شخصیت یک شخص نه تنها با کلیت ویژگی های فردی او، بلکه توسط ویژگی های او به عنوان یک کل تعیین می شود. همانطور که هر کل با مجموع عناصر آن برابر نیست، شخصیت به عنوان یک کل ویژگی های کیفی جدیدی پیدا می کند.
یقین - اطمینان - قطعیتشخصیت با حضور یک یا چند صفت، برجسته ترین و غالب در میان صفاتش همراه است. اگر چنین صفاتی وجود داشته باشد، شخصیت را معین می گویند و هنگامی که آنها به طور خاص تلفظ شوند، آن را روشن می گویند. در ادبیات کلاسیک، تصاویر بسیاری از شخصیت ها با شخصیت های مثبت یا منفی روشن خلق شده است. اینها تقریباً همه قهرمانان کمدی A.S. هستند. گریبایدوف "وای از هوش" رمان اثر N.V. «ارواح مرده» گوگول و بسیاری آثار دیگر. برخی از انواع شخصیت ها بر اساس یک یا چند ویژگی برجسته آنها نامگذاری می شوند. کافی است بگوییم که یک شخص دارای شخصیت «مسلط»، «مقدس» یا «فرشته وار» است تا بتواند درباره شخصیت، اعمال و کردار خود قضاوت کند. در افرادی که شخصیت نامطمئن دارند، صفات غالب ضعیف بیان می شوند یا وجود ندارند.
تمامیتشخصیت در وحدت درونی جهت‌گیری شخصیت، ویژگی‌های شخصیتی غالب و شیوه عمل فرد آشکار می‌شود. افراد با چنین شخصیتی اهداف و اصولی در زندگی دارند که از آنها پیروی می کنند. آنها معمولاً بین افکار، احساسات و اعمال، بین آرزوها و وظایف خود اختلافی ندارند. آنها در ارتباطات طبیعی هستند، اعمال و اعمال آنها قابل پیش بینی است. رفتار آنها می تواند با توجه به شرایط تغییر کند. با این حال، اصول خود را زیر پا نمی گذارند و بر خلاف عقاید خود نمی روند.
ویژگی شخصیتی مخالف صداقت است ناسازگاریشخصیت متناقض با اختلاف بین اعتقادات، اصول و اعمال مشخص می شود. افکار و احساسات چنین افرادی، انگیزه ها و اهداف آنها چند جهتی است. آنها بسته به موقعیت یا خلق و خوی خود، ویژگی های شخصیتی متفاوتی از خود نشان می دهند، گاهی اوقات دقیقاً مخالف. بنابراین، اعمال و اعمال آنها اغلب غیرقابل پیش بینی است. به عنوان مثال، اگر یکی از والدین دارای شخصیت متناقض باشد، این خود را به سبک تربیتی متناقض نشان می دهد. کودک یا بیش از حد مورد حمایت قرار می گیرد، یا به حال خود رها می شود، یا به او هدایایی بیش از حد داده می شود، یا بدون دلیل موجه تنبیه می شود. در نتیجه، او دستورالعمل‌های اعمال خود را از دست می‌دهد و هر بار سعی می‌کند خود را با نیازهای جدید یا خلق و خوی والدینش وفق دهد. یک نوع شخصیت متناقض - شخصیت دوگانه،در رفتاری دوگانه آشکار می شود. به عنوان مثال، رئیس یک تیم تولید که در روابط با زیردستان بی ادب است، با مافوق خود رفتاری ناپسند دارد. تضاد و دوگانگی شخصیت نشان دهنده فقدان اعتقادات عمیق و رشد اخلاقی ناقص فرد است.
استحکام یا سختیشخصیت با درجه رشد ویژگی های ارادی فرد تعیین می شود: عزم، عزم، پشتکار، شجاعت، خودکنترلی، که بر دیگران غالب است. فردی با شخصیت قوی می تواند به اهداف خود برسد، استقامت نشان دهد و در برابر شرایط بیرونی مقاومت کند. ضعف شخصیت در ناتوانی در دفاع از اصول، دستیابی به اهداف مورد نظر و تکمیل کار آغاز شده آشکار می شود.
هویتشخصیت در اصالت، استقلال و تفاوت با دیگران بیان می شود. افراد با چنین شخصیتی با ویژگی های فردی روشن، تفکر منحصر به فرد و توانایی های خلاق متمایز می شوند. مطالعاتی که در مورد زندگی افراد برجسته انجام شده است، مطالب زیادی در مورد ویژگی های شخصیت آنها ارائه کرده است. شخصیت اصلی در پیتر کبیر، A.S. پوشکین، A. Einstein، K.E. Tsiolkovsky و بسیاری از شخصیت های برجسته دیگر
پایداریشخصیت در این واقعیت آشکار می شود که یک فرد در طول یک دوره طولانی از زندگی، تمایل خود را حفظ می کند تا در موقعیت های مشابه به شیوه ای خاص عمل کند. ثبات نسبی شخصیت تغییرپذیری آن را رد نمی کند. شخصیت منعکس کننده ویژگی های روابط زندگی است. اما شرایط زندگی یک فرد و انواع روابط او با واقعیت می تواند تغییر کند که مستلزم تغییر در شخصیت است. برخی از افراد تمایل غالب به ثبات شخصیت دارند و ویژگی‌های محافظه‌کاری از خود نشان می‌دهند. این همیشه برای یک فرد مفید نیست، زیرا می تواند سازگاری با شرایط جدید را دشوار کند. هنگامی که تغییرات شدیدی در شرایط زندگی ایجاد می شود، چنین افرادی به شکل های قبلی رفتاری که با شرایط جدید مطابقت ندارد، متعهد می مانند. نسبت بهینه ثبات و تنوع شخصیت با میزان درک فرد از شرایط تغییر یافته و تلاش برای پیروی از آنها به دلیل اعتقادات خود و نه منافع تجاری تعیین می شود.
شخصیت اثر خود را در همه اشکال رفتار و فعالیت به جا می گذارد. در اعمال، کردار، ارتباط کلامی و غیر کلامی خود را نشان می دهد. در فعالیت، شخصیت در رابطه با روند و نتیجه آن، در توانایی غلبه بر مشکلات و موانع بیان می شود. شخصیت تعیین کننده سبک تجاری و بین فردی است ارتباط انسانی، روش هایی که بر افراد دیگر تأثیر می گذارد. گفتار ویژگی های شخصیتی مانند اعتماد به نفس، خجالتی بودن، صراحت، عدم محدودیت و بسیاری دیگر را آشکار می کند. اگر گفتار، اگرچه نه به میزان کامل، قابل تنظیم آگاهانه باشد، در این صورت پنهان کردن برخی ویژگی های شخصیتی در رفتار غیرکلامی بسیار دشوارتر است. آنها را می توان در حالات چهره، ژست ها و در کل ظاهر بیرونی یک فرد ردیابی کرد. حکمت عامیانه می گوید که شخصیت طبیعت دوم است و این درست است.
18. مفهوم شخصیت. ساختار شخصیت. ویژگی های شخصیتی و صداقت.
شخصیت منحصر به فرد بودن فعالیت ذهنی است که در خصوصیات رفتار اجتماعی فرد و اول از همه در روابط با افراد ، تجارت و خود آشکار می شود.
شخصیت به تدریج در فرآیند شناخت و فعالیت عملی شکل می گیرد.
شخصیت یک شخص خاص منعکس کننده شرایط اجتماعی و تاریخی است که در آن زندگی می کند و جهت تربیت ، زیرا شرایط اول و دوم ویژگی های شخصیتی خاصی را تعیین می کند.
در شخصیت هر فرد باید وحدت ویژگی های پایدار و پویا را دید. اساس ، هسته اصلی شخصیت ، به تدریج توسعه می یابد ، در روند زندگی تقویت می شود و برای یک شخص خاص معمولی می شود و جلوه های خاص شخصیت بسته به وضعیتی که شخص در آن پیدا می کند ، تحت تأثیر مردم می تواند تغییر کند با آنها ارتباط برقرار می کند. با باقی ماندن خود، شخص می تواند کم و بیش صراحت یا گوشه گیری، قاطعیت یا بلاتکلیفی، سختی یا نرمی نشان دهد.
تغییرات قابل توجه در رفتار انسان نیز توسط حالات روانی موقت تعیین می شود. برخی از تغییرات در شخصیت نیز با افزایش سن بدن مشاهده می شود.
اگرچه شخصیت ذاتی نیست، اما ویژگی های سازمان طبیعی یک فرد، و در درجه اول فعالیت عصبی، هم بر مظاهر شخصیت و هم بر روند شکل گیری ویژگی های فردی آن تأثیر می گذارد. تعادل یا عدم تعادل، قدرت یا ضعف، تحرک یا اینرسی فرآیندهای عصبی - همه اینها واکنش، رفتار و فعالیت فرد را با لحن خاصی رنگ می کند.
به جز نوع سیستم عصبی، شخصیت نیز تحت تأثیر سایر ویژگی های بدن است: قلبی عروقی، گوارشی و سیستم های غدد درون ریز. دقیقاً مشخص شده است که انواع اختلالات در فعالیت این سیستم ها تأثیر چشمگیری بر شخصیت فرد دارد.
به نوبه خود، صفات شخصیتی حاصل بر تجلی ویژگی های طبیعی فرد تأثیر می گذارد. شخصیت می تواند برخی از مظاهر ذاتی را بپوشاند، برخی دیگر را تقویت کند، برخی دیگر را به دلیل تشکیل و تقویت ارتباطات بازتابی جدید مهار کند و غیره.
شخصیت تلفیقی از ویژگی هایی مانند فعالیت عصبی و تأثیرات زندگی است که به شکل اتصالات عصبی موقتی در قشر مغز ثابت می شوند.
شخصیت نه تنها در اعمال و اعمال، بلکه در گفتار، حالات چهره و پانتومیم نیز بیان می شود. شخصیت اثری بر ظاهر افراد می گذارد. همچنین در یک حالت معمولی منعکس می شود. شخصیت که زندگی را منعکس می کند، به نوبه خود بر سبک زندگی تأثیر می گذارد.
در ساختار یک شخصیت تثبیت شده، ابتدا باید دو جنبه را برجسته کنیم: محتوا و فرم. آنها از یکدیگر جدایی ناپذیرند و یک وحدت ارگانیک را تشکیل می دهند.
وقتی ساختار شخصیت یک شخصیت خاص را تحلیل می کنیم، محتوای رابطه آن با واقعیت عینی باید به منصه ظهور برسد. محتوای شخصیت، که منعکس کننده تأثیرات اجتماعی است، جهت گیری زندگی فرد را تشکیل می دهد، یعنی نیازهای مادی و معنوی، علایق، آرمان ها و نگرش های اجتماعی او. جهت گیری فرد، اهداف، برنامه زندگی فرد و میزان فعالیت زندگی او را تعیین می کند. محتوای شخصیت خود را در قالب روابط منحصر به فرد خاصی نشان می دهد که از فعالیت انتخابی یک فرد صحبت می کند.
باید در نظر داشت که در محتوای شخصیت، بسته به شیوه زندگی، تأثیرات آموزشی و الزامات واقعیت اطراف، ابتدا یک یا آن مؤلفه می تواند به منصه ظهور برسد.
این یا آن جهت گیری شخصیت اثری بر تمام رفتارهای انسانی می گذارد، اگرچه نه با یک آرزو یا انگیزه خاص، بلکه توسط یک سیستم یکپارچه از روابط تعیین می شود. با این حال، در این سیستم چیزی همیشه به منصه ظهور می رسد و غالب می شود و به شخصیت یک فرد اصالت می بخشد.
در یک شخصیت شکل گرفته و از نظر اخلاقی تعیین شده، مؤلفه پیشرو یک نظام اعتقادی است. اعتقاد، رفتار اصولی یک فرد، انعطاف ناپذیری او در مبارزه، اعتماد به عدالت و اهمیت هدفی را که او قدرت خود را به آن اختصاص می دهد، تعیین می کند.
اعتقاد راسخ در ویژگی های شخصیتی مانند قاطعیت، صداقت، خوش بینی و مطالبه گری از خود و دیگران آشکار می شود. یک فرد متقاعد می تواند در سخت ترین لحظات آزمایش، حداکثر قدرت را برای دستیابی به اهداف مهم اجتماعی نشان دهد و در صورت لزوم، خود را به نام یک هدف مشترک قربانی کند.
بسته به نیازها و علایق غالب، شخصیت منحصر به فرد فرد شکل می گیرد. این که آیا نیازها و علایق معنوی یا مادی شخص غالب است - این نه تنها افکار و احساسات فرد را تعیین می کند، بلکه جهت امور او را نیز تعیین می کند.
رفتار متناقض یا ناسازگار برخی از افراد در موقعیت های مختلف زندگی با فقدان یکپارچگی شخصیت، رشد جزئی ویژگی های فردی آن توضیح داده می شود.
تنها استفاده یکپارچه از ابزارها و روش های مختلف شکل گیری شخصیت، شکل گیری شخصیت های معمولی واقعیت سوسیالیستی را تضمین می کند که با انواع ویژگی های فردی متمایز می شوند.
شخصیتی فردی و معمولی. هنجار و آسیب شناسی شخصیت.
معمولی به عنوان بازتاب شرایط عمومی زندگی و ماهیت انسان. شخصیت یک پدیده اجتماعی-تاریخی است. بنابراین ، هیچ شخصیت جهانی خارج از زمان و مکان وجود ندارد. شخصیت های خاصی از دوره های تاریخی خاص ، شخصیت های شخصیت های خاص وجود دارد. این بدان معنا نیست که شخصیت به طور اساسی از ERA به ERA تغییر می کند.
فرد به عنوان حامل شخصیت ، عضو جامعه است و از طریق روابط مختلف با آن در ارتباط است. به عنوان عضوی از جامعه، فرد در شرایط اقتصادی، سیاسی، فرهنگی خاصی قرار دارد که هم برای او و هم برای بسیاری از افراد دیگر - اعضای این جامعه، طبقه مشترک است. این شرایط صفات شخصیت معمولی مشترک را تشکیل می دهد. آنچه در شخصیت افراد معمولی است و یک شخص خاص منعکس کننده آنچه در زندگی اجتماعی یک دوره و طبقه ضروری است.
در نتیجه، می‌توان از ویژگی‌های معمولی به عنوان ویژگی‌های اساسی مشترک برای گروه خاصی از مردم یاد کرد. این ویژگی های ضروری منعکس می کنند شرایط عمومیزندگی و خود را کم و بیش در هر نماینده یک گروه معین از مردم نشان می دهند. بنابراین، تیپیک در عین حال هم یک فرد خاص و مشخص و هم افراد دیگری را که این فردیت با آنها شرایط اقتصادی، سیاسی و فرهنگی مشترک زندگی دارد، مشخص می کند.
همراه با ژنرال در شرایط اقتصادی ، سیاسی و فرهنگی زندگی ، لازم است که ژنرال در خود فعالیت را در نظر بگیرید ، که این امر باعث می شود که اثری از رفتار انسان باشد. و در نهایت، چیزی مشترک در سازمان طبیعی انسان وجود دارد، به عنوان مثال، در فعالیت عصبی بالاتر افراد معمول است. این نیز نمی تواند بر شخصیت معمولی یک فرد تأثیر بگذارد.
در کنار شرایط عمومی، شرایط منحصر به فرد فردی نیز در زندگی و تربیت هر فرد وجود دارد. شرایط عمومی خود را در هر مورد خاص در اشکال منحصر به فرد خود نشان می دهند. تفاوت هایی در زندگی خانوادگی، علایق خانواده های مختلف وجود دارد، مهمتفاوت های شغلی و کاری دارند. همه اینها نمی تواند بر شخصیت یک فرد تأثیر بگذارد. تفاوت های فردی در زندگی روزمره و تربیت ، تفاوت در انواع تأثیرات ، گاهی اوقات برداشت های تصادفی ، در تمایلات و علایق ، نیازها و سلیقه ها ، احساسات ، ذهنیت و به طور کلی در شخصیت شخص ، در تمایلات و علاقه های منحصر به فرد آشکار می شود. تفاوت در زندگی روزمره و در نتیجه تفاوت در نیازها و سلیقه ها ، ویژگی های فردی افراد در همان جامعه ، همان قشر جمعیت را تعیین می کند.
19. مفهوم توانایی ها. انواع توانایی ها (عام و خاص).وقتی در مورد توانایی های یک فرد صحبت می کنند، منظور توانایی های او در یک فعالیت خاص است. این فرصت ها هم منجر به موفقیت چشمگیر در تسلط بر فعالیت ها و هم به شاخص های عملکرد بالا می شود.
اگر همه چیز برابر باشد، یک فرد توانا در مقایسه با افراد کم توان، حداکثر نتایج را دریافت می کند.
دستاوردهای بالای یک فرد توانا نتیجه مکاتبه عقده عصبی اوست. خواص ذهنیالزامات فعالیت
هر فعالیتی پیچیده و چند وجهی است. خواسته های متفاوتی بر قدرت ذهنی و جسمی فرد می گذارد. اگر سیستم موجود از ویژگی های شخصیتی این الزامات را برآورده کند ، شخص قادر است فعالیت هایی را با موفقیت و در سطح بالایی انجام دهد. اگر چنین مکاتباتی وجود نداشته باشد، در آن صورت مشخص می شود که فرد قادر به انجام این نوع فعالیت نیست.
توانایی ترکیبی از ویژگی های شخصیت انسانی است که الزامات فعالیت را برآورده می کند و موفقیت های بالایی را در آن تضمین می کند.
هر توانایی ساختار خاص خود را دارد که در آن می توان بین ویژگی های حمایت کننده و پیشرو تمایز قائل شد. خاصیت پشتیبانی از توانایی فعالیت بصری ، حساسیت طبیعی بالایی از آنالایزر بصری خواهد بود که در فرآیند فعالیت ایجاد می شود: حس خط ، متناسب ، فرم ، نور و سایه ، رنگ ، ریتم.
ویژگی‌های پشتیبان نیز شامل ویژگی‌های حسی حرکتی دست هنرمند و در نهایت، یک حافظه فیگوراتیو بسیار توسعه‌یافته است.
خواص پیشرو شامل خواص تخیل خلاق هنری است. به لطف آنها ، اساسی و ویژگی در پدیده های زندگی ضبط می شود ، تعمیم و تایپ سازی ساخته می شود و یک ترکیب اصلی ایجاد می شود.
دو سطح از رشد توانایی ها وجود دارد: تولید مثل و خلاق. شخصی که در سطح اول توسعه توانایی ها قرار دارد ، توانایی بالایی برای جذب دانش ، فعالیت های استاد و انجام آنها را مطابق مدل پیشنهادی نشان می دهد. در سطح دوم رشد توانایی ها، فرد چیزی جدید و اصیل ایجاد می کند.
بالاترین سطح توسعه و تجلی توانایی ها با اصطلاحات "استعداد" و "نابغه" مشخص می شود.
انواع توانایی ها را باید با توجه به تمرکز یا تخصص آنها تفکیک کرد. توانایی های عمومی و ویژه وجود دارد.
توانایی های عمومی به عنوان چنین سیستمی از خصوصیات متغیر فردی از یک شخص درک می شود ، که سهولت و بهره وری نسبی را در تسلط بر دانش و انجام انواع مختلف فعالیت ها تضمین می کند.
توانایی های ویژه به عنوان چنین سیستمی از ویژگی های شخصیتی درک می شود که به دستیابی به نتایج بالا در هر زمینه خاصی از فعالیت کمک می کند.
شخصیت(در ترجمه از یونانی - مهر، حک) - به وضوح بیان شده است یقین، نوع رفتار انسان؛ سیستمی از انگیزه ها و شیوه های رفتاری پایدار که یک نوع رفتاری از شخصیت را تشکیل می دهد.
شخصیت در شرایط اجتماعی شکل گرفته و تحت تأثیر خواسته های محیط اجتماعی است، شخصیت در تظاهرات پویا خود با ویژگی های ژنتیکی فرد و نوع فعالیت عصبی بالاتر او همراه است. با این حال، فرد از زرادخانه ژنتیکی آن قابلیت هایی را می گیرد که برای حل سیستم مشکلات زندگی ضروری است. اساس اصلی شخصیت، جهت گیری ارزشی فرد، درونی سازی (اختصاص) شیوه های رفتاری سازگار اجتماعی توسط فرد است.
بر خلاف مفهوم "شخصیت"، مفهوم "شخصیت" هر دو جنبه اجتماعی مهم و اجتماعی خنثی رفتار انسان را پوشش می دهد. ویژگی‌های رفتاری مهم اجتماعی یک فرد با مکانیسم تعمیم آن دسته از شیوه‌های رفتاری شکل می‌گیرد که بهترین اثر انطباقی را در یک محیط اجتماعی معین می‌دهد. رفتار انسان توسط غرایز ذاتی تعیین نمی شود. اما اقدامات او باید با تمرکز قوی و اطمینان عملیاتی انجام شود. سیستم ویژگی های شخصیتی یک فرد، همانطور که بود، جایگزین سیستم غرایز حیوانی او می شود، و یکپارچگی و سازگاری، سازگاری رفتار را تضمین می کند.
شخصیت نوع تعامل یک فرد معین با دنیای بیرون را تعیین می کند. این معیاری است برای سنجش تعادل دنیای درونی و بیرونی، ویژگی های سازگاری فرد با واقعیت اطراف، یک الگوی رفتاری اجتماعی شکل گرفته از یک فرد، یک سندرم شخصیت رفتاری.
در شکل‌گیری شخصیت و جنبه‌های مختلف آن، خواسته‌های حیاتی محیط، شرایط تعیین‌کننده‌ای که در مسیر زندگی فرد به‌ویژه در دوران کودکی و سال‌ها به وجود می‌آید، نقش بسزایی دارد. با این حال، از آنجایی که شخصیت با جهان بینی فرد مرتبط است، شکل گیری فشرده و هدفمند آن نیز در بزرگسالی رخ می دهد. ز. فروید و ای. فروم سهم قابل توجهی در افشای ماهیت و گونه شناسی شخصیت داشتند.
قبل از فروید، شخصیت به عنوان یک الگوی رفتاری پایدار ذاتی در یک فرد معین، به عنوان یک ویژگی ارادی رفتار ارائه می شد. فروید نظریه شخصیت را به عنوان سیستمی از آرزوهای فردی توسعه داد و مفهوم پویا شخصیت را اثبات کرد. فروید استدلال کرد که شخصیت یک فرد جهت معینی از انرژی حیاتی او (لیبیدو) است. الگوهای رفتاری پایدار توسط یک سیستم انگیزشی پایدار تعیین می شوند. بالزاک خاطرنشان کرد: «هنگام مطالعه شخصیت، «شما با نیروهایی سروکار دارید که به یک فرد انگیزه می‌دهند.» شخصیت سرنوشت است، نه تنها ویژگی‌های رفتاری پایدار، بلکه رضایت فرد از خط رفتارش، تأیید شخصی از اوست. رفتار - اخلاق. از این رو میل مقاومت ناپذیر مردم برای "نشان دادن" شخصیت خود.
مشکل شخصیت، مشکل پوشش همه جانبه ویژگی های ذهنی یک فرد است.
حوزه فیزیولوژیکی رفتار یک فرد با مفهوم خلق و خوی پوشش داده می شود، در حالی که حوزه رفتاری که از نظر اجتماعی تعیین می شود توسط مفهوم شخصیت پوشش داده می شود. خلق و خوی با حوزه طبیعی-ناخودآگاه، با حوزه احساسات، شخصیت - با حوزه ارادی مرتبط است. با این حال، اینها حوزه های به هم پیوسته روان انسان هستند. ویژگی طبیعی یک فرد اثری بر شخصیت او می گذارد، یعنی در شیوه های رفتار اجتماعی شکل گرفته است. هنگام تجزیه و تحلیل شخصیت یک فرد، لازم است بین ویژگی های درون زا (از درون تعیین شده) و برون زا (تعیین شده از بیرون) تمایز قائل شد. اما این گروه از ویژگی های شخصیت شناختی به هم مرتبط هستند. وراثت اجتماعی با وراثت بیولوژیکی همبستگی دارد.
شخصیت یک فرد نتیجه کلی فعالیت زندگی او در شرایط خاصی از محیط اجتماعی است. فرد مجبور است مطابق با شرایط بیرونی رفتار کند. و پایدارترین و مهم ترین این شرایط، ویژگی های شخصیتی مربوطه را در فرد ایجاد می کند. روش های موفق و ناموفق رفتار او در طول زمان تعمیم می یابد، کلیشه ای می شود و به عنوان ویژگی های شخصیت فرد عمل می کند. تربیت یک فرد، شکل گیری شخصیت او، به معنای طرد برخی از اشکال رفتار و تثبیت برخی دیگر، قابل قبول ترین در یک محیط معین است.
اصالت معمولی اجتماعی یک فرد، ویژگی های اجتماعی شدن و تربیت او در شخصیت ثابت است. برخی از ویژگی های شخصیت به عنوان ویژگی های برجسته ای عمل می کنند که ظاهر شخصیتی یک فرد را تعیین می کند. برخی دیگر ممکن است ثانویه باشند.
بسیاری از ویژگی های شخصیتی خیلی زود در انسان شکل می گیرد. حساس ترین (حساس ترین) دوره برای شکل گیری ویژگی های شخصیتی اولیه، سن 2 تا 10 سالگی است. این دوره در زندگی یک فرد با یک فرآیند فشرده اجتماعی شدن بر اساس تقلید از استانداردهای رفتار مورد تایید اجتماعی همراه است. یک مثال مثبت مهم ترین ابزار شکل گیری شخصیت در اینجا است. این دوره سنی نیز با فعالیت رفتاری بالا مشخص می شود. کودکان تلاش می کنند تا به طور فعال قابلیت های رفتاری خود را توسعه دهند. در این راستا روش تمرین از اهمیت آموزشی قابل توجهی برخوردار است.
شرایط محیطی، تایید و سرزنش اشکال گوناگونرفتارها در ریزمحیط کانال اصلی شکل گیری شخصیت را تشکیل می دهند. اما شخصیت همچنین توانایی فرد برای دفاع از سبک زندگی و موقعیت خود در زندگی است. ماهیت هر فردی وارد "ارتباطات" خود با واقعیت می شود. در این تعامل درونی و بیرونی، تضادها و تعارضات درون فردی گوناگون امکان پذیر است. تنها با در نظر گرفتن ویژگی های تعامل بین درونی و بیرونی در یک فرد خاص، می توان شرایط محیطی موثری را با هدف بسیج ویژگی های مثبت فرد و سرکوب ویژگی های منفی او سازماندهی کرد. مردم مانند خواسته های پایدار محیط زیست هستند.
هنگام تصحیح ویژگی های شخصیت منفی، مربی نه تنها از سوی طبیعت، بلکه با لایه سخت واکنش های رفتاری که فرد در تجربه قبلی، از حوزه ناخودآگاه خود به دست آورده، با مقاومت مواجه می شود. شکستن کلیشه های موجود یک کار سخت عصبی روانی است. در این صورت فروپاشی عاطفی و درگیری امکان پذیر است. فقط بحران های عمیق زندگی، فرآیندهای صمیمی توبه و خودسازی درونی منجر به تغییرات اساسی در شخصیت فرد می شود.
هیچ استاندارد متوسطی برای رفتار فردی وجود ندارد. رفتار هر فرد در یکی از مظاهر آن به طور قابل توجهی از هنجار متوسط منحرف می شود. افراد برای تحقق خود در مناسب ترین زمینه های ارتباطی و فعالیت برای شخصیت خود تلاش می کنند.
شخصیت را نمی توان تنها به عنوان سیستمی از اجراکنندگان تثبیت شده در تجربه فرد در نظر گرفت
روش های رفتاری چینی شخصیت تمام خصوصیات ذهنی یک فرد را در بر می گیرد. چه شکل های رفتاری توسط فرد انتخاب می شود؟ این نه تنها به محیط، بلکه به سازمان عاطفی و فکری او نیز بستگی دارد. آن تظاهرات رفتاری که در حوزه خود محکومیت فردی قرار می گیرند، مهار شده و محو می شوند. تکنیک‌هایی که بیان فردی را ترویج می‌کنند «تثبیت شده‌اند».
شکل گیری شخصیت با توانایی فرد در یادگیری مرتبط است. شخصیت الگوهای عملکرد مهارت ها و عادات را آشکار می کند. در عین حال، مکانیسم انتقال مهارت ها و تقویت آنها در نتیجه عملکرد سیستماتیک اهمیت قابل توجهی پیدا می کند.
در تجربه رفتاری یک فرد، هر دو شکل رفتار انطباقی و ناسازگار (مثلاً درماندگی اکتسابی) می توانند جمع شوند. و در زیر لایه‌های فرهنگی در روان انسان، آتشفشانی بی‌حوصله از تشکل‌های طبیعی باستانی همیشه «نفس می‌کشد.» و هر چه وضعیت رفتاری برای یک فرد خاص دشوارتر باشد، احتمال فوران این آتشفشان بیشتر می‌شود. غالباً وضعیت روحی یک فرد آنقدر تجلی شخصیت او را تغییر می دهد که گاهی اوقات شخص خود را نمی شناسد. فرد می تواند شخصیت خود را خودسرانه تنظیم کند و خود را به حالت های روانی برساند که برای وضعیت رفتاری فعلی مناسب است.
همه انواع تظاهرات شخصیت به دلایل زیر به چهار گروه تقسیم می شود:
2) ویژگی های تنظیم ارادی؛
3) ویژگی های عاطفی؛
4) ویژگی های فکری.
در سیستم روابط انسانی در محیط اجتماعی، چهار نوع متمایز می شود: نگرش فرد به جامعه، به خود، به کار و محصولات کار.
1. نگرش فرد نسبت به جامعه و افراد دیگرکیفیت اساسی شخصیت و شخصیت یک فرد را تعیین می کند - اخلاق او- آگاهی اخلاقی او در رفتار یک فرد، تبعیت رفتار فرد از هنجارها، استانداردها و ارزش های اجتماعی تحقق می یابد. همانطور که می‌دانید، کانت بیشتر از همه از دو پدیده هستی شگفت‌زده شد - آسمان پرستاره بالای سر ما و قانون اخلاقی درون ما.
اخلاق عبارت است از خود اجباری آزادانه یک فرد به رفتاری که از نظر اجتماعی با ارزش است. اخلاق در ماهیت روانشناختی خود، نظامی از اشکال رفتاری کلیشه‌ای است که مبتنی بر مفاهیم نیکویی و انسان‌گرایی است. شاخص اصلی اجتماعی شدن، خودشناسی اجتماعی یک فرد است. خودسازی اخلاقی یک فرد یکی از معانی اصلی وجود اوست. نظام بالاترین الزامات اخلاقی یک فرد آرمان اخلاقی او را شکل می دهد. اخلاق یک فرد همیشه غلبه معنوی بر مشکلات زندگی است.
یکی از عالی ترین جلوه های معنویت انسان، شفقت نسبت به دیگران است. نوع دوستی) آمادگی برای خویشتن داری و حتی انکار خود به نفع دیگران. توانایی سرکوب تکانه های خودخواهانه یکی از عالی ترین جلوه های شخصیت است.
رفتار اجتماعی محور (مناسب اجتماعی) یک فرد با هدف رفاه افراد و ارائه کمک ایثارگرانه به آنها است. چنین افرادی بالاترین معنای وجود خود را در خدمت نجیبانه و رایگان به مردم - در کمک به افراد مجروح، مجروح، معلول، ناتوان، تحقیر شده و تنها می دانند. رفتار آنها به طور قابل توجهی از هنجار فراتر می رودمسئولیت اجتماعی این افراد حامل وجدان انسانی هستند.
بسیاری از مردم به بالاترین ارتفاعات نوع دوستی نمی رسند، اما رفتار آنها مطابقت دارد هنجار خودشناسی اجتماعی- آنها مهربانی را در مقابل مهربانی برمی‌گردانند، برای کمک‌های متقابل معمولی انسانی و روابط صمیمانه ارزش زیادی قائل هستند.
کیفیت مخالف نوع دوستی است پرخاشگری. در رفتار افراد غیراجتماعی، انگیزه پرخاشگری می تواند به طور پیوسته غالب شود - آنها فرصتی را برای ایجاد آسیب معنوی، مادی یا جسمی به افراد اطراف خود از دست نمی دهند. آنها تایید خود را در آسیب رساندن به دیگران می دانند. اولین تظاهرات پرخاشگری می تواند در شرایط عدم کنترل اجتماعی که در حال حاضر وجود دارد، شدیدتر شود دوران کودکی. کودکان تحت تأثیر الگوهای قوی اجتماعی فرهنگی قرار می گیرند. رفتار خشونت آمیزکودکان اغلب حتی توسط والدین بی فرهنگ و محیط غیر اجتماعی تشویق می شوند.
پرخاشگری همچنین در افرادی که اغلب در معرض اعمال خشونت آمیز، کینه توزی، نفرت، ظلم و تنبیه بدنی هستند، ایجاد می شود. رفتار پرخاشگرانه که منجر به موفقیت موقعیتی می شود، خود تقویت کننده است. فرد شروع به تشخیص برتری بی ادبی، زور و خشونت می کند. اغلب، اولین تشویق پرخاشگری، نوع رفتار پرخاشگرانه را تقویت می کند و متعاقباً باعث فروپاشی شخصیت می شود.
سیستم روابط اتخاذ شده توسط یک فرد با افراد دیگر به چهار راهبرد اصلی خلاصه می شود.
1) «من خوبم و همه مردم خوب هستند» یک طرح ارزش مداری است که ذاتی افراد سازگار اجتماعی است که با حسن نیت، ارتباطات اجتماعی بالا، نشاط، سطح کافی از آرزوها و ثبات روانی در موقعیت های دشوار متمایز می شوند. این یک تیپ شخصیتی بسیار اجتماعی و روانی با ثبات است. ویژگی‌های نظام‌ساز شخصیت و در نتیجه رفتار او، هویت اجتماعی، نوع‌دوستی و افزایش احساس مسئولیت اجتماعی است. رفتار چنین فردی با صراحت، صداقت و ثبات مشخص می شود.
2) "من بد هستم و همه مردم خوب هستند" - یک الگوی زندگی ذاتی در افرادی با سطح پایین آرزوها، بلاتکلیف، دائماً شک و تردید در توانایی های خود، نشان دادن بی ثباتی ذهنی در شرایط دشوار و مشکل در برقراری تماس های اجتماعی. به عنوان یک قاعده، اینها افرادی با نوع ضعیف فعالیت عصبی هستند.
3) "من خوبم و همه مردم بد هستند" - طرحی ذاتی در افرادی با سطح متورم آرزوها. تکبر، صلابت تبدیل به ظلم، اعطای حق به خود برای اعمال استثنایی - اینها هستند. ویژگی های متمایز کنندهشخصیت مردم این جهت گیری.
4) "من بد هستم و همه مردم بد هستند" - این موضع بدبین های اصلاح ناپذیری است که از زندگی انتظاری جز مشکلات ندارند. مانند مورد قبلی، این نوع جهت گیری اجتماعی باعث ایجاد تعارضات بین فرد و محیط اجتماعی می شود. اما بر خلاف راهبرد سوم زندگی، این راهبرد نه به تأیید خود، بلکه منجر به از کار افتادن خود، کناره گیری از شادی های زندگی و گاهی از خود زندگی می شود. امیدی به بهترین ها نیست زندگی واقعی، فردی با چنین مفهوم زندگی به دنیای رویاها، رویاهای بی نتیجه و امیدهای غیر واقعی می رود.
2. نگرش شخص نسبت به خودشبا درون نگری، گفت و گوی درونی او مرتبط است. هر شخص نسبت به خودش نگرش دارد -. یک فرد استراتژی های زندگی خود را با وزن کردن جایگزین های مختلف، ترکیب بندی های مختلف از اقدامات ممکن می سازد. این گفت و گوی درونی، مکانیسم اصلی خودتنظیمی است که در آن فرد به گونه ای به خود نگاه می کند که گویی از بیرون، از موقعیت های افراد دیگر. یک فرد سازش های قابل قبول را تدوین می کند، انگیزه های خود را توجیه می کند و دنیای درونی خود را به واقعیت می کوشد.
با این حال، هر چه فردی کمتر اجتماعی باشد، گفتگوی او با خودش کمتر دردناک است. این دیالوگ ممکن است اتفاق نیفتد. و آنگاه فرد اساساً از انسان بودن باز می ایستد. فقدان یک سیستم درونی خود ارزیابی انتقادی باعث فقر روحی می شود. اما حتی یک شخصیت اجتماعی شده نیز در هماهنگی دنیای درونی و بیرونی مشکل دارد. در این شرایط است که شخصیت یک شخص آشکار می شود - سختی و انعطاف پذیری او، شجاعت مدنی و بردباری او.
3. نگرش به کار و سایر فعالیت هاکه تعیین کننده سخت کوشی، غلبه بر مشکلات در کار، وظیفه شناسی و غیره است. این نیز شامل تمایلات، حرفه و استعداد به عنوان ویژگی های شخصیتی فرد می شود. از خصوصیات منفی این گروه می توان به انگلی بودن، لوفی گری، ولگردی و ... اشاره کرد.
4. نگرش به چیزها به عنوان محصول کار انساندر این گروه از ویژگی‌های شخصیت‌شناختی، منفعت شخصی، طمع، مصرف‌گرایی بی‌اندازه و کشش غیرقابل کنترل به معیارهای «زندگی تجملی» جرم‌زا هستند.
جهت گیری های ارزشی یک فرد تا حدی تنظیم ارادی رفتار او را تعیین می کند. ویژگی های شخصیتی با اراده قوی- ویژگی های فردی-تیپولوژیکی پایدار تنظیم آگاهانه رفتار. عزم به ویژه مهم است - توانایی یک فرد در شرایط دشوار و متضاد برای اتخاذ تصمیمات آگاهانه به موقع و اجرای آنها. همچنین در توانایی فرد برای توقف انجام یک عمل در زمانی که موقعیت تغییر می کند، زمانی که مناسب نیست، بیان می شود. کیفیت منفی مخالف، بلاتکلیفی است که خود را در تردید بیش از حد، به تاخیر انداختن تصمیم گیری یا عجله بیش از حد در تصمیم گیری نشان می دهد، زمانی که فرد به دنبال اجتناب از تنش همراه با مبارزه انگیزه ها است.
ویژگی های انسانی مانند استقامت و خودکنترلی کم اهمیت نیست - توانایی فرد برای کنترل رفتار خود در شرایط دشوار درگیری ، خودداری از اعمال غیر ضروری ، مهار احساسات و احساسات ، اجتناب از اقدامات تکانشی ، تنظیم خلق و خو و از دست ندادن حضور خود. ذهن در شرایط سخت و حتی خطرناک، تحمل سختی ها، شکست ها و رنج های جسمی.
در زندگی هر فرد، شجاعت و شجاعت ضروری است - توانایی کنترل خود، عمل در شرایط بسیار تهدید کننده زندگی. ویژگی های منفی مخالف عبارتند از بزدلی، بزدلی - ترس هیپرتروفی برای زندگی و رفاه، بی توجهی به اصول و احساسات اخلاقی در موقعیت های خطرناک.
ویژگی های ارادی فرد تعیین کننده اصلی است کیفیت های شخصیت: یکپارچگی، قدرت، استحکام و تعادل.
یکپارچگی شخصیت، ثبات مواضع و دیدگاه های فرد در آن است موقعیت های مختلف، قوام گفتار و اعمال; قدرت شخصیت - انرژی فرد، توانایی تحمل استرس طولانی مدت، غلبه بر مشکلات در موقعیت های پرتنش. استحکام - قدرت شخصیت همراه با یکپارچگی شخصی؛ متانت - یکنواختی، خویشتن داری رفتار، ثبات عاطفی و ارادی فرد.
خود تنظیمی ارادی و مبتنی بر فعالیت یک فرد، سیستم کیفیت های ارادی با وسعت، سلسله مراتب و پویایی حوزه انگیزشی وی تعیین می شود.
افراد برای رسیدن به موفقیت و اجتناب از شکست تلاش می کنند. افرادی که انگیزه موفقیت دارند، فعالیت هایی را ترجیح می دهند که به سرعت به نتیجه ای معتبر می رسند. مشخصه آنها افزایش سطح آرزوها و در بسیاری موارد نقص در انتقاد از خود و یکپارچگی اخلاقی است. افرادی که در درجه اول بر اجتناب از شکست متمرکز هستند، با افزایش تقاضا از خود، خود تحلیلی ظریف تر و در برخی موارد، ترسو و بی تصمیمی بیش از حد مشخص می شوند. آنها از موقعیت هایی که در آن ضررهای شخصی ممکن است اجتناب می کنند. چنین افرادی با افراط دیگر - سطح پایین آرزوها - متمایز می شوند.
عزت نفس نسبت به توانایی های ذهنی یکی از ویژگی های شخصیتی است. این با سطح خاصی از اضطراب ذاتی در یک فرد خاص همراه است. افراد بسیار مضطرب به ویژه به موقعیت های خطرناک حساس هستند و مستعد به هم ریختگی رفتار خود در این موقعیت ها هستند.
افراد مستعد تظاهرات مختلف اضطراب موقعیتی هستند - اضطراب آنها از نظر موقعیتی انتخابی است، محرک های خاصی برای آنها تهدید کننده می شوند و واکنش های ناکافی ایجاد می کنند. سطح افزایش یافته استبرانگیختگی سازگاری رفتاری آنها را به شدت کاهش می دهد. (طبق قانون یرکس-دادسون، روانشناسان آمریکایی، تنها سطح متوسط از برانگیختگی عاطفی حداکثر موفقیت فعالیت را تضمین می کند.)
غالباً رفتار افراد در موقعیت‌های خاص به تجربه قبلی آنها، به روش‌های "یادگرفته" رفتار بستگی دارد. یک فرد ممکن است موقعیتی را با موفقیت ها یا شکست ها، پیروزی ها و شکست های شخصی خود مرتبط کند. شکست های سیستماتیک در موقعیت های خاص می تواند به اصطلاح درماندگی آموخته شده را در فرد ایجاد کند.
ویژگی های عاطفی شخصیت یک فرد- بصری ترین و مستقیماً درک شده از ویژگی های ذهنی او. انسان در آنچه او را می خنداند و شاد می کند، خوشحال و غمگینش می کند، عصبانی و استرس او را می گیرد و او را آرام و متاثر می کند، خود را نشان می دهد. احساسات- واکنش فوری و تکانشی فرد به تأثیراتی که برای او مهم است. واکنش‌های غیرارادی یک فرد با حالت کلی عصب روانی و هومورال- رویشی خود نسبت به اعمال ارضا یا عدم ارضای نیازهایش. کل فعالیت ارزیابی یک فرد دارای رنگ عاطفی است - از لحن ابتدایی احساسات گرفته تا تجربه عاطفی فرد از جهان بینی خود، نگرش به جهان و زندگی.
از نظر ویژگی های عاطفی شخصیت خود، افراد در تعدادی پارامتر متفاوت هستند: واکنش هیجانی، تحریک پذیری، عمق، مدت و ثبات فرآیندهای عاطفی، احساسات غالب و ارتباط موضوعی آنها. خلق و خوی عاطفی یک فرد شاخصی از لحن کل فعالیت زندگی اوست.
حوزه عاطفی یک فرد حوزه تنظیم انگیزشی ناخودآگاه رفتار اوست. احساسات در تمام موقعیت‌های حیاتی که ناگهان به وجود می‌آیند خود را نشان می‌دهند. آنها در موقعیت های پیچیده درگیری تسلط دارند و ذخایر انرژی ذهنی و جسمی را بسیج می کنند. (به عنوان یک طبقه خاص از فرآیندهای ذهنی، احساسات در زیر مورد بحث قرار خواهند گرفت.) بر اساس واکنش های عاطفی یک فرد (به صورت بیرونی بیان شده یا به دقت پنهان شده است)، می توان جزئیات ظریف ارتباطات حیاتی او با واقعیت را قضاوت کرد.
عاطفی بودن یک فرد با محتوا، کیفیت و پویایی فرآیندهای عاطفی او مشخص می شود. جنبه محتوایی حوزه عاطفی فرد، جهت گیری های ارزشی و جهت گیری ذهنی کلی او را مشخص می کند. کیفی - روش غالباً مثبت یا منفی ذاتی در یک فرد معین حالات عاطفی; پویا - ویژگی های ظهور، سیر و توقف فرآیندهای عاطفی، تجلی بیرونی آنها -.
توسط ویژگی های عاطفیطبیعت تأثیرپذیر متفاوت است - از نظر احساسی تأثیرپذیر (افزایش واکنش عاطفی). احساساتی (افزایش احساسات منفعلانه-تفکری)؛ (افزایش هیجان همراه با فعالیت طوفانی و سریع) و کم عاطفی.
ویژگی های شخصیتی فکری- ویژگی های فردی-تیپولوژیکی پایدار هوش. انواع مختلفی از افراد با طرز فکر نظری یا عملی، درجات مختلف انعطاف پذیری و عمق هوش و سرعت فرآیندهای فکری وجود دارد. هوش یک فرد ساختار پایدار کیفیات ذهنی او، توانایی انجام وظایف فکری در دسترس سن خود و سازگاری موفقیت آمیز با انواع مختلفموقعیت های زندگی در آغاز قرن بیستم. روانشناسان فرانسوی A. Binet و T. Simon پیشنهاد کردند که درجه رشد هوش در کودکان (ضریب هوش) با استفاده از مقیاس آزمون ویژه (IQ) تعیین شود.
در رشد هوش فرد، هم عوامل ژنتیکی و هم عوامل اجتماعی-فرهنگی یا به عبارت دقیق تر، تعامل آنها نقش بسزایی دارد. عوامل ژنتیکی پتانسیل ارثی است که فرد از والدین خود دریافت می کند، امکانات اولیه تعامل فرد با دنیای اطرافش. در صدها هزار ژن واقع بر روی 46 کروموزوم، پتانسیل عظیم و کم کاوش شده فردیت انسان نهفته است. تا به امروز، عملکرد تنها برخی از ژن های مرتبط با ناهنجاری های ذهنی فاحش شناسایی شده است.
با این حال، فرد فقط "مواد خام" را برای ساخت ساختارهای پیچیده روانی به ارث می برد. نیازهای حیاتی یک فرد می‌تواند درخواست‌های مربوطه را به تشکیلات ژنتیکی فردی ارسال کند؛ مکان‌های ژنتیکی مختلف، همانطور که توسط مطالعات اخیر برندگان جایزه نوبل، R. Robertson و F. Sharp نشان داده شده است، قادر به بازآرایی عملکردی هستند.
از جمله ویژگی هایی که آرایش فکری یک فرد را مشخص می کند، بهره وری ذهن، اصالت آن، تسلط بر روش های تفکر تعمیم یافته، جهت گیری فکری پایدار فرد - کنجکاوی، احتیاط، متفکر بودن و غیره است.
بنابراین، شخصیت هر فرد یک پالت غنی از رنگ ها و نیم تنه ها، هویت منحصر به فرد و منحصر به فرد از الگوهای رفتاری فرد است. اما در انواع ویژگی های شخصیتی، آنچه برجسته می شود این است که به طور قابل توجهی در تنظیم رفتار یک فرد برجسته می شود - جنبه با اراده روان او که در افزایش توانایی کنترل خود در موقعیت های دشوار زندگی آشکار می شود. در این موارد، قدرت شخصیت آشکار می شود که در کنار یکپارچگی و ثبات، ویژگی های اصلی پویایی شخصیت را تشکیل می دهد. کیفیت ارزش آن مشخص می شود اخلاقشخصیت
در کنار ویژگی های فردی و ویژگی های شخصیت، می توانیم برجسته کنیم یک روش کلی برای انطباق شخصیت با واقعیت - نوع شخصیت یک فرد. هنگام تعریف آن، آنچه اساساً در شخصیت افراد مشترک است را برجسته می کنیم که سبک کلی زندگی آنها را تعیین می کند.
در این راستا، ما انواع شخصیت های زیر را تشخیص می دهیم:
1. نوع هماهنگ یکپارچهبسیار سازگار است محیط. فردی با این نوع شخصیت هیچ تعارض درونی ندارد، خواسته های او با کاری که انجام می دهد همزمان است. او فردی اجتماعی، با اراده و اصولی است. افرادی که شخصیتی هماهنگ و یکپارچه دارند، نظام ارزشی خود را در تمام شرایط دشوار زندگی حفظ می کنند. این یک نوع مبارز با اراده قوی برای آرمان ها و اصول خود است. تطبیق نکردن با واقعیت، بلکه تغییر آن مطابق با آرمان های خود - این روشی است که این افراد با آن سازگار می شوند.
2. تضاد درونی، اما از نظر بیرونی با نوع محیط سازگار استبا ناسازگاری بین انگیزه های درونی و رفتار بیرونی مشخص می شود که مطابق با الزامات محیطی با تنش زیادی انجام می شود. افراد با این نوع شخصیت دائماً با تلاش های ارادی مهار می شوند؛ آنها سیستم پیچیده ای برای ارتباط بین خود دارند. جهت گیری ارزشیبا شرایط واقعیت. آنها از طریق تجدید ساختار تاکتیکی داخلی، دفاع روانی و کاهش ارزش رویدادهای جاری که در نظام ارزشی آنها نمی گنجد، به غلبه بر اختلاف با دنیای خارج دست می یابند. با حفظ ارزش های اساسی فرد، آنها فعالانه به دنبال تغییر شرایط بیرونی نیستند.
3. نوع درگیری با کاهش سازگاریبا تضاد بین تکانه های عاطفی و مسئولیت های اجتماعی، تکانشگری، غلبه احساسات منفی، ویژگی های ارتباطی توسعه نیافته و ساختار ناکافی خودآگاهی مشخص می شود. روابط فردی با جهان در افراد از این نوع در هیچ سیستم رفتاری کلی گنجانده نمی شود. زندگی چنین افرادی از یک الگوی ساده پیروی می کند - به نظر آنها نیازهای در حال تغییر آنها باید بلافاصله بدون تلاش زیاد ارضا شود. آنها چاشنی مبارزه برای هستی نیستند.
در دوران کودکی، چنین افرادی، به عنوان یک قاعده، تحت حمایت بیش از حد قرار می گرفتند و مراقبت بیش از حد از اطرافیان خود را احاطه می کردند. مشخصه آنها عدم بلوغ و ناتوانی در غلبه بر مشکلات زندگی است. مکانیسم اصلی زندگی آنها دریافت لذت (لذت طلبی) است. افراد این نوع همه موقعیت های دشوار را به عنوان موقعیت های درگیری حاد درک می کنند و به دفاع روانی ناخودآگاه متوسل می شوند - بازتاب تحریف شده واقعیت (هوس ها، لجاجت، عقب نشینی به دنیای رویاها و رویاهای بی ثمر).
4. نوع متغیرشخصیت - سازگاری ظاهری با محیط در نتیجه بی ثباتی موقعیت ها، بی اصولی. این نوع نشان دهنده سطح پایین رشد شخصیت و عدم وجود روش های رفتاری پایدار است. فقدان شخصیت، سازگاری مداوم با شرایط بیرونی جایگزینی برای انعطاف پذیری رفتار است. نباید آن را با انعطاف واقعی رفتار، با توانایی در نظر گرفتن شرایط برای دستیابی به اهداف اساسی، بدون انحراف از هنجارها و الزامات اجتماعی، اشتباه گرفت.
افراد این نوع ساده انگار هستند دنیای درونی; مبارزه آنها برای هستی مستقیم است. آنها در دستیابی به اهداف منفعت طلبانه تردید یا تردید نشان نمی دهند، محدودیت داخلی خاصی ندارند و تنها یک نوع موانع را می شناسند - موانع بیرونی.
واقعیت آنها را فقط با سؤالاتی با ماهیت "فنی" گیج می کند - چگونه می توان به بیشترین تعداد ممکن از مزایای فوری دست یافت. این یک نوع "واقع گرا" است: چنین افرادی سعی می کنند تا حد امکان نیازهای خود را به طور کامل در محدوده احتمالات موجود برآورده کنند. سازگاری، تنظیم، تنظیم دنیای درون با شرایط بیرونی - این روش کلی سازگاری این افراد است (جدول را ببینید).
| انواع شخصیت ها | |||
| هارمونیک انتگرال | تضاد درونی، تطبیق بیرونی | تعارض با کاهش سازگاری | متغیر |
| ویژگی های شخصیت | |||
| مشروط به نگرش: | اراده قوی: | عاطفی: | باهوش: |
| به جامعه | تمرکز | چشمگیر بودن | ذهنیت نظری یا عملی |
| به خودت | استقلال | بیان | انعطاف پذیری و عمق هوش |
| برای کار | عزم | کاهش احساسات | جهت گیری پایدار: کنجکاوی، احتیاط و غیره. |
| به محصولات کار | استقامت | بی ثباتی عاطفی | |
| انضباط | تکانشگری | ||
| ویژگی های شخصیت | |||
| تمامیت | زور | سختی | تعادل |
| تاکید شخصیت ها | |||
| هیجان انگیز | تاثیرگذار | ناپایدار | مشتاق |
انواع افراطی هنجار، که در آن ویژگی های شخصیتی فردی هیپرتروفی می شود و خود را به شکل "نقاط ضعیف" در روان فرد نشان می دهد، نامیده می شود. تاکیدات شخصیت(از لات accentus- تاکید، خط کشی). ویژگی های شخصیتی برجسته فردی معمولاً کاملاً جبران می شود. با این حال، در شرایط دشوار، فردی با شخصیت برجسته ممکن است دچار اختلالات رفتاری شود.
تاکیدات شخصیت، "نقاط ضعیف" آن می تواند آشکار و پنهان باشد و فقط در موقعیت های شدید ظاهر شود. افراد با تاکیدات شخصی بیشتر در معرض تأثیرات محیطی هستند و بیشتر در معرض آسیب های روانی هستند. و اگر یک موقعیت نامطلوب به "نقطه ضعیف" برخورد کند، کل رفتار چنین افرادی به شدت تغییر می کند - ویژگی های تأکید شروع به تسلط می کنند.
انواع شخصیت های برجسته هنوز به طور قطعی مشخص نشده است. آنها توسط K. Leonhard و A.E توصیف شده اند. لیچکو. با این حال، این نویسندگان طبقه بندی متفاوت و بیش از حد مفصلی از تأکیدات ارائه می دهند. ما فقط 4 نوع شخصیت برجسته را تشخیص می دهیم: هیجان انگیز، عاطفی، ناپایدار، مضطرب (جدول زیر را ببینید). بر خلاف روان‌پریشی، برجسته‌سازی شخصیت باعث ناسازگاری عمومی اجتماعی فرد نمی‌شود.
میدونی جالب ترین چیه؟ که این کلمه در فرهنگ لغت دال، لغت نامه اوژگوف، و فرهنگ لغت ماکس واسمر نیست، و توضیح در فرهنگ لغت اوشاکوف بر این اصل استوار است: "روغن یک ماده روغنی است". این در حالی است که بسیاری این ویژگی را اصلی ترین در یک فرد می دانند. این است که نه فقط یک برخاست، بلکه یک برخاست بدون سقوط، یک تجربه درونی موفقیت را تعیین می کند.
این کیفیت مرموز چیست؟ جان ماکسول در مورد او بهتر صحبت کرد - مردی که بیشتر از هر کسی در مورد ماهیت درونی رهبری می داند. امروز فصلی از کتاب او را به شما پیشنهاد می کنم "رهبر را در درون خود پرورش دهید".
فرهنگ لغت توضیحی معنای کلمه "کل" را توضیح می دهد (چه زمانی ما در مورددر مورد شخصیت) به عنوان "دارای وحدت درونی، متمایز از وحدت ویژگی های شخصیت." صداقت شخصیت به این معناست که گفتار انسان با کردارش فرقی نداشته باشد، او همان است که هست، کجا و با هرکسی که هست.
شخصیت یکپارچه به این معنی است که یک شخص به «دو ارباب» خدمت نمی‌کند (این دوگانگی است) و تظاهر نمی‌کند (این می‌تواند فریسایی باشد). شخصیت کامل در صراحت، صداقت و صداقت متجلی می شود. یک شخصیت کامل چیزی برای پنهان کردن و ترسیدن ندارد. زندگی چنین شخصی یک کتاب باز است. "شخصی با شخصیت یکپارچه برای خود سیستمی از ارزش ها ایجاد کرده است که بر اساس آن همه وقایع زندگی خود را ارزیابی می کند." W. Gilbert Beers گفت.
صداقت شخصی کاری نیست که انجام می دهیم، بلکه این است که چه کسی هستیم.این ما هستیم که در نهایت تعیین می کنیم که چه کاری انجام دهیم. نظام ارزشی ما با شخصیت ما پیوند ناگسستنی دارد؛ بدون آسیب رساندن به شخصیت، نمی توان آن را از ما جدا کرد. این یک سیستم ناوبری است که ما را در مسیر زندگی راهنمایی می کند. او اولویت ها را تعیین می کند و ارزیابی می کند که چه چیزی باید پذیرفته شود و چه چیزی باید کنار گذاشته شود.
در درون هر یک از ما برخوردی از تمایلات متضاد وجود دارد. هیچ کس، حتی "معنوی ترین" فرد، نمی تواند از این برخورد اجتناب کند. یکپارچگی فرد برنده را در این جنگ آرزوها تعیین می کند. هر روز با موقعیت هایی مواجه می شویم که باید بین «من می خواهم» و «باید» یکی را انتخاب کنیم. یکپارچگی فرد مقدمات را ایجاد می کند انتخاب درستدر هر یک از این موارد، رفتار ما را در یک موقعیت درگیری تعیین می کند. یکپارچگی فرد، گفتار، افکار و اعمال ما را در یک کل واحد متحد می کند، به طوری که نه گفتار، نه افکار و نه اعمال هرگز از یکدیگر جدا نمی شوند.
صداقت شخصی حس رضایت درونی ما را از زندگی تقویت می کند. او هرگز اجازه نخواهد داد که لب های ما قلب ما را آلوده کند. او داوری است که به لطف او باورهای ما در اعمال ما منعکس می شود. و سپس هرگز - نه در زمان رفاه و نه در زمان فاجعه - هیچ تفاوتی بین شخصی که در نظر خارجی ها به نظر می رسیم و شخصی که واقعاً هستیم، همانطور که اعضای خانواده ما ما را می شناسند وجود نخواهد داشت. یکپارچگی فرد تعیین می کند که ما چه کسی باشیم، صرف نظر از هر شرایط، محیط یا مکانی.
اما یکپارچگی فرد تنها در هنگام انتخاب بین خواسته هایی که با یکدیگر می جنگند داور نیست. او مرز بین یک فرد شاد و یک روح ناآرام و تقسیم شده است. این به ما این آزادی را می دهد که بدون توجه به شرایط، خودمان باشیم.
"کلید نهایی عظمت،- به یاد سقراط می افتد، - واقعاً همانی باشیم که به نظر می رسد". چقدر سعی می کنیم "مانند یک انسان عمل کنیم" بدون اینکه هنوز در ذات خود انسان شویم! برای برخورداری از اعتماد مردم، یک رهبر باید خودش باشد و آهنگساز زندگی خود شود. یک زندگی خوب مانند یک آهنگ خوب است که در آن موسیقی از کلام جدا نیست.
این چیزی است که زمانی اتفاق می افتد که کلمات من با اعمال من مطابقت داشته باشند.
به زیردستانم می گویم: "به موقع سر کار بیایید." سر وقت سر کار می آیم. زیردستان به موقع سر کار حاضر می شوند. من به زیردستانم می گویم: "نگاه مثبتی به دنیا داشته باشید." من به دنیا نشان می دهم. زیردستان نگرش مثبتی نسبت به دنیا از خود نشان خواهند داد. من به زیردستانم می گویم: "منافع مشتریان از همه مهمتر است." من منافع مشتریانم را در اولویت قرار می دهم. زیردستان منافع مشتریان را در اولویت قرار می دهند.
اما وقتی یک چیز می گویم و چیز دیگری انجام می دهم این اتفاق می افتد:
به زیردستانم می گویم: "به موقع سر کار بیایید." من دیر سر کار هستم. برخی از زیردستان به موقع می آیند و برخی دیگر دیر خواهند آمد. من به زیردستانم می گویم: "نگاه مثبتی به دنیا داشته باشید." من نگرش منفی نسبت به دنیا دارم. برخی از زیردستان شما مثبت خواهند بود، برخی دیگر خیر. من به زیردستانم می گویم: "منافع مشتریان از همه مهمتر است." من خودم را در اولویت قرار می دهم. برخی از زیردستان منافع مشتریان را در اولویت قرار می دهند، برخی دیگر - منافع خود را.
هشتاد و پنج درصد اطلاعات از طریق اندام های بینایی، 10 درصد از طریق اندام های شنوایی و تنها 1 درصد از طریق حواس دیگر به ما می رسد. هر چه اعمال خاص رهبر با سخنانی که از او شنیده می شود مطابقت داشته باشد، اعتماد پیروان به رهبر بیشتر می شود. انسان آنچه را که می شنود می فهمد و آنچه را که می بیند باور می کند!
خیلی وقت ها سعی می کنیم با ترفندها و حقه های کوچک به مردم انگیزه بدهیم. اما مردم از شما توقع فراخوان و شعار ندارند، بلکه یک الگو انتظار دارند که شما و اعمال شما هستید.
یکپارچگی شخصی راز فراز و نشیب بدون افت است. حال بیایید معنای یکپارچگی شخصیت یک رهبر را با جزئیات بیشتری بررسی کنیم.
1. صداقت شخصی باعث ایجاد اعتماد می شود.
سی و چهارمین رئیس جمهور ایالات متحده، دوایت آیزنهاور، گفت: "برای اینکه یک فرد پیروان داشته باشد. برای یافتن پیروان، شخص باید از اعتماد برخوردار باشد. بنابراین، کیفیت اصلی که یک رهبر به آن نیاز دارد یکپارچگی غیرقابل انکار فرد است. بدون آن، موفقیت واقعی در هر جایی غیرممکن است - در یک تیم کاری، در زمین فوتبال، در ارتش یا دفتر تجاری، اگر رفقای شما متوجه شدند که شما فریبکار هستید، اگر متوجه شوند که شما فاقد صداقت و یکپارچگی شخصیت هستید، محکوم به شکست هستید. بنابراین، نیاز اصلی، یکپارچگی شخصیت و هدف عالی است».
کاویت رابرت گفت: اگر زیردستان من را درک کنند، توجه آنها را جلب می کنم. اگر آنها به من اعتماد کنند، من بر اعمال آنها پیروز می شوم.". برای داشتن اختیارات لازم برای رهبری موفق، شخص نیازی به تابلویی با نام موقعیت او روی درب دفتر خود ندارد. او به اعتماد کسانی که از او پیروی می کنند نیاز دارد.
2. یکپارچگی شخصی پتانسیل بسیار زیادی برای نفوذ دارد.
همانطور که امرسون فیلسوف گفت: "هر سازمان بزرگ سایه گسترده مردی است که شخصیت او شخصیت کل سازمان را تعیین می کند.". این سخنان کاملاً با بیانیه بازیگر، طنزپرداز و نویسنده آمریکایی ویل راجرز مطابقت دارد: "ذهن مردم با مشاهده تغییر می کند، نه با استدلال". مردم آنچه را که می بینند انجام می دهند.
چه حیف که در داخل دیوارهای خانه خود ما اغلب اهمیت عظیم یکپارچگی فردی را فراموش می کنیم. کتاب پاسخ به ایرادات نوشته رابرت اسپرول داستان پسر یهودی ای را روایت می کند که سال ها پیش در آلمان زندگی می کرد. پسر پدرش را بسیار دوست داشت و صمیمانه او را تحسین می کرد. پدر مردی عمیقاً مذهبی بود و زندگی کل خانواده با سنت ها، آداب و رسوم مذهبی آغشته بود. تمام خانواده، به رهبری پدر، به طور منظم در مراسم کنیسه شرکت می کردند.
اما این اتفاق افتاد که خانواده به شهر دیگری نقل مکان کردند، جایی که کنیسه وجود نداشت، اما یک کلیسای لوتری وجود داشت. زندگی کل شهر حول کلیسا می چرخید؛ همه مشاهیر شهر متعلق به جامعه کلیسا بودند. و سپس یک روز پدر قهرمان ما اعلام کرد که تمام خانواده باید از یهودیت به دین لوتری تبدیل شوند. او به سؤالات گیج کننده همسر و پسرش پاسخ داد که برای تجارت او بهتر است. پسر خجالت زده و گیج شد: خیلی به پدرش اعتقاد داشت! ناامیدی عمیق خیلی زود به خشم و احساس تلخی تبدیل شد که مرد جوان را تا آخر عمر رها نکرد.
پس از مدتی مرد جوان برای تحصیل به انگلستان رفت. روز به روز در اتاق مطالعه موزه بریتانیا می نشست. مرد جوان در حال نوشتن کتابی بود که در آن می خواست جهان بینی اساساً جدیدی را ارائه دهد - آموزشی که برای تغییر کل جهان طراحی شده بود. او دین را «افیون مردم» نامید و از پیروانش خواست بدون خدا زندگی کنند. ایده های او اساس ایدئولوژی دولتی بسیاری از کشورهای جهان شد که جمعیت آنها در مجموع حدود نیمی از کل بشریت بود. این مرد جوان کارل مارکس، بنیانگذار جنبش کمونیستی بود. اقدام پدرش که اجازه داد نظام ارزشی او نابود شود، در نهایت تأثیر زیادی بر تاریخ قرن بیستم (و شاید نه تنها قرن بیستم) گذاشت.
3. یکپارچگی شخصی مبنای الزامات اخلاقی بالاست
یک رهبر باید استانداردهای بالاتری نسبت به پیروانش داشته باشد. اما در بیشتر موارد، مردم دقیقاً برعکس آن را مطمئن هستند. با دیدن امتیازات اول، مردم مسئولیت کسانی را که در راس هستند فراموش می کنند. یک رهبر می تواند هر چیزی را رد کند، اما نه مسئولیت را. جان دی راکفلر جونیور گفت: من معتقدم که هر حقی متضمن یک وظیفه، هر فرصتی یک وظیفه، هر دارایی یک تعهد است.. این اصل را می توان به وضوح در قالب یک نمودار به تصویر کشید.
اغلب مردم مایلند حقوق خود را بپذیرند اما حاضر نیستند مسئولیت های خود را بپذیرند. ریچارد ایوانز در کتاب خود به نام مسیر باز می گوید: کسی که آماده است تعهدی را بپذیرد و به طور کامل بدون نیاز به کنترل بیرونی انجام دهد، هیچ قیمتی ندارد. یک فرد غیرمسئول نیمی از کار را انجام می دهد، کار را ناتمام برمی گرداند، نیاز به بررسی، ویرایش، کنترل و توجه دقیق از بیرون دارد. ".
در اینجا سخنان تام رابینز آمده است: "شکست های خود را به دورانی نسبت ندهید که اتفاقاً در آن زندگی می کنید. مشکلات مربوط به دوران نیست، بلکه در مردم است. در حال حاضر تمایل به رهایی فرد از وظایف اخلاقی وجود دارد و او را قربانی شرایط اجتماعی می دانند. برای چنین اعتقادی باید با جان خود بپردازید ضعف شخصیت - این است که مردم را به بردگی می کشد.. یک رهبر ضعیف، معیارهای اخلاقی ضعیفی خواهد داشت.
4. صداقت شخصی نه یک تصویر، بلکه یک شهرت استوار ایجاد می کند
تصویر چیزی است که مردم فکر می کنند ما هستیم. صداقت فرد همان چیزی است که ما واقعاً هستیم.
هر کدام از ما افرادی را می شناسیم که در بیرون یکی هستند و در باطن متفاوت. چه حیف که کسانی که بیشتر بر روی تصویر خود کار می کنند تا شخصیت خود اغلب نمی فهمند که روزی تصویری که با دقت ساخته شده است فرو می ریزد. اقدامات چنین افرادی اغلب حتی دوستان نزدیک را متعجب می کند که مطمئن هستند "ما قبلاً او را می شناختیم".
چینی های باستان دیوار بزرگ را برای دفاع در برابر حملات عشایر شمالی ساختند. دیوار آنقدر بلند و ضخیم بود که به نظر می رسید هیچ کس نمی تواند از آن عبور کند یا از آن عبور کند. به نظر می رسید که اکنون می توانید بدون ترس از چیزی برای لذت خود زندگی کنید. اما تنها در صد سال اول وجود این دیوار، مهاجمان سه بار به چین حمله کردند. و حتی یک بار هم دشمنان مجبور نشدند از دیوار بالا بروند یا از آن بشکنند: آنها به نگهبانان رشوه دادند و با آرامش از دروازه عبور کردند. چینی ها آنقدر به استحکام دیوار سنگی امیدوار بودند که نیاز به پرورش یک شخصیت قابل اعتماد و یکپارچه را در فرزندان خود کاملاً فراموش کردند.
پاسخ به سوالات زیر نشان می دهد که آیا در حال ایجاد یک تصویر هستید یا یک شخصیت.
دنباله.آیا شما همیشه همان شخص هستید، مهم نیست با چه کسی ارتباط برقرار می کنید؟
انتخاب. آیا زمانی که انتخاب دیگری وجود دارد که شخصاً برای شما بهتر است، تصمیماتی می گیرید که برای دیگران بهترین باشد؟
قدردانی.آیا همیشه به راحتی از کمک دیگران به موفقیت خود قدردانی می کنید؟
توماس مک‌آولی گفت: "معیار شخصیت واقعی یک شخص این است که او چگونه عمل می کند در حالی که کاملاً مطمئن است که هیچ کس هرگز از آن مطلع نخواهد شد.". گاهی اوقات زندگی مثل یک رذیله ما را می فشارد و تحت این فشار هر چیزی که قبلاً در اعماق درون پنهان بود بیرون می آید. ما نمی توانیم چیزی را که نداریم به مردم بدهیم. تصویر وعده های زیادی می دهد اما کم ارائه می دهد، اما یکپارچگی شخصیت هرگز ناامید نمی شود.
5. صداقت شخصی به این معناست که ما نمی توانیم از دیگران بیشتر از خودمان مطالبه کنیم.
هیچ رهبری نمی تواند پیروانش را بیشتر از خودش رهبری کند. اغلب اوقات ما آنقدر نگران نتیجه نهایی هستیم که سعی می کنیم در طول مسیر خود را کوتاه کنیم. صداقت فرد این ترفندها را غیرممکن می کند، زیرا دیر یا زود حقیقت هنوز آشکار می شود.
6. صداقت شخصی به یک رهبر کمک می کند تا نه تنها باهوش، بلکه قابل اعتماد شود.
فرد اسمیت، یک تاجر باتجربه و یک مرد خردمند، اخیراً تفاوت بین یک فرد باهوش و یک فرد قابل اعتماد را به من گفت. اسمیت گفت که رهبران باهوش برای مدت طولانی در مشاغل خود نمی مانند. این مرا به یاد سخنان نویسنده پیتر دراکر در سخنرانی خود خطاب به روحانیون انداخت: "نیاز اصلی یک رهبر که بدون آن کارآمدی غیرممکن است، جلب اعتماد است. در غیر این صورت، چنین فردی نمی تواند یک پیرو پیدا کند. رهبر کسی است که مردم از او پیروی می کنند. اعتماد به یک رهبر. ، اصلاً لازم نیست در همه چیز با او موافق باشید. اعتماد اعتقاد به این است که شخص دقیقاً همان چیزی را می گوید که فکر می کند. این اعتقاد به چیزی است که متعالی است و بسیار قدیمی تلقی می شود - یکپارچگی شخصیت. رهبر و اعتقادات بیان شده او اگر نه حداقل باید یکسان باشند، حداقل "با یکدیگر تضاد نداشته باشند. رهبری موثر - باز هم یک فکر بسیار قدیمی را بیان می کنم - نه بر اساس هوشمندی، بلکه اساساً مبتنی بر یکپارچگی شخصیت و سازگاری اعمال است. ".
یک رهبر با صداقت و نیات صادقانه نیازی به اظهارات بلند ندارد. آنچه آنها می خواهند اعلام کنند در تمام اعمال آنها ظاهر می شود و به زودی برای همه مشخص می شود. برعکس، بی صداقتی را نمی توان پنهان یا پنهان کرد، حتی اگر رهبر هفت دهانه در پیشانی خود داشته باشد. تنها راه حفظ احترام و قدردانی از زیردستان، کسب احترام و قدردانی است. حتی کارکشته ترین حیله گر و سرکش هم نمی تواند همزمان همه را فریب دهد. هر یک از ما به رسمیت شناختن آن چیزی که سعی می کنیم شبیه به نظر بمانیم نیست، بلکه به خاطر آنچه واقعا هستیم، می یابیم.
همانطور که آن لندرز، روزنامه نگار و نویسنده آمریکایی گفت: "افراد با صداقت می توانند روی اعتماد حساب کنند. آنها می دانند که زمان درستی آنها را ثابت می کند و بنابراین آماده اند منتظر بمانند.".
7. صداقت شخصی ثمره سخت کوشی است
صداقت شخصی در بدو تولد به شخص داده نمی شود. برای شکل گیری آن، داشتن یک حس درونی اعتماد به نفس و عزم راسخ بودن در هر موقعیت زندگی ضروری است. متأسفانه، این روزها قدرت شخصیت به امری نادر تبدیل شده است.
معنای مفهوم "صداقت شخصی" شروع به محو شدن کرد و معنای اصلی خود را از دست داد. برای اکثر معاصران، این کلمات با سفتی قدیمی و تنگ نظری همراه است. در زمان ما، زمانی که معانی کلمات توسط هر کسی که این کار را نمی کند دستکاری می شود، مفاهیم اساسی می توانند در یک چشم به هم زدن به خاک تبدیل شوند.
بیلی گراهام واعظ بزرگ مسیحی گفت: "صداقت شخصیت چسبی است که اعمال ما را به زندگی پیوند می دهد. ما باید با تمام وجود برای حفظ آن تلاش کنیم. وقتی ثروت از دست می رود چیزی از بین نمی رود؛ وقتی سلامتی از بین می رود چیزی از بین می رود؛ اما اگر شخصیت از بین رفت همه چیز از دست می رود. گم شده است.".
از خودت بپرس: "آیا من با خودم صادق هستم؟". سخنان شاعر آمریکایی ادگار میهمان به سنگ محک تبدیل می شود که درستی تمام اعمال شما را آزمایش می کند:
من مقدر شده ام که با خودم زندگی کنم
و من می خواهم لایق خودم باشم
من آن را روز به روز می خواهم
می توانستم با اعتماد به نفس به چشمان خودم نگاه کنم.من آن را در عصر، هنگام غروب آفتاب نمی خواهم
به خاطر کارهایی که در طول روز انجام دادید از خود متنفر باشید.
من نمی خواهم آن را در پشت کمد پنهان کنم
رازهای زیادی در مورد خودم.نمی خواهم با این فکر خود را دلداری بدهم
که هیچ کس، هیچ کجا و هرگز
من نمی خواهم حیله گر باشم و تظاهر کنم،می خواهم با سر بالا راه بروم،
من می خواهم احترام همه مردم را جلب کنم
و حتی در مبارزه برای افتخار و
من می خواهم بتوانم به خودم احترام بگذارم.من نمی خواهم به خودم نگاه کنم و بدانم
اینکه دارم لاف می زنم، بلوف می زنم، نقش بازی می کنم.
من هرگز خودم را از خودم پنهان نمی کنم،
من چیزهایی را می بینم که ممکن است دیگران نبینندمن چیزی را می دانم که دیگران ممکن است ندانند
من نمی توانم خودم را گول بزنم.
مهم نیست چه اتفاقی می افتد، من می خواهم زندگی کنم
با وجدان راحت و عزت نفس.
این به اصطلاح "آزمون شماره یک" خودآزمایی شماست. اکنون - "تست شماره دو". از خودت بپرس: " آیا من با رهبر فوری خود صادق هستم؟.
جوزف بیلی با بیش از سیصد نفر در پست های مدیریتی پیشرو مصاحبه کرد، و معلوم شد که همه آنها تجربه و دانش را "به صورت دستی" از مربیان خود به دست آورده اند. رالف والدو امرسون فیلسوف گفت: آرزوی اصلی ما این است که در مسیر زندگی مان با فردی آشنا شویم که به ما کمک کند تا تبدیل به آنچه می توانیم شویم.. وقتی با چنین شخصی ملاقات می کنیم، باید دائماً رشد خود را زیر نظر داشته باشیم و از خود بپرسیم: "آیا من به طور کامل از دانش و مهارت های دریافت شده از مربی استفاده می کنم؟"هر گونه تلاش برای تقلب یا «سواری رایگان» هم به شما و هم به مربیتان آسیب می رساند.
و اکنون آخرین آزمون، "تست شماره سه": "آیا من با فالوورهایم صادق هستم؟"هر رهبر می داند که یک تصمیم اشتباه نه تنها به خودش، بلکه به پیروانش نیز آسیب می رساند. اگر تصمیم اشتباه نتیجه انگیزه های اشتباه شما باشد چه؟ قبل از اینکه زمام رهبری را به دست بگیریم، باید بدانیم که آنچه را که می دانیم به دیگران آموزش می دهیم. در پیروان خود ما خود را بازتولید می کنیم. صداقت شخصی یک کار درونی ثابت است.
فهرستی از ارزش های زندگی خود تهیه کنید. باورها ایده ها یا اصولی هستند که شما بر اساس آنها زندگی می کنید و در صورت لزوم حتی برای دادن جان خود آماده اید. اعتقادات شما چیست؟
از کسی که شما را به خوبی می شناسد بپرسید در چه زمینه هایی از زندگی خود ثابت قدم هستید (دقیقا همان کاری را که می گویید انجام می دهید) و در کدام زمینه ها ناسازگار هستید (یک چیز را می گویید اما چیز دیگری را انجام می دهید).
اگر می خواهید خودتان شوید - همین الان این کار را انجام دهید!
ما نمی توانیم به عقب برگردیم
و از نو شروع کن،
اما هر کدام از ما می توانیم همین الان شروع کنیم
و متفاوت به زندگی ادامه بده
این موضع جان ماکسول است. تو در مورد آن چه فکر می کنی؟
چند هفته پیش با مردی به نام اولگ دوشکو آشنا شدم که با به دست آوردن شجاعت، خبرنامه خود را در Subscribe باز کرد. خبرنامه او مرا شگفت زده کرد: این در مورد یادگیری زبان صربی است. به همین دلیل از اولگ خواستم که به من بگوید که چرا او ناگهان تصمیم گرفت و چنین موضوعی را انتخاب کرد، مثلاً نه محبوب ترین موضوع. و این همان چیزی بود که او به من پاسخ داد:
می‌پرسید چرا تصمیم گرفتم زبان صربی را یاد بگیرم، چه چیزی مرا جذب آن کرد؟ پاسخ به این هم آسان است و هم ساده نیست.
اولاً، من همیشه آرزو داشتم صربی صحبت کنم، زیرا می دانستم که اجداد دور من از طرف پدرم از صربستان به روسیه گریخته اند (احتمالاً 200 سال پیش) و از مرز جنوبی آن (اوکراین فعلی) محافظت می کنند. از آنجا به قفقاز نقل مکان کردند و سرانجام به عنوان صرب منحل شدند. پیوندهای خانوادگی باقی می ماند، اما زبان نه. نام خانوادگی من از نام صربی Duško (تاکید بر هجای اول) گرفته شده است.
در حالی که من در جنوب روسیه زندگی می کردم، این تنها یک رویا باقی ماند، اما چندین سال پیش، زمانی که به مسکو نقل مکان کردم، شروع به تحقق یافتن کرد.
ثانیا من این زبان، صدا، ملودی اش را خیلی دوست دارم. هرچه بیشتر و بیشتر با آن آشنا می‌شوم، زبان روسی، ریشه‌های آن و شاید چیزی که قبلاً از دنیا رفته است را عمیق‌تر می‌فهمم. من قبلاً فکر می کردم که زبان صربی مانند یک زبان اسلاوی آسان است ، اما اشتباه کردم - به این سادگی نیست.
بله، شاید رایج ترین و محبوب ترین زبان نباشد، اما زبان زیبا، خوش آهنگ و جذاب مردمی بسیار مغرور و با اراده است. و من می خواهم تا آنجا که ممکن است در مورد او بدانم و همچنین این دانش را با همه به اشتراک بگذارم و ارتباط برقرار کنم، ارتباط برقرار کنم ...
علاوه بر این، من واقعاً می خواهم به صربستان بروم و همه چیز را با چشمان خودم ببینم.
هر زبان جدید- جهان بینی جدید پس بیایید دید خود را نسبت به جهان گسترش دهیم!
نمی دانم می توانم به سوالات شما پاسخ دهم یا نه. بازم ممنون
اولگ دوشکو
می دانید ... به نظر من که اولگ یک شخص کاملاً یکپارچه است - او نه آنچه مد روز یا مرتبط است، بلکه آنچه را که می خواهد و دوست دارد مطالعه می کند. شما چی فکر میکنید؟
خودتان را!
من "اهداف و موفقیت" (ایرینا میخالیتسینا) را توصیه می کنم. آموزش صوتی که به شما کمک می کند تا با اطمینان به هر هدفی در شغل، تجارت و زندگی خود برسید
شخصیت یک شخص نه تنها با کلیت ویژگی های فردی او، بلکه توسط ویژگی های او به عنوان یک کل تعیین می شود. همانطور که هر کل با مجموع عناصر آن برابر نیست، شخصیت به عنوان یک کل ویژگی های کیفی جدیدی پیدا می کند.
تعریف شخصیتبا وجود یک یا چند ویژگی، برجسته ترین، غالب در میان ویژگی های آن همراه است. اگر چنین صفاتی وجود داشته باشد، شخصیت را معین می گویند و هنگامی که آنها به طور خاص تلفظ شوند، آن را روشن می گویند. در ادبیات کلاسیک، تصاویر بسیاری از شخصیت ها با شخصیت های مثبت یا منفی روشن خلق شده است. اینها تقریباً همه قهرمانان کمدی A. S. Griboedov "وای از هوش" هستند ، رمان N. V. Gogol " روح های مردهو بسیاری از آثار دیگر. برخی از انواع شخصیت ها بر اساس یک یا چند مورد از بارزترین ویژگی های آنها نامگذاری شده اند. کافی است بگوییم که یک شخص دارای شخصیت "قدرتمند"، "مقدس" یا "فرشته ای" است تا بتوان قضاوت کرد. شخصیت، اعمال و کردار او در افرادی که دارای شخصیت نامطمئن هستند، صفات غالب به طور ضعیف بیان می شود یا به طور کلی وجود ندارد.
یکپارچگی شخصیت در وحدت درونی جهت‌گیری شخصیت، ویژگی‌های شخصیتی غالب و شیوه عمل فرد آشکار می‌شود. افراد با این شخصیت اهداف و اصولی در زندگی دارند که از آنها پیروی می کنند. آنها معمولاً بین افکار، احساسات و اعمال، بین آرزوها و وظایف خود اختلافی ندارند. آنها در ارتباطات طبیعی هستند، اعمال و اعمال آنها قابل پیش بینی است. رفتار آنها می تواند با توجه به شرایط تغییر کند، اما در عین حال اصول خود را به خطر نمی اندازند و بر خلاف عقاید خود نمی روند.
ناهماهنگی شخصیت- خاصیت مخالف یکپارچگی. شخصیت متناقض با اختلاف بین اعتقادات، اصول و اعمال مشخص می شود. افکار و احساسات چنین افرادی، انگیزه ها و اهداف آنها چند جهتی است. بسته به موقعیت یا خلق و خوی خود، آنها ویژگی های شخصیتی متفاوتی را نشان می دهند، گاهی اوقات دقیقاً متضاد، بنابراین اعمال و اعمال آنها اغلب غیرقابل پیش بینی است.
مثال
بنابراین، اگر یکی از والدین دارای شخصیت متناقض باشد، این خود را به شیوه فرزند پروری متناقض نشان می دهد. کودک یا بیش از حد مورد حمایت قرار می گیرد، یا به حال خود رها می شود، یا به او هدایایی بیش از حد داده می شود، یا بدون دلیل موجه تنبیه می شود. در نتیجه، او دستورالعمل‌های اعمال خود را از دست می‌دهد و هر بار سعی می‌کند خود را با نیازهای جدید یا خلق و خوی والدینش وفق دهد.
یک نوع شخصیت متناقض است شخصیت دوگانهدر رفتاری دوگانه آشکار می شود. به عنوان مثال، رئیس یک تیم تولید که در روابط با زیردستان بی ادب است، با مافوق خود رفتاری ناپسند دارد. تضاد و دوگانگی شخصیت نشان دهنده فقدان اعتقادات عمیق و رشد اخلاقی ناقص فرد است.
زور، یا سختی, شخصیتبا درجه رشد صفات ارادی فرد تعیین می شود: عزم، عزم، پشتکار، شجاعت، خودکنترلی، که بر سایر ویژگی ها غالب است. فردی با شخصیت قوی می تواند به اهداف خود برسد، استقامت نشان دهد و در برابر شرایط بیرونی مقاومت کند. ضعف شخصیت در ناتوانی در دفاع از اصول، دستیابی به اهداف تعیین شده و تکمیل کار آغاز شده آشکار می شود.
اصالت شخصیت در اصالت، استقلال و عدم شباهت به دیگران بیان می شود. افراد با چنین شخصیتی با ویژگی های فردی روشن، تفکر منحصر به فرد و توانایی های خلاق متمایز می شوند.
مثال
تحقیق زندگی افراد برجستهمطالب زیادی در مورد ویژگی های شخصیت آنها ارائه کرد. شخصیت اصلی در پیتر کبیر، A. S. Pushkin، A. Einstein، K. E. Tsiolkovsky و بسیاری از شخصیت های برجسته دیگر مورد توجه قرار گرفت.
ثبات شخصیتخود را در این واقعیت نشان می دهد که یک فرد در طول یک دوره طولانی از زندگی، تمایل خود را حفظ می کند تا در موقعیت های مشابه به شیوه ای خاص عمل کند. ثبات نسبی شخصیت آن را رد نمی کند تنوع،پس از همه، شخصیت منعکس کننده ویژگی های روابط زندگی است. شرایط زندگی یک فرد و انواع روابط او با واقعیت می تواند تغییر کند که مستلزم تغییر در شخصیت است. برخی از افراد تمایل غالب به ثبات شخصیت دارند و ویژگی‌های محافظه‌کاری از خود نشان می‌دهند. این همیشه برای یک فرد مفید نیست، زیرا می تواند سازگاری با شرایط جدید را دشوار کند. هنگامی که تغییرات شدیدی در شرایط زندگی ایجاد می شود، چنین افرادی به شکل های قبلی رفتاری که با شرایط جدید مطابقت ندارد، متعهد می مانند. نسبت بهینه ثبات و تنوع شخصیت با میزان درک فرد از شرایط تغییر یافته و تلاش برای پیروی از آنها به دلیل اعتقادات خود و نه منافع تجاری تعیین می شود.
شخصیت اثر خود را در همه اشکال رفتار و فعالیت به جا می گذارد. در اعمال، کردار، ارتباط کلامی و غیر کلامی خود را نشان می دهد. در فعالیت، شخصیت در رابطه با فرآیند و نتیجه آن، توانایی غلبه بر مشکلات و موانع بیان می شود. شخصیت، سبک تجارت و ارتباطات بین فردی فرد و روش هایی را که از طریق آنها بر دیگران تأثیر می گذارد، تعیین می کند. گفتار ویژگی های شخصیتی مانند اعتماد به نفس، خجالتی بودن، صراحت، عدم محدودیت و بسیاری دیگر را آشکار می کند. اگر گفتار، اگرچه به طور کامل نیست، اما قابل تنظیم آگاهانه است، در این صورت پنهان کردن برخی ویژگی‌های شخصیتی در رفتار غیرکلامی بسیار دشوارتر است. آنها را می توان در حالات چهره، ژست ها و در کل ظاهر بیرونی یک فرد ردیابی کرد. حکمت عامیانه می گوید که شخصیت طبیعت دوم است و این درست است.
همانطور که قبلا ذکر شد، شخصیت یک مقام بالاتر از شخصیت است. با این حال، تظاهرات آن به قدری گسترده و متنوع است که در نتیجه، شخصیت یک فرد می تواند برای اطرافیانش مهمتر از شخصیت او باشد. روانشناس روسی K). ب. Gippenreiter تفاوت بین شخصیت و شخصیت را با این واقعیت توضیح می دهد که شخصیت تعیین می کند که یک شخص چگونه عمل کند و ویژگی های شخصیتی تعیین می کند که او برای چه کاری عمل می کند. از آنجایی که در ارتباطات و تعامل بین فردی مشاهده و تجزیه و تحلیل موارد اولی بسیار آسان تر است، این امر می تواند معلم یا مربی را از درک آن باز دارد. دلیل واقعیرفتار و اعمال دانش آموزان، مؤلفه انگیزشی آنها. دانستن تفاوت‌های بین ویژگی‌های شخصیتی و ویژگی‌های شخصیتی می‌تواند به معلمان کمک کند تا روانشناسی کودکان را عمیق‌تر و به اندازه کافی درک کنند.