Poznáte tajomstvo, ktoré z vás urobí najcennejšieho zamestnanca v práci? V profesionálnom prostredí neexistuje univerzálny vzorec, ktorý by zaručoval úspech, ale existujú odporúčania odborníkov, ktorí vám pomôžu stať sa nepostrádateľným a najcennejším zamestnancom.
Sledujte úspech spoločnosti
Ak má spoločnosť úspešný rok, prosperujú aj jej zamestnanci. To naznačuje, že vaša práca prináša hmatateľné výsledky, takže musíte pokračovať v pohybe po zvolenej ceste. Podľa Pavla Felsena, prezidenta jednej z poisťovacích spoločností v New Jersey, ak sa vaša firma vypláca, nie je potrebné komplikovať váš život hľadaním nových metód.
Zastavte surfovanie na webe
Máte šťastie, ak vám pracovný internet dá možnosť objednať si darček pre narodeniny pre svoju dcéru alebo si pozrieť kroniku udalostí na sociálnej sieti. Robiť to však počas pracovnej doby je neprofesionálne. Je nepravdepodobné, že šéf bude spokojný s bezcieľnym surfovaním zamestnancov na webe. Úrady počítajú s včasným zadaním projektu a účinným pracovným režimom. Nikto nechce platiť peniaze za prestoje alebo vaše cesty v kybernetickom priestore.
Pokúste sa problém vyriešiť sami
Manažérka marketingu a komunikácie Julia Dellittová si sťažuje, že jej podriadení nie sú zvyknutí samostatne riešiť zložité úlohy. Prichádzajú so žiadosťou o pomoc, ale nesnažia sa to zistiť. Niekedy toto správanie pochádza z pocitu neistoty alebo strachu z zakopnutia, ale často je to banálne lenivosť.
Rozviňte profesionálne právomoci
Zamyslite sa nad tým, ako môžete rozšíriť svoje profesionálne schopnosti. Ak vaša spoločnosť po škole otvára niektoré zaujímavé projekty, vyjadrte želanie stať sa dobrovoľníkom. Naučte sa, ako získať členstvo v skupine alebo sa zúčastniť brainstormingovej relácie. Akákoľvek kreatívna práca preukáže manažérovi vaše najlepšie vlastnosti. Uvedomte si, že tieto ďalšie snahy zostanú bez povšimnutia.
Prestaňte sa ospravedlňovať
Mnoho ľudí sa ospravedlňuje zo zdvorilosti, ale v zásade nie sú vinní za nič. Ak je tento zvyk zakorenený vo vašom profesionálnom prostredí, bude zasahovať do vytvárania priaznivého obrazu. Spočiatku boli vaše úmysly dobré a slušné slová pomohli vyhnúť sa hrubému a agresívnemu obrazu. Príliš ospravedlnenie vám však dáva mäkkosť a pružnosť. Profesionálne prostredie uprednostňuje rizikových jednotlivcov.
Nemysli len na seba
Vaša kancelária by nemala byť postavená okolo vašej osoby, aj keď sa považujete za najschopnejšieho profesionála. Predtým, ako urobíte akékoľvek vyhlásenie, skúste si predstaviť sami seba na mieste partnera. Nezisková generálna riaditeľka Christina Hartman radí, ako zistiť, ako môžu byť iní zamestnanci nápomocní. Mantra vzájomnej pomoci pomôže dosiahnuť úspech rýchlejšie ako mnoho iných spôsobov.
Buďte hrdí na svoje úspechy
Všetko, čo sa deje na vašom pracovisku, sa dosahuje tvrdou a usilovnou prácou. Prispievate k úspechu, preto skontrolujte, či je tento príspevok hmatateľný. Neuspokojte sa s malými - staňte sa majstrom vo svojom odbore.
Vytvorte profesionálnu sieť
Vybudovanie rozsiahlej profesionálnej siete vám pomôže vybudovať si vlastnú kariéru. Je tiež dôležitá pre zvýšenie predaja a rastu vašej spoločnosti. Každý rok si stanovte cieľ vytvoriť 10 nových partnerstiev. To isté platí pre vytvorenie zákazníckej základne.
Vytvorte nárazník medzi myšlienkami a činmi
Keď je práca ohromujúca, nie je čas zastaviť a analyzovať priebeh úloh, nie je čas prehodnotiť globálne hodnoty. V ideálnom prípade musíte vytvoriť priestor medzi svojimi myšlienkami a konaním. To vás ušetrí od impulzívnych rozhodnutí a predchádza väčšine nedostatkov. Podnikateľ a autor kníh Jason Harber hovorí, že unáhlené úsudky vedú k nevynúteným chybám: „Niekedy je lepšie premýšľať a potom konať, aj keď vás táto zásada spomaľuje.“
Buďte otvorení novým skúsenostiam.
Šťastie nie je odrazom skutočného stavu, ale to, čo môžete z tejto situácie vyňať. Buďte otvorení novým skúsenostiam, hľadajte príležitosť získať nové zodpovednosti, zúčastňovať sa na nových projektoch, hľadať nových mentorov. Použite svoju organizáciu ako odrazový mostík na dosiahnutie niečoho veľkého.
Zamerajte sa na kvalitu, nie kvantitu
Na pracovisku váš šéf vyhodnotí vašu produktivitu. Stalo sa tak, že moderné podniky sú zamerané hlavne na multitasking. Manažér vyžaduje, aby opravený bol jackom všetkých obchodov a dáva niekoľko projektov, aby pracovali súčasne. Vyberte najdôležitejšie úlohy z celého tohto reťazca a zamerajte sa na niekoľko kľúčových úloh. Nespojujte sa vo všetkých veciach naraz, medzi nimi môžu byť aj veľmi nevýznamné veci - tie, ktoré vašej profesionálnej prasacej banke neprinesú bonusové body.
Pripravte si plán na nasledujúci rok
Zamyslite sa nad tým, čo chcete profesionálne dosiahnuť v nasledujúcom roku. Ak ste už dlho hľadali nové zamestnanie, získajte mentora alebo rozšírte klientsku základňu, neodkladajte ho na neurčito. Môžete začať stolovať s kolegami, zúčastňovať sa na firemných večierkoch a hovoriť o svojom osobnom živote. To všetko z vás urobí jedného z najpopulárnejších členov tímu. A ak sa chcete povýšiť do konca budúceho roka, vypracujte strategický plán a prísne ho dodržiavajte.
Prijmite zmeny
Či sa vám to páči alebo nie, budete sa musieť zaoberať zmenami na pracovisku. Vedecký a technologický pokrok napreduje míľovými krokmi a zavádza nové požiadavky do odbornej činnosti. Manažér Ashley Roos sa sťažuje, že nie všetci jeho podriadení sú pripravení čeliť neustále sa meniacim podmienkam. Je oveľa ľahšie vykonávať rovnaké úlohy každý deň a sedieť pri stole od deviatich do piatich. Zaobchádzajte so správami ako s jedinečnou príležitosťou napadnúť svojich kolegov a dokázať svoje najlepšie. Všetky tieto zmeny použite vo svoj vlastný prospech. Keď šéf zistí, že ste odolný a ľahko sa prispôsobíte, pochopí, že ste prvým kandidátom na povýšenie.
Vráťte sa k učeniu
Keďže zamestnávatelia kladú stále viac požiadaviek na svojich zamestnancov, jediným spôsobom, ako splniť všetky tieto podmienky, je návrat k odbornej príprave. Nájdite kurzy ďalšieho vzdelávania, ktoré sú užitočné v kariérnom postupe. Znalosti získané počas tréningu vám poskytnú príležitosť rozšíriť svoju úlohu v tíme, získať úctu kolegom a ďalšie privilégiá od nadriadených. Vysokoškolské vzdelanie môžete zvážiť aj v jednej zo súvisiacich špecializácií. Vďaka tomu sa môžete skutočne stať jedným z nenahraditeľných zamestnancov v spoločnosti.
Nebojte sa klásť otázky.
Túžba požiadať o pomoc nie je znakom slabosti zamestnancov alebo nedostatku kvalifikácie. Opýtajte sa a požiadajte o vysvetlenie, ak potrebujete pomoc. Nezáleží na tom, ako dlho ste pracovali na tejto pozícii, ale je lepšie sa opýtať raz, o čom si nie ste istí, a potom sa začervenať za svoje chyby.
Každý vie, že neskoro na prácu nie je dobré, ale málokto vie prečo. Zamestnanec, ktorý sa snaží stať sa ideálnym, nielenže dodržiava pravidlá, ale tiež chce porozumieť - prečo ich musíte dodržiavať? Kniha „45 tetovaní manažéra“ nielen predpisuje tieto pravidlá, ale tiež jasne vysvetľuje, čo je čo. Autorom knihy je Maxim Batyrev, jeden z najslávnejších obchodných trénerov a vrcholových manažérov v krajine, ktorý dosiahol také výšky už za pár rokov, počínajúc postavením jednoduchého zamestnanca. Preto je všetko, čo je napísané v knihe, testované na vás.
Tak prečo nemôžeš byť neskoro? Koniec koncov, sme vždy pripravení kompenzovať tieto minúty po skončení pracovného dňa. Faktom je, že meškanie priamo znamená, že nemáte príliš vážny prístup k práci. Možno si to ani neuvedomujete sami, ale vedúci políčko už zaškrtol. A také odpustenie sa môže prejaviť v akejkoľvek inej činnosti, ktorú vám šéf zveril.
Dress code je taká vec, o ktorej sa budú vždy hádať. Váš vzhľad v práci však rozhodne nie je odrazovým mostíkom pre kreativitu. Najmä ak pracujete priamo s klientmi. Mali by vidieť, že ste zástupcom spoločnosti, nie cudzincom. A odvádzať pozornosť od svojich kolegov od extravagancie - poškodiť celý pracovný proces.
Profesionálne zručnosti sa musia neustále rozvíjať. V opačnom prípade bude na vás miesto pokročilejší zamestnanec. Vo všeobecnosti nemôže byť akýkoľvek systém v prírode dlho v rovnakom stave. Človek nie je výnimkou. Preto, aby ste nezaschli, musíte rásť. Vyrastať ako profesionál vám pomôže s prípravou odbornej literatúry a obchodných seminárov. Koniec koncov, je to cenná životná skúsenosť niekoho v ľahko stráviteľnej forme - vynikajúce pilulky z chýb.
Ideálny zamestnanec sa mýli nie viac ako dvakrát. Toto je jednorazový nápad viac ako živelník a oveľa menej ako zlý zamestnanec. Nikto nie je úplne chránený pred chybami. Múdry vodca vie, že jedna chyba je iba nehoda, ktorá sa stala z nevedomosti. Druhou chybou nie je ani sabotáž, ani sprisahanie, ale náhoda, ku ktorej došlo v dôsledku dohľadu. Pokúste sa spáchať tretí trestný čin.
Keď už hovoríme o sprisahaniach. Nikdy sa na nich nezúčastňujte. Po prvé, takmer vždy sa otvoria a musíte začať kariéru na novom mieste. Po druhé, je to škaredé a nepoctivé, pretože váš šéf je osoba, ktorá vám dôverovala a vyplatila vám plat. Po tretie, je krátkozraký: v ďalšej fáze vás môžu nahradiť sami.
Preto je lepšie pomôcť svojmu vodcovi, ako ho držať kolieskami. To samozrejme nie je ľahké: sme takí vzdelaní, že vodca nie je vždy populárny človek. Preto sa musíte zvyknúť na pochopenie a rešpektovanie svojho šéfa, rovnako ako v detstve sa naučíme viazať šnúrky. Potom sa vyjasnia jeho činy a motívy. Práca sa stáva oveľa zaujímavejšou, keď vidíte spoločný cieľ.
Predstavte si, ako sa vedúci oddelenia cíti, keď sú jeho zamestnanci na jednej strane a jeho nadriadení na druhej strane. Takže môžete prasknúť. Často sa stáva, že taký šéf je pripravený urobiť všetku prácu pre svojich podriadených, iba ak je vysoký výsledok. Nedovoľte, aby ste svoju prácu vykonávali sami. V opačnom prípade si každý rýchlo zvykne na skutočnosť, že v osobe vedúceho je bezproblémový exekútor a práca sa zvýši. To je zvlášť zrejmé, keď taký šéf ide na dovolenku.
Okrem takýchto manipulácií vedúceho počas pracovného procesu sa nedovoľte príliš veľa na spoločné sviatky. Hostina je často pre „priateľských hovorcov“, napríklad o zvyšovaní platov. Ale ak ste sa v čase strany zrazu s režisérom stali „priateľmi“, je logické hovoriť o pracovných témach? A ak tak neurobíte, potom príďte s touto ponukou v kancelárii, nie v reštaurácii.
Ideálny zamestnanec neverí v dobré víly a Santa Clauses, ktorí sa objavia a splnia všetky jeho želania. Verí iba v seba samého. Knihy o tom, ako rýchlo zbohatnúť, píšu hlavne teoretici. Prax ukazuje, že iba jedna denná práca vedie k úspechu.
Ideálny zamestnanec vždy vie, že nie je dokonalý. Preto sa neustále snaží byť lepším: rozvíjať sa, zlepšovať výkon a pomáhať kolegom a manažérom. Navyše, ak si každé ráno uvedomíte možnosť jeho prepustenia - to znamená, že tento pracovný deň môže byť posledný - je to ako nalievanie benzínu s vysokým oktánom do motora. Ak chcete byť v tejto spoločnosti, potom myšlienka možného prepustenia vám jednoducho nedovolí prepracovať si rukávy. Vysoká produktivita, profesionalita a túžba po úspechu - to sú vlastnosti ideálneho zamestnanca. A kto je ideálnym zamestnancom skôr alebo neskôr? To je pravda - šéf. Príbeh autora knihy „45 manažérov Tetovanie“ potvrdzuje tento 100%.
Prevádzkujem štúdio značky Essence a neustále dostávam životopis. Už sa naučil čítať tieto správy medzi riadkami a vidieť ľudí cez. Mnohí nemajú ani životopis, ale súbor príležitostných pracovných väzieb. Neexistuje žiadna logika a stálosť - fungujú kdekoľvek tri mesiace: merchandiser, supervisor, animator, odťahovacie vozidlo. Zároveň chce každý stabilitu, dovolenku, sociálny balík, bielu mzdu a čiernu Volhu s vodičom. Chlapci, čo dáte na oplátku, ak hľadáte lepšiu prácu ako prácu?
Tu je niekoľko tipov pre tých, ktorí skutočne chcú byť dobrými zamestnancami a nezdá sa im.
1. Prijmite skutočnosť, že ste zamestnanec
Každý vie, že nesúhlasný výraz „pracuje pre strýka“. Namiesto toho chce každý znížiť ľahké peniaze, mať, moju kryptomenu a tak ďalej, ale buďme úprimní - tisíce majú talent na nezávislé príjmy a milióny horia. Milióny horia miliónmi! Ste pripravení na túto úroveň zodpovednosti? Ak nie, zachytte vzorec: odmietnutie → hnev → vyjednávanie → depresia → prijatie.
2. Nájdite svoje volanie
Toto je najbežnejšia fráza všetkých čias a národov, ale je tiež najdôležitejšia. Aj v detských rozprávkach prestane byť Ivan hlupák, keď nájde svoju cestu. Ste pripravení podnikať vo svojom živote zadarmo alebo dokonca so stratou.
Niektorí sa budú musieť kopať do seba veľmi vážne. Na odhalenie podvedomých túžob je dobré cvičenie: musíte napísať 100 rôznych odpovedí na otázky „Kto som?“ A „Čo chcem urobiť?“ Na kúsok papiera.
3. Nestriekajte
Toto odporúčanie je dôležité najmä pre ľudí, ktorí sú mladí a aktívni, s motorom v piatom bode. Je bežné, že títo ľudia často menia zamestnanie alebo kombinujú všetko v jednom rade. Po 30 minútach sa bude motor stále musieť dostať von a začať žiť. Nie je lepšie zasiahnuť okamžite, keď máte silu?
4. Vyriešte problémy svojho šéfa, nie ich vytvárajte
Mnohí si pletú učiteľa základnej školy. Samozrejme, že učí, vysvetľuje, trestá, niekedy vás núti nosiť uniformu, ale podobnosť sa tam končí. Nikto ťa nevymaže. Porozprávajte sa so svojím nadriadeným - nie často, ale dôkladne. Zapíšte všetko a naviňte ho. Možno niekde na polici už existuje inštrukcia, v ktorej sú zhromažďované všetky vaše „Prečo?“.
5. Učiť sa a rozvíjať sa
Niekto si povie: „Už som vynikajúci pracovník a svoje povolanie poznám už zo srdca!“ Možno ste teraz skutočne dosiahli vrchol v karanténe a položili si hlavu na železnú huba, ale svet tam nekončí a hviezdy sú omnoho vyššie. Požiadajte šéfa o väčšiu zodpovednosť, zoberte študentov, zúčastnite sa súťaží o profesionálne zručnosti. Rozvíjajte svoje zručnosti!
6. Naučte sa spätnú väzbu
Toto nie sú fľaše - nie je škoda zbierať recenzie. Získajte portfólio, získajte odporúčania. Na to všetko používam skratku DBD (dôkaz násilnej činnosti). Namiesto tisícov nádherných príbehov o sebe len ukážte svoje portfólio a to je všetko.
7. Ušetrite čas
Vždy rešpektujem ľudí, ktorí sú po čase chamtiví, ktorí chápu, že tento zdroj je nenahraditeľný a dôležitý. Mincovník sa nedá vrátiť späť, takže sa držte svojich zubov zručností, ktoré vás zrýchľujú: rýchlosť čítania, písanie dotykom atď. Mimochodom, tento text som zaznamenal pomocou hlasovej voľby. Časový manažment rozhoduje!
8. Odolajte menej
V mnohých prípadoch už od detstva sedelo to isté: navzdory mrazivým ušiam mamy. Obhajujte svoj názor za každú cenu! Ani jeden krok späť! Nikdy sa neohýbajte pod tými na vrchu! Je to známe? Ale prišiel si pracovať pre človeka a neprišiel pracovať pre teba. Nie ste ani partnermi ani súpermi. Existuje vertikálna sila, a nie pre vás, aby ste ju pretrepali. Máte naozaj pravdu Alebo sa vám to možno zdá? Ak máte naozaj pravdu, dajte to na pravdu a bez nátlaku. Usporiadať búrku v pohári nemá cenu každý deň.
Ak sa zdá, že sa to všetko niekomu javí ako zlé, je mi ľúto, ale tieto veci úplne fungujú. Testoval som ich na sebe a dávam z dolnej časti môjho srdca. Ďakujem za pozornosť.
Hovoria, že niet žiadnych nenahraditeľných ľudí. Toto tvrdenie je veľmi pochybné. V každom podniku musí byť v každej kancelárii aspoň jeden osobitný zamestnanec, ktorý je právom ocenený svojou váhou v zlate.
Taký človek je často rozmaznávaný uznávacími listami a vďakami. Jeho fotografia sa nevyhnutne chváli čestnou tabuľou. Podávajú o ňom regionálne noviny na profesionálnu dovolenku. Napokon je mu menej ako všetkým ostatným kolegom vystavené riziku, že dôjde k jeho zníženiu v prípade zhoršenia finančnej situácie spoločnosti.
Ak sa chcete stať jedným z skutočne užitočných členov tímu, pripravte sa na serióznu prácu. Najprv budete musieť pracovať nielen na vykonávaní konkrétnych pokynov hlavy, ale aj na sebe.
Musíte:
- z celého srdca milujú vyvolenú vec;
- zvyknúť si na široké myslenie;
- naučte sa vyjsť dokonale s ľuďmi.
Vaša profesia je najlepšia
Museli ste počuť slávny vtip vo verši - „Milujem svoju prácu. Prídem sem v sobotu a, samozrejme, v nedeľu, tu oslávim svoje narodeniny ... Kone zomierajú na prácu, ale som nesmrteľný poník. ““
Dokonale vyjadrila myšlienky tisícov chudobných, opovrhovala obsahom svojej vlastnej práce a formálne naplnila svoje popredné miesto.
Zamilovať sa môžete takmer pri každom povolaní, či už ide o opravu čističky odpadových vôd alebo o hľadanie tematických brožúr inzerentov.
Nedostatok záujmu o činnosti sa zvyčajne stáva prirodzeným výsledkom plytkej znalosti jeho zákonov.
Ak sa chcete nechať podnikať, učte sa to, experimentujte.
Informácie po mori - všetky internetové zdroje, ktoré máte k dispozícii:
- čítať príručky;
- sťahujte a počúvajte zvukové kurzy;
- chat na fórach so skúsenejšími kolegami.
Požiadajte o ďalšie vzdelávanie. Nikdy sa nevzdávajte príležitosti zúčastniť sa profesionálnych súťaží o dokonalosť.
Poklad miesto, ktoré vám umožní objaviť individuálne schopnosti.
Aby ste sa stali nepostrádateľnými, nemusíte zastávať manažérsku pozíciu. Úloha kariéry ako taká v skutočnosti nie je príliš veľká. Inteligentný zámočník môže mať vo svojom tíme omnoho viac úcty ako trápny manažér výroby. Zdvorilý a ochotný predajca, ktorý má pre spoločnosť veľký zisk, môže nakoniec zabezpečiť plat takmer na úrovni riaditeľa.
Ste súčasťou spoločnosti.
Vyhnite sa pokušeniu zaujať pohodlnú pozíciu „moja chata s okrajom“. Nezastupiteľný zamestnanec vidí svoje skromné \u200b\u200bpovinnosti v korelácii s celým mechanizmom spoločnosti.
Nemôžete naslepo počúvať šéfkuchára a verne pozerať do jeho očí; musíte samostatne analyzovať každú objednávku z hľadiska jej uskutočniteľnosti.
Nebojte sa prevziať iniciatívu, vyjadrte svoj názor.
Je pravda, že treba pripomenúť, že každý názor musí byť schopný dokázať.
Varovanie manažéra proti akejkoľvek chybe alebo vymýšľaniu myšlienky zavádzania inovácií, poskytovania potvrdzujúcich výpočtov, spoliehania sa na skúsenosti iných spoločností v tomto odvetví.
Kolegovia nie sú nepriatelia
Dobrý zamestnanec ľahko nájde spoločný jazyk s kolegami a nezúčastňuje sa dlhých pomalých konfliktov. Pokúste sa nosiť menej so sebou samým. Pokúste sa buď žartovať akékoľvek menšie nezhody s kolegami a vyriešiť akýkoľvek vážny spor bez odloženia - priamo, úprimne.
Pomôžte kolegom ochotnejšie, najmä nováčikom. S porozumením liečte chyby druhých.
Pokúste sa verne postupovať podľa odporúčaní a čoskoro si všimnete, že ste v práci skutočne ocenení. Varujeme však pred rubovou stranou mince: nezastupiteľní ľudia sú neustále nútení obetovať svoj vlastný čas a úsilie. Doslova žijú svoju profesiu a popierajú pokoj, dušu, relaxáciu.
Je nepravdepodobné, že by osoba, ktorá sa považuje za „nevyhnutnú“, zostala v obyčajných odborníkoch: pri najbližšej príležitosti ho vedenie posunie na ďalší krok v kariérnom rebríčku alebo ho povzbudí, aby zvýšil plat.
Ako sa správať, aby si získal povesť užitočného zamestnanca?
Kruhové objazdy k úspechu - nebezpečná voľba
Netkajte zložité intriky.
Áno, so svojím šéfom sa môžete rozbiť na obľúbené tým, že uchvátite jeho srdce osobným šarmom.
Áno, zvýšite svoje šance získať teplé miesto ohováraním vyšších kolegov alebo navádzaním hádok v tíme.
Ale - tieto recepty na úspech dávajú veľmi nespoľahlivý výsledok.
Bude to oveľa lepšie, ak budete sústrediť sa na tento prípad - Splníte povinnosti, ktoré sú vám aktuálne zverené, s maximálnym výnosom.
Milujte svoju prácu
Ak chcete v niečom uspieť, musíte niečo milovať. Neexistujú žiadne nudné povolania. Ak sa vám zdá. že váš prípad je výnimkou z tohto pravidla, čo znamená, že ste príliš leniví na to, aby ste sa ponorili do podstaty práce.
Neformálne berte každodenné problémy. Hrajte s papiermi? Vyhľadajte originálne spôsoby optimalizácie procesu a udržiavania poriadku v archíve. Pracujete vo výrobe? Prečítajte si odbornú literatúru, aby ste hlboko porozumeli všetkým výrobným technológiám; študovať vlastnosti produktu. Pracujete s ľuďmi? Pozrite sa na ne bližšie, vyzdvihnite kľúče k rôznym postavám.
Naučte sa myslieť širšie, ako vyžaduje opis práce. Pokúste sa vidieť les za stromami a odvážne podniknite kroky, aby ste pre vás vyvinuli jasný smer.
Neboj sa zodpovednosti
Dôležitou kvalitou správnej osoby je jej ochota prevziať zodpovednosť. Pamätajte si, že je lepšie sa rozhodnúť a urobiť chybu, ako vopred preniesť všetky kužele na najbližšiu korunu.
Tento prístup si, samozrejme, vyžaduje analytické schopnosti a tendenciu k sebakritike.
Skôr ako začnete konať, starostlivo posúdte riziká.
Pomôžte kolegom, ale zastavte pokusy o použitie vás
Vezmite vždy minútu na pomoc menej skúsenému kolegovi. Múdro však pomáhajte: vysvetlite algoritmus konania, ale nerobte prácu niekoho iného vlastnými rukami.
Ak chcete byť ocenený ostatnými, vážte si seba.