Keď si niekto stanoví cieľ stať sa expertom v určitej zručnosti, na mysli bude najskôr fráza „dokonalosť v praxi“: čím viac času venujete práci, tým viac zručnosti môžete dosiahnuť. Čas sa však musí venovať nielen kvantite, ale aj kvalite. Podnikateľ a finančný expert Elle Kaplan hovoril o zásadách takzvanej „selektívnej praxe“, o účinnosti ktorej vedci potvrdzujú.
Anders Ericsson, profesor psychológie a autor Peak: Secrets from New Science of Expertise, študuje ľudí, ktorí sa stali najlepšími v určitom odbore od šachových veľmajstrov po dobu 30 rokov. najlepším virtuóznym hudobníkom na svete. Jeho postrehy sú v rozpore s tradičnými názormi. Spoločnosť Ericsson zistila, že ak sa chcete v niečom stať neuveriteľne úspešným, je dôležité nielen toľko času stráveného praktizovaním, ale aj ich kvalita.
Pravidlo, ktoré majstri používajú, sa nazýva „selektívna prax“, informovaná metóda, ktorá vám pomôže stať sa najlepším v tom, čo chcete.
Ale v čom sa táto „selektivita“ prejavuje? Pre väčšinu zručností nie všetky postupy sú rovnako užitočné. Len opakovanie (robenie rovnakých vecí znova a znova) vám pomôže vyvinúť návyk, ale nie vždy vás zlepší.
Behaviorálny psychológ James Clear súhlasí s týmto názorom: „Často si myslíme, že sa niečo zlepšujeme len preto, že získavame skúsenosti. V skutočnosti takto jednoducho posilňujeme naše zvyky a nerozvíjame sa. “
Teraz si vysvetlime: podstatu volebnýprax spočíva v jej názve, to znamená, že musíte pristupovať k veci s určitými úmyslami, cieľmi a výpočtom. Každý z vašich krokov by mal mať jasný význam. Mali by ste presne vedieť, čo robiť v konkrétny deň, ako aj ako a kedy dosiahnete svoj cieľ.
Tu je niekoľko spôsobov, ako zaviesť selektívnu prax do vášho každodenného života.
Neboj sa zlyhaní
"Zlyhania mi umožnili zistiť o sebe veci, ktoré som sa už nemohol naučiť."
Joan Rowlingová
Keď sa dozviete, že neúspech vám pomôže dosiahnuť veľkosť, môžete prejsť k volebnej praxi. Namiesto opakovania vecí, ktoré ste študovali znova a znova, budete môcť zlepšiť to, čo robíte najmenšie.
Rastú postupne
"Buďte trpezliví." Vlastný rozvoj je veľmi jemnou záležitosťou, je to svätá krajina. Neexistuje spôsob, ako nájsť kratšiu cestu a prerušiť ju. “
Neskúšajte sa všetko hneď naučiť. Je lepšie precvičiť jednu zručnosť naraz, takže sa môžete postupne dostať k niečomu inému (a určite to bude stáť za to).
Rozdeľte svoj nový cieľ na segmenty - kde by ste mali začať pokračovať na svojej ceste? Dokážete čítať hudbu na hranie gitary, ktorú ste si práve kúpili? Naučili ste sa, ako sa správne zahriať pred maratónom, do ktorého ste sa práve prihlásili? Dozviete sa niečo o tejto záležitosti a konečný výsledok bude oveľa solídnejší, ako keby ste chytili všetko naraz.
Stať sa najlepším je dôstojným cieľom pre profesionálov vo svojom odbore. V skutočnosti je to logický záver dlhej cesty sebarozvoja v konkrétnej oblasti.
Ale koniec koncov, nie všetci odborníci to dosahujú, nie všetci sa stávajú najlepšími alebo aspoň niektorými dobrými. Na čom to záleží? Predovšetkým zo samotnej túžby stať sa najlepším.
Chcete sa stať najlepším vo svojom odbore?
Akýkoľvek pohyb začína cieľom a prvá vec, ktorú musíte urobiť, je správne nastaviť cieľ.
Začneme stanovovaním cieľov
Prvý a najdôležitejší znak dobrého cieľa: motivuje. Keď na ňu pomyslíte, chcete niečo urobiť, tlačí vás do práce a tlačí lenivosť a otáľanie.
Ak váš cieľ nie je motivujúci, potom to nie je cieľ.
Po začatí pohybu by ste mali jasne vedieť, komu sa chcete stať a po akom časovom období by sa to malo stať. Nemalo by pre vás byť tajomstvom, prečo dosahujete tento cieľ: peniaze, uznanie, lepšie životné podmienky.
Okrem toho je dôležité určiť správne tempo, ktorým dosiahnete svoje ciele. Ak sa vám zdá, že za 40 až 50 rokov sa môžete stať najlepším vo svojom odbore, možno by ste sa mali trochu zrýchliť?
Keď sú stanovené ciele, je čas ich dosiahnuť. Ale za týmto účelom budete musieť prekonať svoje zvyky, ktoré sa nahromadili počas bezcieľnej existencie viackrát.
Tu je zoznam vlastností, ktoré sú charakteristické pre to najlepšie vo svojom odbore - od konkrétnej profesie po obľúbené hobby.
Vyvíjame vlastnosti potrebné pre číslo 1
Tieto vlastnosti pre vás určite nebudú zjavením, ale často ste premýšľali o ich vývoji? Všetky tieto vlastnosti možno nazvať správnymi, a hoci pravda je najčastejšie subjektívnym pojmom, sú rovnaké pre takmer každého.
Neskoro
To najlepšie v jeho podnikaní neskoro. Je lepšie doraziť o pol hodiny skôr, ako meškáť 5 minút, a nie je možné ospravedlňovať.
Aby ste si zvykli na dochvíľnosť, môžete prísť s rôznymi trestmi za oneskorenie. Napríklad, ako radí Igor Mann, známy predajca a autor kníh o vlastnom rozvoji, môžete sa potrestať zaplatením celkovej čiastky v reštaurácii.
Dajte si slovo
Spravte to, aby ste vždy plnili to, čo ste sľúbili. Ak si zvyknete hádzať slová do vetra, samozrejme nebude ľahké okamžite upraviť, a pravdepodobne budete musieť prísť s nejakými sankciami za zlyhanie.
Zapamätajte si jednu vec: nemusíte veľa sľúbiť a potom sa potrestať za to, že nie sú splnené, jednoducho sľúbiť, že si nie ste istí. Vo všeobecnosti sa snažte sľúbiť menej.
Naučte sa hovoriť nie
Ak sa stanete najlepšími, jednoducho nebudete mať čas na zbytočné zbytočné žiadosti.
Preto trénujte, aby ste povedali nie všetkým žiadostiam, ktoré nie sú v súlade s vašimi plánmi. Aj keď, samozrejme, stojí za to starostlivo si vybrať: niektoré zlyhania sú spojené s nepríjemnými dôsledkami.
Delegujte úlohy
Ak niekto môže úlohu splniť rovnako ako vy, delegujte ju. Prestaňte zbytočne načítať všetky práce, takže stratíte čas. Prenos úloh na maximum a robiť len to, že nikto nebude robiť lepšie ako ty.
Naučte sa, ako to urobiť.
Je to vážna zručnosť, o ktorej nám bolo povedané už od detstva. Napriek tomu málokto zavŕši prácu, ktorú začal, počnúc veľkými projektmi až po malé plány.
Ak nemôžete dokončiť najzákladnejšiu vec, ako zmeníte svoj život a stanete sa lepším?
Kultivujte túto zručnosť vo svojom vnútri, nenechávajte prácu nedokončenú a bude pre vás oveľa ľahšie zmeniť sa.
Pamätajte si všetky svoje nedokončené podnikanie a buď ich úplne opustite alebo dokončite.
Naučte sa koncentrovať
Je to životne dôležitá zručnosť, ktorá sa hodí bez ohľadu na to, čo sa deje. A aby ste sa stali najlepšími, musíte sa to naučiť.
Na prácu v nepriaznivých podmienkach existuje niekoľko jednoduchých rád, ktoré vám môžu pomôcť. Ak vás v kancelárii znepokojuje, používajte slúchadlá s neutrálnou hudbou alebo špunty do uší; Ak sa nemôžete sústrediť na telefonovanie so zákazníkmi po telefóne, skúste nosiť okuliare s tónovanými sklami.
Igor Mann tvrdí, že je to skvelý spôsob, ako sa zamerať: „Všetky vonkajšie podnety sú vypnuté a zdá sa, že vidíte svojho partnera.“
Na zvýšenie koncentrácie môžete použiť aj rôzne techniky, napríklad Pomodoro. Toto je technika, podľa ktorej pracujete, prerušovanú prestávku na pol hodiny na odpočinok počas 5 minút (neskôr 10 a 15 minút).
Táto technika je veľmi dobre známa a nájdete veľa aplikácií pre časovače pre iOS a Android, napríklad Clockwork Tomato, možnosti pre pracovnú plochu, napríklad pre Windows, alebo celé služby pre lepšiu koncentráciu a splnenie vašich cieľov na jeden deň.
Naučte sa prijímať nové a neustále sa vyvíjať
Čím je staršie, tým ťažšie je vnímať niečo nové. Ale ak sa rozhodnete stať sa najlepším, potom už státie pre vás už nie je.
Vyskúšajte nové techniky a nástroje, nájdite nové príležitosti, rozvíjajte sa nielen vo vašom odbore, ale aj v príbuzných odboroch, spoznajte nových zaujímavých ľudí.
Jeden z najlepších titulov nemôžete vyhrať raz a potom položte pohár na poličku a zvyšok si odpočinúť na vavrínoch. Len neustály vývoj pomôže zostať najlepším.
Nevzdávaj sa
Na jednej zo svojich prednášok Igor Mann spomenul jedno slávne vyhlásenie:
Vytrvalosť nemôže nahradiť nič: ani talent - nie je nič viac obyčajné ako talentovaní porazení, ani génius - porazený génius už vstúpil do príslovia, ani vzdelanie - svet je plný vzdelaných vyvrhelcov.
Všemohúci je iba vytrvalosť a vytrvalosť. Heslo „tlačiť“ alebo „nevzdávať sa“ je vyriešené a vždy vyrieši problémy ľudstva.
Calvin Coolidge, 30. prezident Spojených štátov
Človek, ktorý má všetky tieto vlastnosti, už tvrdí, že je najlepší a určite sa ním stane. A teraz o tom, ako pochopiť, že ste sa stali najlepšími.
Ako pochopiť, že ste najlepší
Ako dokážete niekomu alebo dokonca sebe, že ste najlepším odborníkom vo svojom odbore? Objektivita ako taká neexistuje a každá osoba posudzuje seba a ostatných z hľadiska svojho pohľadu.
Úplne prvý je vaše projekty a úspechy, Ak máte projekty alebo činnosti, na ktoré ste hrdí, môžete ich pomenovať a hovoriť o nich, je to už úspech.
Možno, že budete mať nejaké listinný dôkaz uznanie: veľa peňazí, diplomov, vynikajúce hodnotenie, štatistika.
Čo vás zaujíma poruchy sa môžu tiež považovať za úspechy, Prečo? Pretože ste niečo urobili a ako viete, nemýli sa, iba ten, kto nič nerobí. Preto si vážte všetkých úspechov a zvážte ich úspechy. Hlavná vec je, že sa neopakujú.
Nemenej dôležité a postavte sa ako najlepší vo svojom odbore, Vytvorenie osobného sloganu, ktorý vás pripraví na určité miesto v živote, správne obnovenie pôvodného stavu, 100 slov, ktoré vás charakterizujú ako človeka, a ďalšie čipy - to všetko vám pomáha vidieť seba samého a byť najlepší.
Takže, ak máte úspechy, na ktoré ste hrdí, existuje listinný dôkaz, že máte dosť na to, aby ste sa považovali za najlepších, a zároveň sa neustále vyvíja a umiestňujete správnym spôsobom, môžete povedať, že ste skutočne dosiahli to, čo sa stalo číslom 1, a málokto o tom pochybuje.
Pravidlá a metódy znejú dosť jednoducho, ale samotnú cestu nemožno nazvať ľahkou. Koniec koncov, jedna motivácia nestačí: dnes ste sa rozhodli stať sa najlepšími, strávili ste deň „správne“ a zajtra ste na všetko zabudli.
Potrebné sú dôsledné akcie, pravidelné kurzy a neustále udržiavanie motivácie, a to môže poskytnúť iba tréner, ktorý sám išiel touto cestou a stal sa najlepším vo svojom odbore.
Myslíte si, že úspech v akomkoľvek podnikaní je determinovaný vrodenými schopnosťami a talentom? Do istej miery, samozrejme, áno, ale to nie je vždy záruka, že sa osoba stane Majstrom. Tu je čas pripomenúť si bežnú frázu, že u talentovanej osoby iba 5% talentu a 95% práce. A to je úplne pravda.
Čo by mal človek urobiť, ak sa chce stať skutočným profesionálom v akejkoľvek oblasti? Musí pracovať a praktizovať svoje podnikanie, zdokonalovať svoje zručnosti v maximálnej možnej miere a usilovnejšie. Existuje dokonca také pravidlo úspechu, ktoré sa nazýva „10 000 hodín praxe“. Predpokladá sa, že po tejto podmienenej hranici môže byť osoba považovaná za vynikajúceho špecialistu.
Samotný počet hodín praxe samozrejme nič nerieši. Triedy by mali byť premyslené, premyslené a veľmi usilovné. Toto nie je prípad, keď môžete robiť s takým princípom, že „vojak spí, služba je zapnutá“. Nie, stanovuje ciele pre každý deň, napreduje a neustále zdokonaľuje svoje zručnosti. Inými slovami, ráno si musíte položiť otázku: „Čo môžem urobiť dnes, aby som si zlepšil svoje zručnosti?“ A večer „Čo som pre to urobil?“
Je potrebné obklopiť sa vybraným podnikom, zvýšiť jeho prítomnosť vo vašom živote na maximum. Napríklad sa učíte prekladať z angličtiny? Čítajte v angličtine, pozerajte zahraničné filmy v origináli, komunikujte s rodenými hovorcami, väčšinou sa ponorte do jazyka úplne! Príkladom v tomto zmysle sú pre mňa moji priatelia, manžel a manželka, obaja lekári, ktorí si píšu veľa literatúry o lekárskych témach, niečo neustále čítajú, diskutujú a zaujímajú sa o ne. Práca pre nich nie je určitým počtom hodín strávených mimo domova, ale skutočným záujmom o ich životy každú sekundu.
Hlavná vec nemá byť pasívna. A musíte sa neustále snažiť vo svojom podnikaní, a nielen absorbovať informácie, zatiaľ čo zostávate vonkajším pozorovateľom. Teória je teória a prax je na nezaplatenie.
V istom zmysle by človek mal byť voči nemu nemilosrdný. Neobmedzujte sa na jednoduché opakovanie pri zdokonaľovaní svojich schopností, ale získajte nové výšky. Stať sa pre seba akýmsi nemilosrdným dozorcom, ktorý nebude tolerovať parazitizmus a pasivitu.
Mimochodom, chcel by som osobitne povedať, či obetovať okamžité radosti kvôli takému ušľachtilému cieľu, ako je sebazlepšovanie. Samozrejme áno. Tí najlepší ľudia, ktorých poznám, často trávia víkendy nie v obvyklom voľnom čase, napríklad chodiť na prechádzku, napiť sa, ležať na pohovke pred televízorom, ale samoštúdiom. A nie nevyhnutne vo svojom odbore, ale napríklad pri učení sa cudzieho jazyka, čítania atď. A „napodiv“, sú to skutoční profesionáli vo svojom odbore, ktorí dosiahli najvyššie kariérne výšky.
Tento model sa veľmi dobre preukázal experimentom vedcov. Deti dostali cukrovinky a povedali, že ak ich nebudú jesť hneď, ale o niečo neskôr, dostanú ďalšiu. Prirodzene, nie všetky deti boli schopné ukázať také obmedzenia: niektoré cukrovinky zjedli okamžite, zatiaľ čo iné boli schopné tolerovať a boli za to odmenené. A najzaujímavejšie bolo, že to boli neskôr tí ľudia, ktorí sa ukázali byť úspešnejšími, ktorí sa v detstve mohli vzdať dočasného potešenia kvôli niečomu viac.
Myslím si, že tento experiment vyčerpávajúcim spôsobom ukazuje môj názor. Mimochodom, okrem všetkého sú úspešní ľudia tiež introverti. Na premyslené a efektívne štúdium je skutočne potrebné súkromie, schopnosť sústrediť sa a úplne sa ponoriť do pracovnej atmosféry.
Predpokladá sa, že formovanie zručností skutočného odborníka si vyžaduje najmenej 10 rokov. Učte sa zo svojich chýb, vyzývajte sami seba, nehľadajte ľahké a jednoduché úlohy. Skutoční odborníci sa vždy zameriavajú na svoje nedostatky, slabé stránky, pretože neustále hľadajú príležitosti na zlepšenie. Pokúste sa robiť lepšie, nielen dobré, lepšie ako včera.
Je dôležité nezabudnúť, že kľúčom k úspechu je vytrvalosť, schopnosť ukončiť prácu bez toho, aby sa vzdala a nevrhla všetko do polovice. Musíte pochopiť, že cesta k cieľu, ktorého si vážite, bude dlhá, pripravte sa na to. A nezabudnite, že iba ten, kto chodí, sa vydá na cestu.
Podľa odborníka je prvou vecou, \u200b\u200bktorá príde na myseľ, dokončenie vzdelávacej inštitúcie. Človek, ktorý získal určité množstvo vedomostí, je vždy rešpektovaný a rešpektovaný medzi ľuďmi okolo seba. Nenechajte sa však ponáhľať a zavolajte si odborníka okamžite po obdržaní diplomu alebo iného dokladu, ktorý potvrdzuje ukončenie štúdia. Kvalita vedomostí je, samozrejme, pri uchádzaní sa o prácu veľmi dôležitá. Skúsení manažéri sú si dobre vedomí toho, ako a podľa akých kritérií musíte vybrať zamestnancov vo vašej spoločnosti.
Je tiež známe, že ani vzdelávanie nebude v tomto prípade bolieť. Na riadenie aktivít tímu sú potrebné rôzne charakterové vlastnosti a praktické zručnosti. Spoločenská schopnosť, vytrvalosť, pozorovanie, inteligencia - tieto vlastnosti charakteru musia byť prítomné bez problémov. Rýchlo temperovaný človek sa zriedka stáva vodcom na vysokej úrovni. Podľa serióznych psychológov sa v prvom rade musíte naučiť, ako sa máte riadiť. Ak je v tejto veci všetko v poriadku, môžete hovoriť o tom, ako sa stať dobrým vodcom.
Takmer všetci kvalifikovaní ľudia vedia, ako sa stať dobrým futbalovým hráčom. Alebo hokejista. Najprv musíte mať fyzické údaje a predpoklady pre šport. Ak sú tieto vlastnosti k dispozícii, všetko ostatné je veľmi jednoduché. Musíte tvrdo pracovať, veľa trénovať, udržiavať sa vo vynikajúcej fyzickej a psychologickej podobe. Dnes každý chlapec vie o tejto metóde. V tejto súvislosti treba poznamenať, že nie každý vynikajúci športovec sa môže stať rovnako vynikajúcim trénerom. V praxi je to často naopak - priemerný hráč sa zrazu prejavuje ako pokročilý mentor.
Pre vodcu, ako aj pre trénera, je veľmi dôležité jasne a populárne vyjadriť svoje myšlienky. Nie je žiadnym tajomstvom, že orgány vnímania informácií každej osoby konajú inak. Niekto lepšie vníma písaný text a niekto V niektorých situáciách musíte pomôcť podriadeným a vysvetliť im, ako sa stať dobrým hráčom v konkrétnej výrobnej úlohe. A musíte to urobiť, aby sa človek necítil urážlivý, ale aby bol skôr inšpirovaný a aktívny.
Mimoriadny človek je obyčajný človek, ktorý sníva o úspechu v konkrétnych oblastiach.
PRÁVOMOCI MELVINOV
Vaším cieľom by malo byť heslo: „Buďte všetkým, čím sa môžete stať.“ Trh sa dobre vyplatí za vynikajúci výkon. Za priemerný výkon - priemerná platba a zlá práca sú ocenené iba sklamaním a frustráciou.
V podmienkach nášho hospodárskeho systému sú príjmy určované tromi faktormi: po prvé, čo robíte, po druhé, ako dobre to robíte a po tretie, koľko ste nenahraditeľní.
Hlavnou výhodou úspešných ľudí je to, že v určitej fáze svojej kariéry sa rozhodnú „venovať sa vysokej kvalite“. Rozhodnú sa stať najlepším vo všetkom, čo robia; zaplatiť akúkoľvek cenu, obetovať sa a tráviť toľko času, koľko potrebujete, aby ste dosiahli najvyššie vrcholy vo svojej profesii. V dôsledku týchto rozhodnutí títo ľudia idú ďaleko ďalej, oddeľujú sa od bežných priemerných umelcov a dostávajú sa do kategórie, v ktorej zarábajú trikrát, štyrikrát, päť alebo desaťkrát viac ako ich kolegovia.
„Pravidlo 80:20“
Na začiatku mojej kariéry obchodného zástupcu mi niekto povedal o pravidle „80:20“ pre obchodovanie. Ukázalo sa, že 20% obchodných zástupcov poskytuje 80% zisku. Znamená to tiež, že 80% obchodných zástupcov poskytuje iba 20% ziskov a je ich nútených deliť sa o seba. V tom okamihu, pred mnohými rokmi, som sa rozhodol, že by som radšej patril medzi tých 20% ľahšie ako medzi zostávajúcich 80%. Toto rozhodnutie navždy zmenilo môj život.
Moje detstvo bolo ťažké, študoval som v škole skôr priemerne, preto som vyrastal s nízkou sebaúctou a sebavedomím, nikdy mi to neprešlo, že by som mohol aspoň nejakým spôsobom uspieť. Ak pre mňa niečo vyšlo, ozvu som považoval za náladu. Celé roky som sa správal ako veľmi priemerného zamestnanca a nepotrebného špecialistu.
Náhodný náhľad
Potom na jednom mieste to začalo na mňa. Zrazu som si uvedomil, že tí, ktorí teraz prosperujú, začali tiež od nuly. A čo je najdôležitejšie, uvedomil som si: to, čo je na pleci ostatných, na pleci a mne. To platí pre takmer každého.
Nikto nie je múdrejší ako vy a nie lepší ako vy, len niektorí sú v niečom lepší. Okrem toho je možné získať všetky obchodné zručnosti a všetky zručnosti, ktoré sa treba naučiť. Dosiahnutie veľkého úspechu v podnikaní tesne predtým, ako si osvojil potrebné zručnosti spolu s inými zručnosťami. Ak ste za zvyškom, znamená to, že ste tieto zručnosti nezvládli!
Iron Iron of Self-Improvement
Tu je to, čo som pravdu objavil: „Môžete získať akékoľvek vedomosti, ktoré potrebujete na dosiahnutie daného cieľa.“ Vaše možnosti nie sú obmedzené, s výnimkou rámca, v ktorom vy sami prikladáte svoju fantáziu a myseľ. Ak sa rozhodnete dosiahnuť dokonalú prácu, nič a nikto na svete, okrem vás, nebude schopný zastaviť váš pokrok.
Bude to ľahké? Samozrejme nie! V tejto knihe nepoužívam slovo „ľahké“. Všetko v tomto živote si vyžaduje čas a tvrdú prácu. Ale ak naozaj niečo chcete a nebojí sa tvrdej práce, všetko bude možné. A verte mi, stojí to za to, stojí za každú minútu úsilia!
Les Brown, motivačný rečník, hovorí: „Aby ste dosiahli to, čo ste nikdy predtým nedosiahli, musíte sa stať tým, čím ste nikdy predtým neboli.“
A nemecký filozof Wolfgang Goethe napísal: „Aby ste získali viac, musíte sa najprv stať niekým veľkým.“
Hneď, ako sa rozhodnete stať sa popredným odborníkom vo svojom odbore, môžete si položiť iba jednu otázku: „Ako to môžem dosiahnuť?“ Samotná skutočnosť, že stovky tisícov, dokonca milióny ľudí boli schopné preraziť k úspechu a bohatstvu z handier a chudoby, jasne naznačuje, že ste toho schopní. Možno, že mnohí z týchto ľudí, ak nie všetci, nemali ani vaše vlastnosti a schopnosti. Nielen prírodné talenty, ale tvrdá práca a odhodlanie vedú k prvotriednemu majstrovstvu a úspechu.
Je vzdelanie nevyhnutné pre úspech?
Pri analýze zoznamu 400 najbohatších ľudí časopisu Forbes v Amerike sa ukázalo, že tí, ktorí skončili na zozname Forbes 400, tí, ktorí nezaviedli školské náklady, v priemere o 333 000 000 dolárov viac ako tí je absolventom vysokej školy alebo univerzity.
Túto štúdiu som spomínal z tohto dôvodu: veľa ľudí verí, že ak sa v škole nedostanú vysoké známky, nikdy v živote neuvidia úspech. Nie je nič viac absurdného. Mnoho z najúspešnejších mužov a žien, nielen v Amerike, ale po celom svete, študovalo v škole dosť zle.
Spomeňte si na otázku: „Ako budete jesť slona?“ A odpoveď: "Kus po sebe." Toto je jediný spôsob, ako sa stať skutočným profesionálom na vysokej úrovni. Postupne sa dostávate na vrchol, postupne získavate jednu novú zručnosť.
Cenné alebo cenné aktíva
Vedomosti a zručnosti dnes starnú rýchlejšie ako kedykoľvek predtým. Už som spomenul, že vaša „schopnosť zarobiť si peniaze“ sa môže ukázať buď ako aktívum, ktoré zvyšuje cenu alebo sa môže znehodnotiť v závislosti od toho, či zlepšujete svoje zručnosti alebo ste spokojní s zastaralými. Musíte robiť toto alebo toto rozhodnutie každý deň.
Chcem vás však potešiť: keď začnete aktívne zlepšovať svoje vedomosti a zručnosti, budete mať pocit, že ste jediný, kto skutočne beží. Čoskoro sa dostanete na čelo, na vedúce miesto, a vaši súperi sa ponáhľajú zo strany na stranu a snažia sa zostať na existujúcej práci. Nenavštívili ich myšlienky angažovanosti za kvalitu a skutočnú profesionalitu. Ale ona ťa navštívila.
Zistite, aké vedomosti potrebujete
Musíte sa vydať na cestu k dokonalosti otázkou: „Aké ďalšie zručnosti, znalosti a schopnosti potrebujem na to, aby som mohol dlhodobo zaujímať vedúce postavenie v odbore?“
Mentálne pokračujte o tri až päť rokov a predstavte si, že ste jedným z najvyššie platených špecialistov. Čo sa stalo počas tohto obdobia? Čo musíte urobiť, pán, naučiť sa dostať na vrchol? Aké zručnosti budete potrebovať, aby ste sa stali skutočným profesionálom vo svojom odbore?
Ako neurobiť chybu so zmenou profesie
Raz som mal priateľa - právnika v malej spoločnosti, jeho otec bol tiež právnik, takže môj priateľ si vybral právo a odišiel na univerzitu. Začal sa angažovať v súdnej právomoci, ale čoskoro si uvedomil, že nemá právnu prax na dušu a začal podnikať.
V tom čase mal 26 rokov. V snahe vyrovnať sa s vážnymi ťažkosťami sa mladý muž úplne sústredil na myšlienku zapojiť sa do Harvardu a zúčastniť sa na jednom z obchodných programov. Štúdium mu trvalo dva roky. Dokončenie potrebných kurzov a získanie dlho očakávaného diplomu Harvard MBA trvalo ďalšie dva roky.
Po návrate do rodného mesta aktívne hľadal prácu a nakoniec dostal prácu ako počiatočný manažér na rýchlo rastúcej leteckej spoločnosti. Zmena zamestnania bola jednoducho perfektná. O desať rokov neskôr môj priateľ viedol leteckú spoločnosť a zarobil desaťkrát viac ako všetci jeho spolužiaci, ktorí súčasne ukončili univerzitu. Podarilo sa mu stať sa najmladším a najuznávanejším vodcom v krajine.
Opakovaná zmena zamestnania je celkom prirodzená
Odhaduje sa, že osobu, ktorá začína svoju kariéru dnes, nahradí najmenej 14 rôznych pracovných miest a pozícií, v ktorých bude trvať dva roky alebo viac, ako aj štyri alebo päť povolaní v rôznych oblastiach činnosti. Takmer 40 000 000 Američanov bude „putovať po robotníkoch“, to znamená, že sa presunú z jedného zamestnania do druhého a v žiadnom z nich nezostanú dlho.
Zmeny vo vašej kariére v dôsledku zvyšovania profesionality sú nevyhnutné. Musíte neustále udržiavať oči otvorené a rozvíjať vlastnosti, ktoré potrebujete, aby ste zarobili toľko peňazí, koľko chcete
Identifikujte oblasti kľúčových výsledkov
Ako som už uviedol, každá práca pozostáva z 5 - 7 hlavných častí výsledkov. Napríklad v obchode týchto sedem kľúčových oblastí zahŕňa plánovanie, kontaktovanie, identifikáciu potrieb, prezentáciu riešení, prekonávanie prekážok, dokončenie transakcií a opätovné zapojenie s bývalými zákazníkmi.
Po dokončení sebahodnotenia ukážte tento zoznam svojmu šéfovi alebo ešte lepšie jednému z klientov a požiadajte ho, aby vás ohodnotil. Možno toto hodnotenie veľa otvorí vaše oči. Často o nás máme príliš vysoký názor.
Nech už sú vaše známky akékoľvek, vyberte si svoje najslabšie zručnosti a začnite pracovať na jeho rozvoji. Pracujte, kým neprekonáte všetky ostatné. Najslabší zručnosť nastavuje latku pre váš príjem a určuje, ako rýchlo postupujete cez rady.
Nájdite správnu cestu
Tu je otázka, ktorú si musíte položiť počas celej svojej kariéry: „Aké zdokonalené zručnosti by mali najväčší dopad na moju kariéru?“ Táto otázka by sa mala stať vašim zameraním tak v osobnom, ako aj v profesionálnom rozvoji. Odpoveď na túto otázku je veľmi dôležitá pre dosiahnutie majstrovstva vo vašej profesii.
Neustále sa pýtajte: „Aká zdokonalená zručnosť by mala najpriaznivejší vplyv na moju kariéru a môj príjem?“ Ak na túto otázku naozaj nemôžete odpovedať, obráťte sa na svojho šéfa alebo kolegov. Požiadajte o pomoc podriadených, manžela / manželku, priateľov a známych. Je nevyhnutné nájsť správnu odpoveď a potom sa vzdať všetkého úsilia o zlepšenie kvality práce v tejto oblasti.
Toto je váš cieľ. Zapíšte si ho, zostavte plán, stanovte termíny a každý deň na ňom pracujte.
Po vyniknutí najslabšieho spojenia znova položte túto otázku. A pokračujte v rozvoji zručností, ktoré ste objavili.
Najvyššie platení ľudia získavajú osem, deväť a desať bodov v každej kľúčovej oblasti práce. Podobným výsledkom by mal byť váš cieľ.
Ak ste zapojený do riadenia, váš úspech je určený nasledujúcimi siedmimi vecami: 1) plánovanie; 2) organizácia; 3) personálne obsadenie; 4) rozdelenie ciel; 5) kontrola; 6) hodnotenie; 7) podávanie správ.
Všetci najlepší manažéri sa cítia ako ryby vo vode v týchto oblastiach. Slabí manažéri majú problémy v jednej alebo viacerých oblastiach. Nedostatky v jednom z nich môžu viesť k veľmi vážnym dôsledkom na úspech. Napríklad, ak dokonale zvládate všetko okrem rozdelenia povinností, táto neschopnosť vás bude neustále spomaľovať. Mal som príležitosť spolupracovať s manažérmi, ktorí tak rozdeľujú zodpovednosti tak neľútostne, že nič nedokážu dokončiť. Nakoniec boli prepustení kvôli škode, ktorú spôsobili spoločnosti.
360 ° analýza
Jedna zo známych metód riadenia sa nazýva 360-stupňová analýza. Pri tomto type analýzy je niekoľko ľudí, ktorí pracujú s rovnakým manažérom, požiadaní, aby vyplnili dotazníky. Dotazníky sa vyplňujú anonymne a predkladajú sa nezávislému konzultantovi, ktorý analyzuje odpovede. Výsledky analýzy sa prenášajú na manažéra a môže zistiť, ako ho ostatní vnímajú. Pre mnohých sa to stáva skutočným šokom.
Napríklad manažér verí: „Robím opatrné a premyslené rozhodnutia.“ Jeho zamestnanci však hovoria: „Pokiaľ ide o rozhodovanie, je nerozhodný a podozrivý.“
Podľa výsledkov nedávnych prieskumov manažérov sa 75% identifikovalo ako súčasť 25% popredných odborníkov v oblasti efektívnosti. Máme prirodzenú tendenciu nadhodnocovať naše vlastné hodnotenie bez ohľadu na skutočné charakteristiky. Preto je pre človeka veľmi užitočné pozerať sa na seba očami iných.
Nastavte si ako svoj cieľ osobný rozvoj
Keď určíte kľúčovú oblasť, na ktorej by ste mali starostlivo pracovať, stanovte ju ako cieľ, zostavte plán, vyberte hodnotiace kritériá a rozhodnite sa o časovej osi. Teraz začnite svoju každodennú prácu na zlepšovaní v tejto oblasti. Po týždni, mesiaci alebo roku sa budete obzerať späť a uvidíte, že ste v ňom dosiahli bezprecedentné výšky. Stanete sa skutočným špecialistom.
Vezmite si, ako ste
Jedna z najpopulárnejších moderných kníh sa nazýva „Nájdite svoje silné stránky ako prvé!“ Táto kniha je pokračovaním predchádzajúcej bestsellerovej knihy Prvý vzdaj sa pravidiel! Všeobecný záver oboch kníh je: „Ľudia sa nemenia.“
Narodili ste sa s určitými zručnosťami, schopnosťami, silnými a slabými stránkami, kvalitami a talentom. Začínajú sa prejavovať už v ranom detstve a nakoniec sa formujú do veku dvadsiatich rokov bez toho, aby prešli takmer všetkými zmenami v živote. Jednou z hlavných úloh je zistiť, aká je vaša sila, v ktorej oblasti môžete ukázať svoj talent, a potom sa plne sústrediť na zlepšenie v tejto oblasti.
Mzri Baker Follet, poradca v oblasti riadenia v 20. rokoch 20. storočia, napísal: „Najlepším spôsobom riadenia koňa je viesť ho správnym smerom.“ Najlepším spôsobom, ako rozvíjať svoju osobnosť, je rozvíjať smer, ktorým sa vyvíjajú vaše prirodzené sklony a záujmy. Jim Cathcart, spisovateľ a rečník, hovorí: „Poznajte svoju povahu.“ Počas tejto kariéry by ste sa mali riadiť týmto dôležitým tipom.
Prichádzate na svet obdarený jedinečnými talentami a schopnosťami, ktoré vás odlišujú od ostatných ľudí. V živote ste určite museli pracovať v oblastiach, kde vám vďaka svojim jedinečným talentom a schopnostiam dokázal veľa dosiahnuť a získať obrovskú spokojnosť s prácou. Jednou z vašich hlavných úloh by malo byť identifikovať jednu alebo dve oblasti, v ktorých ste schopní pracovať na vyššej úrovni, čo vám prinesie viac potešenia ako všetko ostatné, a potom sa sústrediť na dosiahnutie výnimočného ovládnutia v týchto oblastiach.
Rozvíjajte svoj talent
Basketbalový hráč Michael Jordan kedysi povedal: „Každý má talent, ale jeho schopnosti si vyžadujú tvrdú prácu.“ Básnik Longfellow napísal: „Najväčšou tragédiou obyčajného človeka je, že ide do hrobu bez toho, aby uvoľnil hudbu, ktorá sa v ňom skrýva.“
Po celé roky ste si mohli vyskúšať čo najlepšie v práci, pre ktorú ste boli nevhodní, a potom naraz narazili na svoje povolanie a za pár rokov ste sa dostali tak ďaleko, ako ste to nemohli urobiť za posledných dvadsať predchádzajúcich rokov.
Napoleon Hill kedysi poznamenal, že v Amerike je kľúčom k úspechu „pochopenie toho, čo sa vám naozaj páči, a potom nájdenie príležitosti na dobré podnikanie v tomto podnikaní“.
Mnoho milionárov, ktorí začali od nuly, hovorí: „Vo svojom živote som nepracoval ani jeden deň.“ Jednoducho našli firmu, ktorá im priniesla potešenie, a darovali sa mu ako celok.
Ako identifikovať svoj jedinečný talent
Existuje 8 spôsobov, ako identifikovať svoj jedinečný talent a povolanie. Navrhujem, aby ste sa s nimi zoznámili:
Po prvé, vždy budete medzi najlepšími, s radosťou urobíte to, čo chcete. Ak by ste si to mohli dovoliť, robili by ste to zadarmo, ako koníček. Takáto práca odhaľuje všetko najlepšie vo vás a prináša vám skutočné potešenie.
Po druhé, robíte to dobre. Vyzerá to, že ste na túto prácu špeciálne pripravení.
Po tretie, vďaka tomuto talentu ste dosiahli úspech a šťastie. Od útleho detstva ste to radi robili, dostali ste vysoké známky a chválu od ostatných.
Po štvrté, je to pre vás ľahké a bolo také ľahké sa naučiť, že ste už dávno zabudli, ako a kedy sa to stalo. Len jeden pekný deň ste zistili, že to dokážete slobodne a dobre
Po piate, toto povolanie absorbuje všetku vašu pozornosť. Do práce idete rovno. Radi o tom premýšľate, hovoríte o tom, čítate a učíte sa niečo nové. Ste na to priťahovaní ako moľa ohňa.
Po šieste, dáva vám to potešenie vylepšiť sa, neustále sa učiť niečo nové a zaujímavé.
Po siedme, venujete tomu všetok svoj čas, môžete robiť to, čo máte radi vo dne iv noci, bez spánku a jedla, pretože sa odpojíte od toho, čo sa deje, a nevšimnete si ničoho okolo.
Ôsme, úprimne obdivujete a rešpektujete tých ľudí, ktorí dosiahli veľké výšky v tom, pre čo ste stvorení. Chcete byť ako oni a byť lepší ako oni. Snažíte sa ich prekonať. Ak všetko vyššie uvedené možno pripísať tomu, čo robíte, alebo tomu, čo ste robili v minulosti, povie vám, na čo ste prišli na tento svet, vaše „skutočné volanie“.
Narodili ste sa ako prvý
Vaše talenty sú vrodené a ľahko sa rozvíjajú a sú naprogramované do vášho podvedomia. Na ich implementáciu ste prišli na tento svet. Vašou úlohou je objaviť tieto prírodné talenty a sklony a rozvíjať ich po celý život.
Mnoho zručností sa navzájom dopĺňa. To znamená, že musíte priniesť jednu zručnosť na takú úroveň, aby ste mohli používať ostatných na ešte vyššej úrovni. Niekedy sa budete musieť naučiť zručnosti, ktoré vám nedávajú veľkú radosť. ale je to platba za príležitosť dosiahnuť ovládnutie vo vybranom odbore.
Nedostatok jednej zručnosti
Spravidla vám môže chýbať iba jedna schopnosť zdvojnásobiť produktivitu, produktivitu a príjem. Možno budete potrebovať len vylepšiť túto zručnosť v jednej oblasti, aby ju všetci ostatní mohli používať na vyššej úrovni. Pamätajte: všetky obchodné zručnosti sa získavajú, nie sú prenášané geneticky. Ak existuje nejaká obchodná zručnosť, vďaka ktorej odhalíte svoj potenciál, môžete ju zvládnuť pomocou praxe.
Zlá kvalita pasce
Pomerne bežný fenomén „ak sa cítite neistý v jednej alebo druhej oblasti, vyhnete sa tomu, že v ňom budete pracovať, to znamená, že sa ocitnete v pasci„ získanej bezmocnosti “. Začnete hovoriť: „V tejto veci mám zlé znalosti“ alebo „Tu sa nemôžem pochváliť špeciálnymi talentami.“ Toto sú len výhovorky. Ak vám záleží na určitej kvalite, zvládnete ju. Horšie je, keď si stojíte roky, pretože vám chýba základné odhodlanie a odhodlanie. Nedovoľte, aby sa vám to stalo.
Zvládnutie je cesta
Jedno múdre hovorí: „Všetko, čo sa dobre darí, sa dá najskôr urobiť zle.“ Neúspešné pokusy nakoniec vedú k dokonalosti.
Keď začnete podnikať, je prirodzené, že pri prvom pokuse nebudete úspešní. Najprv sa budete cítiť neistý, plachý, hlúpy a zmätený. Táto cena sa však musí zaplatiť za dosiahnutie majstrovstva a profesionality. Úspech sa musí zaplatiť vopred a táto cena je náročná práca na zvládnutí zručností, ktoré potrebujete, aby ste sa dostali na vrchol.
Jedna vlna čarovnej prútika
Použite techniku \u200b\u200bčarovnej prútika. Predstavte si, že by ste to mali mávať - \u200b\u200ba máte schopnosti, zdokonalené. Aký druh zručnosti to bude? Čo by ste si vybrali, ak by ste si želali nejaký talent alebo schopnosti?
Vaša odpoveď sa najčastejšie stane pomôckou na stanovenie nového cieľa vo vzťahu k talentom a schopnostiam, ktoré musíte rozvíjať.
Buďte pripravení stráviť rok, dva alebo tri. dosiahnuť absolútne majstrovstvo vo vybranom odbore. Buďte pripravení zaplatiť akúkoľvek cenu, urobiť akúkoľvek obeť, aby sa stala najlepšou, prvou vo vašej firme.
Vzorec „tri plus jeden“
Na zvládnutie akejkoľvek zručnosti môžete použiť vzorec „tri plus jeden“. Je to jednoduché, ale spoľahlivé. Najskôr si prečítajte odbornú literatúru denne, najmenej 20 až 30 minút denne. Čím viac prečítate, tým je istejšie, že zvládnete akúkoľvek úlohu.
Po druhé, počúvajte vzdelávacie zvukové programy v aute. Moderný vodič trávi na cestách 500 až 1000 hodín. Nechajte čas za volantom obdobím učenia sa. Počúvaním vzdelávacích programov v aute namiesto hudby sa môžete stať jedným z najviac vzdelaných odborníkov.
Po tretie, zúčastnite sa všetkých druhov seminárov vo vašej špecialite. Mnoho ľudí radikálne zmenilo svoj život účasťou na jednom dvojdňovom workshope. Odvtedy šli vo svojom podnikaní ďaleko dopredu a prekonali svojich kolegov a konkurentov.
A posledný faktor - aplikujte všetky získané vedomosti čo najskôr. Počuli sme zaujímavý nápad - okamžite ho oživíme. Každý, kto ho po tom, čo počul, okamžite pochopí, je omnoho cennejší ako počul sto nápadov, ale nestelesnil jednu.
Prax vedie k dokonalosti
Čím viac precvičujete potrebné zručnosti, tým rýchlejšie získate dôveru vo svoje schopnosti. Viac praxe - viac dôvery. Viac praxe - a rýchlo prekonáte pocit nekvalifikácie v tejto oblasti a zlepšíte sa v tom.
Rozhodnite sa dnes, práve teraz, o miesto v prvej desiatke najlepších odborníkov. Zistite, kto sú, koľko zarábajú a čo robia inak ako vy. Identifikujte a naučte sa špeciálne vedomosti a zručnosti, ktoré majú. Pamätajte: všetko, čo môžu urobiť iné sily, vy aj ostatní dokážete. Nikto nie je lepší ako vy a nikto nie je múdrejší ako vy. Skutočnosť, že vedúci odborníci vo vašom odbore predtým robili niečo iné, už hovorí v prospech skutočnosti, že ich úspechy sú pre vás skutočné. Je potrebné vyvinúť určité úsilie. Nič nie je nemožné.
Staňte sa špecialistom vo vašom odbore
- Rozhodnite sa dnes, aby ste sa umiestnili medzi top 10 popredných odborníkov vo vašom odbore. Nech je vaša práca kvalitným dielom po celý zvyšok života.
- Identifikujte kľúčové body svojej práce a veci, ktoré musíte urobiť „nevyhnutne výlučne“, aby ste dosiahli úspech.
- Identifikujte oblasť práce, v ktorej sa cítite najmenší sebavedomie, a stanovte si cieľ, aby ste v nej dosiahli majstrovstvá.
- Zistite, aké ďalšie vedomosti potrebujete, aby ste sa dostali na vrchol svojej profesie, a potom vytvorte plán na ich získanie.
- Staňte sa „večným študentom“. Čítajte, počúvajte zvukové programy, navštevujte kurzy a semináre, ale čo je najdôležitejšie - všetky získané vedomosti uveďte do praxe.