Ωστόσο, μην αφήνετε τους άλλους να καθίσουν στο λαιμό σας. Εκτελέστε τις εργασίες που σας έχουν ανατεθεί ήρεμα, αλλά με ρυθμό εργασίας. Αλλά μην οδηγείτε τον εαυτό σας σε σαπούνι. Μόλις αποκτήσετε εμπιστοσύνη στα πλεονεκτήματά σας και τη δική σας σημασία για την εταιρεία, εξηγήστε σε άλλους υπαλλήλους που συχνά «σας χρησιμοποιούσαν» ότι έχετε ήδη μια σειρά από τις ευθύνες σας.
Όσον αφορά τη σχέση με τα αφεντικά σας, πρέπει πάντα να έχετε κατά νου ότι σας έδωσαν αυτή τη δουλειά. Παρ 'όλα αυτά. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν πρέπει να επιδοτούμε σε απελπιστική δουλεία. Επιλέξτε ένα σχήμα peer-to-peer για επικοινωνία με τη διαχείριση. Να θυμάστε ότι και εσείς μπορεί να έχετε τη δική σας γνώμη και να έχετε το δικαίωμα να διαφωνείτε. Όμως, φυσικά, όλα πρέπει να είναι λογικά. Μερικές φορές μπορείς να είσαι μέντορας σου, γιατί πέτυχε αυτή τη θέση όχι μόνο καθισμένος καρέκλα γραφείου... Ρωτήστε τον πώς «πήγε στην επιτυχία». Ίσως έχετε κάτι να μάθετε από αυτόν;
Επιστρέφοντας σε μια καρέκλα γραφείου, μην καθίσετε πραγματικά για ώρες εργασίας. Να είστε προληπτικοί και προληπτικοί. Μην ανησυχείτε εάν στην αρχή δεν θα επιτύχετε σε ορισμένες εργασίες. Μην αναβάλλετε το πρόβλημα, λύστε το, ρωτήστε τους ηλικιωμένους σας. Είναι καλύτερο να ζητήσετε βοήθεια παρά να ακούσετε γενική δυσαρέσκεια για το έργο μετά.
Και μια ακόμη συμβουλή. Ξεχωρίστε στην ομάδα, μην είστε μέρος της γκρίζας μάζας. Σε τελική ανάλυση, η εργασία γραφείου δεν πρέπει να καταβροχθίσει την προσωπικότητά σας. Εάν είστε φιλικοί και χαρούμενοι, η ομάδα θα σας εκτιμήσει όχι μόνο ως υπάλληλος, αλλά και ως καλό άτομο. Θυμηθείτε - η αποτελεσματικότητα της εργασίας σας και του περιβάλλοντος που δημιουργείτε είναι δύο συστατικά της επιτυχίας και της προόδου σας σε ένα νέο μέρος.
Σχετικά βίντεο
Πηγές:
- Πώς να γίνετε επιτυχημένη γυναίκα: όλα τα μυστικά της επιτυχίας το 2019
Μια επιτυχημένη καριέρα είναι ένα ουσιαστικό στοιχείο της επιτυχίας στη ζωή. Μπορείτε να πετύχετε σε οποιαδήποτε δουλειά εάν την αντιμετωπίζετε με ενθουσιασμό και επαγγελματισμό. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο η ίδια η διαδικασία της σταδιοδρομίας να φέρει ικανοποίηση και οικονομική ανεξαρτησία.
Θα χρειαστείτε
- - σχέδιο ανάπτυξης;
- - επιπρόσθετη εκπαίδευση.
Οδηγίες
Εκτελέστε άψογα, ανεξάρτητα από το επίπεδο και τον μισθό της. Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν λανθασμένα ότι οι θέσεις εργασίας με χαμηλή αμοιβή μπορούν να προχωρήσουν πολύ. Αυτό είναι βασικά λάθος. Εάν αισθάνεστε υποσχόμενοι για ανάπτυξη, εργαστείτε υπέροχα στη θέση που έχετε αυτήν τη στιγμή.
Κάντε ένα σαφές σχέδιο για το δικό σας περαιτέρω ανάπτυξη... Μπορεί να είναι τόσο εντός της τρέχουσας επιχείρησης όσο και εκτός αυτής. Σκεφτείτε ποιος βλέπετε τον εαυτό σας ως 5 και μετά 10 χρόνια. Δημιουργήστε μόνο πραγματικές προοπτικές. Σπάστε έναν μεγάλο στόχο σε διάφορα βήματα. Σκεφτείτε ποια μέτρα πρέπει να κάνετε για να μετακινηθείτε συστηματικά στην επιθυμητή κορυφή.
Εργαστείτε στο επίπεδο του επαγγελματισμού. Προσπαθήστε να ερευνήσετε τις λεπτές αποχρώσεις σας όσο το δυνατόν περισσότερο. Μελετήστε ειδική βιβλιογραφία, παρακολουθήστε τα περιοδικά σας. Ωστόσο, το πιο σημαντικό πράγμα στις αποσκευές σας θα είναι σίγουρα η εμπειρία. Αξιοποιήστε στο έπακρο τις ευκαιρίες που παρέχει η εταιρεία σας. Αναλάβετε νέες εργασίες, προσπαθήστε να βελτιστοποιήσετε τη ροή εργασίας σας, να αποκτήσετε νέες λειτουργίες εντός της εταιρείας.
Βελτιώστε τις γνώσεις σας και διευρύνετε τους ορίζοντές σας γενικά. Σκεφτείτε ποια γνώση θα σας φανεί χρήσιμη στο μέλλον. Μελετήστε ξένες γλώσσες, αναπτύξτε το πολιτιστικό σας επίπεδο. Για να είναι επιτυχής στην εργασία, η γενική γνώση είναι εξίσου απαραίτητη με τον επαγγελματισμό.
Μην περιμένετε να ξεκινήσουν προσφορές και προσφορές. Προχωρήστε μόνος σας. Εάν είστε βέβαιοι ότι μπορείτε να χειριστείτε μια υψηλότερη θέση, δηλώστε τη θέση σας στη διεύθυνση. Προσεγγίστε το ζήτημα αποφασιστικά και λογικά. Όσον αφορά την αύξηση των μισθών, επίσης να είστε σίγουροι για το ποσό που ζητάτε.
Χτίστε σχέσεις με τη διοίκηση της εταιρείας. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν μιλάμε για οικειότητα και φιλία. Να είστε διπλωματικοί και να χτίσετε μια φήμη ως αξιόπιστο άτομο που μπορείτε να εμπιστευτείτε μακροπρόθεσμα.
Σημείωση
Μείνετε μακριά από την ίντριγκα στο γραφείο. Ακόμα και ένα μικρό σκάνδαλο μπορεί να καταστρέψει ολόκληρες τις προσπάθειες καριέρας σας.
Σχετικό άρθρο
Η επιθυμία να πετύχεις επιτυχία στην εργασία, να κάνει μια καριέρα έτσι ώστε η εργασία δεν φέρνει μόνο ηθική ικανοποίηση, αλλά και υλική ευεξία είναι απολύτως κατανοητή και φυσική. Ωστόσο, δεν μπορούν όλοι να το επιτύχουν. Κάποιος ανεβαίνει γρήγορα τη σκάλα της καριέρας, ενώ άλλοι παραμένουν στο κάτω μέρος.
Οδηγίες
Προσπαθήστε να μάθετε πώς να οργανώνετε και να εκτιμάτε τον χρόνο σας αμέσως. Έχοντας θέσει μια εργασία για τον εαυτό του, πρέπει να επιλυθεί χωρίς να αποσπάται η προσοχή από συνομιλίες με συναδέλφους, συγκεντρώσεις, κουτσομπολιά. "Δουλέψτε πρώτα!" - αυτή πρέπει να είναι η αρχή σας.
Μόλις κατακτήσετε όλο το βασικό υλικό την πρώτη ημέρα της εργασίας σας, ήρθε η ώρα να καταλήξετε σε ένα συγκεκριμένο σχέδιο δράσης. Μην υποτιμάτε τη σημασία των πρώτων ημερών σας, καθώς αυτή είναι η καλύτερη στιγμή για να δημιουργήσετε μια σταθερή πρώτη εντύπωση. Εάν παίρνετε σοβαρά για τη δουλειά σας από την πρώτη μέρα, μπορείτε να καθοδηγήσετε τους συναδέλφους σας για το πώς να συνεργαστείτε μαζί σας και να είστε επιτυχής στη δουλειά.
Βήματα
Χτίζοντας μια σταθερή βάση
-
Για να έχετε μια ολιστική εικόνα της κατάστασης, πρέπει να κατανοήσετε πλήρως τον ρόλο σας στο χώρο εργασίας. Το κύριο καθήκον σας την πρώτη εργάσιμη ημέρα είναι να κατανοήσετε τον ρόλο σας από διαφορετικές οπτικές γωνίες.
- Η κατανόηση της εργασίας σας θα σας βοηθήσει να αναπτύξετε ένα σχέδιο δράσης για το τι πρέπει να κάνετε κατά τη διάρκεια του χρόνου σας με την εταιρεία.
- Το πρόγραμμά σας δεν πρέπει να περιορίζεται σε μια περιγραφή εργασίας. Θα πρέπει να περιλαμβάνει ένα όραμα για το πώς σχετίζεται η θέση σας με τη δουλειά των άλλων στον οργανισμό.
- Για παράδειγμα, ορισμένες από τις μηνιαίες αναφορές σας μπορεί να χρησιμοποιηθούν από άτομα σε άλλα τμήματα.
- Γι 'αυτό είναι επιτακτική ανάγκη το όραμά σας για τη θέση να είναι ευθυγραμμισμένο με το σύνολο του οργανισμού.
-
Μελετήστε την επιχείρηση για να πάρετε μια μεγάλη εικόνα της κατάστασης. Αφιερώστε χρόνο για να μάθετε την ιστορία του οργανισμού και να καταλάβετε γιατί υπάρχει αυτή η επιχείρηση.
- Πρέπει να είστε σαφείς σχετικά με τις λεπτομέρειες των προϊόντων και των υπηρεσιών που παρέχονται από την εταιρεία.
- Η μελέτη της επιχείρησης θα σας βοηθήσει να καταλάβετε πώς η θέση σας ταιριάζει στη μεγάλη εικόνα.
-
Δημιουργήστε προσωπικές σχέσεις με την εταιρεία. Δεν μπορείτε απλώς να έρθετε στη δουλειά και να καθίσετε στη γωνία σας όλη την ημέρα, αγνοώντας τους συναδέλφους σας.
- Είναι σαφές ότι η εργασία σας απαιτεί προσοχή, αλλά πρέπει επίσης να επικοινωνήσετε με τους συναδέλφους σας.
- Μόλις αποδείξετε ότι είστε αξιόπιστος και αποτελεσματικός υπάλληλος, αφιερώστε χρόνο για να συνομιλήσετε με συναδέλφους σε ένα άτυπο περιβάλλον.
- Μπορείτε να προσκαλέσετε συναδέλφους για μεσημεριανό γεύμα ή τσάι μετά τη δουλειά.
- Η προσωπική γνωριμία με τους υπαλλήλους της εταιρείας θα σας βοηθήσει να καταλάβετε ποιοι είναι πραγματικά.
-
Χτίστε σχέσεις με άτομα σε βασικές θέσεις. Η συνάντηση και η οικοδόμηση σχέσεων με τους εμπνευστές και τους ιδρυτές μιας εταιρείας είναι εξαιρετικοί τρόποι για την οικοδόμηση επιχειρηματικών σχέσεων και επαγγελματικής διαίσθησης.
- Γνωρίστε τους ανθρώπους που θέτουν τον τόνο για την εταιρεία και λαμβάνουν αποφάσεις που αλλάζουν τη ζωή. Θα καταλάβετε πώς λειτουργεί μια επιχείρηση και θα μάθετε πώς να λαμβάνετε σημαντικές αποφάσεις.
-
Γνωρίστε τις προσδοκίες του αφεντικού σας. Είναι σημαντικό να οικοδομήσουμε σχέσεις με άτομα με βασικούς ρόλους, φυσικά, αλλά πρέπει επίσης να αφιερώσετε χρόνο για να κατανοήσετε τις προσδοκίες του αφεντικού σας.
- Οι προσδοκίες της εργασίας σας μπορούν να περιληφθούν στην περιγραφή της εργασίας. Υπάρχουν επίσης άτυπες προσδοκίες, για παράδειγμα, επικοινωνία με συναδέλφους και προσφορές βοήθειας.
- Εάν μπορείτε να βοηθήσετε το αφεντικό σας να επιτύχει τους στόχους της καριέρας του, θα είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα για εσάς.
-
Αξιοποιήστε στο έπακρο τον χρόνο σας στο χώρο εργασίας. Πρέπει να ξεκινήσετε τη διαδικασία επίτευξης των στόχων σας και να κάνετε συνδέσεις όσο το δυνατόν γρηγορότερα για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τη θέση σας.
- Θα χρειαστείτε λίγες μέρες στη δουλειά για να κάνετε μια θετική εντύπωση και να κατανοήσετε όλα όσα χρειάζεστε για μελλοντική επιτυχία σταδιοδρομίας.
Ανάπτυξη επαγγελματικής κατεύθυνσης
-
Έχετε μια ενημερωτική συνομιλία με το αφεντικό σας. Αυτή η συνομιλία θα σας βοηθήσει να οργανώσετε την πορεία της σταδιοδρομίας σας με βάση τον τρόπο που το αφεντικό σας βλέπει την εταιρεία και τον ρόλο σας σε αυτήν.
- Θα χρειαστεί πολύς χρόνος για να οικοδομήσουμε μια υγιή επαγγελματική σχέση με το αφεντικό σας.
- Τα σχέδια και οι στόχοι σας θα επιτευχθούν αρκετά γρήγορα εάν περιγράφετε τις ανάγκες του αφεντικού σας.
- Θα μπορείτε να πετύχετε πολλά όταν καταλαβαίνετε πώς να πετύχετε σε έναν οργανισμό και πώς μπορείτε να συνεργαστείτε με ανώτερους.
- Λάβετε πληροφορίες σχετικά με το τι θέλει το αφεντικό σας. πώς σχετίζεται με τις καθημερινές του ευθύνες και τα καθήκοντα για να κάνει ένα βήμα πιο κοντά στην κατανόηση των προσδοκιών του.
-
Αναπτύξτε ένα σχέδιο επιτυχίας 30/60/90 ημερών. Νωρίς, η επικοινωνία σας με τον διευθυντή πρέπει να βασίζεται στη δημιουργία ενός σχεδίου για τις πρώτες 90 ημέρες της εργασίας σας. Στο μέλλον, οι καθορισμένοι στόχοι μπορούν να αναπτυχθούν κάθε μήνα.
- Πρέπει να είστε ξεκάθαροι για το τι θέλετε να επιτύχετε τους πρώτους τρεις μήνες της εργασίας σας.
- Το σχέδιό σας θα πρέπει να αντικατοπτρίζει τις αλληλεπιδράσεις με τους συναδέλφους σας.
- Για παράδειγμα, εάν έχετε θέσει τον εαυτό σας ως στόχο της ενεργού ακρόασης για να λάβετε έγκριση από ομοτίμους, δείξτε ότι είστε 100% αφοσιωμένοι στην ομάδα.
- Αυτή η συμπεριφορά εγγυάται ένα ευγενικό και θερμό καλωσόρισμα από τους συναδέλφους.
-
Θέστε ρεαλιστικούς στόχους για τον εαυτό σας. Ζητήστε βοήθεια από το αφεντικό σας. Οι στόχοι της καριέρας σας πρέπει να ευθυγραμμίζονται με το όραμα του αφεντικού σας, οπότε αξίζει να βρείτε κοινό έδαφος μαζί του.
- Αφήστε το αφεντικό σας να επανεξετάσει τους στόχους σας για να πάρει την έγκρισή του.
- Το αφεντικό σας μπορεί να σας δώσει μια ιδέα για τους στόχους που απαιτούν μικρές αλλαγές, δεδομένης της δουλειάς και της εταιρικής σας κουλτούρας.
- Πρέπει να ορίσετε μια λογική γραμμή για να επιτύχετε. Οι στόχοι σας δεν πρέπει να είναι ψηλοί ή μικροί.
Το κλειδί για την αποτελεσματική επικοινωνία
-
Επεκτείνετε τον κοινωνικό σας κύκλο και εμπλέξτε τους συναδέλφους σας σε αυτόν. Βεβαιωθείτε ότι επικοινωνείτε με κάτι περισσότερο από τα αφεντικά σας. Επικοινωνήστε με όλους όσοι συμμετέχουν σε ένα υγιές περιβάλλον στον οργανισμό.
- Συνδεθείτε με άτομα που μπορούν να παρέχουν πληροφορίες και συμβουλές πέρα \u200b\u200bαπό την επίσημη παράδοση της επικοινωνίας (η τακτική επικοινωνία μερικές φορές αντικαθιστά ακόμη και τις αναφορές της εταιρείας).
- Μερικές φορές ένας τίτλος εργασίας δεν δείχνει με σαφήνεια τον αντίκτυπο που μπορούν να έχουν οι συνάδελφοί σας.
- Είναι δική σας ευθύνη να κατανοήσετε βαθιά τις ανάγκες κάθε υπαλλήλου. Προσπαθήστε να αναπτύξετε σχέσεις με όλους στον οργανισμό.
-
Προσφέρετε τη βοήθειά σας σε κάποιον που τη χρειάζεται. Εάν κάποιος μπορεί να επωφεληθεί από τη βοήθεια ή τη συμβουλή σας, βοηθήστε το άτομο να κερδίσει τιμή και σεβασμό.
- Προχωρήστε πέρα \u200b\u200bαπό τις συνηθισμένες ευθύνες και προσφέρετε στους υπαλλήλους της εταιρείας βοήθεια με έργα. Οι προσπάθειές σας δεν θα αγνοηθούν.
- Πηγαίνετε πέρα \u200b\u200bαπό τις συνήθεις ευθύνες σας για να δείξετε στους ανθρώπους ότι θέλετε να τους βοηθήσετε, ακόμα κι αν χρειάζεται επιπλέον προσπάθεια εκ μέρους σας.
-
Αναπτύξτε μια συνήθεια να ευχαριστείτε τους ανθρώπους για τη βοήθειά τους. Ανεξάρτητα από τη θέση σας, προσπαθήστε να ευχαριστήσετε το άτομο για τη βοήθεια.
- Πρέπει να δείξετε τον σωστό σεβασμό στους συναδέλφους σας και να δείξετε ότι είστε ευγνώμονες για τη βοήθειά τους.
-
Ενημερώστε τον διευθυντή σας ότι επιτυγχάνετε στόχους και ολοκληρώνετε έργα. Εστιάστε στην επίτευξη των στόχων σας και βεβαιωθείτε ότι ο διευθυντής σας γνωρίζει τα επιτεύγματά σας.
- Η συνεχής επικοινωνία με τον διαχειριστή θα σας βοηθήσει να κάνετε προσαρμογές στο προγραμματισμένο σχέδιο δράσης.
- Στο τέλος του προγράμματος 90 ημερών, δείξτε τα επιτεύγματά σας σε έναν διευθυντή εταιρείας.
Χωρίς να κερδίσετε ένα ρούβλι, δεν θα κερδίσετε ένα εκατομμύριο
Πρώτα, γίνετε ρεαλιστές και σταματήστε να ονειρεύεστε χρυσόψαρο, μαγικά ραβδιά και άλλους υπέροχους βοηθούς. Στην καρδιά οποιασδήποτε επιτυχίας δεν είναι κάποιο ειδικό μαγικό κουμπί, αλλά η δική σας δουλειά. Οι ιστορίες για μεγάλους επιχειρηματίες που πέτυχαν πρωτοφανή ύψη από το μηδέν είναι πολύ δημοφιλείς, αλλά υπάρχουν μόνο λίγες σε ένα εκατομμύριο. Επιπλέον, η καθημερινή σκληρή δουλειά ήταν πάντα στην πρώτη γραμμή εκεί.
Είτε υποβαθμίζετε, είτε αναπτύσσετε
Ένα άτομο μαθαίνει όλη του τη ζωή. Επομένως αυτοί που τελευταίο βιβλίο Το διάβασα στο σχολείο ή το ινστιτούτο, και τώρα πιστεύουν ότι αυτό δεν είναι τίποτα, εξαπατούν τον εαυτό τους. Επιπλέον, εάν εργάζεστε στην επιχείρηση πωλήσεων ή στον τομέα των υπηρεσιών - η θεματική βιβλιογραφία είναι απαραίτητη. Σε τελική ανάλυση, αυτά δεν είναι κενά λόγια, αλλά συγκεκριμένα παραδείγματα ενεργειών που οδηγούν στην επιτυχία. Επιπλέον, το άτομο ανάγνωσης ξεχωρίζει πάντα έναντι των υπόλοιπων.
Μην παραμελείτε την εμπειρία κάποιου άλλου
Το ίδιο ισχύει και για επαγγελματικά σεμινάρια και συνέδρια. Είναι εκπληκτικό όταν μια εταιρεία πληρώνει τους υπαλλήλους της για να συμμετάσχουν σε εκπαιδευτικά προγράμματα και ανοίγουν τις μύτες τους και σκέφτονται τον σπατάλη χρόνου. Φυσικά, δεν είναι όλα τα σεμινάρια τέλεια, αλλά σε καθένα μπορεί να βρει απολύτως χρήσιμες γνώσεις και δεξιότητες. Και στη συνέχεια εφαρμόστε με επιτυχία στην καθημερινή εργασία, αυξάνοντας την απόδοσή σας.
Μάθετε πώς να βγείτε από το δρόμο
Είναι πολύ σημαντικό όχι μόνο να ακολουθήσετε τη δική σας πορεία προς τον στόχο σας, αλλά και τη δυνατότητα να τον απενεργοποιήσετε. Και ακόμη και να κάνετε πίσω αν δείτε ότι κάτι δεν λειτουργεί. Ένα καλό παράδειγμα είναι όταν ένας υποσχόμενος υπάλληλος γίνεται διευθυντής, αλλά δεν μπορεί να αντεπεξέλθει στα καθήκοντα και πρέπει να υποβιβαστεί ξανά. Πολλοί δεν αντέχουν σε τέτοιου είδους ελιγμούς και σταματούν. Αλλά όσοι ακολουθούν αυτή τη σταδιοδρομία και παραμένουν, εργάζονται αρκετές φορές πιο αποτελεσματικά. Είναι δύσκολο, αλλά είναι 100% νίκη σε σύγκριση με τα άτομα που εγκατέλειψαν.
Υπομονή και μετριοπάθεια
Εάν είστε ξένος και έρθετε στην εταιρεία ως επικεφαλής τμήματος και σας λένε ότι θα πρέπει πρώτα να εργαστείτε για μερικούς μήνες σε κανονική θέση, τι θα κάνετε; Θα ήταν λάθος να "λυγίσετε τα δάχτυλά σας" και να καυχηθείτε για την εργασιακή σας εμπειρία. Και πολλοί το κάνουν, ακόμη και επιλέγοντας ως αποτέλεσμα έναν οργανισμό με χαμηλότερο μισθό, αλλά με εγγυημένη έδρα ενός μικρού αφεντικού. Και δεν υπάρχουν προοπτικές ανάπτυξης. Ανάπτυξη που σημαίνει πάντα υπομονή και θάρρος.
Βοηθήστε τους αρχάριους
Όταν ο Maxim Batyrev άρχισε να εργάζεται στο τμήμα πωλήσεων, δεν ήξερε καν πώς να στείλει φαξ. Και ντρεπόταν να ρωτήσει. Επομένως, όταν ήταν απαραίτητο να στείλει ένα τιμολόγιο σε έναν πελάτη, πήγε στον ίδιο τον εαυτό του στην άλλη πλευρά της πόλης. Η παρεξήγηση, φυσικά, επιλύθηκε γρήγορα, αλλά από τότε δίδει προσωπικά οδηγίες σε κάθε υπάλληλο. Σε τελική ανάλυση, αυτό που μπορεί να κάνει κανείς δεν είναι απαραίτητα ένα άλλο.
Μην χάσετε τα αδύναμα
Όταν παίζετε σκάκι με έναν ανίκανο αντίπαλο, δεν μπορείτε ποτέ να παίξετε καλύτερα. Και φυσικά, είναι πολύ δύσκολο να κερδίσετε εναντίον των επαγγελματιών, αλλά κάθε παιχνίδι αξίζει το βάρος του σε χρυσό. Αυτό συμβαίνει στη ζωή. Είναι λοιπόν στη δουλειά. Υπάρχουν πολλοί κραυγές και τεμπέληδες, και όλοι θα θέλουν την επικοινωνία σας, γιατί χρειάζονται πάντα δωρεάν αυτιά. Αλλά τι καλή είναι αυτή η φιλία για εσάς; Παραμείνετε με πραγματικούς σκληρούς εργαζόμενους και ηγέτες - έχουν πάντα κάτι να μάθουν.
Παίξτε με τους κανόνες
Κάθε εταιρεία έχει κανόνες και νόμους - από ηθική και πειθαρχία έως επιχειρηματικούς κανόνες - που δεν πρέπει να παραβιάζονται. Και το θέμα δεν είναι τόσο πολύ που μπορείτε να πάρετε πρόστιμο ή επίπληξη, αλλά σε μια ειλικρινή στάση απέναντι στις αρχές και τους συναδέλφους. Ακόμη και ο πιο τιμημένος υπάλληλος μπορεί να απολυθεί εάν παύσει να συμμορφώνεται με κοινές αξίες. Φυσικά, ο καθένας μπορεί να κάνει λάθη. Αλλά πρέπει να καταλάβετε ξεκάθαρα ότι εάν η πρώτη φορά ήταν ατύχημα και η δεύτερη ήταν σύμπτωση, τότε πιθανότατα δεν θα υπάρξει τρίτη συγχώρεση.
Μην καθίσετε στο λαιμό του ηγέτη
Υπάρχουν πολλές λεπτές ψυχολογικές στιγμές στην επικοινωνία του αφεντικού-δευτερεύοντος. Ένα από αυτά, ένα πολύ κοινό, είναι ένα παράδειγμα αμοιβαίου λάθους. Αυτό συμβαίνει συχνά όταν ένας διευθυντής από έναν πρώην υφιστάμενο μόλις παίρνει μια θέση. Αρχίζει να κάνει όλη τη δουλειά για αυτούς, πιστεύοντας ειλικρινά ότι καταλαβαίνει τα πάντα πολύ καλύτερα, διαφορετικά δεν θα είχε προαχθεί στον αρχηγό. Στο τέλος, αυτό οδηγεί σε πτώση όλων των δεικτών του τμήματος.
Επομένως, ο υπεύθυνος υπάλληλος πρέπει να προσπαθήσει να κάνει όλη του τη δουλειά μόνος του. Και ακόμη περισσότερο, για να μην χειριστείτε το αφεντικό με φράσεις: "Θα το κάνετε πολύ καλύτερα" ή "Δείξτε μας ένα παράδειγμα, διαφορετικά δεν θα είμαστε σε θέση να αντιμετωπίσουμε χωρίς εσάς."
Παρακολουθήστε την εμφάνισή σας
Δουλεύοντας σε οποιοδήποτε πεδίο, ένα άτομο επικοινωνεί με άλλους ανθρώπους. Επιπλέον, εάν είναι μια μεγάλη εταιρεία, τότε εμφάνιση κάθε υπάλληλος είναι μέρος της εικόνας της. Στην κουμπαρά του Maxim Batyrev υπάρχει μια τέτοια «ακραία» υπόθεση. Ένας νέος υπάλληλος εκκρίνει μια δυσάρεστη μυρωδιά, αλλά δεν το πρόσεξε. Του έκαναν συμβουλές, αλλά δεν τολμούσαν να πουν άμεσα. Αυτό το φαινομενικά κωμικό περιστατικό έσπασε κάθε εργάσιμη ημέρα για αρκετούς μήνες, έως ότου το ίδιο το αφεντικό αποφάσισε να κάνει μια σημαντική συνομιλία - και το πρόβλημα επιλύθηκε.
Μπορείτε να αιωρηθείτε σε υψηλότερες σφαίρες, αλλά σίγουρα δεν πρέπει να παραμελήσετε τον τρόπο με τον οποίο σας βλέπουν άλλοι. Η ευφυΐα και η ικανότητα είναι οι πιο πολύτιμες ιδιότητες, αλλά μην ξεχνάτε το ρητό για αυτό που πάντα συναντά το φόρεμα.
Προχωρήστε προς την επιτυχία και διαβάστε ακόμη περισσότερες σούπερ συμβουλές από τον Maxim Batyrev στο βιβλίο "