Când cineva își stabilește obiectivul de a deveni expert într-o anumită abilitate, prima frază care îmi vine în minte este „excelență în practică”: cu cât dedici mai mult timp sarcinii, cu atât poți obține mai multă măiestrie. Cu toate acestea, trebuie să dedicați timp nu numai cantității, ci și calității. Antreprenorul și expertul financiar Elle Kaplan a vorbit despre principiile așa-numitei „practici selective”, a cărei eficacitate este confirmată de oamenii de știință.
Anders Ericsson, profesor de psihologie și autorul cărții Peak: Secrets from the New Science of Expertise, a petrecut 30 de ani studiind oameni care au devenit cei mai buni într-un fel sau altul - de la mari maeștri de șah la cei mai buni muzicieni virtuozi ai lumii. Observațiile sale contravin înțelepciunii convenționale. Ericsson a descoperit că, dacă vrei să ai un succes incredibil la ceva, contează nu doar numărul de ore pe care le pui în practică, ci calitatea acestor ore.
Regula pe care o folosesc maeștrii se numește „practică selectivă” – o metodă dovedită care te va ajuta să devii cel mai bun în ceea ce îți dorești.
Dar ce este această „selectivitate”? Pentru majoritatea abilităților și abilităților, nu toate tipurile de practică sunt la fel de utile. Simpla repetiție (făcând aceleași lucruri din nou și din nou) vă va ajuta să vă dezvoltați un obicei, dar nu vă va face întotdeauna mai bun.
Psihologul comportamental James Clear este de acord cu acest punct de vedere: „De multe ori credem că ne îmbunătățim ceva doar pentru că câștigăm experiență. De fapt, în acest fel pur și simplu ne întărim obiceiurile și nu ne dezvoltăm.
Acum să explicăm: esența electoral practica stă în numele ei, adică trebuie să abordezi problema cu anumite intenții, scopuri și calcul. Fiecare pas pe care îl faci trebuie să aibă un sens clar, trebuie să știi exact ce să faci într-o anumită zi, precum și cum și când îți vei atinge scopul.
Iată câteva modalități de a încorpora practica de vot în viața de zi cu zi.
Nu-ți fie frică de eșec
„Eșecul mi-a permis să învăț lucruri despre mine pe care nu le-aș fi putut cunoaște altfel.”
Joanne Rowling
Odată ce ai interiorizat ideea că eșecul te va ajuta să atingi măreția, poți trece la practica selectivă. În loc să repeți lucrurile pe care le-ai învățat iar și iar, vei putea să te perfecționezi în ceea ce ești cel mai puțin bun.
Crește treptat
"Fii răbdător. Autodezvoltarea este o chestiune foarte subtilă, este un pământ sfânt. Nu există nicio modalitate de a lua o scurtătură și de a tăia.”
Nu încerca să înveți totul deodată. Mai bine exersați câte o abilitate la un moment dat, astfel încât să puteți ajunge treptat la ceva mai mult (și cu siguranță va merita).
Împărțiți-vă noul obiectiv în segmente - de unde trebuie să începeți pentru a vă continua drumul? Poți să citești muzică ca să poți cânta la chitara pe care tocmai ai cumpărat-o? Ați învățat cum să vă încălziți corect pentru maratonul la care tocmai v-ați înscris? Stăpânește afacerea încetul cu încetul, iar rezultatul final va fi mult mai solid decât dacă ai apuca totul deodată.
A deveni cel mai bun este un obiectiv demn pentru profesioniștii din domeniul lor. De fapt, aceasta este concluzia logică a unui drum lung de auto-dezvoltare într-o anumită zonă.
Dar la urma urmei, nu toți specialiștii reușesc acest lucru, nu toți devin cei mai buni sau măcar puțin buni. Deci de ce depinde? În primul rând, din însăși dorința de a deveni cel mai bun.
Vrei să fii cel mai bun în domeniul tău?
Orice mișcare începe cu un scop, iar primul lucru de făcut este să stabilești obiectivul corect.
Începând cu stabilirea obiectivelor
Primul și cel mai important semn al unui obiectiv bun: motivează. Când îți amintești de ea, vrei să faci ceva, ea te împinge la muncă și respinge lenea și tergiversarea.
Dacă scopul tău nu este motivant, atunci nu este scopul potrivit.
Începând cu mișcarea, trebuie să știi clar cine vrei să devii și după ce perioadă de timp ar trebui să se întâmple. Nu ar trebui să fie un secret pentru tine de ce atingi acest obiectiv: pentru bani, recunoaștere, conditii mai bune viaţă.
În plus, este important să stabilești ritmul potrivit în care îți vei atinge obiectivele. Dacă ți se pare că poți deveni cel mai bun din domeniul tău în 40-50 de ani, poate ar trebui să accelerezi puțin?
Când obiectivele sunt stabilite, este timpul să le atingem. Dar pentru asta va trebui să-ți depășești obiceiurile care s-au acumulat în timpul existenței tale fără scop de mai multe ori.
Iată o listă de calități care sunt caracteristice celor mai buni din domeniul lor - de la o anumită profesie la un hobby preferat.
Dezvoltarea calităților necesare pentru numărul 1
Cu siguranță aceste calități nu vor fi o descoperire pentru tine, dar de câte ori te-ai gândit la dezvoltarea lor? Toate aceste calități pot fi numite corecte și, deși adevărul este cel mai adesea un concept subiectiv, ele sunt aceleași pentru aproape toată lumea.
Nu întârzia
Cel mai bun din afaceri nu întârzie niciodată. Este mai bine să ajungi cu o jumătate de oră mai devreme decât să întârzii 5 minute și nu poate exista nicio scuză.
Pentru a te obișnui cu punctualitatea, poți veni cu diferite pedepse pentru întârziere. De exemplu, așa cum ne sfătuiește Igor Mann, un cunoscut marketer și autor de cărți de auto-dezvoltare, vă puteți pedepsi plătind factura generală la un restaurant.
Ține-te de cuvânt
Fă-ți o regulă să faci mereu ceea ce promiți. Desigur, nu va fi ușor să reconstruiți imediat dacă sunteți obișnuit să aruncați cuvinte în vânt și, cel mai probabil, va trebui să vii cu un fel de sancțiuni pentru tine pentru eșecuri.
Amintește-ți un lucru: ca să nu fii nevoit să promiți multe și apoi să te pedepsești pentru că nu te-ai îndeplinit, doar nu promite ceea ce nu ești sigur. În general, încearcă să promiți mai puțin.
Învață să spui „nu”
Dacă vei fi cel mai bun, pur și simplu nu vei avea timp pentru cereri străine fără sens.
Așa că exersați să spuneți „nu” tuturor solicitărilor care nu se potrivesc cu planurile dvs. Deși, desigur, ar trebui să alegeți cu atenție: unele eșecuri sunt pline de consecințe neplăcute.
Delegați sarcini
Dacă cineva poate face sarcina la fel de bine ca tine, delegați-o. Nu te mai împovăra inutil cu toate lucrurile, așa că vei pierde timpul. Delegați sarcini la maximum și faceți numai lucruri pe care nimeni altcineva nu le poate face mai bine decât tine.
Învață să faci lucrurile
Aceasta este o abilitate serioasă despre care ni s-a spus încă din copilărie. Cu toate acestea, puțini oameni duc la bun sfârșit munca pe care au început-o, pornind de la proiecte mariși terminând cu mici planuri.
Dacă nu poți îndeplini cea mai de bază sarcină, cum îți vei schimba viața și vei deveni o persoană mai bună?
Cultivați în voi această abilitate, nu lăsați un singur lucru neterminat și vă va fi mult mai ușor să vă schimbați.
Amintiți-vă toate afacerile neterminate și fie abandonați-le complet, fie terminați.
Învață să te concentrezi
Aceasta este o abilitate vitală care va fi utilă indiferent de caz. Și pentru a deveni cel mai bun, trebuie să înveți.
Pentru a lucra într-un mediu ostil, există câteva sfaturi simple care vă pot ajuta. Dacă vorbăria de la birou vă deranjează, purtați căști cu muzică neutră sau dopuri pentru urechi; dacă nu vă puteți concentra să vorbiți cu clienții la telefon, încercați să purtați ochelari colorați.
Igor Mann susține că aceasta este o modalitate excelentă de a te concentra: „Toți stimulii externi sunt opriți și se pare că îți vezi interlocutorul”.
De asemenea, puteți folosi diferite tehnici pentru a crește concentrarea, cum ar fi Pomodoro. Aceasta este o tehnică prin care lucrați cu o pauză de 5 minute la fiecare jumătate de oră (mai târziu 10 și 15 minute).
Această tehnică este binecunoscută și veți găsi o mulțime de aplicații de cronometru pentru iOS și Android, cum ar fi Clockwork Tomato, opțiuni desktop precum Windows sau servicii întregi pentru a vă concentra mai bine și a vă atinge obiectivele zilnice, cum ar fi .
Învață să accepți lucruri noi și să te dezvolți constant
Cu cât îmbătrânim, cu atât este mai greu să percepem ceva nou. Dar dacă decizi să devii cel mai bun, atunci să stai nemișcat nu mai este pentru tine.
Încercați noi tehnici și instrumente, găsiți noi oportunități, dezvoltați-vă nu numai în domeniul dvs., ci și în cele conexe, întâlniți oameni noi interesanți.
Nu poți câștiga titlul de cel mai bun o singură dată și apoi să-ți pui paharul pe raft și să te odihnești pe lauri până la sfârșitul zilelor tale. Doar dezvoltarea constantă va ajuta să rămână cel mai bun.
Nu renunta
Într-una dintre prelegerile sale, Igor Mann a menționat o declarație celebră:
Nimic nu poate înlocui perseverența: nici talentul - nu este nimic mai comun decât eșecurile talentate, nici geniul - un geniu-învins a devenit deja proverbial, nici educația - lumea este plină de proscriși educați.
Atotputernic numai perseverență și perseverență. Motto-ul „push up” sau „nu renunța” a rezolvat și va rezolva întotdeauna problemele omenirii.
Calvin Coolidge, al 30-lea președinte al Statelor Unite
O persoană care are toate aceste calități deja pretinde că este cea mai bună și cu siguranță va deveni una. Și acum despre cum să înțelegi că ai devenit cel mai bun.
Cum să înțelegi că ești cel mai bun
Cum vei demonstra cuiva sau chiar tie ca esti cel mai bun specialist in domeniul tau? La urma urmei, obiectivitatea ca atare nu există și fiecare persoană se judecă pe sine și pe ceilalți din punctul său de vedere.
Primul este proiectele și realizările tale. Dacă aveți proiecte sau lucruri de care sunteți mândru, le puteți numi și vorbi despre ele, acesta este deja un succes.
Desigur, este posibil să aveți câteva evidenta documentara recunoașteri: mulți bani, diplome, rating excelente, statistici.
Ceea ce este interesant este al tău eșecurile pot fi considerate și realizări. De ce? Pentru că ai făcut ceva, nu greșit, după cum știi, doar cel care nu face nimic. Prin urmare, apreciați și considerați toate greșelile dvs. drept realizări, principalul lucru este că nu trebuie repetate.
Nu mai puțin important este poziționați-vă ca cel mai bun din domeniul dvs. Crearea unui slogan personal care te pregătește pentru o anumită poziție în viață, CV-ul original corect, 100 de cuvinte care te descriu ca persoană și alte caracteristici - toate acestea te ajută să te vezi cel mai bun și să fii așa.
Deci, dacă ai realizări de care ești mândru, există suficiente dovezi documentare că ești suficient pentru a te considera cel mai bun și, în același timp, continui să te dezvolți și să te poziționezi în mod constant în modul corect, putem spune că ați realizat cu adevărat că ați devenit numărul 1 și puțini s-ar îndoi de asta.
Regulile și metodele sună destul de simple, dar calea în sine nu poate fi numită simplă. La urma urmei, aici lipsește o motivație: astăzi ai decis să devii cel mai bun, ai trăit ziua „corect”, iar mâine ai uitat de tot.
Sunt necesare acțiuni consistente, exerciții regulate și menținerea constantă a motivației, iar acest lucru poate fi asigurat doar prin cursuri cu un antrenor care el însuși a parcurs acest drum și a devenit cel mai bun din domeniul său.
Crezi că succesul în orice afacere este determinat de abilitățile și talentul înnăscut? Într-o anumită măsură, desigur, da, dar aceasta nu este întotdeauna o garanție că o persoană va deveni Maestru. Este momentul să ne amintim fraza comună că într-o persoană talentată există doar 5% talent și 95% muncă. Și acest lucru este absolut adevărat.
Deci, ce ar trebui să facă o persoană dacă vrea să devină un adevărat profesionist în orice domeniu? Ar trebui să lucreze și să-și exerseze meșteșugul, să-și perfecționeze abilitățile cât mai mult și cât mai sârguincios. Există chiar și o regulă de succes numită „10.000 de ore de practică”. Se crede că după această etapă condiționată, o persoană poate fi considerată un specialist excelent.
Desigur, numărul de ore de practică în sine nu rezolvă nimic. Cursurile ar trebui să fie atent, atent și foarte sârguincioși. Acesta nu este cazul când te poți descurca cu un astfel de principiu precum „soldatul doarme, serviciul este pornit”. Nu, asta înseamnă să stabilești un obiectiv pentru fiecare zi, să faci progrese și să-ți îmbunătățești constant abilitățile. Cu alte cuvinte, dimineața trebuie să vă întrebați: „Ce pot face astăzi pentru a-mi îmbunătăți abilitățile?”, iar seara, „Ce am făcut pentru asta?”
Este necesar să te înconjori de afacerea aleasă, să-i sporești la maximum prezența în viața ta. De exemplu, să studiezi pentru a deveni traducător de engleză? Citiți în engleză, vizionați filme străine în original, comunicați cu vorbitori nativi, în general, cufundați-vă în limbă complet! Pentru mine, un exemplu în acest sens sunt prietenii mei, soț și soție, ambii medici, care subscriu la o grămadă de literatură pe teme medicale, citesc constant ceva, discută, se interesează. Pentru ei, munca nu este un anumit număr de ore petrecute departe de casă, ci un adevărat interes care este prezent în viața lor în fiecare secundă.
Principalul lucru este să nu fii pasiv. Mai mult, trebuie să te încerci constant în afacerea ta, și nu doar să absorbi informații, rămânând un observator extern. Teoria este teorie, dar practica este neprețuită.
Într-un fel, chiar trebuie să fii fără milă cu tine însuți. Nu se limitează la simpla repetiție în perfecționarea abilităților, ci pentru a atinge noi culmi. Deveniți pentru dvs. un fel de supraveghetor nemilos care nu va tolera parazitismul și pasivitatea.
Apropo, aș dori să spun separat dacă bucuriile de moment ar trebui sacrificate de dragul unui obiectiv atât de nobil precum auto-îmbunătățirea. Sigur că da. cei mai buni oameni Oamenii pe care îi cunosc adesea își petrec week-end-urile nu în timpul liber obișnuit, cum ar fi plimbarea, băutul, întins pe canapea în fața televizorului, ci în autoeducație. Și nu neapărat în domeniul tău, ci, de exemplu, în învățarea unei alte limbi străine, citit etc. Și, „destul de ciudat”, ei sunt adevărații profesioniști din domeniul lor, care au atins cele mai semnificative culmi ale carierei.
Foarte bine, acest model a fost demonstrat de un experiment realizat de oameni de știință. Copiilor li s-au dat bomboane și li s-a spus că, dacă nu le mănâncă imediat, dar puțin mai târziu, vor primi încă una. Desigur, nu toți copiii au reușit să dea dovadă de o asemenea reținere: unii au mâncat bomboanele imediat, în timp ce alții au putut să reziste și au fost răsplătiți pentru asta. Și cel mai interesant lucru a fost că acei oameni care, în copilărie, au putut renunța la plăcerea de moment de dragul a ceva mai mult, s-au dovedit mai târziu a avea mai mult succes.
Cred că acest experiment demonstrează în mod exhaustiv punctul meu de vedere. Apropo, pe lângă toate, oamenii de succes sunt și introvertiți. Într-adevăr, pentru studii chibzuite, eficiente, este necesară singurătatea, capacitatea de a te concentra și de a te scufunda complet în atmosfera de lucru.
Se crede că este nevoie de cel puțin 10 ani pentru a dezvolta abilitățile unui adevărat specialist. Învață din greșelile tale, provoacă-te, nu căuta sarcini ușoare, simple. Specialiștii adevărați se concentrează întotdeauna pe deficiențele, punctele slabe ale acestora, deoarece sunt în permanență în căutarea oportunităților de auto-îmbunătățire. Încearcă să faci mai bine, nu doar bine, mai bine decât ieri.
Este important să nu uitați că cheia succesului este perseverența, capacitatea de a duce munca începută până la capăt, fără a renunța și a nu lăsa totul la jumătate. Trebuie să înțelegeți că drumul către obiectivul prețuit va fi lung, fiți pregătiți pentru asta. Și amintiți-vă că doar cel care merge pe jos poate stăpâni drumul.
Ca specialist, primul lucru care îmi vine în minte este să termin câteva instituție educațională. În orice moment, o persoană care a primit o anumită cantitate de cunoștințe se bucură, printre altele, de respect și autoritate. Cu toate acestea, nu vă grăbiți și numiți-vă specialist imediat după primirea unei diplome sau a unui alt document care atestă faptul că ați absolvit studiile. Desigur, calitatea cunoștințelor este de mare importanță atunci când aplici pentru un loc de muncă. Managerii cu experiență știu perfect cum și după ce criterii este necesar să selecteze angajații pentru compania lor.
De asemenea, se știe că și Educația în acest caz nu doare. Pentru a gestiona activitățile echipei sunt necesare diferite calități de caracter și abilități practice. Sociabilitatea, rezistența, observația, inteligența - aceste calități ale caracterului trebuie să fie prezente fără greș. O persoană cu temperament fierbinte devine rareori un lider de nivel înalt. Potrivit psihologilor serioși, în primul rând, trebuie să înveți cum să te gestionezi. Și dacă totul este în regulă cu această chestiune, poți vorbi despre cum să devii un lider bun.
Aproape toți oamenii apți știu să devină un fotbalist bun. Sau un jucător de hochei. În primul rând, trebuie să ai date fizice și o predispoziție la sport. Dacă aceste calități sunt prezente, atunci totul este foarte simplu. Trebuie să muncești din greu, să te antrenezi, să te menții într-o formă fizică și psihologică excelentă. Astăzi, fiecare băiat știe despre această metodă. În acest sens, trebuie remarcat faptul că nu orice sportiv remarcabil poate deveni același antrenor remarcabil. În practică, foarte des se întâmplă contrariul - un jucător mediocru se manifestă brusc ca un mentor avansat.
Este foarte important pentru manager, precum și pentru antrenor, să-și exprime gândurile clar și popular. Nu este un secret pentru nimeni că organele fiecărei persoane de percepție a informațiilor acționează diferit. Cineva percepe mai bine textul scris, iar cineva. În unele situații, trebuie să ajuți subordonații și să le explici cum să devii un bun executant al unei anumite sarcini de producție. Și acest lucru ar trebui făcut în așa fel încât o persoană să nu simtă resentimente, ci, dimpotrivă, să fie inspirată și activă.
O persoană extraordinară este o persoană obișnuită care visează la succes în anumite domenii.
MELVIN POWERS
Scopul tău ar trebui să fie motto-ul: „Fii tot ce poți deveni”. Piața plătește bine pentru performanțe excelente. Pentru performanță medie - salariu mediu și munca proastă este răsplătită doar cu dezamăgire și frustrare.
În sistemul nostru economic, venitul este determinat de trei factori: în primul rând, ce faci, în al doilea rând, cât de bine o faci și în al treilea rând, cât de de neînlocuit ești.
Principalul avantaj al oamenilor de succes este că la un moment dat în cariera lor decid să „se dedice excelenței”. Ei decid să fie cei mai buni în tot ceea ce fac; plătiți orice preț, faceți orice sacrificiu și luați atâta timp cât este nevoie pentru a ajunge în vârful profesiei dvs. Și ca urmare a unor astfel de decizii, acești oameni merg mult înainte, cu mult înaintea performanților obișnuiți, medii, și se ridică în top, în categoria în care câștigă de trei, patru, cinci sau zece ori mai mult decât colegii lor.
„Regula 80:20”
La începutul carierei mele de agent de vânzări, cineva mi-a spus despre „regula 80:20” în legătură cu tranzacționarea. S-a dovedit că 20% dintre agenții de vânzări asigură 80% din profit. Aceasta înseamnă, de asemenea, că 80% dintre agenții de vânzări asigură doar 20% din profit și sunt nevoiți să-l împartă între ei. În acel moment, cu mulți ani în urmă, am decis că aș prefera să mă aflu printre cei 20% decât printre restul de 80%. Această decizie mi-a schimbat viața pentru totdeauna.
Am avut o copilărie grea, am fost mai degrabă mediocru la școală, așa că am crescut cu stimă de sine scăzută și cu îndoială de mine. Nici măcar nu mi-a trecut prin minte că aș putea măcar să reușesc ceva. Dacă am reușit ceva, atunci ecoul a fost privit de mine ca o coincidență întâmplătoare. Ani de zile, m-am tratat ca un muncitor foarte mediu și un specialist fără valoare.
Perspectivă aleatorie
Apoi, la un moment dat, mi-a dat seama. Mi-am dat seama dintr-o dată că cei care acum înfloresc cândva au început și ei de la zero. Și cel mai important, mi-am dat seama: ce este pe umărul altora, pe umăr și pe mine. Acest lucru este adevărat pentru aproape toată lumea.
Nimeni nu este mai inteligent decât tine și nimeni nu este mai bun decât tine, doar că unii oameni înțeleg ceva mai bine. În plus, orice calități de afaceri pot fi dobândite și orice abilități pot fi învățate. Cei care au obținut un mare succes în afaceri și-au însușit pur și simplu abilitățile necesare, cuplate cu alte abilități, mai devreme. Dacă rămâi în urmă cu restul, înseamnă doar că nu ai stăpânit încă aceste abilități!
Regula de fier a autoperfecționării
Iată un alt adevăr pe care l-am descoperit pentru mine însumi: „Poți dobândi orice cunoștințe de care ai nevoie pentru a atinge orice scop”. Posibilitățile tale nu sunt limitate, cu excepția limitelor pe care tu însuți îți închid imaginația și mintea. Dacă te hotărăști să obții performanțe impecabile, nimic și nimeni din lume, în afară de tine, nu-ți poate opri progresul.
Va fi ușor? Desigur că nu! Nu folosesc cuvântul „ușor” în această carte. Tot ceea ce merită în această viață necesită timp și muncă grea. Dar dacă îți dorești ceva cu adevărat și nu îți este frică de munca grea, totul devine posibil. Și credeți-mă, merită, merită fiecare minut de efort!
Les Brown, vorbitor motivațional, spune: „Pentru a realiza ceea ce nu ai realizat niciodată înainte, trebuie să devii ceea ce nu ai fost niciodată”.
Și Wolfgang Goethe, filosoful german, a scris: „Pentru a obține mai mult, trebuie mai întâi să devii ceva mai mult.”
De îndată ce decideți să deveniți un lider în domeniul dvs., singura întrebare pe care vă puteți permite să o puneți este: „Cum pot realiza acest lucru?” Însuși faptul că sute de mii, chiar milioane de oameni au reușit să ajungă la succes și bogăție din zdrențe și sărăcie, indică clar că ești capabil de asta. Poate că mulți dintre acești oameni, dacă nu toți, nici măcar nu aveau calitățile și abilitățile tale. Nu este atât talentul natural care duce la măiestrie și succes de înaltă clasă, cât munca și dedicarea.
Este educația necesară pentru succes?
La analizarea listei celor mai bogați 400 de oameni din America, care este publicată de revista Forbes, s-a dovedit că dintre cei care au ajuns pe lista Forbes 400, toți cei care nu au absolvit școala, în medie, valorau cu 333.000.000 de dolari în plus. decât cei care au absolvit o facultate sau o universitate.
Motivul pentru care menționez acest studiu este că mulți oameni cred că, dacă nu obțin note bune la școală, nu vor reuși niciodată în viață. Nu este nimic mai absurd. Mulți dintre cei mai de succes bărbați și femei, nu numai în America, ci și în întreaga lume, s-au descurcat destul de prost la școală.
Amintește-ți întrebarea: „Cum vei mânca un elefant”? Și răspunsul este: „O bucată pe rând”. Acesta este singurul mod de a deveni un adevărat profesionist de înaltă clasă. Urci în vârf treptat, pas cu pas, dobândind o nouă abilitate după alta.
Bunuri valoroase sau fără valoare
Astăzi, cunoștințele și abilitățile devin învechite mai repede decât oricând. Am menționat deja că „capacitatea ta de a face bani” poate fi fie un activ în creștere, fie unul care se depreciază, în funcție de faptul că îți îmbunătățești abilitățile sau te mulțumești cu depășirea. Trebuie să faci o alegere sau alta în fiecare zi.
Dar vreau să vă fac pe plac: atunci când veți începe să vă îmbunătățiți în mod activ cunoștințele și aptitudinile, veți avea senzația că sunteți singurul care alergă cu adevărat. În curând vei pătrunde în prim-plan, într-o poziție de lider, iar rivalii tăi se vor repezi dintr-o parte în alta, încercând să rămână în jobul existent. Nu au avut ideea de angajament față de calitate și profesionalism adevărat. Dar te-a vizitat.
Stabiliți ce cunoștințe aveți nevoie
Ar trebui să vă începeți calea către excelență întrebând: „De ce abilități, cunoștințe și abilități suplimentare am nevoie pentru a fi un lider pe termen lung în domeniul meu?”
În minte treci până la cinci ani și imaginați-vă că sunteți unul dintre cei mai bine plătiți profesioniști. Ce sa întâmplat în acest timp? Ce va trebui să faci, stăpâne, să înveți să ajungi în vârf? Ce abilități trebuie să dobândești pentru a deveni un adevărat profesionist în domeniul tău?
Cum să nu greșești cu schimbarea profesiei
Am avut odată un prieten care era avocat într-o firmă mică, tatăl lui era și avocat, motiv pentru care prietenul meu a ales dreptul când a mers la universitate. A început să se angajeze în jurisdicție, dar curând și-a dat seama că sufletul său nu stă în practica dreptului și a intrat în afaceri.
În acest moment avea 26 de ani. În încercarea de a rezista dificultăților semnificative, tânărul s-a concentrat complet pe ideea de a merge la Harvard pentru a participa la unul dintre programele de afaceri. Studiul i-a luat doi ani. Au fost nevoie de încă doi ani pentru a finaliza cursurile necesare și pentru a primi diploma de MBA de la Harvard mult așteptată.
Revenit în orașul natal, și-a căutat activ de lucru și, în cele din urmă, a obținut un loc de muncă ca manager entry-level într-o companie aeriană în creștere rapidă. Schimbarea de ocupație s-a dovedit a fi pur și simplu perfectă. Zece ani mai târziu, prietenul meu conducea o companie aeriană și câștiga de zece ori mai mult decât toți colegii săi care au absolvit universitatea în același timp cu el. A reușit să devină cel mai tânăr și mai respectat lider din țară.
Schimbarea locului de muncă de mai multe ori este firească.
Se estimează că o persoană care își începe astăzi cariera își va schimba cel puțin 14 locuri de muncă și posturi diferite în care va dura doi ani sau mai mult, precum și patru sau cinci profesii într-o mare varietate de domenii de activitate. Aproape 40.000.000 de americani vor fi „lucrători în călătorii”, adică se vor muta de la un loc de muncă la altul fără să stea mult timp într-unul.
Schimbările în carieră pe măsură ce nivelul de profesionalism crește sunt inevitabile. Trebuie să ții în permanență ochii deschiși și să dezvolți calitățile de care vei avea nevoie pentru a câștiga oricât de mulți bani îți dorești.
Definiți zonele cheie de găsire
După cum am menționat mai devreme, orice lucrare constă din 5 - 7 domenii principale de rezultate. În vânzări, de exemplu, aceste șapte domenii cheie includ planificarea, stabilirea contactului, identificarea nevoilor, prezentarea soluțiilor, depășirea obstacolelor, încheierea de oferte și reconectarea cu foștii clienți.
Când ai terminat cu autoevaluarea, arată această listă șefului tău, sau mai bine zis, unuia dintre clienții tăi și roagă-i să te evalueze și pe tine. Poate că această evaluare vă va deschide ochii la multe lucruri. Adesea ne gândim prea bine la noi înșine.
Indiferent de notele tale, alege-ți cea mai slabă abilitate și începe să lucrezi la dezvoltarea acesteia. Lucrați până când le depășește pe toate celelalte. Cea mai slabă abilitate stabilește ștacheta pentru venitul tău și determină cât de repede urci pe scara corporativă.
Găsiți calea corectă
Iată întrebarea pe care trebuie să ți-o pui pe parcursul carierei: „Care abilitate, perfecționată, ar avea cel mai mare impact asupra carierei mele?” Această întrebare ar trebui să fie punctul tău focal, atât personal, cât și dezvoltare profesională. Răspunsul la acesta este foarte important pentru a obține măiestrie în profesia ta.
Întrebați-vă în mod constant: „Care abilitate, perfecționată, ar avea cel mai bun impact asupra carierei și veniturilor mele?” Dacă într-adevăr nu poți răspunde la această întrebare, întreabă-ți șeful sau colegii de muncă. Cere ajutor de la subalterni, de la un soț sau soție, de la prieteni și cunoștințe. Este extrem de important să găsiți răspunsul corect și apoi să vă depuneți toate eforturile pentru îmbunătățirea calității muncii în acest domeniu.
Acesta este scopul tău. Notează-l, fă un plan, stabilește termene limită și lucrează continuu la el în fiecare zi.
Odată ce ați câștigat din nou avantajul pe cea mai slabă verigă, puneți această întrebare. Și continuă să dezvolți abilitățile pe care ai descoperit-o.
Cei mai bine plătiți oameni obțin opt, nouă și zece puncte în fiecare domeniu cheie de muncă. Un rezultat similar ar trebui să fie scopul tău.
Dacă ești în management, succesul tău se datorează următoarelor șapte lucruri: 1) planificare; 2) organizare; 3) personal; 4) repartizarea sarcinilor; 5) control; 6) evaluarea; 7) raportare.
Toți cei mai buni manageri se simt ca pești în apă în aceste zone. Managerii slabi au probleme în unul sau mai multe domenii. Deficiențele uneia dintre ele pot duce la consecințe foarte grave pentru succes. De exemplu, dacă ești excelent în a gestiona totul, cu excepția repartizării responsabilităților, această incapacitate te va încetini constant. Am avut șansa să lucrez cu manageri care distribuiau sarcinile atât de analfabet încât nu puteau să termine cu adevărat nimic. Au ajuns să fie concediați din cauza pagubelor pe care le făceau companiei.
Analiza la 360 de grade
Una dintre metodele de management binecunoscute se numește „analiza 360 de grade”. În acest tip de analiză, mai multe persoane care lucrează cu același manager sunt rugate să completeze chestionare. Chestionarele sunt completate anonim și transmise unui consultant independent care analizează răspunsurile. Rezultatele analizei sunt transferate managerului, iar acesta poate afla cum îl percep alții. Pentru mulți, acesta este un adevărat șoc.
De exemplu, un manager crede: „Iau decizii atente și atent”. Dar personalul său spune: „Când vine vorba de a lua decizii, este indecis și suspicios”.
Într-un sondaj recent al managerilor, 75% s-au identificat ca fiind în top 25% după nivelul de performanță. Avem tendința naturală de a ne supraestima pe noi înșine, indiferent de caracteristica reală. De aceea este extrem de util ca o persoană să se privească prin ochii celorlalți.
Faceți din dezvoltarea personală scopul dvs
Odată ce ați identificat un domeniu cheie la care trebuie să lucrați din greu, setați-l ca obiectiv, faceți un plan, selectați criteriile de evaluare și stabiliți un calendar. Acum începeți munca zilnică de auto-îmbunătățire în acest domeniu. Într-o săptămână, o lună sau un an, vei privi înapoi și vei vedea că ai atins culmi fără precedent în ea. Vei deveni un adevărat expert.
Acceptă-te așa cum ești
Una dintre cele mai populare cărți moderne se numește Găsește-ți mai întâi punctele forte! Această carte este o continuare a bestsellerului anterior, Încalcă regulile mai întâi! Concluzie generală ambele cărți afirmă: „Oamenii nu se schimbă”.
Te-ai născut cu un set de anumite abilități, abilități, puncte tari și puncte slabe, calități și talente. Ele încep să apară în copilărie și se formează în cele din urmă la vârsta de douăzeci de ani, practic nu suferă modificări în timpul vieții. Una dintre sarcinile principale este să decizi care este forța ta, în ce domeniu îți poți arăta talentele și apoi să te concentrezi pe deplin pe îmbunătățirea în acest domeniu.
Msri Baker Follet, un consultant de management în anii 1920, a scris: Cel mai bun mod A controla un cal înseamnă a-l conduce în direcția în care se îndreaptă.” Cel mai bun mod de a-ți dezvolta personalitatea este să-ți dezvolți direcția în care se dezvoltă înclinațiile și interesele tale naturale. Jim Cathcart, scriitor și vorbitor, spune: „Cunoaște-ți natura”. Acesta este un sfat important pe care ar trebui să-l urmați de-a lungul carierei.
Vii pe lume înzestrat cu talente și abilități unice care te deosebesc de ceilalți oameni. Cu siguranță, în viața ta a trebuit să lucrezi în domenii în care talentele și abilitățile tale unice ți-au permis să obții multe și să obții o mare satisfacție în muncă. Una dintre sarcinile tale principale ar trebui să fie să identifici unul sau două domenii în care poți lucra la un nivel superior, care să-ți aducă mai multă plăcere decât orice altceva, și apoi să te concentrezi pe atingerea excelenței excepționale în aceste domenii.
Dezvoltați-vă talentele
Jucătorul de baschet Michael Jordan a spus odată: „Toată lumea are talent, dar abilitatea necesită multă muncă”. Poetul Longfellow a scris: „Cea mai mare tragedie a omului de rând este că se duce în mormânt fără să elibereze muzica care se află în el”.
Ai putea să încerci ani de zile la o slujbă pentru care nu ai fost potrivit, apoi să-ți găsești dintr-o dată chemarea și să mergi atât de departe în câțiva ani, cât nu ai putut în toți ultimii douăzeci de ani.
Napoleon Hill a remarcat odată că în America, cheia succesului este „să-ți dai seama ce îți place cu adevărat să faci și apoi să găsești modalități de a-ți câștiga existența făcând asta”.
Mulți milionari care încep de la zero spun: „N-am muncit o zi în viața mea”. Tocmai și-au găsit un loc de muncă care le aduce plăcere și au dat totul.
Cum să-ți identifici talentele unice
Există opt moduri de a vă identifica talentele și chemarea unice. Vă sugerez să aruncați o privire la ele:
În primul rând, vei fi mereu printre cei mai buni, distrându-te făcând ceea ce îți place să faci. Dacă ți-ai permite, ai face-o gratuit ca hobby. O astfel de muncă scoate la iveală tot ce este mai bun din tine, aducându-ți adevărata plăcere.
În al doilea rând, o faci bine. Se pare că ești special creat pentru această lucrare.
În al treilea rând, datorită acestui talent ați obținut succesul și fericirea. Din copilărie, ți-a plăcut să faci asta, ai primit note mari și laude de la alții.
În al patrulea rând, îți vine ușor și a fost atât de ușor să înveți asta încât ai uitat de mult cum și când s-a întâmplat. Doar o zi bună a constatat că poți să o faci liber și bine
În al cincilea rând, această ocupație îți absoarbe toată atenția. Te arunci la muncă. Îți place să te gândești la asta, să vorbești despre asta, să citești și să înveți lucruri noi. Ești atras de ea ca o molie de foc.
În al șaselea rând, vă face plăcere să vă îmbunătățiți în acest sens, să învățați constant ceva nou și interesant.
În al șaptelea rând, îți dedici tot timpul acestui lucru, poți face ceea ce îți place zi și noapte fără somn și mâncare, pentru că te deconectezi de ceea ce se întâmplă și nu observi nimic în jur.
În al optulea rând, îi admiri și îi respecți sincer pe acei oameni care au atins cote mari în ceea ce ești creat. Vrei să fii ca ei și să fii mai bun decât ei. Te străduiești să-i depășești. Dacă toate cele de mai sus pot fi atribuite a ceea ce faci sau a ceea ce ai făcut în trecut, te va îndrepta către ceea ce ai venit pe această lume, către „adevărata ta chemare”.
Te-ai născut pentru a fi primul
Talentele tale sunt înnăscute și ușor de dezvoltat, sunt programate în subconștientul tău. Pentru realizarea lor ai venit pe această lume. Sarcina ta este să descoperi aceste talente și înclinații naturale și să le dezvolți de-a lungul vieții.
Multe abilități se completează reciproc. Aceasta înseamnă că trebuie să aduceți o abilitate la un astfel de nivel pentru a le folosi pe altele la un nivel și mai înalt. Uneori va trebui să înveți abilități care nu-ți fac mare plăcere. dar fiind o plată pentru oportunitatea de a atinge măiestria în domeniul ales.
Lipsa unei singure deprinderi
De regulă, este posibil să vă lipsească o singură abilitate înainte de a dubla productivitatea, productivitatea și venitul. Poate că trebuie doar să îmbunătățiți această abilitate într-un domeniu, astfel încât toate celelalte să poată fi folosite la un nivel superior. Amintiți-vă: toate abilitățile de afaceri sunt dobândite, nu transmise genetic. Dacă există o abilitate de afaceri care vă va debloca potențialul, aceasta poate fi stăpânită prin practică.
Capcană de proastă calitate
Un fenomen destul de comun” dacă te simți nesigur într-o anumită zonă, vei evita să lucrezi în ea, adică vei cădea în capcana „neputinței dobândite”. Veți argumenta: „Nu mă pricep la afacerea asta” sau „Nu mă pot lăuda cu talente speciale aici”. Acestea sunt doar scuze și scuze. Dacă o calitate contează pentru tine, o vei stăpâni. Este mai rău când stai nemișcat ani de zile, pentru că îți lipsește dăruirea și determinarea elementară. Nu lăsa să ți se întâmple asta.
Măiestria este o călătorie
Există unul zicala inteleapta: „Tot ce este făcut bine poate fi făcut rău la început”. Încercările eșuate duc în cele din urmă la perfecțiune.
Când iei un nou loc de muncă, este firesc să nu reușești din prima încercare. La început, te vei simți nesigur, timid, prost și confuz. Dar acest preț trebuie plătit pentru dobândirea de calificare și profesionalism. Succesul are un preț, iar acel preț este munca grea de a stăpâni abilitățile de care aveți nevoie pentru a ajunge în vârf.
Un val al baghetei magice
Folosește tehnica baghetei magice. Imaginați-vă că dacă îl fluturați - și aveți priceperea, adusă la perfecțiune. Care va fi această abilitate? Dacă ți-ai putea dori orice talent sau abilitate, care ar fi acesta?
Răspunsul tău te va determina cel mai adesea să stabilești un nou obiectiv pentru talentele și abilitățile pe care urmează să le dezvolți.
Fii pregătit să petreci un an, doi sau trei. pentru a atinge stăpânirea absolută în domeniul ales. Fii gata să plătești orice preț, fă orice sacrificiu pentru a fi cel mai bun, primul în afacerea ta.
Formula trei plus unu
Pentru a stăpâni orice abilitate, poți aplica formula „trei plus unu”. Ea este simplă, dar fără cusur. În primul rând, citiți literatură specială în fiecare zi, cel puțin 20 până la 30 de minute pe zi. Cu cât citești mai mult, cu atât devii mai încrezător că poți face față oricărei sarcini.
În al doilea rând, ascultați programe audio educaționale în mașină. Un șofer modern petrece între 500 și 1000 de ore pe șosea. Lăsați timpul de la volan să fie o perioadă de învățare. ascultând în mașină programe educaționaleîn loc de muzică, poți deveni unul dintre cei mai educați profesioniști.
În al treilea rând, participă la tot felul de seminarii din specialitatea ta. Mulți oameni și-au schimbat dramatic viața participând la un seminar de două zile. De atunci, ei au mers mult înainte în afacerile lor, cu mult înaintea colegilor și concurenților lor.
Și ultimul factor - aplicați toate cunoștințele dobândite cât mai curând posibil. auzit idee interesanta- implementați-l imediat. Cel care, auzind o idee, o pune imediat în aplicare, este mult mai valoros decât cel care a auzit o sută de idei, dar nu a întruchipat una singură.
Practica face perfect
Cu cât exersezi mai mult abilitățile necesare, cu atât câștigi mai repede încredere în competența ta. Mai multă practică, mai multă încredere. Mai multă practică - și vei depăși rapid senzația de a nu fi calificat în acest domeniu și vei deveni mai bine.
Decide astăzi, chiar acum, să ocupi un loc în top zece dintre cei mai buni specialiști. Aflați cine sunt, cât câștigă și ce fac ei diferit de tine. Identificați cunoștințele și abilitățile speciale pe care le au și învățați din acestea. Ține minte: orice pot face alții, poți și tu.Nimeni nu este mai bun decât tine și nimeni nu este mai inteligent decât tine. Însuși faptul că experții de top din domeniul tău obișnuiau să facă altceva, deja vorbește în favoarea faptului că realizările lor sunt reale și pentru tine. Trebuie doar să depui ceva efort. Nimic nu este imposibil.
Deveniți un expert în domeniul dvs
- Decide astăzi să fii unul dintre primii 10 profesioniști din domeniul tău. Lăsa calitate superioară munca va fi motto-ul tău pentru tot restul vieții.
- Determinați bine punctele cheie ale muncii dvs. și lucrurile pe care trebuie să le faceți „în mod necesar în mod excepțional” pentru a avea succes.
- Identificați domeniul de lucru în care vă simțiți cel mai puțin încrezător și stabiliți-vă obiectivul de a obține excelența în ea.
- Aflați ce cunoștințe suplimentare aveți nevoie pentru a ajunge la vârful profesiei dvs. și apoi dezvoltați un plan pentru a le dobândi.
- Deveniți un „student perpetuu”. Citiți, ascultați programe audio, participați la cursuri și seminarii, dar cel mai important - aplicați toate cunoștințele acumulate în practică.