Povýšenie, zvýšenie miezd a túžba po sebarealizácii - to sú motívy, ktoré poháňajú každého jednotlivca, ktorý sa vydal na cestu budovania svojej vlastnej kariéry. A individuálne, veľmi ambiciózne osobnosti stále vášnivo túžia po sláve a svetovom uznaní. Koľko rôznych literatúr bolo napísaných na tému: „Ako si vybudovať úspešnú kariéru?“ Každý vplyvný človek má svoj vlastný vzorec úspechu.
Ale predovšetkým je potrebné v záujme vybudovania úspešnej kariéry nájsť prestížne miesto v Almaty, potom absolvovať skúšobné obdobie a pohovor s vynikajúcimi známkami a pripojiť sa k už zavedenému tímu. Po zvládnutí nového tímu môžete začať budovať svoju kariéru v tejto spoločnosti. Zopár rád vám s tým pomôže.
Snažte sa byť zodpovedným a výkonným zamestnancom. Zlepšite svoju profesionalitu a neustále sa zlepšujte vo svojom odbore. Vaše kompetencie nebudú prehliadnuté. A keď nadíde čas vymenovať nového vedúceho oddelenia, nikto nebude pochybovať o tom, že sa tejto pozície oprávnene ujme dôstojný pracovník.
Každá organizácia je jeden celok a výsledok ako celok závisí od toho, ako pracuje celý tím. Prejavte iniciatívu, kde boli vaši kolegovia bezmocní, a nabudúce budete poverení zodpovedným projektom.
Schopnosť vyjednávať je už polovica úspechu každého začínajúceho karieristu. Je potrebné neustále trénovať schopnosť správne a krásne formulovať svoje myšlienky. Pri jednaní so spolupracovníkmi buďte ústretoví a priateľskí a pri rozhovoroch s vedením buďte mimoriadne zdvorilí. Miera vašej profesionality a prípadne kariérneho rastu závisí od toho, ako ste schopní nájsť spoločný jazyk s ostatnými. Neber si sám od seba dôležité rozhodnutia... Vždy sa poraďte so svojím šéfom.
Nikdy neodmietajte presun do iného oddelenia, aj keď nejde o povýšenie. Akýkoľvek pohyb je vždy pozitívny. Získate dobrú príležitosť dozvedieť sa viac o práci spoločnosti a veľa sa dozviete o práci v iných oddeleniach. A možno bude z tohto oddelenia ľahšie naštartovať ako z predchádzajúceho.
Pri uchádzaní sa o prácu každý nový špecialista veľmi jasne vysvetlí svoje práva a povinnosti a jednoduchým spôsobom - povie, čo a ako má robiť. Snažte sa zvládnuť svoje povinnosti na maximum a neodmietajte niečo robiť nadčas, keď príde čas, šéfovia to ocenia.
Ak máte určité ťažkosti s riešením problému, pokúste sa ich vyriešiť sami. Často sa stáva, že stále musíte nahlásiť problém svojim nadriadeným. Pri aktualizácii príručky je potrebné uviesť zoznam všetkých vyskytnutých problémov. Po informovaní o problémoch, ktoré sa vyskytli, ponúknite svojmu šéfovi cestu z tejto situácie. Takto preukážete svoju spôsobilosť v danej veci a preukážete svoju ochotu pracovať v tíme.
Nebojte sa vyznieť neskromne. Dajte vedeniu a kolegom vedieť o vašom úspechu čo najčastejšie. Predvedením svojho úspechu preukážete šéfovi, že ste na kariéru pripravení na všetko. Buďte stále na očiach a zúčastnite sa všetkých tímových aktivít, či už v práci alebo mimo nej. Iniciatívou môžete ukázať svoju tvorivú myseľ alebo dobré organizačné schopnosti a čo najlepšie sa predstaviť vedeniu spoločnosti.
Vždy sa snažte vyzerať formálne a obchodne. Platí to najmä pre mladých zamestnancov. Dôrazne na podnikanie vzhľad vždy sa prispôsobí pracovnej nálade. Formálny oblek vám pomôže vyzerať ako zodpovedný zamestnanec a zvýši vaše postavenie v očiach kolegov a nadriadených.
Aj keď ste si 100% istí správnosťou svojich rozhodnutí, nie je potrebné sa snažiť dokázať váš prípad všetkým. Príliš arogantní a arogantní ľudia sa v žiadnej spoločnosti príliš nepáčia. Lepšie ako prvé je čas mlčať a zistiť, kto v tíme má najväčší vplyv a autoritu medzi zamestnancami.
Sledujte novinky vo svojej oblasti činnosti. Získajte rôzne zručnosti a schopnosti vo svojom odbore. Vyberte si sami seba v spoločnosti úspešný človek ako vzor a pokúsiť sa poučiť z jeho skúseností. Mala by to byť veľmi kompetentná osoba vo svojom odbore. Nebojte sa požiadať o pomoc a naučiť sa nové veci. Na ceste k úspechu sa môžete stretnúť s rôznymi ťažkosťami, ale iba ich prekonaním si môžete vybudovať úspešnú kariéru.
Kľúčové slová: 10 tipov, ako dosiahnuť úspech v práci, Pracujte v Kazachstane, nájdite si prestížne miesto v Almaty, Naučte sa komunikovať, vyhliadky, Buďte neustále na očiach
Každý si aspoň raz položil otázku: „Ako dosiahnuť úspech v živote a kariére?“ Ako môžu ľudia dosiahnuť vynikajúci úspech v škole, práci, obchode, osobných vzťahoch a v akomkoľvek inom snažení?
Odpoveď na túto otázku je, že majú zvláštny myslenie, vedomosti a hlavne, oni konať!
Ako veľmi presne poznamenal jeden z múdrych mužov, niektorí ľudia dosiahli úspech len preto, že sa o to začali usilovať pred vami. Každý má na výber - byť úspešný alebo neúspešný, bohatý alebo chudobný, šťastný alebo nešťastný. A každý si vyberá po celý život!
V dnešnom článku chcem dať nielen prázdne tipy, ako dosiahnuť úspech v živote, ale jasné spôsoby / techniky úspešných ľudí, pomocou ktorých dosiahnete všetko, o čom ste predtým ani len nesnívali.
Tieto metódy mi veľmi pomohli začať a v krátkom čase dosiahnuť skutočne pôsobivé výsledky.
Na konci článku si budete môcť zvoliť konkrétnu metódu (stratégiu), ktorá vám vyhovuje, a začať plánovať svoj život a dosahovať úspechy!
Ako sa teda stať v živote úspešným a dosiahnuť svoje ciele?
Mnoho z nás nemá jasné životné ciele a priority. Niektorým ľuďom a veciam často nemôžeme povedať „NIE“. Nepoznáme svoje silné a slabé stránky. Nemáme žiadnu kontrolu nad našou energiou a často ju bezcieľne rozhadzujeme. Neustále sa niečoho bojíme.
Úspech je založený na správnom samospráva (samospráva) a motivácia. Od toho závisí všetok úspech!
Samoorganizácia (samospráva) znamená spôsobilosť, osobnú a profesionálny vývoj bez ohľadu na vonkajšie okolnosti. Súčasťou samoorganizácie je time management, alebo jednoduchými slovami, riadenie času.
Peter Drucker, možno jeden z najvýznamnejších autorov samosprávy 20. storočia, uviedol, že žijeme v ére bezprecedentných osobných a profesionálnych príležitostí.
Tieto príležitosti si však vyžadujú prevziať zodpovednosť za ich rozvoj a osobnú vyspelosť. Pri tejto príležitosti Peter Drucker hovorí:
- Musíte sa stať pre seba vodcom aj podriadeným, inými slovami, na jednej strane musíte byť schopní stanoviť si správne ciele a zámery, usporiadať si čas a na druhej strane dodržiavať svoj plán a plniť zadané úlohy.
- Po celý život musíte zostať zvedaví a produktívni.
- Aby ste mohli robiť veci dobre, musíte si udržiavať hlboké vedomie seba.
- Musíte vedieť, aké schopnosti máte a kde ich môžete najlepšie uplatniť.
Konečným cieľom samoorganizácie je, aby sme našu každodennú prácu vedome vzali do vlastných rúk.
Patria sem aj: plánovanie, organizovanie, motivovanie a stanovovanie cieľov.
Ak chcete byť v živote úspešní, mali by ste:
- lepšie sa zorganizuj,
- naplánujte si úlohy,
- uprednostniť a samozrejme
- byť vždy motivovaný.
Zhrnutie:
je nevyhnutné, aby ste robili najefektívnejšie rozhodnutia.
Zdanlivo jednoduchá rada je to však drina. Vedci tvrdia: každý deň, ktorý berieme viac ako 20 000 riešení , väčšina z nich do niekoľkých sekúnd. Je to dosť ťažké si predstaviť!
Najmä v pracovnom procese sa znovu a znovu dostávame do situácií, v ktorých sa musíme rýchlo rozhodnúť. V tomto stave sa pod tlakom nedostatku času nachádzame 60 percent času.
Začnite jedným cieľom
Ako si môžete stanoviť svoje ciele?Prvé kroky:
- Váš cieľ musieť byť jasne definované.
Cesta k dosiahnutiu cieľa často nie je ľahká. Preto si musíte stanoviť jasné ciele a vedieť sa rozhodovať spontánnejšie a improvizovať. Príliš prísne plánovanie to neumožňuje. - Nebuďte otrokom svojho cieľa.
Znie to tvrdo, ale existujú ľudia, ktorí sa tvrdohlavo držia kedysi stanovených cieľov, nech sa s nimi stane čokoľvek. Takže stojí za to obdivovať vašu vytrvalosť v prípade, že keď sa vaše životné okolnosti zmenia, ste schopní upraviť svoje ciele alebo ich úplne opustiť. - Vaše záľuby spontánne formujú vaše ciele.
Ak si niečo vážite, stojíte si za tým a hlavne to máte radi, potom nepotrebujete žiadne ďalšie ciele. V takom prípade presne viete, čo chcete dosiahnuť.
Teraz prejdime k tomu hlavnému - k stratégiám, ktoré vám umožnia dosiahnuť v živote úspech.
Paretov princíp, pomenovaný po Wilfredovi Paretovi (1848-1923), to tvrdí 80% všetkých výsledkov dosahujeme 20% úsilia ... Zvyšných 20% výsledku si vyžaduje až 80% úsilia.
Inými slovami, často trávime obrovské množstvo času a úsilia na veciach a činoch, ktoré skutočne neprinášajú žiadny výsledok.
To ilustruje nasledujúci graf:
Pravý dolný štvorec - to vlastne nie je nič iné ako odpadky. Tieto úlohy možno vynechať. Nie sú ani urgentné, ani dôležité.
Dolný horný štvorec Sú to nedôležité, ale naliehavé úlohy. Tieto úlohy by mali byť delegované.
Úlohy, ktoré zase nie sú urgentné, ale dôležité (dole vľavo) je potrebné zadať do kalendára a nasledovať krok za krokom neskôr.
Zostávajúce úlohy v ľavom hornom rohu: súrne a dôležité. Musia byť okamžite popravené!
Bolo by samozrejme zbytočné vyvíjať takýto súradnicový systém pre každý deň. Účelom je zvnútorniť tento princíp, aby ste ho mohli aplikovať intuitívne.
Ktorú z metód, ktoré si zvolíte na dosiahnutie cieľa, je vaša osobná voľba, hlavné je, že maximalizuje dosiahnutie úspechu.
4. Staňte sa úspešnými a dosahujte naše ciele!
Postupne, krok za krokom, smerujeme k úspechu! Ako sa teda líšia úspešní ľudia od porazených?5. Prispôsobená krivka výkonu
Ľudia, rovnako ako všetky ostatné živé bytosti, majú „vnútorné hodiny“ nazývané biorytmy. Podľa dennej doby sú ľudia aktívni alebo uvoľnení.Výsledkom je, že produktivita jednotlivca nie je vždy rovnaká po celý deň, ale mení sa v pravidelných intervaloch.
Úspešná činnosť si vyžaduje vysoký stupeň koncentrácie a aktivity. Takže dôležité úlohy by sa mali vykonávať v tých obdobiach, v ktorých sú najvhodnejšie - z hľadiska aktivity a efektívnosti.
Preto má zmysel poznať svoju výkonnostnú krivku a brať ju do úvahy. Aby ste sa vyhli fáze s nízkou koncentráciou počas prevádzky, mali by ste upraviť svoj pracovný plán podľa výkonovej krivky.
K dispozícii sú 3 výkonové krivky:
- „Priemerný človek“„Sovy“„Škovránky“.
5.1 Výkonová krivka „priemerného človeka“
Vyhovuje to väčšine ľudí.
Výkon je ráno veľmi dobre pochopený a vyvrcholí ráno (8.00 - 11.00).
Klesá do obeda a na poludnie a opäť sa zvyšuje večer (18:00 - 20:00).
Ranný vrchol produktivity sa ale nedosiahne.
Ak chcete použiť túto výkonnostnú krivku, musíte
- Plánovať dôležitá práca a stretnutia v čase najvyššej úrovne vašej produktivity - ráno
- Menej dôležité úlohy a bežné práce si nechajte na popoludnie.
5.2 Výkonová krivka SOV
Zaspávate neskoro, nechce sa vám ráno vstávať z postele, nemáte chuť do jedla a nie ste zvlášť zhovorčiví?
Potom ste pravdepodobne „večerný človek“, ktorého krivka výkonu je o 2 hodiny späť v porovnaní s „priemerným človekom“.
5.3 Výkonová krivka "Zhavoronkov"
Ste často už unavení do 21.00 h, ale akonáhle sa zobudíte, ste už vo veselom stave a ste okamžite pripravení konať?
Potom ste s najväčšou pravdepodobnosťou skorým stúpačom.
Vaša krivka produktivity sa posúva pred priemerným človekom približne o 1 hodinu.
Aby ste mohli efektívne využívať svoju krivku produktivity, musíte
- začnite svoj pracovný deň skôr,
- využite hodinu pred príchodom svojich kolegov na tichú prácu pri dôležitých prácach,
- popoludní vykonávať bežné práce.
Nasledujúci diagram by vám mal pomôcť jasnejšie pochopiť rôzne výkonové krivky:
Výkon jednotlivca musí byť sledovaný a zaznamenávaný po dlhú dobu.
Potom môžete zostaviť svoju osobnú krivku výkonu a urobiť z nej chrbtovú kosť svojej každodennej práce.
Aké úlohy som dnes splnil a čo som dosiahol?
Veci nejdú vždy tak ľahko, ako by sme chceli. Preto musíte zostať motivovaní po celý deň. 
Všetci čelili nedostatku motivácie, vrátane vrcholových manažérov a vysokokvalifikovaných športovcov. Sledovanie vášho plánu je často únavné, nudné alebo ťažké. To môže vážne narušiť motiváciu.
Motivácia je nevyhnutná podmienka za úspešnú prácu. Ako však motivovať svoju neochotu, navyše, ak ste na dne?
Uvedomte si svoje vlastné motívy a ich význam.
Motivácia je často iba otázkou správneho nastavenia mysle.
Motiváciu a snahu dosiahnuť niektoré z vašich cieľov nájdete, iba ak máte dobrý dôvod na dosiahnutie tohto cieľa.
Iba ak človek pochopí výhody cieľa a akcie s ním spojené, bude schopný sa motivovať a pracovať na dosahovaní cieľov.
Ak sa vám zdá úloha do istej miery čudná alebo nemôžete pochopiť jej význam, mali by ste túto úlohu spochybniť. Pokúste sa zhromaždiť všetky možné informácie o vykonávanej úlohe: Prečo? Čo mi to dá? Potrebujem to?
Každý človek je iný. Pre jedného je dovolenka s rodinou veľkým šťastím, iného treba potlesk publika, tretí žije iba so svojim autom.
Prvým krokom na ceste k sebamotivácii je pochopiť, čo vás skutočne motivuje.
Aké sú vaše osobné motívy na dosiahnutie cieľa?
Iba tí, ktorí sa stotožňujú s každodennými činnosťami, majú väčšiu vnútornú motiváciu a zodpovedajúcim spôsobom aj vysokú úroveň produktivity.
Steve Rice, americký psychológ, v jednej štúdii (Riceov profil) zistil, že existuje 16 základných ľudských potrieb:
| Motív | Funkcia správania |
| Moc | Vplyv, úspech, vedenie |
| Nezávislosť | Sloboda, sebaurčenie |
| Zvedavosť | Vedomosti však nie sú známe |
| Spoveď | Sociálne prijatie, členstvo, pozitívna sebaúcta |
| Pravidlo | Jasnosť, štruktúra, stabilita, dobrá organizácia |
| Zbieranie/ Akumulácia | Majetok, akumulácia hmotného bohatstva |
| Česť | Morálka, zásady, bezúhonnosť charakteru |
| Idealizmus | Sociálna spravodlivosť, slušnosť |
| Sociálne väzby | Priateľstvo, kamarátstvo, družnosť, humor |
| Rodina | Rodinný život, vlastné deti |
| Postavenie | Reputácia, verejná mienka, hodnosť, spoločenské postavenie |
| Zápasenie | Konkurencia, pomsta, agresia |
| Láska | Krása, sexualita, erotizmus, estetika |
| Jedlo | Kŕmte, varte, pite, tešte sa |
| Fyzická aktivita | Fyzická aktivita, kondícia, telo, šport |
| Kľud | Relaxácia, emocionálna bezpečnosť, spokojnosť |
Čím lepšie sa poznáte, tým lepšie sa dokážete ovládať!
Nakoniec
Tu niektoré radu o tom, ako Vy môžeš uložiť vzácny čas.
Telefonický rozhovor
- nikdy nevolajte bez plánu
- volať účelovo
- vyhradiť si čas na telefonovanie
- opýtajte sa partnera, či má čas
- poďme na vec
- mysli na náklady
- využívať lacné hodinky na telefonovanie
- hovor opakovanie dôležitých vecí
- dôležité informácie si okamžite zapíšte
- nenechať sa rozptyľovať počas rozhovoru
Prečítajte si, ako si nájsť dobre platenú prácu na internete -.
Jedným z najdôležitejších princípov, ktoré umožňujú dosiahnuť úspech, je sebadisciplína, víťazstvo nad sebou, nad vlastnou lenivosťou, dezorganizáciou a neúspechom. Skôr ako začnete, musíte pochopiť jednu veľmi dôležitú zásadu: neprestávajte s hľadaním bezplatných darčekov - neopúšťajte sa. Úspech je práca!
Existuje však niekoľko spôsobov, ako dosiahnuť požadované výsledky s oveľa menšou námahou.
Povie obchodný tréner Alexander Belanovsky.
Ako teda dosiahnuť najlepšie výsledky?
Často počujeme od priateľov a kolegov rovnakú vetu: „Máte také šťastie, ale mám smolu, preto nemôžem ... žiadne peniaze ... málo času ...“
Je to šťastie? Vôbec nie! Čím viac pracujeme, tým viac šťastia máme. V prvom rade je to práca na sebe, ako aj na využívaní času s maximálna účinnosť... Môže ti pomôcť sebadisciplína. Využite čas múdro! Toto je základné pravidlo úspešného človeka.
A tu je niekoľko ďalších pravidiel, ktoré vám pomôžu dosiahnuť dôležité ciele:
1. Asistent je nevyhnutný
Bez ohľadu na to, ako sa sami presvedčíte, že ste schopní robiť si všetku prácu sami, nikdy nebudete môcť dosiahnuť výsledky, ak prevezmete celú hromadu úloh.
Pamätajte: ak existujú ľudia, ktorých pracovná doba je lacnejšia ako tá vaša, potom je najlepšie delegovať zodpovednosť. Najmä ak ste podnikateľ alebo vlastník firmy. Nikdy nerobte rutinnú prácu, nedávajte ju niekomu, kto si poradí bez vašej účasti, robte rutinné úlohy rukami niekoho iného.
2. Uchovávajte si zoznam úloh
Keď je v hlave neporiadok a váš mozog doslova exploduje z nahromadených problémov a starostí, nenájdete lepšieho pomocníka ako papier a pero.
Zapisujte si súčasné a budúce udalosti, vyťažte mozog z nadbytku informácií. Potom bude oveľa jednoduchšie štruktúrovať všetky záležitosti a podľa toho bude proces sebadisciplíny prebiehať oveľa efektívnejšie.
3. Termíny sú povinné!
Aby ste dosiahli rýchlejšie a efektívnejšie dosiahnutie cieľa, musíte si určite stanoviť časový limit. Iba krátky termín vám umožní jasne dokončiť úlohu. Ak sú termíny krátke, nemusíte ísť spať. Nenechajte si oddýchnuť, kým sa úloha nedokončí.
4. Ako dobre uprednostňujete?
V živote a podnikaní veľa závisí od postupnosti krokov, ktorými sa posúvate k stanovenému cieľu. Ak nepodniknete dôležité kroky včas, riskujete, že nedostanete ďalšiu šancu na realizáciu svojho plánu, premeškáte príležitosti, výhody alebo ešte horšie - peniaze.
Sadnite si preto a zamyslite sa nad tým, čo je v tejto fáze dôležité vyriešiť ako prvé a ktoré môžu čakať.
5. Nerozptyľuj sa od dôležitých vecí
Ak idete do svojho zamýšľaného cieľa, potom sa nenechajte rozptyľovať nezmyslami. Nastavte sa na to, že nemáte čas na telefonovanie, povaľovanie sa na sociálnych sieťach alebo sedenie na gauči pred televízorom. Vyhýbanie sa rozptýleniu je kľúčom k sebadisciplíne.
6. Sľubujte verejne!
V kombinácii s pravidlom číslo 3 bude výsledok spravidla takmer bleskový. Samozrejme existuje možnosť vytvorenia stresovej situácie, ale je to stres, ktorý vám pomôže pracovať ešte efektívnejšie. Verejný prísľub je najsilnejším motivátorom na splnenie úloh a dodržanie termínov.
7. Objednávka na stole - objednávka v hlave
Pravidelne hrabanie z trosiek pracovisku, budete môcť dosiahnuť 100 na stupnici sebadisciplíny. Vykonajte experiment a všimnete si, o koľko je produktívnejší, keď je všetko v poriadku.
Pokiaľ teda máte cieľ, ktorý ešte nebol dosiahnutý, ale naozaj sa chcete dostať do cieľa čo najskôr, znova si rozoberte všetko, čo ste si práve prečítali, a okamžite začnite dodržiavať pravidlá. Sebadisciplína je vážna práca na sebe, s ktorou musíte začať práve teraz!
Hovorme ešte raz o práci, v dnešnej dobe sa za rovnakú prácu dá často platiť rôznymi spôsobmi, a to dokonca aj v rámci spoločnosti. Správne, každý podľa svojich schopností a výkonu, ale opäť, kto hodnotí, ako dobre konkrétny zamestnanec funguje? Alebo zvážme inú možnosť, niekto sa posúva po kariérnom rebríčku rýchlejšie a niekto bude sedieť celý život bez pokroku, a nie preto, že je riaditeľ 🙂 A ide o to, že musíte tiež dokázať svoje schopnosti ...
Niekedy nemusí tvrdá práca spojená s dobrými výsledkami stačiť na to, aby vás povýšili. Musíte sa uistiť, že si vás všimnú, aby vaša práca nezostávala v tieni. Musíte si urobiť reputáciu aktívneho, moderného a hlavne spoľahlivého zamestnanca. Poďme si teda dať dohromady základné princípy, ktoré musíme dodržiavať, aby sme boli v práci úspešní.
Stanovte si realistické ciele a urobte všetko pre ich dosiahnutie
Naplánujte si svoj obchodný život. Čím sa stanete o šesť mesiacov, o rok .. Na akej pozícii a s akým platom budete pracovať, aké funkčné povinnosti, aké výhody budete mať. Musíte brať do úvahy všetko, až do najmenších detailov. Vaše ciele by zároveň mali byť blízko k realite, ale o niečo vyššie, inak nedôjde k žiadnemu pokroku. Potom pokračujte k dosiahnutiu svojho cieľa. Môžete sa porozprávať o možnej kariére so svojím režisérom a zistiť, aké sú vaše plány. Bude to prvý a základný krok.
Buďte otvorení v tom, čo chcete dosiahnuť, a buďte iniciatívni
Je nevyhnutné, aby tí ľudia, ktorí nejakým spôsobom môžu ovplyvniť váš kariérny rast - vedeli, že sa usilujete o kariéru. Ak má organizácia pozíciu, o ktorú sa môžete uchádzať, malo by sa to prekonzultovať s vedúcim. Nie je potrebné sa hanbiť a mlčať len preto, že úrady o tom nevedia. Nečakajte, že vás niekto pozve a bude vás prosiť, musíte si ísť po svojom. Napríklad, ak chcete pracovať v určitej oblasti alebo na určitom projekte, musíte prevziať iniciatívu. Vaša aktivita nezostane nepovšimnutá a aj keď sa vám tentokrát nepodarí získať zaujímavý projekt, pri najbližšej otázke o novom si vás zapamätajú a voľné miesto bude vaše.
Musíte byť pochopený
Ďalším krokom k úspechu je nadviazanie kontaktu a vzájomného porozumenia so všetkými kolegami, šéfmi, klientmi. Všetky chyby sa robia buď z hlúposti, alebo z nepochopenia, ale nie ste vôbec hlúpi. Preto musíte jasne vedieť, čo chcete od partnera získať alebo dosiahnuť. A ak niečomu nerozumieš, povedz to priamo.
Šéfovia sú tiež pracovníci a tiež ľudia (napodiv)
Je potrebné komunikovať so šéfmi a nielen o práci, pretože život sa neobmedzuje iba na prácu. Nenechajte sa zahanbiť rozhovormi s nadriadenými ani pri najodľahlejších témach z práce. Takéto rozhovory zjednodušia váš vzťah so šéfom, vzťah bude dôveryhodnejší, a preto bude pre vás oveľa jednoduchšie prediskutovať vaše podnikanie a spolupracovať s ním.
Musíte byť vypočutí a vypočutí
Máte zaujímavý nápad? - zdieľať to s niekým. Je možné, že váš nápad doplní niekoho nedávny návrh, alebo dokonca bude proti. Na tom nie je nič zlé, jedná sa o pracovný postup, nebojte sa vyjadriť svoj názor na ďalšie návrhy, ale musí sa to robiť stručne a pamätajte - kritika musí byť konštruktívna a nesmie urážať iného človeka.
Buďte hrdí na svoju prácu
Ak ste sa dali na nejaký biznis, potom to treba dokončiť a urobiť, aspoň dobre. Ber to spravidla. Buďte pozorní k svojej práci, pomôže vám to vyhnúť sa nepríjemným chybám a kritike nevhodnej pre vaše účely. Vaše dokumenty musia byť v úplnom poriadku a práca musí byť vykonaná dôkladne a presne. Môžete tomu venovať trochu viac času. Zároveň musíte byť na svoju prácu hrdí, robiť ju s nadšením, inak môžete s usilovnosťou rýchlo vyhorieť.
Poriadok na stole a v hlave
Neporiadok na pracovnej ploche neznamená, že ste rozptýlení a neopatrní. Ale ak máte v notebooku alebo v pracovnom priečinku neporiadok, v ktorom pracujete, plánujete schôdzky alebo ešte horšie - neustále hľadáte svoje dokumenty, je to veľmi zlé. Musíme sa zlepšiť. Usporiadajte svoje dokumenty a usporiadajte ich podľa dôležitosti, aby ste vždy rýchlo našli požadovaný dokument. Upratanie vášho stola je súčasťou vášho imidžu.
Rozum a láska k práci
Posledný výskum ukázal, že ľudia, ktorí majú radi svoje zamestnanie, budú v kariérnom úspechu rýchlejší. Nálada dáva optimizmus a pomáha dosiahnuť výšky vo vašom podnikaní. Ak vás niečo štve alebo sa vám nepáči, musíte to zmeniť. Diverzifikujte svoju prácu, buďte optimistickí, užívajte si prácu. Optimizmus priťahuje a komunikuje a vaši ľudia budú s vami radi pracovať.
Pracuj na sebe
Vždy sa musíte zdokonaľovať, po prvé to nebude nadbytočné a po druhé vám to výrazne pomôže pri dosahovaní našich cieľov. Ak nie ste veľmi profesionálni v niektorých aspektoch blízkych práci, môžete sa spýtať niektorého zo svojich kolegov a podrobiť sa mu krátka exkurzia... Nie je na tom nič hanebné, treba si však stále dávať pozor na výber kolegu, pretože je tu aj dosť závistivých ľudí. Na kurzy sa môžete prihlásiť po práci, vedomosti nie sú nadbytočné.
Vzhľad
Úhľadný a upravený vzhľad je nielen krásny, ale urobí viac dobrého ako nedbalé oblečenie a nedbalý vzhľad. Ak máte do činenia s klientmi, potom existuje otázka ich dôvery k vám ako zástupcovi spoločnosti. Dbajte na držanie tela a chôdzu.
Gestá a gestá
Sledujte svoje gestá a gestá. Každý váš krok nesie informácie, ako aj vaše slová. A ak sa jedno nezhoduje s druhým, potom sa vo vás objaví nedôvera. Vy sami musíte monitorovať pohyby svojho partnera, aby ste určili jeho náladu, predpovedali reakciu a nadviazali rozhovor.
Znova randiť a randiť
Dôležitú úlohu zohrávajú vaši známi s rôznymi ľuďmi. Môžu to byť známi, pracujúci vo vašom vlastnom priemysle, ale nie celkom súvisiaci s vašou prácou. Zoznamka je zdrojom informácií o tom, čo sa deje okolo, čo je nové, čo je zastarané a čo úspešne funguje.
No, vo všeobecnosti je to všetko v skratke, riaďte sa týmito tipmi a dosiahnete svoj cieľ.
Zaujímavé: čo sa ešte číta na túto tému?