Cu toate acestea, nu-i lăsa pe alții să stea pe gâtul tău. Efectuați sarcinile pe care vi le-ați dat calm, dar într-un ritm de lucru. Dar nu te îndruma în săpun. De îndată ce câștigi încredere în punctele tale forte și în importanța ta pentru companie, explică-le altor angajați care obișnuiau să te „folosească” adesea că ai deja o serie de responsabilități.
În ceea ce privește relația cu șefii tăi, ar trebui să ții cont întotdeauna că ți-au dat acest loc de muncă. Cu toate acestea. în acest caz, nu ar trebui să vă răsfățați cu sclavia fără speranță. Alegeți o schemă de la egal la egal pentru a comunica cu conducerea. Amintiți-vă că și dvs. puteți avea opinia dvs. și aveți dreptul să vă certați. Dar totul, desigur, ar trebui să se încadreze în rațiune. Uneori poți fi mentorul tău, pentru că el a atins această poziție nu doar așezându-se scaun de birou... Întrebați-l cum a „mers la succes”. Poate ai și tu ceva de învățat de la el?
Revenind la așezarea pe un scaun de birou, într-adevăr, nu stați pe el timp de lucru. Fii proactiv și proactiv. Nu vă alarmați dacă la început nu veți reuși în unele sarcini. Nu amânați problema, rezolvați-o, întrebați-i pe bătrâni. Este mai bine să cereți ajutor decât să ascultați după aceea nemulțumirea generală cu munca.
Și încă un sfat. Evidențiați în echipă, nu faceți parte din masa gri. La urma urmei, munca de birou nu ar trebui să vă devoreze personalitatea. Dacă sunteți prietenos și vesel, echipa vă va aprecia nu numai ca angajat, ci și ca o persoană bună. Amintiți-vă - eficiența muncii dvs. și mediul pe care îl creați sunt două componente ale succesului și avansării dvs. într-un loc nou.
Videoclipuri similare
Surse:
- Cum să devii femeie de succes: toate secretele succesului în 2019
O carieră de succes este un element esențial al succesului în viață. Puteți reuși în orice loc de muncă dacă îl tratați cu entuziasm și profesionalism. În același timp, este necesar ca însăși procesul de creștere a carierei să aducă satisfacție și independență financiară.
Vei avea nevoie
- - plan de dezvoltare;
- - educatie suplimentara.
Instrucțiuni
Performează fără cusur, indiferent de nivelul și salariul ei. Mulți oameni cred din greșeală că locurile de muncă cu salarii reduse nu dau tot ce le stă în putință. Acest lucru este fundamental greșit. Dacă te simți promițător pentru creștere, lucrează excelent în poziția pe care o ai în prezent.
Faceți un plan clar pentru dvs. dezvoltare ulterioară... Poate fi atât în \u200b\u200bcadrul întreprinderii curente, cât și în afara acesteia. Gândește-te la cine te vezi drept 5 și apoi 10 ani. Construiește doar perspective realiste. Descompuneți o țintă mare în mai mulți pași. Gândiți-vă la ce măsuri trebuie să faceți pentru a vă deplasa sistematic la vârful dorit.
Lucrați la nivel de profesionalism. Încercați să vă adânciți cât mai mult posibil în subtilitățile voastre. Studiați literatură specială, țineți evidența publicațiilor periodice. Cu toate acestea, cel mai important lucru din bagajele tale va fi cu siguranță experiența. Profitați la maximum de oportunitățile pe care compania dvs. le oferă. Asumă sarcini noi, încearcă să-ți optimizezi fluxul de lucru, stăpânește noi funcții în cadrul companiei.
Îmbunătățiți-vă cunoștințele și lărgiți-vă orizonturile în general. Gândiți-vă ce cunoștințe vă vor fi utile în viitor. Învață limbi străine, dezvoltă-ți nivelul cultural. Pentru a avea succes la locul de muncă, cunoștințele generale sunt la fel de necesare ca profesionalismul.
Nu așteptați să înceapă promoțiile și promoțiile. Mergeți singur. Dacă aveți încredere că vă puteți ocupa de o poziție mai înaltă, indicați poziția dvs. către conducere. Abordați problema în mod decisiv și rezonabil. Când vine vorba de creșterea salariilor, fiți încrezători și în ceea ce privește suma pentru care solicitați.
Construiți relații cu managementul companiei. În acest caz, nu vorbim despre familiaritate și prietenie. Fii diplomatic și construiește-ți o reputație de persoană de încredere în care poți avea încredere pe termen lung.
Notă
Stai departe de intriga biroului. Chiar și un scandal minor poate distruge întreaga ta carieră.
Articol asociat
Dorința de a obține succes la locul de muncă, de a face o carieră astfel încât munca să aducă nu numai satisfacție morală, ci și bunăstare materială este complet de înțeles și natural. Cu toate acestea, nu toată lumea poate realiza acest lucru. Cineva urcă rapid pe scara carierei, în timp ce alții rămân în partea de jos.
Instrucțiuni
Încercați să aflați cum să vă organizați și să vă prețuiți timpul imediat. După ce și-a stabilit o sarcină, trebuie rezolvată fără a fi distrasă de conversațiile cu colegii, de adunări, de bârfe. - Lucrează mai întâi! - acesta ar trebui să fie principiul tău.
Odată ce ați însușit tot materialul de bază în prima zi de serviciu, este timpul să începeți cu un plan de acțiune concret. Nu subestimați importanța primelor zile, deoarece acesta este cel mai bun moment pentru a crea o primă impresie solidă. Dacă devii serios în legătură cu munca ta din prima zi, îți poți ghida colegii cu privire la modul de a lucra cu tine și a avea succes la locul de muncă.
Pași
Construirea unei baze solide
-
Pentru a obține o viziune holistică a situației, trebuie să înțelegeți pe deplin rolul dvs. la locul de muncă. Sarcina dvs. principală în prima zi lucrătoare este să vă înțelegeți rolul din diferite perspective.
- Înțelegerea sarcinii dvs. vă va ajuta să dezvoltați un plan de acțiune pentru ce să faceți în timpul petrecut cu compania.
- Planul dvs. nu trebuie limitat la o descriere a postului. Ar trebui să includă o viziune a modului în care poziția dvs. se raportează la munca altora din organizație.
- De exemplu, unele dintre rapoartele dvs. lunare pot fi utilizate de persoane din alte departamente.
- De aceea este imperativ ca viziunea dvs. pentru poziție să fie în concordanță cu viziunea organizației în ansamblu.
-
Studiați afacerea pentru a obține o imagine de ansamblu a situației. Luați timp pentru a afla istoria organizației și a înțelege de ce există această afacere.
- Trebuie să fiți clar cu privire la detaliile produselor și serviciilor furnizate de companie.
- Studierea afacerii vă va ajuta să înțelegeți modul în care slujba dvs. se încadrează în imaginea de ansamblu.
-
Construiți relații personale cu compania. Nu poți veni doar la serviciu și să stai în colțul tău toată ziua, ignorându-ți colegii.
- Este clar că munca ta necesită atenție, dar trebuie să comunici și cu colegii tăi.
- După ce te-ai dovedit a fi un angajat de încredere și eficient, ia-ți timp pentru a discuta cu colegii într-un cadru informal.
- Puteți invita colegi la prânz sau ceai după serviciu.
- Cunoașterea personală a angajaților companiei vă va ajuta să înțelegeți cine sunt cu adevărat.
-
Construiește relații cu oameni în poziții cheie. Întâlnirea și construirea de relații cu inițiatorii și fondatorii unei companii sunt modalități excelente de a construi relații de afaceri și intuiție profesională.
- Faceți cunoștință cu oamenii care dau tonul companiei și luați decizii care schimbă viața. Veți înțelege cum funcționează o afacere și veți învăța cum să luați decizii importante.
-
Respectă așteptările șefului tău. Desigur, este important să construiești relații cu oameni în roluri cheie, dar trebuie să-ți iei și timpul pentru a înțelege așteptările șefului tău.
- Așteptările postului dvs. pot fi incluse în fișa postului. Există, de asemenea, așteptări informale, de exemplu, comunicarea cu colegii și oferte de ajutor.
- Dacă îl poți ajuta pe șeful tău să își atingă obiectivele carierei, va fi un mare plus pentru tine.
-
Profitați la maximum de timpul dvs. la locul de muncă. Trebuie să începeți procesul de atingere a obiectivelor dvs. și să faceți conexiuni cât mai repede posibil pentru a profita la maximum de poziția dvs.
- Vă vor dura câteva zile la locul de muncă pentru a face o impresie pozitivă și pentru a înțelege tot ce aveți nevoie pentru succesul viitor al carierei.
Dezvoltarea unei direcții profesionale
-
Purtează o conversație informativă cu șeful tău. Această conversație vă va ajuta să vă organizați cariera pe baza modului în care șeful dvs. vede compania și rolul dvs. în aceasta.
- Va dura mult timp să construiești o relație profesională sănătoasă cu șeful tău.
- Planurile și obiectivele dvs. vor fi atinse suficient de repede dacă vă conturați nevoile șefului.
- Veți putea obține multe lucruri atunci când înțelegeți cum să reușiți într-o organizație și cum puteți colabora cu superiorii.
- Obțineți informații despre ceea ce își dorește șeful; cum se raportează la responsabilitățile și sarcinile sale zilnice de lucru pentru a se apropia cu un pas de înțelegerea așteptărilor sale.
-
Elaborați un plan de succes de 30/60/90 zile. La început, comunicarea dvs. cu managerul ar trebui să se bazeze pe crearea unui plan pentru primele 90 de zile de muncă. În viitor, obiectivele stabilite pot fi dezvoltate în fiecare lună.
- Trebuie să fiți clar despre ce doriți să realizați în primele trei luni de muncă.
- Planul dvs. ar trebui să reflecte interacțiunile cu colegii dvs.
- De exemplu, dacă v-ați stabilit obiectivul ascultării active pentru a obține aprobarea colegilor, arătați că sunteți 100% angajat față de echipă.
- Acest comportament garantează o primire amabilă și călduroasă din partea colegilor.
-
Stabiliți-vă obiective realiste. Cere-i ajutor șefului tău. Obiectivele tale de carieră ar trebui să se alinieze viziunii șefului tău, așa că merită să găsești un punct comun cu el.
- Lasă-l pe șeful tău să-și reconsidere obiectivele pentru a-i primi aprobarea.
- Șeful tău îți poate da o idee despre care obiective necesită modificări minore, având în vedere slujba și cultura companiei tale.
- Trebuie să stabiliți o bară rezonabilă pentru a atinge. Obiectivele dvs. nu ar trebui să fie înălțate sau nesimțite.
Cheia unei comunicări eficiente
-
Extinde-ți cercul social și implică-ți colegii în acesta. Asigurați-vă că comunicați cu mai mult decât cu șefii dvs. Comunicați cu toți cei implicați într-un mediu sănătos din organizație.
- Conectați-vă cu persoane care pot oferi informații și sfaturi dincolo de predarea formală a comunicării (comunicarea regulată uneori chiar înlocuiește rapoartele companiei).
- Uneori, un titlu de post nu arată clar impactul pe care îl pot avea colegii tăi.
- Este responsabilitatea dumneavoastră să înțelegeți profund nevoile fiecărui angajat. Încercați să dezvoltați relații cu toată lumea din organizație.
-
Oferiți-vă ajutorul cuiva care are nevoie de el. Dacă cineva poate beneficia de ajutorul sau sfatul dvs., ajutați persoana respectivă să câștige onoare și respect.
- Treceți dincolo de responsabilitățile obișnuite și oferiți angajaților companiei asistență pentru proiecte. Eforturile tale nu vor fi ignorate.
- Treci dincolo de responsabilitățile tale obișnuite pentru a le arăta oamenilor că vrei să-i ajuți, chiar dacă este nevoie de un efort suplimentar din partea ta.
-
Dezvoltați obiceiul de a mulțumi oamenilor pentru ajutorul acordat. Indiferent de poziția dvs., încercați să mulțumiți persoanei pentru mâna de ajutor.
- Trebuie să arăți un respect corespunzător pentru colegii tăi și să arăți că ești recunoscător pentru ajutorul lor.
-
Informați-vă managerul că atingeți obiective și finalizați proiecte. Concentrați-vă pe atingerea obiectivelor dvs. și asigurați-vă că managerul dvs. este la curent cu realizările dvs.
- Comunicarea constantă cu managerul vă va ajuta să faceți ajustări la planul de acțiune planificat.
- La sfârșitul planului dvs. de 90 de zile, prezentați realizările dvs. unui manager de companie.
Fără a câștiga o rublă, nu veți câștiga un milion
{!LANG-76d614207f211c16349386c3948bf23f!}
{!LANG-03f7a1a0d0befe8eeafab2f075fbeb65!}
{!LANG-cf844d86f83b58815d4a6161132a5dad!} {!LANG-20809668d4733e8d95145d77628d2616!}{!LANG-20067fe915f2d5088ed75ddbaacbbc45!}
{!LANG-759c5aff8d5600da75942585ba9d2e31!}
{!LANG-554c75c2cdaaf58bc0de8b4f7e97c425!}
{!LANG-d1a8241f5e406387dd886284f498f967!}
{!LANG-83e8fc65183797305fdf8e5d3d0a2ebe!}
{!LANG-8e1a294263a565bf81a6b53b2d1c9dc0!}
{!LANG-07849e9f9ddd741673180a31c2ff1dea!}
{!LANG-0f3e01b3bffdc6295c6f546dc3e573e2!}
Când Maxim Batyrev a început să lucreze în departamentul de vânzări, nici nu știa cum să trimită un fax. Și îi era rușine să întrebe. Prin urmare, când a fost necesar să trimită o factură unui client, el s-a dus la el însuși, de cealaltă parte a orașului. Desigur, neînțelegerea a fost rezolvată rapid, dar de atunci el instruiește personal fiecare angajat. La urma urmei, ceea ce se poate face nu este neapărat altul.
Nu te încurca cu cei slabi
Când joci șah cu un adversar inept, nu poți juca niciodată mai bine. Și, desigur, este foarte dificil să câștigi împotriva profesioniștilor, dar fiecare joc își va valora greutatea în aur. Așa se întâmplă în viață. Așa este și la locul de muncă. Există mulți plângători și oameni leneși și toată lumea va dori comunicarea ta, pentru că întotdeauna au nevoie de urechi libere. Dar la ce bun îți este această prietenie? Rămâneți cu adevărați muncitori și lideri - ei au întotdeauna ceva de învățat.
Joacă după reguli
Fiecare companie are norme și legi - de la etică și disciplină la reguli de afaceri - care nu trebuie încălcate. Iar ideea nu este atât de mare încât să poți primi o amendă sau o mustrare, ci într-o atitudine cinstită față de autorități și colegi. Chiar și cel mai onorat angajat poate fi concediat dacă încetează să adere la valorile comune. Desigur, toată lumea poate face greșeli. Dar trebuie să înțelegeți clar că, dacă prima dată a fost un accident, iar a doua a fost o coincidență, atunci cel mai probabil nu va exista a treia iertare.
Nu te așeza pe gâtul liderului
Există multe momente psihologice subtile în comunicarea șef-subordonat. Unul dintre ei, unul foarte comun, este un exemplu de eroare reciprocă. Acest lucru se întâmplă adesea atunci când un manager dintr-un fost subordonat tocmai ocupă o funcție. Începe să facă toată treaba pentru ei, crezând sincer că înțelege totul mult mai bine, altfel nu ar fi fost avansat la șef. În cele din urmă, acest lucru duce la o scădere a tuturor indicatorilor departamentului.
Prin urmare, angajatul responsabil ar trebui să încerce să-și facă singur toată munca. Și cu atât mai mult cu cât să nu manipulăm șeful cu fraze: „O vei face mult mai bine” sau „Arată-ne un exemplu, altfel nu vom putea face față fără tine”.
Fii atent la apariția ta
Lucrând în orice domeniu, o persoană comunică cu alte persoane. Mai mult, dacă este o companie mare, atunci aspect fiecare angajat face parte din imaginea ei. În pușculița lui Maxim Batyrev există un astfel de caz „extrem”. Un nou angajat emană un miros neplăcut, dar nu l-a observat el însuși. I-au făcut aluzii, dar nu au îndrăznit să spună direct. Acest incident aparent comic s-a rupt în fiecare zi lucrătoare timp de câteva luni, până când șeful însuși a decis să aibă o conversație importantă - și problema a fost rezolvată.
Puteți plasa în orice tărâmuri superioare, dar cu siguranță nu ar trebui să neglijați modul în care vă văd alți oameni. Inteligența și abilitatea sunt cele mai valoroase calități, dar nu uitați de zicala că sunteți întotdeauna întâmpinați de îmbrăcăminte.
Mergeți spre succes și citiți și mai multe super-sfaturi de la Maxim Batyrev în carte „