veľkosť písma
NARIADENIE Rosstatu zo dňa 30.10.2012 574 O SCHVÁLENÍ ŠTATISTICKÝCH NÁSTROJOV PRE ORGANIZÁCIU FEDERÁLNEJ ŠTATISTIKY... Relevantné v roku 2018
Pokyny na vyplnenie tlačiva N ZP-zdr
1. Respondentmi federálneho formulára štatistického pozorovania N ZP-zdravie (ďalej len formulár) sú všetky zdravotnícke organizácie bez ohľadu na rezortnú príslušnosť štátnej a obecnej formy vlastníctva (okrem malých podnikateľov), vykonávajúce hospodársku činnosť v súlade s kódmi OKVED:
85.1 Zdravotnícke činnosti
Údaje o priemernom počte zamestnancov a priemernom počte externých brigádnikov (stĺpce 1 a 2), ako aj o časovo rozlíšenom mzdovom fonde (stĺpce 3 a 5) na riadku 01 musia byť v súlade s príslušnými údajmi vo formulári N P-4. Pre organizácie s menej ako 15 zamestnancami, ktoré nie sú klasifikované ako malé podniky a štvrťročne vykazujú vo formulári N P-4, musia byť údaje v riadku 01 v súlade s údajmi v zodpovedajúcich stĺpcoch formulára P-4 pre príslušné obdobie.
V prípade iných organizácií, ktoré sa na formulári N P-4 hlásia mesačne, musia byť údaje o mzdovom fonde v riadku 01 v súlade s množstvom zodpovedajúcich údajov vo formulári N P-4.
19. Riadok 01 obsahuje údaje o všetkých pracovníkoch organizácie, strana 01 = strana 02 + strana 03 + strana 04 + strana 06 + strana 07 + strana 08 + strana 10 + strana 11 + strana 12 + strana 13.
Riadok 02 zobrazuje údaje o vedúcej organizácie.
V riadku 03 sa uvádzajú údaje o zástupcoch vedúceho a vedúcich štrukturálnych oddelení, ktorí nie sú lekármi (vedúci účtovníctva, personálneho oddelenia a pod.), ostatných vedúcich organizácie (hlavná sestra, hlavná pôrodná asistentka, hlavný sanitár a pod.).
V riadku 04 sa zohľadňujú osoby obsadzujúce učiteľské miesta.
Riadok 05 od riadku 04 identifikuje učiteľov.
V riadku 06 sa premietajú údaje o všetkých lekároch vrátane lekárov – vedúcich štruktúrnych útvarov (oddelení, oddelení, laboratórií, úradov a pod.), ako aj vedúceho lekára, ak nie je vedúcim organizácie.
Medzi lekárov patria:
Riadok 07 obsahuje údaje o sociálnych pracovníkoch organizácie.
V riadku 08 sa uvádzajú údaje o vedeckých zamestnancoch organizácie, z toho v riadku 09 sa uvádzajú vedeckí zamestnanci.
Vedecký pracovník (výskumný pracovník) je občan, ktorý má potrebnú kvalifikáciu a odborne sa venuje vedeckej a (alebo) vedecko-technickej činnosti (FZ N 127-FZ z 23. augusta 1996). Právny základ na posudzovanie kvalifikácie vedeckých pracovníkov a kritériá na toto posudzovanie určuje spôsobom, ktorý ustanoví federálny výkonný orgán vykonávajúci funkcie rozvoja štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti vedeckej a vedecko-technickej činnosti, a sú zabezpečený štátnym certifikačným systémom (v znení federálnych zákonov z 23. júla 2008 N 160-FZ, z 27. júla 2010 N 198-FZ).
Medzi výskumníkov patria pracovníci, ktorí sa profesionálne venujú vedeckému výskumu a vývoju a priamo sa podieľajú na tvorbe nových poznatkov, produktov, procesov, metód a systémov, ako aj na riadení týchto činností. Na výkon týchto funkcií je potrebné ukončené vyššie odborné vzdelanie. Do kategórie výskumníkov patria aj administratívni a riadiaci pracovníci, ktorí priamo riadia výskumný proces (vrátane vedúcich (zástupcov) vedeckých organizácií a oddelení vykonávajúcich vedecký výskum a vývoj).
Riešiteľmi sú pracovníci, ktorí vykonávajú vedecký dozor nad výskumom a vývojom vedeckých problémov základného a aplikovaného charakteru a (alebo) sa priamo podieľajú na ich realizácii: vedúci výskumník, vedúci výskumník, vedúci výskumník, výskumný pracovník, pomocný výskumník atď.
V riadku 10 sa uvádzajú údaje o ošetrovateľskom (farmaceutickom) personále a personáli zabezpečujúcom podmienky na poskytovanie zdravotníckych služieb vrátane zubných lekárov:
V riadku 11 sa uvádzajú údaje o mladšom lekárskom a mladšom farmaceutickom personále (staršia sestra pre starostlivosť o pacienta, sanitár, sanitár, sanitár (umývač), zdravotná sestra-hospodár, balič).
V riadku 12 sa premietajú údaje o zamestnancoch zdravotníckych organizácií, ktorí majú vyššie farmaceutické alebo iné vysokoškolské vzdelanie, poskytujúcich zdravotnícke služby (zabezpečenie poskytovania zdravotníckych služieb) - farmaceut-akurát, farmaceut-analytik, farmaceut-technológ, starší farmaceut, logopéd, biológ, zoológ , inžinier pre technické prostriedky rehabilitácie osôb so zdravotným postihnutím, inštruktor-metodológ pre fyzikálnu terapiu, konzultant pre odbornú rehabilitáciu osôb so zdravotným postihnutím, lekársky psychológ, medicínsky fyzik, špecialista na profesijné poradenstvo zdravotne postihnutých, špecialista na sociálnu prácu, špecialista na fyziológiu práce, ergonómiu špecialista, súdny znalec (znalec) -biochemik, znalec genetik, znalec chemik), chemik-odborník zdravotníckej organizácie, odborný fyzik na monitorovanie zdrojov ionizujúceho a neionizujúceho žiarenia, embryológ, entomológ a pod.
V riadku 13 sa uvádzajú údaje o ostatných zamestnancoch (nezahrnuté v riadkoch 02 až 12).
20. Pri vypĺňaní formulára je potrebné vykonať tieto kontroly:
gr. 3 >= gr. 4 na všetkých riadkoch
gr. 3 = súčet stĺpcov 6 - 8 vo všetkých riadkoch
gr. 5 = súčet stĺpcov 9 - 11 pre všetky riadky
strana 01 = súčet riadkov 02 - 04, 06 - 08, 10 - 13 pre všetky stĺpce.
Zoznam typov inštitúcií sociálnej sféry a vedy na zber a spracovanie výsledkov federálneho štatistického zisťovania o počte a priemerných mzdách určitých kategórií sociálnych pracovníkov, voči ktorým sa poskytujú opatrenia na zvýšenie priemernej mzdy v súlade s vyhláškou č. prezidenta Ruskej federácie zo 7. mája 2012 N 597 „O opatreniach na vykonávanie štátnej sociálnej politiky“
| kód | Názov skupiny | Zloženie skupiny |
| 1 | 2 | 3 |
| 4 | Lekárske organizácie | |
| 4.1 | Liečebné a preventívne lekárske organizácie | |
| 4.1.01. | Nemocnica (vrátane detskej) | |
| 4.1.02. | Pohotovostná nemocnica | |
| 4.1.03. | Okresná nemocnica | |
| 4.1.04. | Špecializované nemocnice vrátane špecializovaných nemocníc štátneho a komunálneho zdravotníctva | Špeciálna nemocnica |
| - gynekologické; | ||
| - geriatrický; | ||
| - infekčné, vrátane detských; | ||
| - liečebná rehabilitácia vrátane detskej; | ||
| - liečba drogami; | ||
| - onkologické; | ||
| - oftalmologické; | ||
| - psychiatrické, vrátane detských; | ||
| - psychiatrický (nemocničný) špecializovaný typ; | ||
| - psychiatrický (nemocničný) špecializovaný typ s intenzívnym pozorovaním; | ||
| - psychoneurologické, vrátane detských; | ||
| - tuberkulóza vrátane detskej | ||
| 4.1.05. | Pôrodnica | |
| 4.1.06. | Ambulancie vrátane ambulancií štátnych a mestských zdravotníckych systémov | Výdajňa: |
| - zdravotná a telesná výchova; | ||
| - kardiologické; | ||
| - dermatovenerologické; | ||
| - liečba drogami; | ||
| - onkologické; | ||
| - oftalmologické; | ||
| - proti tuberkulóze; | ||
| - psychoneurologické; | ||
| - endokrinologické | ||
| 4.1.07. | Polikliniky (vrátane detských), ako aj polikliniky štátnych a mestských systémov zdravotnej starostlivosti | Kliniky: |
| - konzultačné a diagnostické, aj pre deti; | ||
| - liečebná rehabilitácia; | ||
| - psychoterapeutické; | ||
| - zubné, vrátane detských; | ||
| - fyzioterapia | ||
| 4.1.08. | Poradenstvo pre ženy | |
| 4.1.09. | Centrá (vrátane detských), ako aj špecializované strediská štátneho a komunálneho zdravotníctva | Centrum, vrátane vedeckého a praktického: |
| - technológie asistovanej reprodukcie; | ||
| - špičkové medicínske technológie; | ||
| - geriatrický; | ||
| - cukrovka; | ||
| - diagnostické; | ||
| - zdravie; | ||
| - konzultačné a diagnostické, aj pre deti; | ||
| - klinická diagnostika; | ||
| - liečebná a preventívna výživa; | ||
| - liečba a rehabilitácia; | ||
| - fyzikálna terapia a športová medicína; | ||
| - manuálna terapia; | ||
| - lekárske, vrátane obvodného, multidisciplinárne; | ||
| - lekárska genetika (konzultácia); | ||
| - liečebná rehabilitácia pre internacionalistických vojakov; | ||
| - liečebná rehabilitácia vrátane detskej; | ||
| - liečebná rehabilitácia pre osoby so zdravotným postihnutím a postihnuté deti s následkami detskej mozgovej obrny; | ||
| - lekárske a sociálne vyšetrenie a rehabilitácia osôb so zdravotným postihnutím; | ||
| - liečebná a sociálna rehabilitácia vrátane trvalého pobytu zdravotne postihnutých osôb a zdravotne postihnutých detí s ťažkými formami detskej mozgovej obrny, ktoré sa nemôžu samostatne pohybovať a nestarajú sa o seba; | ||
| - liečebná a sociálna rehabilitácia drogovo závislých; | ||
| - medicínsko-chirurgické; | ||
| - všeobecná lekárska prax (rodinné lekárstvo); | ||
| - ochrana materstva a detstva; | ||
| - ochrana zdravia a reprodukcie rodiny; | ||
| - ochrana reprodukčného zdravia dospievajúcich; | ||
| - patológia reči a neurorehabilitácia; | ||
| - perinatálna; | ||
| - profesionálna patológia; | ||
| - prevencia a kontrola AIDS; | ||
| - psychofyziologická diagnostika; | ||
| - rehabilitácia sluchu | ||
| 4.1.10. | Lekárske organizácie pre núdzovú lekársku starostlivosť a transfúziu krvi | - stanica rýchlej zdravotnej pomoci; |
| - transfúzna stanica krvi; | ||
| - krvné centrum | ||
| 4.1.11. | Sanatórium a rezortné organizácie | - balneologická nemocnica; |
| - bahenný kúpeľ; | ||
| - rezortná klinika; | ||
| - sanatórium; | ||
| - sanatóriá pre deti, vrátane tých s rodičmi; | ||
| - sanatórium-preventorium; | ||
| - celoročný zdravotný tábor sanatória | ||
| 4.1.12. | Iné liečebné a preventívne lekárske organizácie | Nemocnica, zdravotná jednotka vrátane centrálnej, dom s opatrovateľskou službou (nemocnica), hospic, kolónia malomocných, poliklinika, ambulancia, detský domov vrátane špecializovaného, mliečna kuchyňa |
| 4.2. | Lekárske organizácie špeciálneho typu | |
| 4.2.1. | centrá | - lekárska prevencia; |
| - medicína katastrof; | ||
| - zdravotné mobilizačné rezervy "Rezerva"; | ||
| - lekárske informácie a analytické; | ||
| - lekárske biofyzikálne; | ||
| - vojenská lekárska prehliadka; | ||
| - súdnolekárske vyšetrenie; | ||
| - súdnoznalecké a forenzné vyšetrenia | ||
| 4.2.2. | Predsedníctvo | - lekárske štatistiky; |
| - patoanatomické; | ||
| - súdnolekárske vyšetrenie | ||
| 4.2.3. | Iné špeciálne typy lekárskych organizácií | Laboratóriá (klinické diagnostické, bakteriologické, vrátane diagnostiky tuberkulózy, patologické vrátane centrálnych; forenzné vrátane centrálnych), špeciálne lekárske oddelenie (vojenský obvod, námorníctvo) |
| 4.3. | Lekárske organizácie pre dohľad v oblasti ochrany práv spotrebiteľov a ľudského blaha | Strediská hygieny a epidemiológie, protimorové stredisko (stanica), dezinfekčné stredisko (stanica), stredisko hygienickej výchovy obyvateľstva, stredisko štátneho hygienického a epidemiologického dozoru |
Poznámky:
1. Liečebné a preventívne lekárske organizácie, v ktorých sa nachádzajú štrukturálne jednotky vzdelávacích a vedeckých organizácií, na základe ktorých sa vykonáva praktická príprava zdravotníckych pracovníkov (klinické základne), sú klinické.
2. Klinika môže byť vytvorená ako štrukturálna jednotka vzdelávacej alebo vedeckej organizácie, ktorá vykonáva zdravotnícke činnosti.
3. Určité typy zdravotníckych organizácií špecifikované v odsekoch 1.3, 1.5, 1.12, 2.1, 2.3 môžu byť vytvorené vo forme štrukturálnych divízií zdravotníckych organizácií a iných organizácií, ktoré vykonávajú zdravotnícke činnosti popri svojich hlavných (štatutárnych) činnostiach.
4. Medzi špecializované detské domovy patria detské domovy:
s organickým poškodením centrálneho nervového systému s duševnými poruchami;
S organickým poškodením centrálneho nervového systému, vrátane detskej mozgovej obrny, bez mentálneho postihnutia;
s dysfunkciou pohybového aparátu a inými poruchami fyzického vývoja bez mentálneho postihnutia;
S poruchami sluchu a reči (hluchý, hluchý, nedoslýchavý);
s poruchami reči (zajakavosť, alalia a iné poruchy reči);
s poruchami zraku (slepý, slabozraký);
s intoxikáciou tuberkulózou, malými a ustupujúcimi formami tuberkulózy;
sanatórium
5. Súčasťou centra liečebnej a sociálnej rehabilitácie je:
Oddelenie trvalého pobytu pre zdravotne postihnuté osoby a zdravotne postihnuté deti s ťažkými formami detskej mozgovej obrny, ktoré sa nedokážu samostatne pohybovať a nestarajú sa o seba.
6. Zoznam typov inštitúcií z hľadiska zdravotníckych zariadení je uvedený v súlade s nomenklatúrou zdravotníckych organizácií schválenou nariadením Ministerstva zdravotníctva Ruska zo dňa 24. septembra 2012 N 211n.
Návod na prácu so vzorom „Formulár č. ZP-zdravie Informácie o počte a odmeňovaní zdravotníckych pracovníkov podľa personálnych kategórií“
Navrhovaný vzor zodpovedá tlačivu hlásenia č. ZP-Zdrav „Informácie o počte a odmeňovaní zdravotníckych pracovníkov podľa personálnych kategórií“, schválenému vyhláškou Rosstat č. 574 z 30. októbra 2012.
Názov šablóny
Všeobecný informačný list
Hárok musíte vyplniť v nasledujúcom poradí:
Obdobie prehľadu :
Ak chcete vyplniť každú z týchto buniek, musíte na ňu umiestniť kurzor a kliknúť na ňu - potom sa vpravo zobrazí ikona 
. Po kliknutí na túto ikonu alebo opätovnom kliknutí na bunku, ktorú treba vyplniť, sa na obrazovke zobrazí rozbaľovací zoznam, z ktorého musíte vybrať požadovanú hodnotu:
Názov a adresa inštitúcie :
Bunky obsahujúce názov a adresu inštitúcie, zvýraznené žltou farbou. Názov MO je potrebné vybrať z rozbaľovacieho zoznamu kliknutím na ikonu.
Po výbere mena sa automaticky vyplní pole „Adresa“. Toto pole je chránené pred zmenami.
Ak je chyba v mene alebo adrese, môžete zadať správnu hodnotu do buniek určených na opravu mena a adresy.
Ďalej budete požiadaní o zadanie informácií o úradníkoch zapojených do údajov potrebných na vyplnenie tejto správy (vedúci inštitúcie, hlavný účtovník, vedúci personálnych a ekonomických služieb, ako aj osoba zodpovedná za vyplnenie tejto správy). )
Zodpovedajúce bunky sú zvýraznené modrou farbou.
Vyplnenie tohto hárku končí vyplnením bunky obsahujúcej dátum vyplnenia hlásenia.
Hárok "Názov"
Stačí vyplniť OKPO a typ ohlasujúcej organizácie – tieto bunky sú zvýraznené modrou farbou.
Hárok „ZP-health_form“
Tento hárok obsahuje tabuľku na vyplnenie. Obsahuje údaje za celú právnickú osobu.
Je potrebné vyplniť iba biele krvinky. Bunky zvýraznené žltou farbou obsahujú vzorce a sú chránené pred úpravami.
Upozorňujeme, že priemerný personál musí byť uvedený s JEDNOM a iba jedným desatinným miestom.
Mzdový fond sa vypĺňa v tisícoch rubľov s TROJMI desatinnými miestami (kvôli kompatibilite s mesačnou správou)
Odoslanie šablóny do MIAC
Termín na zaslanie elektronickej verzie: pred 10. dňom v mesiaci, po ohlasovacej
Doručte papierovú verziu Štátnej rozpočtovej zdravotnej starostlivosti v Petrohrade MIAC (30 Shkapina St.) v kancelárii - 322 (3. poschodie)
Termín na zaslanie papierovej verzie: po 20. dni v mesiaci, po ohlasovacej.
Kontaktné informácie:
Nižšie je uvedený príklad konfigurácie "1C: Platy a personálny manažment, vydanie 3.1"
Ak inštitúcia pôsobí v zdravotníctve, potom v nastaveniach miezd musíte povoliť funkciu „Social Sphere Enterprise“.
Obr.1. nastavenie
V okne, ktoré sa otvorí, začiarknite políčko vedľa položky „Social Sphere Enterprise“ a zo zoznamu vyberte „ZP-Zdrav (Sektor zdravotníctva)“.
Obr.2. Povolenie funkcie hlásenia
Obr.3. Nastavenie pozícií
Ak vediete personálnu tabuľku, tak pri každej pozícii je potrebné vyplniť položku „Kategória pozície pre ZP-Zdrav“. Za týmto účelom otvorte každú pozíciu v tabuľke zamestnancov a na karte „Rozšírené“ vyplňte položku „Kategória pozície“ rovnakým spôsobom, ako je uvedené na pozícii pre túto pozíciu. V našom prípade je pozícia „Hlavný ekonóm“ obsadzovaná ako ostatní pracovníci, preto tu vyberáme rovnakú.
Obr.4. Zriadenie personálnej pozície
Všetky údaje o počte zamestnancov je možné skontrolovať aj pomocou prehľadu „Priemerný počet zamestnancov“, tento prehľad sa nachádza na karte „Personál“ - „Prehľady zamestnancov“ - „Priemerný počet“.
Obr.5. Priemerný počet zamestnancov
Po vyplnení všetkých potrebných údajov môžeme vygenerovať výkaz „ZP ZDrav“, prejdite na „Výkazy“ - „1C – Výkazy“, kliknite na „Vytvoriť“, vyberte typ výkazu „Štatistika“ - „ZP – ZDrav“.
Obr.6. Vytvorte prehľad
Po otvorení prehľadu kliknite na vyplniť a pozrite si výsledok. Na odoslanie reportu do štatistiky môžeme použiť aj tlačidlo „Odoslať“, ak je pripojená služba 1C – Reporting.
Obr.7. Výsledok tvorby platu - Zdrav
Petropavlovský Vladislav. Špecialista konzultačnej linky
nenadobudol platnosť Redakcia od 30.10.2012
| Názov dokumentu | NARIADENIE Rosstatu zo dňa 30.10.2012 N 574 „O SCHVÁLENÍ ŠTATISTICKÝCH NÁSTROJOV NA ORGANIZOVANIE FEDERÁLNEHO ŠTATISTICKÉHO ZISŤOVANIA POČTU A MZD SAMOSTATNÝCH KATEGÓRIÍ PRACOVNÍKOV V SOCIÁLNEJ SFÉRE A VEDE DO KATEGÓRIE MESICHENS, ZA MESICHENSH. PRIEMERNÝ PLAT V SÚLADE S VYHLÁŠENÍM PREZIDENTA RUSKEJ FEDERÁCIE Z 7. MÁJA 2012 N 597 „O OPATRENIACH NA VYKONÁVANIE ŠTÁTNEJ SOCIÁLNEJ POLITIKY“ |
| Typ dokumentu | objednať |
| Prijímajúca autorita | Rosstat |
| číslo dokumentu | 574 |
| Dátum prijatia | 01.01.1970 |
| Dátum kontroly | 30.10.2012 |
| Dátum registrácie na ministerstve spravodlivosti | 01.01.1970 |
| Postavenie | nenadobudol platnosť |
| Publikácia |
|
| Navigátor | Poznámky |
NARIADENIE Rosstatu zo dňa 30.10.2012 N 574 „O SCHVÁLENÍ ŠTATISTICKÝCH NÁSTROJOV NA ORGANIZOVANIE FEDERÁLNEHO ŠTATISTICKÉHO ZISŤOVANIA POČTU A MZD SAMOSTATNÝCH KATEGÓRIÍ PRACOVNÍKOV V SOCIÁLNEJ SFÉRE A VEDE DO KATEGÓRIE MESICHENS, ZA MESICHENSH. PRIEMERNÝ PLAT V SÚLADE S VYHLÁŠENÍM PREZIDENTA RUSKEJ FEDERÁCIE Z 7. MÁJA 2012 N 597 „O OPATRENIACH NA VYKONÁVANIE ŠTÁTNEJ SOCIÁLNEJ POLITIKY“
Pokyny na vyplnenie tlačiva N ZP-zdr
1. Respondentmi federálneho formulára štatistického pozorovania N ZP-zdravie (ďalej len formulár) sú všetky zdravotnícke organizácie bez ohľadu na rezortnú príslušnosť štátnej a obecnej formy vlastníctva (okrem malých podnikateľov), vykonávajúce hospodársku činnosť v súlade s kódmi OKVED:
85.1 Zdravotnícke činnosti
85.11 Činnosť zdravotníckych zariadení
85.11.1 Činnosť všeobecných a špecializovaných nemocničných ústavov
85.11.2 Činnosť sanatórií a rezortných inštitúcií
85.12 Lekárska prax
85.13 Zubná prax
85.14 Ostatné zdravotnícke činnosti
85.14.1 Činnosti ošetrovateľského personálu
85.14.2 Činnosti pomocného zubného personálu
85.14.3 Činnosť zdravotníckych laboratórií
85.14.4 Činnosť ústavov neodkladnej zdravotnej starostlivosti
85.14.5 Činnosť ústavov hygienickej a epidemiologickej služby
85.14.6 Činnosti súdnolekárskeho skúmania
Právnické osoby pôsobiace v oblasti zdravotníctva, podriadené: orgánu samosprávy, ktorý riadi oblasť zdravotníctva; výkonný orgán zakladajúceho subjektu Ruskej federácie, ktorý vykonáva riadenie v oblasti zdravotnej starostlivosti; Ministerstvo zdravotníctva Ruskej federácie poskytuje formulár územnému orgánu Rosstat v jeho mieste v lehotách a na adresách uvedených na formulári, ako aj príslušnému výkonnému orgánu alebo orgánu miestnej samosprávy (podľa potreby).
Právnické osoby pôsobiace v oblasti zdravotníctva okrem tých, ktoré sú podriadené orgánu samosprávy, ktorý riadi oblasť zdravotníctva; výkonný orgán zakladajúceho subjektu Ruskej federácie, ktorý vykonáva riadenie v oblasti zdravotnej starostlivosti; Ministerstvo zdravotníctva Ruskej federácie poskytuje formulár územnému orgánu Rosstat v jeho mieste v lehote a na adresy uvedené na formulári, ako aj jeho zriaďovateľovi.
2. Ak má právnická osoba samostatné divízie, tento formulár sa vypĺňa tak pre každú samostatnú divíziu, ako aj pre právnickú osobu bez týchto samostatných divízií.
3. Lekárske organizácie, ktoré zahŕňajú nemocnice a kliniky, vrátane inštitúcií, ktoré poskytujú len konzultačnú liečbu pacientov, vypracujú správu o celej organizácii ako celku.
4. Vyplnené formuláre predkladá právnická osoba územným orgánom Rosstatu v mieste zodpovedajúcej samostatnej divízie (pre samostatnú divíziu) a v mieste právnickej osoby (bez samostatných divízií). V prípade, že právnická osoba (jej samostatná divízia) nevykonáva činnosť vo svojom sídle, tlačivo sa poskytuje na mieste, kde činnosť skutočne vykonáva.
Prioritou je poskytnúť formulár elektronicky. Šablóna XML formulára je zverejnená na oficiálnej webovej stránke Rosstat gks.ru (Metadáta a normatívne referenčné informácie/Štatistické vykazovanie v elektronickej forme/Plán zverejňovania šablón XML na internetovom portáli Rosstat) a na oficiálnej webovej stránke územného orgánu z Rosstatu.
5. Vedúci právnickej osoby vymenúva funkcionárov oprávnených poskytovať štatistické informácie v mene právnickej osoby, a to aj na jej oddelených útvaroch.
6. V adresnej časti formulára je uvedený úplný názov ohlasujúcej organizácie v súlade so zakladajúcimi dokumentmi zaregistrovanými predpísaným spôsobom a potom v zátvorkách - skrátený názov. Vo formulári s údajmi o samostatnom oddelení právnickej osoby sa uvádza názov samostatného oddelenia a právnická osoba, do ktorej patrí.
V riadku „Poštová adresa“ je uvedený názov subjektu Ruskej federácie, oficiálna adresa s PSČ; ak sa skutočná adresa nezhoduje s oficiálnou adresou, uvádza sa aj skutočná poštová adresa. Pre samostatné divízie, ktoré nemajú oficiálnu adresu, sa uvádza poštová adresa s poštovým smerovacím číslom.
Právnická osoba zadáva kód celoruského klasifikátora podnikov a organizácií (OKPO) do kódovej časti formulára na základe Oznámenia o pridelení kódu OKPO, ktoré zaslali (vydali) organizáciám územné orgány Rosstatu. .
Pre územne samostatné odbory právnickej osoby sa uvádza identifikačné číslo, ktoré zriaďuje územný orgán Rosstat v mieste územne samostatného odboru.
Typový kód vykazujúcej organizácie (stĺpec 3 kódovej časti formulára) sa zapisuje v súlade so Zoznamom typov inštitúcií sociálnej sféry a vedy na zber a spracovanie výsledkov federálneho štatistického pozorovania o počte a priemere. mzdy niektorých kategórií sociálnych pracovníkov, ktorým sa poskytujú opatrenia na zvýšenie priemernej mzdy v zmysle vyhlášky prezidenta Ruskej federácie zo 7. mája 2012 N 597 „O opatreniach na vykonávanie štátnej sociálnej politiky“ uvedenej v r. tieto Pokyny.
7. V stĺpci 1 tlačiva sa uvádzajú údaje o priemernom počte zamestnancov na výplatnej páske alebo priemernom počte zamestnancov za vykazované obdobie, v stĺpci 2 - údaj o priemernom počte externých brigádnikov.
Priemerný počet zamestnancov za obdobie od začiatku roka sa zistí súčtom priemerného počtu zamestnancov za všetky mesiace, ktoré uplynuli od začiatku roka, a výsledná suma sa vydelí počtom mesiacov za obdobie od začiatku roka. začiatkom roka.
Priemerný počet zamestnancov za mesiac sa vypočíta súčtom počtu zamestnancov za jednotlivé kalendárne dni v mesiaci, t.j. od 1. do 30. alebo 31. (pre február - do 28. alebo 29.) vrátane sviatkov (dní pracovného pokoja) a víkendov a výslednú sumu vydelíte počtom kalendárnych dní v mesiaci.
8. Výpočet priemerného počtu zamestnancov sa vykonáva na základe dennej evidencie počtu zamestnancov, ktorú je potrebné spresniť na základe príkazov na prijatie, preradenie zamestnancov na inú prácu a ukončenie pracovnej zmluvy. . Zároveň je potrebné za každý deň uplynutého obdobia od začiatku roka rozdeliť mzdovú agendu zamestnancov podľa personálnych kategórií, spočítať mzdy za toto obdobie podľa kategórií, vypočítať priemerný počet zamestnancov za jednotlivé kategórie zamestnancov. kategórie, čo umožní premietnuť prechod zamestnanca z jednej kategórie v priebehu vykazovaného obdobia do druhej (napr. ak zamestnanec pracoval ako lekár 6 mesiacov a ďalších 6 mesiacov ako vedúci konštrukčná jednotka).
9. Počet zamestnancov na výplatnej páske za víkend alebo sviatok (nepracovný) sa berie ako počet zamestnancov na výplatnej páske za predchádzajúci pracovný deň. Ak sú dva alebo viac víkendov alebo sviatkov (nepracovných) dní za sebou, počet zamestnancov na výplatnej listine za každý z týchto dní sa rovná počtu mzdových zamestnancov za pracovný deň predchádzajúci víkendu a sviatku ( dni pracovného pokoja.
Počet zamestnancov na výplatnej páske za každý deň musí zodpovedať údajom vo výkaze pracovného času zamestnanca, na základe ktorého sa zisťuje počet zamestnancov, ktorí sa dostavili a nedostavili do práce.
10. Do mzdovej agendy sa nezapočítavajú títo zamestnanci:
a) najatý na čiastočný úväzok od iných organizácií;
b) tí, ktorí vykonávali prácu na základe občianskych zmlúv (s výnimkou zamestnancov, ktorí sú zamestnancami organizácie a vykonávajú prácu na základe občianskych zmlúv v tej istej organizácii);
C) preložení na prácu do inej organizácie, ak im nezostane zachovaná mzda, ako aj vyslaní na prácu do zahraničia;
D) vysielané organizáciami na štúdium na vzdelávacích inštitúciách mimo práce, poberajúce štipendium na náklady týchto organizácií; osoby, s ktorými bola uzatvorená učebná zmluva na odborné vzdelávanie so štipendiom vyplácaným počas učňovskej prípravy;
e) tí, ktorí predložili výpoveď a prestali pracovať pred uplynutím doby varovania alebo prestali pracovať bez upozornenia správy. Z výplaty sú vylúčení od prvého dňa neprítomnosti v práci;
E) vojenský personál pri plnení služobných povinností.
11. Pri určovaní priemerného počtu zamestnancov treba brať do úvahy nasledovné.
A) Do priemerného počtu zamestnancov nie sú zahrnutí títo mzdoví zamestnanci:
Ženy na materskej dovolenke, osoby na dovolenke v súvislosti s osvojením novorodenca priamo z pôrodnice, ako aj na rodičovskej dovolenke;
Zamestnanci študujúci vo vzdelávacích inštitúciách a na dodatočnej dovolenke bez odmeny, ako aj tí, ktorí vstupujú do vzdelávacích inštitúcií, ktorí boli na dovolenke bez platenia, na prijímacie skúšky v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.
b) Na osoby, ktoré pracovali na kratší pracovný čas v súlade s pracovnou zmluvou, rozpisom zamestnancov, alebo boli s písomným súhlasom zamestnanca preložené na kratší pracovný čas, sa pri zisťovaní priemerného počtu zamestnancov prihliada pomerne podľa odpracovaný čas.
C) Zamestnanci, ktorí majú v súlade s legislatívou Ruskej federácie skrátený pracovný čas, vrátane osôb so zdravotným postihnutím, sa do priemerného počtu zamestnancov započítavajú ako celé jednotky.
d) Osoby, ktoré pracovali na čiastočný úväzok na podnet zamestnávateľa, sa započítavajú do priemerného počtu zamestnancov ako celé jednotky.
e) Priemerný počet zamestnancov v organizáciách, ktoré odpracovali menej ako celý mesiac (napríklad v novovzniknutých organizáciách), sa zistí vydelením súčtu počtu zamestnancov na výplatnej páske za všetky dni prevádzky organizácie v mesiac vykazovania vrátane víkendov a sviatkov (dní pracovného pokoja) za obdobie práce, o celkový počet kalendárnych dní v mesiaci vykazovania.
Medzi novovzniknuté organizácie nepatria organizácie vytvorené na základe zrušených (reorganizovaných) právnických osôb, samostatných alebo nesamostatných divízií.
12. Priemerný počet externých pracovníkov na kratší pracovný čas sa vypočíta podľa postupu zisťovania priemerného počtu osôb pracujúcich na kratší pracovný čas.
Priemerný počet externých brigádnikov za obdobie od začiatku roka a za rok sa zistí súčtom priemerného počtu za všetky mesiace, ktoré uplynuli od začiatku roka a výsledná suma sa vydelí počtom mesiacov vykazovaného obdobia.
13. Stĺpce 3 až 5 obsahujú na základe časového rozlíšenia sumy naakumulovaných odmien za vykazované obdobie pre mzdových zamestnancov a externých pracovníkov na kratší pracovný čas.
14. Časovo rozlíšený mzdový fond v stĺpcoch 3 - 5 zahŕňa všetky sumy platieb bez ohľadu na zdroje ich financovania, rozpočtové položky a poskytnuté daňové zvýhodnenia.
V stĺpcoch 6 - 11 je časovo rozlíšený mzdový fond všetkých zamestnancov (zo stĺpca 3) a časovo rozlíšený mzdový fond externých pracovníkov na kratší pracovný čas (zo stĺpca 5) rozdelený podľa zdrojov financovania: stĺpce 6 a 9 zohľadňujú údaje o prostriedky prijaté z rozpočtov všetkých úrovní, v stĺpcoch 7 a 10 - informácie o fondoch povinného zdravotného poistenia (povinné zdravotné poistenie), v stĺpcoch 8 a 11 - prostriedky z príjmovej činnosti a ostatné fondy.
15. Zamestnanec, ktorý poberá dve, jeden a pol alebo menej ako jednu sadzbu v jednej organizácii alebo je v jednej organizácii registrovaný ako interný brigádnik, sa počíta ako jedna osoba (celá jednotka). V tomto prípade sa zamestnanec, ktorý je na výplatnej listine organizácie a vykonáva prácu na kratší pracovný čas, započítava raz v mieste hlavného zamestnania, v mzdovom fonde sa v stĺpci 3 uvádza výška mzdy s prihliadnutím na mzdy na čiastočný úväzok; v stĺpci 4 zo stĺpca 3 sa priraďuje suma, ktorá zamestnancovi pripadla za prácu na kratší pracovný čas.
Ak zamestnanec vo svojom hlavnom zamestnaní patrí do jednej kategórie a vo svojom internom čiastočnom pracovnom úväzku - do inej ako je jeho hlavná práca, potom sa musí premietnuť raz - do kategórie, do ktorej patrí jeho hlavné zamestnanie. Zároveň v stĺpci 3 tento riadok odráža celkový zárobok - za hlavné zamestnanie a za prácu na kratší pracovný čas av stĺpci 4 zo stĺpca 3 je zvýraznená suma, ktorá sa zamestnancovi nahromadila za prácu na kratší pracovný čas.
Napríklad, ak zdravotník pracuje na polovičný úväzok ako sanitár, potom by mal byť uvedený ako jednotka v riadku 10, stĺpec 1 a v stĺpci 3 by mal byť uvedený jeho celkový plat ako sanitár a ako sanitár, v stĺpci 4. - iba mzda za prácu na kratší pracovný čas, t.j. plat pre zdravotnú sestru.
16. Zamestnanec, ktorý je na výplatnej listine organizácie a má s tou istou organizáciou uzatvorenú občianskoprávnu dohodu, sa započítava raz v mieste hlavného zamestnania a mzda, ktorá mu prislúcha na základe pracovnej zmluvy a občianskoprávnej dohody, je celková suma v mzdovom fonde zamestnancov (v stĺpci 3); V stĺpci 4 sa uvádza odmena za prácu podľa občianskej zmluvy. V rámci tohto štatistického zisťovania sa práca na civilnú zmluvu, ktorú uzatvoril mzdový zamestnanec so svojou organizáciou, považuje za internú prácu na kratší pracovný čas.
17. V stĺpcoch 1 a 2 nie sú zahrnuté osoby pracujúce len na občianskoprávnu zmluvu a nezapočítané do mzdovej agendy a počet externých brigádnikov a v stĺpci 5 sa preto neuvádzajú sumy odmien pre osoby pracujúce len na základe obč. zákonné zmluvy. V stĺpci 5 sa nezohľadňujú ani sumy odmien na základe občianskych zmlúv, ktoré táto organizácia vypláca osobám, ktoré sú externými pracovníkmi na kratší pracovný čas.
18. Podrobnejšie metodické pokyny na vypĺňanie údajov o priemernom počte zamestnancov a časovo rozlíšenom mzdovom fonde sú uvedené v „Pokynoch na vypĺňanie formulárov federálneho štatistického zisťovania N N P-1, P-2, P-3, P-4 , P-5 (m) “, schválený nariadením Rosstatu zo dňa 24. októbra 2011 N 435.
Údaje o priemernom počte zamestnancov a priemernom počte externých brigádnikov (stĺpce 1 a 2), ako aj o časovo rozlíšenom mzdovom fonde (stĺpce 3 a 5) na riadku 01 musia byť v súlade s príslušnými údajmi vo formulári N P-4. Pre organizácie s menej ako 15 zamestnancami, ktoré nie sú klasifikované ako malé podniky a štvrťročne vykazujú vo formulári N P-4, musia byť údaje v riadku 01 v súlade s údajmi v zodpovedajúcich stĺpcoch formulára P-4 pre príslušné obdobie.
V prípade iných organizácií, ktoré sa na formulári N P-4 hlásia mesačne, musia byť údaje o mzdovom fonde v riadku 01 v súlade s množstvom zodpovedajúcich údajov vo formulári N P-4.
19. Riadok 01 obsahuje údaje o všetkých pracovníkoch organizácie, strana 01 = strana 02 + strana 03 + strana 04 + strana 06 + strana 07 + strana 08 + strana 10 + strana 11 + strana 12 + strana 13.
Riadok 02 zobrazuje údaje o vedúcej organizácie.
V riadku 03 sa uvádzajú údaje o zástupcoch vedúceho a vedúcich štrukturálnych oddelení, ktorí nie sú lekármi (vedúci účtovníctva, personálneho oddelenia a pod.), ostatných vedúcich organizácie (hlavná sestra, hlavná pôrodná asistentka, hlavný sanitár a pod.).
V riadku 04 sa zohľadňujú osoby obsadzujúce učiteľské miesta.
Riadok 05 od riadku 04 identifikuje učiteľov.
V riadku 06 sa premietajú údaje o všetkých lekároch vrátane lekárov – vedúcich štruktúrnych útvarov (oddelení, oddelení, laboratórií, úradov a pod.), ako aj vedúceho lekára, ak nie je vedúcim organizácie.
Medzi lekárov patria:
Riadok 07 obsahuje údaje o sociálnych pracovníkoch organizácie.
V riadku 08 sa uvádzajú údaje o vedeckých zamestnancoch organizácie, z toho v riadku 09 sa uvádzajú vedeckí zamestnanci.
Vedecký pracovník (výskumný pracovník) je občan, ktorý má potrebnú kvalifikáciu a odborne sa venuje vedeckej a (alebo) vedecko-technickej činnosti (FZ N 127-FZ z 23. augusta 1996). Právny základ na posudzovanie kvalifikácie vedeckých pracovníkov a kritériá na toto posudzovanie určuje spôsobom, ktorý ustanoví federálny výkonný orgán vykonávajúci funkcie rozvoja štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti vedeckej a vedecko-technickej činnosti, a sú zabezpečený štátnym certifikačným systémom (v znení federálnych zákonov z 23. júla 2008 N 160-FZ, z 27. júla 2010 N 198-FZ).
Medzi výskumníkov patria pracovníci, ktorí sa profesionálne venujú vedeckému výskumu a vývoju a priamo sa podieľajú na tvorbe nových poznatkov, produktov, procesov, metód a systémov, ako aj na riadení týchto činností. Na výkon týchto funkcií je potrebné ukončené vyššie odborné vzdelanie. Do kategórie výskumníkov patria aj administratívni a riadiaci pracovníci, ktorí priamo riadia výskumný proces (vrátane vedúcich (zástupcov) vedeckých organizácií a oddelení vykonávajúcich vedecký výskum a vývoj).
Riešiteľmi sú pracovníci, ktorí vykonávajú vedecký dozor nad výskumom a vývojom vedeckých problémov základného a aplikovaného charakteru a (alebo) sa priamo podieľajú na ich realizácii: vedúci výskumník, vedúci výskumník, vedúci výskumník, výskumný pracovník, pomocný výskumník atď.
V riadku 10 sa uvádzajú údaje o ošetrovateľskom (farmaceutickom) personále a personáli zabezpečujúcom podmienky na poskytovanie zdravotníckych služieb vrátane zubných lekárov:
V riadku 11 sa uvádzajú údaje o mladšom lekárskom a mladšom farmaceutickom personále (staršia sestra pre starostlivosť o pacienta, sanitár, sanitár, sanitár (umývač), zdravotná sestra-hospodár, balič).
V riadku 12 sa premietajú údaje o zamestnancoch zdravotníckych organizácií, ktorí majú vyššie farmaceutické alebo iné vysokoškolské vzdelanie, poskytujúcich zdravotnícke služby (zabezpečenie poskytovania zdravotníckych služieb) - farmaceut-akurát, farmaceut-analytik, farmaceut-technológ, starší farmaceut, logopéd, biológ, zoológ , inžinier pre technické prostriedky rehabilitácie osôb so zdravotným postihnutím, inštruktor-metodológ pre fyzikálnu terapiu, konzultant pre odbornú rehabilitáciu osôb so zdravotným postihnutím, lekársky psychológ, medicínsky fyzik, špecialista na profesijné poradenstvo zdravotne postihnutých, špecialista na sociálnu prácu, špecialista na fyziológiu práce, ergonómiu špecialista, súdny znalec (znalec) -biochemik, znalec genetik, znalec chemik), chemik-odborník zdravotníckej organizácie, odborný fyzik na monitorovanie zdrojov ionizujúceho a neionizujúceho žiarenia, embryológ, entomológ a pod.
V riadku 13 sa uvádzajú údaje o ostatných zamestnancoch (nezahrnuté v riadkoch 02 až 12).
20. Pri vypĺňaní formulára je potrebné vykonať tieto kontroly:
gr. 3 >= gr. 4 na všetkých riadkoch
gr. 3 = súčet stĺpcov 6 - 8 vo všetkých riadkoch
gr. 5 = súčet stĺpcov 9 - 11 pre všetky riadky
strana 01 = súčet riadkov 02 - 04, 06 - 08, 10 - 13 pre všetky stĺpce.
Zoznam typov inštitúcií sociálnej sféry a vedy na zber a spracovanie výsledkov federálneho štatistického zisťovania o počte a priemerných mzdách určitých kategórií sociálnych pracovníkov, voči ktorým sa poskytujú opatrenia na zvýšenie priemernej mzdy v súlade s vyhláškou č. prezidenta Ruskej federácie zo 7. mája 2012 N 597 „O opatreniach na vykonávanie štátnej sociálnej politiky“
| kód | Názov skupiny | Zloženie skupiny |
| 1 | 2 | 3 |
| 4 | Lekárske organizácie | |
| 4.1 | Liečebné a preventívne lekárske organizácie | |
| 4.1.01. | Nemocnica (vrátane detskej) | |
| 4.1.02. | Pohotovostná nemocnica | |
| 4.1.03. | Okresná nemocnica | |
| 4.1.04. | Špecializované nemocnice vrátane špecializovaných nemocníc štátneho a komunálneho zdravotníctva | Špeciálna nemocnica |
| - gynekologické; | ||
| - geriatrický; | ||
| - infekčné, vrátane detských; | ||
| - liečebná rehabilitácia vrátane detskej; | ||
| - liečba drogami; | ||
| - onkologické; | ||
| - oftalmologické; | ||
| - psychiatrické, vrátane detských; | ||
| - psychiatrický (nemocničný) špecializovaný typ; | ||
| - psychiatrický (nemocničný) špecializovaný typ s intenzívnym pozorovaním; | ||
| - psychoneurologické, vrátane detských; | ||
| - tuberkulóza vrátane detskej | ||
| 4.1.05. | Pôrodnica | |
| 4.1.06. | Ambulancie vrátane ambulancií štátnych a mestských zdravotníckych systémov | Výdajňa: |
| - zdravotná a telesná výchova; | ||
| - kardiologické; | ||
| - dermatovenerologické; | ||
| - liečba drogami; | ||
| - onkologické; | ||
| - oftalmologické; | ||
| - proti tuberkulóze; | ||
| - psychoneurologické; | ||
| - endokrinologické | ||
| 4.1.07. | Polikliniky (vrátane detských), ako aj polikliniky štátnych a mestských systémov zdravotnej starostlivosti | Kliniky: |
| - konzultačné a diagnostické, aj pre deti; | ||
| - liečebná rehabilitácia; | ||
| - psychoterapeutické; | ||
| - zubné, vrátane detských; | ||
| - fyzioterapia | ||
| 4.1.08. | Poradenstvo pre ženy | |
| 4.1.09. | Centrá (vrátane detských), ako aj špecializované strediská štátneho a komunálneho zdravotníctva | Centrum, vrátane vedeckého a praktického: |
| - technológie asistovanej reprodukcie; | ||
| - špičkové medicínske technológie; | ||
| - geriatrický; | ||
| - cukrovka; | ||
| - diagnostické; | ||
| - zdravie; | ||
| - konzultačné a diagnostické, aj pre deti; | ||
| - klinická diagnostika; | ||
| - liečebná a preventívna výživa; | ||
| - liečba a rehabilitácia; | ||
| - fyzikálna terapia a športová medicína; | ||
| - manuálna terapia; | ||
| - lekárske, vrátane obvodného, multidisciplinárne; | ||
| - lekárska genetika (konzultácia); | ||
| - liečebná rehabilitácia pre internacionalistických vojakov; | ||
| - liečebná rehabilitácia vrátane detskej; | ||
| - liečebná rehabilitácia pre osoby so zdravotným postihnutím a postihnuté deti s následkami detskej mozgovej obrny; | ||
| - lekárske a sociálne vyšetrenie a rehabilitácia osôb so zdravotným postihnutím; | ||
| - liečebná a sociálna rehabilitácia vrátane trvalého pobytu zdravotne postihnutých osôb a zdravotne postihnutých detí s ťažkými formami detskej mozgovej obrny, ktoré sa nemôžu samostatne pohybovať a nestarajú sa o seba; | ||
| - liečebná a sociálna rehabilitácia drogovo závislých; | ||
| - medicínsko-chirurgické; | ||
| - všeobecná lekárska prax (rodinné lekárstvo); | ||
| - ochrana materstva a detstva; | ||
| - ochrana zdravia a reprodukcie rodiny; | ||
| - ochrana reprodukčného zdravia dospievajúcich; | ||
| - patológia reči a neurorehabilitácia; | ||
| - perinatálna; | ||
| - profesionálna patológia; | ||
| - prevencia a kontrola AIDS; | ||
| - psychofyziologická diagnostika; | ||
| - rehabilitácia sluchu | ||
| 4.1.10. | Lekárske organizácie pre núdzovú lekársku starostlivosť a transfúziu krvi | - stanica rýchlej zdravotnej pomoci; |
| - transfúzna stanica krvi; | ||
| - krvné centrum | ||
| 4.1.11. | Sanatórium a rezortné organizácie | - balneologická nemocnica; |
| - bahenný kúpeľ; | ||
| - rezortná klinika; | ||
| - sanatórium; | ||
| - sanatóriá pre deti, vrátane tých s rodičmi; | ||
| - sanatórium-preventorium; | ||
| - celoročný zdravotný tábor sanatória | ||
| 4.1.12. | Iné liečebné a preventívne lekárske organizácie | Nemocnica, zdravotná jednotka vrátane centrálnej, dom s opatrovateľskou službou (nemocnica), hospic, kolónia malomocných, poliklinika, ambulancia, detský domov vrátane špecializovaného, mliečna kuchyňa |
| 4.2. | Lekárske organizácie špeciálneho typu | |
| 4.2.1. | centrá | - lekárska prevencia; |
| - medicína katastrof; | ||
| - zdravotné mobilizačné rezervy "Rezerva"; | ||
| - lekárske informácie a analytické; | ||
| - lekárske biofyzikálne; | ||
| - vojenská lekárska prehliadka; | ||
| - súdnolekárske vyšetrenie; | ||
| - súdnoznalecké a forenzné vyšetrenia | ||
| 4.2.2. | Predsedníctvo | - lekárske štatistiky; |
| - patoanatomické; | ||
| - súdnolekárske vyšetrenie | ||
| 4.2.3. | Iné špeciálne typy lekárskych organizácií | Laboratóriá (klinické diagnostické, bakteriologické, vrátane diagnostiky tuberkulózy, patologické vrátane centrálnych; forenzné vrátane centrálnych), špeciálne lekárske oddelenie (vojenský obvod, námorníctvo) |
| 4.3. | Lekárske organizácie pre dohľad v oblasti ochrany práv spotrebiteľov a ľudského blaha | Strediská hygieny a epidemiológie, protimorové stredisko (stanica), dezinfekčné stredisko (stanica), stredisko hygienickej výchovy obyvateľstva, stredisko štátneho hygienického a epidemiologického dozoru |
Poznámky:
1. Liečebné a preventívne lekárske organizácie, v ktorých sa nachádzajú štrukturálne jednotky vzdelávacích a vedeckých organizácií, na základe ktorých sa vykonáva praktická príprava zdravotníckych pracovníkov (klinické základne), sú klinické.
2. Klinika môže byť vytvorená ako štrukturálna jednotka vzdelávacej alebo vedeckej organizácie, ktorá vykonáva zdravotnícke činnosti.
3. Určité typy zdravotníckych organizácií špecifikované v odsekoch 1.3, 1.5, 1.12, 2.1, 2.3 môžu byť vytvorené vo forme štrukturálnych divízií zdravotníckych organizácií a iných organizácií, ktoré vykonávajú zdravotnícke činnosti popri svojich hlavných (štatutárnych) činnostiach.
4. Medzi špecializované detské domovy patria detské domovy:
s organickým poškodením centrálneho nervového systému s duševnými poruchami;
S organickým poškodením centrálneho nervového systému, vrátane detskej mozgovej obrny, bez mentálneho postihnutia;
s dysfunkciou pohybového aparátu a inými poruchami fyzického vývoja bez mentálneho postihnutia;
S poruchami sluchu a reči (hluchý, hluchý, nedoslýchavý);
s poruchami reči (zajakavosť, alalia a iné poruchy reči);
s poruchami zraku (slepý, slabozraký);
s intoxikáciou tuberkulózou, malými a ustupujúcimi formami tuberkulózy;
sanatórium
5. Súčasťou centra liečebnej a sociálnej rehabilitácie je:
Oddelenie trvalého pobytu pre zdravotne postihnuté osoby a zdravotne postihnuté deti s ťažkými formami detskej mozgovej obrny, ktoré sa nedokážu samostatne pohybovať a nestarajú sa o seba.
6. Zoznam typov inštitúcií z hľadiska zdravotníckych zariadení je uvedený v súlade s nomenklatúrou zdravotníckych organizácií schválenou nariadením Ministerstva zdravotníctva Ruska zo dňa 24. septembra 2012 N 211n.