Vedenie OJSC „TNK-Nyagan“ považuje otázky priemyselnej bezpečnosti, zdravia zamestnancov a ochrany životného prostredia za najdôležitejšie. Vedúci predstavitelia spoločnosti už od prvého dňa svojho vzniku opakovane zdôrazňovali svoj záväzok voči priemyselnej bezpečnosti, ochrane práce a ochrany životného prostredia, čo sa odzrkadlilo na formulácii politiky.
Každý zamestnanec si uvedomuje a prijíma svoju osobnú zodpovednosť za ochranu prírodného prostredia a smeruje maximálne úsilie a pozornosť nielen k ochrane, ale aj k neustálemu zlepšovaniu environmentálnej situácie, znižovaniu ich vplyvu na ňu, čo vedie k zlepšeniu samotného systému environmentálneho manažérstva a k zvýšeniu efektivity aktivít Spoločnosti.
Politika ochrany životného prostredia (EP) je vysoko kvalitným nástrojom riadenia zamestnancov spoločnosti, ktorý vytvára spoločné chápanie hlavných zásad a stratégií podnikania v spoločnosti v tejto oblasti.
Environmentálna politika je základom strategického plánovania a riadenia súčasných aktivít, vyjadrených vo vývoji a stanovovaní cieľov v oblasti ochrany životného prostredia pre obchodné procesy spoločnosti na základe efektívneho monitorovania a analýzy informácií na základe výsledkov. .
Ciele environmentálneho manažérstva:
Zabezpečenie environmentálne bezpečnej prevádzky podniku, ako je stanovené v charte OJSC „TNK-Nyagan“
Súlad so zavedenými normami environmentálneho vplyvu, normami kvality životného prostredia v zóne vplyvu divízií podnikov
Zabezpečenie racionálneho využívania prírodných zdrojov, reprodukcia prírodných zdrojov
Zníženie negatívnych vplyvov na životné prostredie zvýšením spoľahlivosti, bezpečnosti a bezproblémovej prevádzky technických zariadení
Účinnosť kontroly a prenosu informácií k vedúcim podniku a štátnemu orgánu environmentálnej kontroly, zaisťujúce možnosť okamžitých rozhodnutí o znížení alebo odstránení negatívnych vplyvov na životné prostredie.
Súlad s prírodnými zákonmi pracovníkmi OJSC „TNK-Nyagan“
Hlavné úlohy environmentálneho manažérstva:
Overovanie implementácie environmentálnych plánov a opatrení, pokynov a odporúčaní špeciálne autorizovaných štátnych orgánov v oblasti ochrany životného prostredia.
Overovanie súladu s normami kvality životného prostredia v oblasti vplyvu divízií podnikov, dodržiavanie noriem pre maximálne prípustné emisie a vypúšťanie znečisťujúcich látok, limity pre zneškodňovanie odpadov.
Účtovanie znečisťujúcich látok v emisiách a vypúšťaniach divízií podniku, vytvorený použitý a zneškodnený odpad, použité prírodné a energetické zdroje.
Monitorovanie dodržiavania kvót a obmedzení využívania prírodných zdrojov.
Monitorovanie dodržiavania pravidiel pre manipuláciu s nebezpečnými a škodlivými chemikáliami, nebezpečným odpadom, biologickými výrobkami.
Monitorovanie stability a účinnosti environmentálnych zariadení a štruktúr.
Kontrola dostupnosti a technického stavu zariadení na lokalizáciu a odstraňovanie následkov nehôd spôsobených ľuďmi, s cieľom zaistiť bezpečnosť personálu.
Vedenie environmentálnej dokumentácie podniku, včasné predkladanie informácií poskytovaných štátnymi štatistickými správami, systém štátneho monitorovania životného prostredia, katastrálne účtovníctvo, používané na zaistenie bezpečnostných opatrení v extrémnych podmienkach, ktoré odôvodňujú výšku environmentálnych platieb.
Organizácia práce na racionálnom využívaní prírodných a energetických zdrojov.
Plánovanie, financovanie a materiálno -technické zabezpečenie environmentálnych programov a aktivít na ochranu prírodného prostredia.
Environmentálne školenia, vzdelávanie, informovanie personálu podniku o environmentálnej situácii vo výrobných oblastiach OJSC „TNK-Nyagan“
Systém environmentálneho manažérstva:
Generálny riaditeľ OAO TNK-Nyagan poskytuje všeobecné pokyny o ochrane životného prostredia a racionálnom využívaní prírodných a energetických zdrojov
Priame riadenie práce na ochrane životného prostredia a racionálnom využívaní prírodných a energetických zdrojov vykonáva DOTS a ochrana životného prostredia
Riadenie práce na OOPS v štrukturálnych divíziách podniku vykonávajú vedúci divízií.
Ciele priemyselnej environmentálnej kontroly sa dosahujú vďaka:
Vykonanie súboru preventívnych opatrení na vylúčenie možnosti vzniku mimoriadnych udalostí a poškodenia životného prostredia
Zavádzanie vedeckého a vývojového vývoja nových zariadení a technológií v spoločnosti: bezodpadové, šetrenie zdrojov a ochrana životného prostredia.
Zabezpečenie vykonania vysokokvalitného rezortného environmentálneho hodnotenia projektov a prác vykonaných dodávateľmi
Analýza stavu environmentálnej bezpečnosti v štrukturálnych divíziách spoločnosti
Poskytovanie environmentálneho školenia, vzdelávania a informovania personálu podniku o environmentálnej situácii vo výrobných oblastiach OJSC „TNK-Nyagan“
5. Etapy práce na identifikácii porušení požiadaviek environmentálnej legislatívy pri implementácii priemyselnej environmentálnej kontroly
Priemyselná kontrola životného prostredia sa vykonáva pravidelnými kontrolami (operatívne, cielené, komplexné)
Zohľadnenie stavu environmentálnej bezpečnosti zariadení spoločnosti na všetkých úrovniach riadenia
6. Hlavným účelom inšpekcií je posúdiť mieru súladu kontrolovaného objektu s požiadavkami legislatívnych a iných regulačných aktov v oblasti ochrany OS, ako aj vypracovanie vhodných preventívnych a nápravných opatrení na odstránenie zistených nezrovnalostí.
7. Kontrola environmentálnej bezpečnosti zariadení spoločnosti môže zahŕňať posúdenie:
Ľudské a materiálne zdroje, vybavenie
Prevádzka a výrobné procesy
Štáty území predmetov
Dokumentácia, podávanie správ, registrácia a uchovávanie údajov
Včasnosť a kvalita implementácie opatrení na odstránenie predtým zistených porušení
8. Kontroly stavu environmentálnej bezpečnosti zariadení spoločnosti sa vykonávajú a vykonávajú v nasledujúcom poradí:
Vypracovanie plánu inšpekcií
Vykonanie postupu overenia
Vypracovanie a zdôvodnenie opatrení potrebných na odstránenie porušení zistených počas auditu s uvedením zodpovedných osôb a načasovania odstránenia porušení.
Výsledky inšpekcie sú oznámené úradníkovi zodpovednému za environmentálny stav kontrolovaného objektu za prijatie rozhodnutí o okamžitých opatreniach na odstránenie zistených porušení
9. Na základe výsledkov priemyselnej environmentálnej kontroly zariadení spoločnosti, najmenej raz za štvrťrok, sa koná výrobné stretnutie za účasti zástupcov štrukturálnych divízií a vedenia spoločnosti s cieľom posúdiť významnú situáciu a prijať rozhodnutia zamerané na zníženie Environmentálne riziká spoločnosti.
VLÁDA MOSKVY
ROZHODNUTIE
O SCHVÁLENÍ NARIADENÍ O ODBORE SPRÁVY PRÍRODY
A ENVIRONMENTÁLNA OCHRANA MESTA MOSKVA
Aby sa zlepšila činnosť odboru manažmentu prírody a ochrany životného prostredia mesta Moskva, moskovská vláda rozhoduje:
1. Schváliť nariadenia o oddelení manažmentu prírody a ochrany životného prostredia mesta Moskva (príloha).
2. Vyhlásenie za neplatné:
2.1. Uznesenie moskovskej vlády z 19. novembra 2002 N 939-PP „O schválení nariadení o oddelení manažmentu prírody a ochrany životného prostredia moskovskej vlády“.
2.2. Uznesenie moskovskej vlády z 24. júna 2003 N 474-PP „O zmene a doplnení uznesenia moskovskej vlády z 19. novembra 2002 N 939-PP“.
2.3. Vyhláška moskovskej vlády z 9. decembra 2003 N 1031-PP „O zmene a doplnení výnosu moskovskej vlády z 19. novembra 2002 N 939-PP“.
2.4. Vyhláška moskovskej vlády z 27. júna 2006 N 428-PP „O zmene a doplnení vyhlášky moskovskej vlády z 19. novembra 2002 N 939-PP“.
2.5. Uznesenie moskovskej vlády zo dňa 19. septembra 2006 N 720-PP „O autorizovanom orgáne moskovskej vlády v oblasti environmentálnych znalostí regionálnych zariadení“.
2.6. Uznesenie moskovskej vlády zo dňa 15. mája 2007 N 372-PP „O zmene a doplnení uznesenia moskovskej vlády z 19. novembra 2002 N 939-PP“.
2.7. Uznesenie moskovskej vlády zo dňa 19. júna 2007 N 506-PP „O zmene a doplnení dekrétu moskovskej vlády z 23. mája 2006 N 333-PP z 19. novembra 2002 N 939-PP z 3. decembra, 2002. N 981-PP “.
2.8. Uznesenie moskovskej vlády zo dňa 3. júna 2008 N 483-PP „O zmene a doplnení uznesenia moskovskej vlády z 19. novembra 2002 N 939-PP“.
2.9. Uznesenie moskovskej vlády zo 14. septembra 2010 N 798-PP „O zmene a doplnení uznesenia moskovskej vlády z 19. novembra 2002 N 939-PP“.
2.10. Uznesenie moskovskej vlády zo dňa 28. júna 2011 N 284-PP „O zmene a doplnení uznesenia moskovskej vlády z 19. novembra 2002 N 939-PP“.
2.11. Doložka 1 dodatku 5 k vyhláške vlády Moskvy z 13. novembra 2012 N 636-PP „O umiestnení a inštalácii predmetov, ktoré nie sú objektmi investičnej výstavby, na území mesta Moskva a o zabezpečení pozemkov na iné účely ako na stavbu. “
3. Zmeniť a doplniť nariadenie vlády Moskvy z 21. augusta 2007 N 713-PP „O vykonávaní právomocí mesta Moskva v oblasti vodných vzťahov v súlade s vodným kódexom Ruská federácia":
3.1. V bode 2.2.6 uznesenia sa slová „Pripravuje na schválenie moskovskou vládou“ nahrádza slovom „Schvaľuje“.
3.2. Ustanovenia 8, 9 uznesenia sa vyhlasujú za neplatné.
3.3. Bod 12 uznesenia sa uvádza takto:
„12. Kontrola nad vykonávaním tohto uznesenia bude zverená zástupcovi primátora Moskvy v moskovskej vláde pre bývanie a komunálne služby a terénne úpravy Biryukov PP a vedúcemu oddelenia správy prírody a ochrany životného prostredia mesta Moskva Kulbachevsky. AO "
4. Zmeniť a doplniť nariadenie vlády Moskvy zo 14. apríla 2009 N 295-PP „O opatreniach na implementáciu nariadenia vlády Ruskej federácie z 10. novembra 2008 N 843“:
4.1. Doložka 1 uznesenia sa uvádza takto:
„1. Zistiť, že úradníci odboru manažmentu prírody a ochrany životného prostredia mesta Moskva vykonávajúci štátny dohľad nad životným prostredím (štátni inšpektori mesta Moskva v oblasti ochrany životného prostredia) sú súčasne úradníkmi vykonávajúcimi štátny dozor. v oblasti ochrany, reprodukcie a používania živočíšnych predmetov svet a ich biotopy na území mesta Moskva. “.
4.2. Ustanovenie 3 uznesenia je vyhlásené za neplatné.
4.3. V odseku 4 uznesenia sa slová „o ministrovi moskovskej vlády Bochinovi L.A.“ nahradiť slovami „na čele odboru manažmentu prírody a ochrany životného prostredia mesta Moskva Kulbachevsky A.O.“.
5. Kontrola nad vykonávaním tohto uznesenia bude zverená vedúcemu odboru manažmentu prírody a ochrany životného prostredia mesta Moskva A.O. Kulbachevského.
Primátor Moskvy
S.S. Sobyanin
Aplikácia
k nariadeniu vlády
OCHRANA ŽIVOTNÉHO PROSTREDIA
OBJEDNAŤ
Na základe schválenia „Predpisov o systéme riadenia
ochrana práce v organizáciách štátu
Výbor Ruskej federácie pre ochranu
prostredie “
Aby sa zaistili bezpečné a priaznivé pracovné podmienky, znížili počet úrazov, chorôb z povolania a chorôb z povolania v procese výrobných činností organizácií a inštitúcií podriadených Štátnemu výboru Ruskej federácie pre ochranu životného prostredia,
Objednávam:
1. Schváliť „Nariadenia o systéme riadenia BOZP v organizáciách Štátneho výboru Ruskej federácie na ochranu životného prostredia“ (v prílohe).
2. Ministerstvo financií a hospodárstva (Vershkov), územné orgány a podriadené organizácie Štátneho výboru pre ekológiu Ruska prijmú na riadenie a implementáciu „Nariadenia o systéme riadenia BOZP v organizáciách Štátneho výboru Ruskej federácie“ na ochranu životného prostredia “.
3. Kontrola vykonávania tohto príkazu bude zverená podpredsedovi Štátneho výboru pre ekológiu Ruska VM Astapchenko.
Predseda
V.I.Danilov-Danilyan
Aplikácia. NARIADENIA o systéme riadenia BOZP v organizáciách Štátneho výboru Ruskej federácie pre ochranu životného prostredia
ŠTÁTNY VÝBOR RUSKEJ FEDERÁCIE
OCHRANA ŽIVOTNÉHO PROSTREDIA
POZÍCIA
o systéme riadenia BOZP v organizáciách
Štátny výbor Ruskej federácie pre
ochrana životného prostredia
Úvod
„Systém riadenia bezpečnosti práce v organizáciách Štátneho výboru Ruskej federácie na ochranu životného prostredia“ (ďalej len OSMS) je určený pre zamestnancov územných orgánov životného prostredia, organizácií a inštitúcií (ďalej len organizácie) podriadených Štátnemu výboru Ruská federácia na ochranu životného prostredia (ďalej len Goskomecologiya Ruska), bez ohľadu na ich organizačné a právne formy.
Oddiel 1. Všeobecné ustanovenia
1.1. OSHMS je komplex právnych, organizačných, technických, sociálno-ekonomických, hygienicko-hygienických, liečebno-profylaktických a ďalších opatrení zameraných na zaistenie bezpečných a zdravých pracovných podmienok;
1.2. Regulačným a právnym základom OSHMS je ústava (základný zákon) Ruskej federácie, základy legislatívy Ruskej federácie o ochrane práce, zákony Ruskej federácie a zakladajúce subjekty Ruskej federácie, regulačné a poučné dokumenty, vyhlášky a rozhodnutia o ochrane práce štátnych orgánov a Štátneho výboru pre ekológiu Ruska (príloha 1);
1.3. Účelom OSHMS je zaistiť bezpečné a priaznivé pracovné podmienky, obmedziť úrazy, choroby z povolania, choroby z povolania, úrazy v procese výrobných činností organizácií;
1.4. Predmetom riadenia ochrany práce (BOZP) sú činnosti kolektívov a jednotlivých pracovníkov s cieľom zaistiť bezpečné a zdravé pracovné podmienky;
1,5. Predmetom riadenia ochrany práce sú manažéri (zamestnávatelia) a úradníci konajúci v rámci svojej kompetencie.
1.6. Štruktúra OSMS:
1.6.1. Verejná správa ochranu práce vykonáva federálny výkonný orgán práce, ktorý je zastúpený Ministerstvom práce a sociálneho rozvoja Ruskej federácie (ďalej len „ministerstvo práce Ruska“), a výkonnými pracovnými orgánmi zakladajúcich subjektov Ruská federácia, v rámci svojej pôsobnosti, ktorej funkcie a právomoci v oblasti ochrany práce určuje federálny zákon „o zmene a doplnení a doplnení Kódexu pracovných zákonov Ruskej federácie, základy legislatívy Ruskej federácie o ochrane práce, Kódex správnych deliktov RSFSR a Trestný zákon RSFSR “(prijatý Štátnou dumou 14. júna 1995, 18. júla 1995 N 109-FZ).
1.6.2. Štátny dohľad a kontrolu nad dodržiavaním legislatívnych a iných normatívnych aktov o ochrane práce v organizáciách Štátneho výboru pre ekológiu Ruska v súlade s ich právomocami vykonávajú: prokuratúra, ministerstvo vnútra, štát Služba technického dohľadu, Federálny inšpektorát práce, štátna odbornosť v oblasti pracovných podmienok Ruskej federácie a odbor štátneho hygienického a epidemiologického dozoru ministerstva zdravotníctva Ruska, Energonadzor atď. Priamo a prostredníctvom svojich územných orgánov.
1.6.3. Goskomekologiya z Ruska a územné výbory vykonávajú rezortnú kontrolu nad dodržiavaním požiadaviek ochrany práce podriadenými organizáciami Goskomekologiya z Ruska;
1.6.4. Všetky organizácie podriadené Štátnemu výboru pre ekológiu Ruska vykonávajú vnútornú kontrolu nad stavom ochrany práce a zabezpečujú súlad s požiadavkami noriem ochrany práce v oblasti ochrany životného prostredia;
1.6.5. Verejnú kontrolu nad ochranou práce vykonávajú odbory a iné zastupujúce organizácie.
Na federálnej úrovni - príslušným štrukturálnym rozdelením Štátneho výboru pre ekológiu Ruska;
Na regionálnej úrovni - územnými orgánmi životného prostredia;
Na miestnej úrovni - organizáciami a inštitúciami podriadenými Štátnemu výboru pre ekológiu Ruska.
1.7. Základné princípy OSHMS:
1.7.1. Život a zdravie zamestnanca sú uznávané ako prioritné vo vzťahu k výsledkom činnosti organizácie;
1.7.2. Požiadavky na ochranu práce sú rovnaké pre všetky organizácie bez ohľadu na typy a organizačné a právne formy;
1.7.3. Sociálna ochrana záujmov zamestnancov, ktorí utrpeli úraz alebo ktorí dostali choroby z povolania, sa vykonáva prostredníctvom vyplácania náhrad v súlade s „Pravidlami pre náhradu škody zamestnávateľa za škodu spôsobenú zamestnancom úrazom, chorobou z povolania alebo iným zdravím škody súvisiace s výkonom ich pracovných povinností “(schválené uznesením Najvyššej rady Ruskej federácie zo dňa 12.24.92, N 4214-1) a„ O zmenách a doplnkoch legislatívne akty Z Ruskej federácie o odškodnení zamestnávateľa za škodu spôsobenú zamestnancom úrazom, chorobou z povolania alebo iným poškodením zdravia spojeným s výkonom ich pracovných povinností “(federálny zákon z 24. novembra 1995, N 180-FZ);
1.7.4. Vyšetrovanie a zaznamenávanie každého pracovného úrazu a choroby z povolania je povinné a prebieha v súlade s postupom ustanoveným Zákonníkom práce Ruskej federácie;
1.7.5. Kópie aktov vo formulári N-1 o všetkých nehodách sa odosielajú organizáciám vymedzeným „predpismi o postupe pri vyšetrovaní a zaznamenávaní pracovných úrazov“ a Štátnemu výboru pre životné prostredie Ruska o vytvorení „banky“ údajov o úrazoch, nehodách, dopravných nehodách (dopravných nehodách), chorobách z povolania, pracovných podmienkach atď .;
1.7.6. Informácie o stave ochrany práce v organizáciách sú otvorené;
1,8. Nie je dovolené vydávať príkazy a príkazy vedúceho, ktoré sú v rozpore s ustanoveniami 1.7.1-1.7.7 „OSHMS“ a legislatívnymi aktmi dodatku 1.
Oddiel 2. Kompetencie Štátneho výboru Ruskej federácie pre ochranu životného prostredia v oblasti ochrany práce
2.1. Štátny ekologický výbor Ruska vytvára vo svojej štruktúre službu ochrany práce.
2.2. Štátny výbor Ruskej federácie pre ochranu životného prostredia:
Vykonáva štátnu politiku v oblasti ochrany práce zameranú na zabezpečenie priaznivých a bezpečných pracovných podmienok v medziach svojej kompetencie;
Vykonáva rezortnú kontrolu nad dodržiavaním zákonov a iných predpisov na ochranu práce a organizačné a metodické riadenie služieb ochrany práce v podriadených organizáciách;
Podieľa sa na príprave návrhov návrhov zákonov a iných regulačných právnych aktov Ruskej federácie o ochrane práce, v medziach svojej kompetencie vyvíja, reviduje a schvaľuje predpísaným spôsobom dokumenty o ochrane práce;
Podieľa sa na vývoji a implementácii rezortných programov na zlepšenie pracovných podmienok a bezpečnosti a pripravuje návrhy na zaradenie do príslušných federálnych programov;
Dozor v podriadených organizáciách pracuje na školení a testovaní znalostí o ochrane práce vedúcich a špecialistov;
Určuje hlavné smery vedeckého výskumu ochrany práce pre podriadené organizácie, pripravuje návrhy na zaradenie do plánov výskumu a vývoja prác na ochrane práce, organizuje a monitoruje ich implementáciu;
Analyzuje stav pracovných podmienok a bezpečnosť, príčiny pracovných úrazov a chorôb z povolania, pripravuje návrhy na ich prevenciu;
Študuje, sumarizuje a šíri v organizáciách najlepšie skúsenosti so zlepšovaním pracovných podmienok a ochrany práce, organizuje vedecké a praktické konferencie, semináre, výstavy, rezortné súťaže o ochrane práce;
Dohliada na certifikáciu pracovísk a certifikáciu výrobných zariadení na súlad s požiadavkami ochrany práce v podriadených organizáciách v súlade s „predpismi o postupe certifikácie pracovísk pre pracovné podmienky“ (schválené Ministerstvom práce a sociálneho rozvoja Ruskej federácie 14/03/97 N 12), (dodatok 1, bod 20);
Podieľa sa na vyšetrovaní skupinových a smrteľných nehôd;
Analyzuje prax poskytovania výhod a vyplácania odmien zamestnancom organizácií za tvrdú prácu a prácu so škodlivými a (alebo) nebezpečnými pracovnými podmienkami a zúčastňuje sa na príprave návrhov na jej zlepšenie predpísaným spôsobom;
Organizuje zriadenie a údržbu dátovej banky o stave ochrany práce v organizáciách Štátneho výboru pre ekológiu Ruska, službách ochrany práce a banke regulačných a metodických dokumentov o problémoch ochrany práce platných k tento moment.
Oddiel 3. Príslušnosť územných orgánov životného prostredia Štátneho výboru pre ekológiu Ruska v oblasti ochrany práce
3.1. Územné orgány životného prostredia Štátneho výboru pre ekológiu Ruska:
Štruktúru a počet zamestnancov služieb ochrany práce v územných výboroch a organizáciách určuje príslušný vedúci s prihliadnutím na odporúčania ministerstva práce Ruska;
Vykonávať organizačné a metodické riadenie služieb ochrany práce v podriadených organizáciách;
Organizovať školenia a testovanie znalostí o ochrane práce zamestnancov organizácií;
Organizovať a vykonávať odborovú kontrolu nad dodržiavaním zákonov a iných predpisov na ochranu práce;
Vypracovať návrhy na začlenenie do rezortných plánov výskumu a vývoja, ako aj do federálnych a rezortných programov na zlepšenie pracovných podmienok a bezpečnosti;
Analyzovať stav pracovných podmienok a ochrany práce, príčiny úrazov a chorôb z povolania v podriadených organizáciách, pripraviť návrhy na ich prevenciu, klasifikovať podriadené organizácie podľa rizika úrazu;
Študujú, sumarizujú, šíria v organizáciách najlepšie skúsenosti so zlepšovaním pracovných podmienok a ochrany práce, organizujú vedecké a praktické konferencie, semináre, výstavy, súťaže o ochrane práce;
Organizovať spolu s príslušnými výkonnými orgánmi práce subjektov, ktoré sú členmi Ruskej federácie, certifikáciu pracovísk a certifikáciu výrobných zariadení na splnenie požiadaviek ochrany práce;
Podieľať sa na vyšetrovaní smrteľných a skupinových nehôd v podriadených organizáciách;
Organizovať spoločne s územnými výkonnými orgánmi pre prácu zakladajúcich subjektov Ruskej federácie odbornú prípravu a testovanie znalostí o ochrane práce pre vedúcich pracovníkov a špecialistov podriadených organizácií;
Kontrolovať vyplácanie náhrad zamestnancom organizácií za sťažené pracovné podmienky a prácu so škodlivými a (alebo) nebezpečnými pracovnými podmienkami (predpísaným spôsobom sa zúčastňovať na príprave návrhov na jeho zlepšenie);
Informácie o stave ochrany práce v podriadených organizáciách a kópie štatistických správ zasielajú podľa stanoveného postupu Štátnemu výboru pre ekológiu Ruska.
Oddiel 4. Úlohy na zaistenie ochrany práce v organizáciách podriadených Štátnemu výboru pre ekológiu Ruska
4.1. OSHMS na úrovni organizácií podriadených Štátnemu výboru pre životné prostredie Ruska zabezpečuje riešenie týchto úloh:
Prijatie do práce osôb s príslušným odborným vzdelaním a kvalifikáciou;
Poskytovanie popisov práce a normatívnych materiálov o ochrane práce všetkých zamestnancov organizácií;
Vedenie brífingov o ochrane práce pre všetkých zamestnancov;
Stanovenie súladu s požiadavkami noriem, pravidiel a predpisov na ochranu práce každého pracoviska - ich certifikácia a certifikácia pracovných predmetov;
Poskytovanie špeciálneho oblečenia a osobných a kolektívnych ochranných prostriedkov pre zamestnancov;
Včasné vyšetrenie nehôd v súlade so stanoveným postupom;
Zaistenie bezpečnosti pracovníkov počas prevádzky budov a štruktúr, používania strojov, analytických nástrojov a zariadení, chemikálií, vozidiel, technológií a materiálov, ktoré spĺňajú požiadavky bezpečnostných pravidiel a hygienických noriem;
Správne používanie výbušnín a iniciačných prostriedkov, toxických, vysoko toxických látok, zdrojov ionizujúceho žiarenia, ich správneho účtovania, skladovania a spotreby;
Vykonávanie súboru prirodzených pozorovaní, dostatočných na zabezpečenie normálneho technologického cyklu práce a predpovedania nebezpečných situácií v oblasti práce;
Sanitárne a domáce a lekárske a preventívne služby pre pracovníkov vrátane predbežných a pravidelných lekárskych prehliadok, riadnych lekárskych a preventívnych služieb a prítomnosti prevádzkových hygienických komplexov;
Optimálny spôsob práce a odpočinku pre pracovníkov, berúc do úvahy špecifiká ich práce, v súlade s normami a odporúčaniami Ministerstva práce a sociálneho rozvoja Ruskej federácie, Ministerstva zdravotníctva Ruska;
Plnenie podmienok kolektívnych zmlúv a pracovných zmlúv z hľadiska ochrany práce s reprezentatívnymi organizáciami zamestnancov;
Vytváranie služieb na prevenciu a odstraňovanie mimoriadnych udalostí alebo uzatváranie zmlúv o službách s podobnými službami iných organizácií, ako aj vytváranie dobrovoľných záchranných tímov;
Pomoc orgánom štátneho dozoru a kontroly, zástupcom technickej inšpekcie práce odborov a verejných organizácií pracovníkov pri monitorovaní stavu ochrany práce;
Včasné vyšetrenie nehôd;
Vedenie podľa zavedenej formy dokumentácie týkajúcej sa priemyselných chorôb, zranení, vystavenia škodlivým a nebezpečným výrobným faktorom.
Oddiel 5. Organizácia práce na riadení ochrany práce v organizáciách Štátneho výboru pre ekológiu Ruska
5.1. Vytvorenie materiálnej, technickej a organizačnej základne na zaistenie ochrany práce v organizácii vykonáva vedúci podniku;
5.2. Organizácia práce na implementácii ustanovení a požiadaviek OSHMS v organizáciách zahŕňa:
Rozdelenie zodpovednosti medzi vedúcich pracovníkov, stanovovanie úloh a funkčné väzby oddelení a služieb pre riadenie výroby vrátane celého spektra úloh ochrany práce, ktoré sa odrážajú v ustanoveniach o službách a oddeleniach, sú uvedené v popise pracovných pozícií vedúcich pracovníkov a inžinierstva. a technických pracovníkov vrátane vedúcich pracovného prepojenia a podľa potreby upravených (pozri dodatok 2);
Vypracovanie zoznamov traumatických porušení pracovných predmetov, pokynov na ochranu práce a postupu prijímania zamestnancov a zamestnancov do práce;
Vytvorenie spoločnej komisie (výboru) pre ochranu práce, ktorá na základe parity zahŕňa zástupcov administratívy, odborových zväzov a ďalších zastupiteľských orgánov poverených zamestnancami;
Vývoj predpisov o hmotnej zodpovednosti oddelení a jednotlivých zamestnancov organizácie za porušenie požiadaviek ochrany práce (pozri prílohu 4);
Vytváranie fondov na ochranu práce organizácie alebo účasť na základe podielu na podobných fondoch iných organizácií;
Uplatňovanie disciplinárnych sankcií na zamestnancov organizácií, až do prepustenia vrátane, ako aj uplatňovanie nároku na majetkové škody spôsobené zavinením zamestnanca;
Interakcia na zmluvnom základe s akýmikoľvek organizáciami na riešenie problémov ochrany práce;
Udelenie práva na odvolanie a odvolanie sa proti rozhodnutiam príslušných orgánov štátneho dozoru a kontroly.
5.3. Vedúci organizácie je plne zodpovedný za zaistenie požiadaviek ochrany práce. V prípade, že si neplní svoje povinnosti (podľa odsekov oddielu 4), môžu sa na neho vzťahovať tieto opatrenia:
Za nedodržanie požiadaviek právnych predpisov Ruskej federácie o ochrane práce a pokynov orgánov štátneho dozoru a kontroly nad ochranou práce sú uložené pokuty, ktorých výška a postup pri ukladaní sú stanovené právnymi predpismi Ruskej federácie. Ruská federácia a zakladajúce subjekty Ruskej federácie;
Povinná náhrada predpísaným spôsobom, škoda spôsobená zamestnancom v dôsledku práce v rozpore s pravidlami ochrany práce;
Pozastavenie práce v prípade bezprostredného ohrozenia života a zdravia zamestnancov, kým nebudú porušenia odstránené;
Začínanie administratívnych a trestných vecí v prípadoch porušenia požiadaviek ochrany práce, výskytu úrazov a chorôb v súlade s platnou legislatívou.
5.5. Zamestnanec organizácie (v rámci svojej kompetencie) je povinný:
Postupujte podľa príkazov a príkazov, dodržiavajte pravidlá, predpisy a popisy práce z hľadiska ochrany práce;
Nevykonávajte žiadne opatrenia, ktoré presahujú rámec popisu práce z hľadiska ochrany na pracovisku, čo vedie k zníženiu úrovne vlastnej bezpečnosti alebo bezpečnosti ostatných (zvýšenie „úrovne rizika“ úrazu):
Prednostne odstráňte vznikajúce porušenia ochrany práce alebo odošlite žiadosť o ich odstránenie príslušným divíziám, ak nie je možné ich odstrániť sami;
Včas upozornite svojho bezprostredného nadriadeného na každú situáciu, ktorá podľa jeho názoru bezprostredne ohrozuje život a zdravie ľudí;
Okamžite informujte správu o každom úraze, ku ktorému dôjde počas práce alebo v súvislosti s ňou, bez ohľadu na jej závažnosť.
5.6. Zamestnanec organizácie má právo:
Na pracovisko, ktoré spĺňa hygienické a hygienické normy a je maximálne chránené pred účinkami nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov;
Informácie o stave jeho pracovných podmienok a zodpovednosti manažéra za porušovanie požiadaviek a noriem legislatívy na ochranu práce;
Poskytovať prostriedky individuálnej a kolektívnej ochrany;
Na vzdelávanie bezpečné metódy a metódy práce;
Požadovať kontrolu pracovných podmienok na jeho pracovisku príslušnými službami štátneho, rezortného alebo verejného dohľadu a kontroly;
Na náhradu škody na zdraví spôsobenej výrobnými činnosťami v súlade s platnými právnymi predpismi;
5.7. Zodpovednosť zamestnanca organizácie za porušenie pravidiel a predpisov o ochrane práce:
Za porušenie požiadaviek legislatívnych a iných normatívnych aktov o ochrane práce sa zamestnanci organizácií dostávajú k administratívnej, disciplinárnej a vo vhodných prípadoch k materiálnej a trestnej zodpovednosti spôsobom predpísaným právnymi predpismi Ruskej federácie a zakladajúcich subjektov. Ruskej federácie
Oddiel 6. Postup praktického vykonávania úloh riadenia ochrany práce v organizácii
6.1. Plánovanie ochrany práce
6.1.1. Práce na ochrane práce v organizácii sa vykonávajú v súlade s ročným plánom na úrovni organizácie a súčasnými plánmi na úrovni služieb a oddelení. Každý bod plánu musí mať jasnú formuláciu, termíny, objemy a zodpovedného vykonávateľa, ktorý vám umožní kontrolovať skutočnú implementáciu;
6.1.2. Základom pre vypracovanie plánov ochrany práce sú: požiadavky pravidiel zodpovedajúce druhom výrobných činností, dlhodobé plány rozvoja výroby, plány sociálneho rozvoja tímu, výsledky analýzy materiálov. z vyšetrovania nehôd, požiarov, dopravných nehôd, nehôd, stavu výrobných a technologických zariadení, budov, štruktúr, materiálov, certifikácie pracovísk a certifikácie výrobných zariadení, požiadaviek a aplikácií na zaistenie bezpečnosti práce na pracoviskách, úkonov a príkazov štátnych dozorných a regulačných orgánov;
6.1.3. Ročný plán obsahuje tieto časti:
Profesionálny rozvoj personálu, testovanie znalostí o ochrane práce inžinierov, pracovníkov a zamestnancov;
Opatrenia na normalizáciu hygienických a hygienických pracovných podmienok;
Opatrenia pre lekárske a preventívne a hygienické služby pre pracovníkov;
Mechanizácia a automatizácia ťažkých a pracovne náročných prác;
Opatrenia na zaistenie požiarnej a radiačnej bezpečnosti;
Certifikácia z hľadiska pracovných podmienok výrobných zariadení pre predtým necertifikované alebo novo organizované zariadenia;
Plány školení o činnostiach personálu v núdzových a extrémnych situáciách, strate orientácie v trasách atď .;
Komplexné inšpekcie stavu ochrany práce v divíziách organizácií;
Opatrenia na posilnenie sociálnej ochrany zamestnancov;
Zoznam sekcií plánu v súlade so špecifikami práce je možné rozšíriť.
6.1.4. Aktuálne plány ochrany práce pre útvary a služby vypracujú vedúci oddelení v súlade so špecifikami práce a úlohami, ktoré je potrebné riešiť v oblasti ochrany práce v tomto oddelení, a požiadavkami-žiadosťami o odstránenie porušení požiadaviek na ochranu práce prijatými od iných oddelení organizácie;
6.1.5. Dohoda o ochrane práce ku kolektívnej zmluve medzi správou a zastupiteľskými organizáciami pracovníkov je vypracovaná s prihliadnutím na ročný plán, stav ochrany práce v organizácii v čase uzavretia dohody a zahŕňa tieto otázky: stav ochrany práce, spôsoby práce a odpočinku, vzdelávanie a odborná príprava pracovníkov, zlepšenie pracovných podmienok, výhody, náhrady a doplatky za škodlivé a nebezpečné pracovné podmienky, zdravotné a sociálne poistenie zamestnancov, ako aj podmienky monitorovania stavu ochrany práce.
6.2. Profesionálny výber, odborné vzdelávanie a školenie o bezpečných pracovných metódach sa vykonáva v súlade s požiadavkami pravidiel a predpisov platných pre organizácie Štátneho výboru pre ekológiu Ruska (pozri dodatok 1, body 17, 18, 19).
6.3. Návrh všetkých typov prác by sa mal vykonávať v súlade s požiadavkami systému noriem bezpečnosti práce (SSBT), stavebných predpisov a predpisov (SNiP) a hygienických noriem (SN);
6.3.1. Zodpovednosť za úplnosť štúdie a zváženie požiadaviek na bezpečnosť a vytváranie zdravých pracovných podmienok v projektoch nesie vedúci organizácie, ktorá projekt schválila.
6.4. Zabezpečenie bezpečnosti pri prevádzke výrobných zariadení, vedení výrobných procesov, výstavbe a prevádzke budov a štruktúr vykonáva:
Vykonávanie vstupnej kontroly zariadenia uvádzaného do prevádzky;
Súlad so všetkými prevádzkovými požiadavkami na toto zariadenie (požiadavky na inštaláciu, údržbu, doby odpisovania, testovanie atď.);
Zber a sumarizácia materiálov o konštrukčných chybách zariadení na zoznámenie personálu, vývoj opatrení na zníženie pravdepodobnosti úrazu a vypracovanie návrhov na zlepšenie zariadení pre jeho výrobcov a pracovnej technológie;
Vybavenie pracovných predmetov osobnými a kolektívnymi ochrannými prostriedkami;
Zabezpečenie operatívneho riadenia výroby;
Poskytovanie vedenia a kontroly nad výkonom práce so zvýšeným nebezpečenstvom (pracovný poriadok, prijatie do práce, kvalifikácia personálu atď.);
Organizácia kontroly nad implementáciou všetkých požiadaviek a pravidiel pre prevádzku dopravy, najmä pri preprave osôb;
Rýchle objasnenie projektovej dokumentácie, pasov a pracovných príkazov, plánov reakcie na núdzové situácie a záchranných opatrení pri zmene pracovných podmienok.
6.5. Normalizácia hygienických a hygienických pracovných podmienok spočíva v:
Zabezpečenie požiadaviek noriem bezpečnosti práce, stavebných predpisov a predpisov, hygienických noriem na pracoviskách;
Certifikácia pracovísk a certifikácia pracovných predmetov pre pracovné podmienky;
Systematická kontrola hygienických a hygienických pracovných podmienok;
Účtovníctvo pre tých, ktorí pracujú v nebezpečných podmienkach, v ťažkých prácach, v nočných smenách.
Oddiel 7. Služba ochrany práce v organizácii
7.1. Službu ochrany práce v organizácii (štruktúra, počet a rozdelenie povinností) vytvára vedúci organizácie alebo ním poverená osoba s prihliadnutím na odporúčania ministerstva práce Ruska.
7.2. Služba ochrany práce organizácie je povinná zabezpečiť riešenie nasledujúcich úloh:
Metodické usmernenie pri riešení problémov ochrany práce výrobnými jednotkami organizácie;
Získanie regulačného a dokumentačného základu pre ochranu práce vo všetkých oblastiach činnosti a druhu práce;
Monitorovanie implementácie plánov ochrany práce v organizácii;
Tvorba zovšeobecnených (štatistických) informácií o stave ochrany práce v organizácii na základe informácií prijatých od výrobných jednotiek pre manažment organizácie, rezortné a štátne dozorné a regulačné orgány a štatistické orgány;
Vykonávanie dispečerských funkcií pri distribúcii a kontrole plnenia požiadaviek-aplikácie na odstránenie porušení ochrany práce na pracovisku, prevedené do iných divízií (pri absencii špeciálnej expedičnej služby v organizácii);
Účasť na vyšetrovaní nehôd, účtovníctvo a analýza nehôd, požiarov, nehôd a dopravných nehôd v organizácii;
Účtovanie prichádzajúcich, príprava a účtovanie odchádzajúcich informácií o problémoch ochrany práce.
7.3. V prípade organizácií s malým počtom zamestnancov, kde nie sú vytvorené služby SZ, sú funkčné zodpovednosti za riešenie problémov služby SZ priradené odborníkom organizácie, pre ktoré by im mal byť poskytnutý primeraný pracovný čas.
7.4. Vedúci organizácie alebo ním poverená osoba vypracuje pre každého úradníka zapojeného do ochrany práce popis práce, ktorý upravuje jeho povinnosti, práva a zodpovednosti (pozri dodatok 2).
Oddiel 8. Hlavné ukazovatele a postup pri vytváraní informácií o ochrane práce
8.1. Manažment bezpečnosti práce sa vykonáva na základe objektívnych a štatisticky spoľahlivých ukazovateľov stavu bezpečnosti práce v organizácii, vypočítaných pre každého pomocou jednotných metód (príloha 3).
8.2. Hlavnými ukazovateľmi charakterizujúcimi stav ochrany práce v organizácii používanej pri hodnotení ich ekonomických aktivít na vyšších úrovniach riadenia sú:
Počet pracovníkov v nepriaznivých podmienkach podľa rizikových faktorov;
- "úroveň rizika" poranenia predmetov práce hlavnej a pomocnej výroby;
Počet prípadov chorôb z povolania, otravy;
Počet osôb zranených v kalendárnom roku vr. smrteľné, frekvencia a závažnosť poranenia;
Počet nehôd, požiarov, prípadov straty VM (výbušných materiálov), rádioaktívnych a toxických látok a zdrojov ionizujúceho žiarenia;
Štatistické vykazovanie podľa formulárov podľa existujúcej legislatívy.
8.3. Na úlohy riadenia BOZP v rámci organizácie sa používajú tieto:
Ukazovatele výkonnostnej disciplíny vo veciach ochrany práce vedúcich výrobných oddelení a pracovných predmetov;
Certifikačné údaje (atestácie) výrobných zariadení vrátane ukazovateľov úrovne potenciálneho rizika úrazu a choroby z povolania na pracoviskách;
Požiadavky-žiadosti o materiálne a pracovné zdroje nevyhnutné na odstránenie porušovania noriem ochrany práce.
8.4. Informácie o stave ochrany práce v organizácii sa odosielajú územným výborom Štátneho výboru pre ekológiu Ruska (povinné je zasielanie rýchlych správ a vyšetrovacích materiálov o prípadoch smrteľných a skupinových zranení, požiarov, straty VM a iných núdzových situácií) . Kópie aktov vo forme N-1 posielajú všetkým podriadeným organizáciám Štátnemu výboru Ruskej federácie pre ochranu životného prostredia vo všetkých prípadoch zranení a osvedčenia o materiálnych škodách v prípade núdze.
Územné výbory každoročne zasielajú Štátnemu výboru pre ekológiu Ruska zovšeobecnené informácie o stave ochrany práce v ich podriadených organizáciách, ako aj kópie formulárov štatistického vykazovania.
Oddiel 9. Reprezentatívne organizácie zamestnancov v systéme riadenia BOZP
9.1. Verejnú kontrolu stavu ochrany práce v organizáciách vykonávajú odbory zastúpené ich príslušnými orgánmi a ďalší poverení zamestnanci zastupiteľských orgánov, ktorí si môžu na tento účel vytvárať vlastné inšpekcie.
9.2. Orgány verejnej kontroly stavu ochrany práce majú právo:
Monitorovať súlad hlavy s legislatívnymi a inými predpismi o ochrane práce;
Vykonajte nezávislé preskúmanie pracovných podmienok a zaistenie bezpečnosti zamestnancov organizácie;
Zúčastnite sa vyšetrovania pracovných úrazov a chorôb z povolania;
Dostávať informácie od vedúcich pracovníkov a iných úradníkov organizácie o stave pracovných podmienok a ochrany práce, ako aj o všetkých pracovných úrazoch, ktoré sú predmetom registrácie;
Predložiť požiadavky na prerušenie práce v prípade bezprostredného ohrozenia života a zdravia zamestnancov;
Problém pre vedúcich predstaviteľov povinných pripomienok k odstráneniu zisteného porušenia legislatívy na ochranu práce;
Vykonať kontrolu stavu ochrany práce stanoveného v kolektívnych zmluvách alebo dohodách;
Podieľať sa na práci komisií na testovanie a uvádzanie do prevádzky výrobných zariadení a výrobných prostriedkov ako nezávislí odborníci;
Podieľať sa na vývoji a schvaľovaní predpisov o ochrane práce;
Obrátiť sa na príslušné orgány s požiadavkou vyvodiť zodpovednosť voči úradníkom vinným z porušenia regulačných požiadaviek na ochranu práce, zatajovania skutočností o pracovných úrazoch;
Podieľať sa na posudzovaní pracovných sporov súvisiacich s porušovaním legislatívy na ochranu práce, povinností ustanovených kolektívnymi zmluvami alebo zmluvami o ochrane práce v súvislosti so zmenami pracovných podmienok.
SÚHLASÍM
s ministerstvom práce a
sociálny rozvoj Ruska
(list N 657-8 zo dňa 17.10.97)
Príloha 1. ZOZNAM hlavných regulačných dokumentov o ochrane práce a referenčných materiálov
Príloha 1
1. Ústava Ruskej federácie (12. december 1993).
2. Abstraktná zbierka medzinárodných dohovorov a odporúčaní o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. M. - 1992, Federácia nezávislých odborových zväzov Ruska. MNIIOT.
3. „Základy legislatívy Ruskej federácie o ochrane práce“ (zákon RF zo 6. augusta 1993, N 5600-1).
4. Zákon „o ochrane životného prostredia“ (schválený Najvyšším sovietom RSFSR 19. decembra 1991 N 2060-1).
5. „Pravidlá ochrany práce v ťažbe dreva a drevospracujúcom priemysle a pri lesných prácach“ (POT RM001-97 schválený Ministerstvom práce Ruska 21. marca 1997).
6. Základné bezpečnostné pravidlá a prvé vykreslenie zdravotná starostlivosť pri vykonávaní razií na ochranu fauny a boja proti pytliactvu. Moskva - 1985.
7. O ochrane práce a dodržiavaní bezpečnostných predpisov v organizáciách systému ministerstva ruských prírodných zdrojov (nariadenie 13.10.93 N 203).
8. Pokyn o postupe zamestnancov štátnych prírodných rezervácií v podmienkach mimoriadnych udalostí spojených s ohrozením zdravia a života ľudí (Schválené Ministerstvom prírodných zdrojov Ruska 7. júna 1995).
9. „Predpisy o postupe pri vyšetrovaní a zaznamenávaní pracovných úrazov“ (schválené nariadením vlády Ruska z 3. júna 1995 N 558).
10. „Pravidlá odmeňovania zamestnávateľov za škodu spôsobenú zamestnancom úrazom, chorobou z povolania alebo iným poškodením zdravia spojeným s výkonom ich pracovných povinností“ (Uznesenie Najvyššieho sovietu Ruskej federácie z 24. decembra 1992, N 4214-1 ).
11. Zbierka sprievodných dokumentov k manažmentu prírodných rezervácií. Moskva, „WWF“ 1996.
12. „Príručka ochrany práce“. Séria „Manažérska knižnica“. Tréningové a výrobné stredisko „Talent“, Mytishchi, 1996.
13. Ochrana práce v Ruskej federácii. Adresár „Ochrana práce a sociálne poistenie“, Moskva, 1996.
14. Medziodvetvové normy pre počet pracovníkov v službe ochrany práce v podniku (schválené výnosom Ministerstva práce Ruska z 10. marca 1995 N 13).
15. Predpisy o federálnej verejnej službe (schválené dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 22. októbra 1993 N 2267).
16. „Typické bezpečnostné pokyny pre hydrochemické laboratóriá služieb Roskomvod“ (nariadenie ministerstva prírodných zdrojov zo 14.06.96 N 275).
17. GOST 12.0.004-90 SSBT "Organizácia školenia bezpečnosti práce. Všeobecné ustanovenia".
18. Uznesenie Ministerstva práce Ruska z 12. októbra 1994 N 65 „O schválení vzorových predpisov o postupe školenia a testovania znalostí o ochrane práce pre vedúcich a špecialistov podnikov, inštitúcií a organizácií“.
19. „Typický vzdelávací program o ochrane práce“ (schválený ministerstvom práce Ruska 17. januára 1996).
20. „Dočasné pravidlá certifikácie priemyselných zariadení na splnenie požiadaviek ochrany práce“ (uznesenie Ministerstva práce Ruskej federácie z 03.11.95 N 64).
Príloha 2
Popis práce by mal zahŕňať všetky aspekty činnosti úradníka vrátane otázok ochrany práce a je hlavným právnym dokumentom upravujúcim jeho povinnosti, práva a zodpovednosti.
Popis práce by mal:
Jasne zaznamenajte referenčný rámec;
Slúži ako nástroj pri hodnotení výkonnosti;
Vyvážte zodpovednosti, práva a zodpovednosti.
Aby sa zabezpečilo vyššie uvedené, musí byť dodržaná zhoda medzi:
Práva vedúceho a povinnosti podriadeného (prvé musí potvrdiť druhé);
Práva podriadeného a povinnosti vedúceho (implementácia práv prvého je zabezpečená zodpovedajúcimi povinnosťami druhého);
Zodpovednosť vedúceho a zodpovednosť podriadeného (prvý by nemal zahŕňať druhého).
Postup pri vypracovaní popisov pracovných miest:
Návrhy popisov práce zostavujú vedúci pre svojich bezprostredných podriadených na základe výrobných funkcií oddelení a úloh ochrany práce, ktorých riešením je poverený tento útvar, zamestnanec atď .;
Každá úloha alebo skupina úloh musí zodpovedať úradníkovi, ktorému je priradená osobná zodpovednosť za implementáciu tejto úlohy (alebo skupiny úloh). Tieto úlohy by mali byť zlúčené do jednej skupiny, ktorej operácie na vyriešenie spolu úzko súvisia;
Po identifikácii osôb zodpovedných za riešenie problémov sa zostaví zoznam ich povinností, ktorých plnením sa zabezpečí riešenie týchto úloh;
Potom sa vytvorí zoznam práv úradníka zodpovedajúci rozumným povinnostiam;
Súbor popisov práce pre riadiaci personál jednotky sa vyvíja súbežne, aby sa zabezpečila ich rovnováha;
Po koordinácii popisov práce s právnikom sú schválené bezprostrednými nadriadenými tých osôb, v ktorých podriadenosti sú zamestnanci.
Nasledujúce položky sa používajú ako základný materiál pri zostavovaní popisov pracovných miest:
Predpisy na ochranu práce;
Predpisy o systémoch riadenia bezpečnosti práce v organizáciách Štátneho výboru Ruskej federácie pre ochranu životného prostredia;
Ustanovenia, ktoré stanovujú úlohy, funkcie, práva, povinnosti a zodpovednosti oddelení a služieb organizácií a ich vedúcich.
Popis práce by mal obsahovať nasledujúce sekcie:
1. „Kvalifikácia“, ktorá je potrebná na vykonanie tejto práce.
2. „Zodpovednosti“ - predstavujú najšpecifickejšie funkcie popísané slovesami akcie.
3. „Práva“. Každá povinnosť musí mať určité právo úradníka, konkrétne to, aké zdroje (pracovné, materiálne, informačné) a v akom objeme môže použiť, ako aj to, aké činnosti mu umožňujú vykonávať pridelené povinnosti.
Je potrebné, aby ustanovenia 2. a 3. oddielu v pokynoch navzájom striktne zodpovedali a vyčerpali rozsah činností zamestnanca.
4. „Zodpovednosť“ - uvádza sa, že zamestnanec je zodpovedný za neplnenie svojich povinností a odkazuje sa na normatívne dokumenty, ktoré stanovujú druh a mieru zodpovednosti.
5. „Vzťahy medzi zamestnancami“ - popisuje vzťah zamestnanca s inými úradníkmi (o akých problémoch, v akom časovom rámci, za akých podmienok, foriem komunikácie atď.).
Príloha 3. DOPORUČENÝ POSTUP NA VÝPOČET BEZPEČNOSTNÝCH BODOV NA PRACOVNOM OBJEKTE
Príloha 3
1. Výpočet ukazovateľov:
1.1. Technika je určená pre manažérov a inžinierov a technikov organizácií.
1.2. Metodika ustanovuje postup pre kvantitatívne hodnotenie stavu ochrany práce na pracoviskách za účelom operatívneho riadenia ochrany práce.
1.3. Pri posudzovaní stavu ochrany práce sa berú do úvahy tieto ukazovatele:
Ukazovateľ úrovne rizika R na pracovisku je úmerný pravdepodobnosti zranenia zamestnanca v tomto zariadení a charakterizuje porušenie bezpečnostných pravidiel, ktoré je možné počas inšpekcie kontrolovať;
Počet žiadostí-žiadostí o odstránenie porušení na pracovisku, ktoré nemožno odstrániť na mieste;
- „úroveň výkonnostnej disciplíny“ - pracujem ako vedúci práce vo veciach bezpečnosti práce.
1.4. Na každom pracovisku je vedený „Denník inšpekcie bezpečnosti práce“, ktorý obsahuje „Zoznam traumatických porušení“ pre daný objekt; pred začiatkom smeny vedúci zariadenia sleduje stav zariadenia na porušenia, eliminuje zistené priestupky a predkladá žiadosť-žiadosť o odstránenie tých porušení, ktoré nemôže odstrániť samotná jednotka, so zadaním tohto porušenia do denníka s uvedením dátumu prenosu žiadosti a žiadosti a zodpovedajúceho ukazovateľa úrovne rizika tohto porušenia. Zhrnutím ukazovateľov úrovne rizika všetkých porušení, ktoré v súčasnosti neboli odstránené, na odstránenie ktorých boli predložené žiadosti-žiadosti, vedúci určí „úroveň rizika“ Rp na pracovnom objekte v čase kontroly.
1,5. Pri komisionálnej kontrole pracovného predmetu komisia identifikuje všetky priestupky na objekte vrátane tých, na ktoré boli predložené žiadosti o elimináciu, a vypočíta indikátor „úroveň rizika“ Rk, ktorý zhrnie ukazovatele nebezpečenstva všetkých zistených porušení na objekte. v čase kontroly potom podľa vzorca:
I = 1 - (Rk - Rp): SRi
vypočíta sa indikátor „vykonávajúcej disciplíny“ hlavy objektu, ktorý charakterizuje jeho úroveň v tejto jednotke, kde:
SRi je súčet indikátorov nebezpečnosti všetkých porušení uvedených v „zozname traumatických porušení“.
Výsledky kontroly: zistené porušenia, hodnoty ukazovateľov Rk a I, dátum kontroly sa zapisujú do „Denníka inšpekcie stavu ochrany práce“.
Vypracuje sa inšpekčná správa, ktorá sa postúpi vedúcemu podniku s cieľom vypracovať rozhodnutie manažmentu.
Na úrovni výkonnej disciplíny vedúceho objektu 0,5 - je vyhlásený za oficiálny nesúlad s pozíciou, 0,6-0,7 - je poslaný študovať alebo inštruovať.
1.6. V prípade oddelení podpory (opravárenské a dodávateľské služby) hlavných výrobných zariadení sa úroveň výkonnej disciplíny vedúceho oddelenia vypočíta ako pomer počtu prijatých žiadostí a žiadostí za určité obdobie (mesiac, štvrťrok) k tým splnené.
2.1. Zoznamy traumatických porušení pre každý predmet práce vypracuje služba na ochranu práce spolu so špecialistami zodpovedajúceho profilu;
2.2. Postup zostavovania zoznamov je nasledujúci:
2.2.1. Vyberá sa 15-25 najčastejších porušení, ktoré sú špecifické pre tento druh práce, a predstavujú bezprostredné ohrozenie života a zdravia pracovníkov. Porušenia uvedené v zozname by sa mali označovať ako „kontrolované porušenia“, ktoré je možné identifikovať pri kontrolách komisiou.
2.2.2. Pri porušení špecifických pre tento typ práce je podľa tabuľky 1 zvolený traumatický faktor a zodpovedajúci indikátor nebezpečenstva Ri.
2.2.3. Zoznamy schvaľuje služba na ochranu práce územného výboru Štátneho výboru pre ekológiu Ruska.
2.2.4. Služba bezpečnosti práce organizuje školenia pre vedúcich pracovísk o vykonaní kontroly podľa vypracovaných zoznamov.
2.2.5. Frekvenciu províznej kontroly pracovných predmetov stanovuje služba ochrany práce na základe miestnych podmienok; pri nízkych hodnotách ukazovateľa výkonnej disciplíny vedúceho predmetu práce sa tento objekt uvedie do režimu kontroly „hygieny“ (zvýšená frekvencia).
2.2.6. Aktuálny stav ochrany práce na pracoviskách, hodnota indikátora „úrovne rizika“, manažment organizácie dostáva včas prostredníctvom komunikačných kanálov priamo od manažérov objektov.
Tabuľka 1. Hodnoty rizikových indikátorov traumatických faktorov
stôl 1
Traumatický faktor | Indikátor „úrovne rizika“ úrazu |
|
Pohyblivé a rotujúce časti zariadenia | ||
Mechanizmy a zariadenia používané pri operáciách nakladania a vykladania | ||
Hnuteľné veci (náklad) | ||
Spadnuté predmety (náklad, stromy) | ||
Lietajúce objekty (fragmenty) | ||
Elektrický prúd | ||
Vysoké, nízke teploty | ||
Látky pod tlakom | ||
Látky spôsobujúce popáleniny, otravy | ||
Spôsob dopravy | ||
Ručné náradie | ||
Pád obete z výšky | ||
Padajúca obeť pri pohybe | ||
Nebezpečenstvo utopenia | ||
Nebezpečenstvo straty orientácie | ||
Nebezpečenstvo útoku voľne žijúcich zvierat | ||
Nedostatočná ochrana pred uhryznutím zvierat, škodlivým hmyzom, hadmi atď. | ||
Nedostatok financií, vývoj opatrení a výcvik na potlačenie ozbrojeného pytliactva |
Akt komisionálnej kontroly predmetu práce
Zoznam traumatických porušení na úrovni rizika zariadenia
(určené komisiou) porušenie Ri
Suma Ri = Rk = __________________________
____________________________________________________________________
Zoznam porušení, na odstránenie ktorých bola predložená žiadosť (stanovené v „Denníku kontrol ...“)
Suma Ri = Rp = ____________
Úroveň výkonnostnej disciplíny vedúceho zariadenia:
I = 1 - (Rk - Rp): SRi = ________________________
Členovia komisie: ___________________
Správca zariadenia: _____________________
Skontrolovať dátum______________
Príloha 4. ODPORÚČANIA pre ekonomické stimuly pre bezpečné pracovné postupy
Príloha 4
Práce na ekonomických stimuloch na ochranu práce sa vykonávajú na základe „fondu ochrany práce“ organizácie.
„Fond ochrany práce“ je určený na úhradu náhrad škôd spôsobených zamestnancom počas výrobných činností prostredníctvom poisťovní alebo priamo z tohto fondu, ako aj na financovanie práce na ochranu práce. Konkrétne podmienky vzniku fondu a vyplácaných náhradách z neho určujú predpisy o fonde a na úrovni organizácie a sú stanovené v pracovnej zmluve medzi správou a zastupiteľskými orgánmi zamestnancov (odborová organizácia, STK, atď.).
1. Vytvorenie základu organizácie:
1.1. Príspevky administratívy na povinné poistenie a financovanie prác na ochranu práce.
1.2. Príspevky („pokuta“) divízií organizácií vo výške S:
S = A * F (1-I),
F - mzdový fond divízie organizácie;
I - úroveň výkonnostnej disciplíny pre SZ tejto jednotky (pozri dodatok 3, článok 1.5);
A je ukazovateľ charakterizujúci rozsah ochrany práce v technologickom cykle danej divízie - (0,1 - 0,3), ako aj príspevky divízií zavedených na „režim kontroly hygieny“ v súlade s bodom 2.2.5 dodatku. 3.
1.2. Príspevok správy organizácie úmerný „úrovni rizika“ v danom podniku, ktorý zahŕňa aj pravdepodobnostné riziko požiarov, technických a environmentálnych havárií.
1.3. Príspevok správy organizácie úmerný prekročeniu priemernej úrovne rizika v organizácii nad „maximálne prípustné“ stanovené dohodou medzi správou a pracovným kolektívom.
2. Vynakladanie prostriedkov fondu:
2.1. Financovanie prác na ochranu práce.
2.2. Platba za poistenie zamestnancov organizácie.
2.3. Platby pracovníkom na rizikových zamestnaniach v ťažkých a nepriaznivých podmienkach.
2.4. Platby za škody spôsobené zamestnancom pri výrobných činnostiach.
Príloha 5. ODPORÚČANIA k rozdeleniu povinností, práv a povinností vedúcich pracovníkov a výkonných pracovníkov za zaistenie bezpečnosti práce
Príloha 5
1. Úvod
Odporúčania sú určené pre vedúcich pracovníkov, zodpovedných úradníkov a špecialistov, pracovníkov služieb ochrany práce organizácií všetkých organizačných a právnych foriem a slúžia ako základ pre vypracovanie oddielu o ochrane práce v popise práce zamestnancov organizácií. Odporúčania zahŕňajú povinnosti, práva a zodpovednosti vedúcich pracovníkov a špecialistov na všetkých úrovniach riadenia výroby s cieľom zaistiť ochranu práce v rámci požiadaviek ruskej legislatívy.
2. Všeobecné ustanovenia
Celý rozsah práce na ochrane práce v organizácii zahŕňa riešenie všetkých úloh na zaistenie bezpečnosti a vytváranie priaznivých pracovných podmienok (pozri OSHMS, oddiel 2), priradených príslušným manažérom a špecialistom zodpovedným za implementáciu konkrétnych úloh.
Každá zodpovedná osoba by mala mať určité práva, ktoré upravujú činnosti, ktoré jej umožňujú vykonávať svoje povinnosti, a určovať zdroje, ktoré používa (práca, materiál, informácie).
V prípade výkonných zamestnancov vedenie záznamov o ochrane práce v súlade s rozsahom práv a povinností (vypracovanie popisu práce, prijatie do práce, pozastavenie práce a povolenie vykonávať prácu, prenos požiadaviek-aplikácií na odstránenie porušení a zaistenie bezpečnosti práce atď.) .) je povinné, pretože slúži ako základ pre stanovenie miery zodpovednosti zamestnanca za porušenie bezpečnostných pravidiel.
3. Vedúci organizácie
Vedúci organizácií sú povinní zabezpečiť dodržiavanie licenčných podmienok pre právo na prácu z hľadiska dodržiavania noriem ochrany práce (noriem, pravidiel).
Vedúci organizácií sú priamo zodpovední za zaistenie bezpečných pracovných podmienok bez ohľadu na to, či tieto organizácie vykonávajú prácu v súlade s licenciou, ktorá im bola predložená, alebo sa podieľajú na výkone práce na základe zmluvy.
Vedúci organizácií sú povinní:
Vykonávať organizáciu prác na implementácii ustanovení a požiadaviek OSHMS, bezpečnostných pravidiel, noriem a ďalšej regulačnej a metodickej dokumentácie;
Monitorovať stav ochrany práce v organizácii na základe informácií prijatých od služby na ochranu práce a údajov z monitorovania stavu ochrany práce vykonaného štátnymi dozornými a kontrolnými a rezortnými kontrolnými orgánmi, ako aj zastupiteľskými organizáciami pracovníkov;
Vypracovať a schváliť popisy práce vedúcich útvarov služieb a výrobných jednotiek priamej podriadenosti vrátane časti o ochrane práce (v súlade s požiadavkou OSHMS), ktoré sú hlavným právnym dokumentom upravujúcim ich povinnosti, práva a zodpovednosti v otázkach ochrany práce;
Prebiehajúce práce okamžite pozastavte a zabezpečte stiahnutie ľudí do bezpečné miesto v prípade bezprostredného ohrozenia života a zdravia zamestnancov;
V prípade bezprostredného ohrozenia života a zdravia obyvateľstva v pásme vplyvu prác spojených s ochranou životného prostredia o tom musia vedúci príslušných organizácií bezodkladne informovať príslušné štátne orgány a orgány územnej samosprávy;
Vyšetrite nehody, ku ktorým došlo v organizácii, v súlade s „Nariadením o postupe pri vyšetrovaní a zaznamenávaní pracovných úrazov“ schváleným uznesením vlády Ruskej federácie 03.06.95 N 558, a uhradte všetky náklady vyšetrovacej komisie na náklady organizácie (záver úrazu vyšetrovacej komisie je pre zamestnávateľa povinný).
Postup organizácie práce na ochranu práce, práva a povinnosti vedúceho podniku sú uvedené v OSHMS.
4. Vedúci služieb, výrobné oddelenia, predmety práce, zodpovední vykonávatelia práce
4.1. Kvalifikácia
Osoby so špeciálnym vzdelaním a kvalifikáciou sú prijaté do vedenia organizácie. Manažéri môžu po absolvovaní skúšok pracovať na testovaní znalostí o pravidlách, normách a bezpečnostných pokynoch, po ktorých nasleduje pravidelná certifikácia.
4.2. Zodpovednosti
vedúci výrobných oddelení a predmetov práce a zodpovední vedúci zabezpečujú:
Profesionálne dodržiavanie vykonávaných výrobných úloh zamestnancov oddelení prostredníctvom odborného výberu, prispôsobenia, školenia, inštruktáže a školenia o bezpečných technikách a metódach práce, podpory otázok ochrany práce;
Vypracovanie a schválenie pokynov na ochranu práce pre zamestnancov priamej podriadenosti;
Zákaz činností vedúcich k zníženiu úrovne bezpečnosti práce;
Používanie zamestnancov kolektívnych a osobných ochranných pracovných prostriedkov (OOP), kombinéz pri zostavovaní aplikácií a ich odosielaní logistickým úradom; organizácia prijatia, skladovania a distribúcie OOPP; organizácia prania, chemického čistenia, sušenia, odprašovania, neutralizácie a opravy pracovných odevov;
Dodržiavanie technologickej disciplíny a bezpečnosti procesov;
Monitorovanie stavu ochrany práce pri ním opravovaných predmetoch;
Okamžité odstránenie odchýlok od bezpečnostných požiadaviek a v prípade nemožnosti odstránenia prenos žiadosti o vykonanie týchto prác na príslušné služby podniku, pričom sa zodpovedne rozhodne o možnosti pokračovať v práci alebo pozastaviť činnosť. to;
Včasné preventívne prehliadky a Údržba vybavenie, vykonávanie plánovaných opráv a technická kontrola (testovanie) zariadení;
Normalizácia hygienicko-hygienických a hygienických pracovných podmienok pre domácnosť systematickým monitorovaním stavu atmosféry, obsahu kyslíka v škodlivých a výbušných plynoch a prachu v ňom; zákaz práce, ak teplota vzduchu, ako aj obsah kyslíka, škodlivých, výbušných plynov a prachu v atmosfére nespĺňa požiadavky hygienických noriem a bezpečnostných pravidiel;
Poskytovanie spoľahlivých informácií zamestnancom o pracovných podmienkach, druhoch a stupni nebezpečenstva priemyselných nebezpečenstiev.
4.3. Práva
Vedúci výrobných oddelení, predmety práce a zodpovední vedúci pracovníci majú na výkon svojich povinností tieto práva:
Dostávať informácie o stave pracovných podmienok v organizácii;
Poskytnúť svojmu pododboru pracovné, materiálne a informačné zdroje, ktoré zaisťujú bezpečnosť práce (zamestnanci s príslušnou kvalifikáciou, pokynmi pre bezpečnú prácu, OOP, meracie zariadenia atď.);
Poskytovať manažérom návrhy na uplatňovanie disciplinárnych sankcií voči zamestnancom v ich priamom podriadení, a to až po prepustenie vrátane, ako aj na uplatňovanie nároku na materiálne škody spôsobené zavinením zamestnanca;
Pozastaviť prácu v podmienkach skutočného ohrozenia života a zdravia pracovníkov;
Udeliť povolenie na dočasné pokračovanie v práci na zvýšenej „úrovni rizika“, kým nebudú porušenia odstránené, s výhradou prijatia dodatočných bezpečnostných opatrení;
Požadovať kontrolu pracovných podmienok v podriadenom útvare príslušnými službami štátneho, rezortného alebo verejného dohľadu a kontroly;
Požiadajte štátne regulačné alebo súdne orgány o riešenie konfliktných situácií.
4.4. Zodpovednosť
Pri práci v rozpore s požiadavkami legislatívnych a iných normatívnych aktov o ochrane práce a neplnení svojich povinností v plnom rozsahu sú vedúci oddelení vedení k administratívnej, disciplinárnej a vo vhodných prípadoch k hmotnej a trestnej zodpovednosti v spôsobom predpísaným právnymi predpismi Ruskej federácie a republík v nej umiestnenými .... V časti o ochrane práce „Popis práce“ v odseku „Zodpovednosť“ sa uvádza, že zamestnanec je zodpovedný za neplnenie svojich povinností, a je prepojený s regulačnými dokumentmi, ktoré stanovujú druh a miery zodpovednosti.
5. Priamy vykonávatelia práce
5.1. Kvalifikácia
Osoby, ktoré majú špeciálne školenie a kvalifikáciu a nemajú zdravotné kontraindikácie, môžu pracovať. Prijatie do práce sa vykonáva po brífingu, absolvovaní skúšok na preverenie znalostí pravidiel, noriem a bezpečnostných pokynov v súlade s platnými predpismi.
5.2. Zodpovednosti
Bezprostrední vykonávatelia práce sú povinní:
Postupujte podľa príkazov a príkazov, dodržiavajte pravidlá, predpisy a popisy práce o ochrane práce;
Nevykonávajte žiadne činnosti na pracovisku a v podniku, ktoré vedú k zníženiu úrovne vlastnej bezpečnosti a bezpečnosti ostatných;
Prednostne odstráňte vznikajúce porušenia požiadaviek bezpečnosti práce alebo odošlite žiadosť o ich odstránenie svojmu nadriadenému, ak nie je možné ich odstrániť sami;
Včas upozornite svojho bezprostredného nadriadeného na každú situáciu, ktorá podľa jeho názoru bezprostredne ohrozuje nehodu, život a zdravie ľudí;
Okamžite informujte svojich bezprostredných nadriadených o každom úraze, ku ktorému dôjde v priebehu práce alebo v súvislosti s ňou, bez ohľadu na jej závažnosť.
5.3. Práva
Priamy vykonávatelia práce majú právo:
Dostávať informácie o stave ich pracovných podmienok;
Na pracovisku chránené pred účinkami nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov;
Poskytnúť kombinézy, prostriedky individuálnej a kolektívnej ochrany na náklady organizácie;
Na školenie o bezpečných metódach a technikách práce na náklady organizácie;
Požadovať kontrolu pracovných podmienok na svojom pracovisku príslušnými službami štátneho dozoru, rezortnej alebo verejnej kontroly;
Na náhradu spôsobenej škody (úraz, choroba z povolania alebo iná ujma na zdraví) spojenej s výkonom pracovných povinností v súlade s platnými právnymi predpismi;
Požiadajte štátne regulačné alebo súdne orgány o riešenie konfliktných situácií.
5.4. Zodpovednosť
Za porušenie požiadaviek legislatívnych a iných normatívnych aktov o ochrane práce sa priamy vykonávatelia práce dostávajú k administratívnej, disciplinárnej a vo vhodných prípadoch k hmotnej a trestnej zodpovednosti spôsobom predpísaným právnymi predpismi Ruskej federácie a zakladajúce subjekty Ruskej federácie.
6. Služba ochrany práce
Činnosť služieb ochrany práce je upravená „Odporúčaním k organizácii práce služby ochrany práce v podniku, inštitúcii a organizácii“ (schválené uznesením Ministerstva práce Ruska č. 6 z 30. januára 1995 ).
Príloha 6. PODMIENKY A DEFINÍCIE
Príloha 6
Na účely OSMS použité výrazy znamenajú:
Ochrana práce je systém zaistenia bezpečnosti života a zdravia pracovníkov pri práci vrátane právnych, sociálno-ekonomických, organizačných a technických, hygienických a hygienických, liečebných a profylaktických, rehabilitačných a iných opatrení.
Pracovné podmienky - súbor faktorov pracovného prostredia, ktoré ovplyvňujú zdravie a výkonnosť osoby v pracovnom procese.
Priaznivé pracovné podmienky - pracovné podmienky, ktoré plne zodpovedajú požiadavkám hygienických noriem, bezpečnostných noriem a ergonómie, ktoré nespôsobujú nezvratné funkčné poruchy a poškodenie zdravia zamestnanca po celú dobu jeho pracovnej činnosti.
Škodlivé pracovné podmienky - pracovné podmienky charakterizované prítomnosťou škodlivých výrobných faktorov, ktoré presahujú hygienické normy a majú nepriaznivý vplyv na telo pracovníka a (alebo) jeho potomstvo.
Nebezpečné pracovné podmienky - pracovné podmienky charakterizované úrovňami výrobných faktorov, ktorých vplyv počas pracovnej zmeny (alebo jej časti) predstavuje ohrozenie života, vysoké riziko ťažkých foriem pracovných úrazov.
Ťažká práca je práca, ktorá odráža prevládajúce zaťaženie pohybového aparátu a funkčných systémov tela, ktorých implementácia je spojená so zapojením viac ako 2/3 svalovej hmoty človeka.
Bezpečné pracovné podmienky - pracovné podmienky, za ktorých je vylúčené vystavenie škodlivým a nebezpečným výrobným faktorom alebo ich úrovne nepresahujú hygienické normy.
Zamestnanec je fyzická osoba, ktorá je v pracovnom pomere k zamestnávateľovi na základe uzatvorenej pracovnej zmluvy (zmluvy), študent, študent a učeň všetkých foriem a druhov odbornej prípravy počas obdobia zoznamovania alebo priemyselnej praxe, opravár. vykonával servisné a výrobné činnosti (okrem prípadov, ktoré súvisia s bojovými a operačnými činnosťami) a bol počas svojej práce v organizácii prijatý na prácu v organizácii, odsúdenej osobe, ktorá si odpykáva trest súdom.
Zamestnávateľ - fyzický resp entita(organizácia), ktorá so zamestnancom uzatvorila pracovnú zmluvu (zmluvu), alebo využíva prácu študentov, žiakov a učňov všetkých foriem a typov školení počas obdobia ich úvodnej alebo priemyselnej praxe.
Pracovisko - všetky miesta, kde zamestnanec musí byť alebo ho musí nasledovať v súvislosti s jeho prácou a ktoré sú priamo alebo nepriamo pod kontrolou zamestnávateľa.
Faktor nebezpečnej výroby - výrobný faktor, ktorého vplyv na zamestnanca môže viesť k zraneniu.
Škodlivý výrobný faktor je výrobný faktor, ktorého vplyv na zamestnanca môže viesť k poškodeniu zdravia.
Osobné a kolektívne ochranné prostriedky pre pracovníkov prostriedky používané na predchádzanie alebo znižovanie vystavenia pracovníkov nebezpečným a (alebo) škodlivým výrobným faktorom, ako aj znečisteniu.
Choroba z povolania je chronické alebo akútne ochorenie spôsobené vystavením zamestnanca škodlivým a nebezpečným výrobným faktorom.
Choroba z povolania je všeobecná (neprofesionálna) choroba vyplývajúca z nešpecifického vplyvu škodlivých a nebezpečných pracovných podmienok na ľudský organizmus.
Priemyselný úraz je udalosť, v dôsledku ktorej zamestnanec pri plnení pracovných povinností utrpel zranenie alebo inú ujmu na zdraví, z čoho vyplývala potreba preradiť ho na inú prácu, dočasná alebo trvalá invalidita alebo smrť.
Certifikácia je činnosť, ktorou sa potvrdzuje súlad výrobného zariadenia so zavedenými štátnymi regulačnými požiadavkami na ochranu práce.
Bezpečnostný certifikát je dokument osvedčujúci, že výrobné zariadenie vyhovuje štátnym regulačným požiadavkám na ochranu práce.
Úroveň rizika je číselný ukazovateľ úmerný pravdepodobnosti poranenia.
Úroveň výkonnostnej disciplíny je číselným ukazovateľom, ktorý charakterizuje úplnosť plnenia povinností zamestnanca.
Sekcia dokumentu: Ukážky dokumentov, Poloha
SCHVÁLENÉ ____________________________________ (názov funkcie vedúceho podniku)
____________________________________ (celé meno, podpis)
"____" ___________________ _____ G.
POZÍCIA
o oddelení ochrany životného prostredia podniku
1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
1.2. Oddelenie bolo vytvorené na základe objednávky vedúceho podniku N _____ z „__“ ___________ _____.
1.3. Vedúci oddelenia je menovaný a odvolávaný príkazom vedúceho podniku.
Zamestnanci oddelenia sú menovaní a odvolávaní príkazom vedúceho podniku na odporúčanie vedúceho oddelenia.
1.4. Oddelenie vo svojej práci riadi:
Federálne zákony Ruskej federácie;
Dekréty a príkazy prezidenta Ruskej federácie;
Vyhlášky a nariadenia vlády Ruskej federácie;
Zákony zakladajúcich subjektov Ruskej federácie;
Aktuálne regulačné a metodické materiály o ochrane životného prostredia a racionálnom využívaní prírodných zdrojov;
Tieto Predpisy.
1,5. Oddelenie by malo mať dokumenty a materiály k nasledujúcim problémom:
Metodické materiály o ochrane životného prostredia;
Štruktúra podniku, jeho profil, špecializácia a perspektívy rozvoja; stav a perspektívy rozvoja domácej a zahraničnej vedy a techniky v príslušných oblastiach znalostí a priemyslu; hlavné technologické procesy výroby produktov spoločnosti;
Metódy organizácie a plánovania opatrení na ochranu životného prostredia;
Najlepšie existujúce výrobné technológie, ktoré spĺňajú medzinárodné environmentálne normy;
United štátny systém kancelárska práca;
Metódy efektívneho využívania kancelárskeho vybavenia a iných technických prostriedkov manažérskej práce;
Vnútorné pracovné predpisy; pravidlá a normy ochrany práce.
2. ŠTRUKTÚRA ODDELENIA
2.1. Štruktúru a personálne obsadenie oddelenia schvaľuje vedúci podniku.
2.2. Oddelenie riadi vedúci odboru.
2.3. Oddelenie zahŕňa (uveďte pozície):
- __________________________________________;
- __________________________________________;
- __________________________________________;
- __________________________________________.
3. HLAVNÉ ÚLOHY ODDELENIA
3.1. Hlavnými úlohami oddelenia sú:
Vývoj a implementácia opatrení zameraných na splnenie požiadaviek environmentálnej legislatívy na dosiahnutie súladu s normami a predpismi v oblasti ochrany životného prostredia;
Vývoj environmentálnych noriem a predpisov podniku;
Účasť na vývoji opatrení na zaistenie ekologickej priaznivosti výrobkov;
Vytvorenie efektívneho systému environmentálnych informácií v podniku, šíreného na všetkých úrovniach riadenia.
4. FUNKCIE ODDELENIA
V súlade s úlohami, ktoré sú mu pridelené, oddelenie vykonáva nasledujúce funkcie:
4.1. Vývoj a implementácia opatrení zameraných na splnenie požiadaviek environmentálnej legislatívy na dosiahnutie súladu s normami a predpismi v oblasti ochrany životného prostredia, racionálneho využívania prírodných zdrojov, vytvárania ekonomiky s uzavretým cyklom pri navrhovaní, výstavbe a prevádzke nových zariadení podniku, ako aj rozšírenie a rekonštrukciu existujúcich výrobných zariadení.
4.2. Vypracovanie dlhodobých a súčasných plánov ochrany životného prostredia, monitorovanie ich implementácie.
4.3. Účasť na vývoji opatrení na zaistenie environmentálnej čistoty výrobkov, ich bezpečnosti pre spotrebiteľov, vytvárania nových výrobkov a technologických postupov so zlepšenými environmentálnymi charakteristikami.
4.4. Odbornosť v oblasti životného prostredia pri štúdiách uskutočniteľnosti, projektoch, ako aj pri vytváraní nových technológií a zariadení.
4.5. Implementácia systémov environmentálneho označovania výrobkov spoločnosti.
4.6. Vývoj environmentálnych noriem a noriem podniku v súlade s aktuálnym stavom, medzinárodnými (regionálnymi) a priemyselnými normami, zaisťujúcich kontrolu nad ich implementáciou a včasnú revíziu.
4.7. Monitorovanie správnej prevádzky ošetrujúcich a ochranných zariadení.
4.8. Vypracovanie opatrení na predchádzanie znečisteniu životného prostredia, dodržiavanie environmentálnych noriem, ktoré zaisťujú priaznivé pracovné podmienky, ako aj na predchádzanie možnosti nehôd a katastrof.
4.9. Vypracovanie plánov na zavedenie novej technológie.
4.10. Realizácia výskumu a vývoja s cieľom vytvoriť obehové hospodárstvo v podniku založené na obehu materiálov šetrnom k životnému prostrediu, zachovaní a obnove neobnoviteľných zdrojov, minimalizácii, opakovanom použití, recyklácii a zneškodňovaní odpadu, zavedení nízkoodpadového a neodpadového odpadu. a ekologická výrobná technológia, racionálne využívanie prírodných zdrojov.
4.11. Vypracovanie plánov investičnej výstavby environmentálnych zariadení.
4.12. Výpočet rizík pre stav životného prostredia, keď spoločnosť realizuje čistiace programy a iné opatrenia na ochranu životného prostredia.
4.13. Skúmanie príčin a dôsledkov emisií škodlivých látok do životného prostredia, príprava návrhov na ich prevenciu.
4.14. Rozvoj opatrení na zlepšenie ochrany životného prostredia na základe štúdia a zovšeobecnenia osvedčených postupov domácich a zahraničných podnikov.
4.15. Vedenie záznamov o ukazovateľoch charakterizujúcich stav životného prostredia.
4.16. Vytvorenie systému na ukladanie informácií o nehodách, údajov z monitorovania životného prostredia, dokumentácie o zneškodňovaní odpadov a ďalších informácií environmentálneho charakteru, ktoré budú k dispozícii koordinátorovi environmentálnych aktivít.
4.17. Oboznámenie zamestnancov spoločnosti s požiadavkami environmentálnej legislatívy.
4.18. Rozvoj programu environmentálneho vzdelávania.
4.19. Metodické riadenie činnosti ostatných štrukturálnych celkov v oblasti ochrany životného prostredia.
4.20. Vykonáva v rámci svojej kompetencie riadenie kancelárskej práce, vytváranie a odosielanie / prijímanie korešpondencie a ďalších informácií prostredníctvom elektronických komunikačných kanálov.
4.21. Organizácia údržby normatívnych a referenčných informácií týkajúcich sa funkcií oddelenia.
4.22. Zabezpečenie v medziach svojej kompetencie ochrany informácií tvoriacich štátne tajomstvo a ďalších informácií obmedzenej distribúcie.
4.23. Vykonáva v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie práce na získavaní, uchovávaní, účtovaní a použití archívnych dokumentov generovaných v priebehu činnosti oddelenia.
Priradenie funkcií, ktoré nesúvisia s ochranou životného prostredia, oddeleniu nie je dovolené.
5. PRÁVA
Na riešenie úloh, ktoré mu boli zverené, má oddelenie právo:
5.1. Vyžadovať predpísaným spôsobom od štrukturálnych divízií podniku informácie (materiály) o záležitostiach v pôsobnosti odboru.
5.2. Vytvorte expertné a pracovné skupiny pre ekológiu a ochranu životného prostredia.
5.3. Majte rezervu finančných prostriedkov na financovanie výskumu a vývoja s cieľom vytvoriť v podniku ekonomiku s uzavretým cyklom.
5.4. V prípade potreby zorganizujte preskúmanie environmentálnych programov a projektov.
5.5. Predkladať návrhy na otázky v kompetencii rezortu formou projektov.
6. INTERAKCIA S KONŠTRUKČNÝMI JEDNOTKAMI PODNIKU
6.1. V procese výrobných činností podniku oddelenie spolupracuje s nasledujúcimi štrukturálnymi divíziami:
- ___________________________________________,
- ___________________________________________,
- ___________________________________________.
7. ZODPOVEDNOSŤ
7.1. Vedúci oddelenia nesie plnú zodpovednosť za kvalitu a včasnosť plnenia úloh a funkcií, ktoré tomuto nariadeniu zveruje útvar.
7.2. Zodpovednosť zamestnancov odboru je stanovená aktuálnou legislatívou a popisom práce.
7.3. Vedúci a ostatní zamestnanci oddelenia sú osobne zodpovední za súlad dokumentov, ktoré zostavujú, a ich prevádzky v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.
8. KRITÉRIÁ PRE HODNOTENIE VÝKONNOSTI ODDELENIA
8.1. Včasná a kvalitná implementácia stanovených cieľov a zámerov.
8.2. Vysoko kvalitný výkon funkčných povinností.
Vedúci oddelenia ochrany životného prostredia:
___________________/_____________________
Uložte túto stránku.
Toto nariadenie o priemyselnej kontrole životného prostredia bolo vyvinuté v súlade s požiadavkami federálneho zákona Ruskej federácie z 10. januára 2002, č. 7-FZ „O ochrane životného prostredia“.
Implementácia priemyselnej environmentálnej kontroly je predpokladom využívania prírodných zdrojov.
Nariadenie zohľadňuje požiadavky legislatívnych a právnych dokumentov o kontrole životného prostredia, environmentálnych normách a ďalších environmentálnych predpisoch, ako aj špecifiká výroby.
1. Všeobecné ustanovenia.
1.1. Priemyselná kontrola životného prostredia sa v súlade s článkom 67 federálneho zákona Ruskej federácie z 10.01.2002 č. 7-FZ „O ochrane životného prostredia“ vykonáva s cieľom zabezpečiť implementáciu hospodárskych a iných činností v procese opatrenia na ochranu životného prostredia, racionálne využívanie prírodných zdrojov, ako aj s cieľom splniť požiadavky legislatívy v oblasti ochrany životného prostredia.
1.2. Toto nariadenie určuje postup organizácie a implementácie priemyselnej environmentálnej kontroly pre ______________________.
1.3. Priemyselná kontrola životného prostredia sa vykonáva v súlade s environmentálnymi predpismi, ktorými sú:
- federálne predpisy a normy v oblasti ochrany životného prostredia a bezpečnosti životného prostredia;
- federálne regulačné a metodické dokumenty schválené alebo odsúhlasené špeciálne autorizovanými štátnymi orgánmi v oblasti ochrany životného prostredia, definujúce kritériá a hodnoty maximálne prípustných noriem alebo limitov pre vystavenie zložkám životného prostredia, limity pre likvidáciu odpadu, postup a metódy na monitorovanie súladu s environmentálne normy a normy, zodpovednosť za ich porušovanie;
- sektorové regulačné a metodické dokumenty v oblasti ochrany životného prostredia a prírodných zdrojov;
- regionálne regulačné a metodické dokumenty schválené alebo dohodnuté s územnými orgánmi životného prostredia.
1.4. Základné pojmy použité v tomto predpise:
životné prostredie- súbor zložiek prírodného prostredia, prírodných a prírodno-antropogénnych predmetov, ako aj antropogénnych predmetov;
antropogénny predmet- predmet vytvorený človekom na uspokojenie jeho sociálnych potrieb a nemá vlastnosti prírodných predmetov;
ochrana životného prostredia(environmentálna činnosť) - činnosti vládnych orgánov Ruskej federácie, vládnych orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, miestnych vládnych orgánov, verejných a iných neziskových združení, právnych a jednotlivcov zamerané na zachovanie a obnovu prírodného prostredia, racionálne využívanie a reprodukciu prírodných zdrojov, predchádzanie negatívnemu vplyvu ekonomických a iných činností na životné prostredie a odstraňovanie jeho dôsledkov;
priaznivé prostredie- životné prostredie, ktorého kvalita zaisťuje udržateľné fungovanie prírodných ekologických systémov, prírodných a prírodno-antropogénnych predmetov;
negatívny vplyv na životné prostredie- vplyv ekonomických a iných činností, ktorých dôsledky vedú k negatívnym zmenám v kvalite životného prostredia;
Prírodné zdroje- zložky prírodného prostredia, prírodné objekty a prírodné a antropogénne objekty, ktoré sa používajú alebo môžu využívať pri vykonávaní ekonomických alebo iných činností ako zdroje energie, výrobné produkty a spotrebný tovar a majú spotrebiteľskú hodnotu;
využívanie prírodných zdrojov- využívanie prírodných zdrojov, ich zapojenie do ekonomického obehu. Vrátane všetkých typov vplyvov na ne v rámci ekonomických a iných činností;
environmentálne normy(environmentálne normy) - zavedené normy pre kvalitu životného prostredia a normy pre prípustný vplyv na životné prostredie, za predpokladu, že je zaistené udržateľné fungovanie prírodných ekologických systémov a zachovaná biologická rozmanitosť;
Posudzovanie vplyvov na životné prostredie- druh činnosti na identifikáciu, analýzu a účtovanie priamych, nepriamych a iných dôsledkov plánovanej hospodárskej alebo inej činnosti na životné prostredie s cieľom rozhodnúť o možnosti alebo nemožnosti jej vykonania;
monitorovanie životného prostredia(environmentálne monitorovanie) - integrovaný systém na sledovanie stavu životného prostredia, hodnotenie a predpovedanie zmien v stave životného prostredia pod vplyvom prírodných a antropogénnych faktorov;
environmentálne požiadavky(environmentálne požiadavky) - povinné podmienky, obmedzenia alebo ich kombinácie, uložené na ekonomické a iné činnosti, ustanovené zákonmi, iné právne úkony, environmentálne predpisy, štátne normy a ďalšie regulačné dokumenty v oblasti ochrany životného prostredia;
poškodenie životného prostredia- negatívna zmena životného prostredia v dôsledku jeho znečistenia, ktorá mala za následok degradáciu prírodných ekologických systémov a vyčerpanie prírodných zdrojov.
1,5. Nariadenie sa dopĺňa a mení tak, ako sa mení legislatíva, regulačná a metodická dokumentácia v oblasti ochrany životného prostredia a kontroly životného prostredia.