Η μέθοδος του Mrokich για τους αξιακούς προσανατολισμούς του ατόμου. Διάγνωση αξιακών προσανατολισμών με βάση το rokić και τη φαντασία. Ατομικιστικές, κομφορμιστικές και αλτρουιστικές αξίες

Τον 20ο αιώνα ζούσε ένας τόσο διάσημος Αμερικανός ψυχολόγος όπως ο Milton Rokeach. Αφιέρωσε σχεδόν ολόκληρη την καριέρα του στη μελέτη των κοινωνικών και προσωπικών αξιών. Αν και ο Μίλτον ξεκίνησε ως ψυχίατρος. Αλλά είναι γνωστός ως ο δημιουργός μιας μοναδικής έννοιας των αξιακών προσανατολισμών του ατόμου. Και αυτή η τεχνική Rokeach είναι πολύ γνωστή σε όλο τον κόσμο. Καθώς και ένα τεστ που βασίζεται σε αυτό. Ωστόσο, πρώτα πρώτα.

Γενικές προμήθειες

Η μεθοδολογία του Rokeach βασίζεται στην ιδέα ότι η αξία είναι μια σταθερή πίστη στη θεμελιώδη προτίμηση για κάτι συγκεκριμένο (κοσμοθεωρία, τρόπος ύπαρξης, σκοπός ζωής κ.λπ.). Ωστόσο, η ψυχολόγος προτείνει επίσης ότι δεν είναι τόσοι πολλοί.

Ο Milton τα χώρισε όλα σε δύο τύπους - τερματικό και ενόργανο. Το πρώτο περιλαμβάνει πεποιθήσεις ότι ο απώτερος στόχος της ύπαρξης κάθε ανθρώπου αξίζει πραγματικά να προσπαθήσει να επιτύχει.

Ο δεύτερος τύπος τιμών ονομάζεται ενόργανη. Αυτές, με τη σειρά τους, είναι πεποιθήσεις σχετικά με το γεγονός ότι ένα συγκεκριμένο χαρακτηριστικό προσωπικότητας ή τρόπος δράσης παραμένει πάντα και σε οποιαδήποτε κατάσταση προτεραιότητα.

Δηλαδή, ο πρώτος τύπος επηρεάζει τους στόχους της ατομικής ύπαρξης και ο δεύτερος - τις μεθόδους επίτευξής τους και τις πορείες δράσης.

Συγκεκριμένα

Η τεχνική του Rokeach περιλαμβάνει επίσης την ανάλυση των αξιών και τη διαίρεση τους σε ομάδες, κάτι που είναι λογικό, αφού όλες οι πεποιθήσεις σχετίζονται με συγκεκριμένους τομείς της ζωής. Αντίστοιχα, υπάρχουν αξίες προσωπικής ζωής και επαγγελματικής αυτοπραγμάτωσης, οικονομικές (υλικές) και πνευματικές. Ο οργανικός τύπος που αναφέρθηκε παραπάνω περιλαμβάνει πεποιθήσεις σχετικά με την επικοινωνία, την ηθική, τις επιχειρήσεις, τον αλτρουισμό, την αυτοεπιβεβαίωση και άλλους ανθρώπους.

Η τεχνική του Rokeach, όπως δείχνει η πρακτική, είναι ενδιαφέρουσα και αποτελεσματική. Το πλεονέκτημά του έγκειται στην ευελιξία, την αποτελεσματικότητα και την ευκολία του. Μπορείς να «εξετάσεις» ένα άτομο με τη βοήθειά του πολύ εύκολα, καθώς και να επεξεργαστείς τα αποτελέσματα. Και οι λίστες τιμών (αλλιώς ονομαζόμενο υλικό διέγερσης) μπορούν να ποικίλλουν και οι οδηγίες μπορούν να αλλάξουν.

Είναι αλήθεια ότι ορισμένοι υπογραμμίζουν επίσης μειονεκτήματα. Αυτά περιλαμβάνουν την κοινωνική ανεπιθύμητη κατάσταση και την πιθανότητα το άτομο που θα συμφωνήσει στη δοκιμή να είναι ανειλικρινές.

Πώς διεξάγεται η έρευνα;

Έτσι, ποια είναι η τεχνική του M. Rokeach είναι ξεκάθαρο. Πώς λειτουργεί το ίδιο το τεστ;

Σε ένα άτομο προσφέρονται δύο λίστες που περιέχουν τιμές (οργανική και τερματική). 18 το καθένα. Κατ 'αρχήν, δεν έχει σημασία σε ποια μορφή. Συνήθως παρέχονται σε φύλλα Α4 με τη μορφή λίστας ή σε κάρτες.

Όταν ένα άτομο έχει λάβει το υλικό, του ανατίθεται το καθήκον να αντιστοιχίσει έναν αριθμό σε κάθε τιμή. Πρώτα πρέπει να ασχοληθεί με τη λίστα τερματικών και μετά με την ενόργανη.

Οι ψυχολόγοι, που συνήθως διεξάγουν τέτοια τεστ, μπορούν να κάνουν ερωτήσεις που τους φέρνουν πιο κοντά στο σύστημα προτιμήσεων του υποκειμένου. Συχνά ενδιαφέρονται για το πώς πραγματοποιούνται οι αξίες στη ζωή του. Συνήθως απαντούν ως ποσοστό. Μπορεί επίσης να ρωτήσουν πώς θα τακτοποιούσε ένα άτομο τις κάρτες πριν από 5 ή 10 χρόνια. Ή πώς θα τα μοίραζαν οι κοντινοί του άνθρωποι. Οι ερωτήσεις μπορεί να συνεπάγονται άλλες, πιο προσωπικές ερωτήσεις, επομένως είναι πολύ σημαντικό η δοκιμή να είναι εθελοντική και, κατά προτίμηση, να διεξάγεται πρόσωπο με πρόσωπο.

Λίστα Νο. 1

Τώρα μπορούμε να απαριθμήσουμε απευθείας τις έννοιες που περιλαμβάνει η μέθοδος «Προσανατολισμός αξιών» του Rokeach. Η πρώτη λίστα είναι θερμική. Περιλαμβάνει τις ακόλουθες έννοιες:

  • Ενεργός ζωή.
  • Σοφία.
  • Υγεία.
  • Συναρπαστική δουλειά.
  • Τέχνη και φύση.
  • Αγάπη και οικειότητα.
  • Οικονομικός πλούτος.
  • Έχοντας πιστούς φίλους.
  • Σεβασμός και αναγνώριση των άλλων ανθρώπων.
  • Ευκαιρία για μάθηση.
  • Αυτο-ανάπτυξη.
  • Η ικανότητα να ζει κανείς παραγωγικά («να αξιοποιεί πλήρως τις προοπτικές και τις ευκαιρίες»).
  • Ψυχαγωγία και αναψυχή.
  • Ανεξαρτησία και ελευθερία.
  • Ευτυχία στην προσωπική σου ζωή.
  • Ευκαιρία να είσαι δημιουργικός.
  • Αυτοπεποίθηση.
  • Η ευτυχία των άλλων.

Αυτές είναι λοιπόν οι 18 τιμές που περιλαμβάνει η λίστα τερματικών. Στις κάρτες, ο ευρύτερος ορισμός τους αναφέρεται συνήθως σε παρένθεση, αλλά έτσι μπορείτε να καταλάβετε τι εννοείται.

Λίστα Νο 2

Αλλά δεν είναι μόνο αυτό που περιλαμβάνει η τεχνική του Rokeach. Τα αποτελέσματα επεξεργάζονται από ψυχολόγο μόνο αφού το άτομο ασχοληθεί με κάθε λίστα. Και αυτό περιλαμβάνει το δεύτερο, οργανικό:

  • Ακρίβεια.
  • Καλούς τρόπους.
  • Η ικανότητα να απολαμβάνεις τη ζωή.
  • Υψηλές απαιτήσεις από τους ανθρώπους και τον κόσμο.
  • Εκτέλεση.
  • Ανεξαρτησία.
  • Αδυναμία αποδοχής ελλείψεων (τόσο στον εαυτό σας όσο και στους άλλους).
  • Νοημοσύνη και εκπαίδευση.
  • Ευθύνη.
  • Ορθολογισμός.
  • Αυτοέλεγχος.
  • Θάρρος, γενναιότητα.
  • Ισχυρή θέληση.
  • Η ικανότητα να δείχνεις ανεκτικότητα.
  • Ευρείες απόψεις, έλλειψη «πλαισίων».
  • Τιμιότητα.
  • Σκληρή δουλειά και παραγωγικότητα.
  • Φροντίδα, ευαισθησία.

Όπως μπορείτε να δείτε, οι λίστες είναι θεμελιωδώς διαφορετικές. Τουλάχιστον επειδή ο δεύτερος κατάλογος περιλαμβάνει έννοιες που σχετίζονται με προσωπικές ιδιότητες, οι οποίες συχνά παίζουν ρόλο στη διαδικασία επίτευξης αυτού που καταγράφηκε στην πρώτη.

Πώς να περάσετε το τεστ;

Στην αρχή ειπώθηκε ότι σε κάθε τιμή εκχωρείται ένας σειριακός αριθμός. Το ελάχιστο είναι 1 και το μέγιστο είναι 5. Το One σημειώνει τιμές που δεν έχουν νόημα. Δύο - αυτά που, κατ 'αρχήν, μπορεί να είναι σημαντικά. Τρεις - αξίες με συγκεκριμένο, συγκεκριμένο νόημα. Τέσσερις - σημαντικές δηλώσεις. Και η πρώτη πεντάδα είναι αυτό που τοποθετεί ένα άτομο πάνω από όλα.

Πώς να προσδιορίσετε το αποτέλεσμα;

Αυτό είναι ένα σημαντικό θέμα. Τα αποτελέσματα με τη μέθοδο του Rokeach καθορίζονται συνήθως από ψυχολόγο, αφού διεξάγει και αυτός το τεστ. Αλλά σε γενικές γραμμές αξίζει να πούμε πώς γίνεται αυτό.

Έτσι, το τεστ στοχεύει στη μελέτη Να κατανοήσει καλύτερα το νόημα των πράξεων ή των πράξεών του. Τα αποτελέσματα προσδιορίζονται σύμφωνα με τη λεγόμενη κλίμακα εμπιστοσύνης. Έχει σχεδιαστεί για να καθορίσει πόσο πολύ ένα άτομο θέλει οι πράξεις του να αξιολογηθούν θετικά από τους άλλους. Και όσο υψηλότερο είναι το αποτέλεσμα, τόσο περισσότερο το θέμα αντιστοιχεί στη λεγόμενη «εγκεκριμένη» εικόνα. Όμως το κρίσιμο όριο του γενικά αποδεκτού τεστ είναι 42 μονάδες. Αν τα αποτελέσματα το ξεπερνούν, τότε είτε είναι αναξιόπιστα και ο άνθρωπος ήταν ανέντιμος, είτε ένας κομπλεξικός κάθεται μπροστά στον ψυχολόγο.

Αλλά αυτό που λαμβάνεται υπόψη δεν είναι οι βαθμοί που σημείωσε ένα άτομο όταν εκχωρούσε αριθμούς σε τιμές. Ο ψυχολόγος αναφέρεται στην κλίμακα αξιοπιστίας. Εάν ένα άτομο, για παράδειγμα, έδωσε "Α" σε μια πρόταση που ανήκει σε αρνητική κλίμακα, τότε θα της εκχωρηθεί 1 βαθμός. Σημάδεψε κάτι που έχει αρνητικό νόημα ως ένα; Μετά του δίνουν πεντάρα. Η κλίμακα είναι πολύ ογκώδης, αλλά αν θέλετε, μπορείτε να εξοικειωθείτε με αυτό ξεχωριστά.

Ερμηνείες

Έτσι, σε γενικές γραμμές, είναι ξεκάθαρο ποια είναι η μέθοδος "Προσανατολισμοί αξίας" του Rokeach. Η επεξεργασία των αποτελεσμάτων είναι δουλειά ενός ψυχολόγου, αλλά αξίζει να μιλήσουμε λίγο για ερμηνείες. Υπάρχουν αρκετά από αυτά.

Υπάρχει μια ερμηνεία της τεχνικής του Rokeach σύμφωνα με το εάν χρησιμοποιηθεί αυτή η έκδοση του τεστ, τότε με βάση τα αποτελέσματά του είναι δυνατό να μάθετε τι θεωρεί ένα άτομο κύριος στόχος- αυτο-ανάπτυξη, πνευματική ικανοποίηση, δημιουργικότητα, κοινωνική αλληλεπίδραση, κύρος και σεβασμός, επιτεύγματα και επιτυχία, πλούτος και χρηματοδότηση ή διατήρηση της προσωπικής ατομικότητας και μοναδικότητας.

Υπάρχει μια ερμηνεία που βασίζεται σε τομείς ζωής. Το τεστ καθορίζει ποιος τομέας είναι πιο σημαντικός για ένα άτομο - επαγγελματική, εκπαιδευτική, οικογενειακή, κοινωνική, ψυχαγωγική ή σωματική δραστηριότητα.

Αυτές είναι οι δύο πιο κοινές ερμηνείες. Ωστόσο, δεν προκαλεί έκπληξη γιατί είναι. Μια ερμηνεία έχει σκοπό να διευκρινίσει εσωτερικός κόσμοςπρόσωπο. Και το άλλο - στον εξωτερικό του κόσμο και στη σφαίρα στην οποία νιώθει άνετα να υπάρχει. Ωστόσο, και τα δύο είναι άρρηκτα συνδεδεμένα.

Τι άλλο πρέπει να γνωρίζετε;

Η μέθοδος «Προσανατολισμοί αξίας» λαμβάνει κυρίως θετικές κριτικές. Ακόμη και οι ψυχολόγοι σημειώνουν ότι είναι το πιο ανεπτυγμένο και αξιόπιστο. Δεν αποτελεί έκπληξη, καθώς ο Milton Rokeach είναι ο ιδρυτής της έννοιας των αξιών κατ' αρχήν.

Και η αποτελεσματικότητά του έχει αποδειχθεί. Πραγματοποιήθηκαν διάφορες μελέτες - και, φυσικά, οι νέοι συμμετείχαν πιο ενεργά σε αυτές: μαθητές και φοιτητές. Ειδικά μαθητές Λυκείου. Και οι περισσότεροι από αυτούς βάζουν την υγεία και την οικογενειακή ζωή, τους φίλους, την αγάπη, τον οικονομικό πλούτο και την αυτοπεποίθηση στην πρώτη θέση των τερματικών αξιών. Από την οργανική λίστα, πολλοί επέλεξαν το κέφι, την υπευθυνότητα, τους καλούς τρόπους, την ανεκτικότητα και την εργατικότητα. Αυτή η επιλογή δεν προκαλεί έκπληξη. Επιπλέον, είναι σωστό και προβλέψιμο. Πολύ παγκόσμια για τους εφήβους; Καθόλου. Επιβεβαίωση αυτού είναι η ρήση του ψυχολόγου Erik Homburger Erikson. Επέμεινε ότι οι νέοι, με τον δικό τους τρόπο, πρέπει να είναι «ακροβάτες». Για να μπορέσετε να κατεβάσετε τη ράβδο της παιδικής σας ηλικίας με μία μόνο δυνατή κίνηση, πηδήξτε από πάνω της και πιάστε την επόμενη μπάρα ωριμότητας. Και μάλιστα στο συντομότερο δυνατό χρονικό διάστημα.

Και αυτό είναι μόνο ένα παράδειγμα. Στην πραγματικότητα, η τεχνική του Milton Rokeach είναι πραγματικά ενδιαφέρουσα, αποτελεσματική και αποδοτική. Και αν έχετε την επιθυμία και την ευκαιρία, αξίζει να κάνετε ένα τέτοιο τεστ. Μόνος ή με κάποιον - οτιδήποτε. Τουλάχιστον για λόγους συμφέροντος.

Ως τεστ προσωπικότητας που στοχεύει στη μελέτη της αξιακής-κινητικής σφαίρας ενός ατόμου. Το σύστημα προσανατολισμών αξίας καθορίζει την ουσιαστική πλευρά του προσανατολισμού ενός ατόμου και αποτελεί τη βάση της σχέσης του με τον κόσμο γύρω του, με άλλους ανθρώπους, με τον εαυτό του, τη βάση της κοσμοθεωρίας του και τον πυρήνα των κινήτρων για τη δραστηριότητα της ζωής, τη βάση του Η έννοια της ζωής του και η «φιλοσοφία της ζωής».

Μεθοδολογία

Είναι καλύτερο να διεξάγετε την εξέταση μεμονωμένα, αλλά είναι επίσης δυνατή η ομαδική δοκιμή.

Ο ερωτώμενος παρουσιάζεται με δύο λίστες τιμών (18 σε καθεμία), είτε σε φύλλα χαρτιού με αλφαβητική σειρά είτε σε κάρτες. Στις λίστες, το υποκείμενο εκχωρεί έναν αριθμό κατάταξης σε κάθε τιμή και ταξινομεί τις κάρτες κατά σειρά σπουδαιότητας. Η τελευταία μορφή παράδοσης υλικού δίνει πιο αξιόπιστα αποτελέσματα.

Αρχικά, παρουσιάζεται ένα σύνολο τιμών τερματικού και, στη συνέχεια, ένα σύνολο τιμών οργάνου.

Οδηγίες δοκιμής

«Τώρα θα σας παρουσιαστεί ένα σετ από 18 κάρτες που υποδεικνύουν αξίες. Το καθήκον σας είναι να τις τακτοποιήσετε κατά σειρά σπουδαιότητας για εσάς ως τις αρχές που σας καθοδηγούν στη ζωή σας.

Μελετήστε προσεκτικά τον πίνακα και, έχοντας επιλέξει την τιμή που είναι πιο σημαντική για εσάς, τοποθετήστε τον στην πρώτη θέση. Στη συνέχεια, επιλέξτε τη δεύτερη πιο σημαντική τιμή και τοποθετήστε την μετά την πρώτη. Στη συνέχεια, κάντε το ίδιο με όλα τα υπόλοιπα πολύτιμα αντικείμενα. Ο λιγότερο σημαντικός θα παραμείνει τελευταίος και θα πάρει τη 18η θέση.

Αναπτύξτε αργά και στοχαστικά. Το τελικό αποτέλεσμα πρέπει να αντικατοπτρίζει την πραγματική σας θέση».

Δοκιμαστικό υλικό

Λίστα Α (τελικές τιμές):

  1. ενεργός ενεργός ζωή (πληρότητα και συναισθηματικός πλούτος της ζωής).
  2. σοφία της ζωής (ωριμότητα κρίσης και κοινής λογικής που επιτυγχάνεται μέσω της εμπειρίας ζωής).
  3. υγεία (σωματική και ψυχική)?
  4. ενδιαφέρουσα δουλειά?
  5. η ομορφιά της φύσης και της τέχνης (εμπειρία ομορφιάς στη φύση και την τέχνη).
  6. αγάπη (πνευματική και σωματική οικειότητα με ένα αγαπημένο πρόσωπο).
  7. οικονομικά ασφαλής ζωή (χωρίς οικονομικές δυσκολίες).
  8. έχοντας καλούς και πιστούς φίλους.
  9. κοινωνική κλίση (σεβασμός για τους άλλους, την ομάδα, τους συναδέλφους).
  10. γνώση (η ευκαιρία να επεκτείνει κανείς την εκπαίδευση, τους ορίζοντες, τη γενική κουλτούρα, την πνευματική ανάπτυξη).
  11. παραγωγική ζωή (μέγιστη πλήρης χρήση των δυνατοτήτων, των δυνατοτήτων και των ικανοτήτων κάποιου).
  12. ανάπτυξη (εργασία στον εαυτό του, συνεχής σωματική και πνευματική βελτίωση).
  13. ψυχαγωγία (ευχάριστο, εύκολο χόμπι, έλλειψη ευθυνών)
  14. ελευθερία (ανεξαρτησία, ανεξαρτησία σε κρίσεις και πράξεις)
  15. ευτυχισμένος οικογενειακή ζωή
  16. ευτυχία των άλλων (ευημερία, ανάπτυξη και βελτίωση των άλλων ανθρώπων, ολόκληρου του λαού, της ανθρωπότητας στο σύνολό της)
  17. δημιουργικότητα (ευκαιρία δημιουργική δραστηριότητα)
  18. αυτοπεποίθηση (εσωτερική αρμονία, ελευθερία από εσωτερικές αντιφάσεις, αμφιβολίες).

Λίστα Β (τιμές οργάνου):

  1. τακτοποίηση (καθαριότητα), ικανότητα διατήρησης των πραγμάτων σε τάξη, τάξη στις υποθέσεις.
  2. καλοί τρόποι (καλοί τρόποι)
  3. υψηλές απαιτήσεις (υψηλές απαιτήσεις για τη ζωή και υψηλές φιλοδοξίες).
  4. ευθυμία (αίσθηση του χιούμορ).
  5. επιμέλεια (πειθαρχία)?
  6. ανεξαρτησία (η ικανότητα να ενεργεί ανεξάρτητα και αποφασιστικά).
  7. δυσανεξία στις ελλείψεις στον εαυτό του και στους άλλους.
  8. εκπαίδευση (εύρος γνώσεων, υψηλή γενική κουλτούρα);
  9. υπευθυνότητα (αίσθηση καθήκοντος, ικανότητα να τηρεί κανείς τον λόγο του).
  10. ορθολογισμός (η ικανότητα να σκέφτεσαι λογικά και λογικά, να παίρνεις στοχαστικές, ορθολογικές αποφάσεις).
  11. αυτοέλεγχος (συγκράτηση, αυτοπειθαρχία).
  12. θάρρος στην υπεράσπιση της γνώμης και των απόψεών σας.
  13. ισχυρή θέληση (η ικανότητα να επιμένει κανείς μόνος του, να μην τα παρατάει μπροστά στις δυσκολίες)
  14. ανεκτικότητα (προς τις απόψεις και τις απόψεις των άλλων, την ικανότητα να συγχωρείς τους άλλους για τα λάθη και τις αυταπάτες τους)
  15. εύρος απόψεων (η ικανότητα να κατανοείς την άποψη κάποιου άλλου, να σέβεσαι άλλα γούστα, έθιμα, συνήθειες)
  16. ειλικρίνεια (ειλικρίνεια, ειλικρίνεια)
  17. αποτελεσματικότητα στην επιχείρηση (σκληρή δουλειά, παραγωγικότητα στην εργασία)
  18. ευαισθησία (φροντίδα)

Ερμηνεία των αποτελεσμάτων των δοκιμών

Όταν αναλύετε την ιεραρχία των τιμών, θα πρέπει να δώσετε προσοχή στο πώς τα υποκείμενα τις ομαδοποιούν σε ουσιαστικά μπλοκ για διαφορετικούς λόγους. Για παράδειγμα, διακρίνονται «συγκεκριμένες» και «αφηρημένες» αξίες, αξίες επαγγελματικής αυτοπραγμάτωσης και προσωπικής ζωής κ.λπ. Οι οργανικές αξίες μπορούν να ομαδοποιηθούν σε ηθικές αξίες, αξίες επικοινωνίας, επιχειρηματικές αξίες. ατομικιστικές και κομφορμιστικές αξίες, αλτρουιστικές αξίες. αξίες αυτοεπιβεβαίωσης και αξίες αποδοχής των άλλων κ.λπ. Αυτές δεν είναι όλες οι δυνατότητες για υποκειμενική δόμηση ενός συστήματος αξιακών προσανατολισμών. Ο ψυχολόγος πρέπει να προσπαθήσει να κατανοήσει το ατομικό μοτίβο.

Εάν δεν είναι δυνατός ο εντοπισμός μοτίβων, μπορεί να υποτεθεί ότι το σύστημα αξιών του ερωτώμενου δεν είναι διαμορφωμένο ή ακόμη και οι απαντήσεις είναι ανειλικρινείς.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της τεχνικής

Το πλεονέκτημα της τεχνικής είναι η ευελιξία, η ευκολία και η οικονομική αποδοτικότητά της κατά τη διεξαγωγή της έρευνας και την επεξεργασία των αποτελεσμάτων, η ευελιξία - η ικανότητα διαφοροποίησης τόσο του υλικού διέγερσης (λίστες τιμών) όσο και των οδηγιών. Το σημαντικό του μειονέκτημα είναι η επιρροή της κοινωνικής επιθυμίας και η πιθανότητα ανειλικρίνειας. Ως εκ τούτου, ιδιαίτερο ρόλο σε αυτή την περίπτωση παίζει το κίνητρο για τη διάγνωση, ο εθελοντικός χαρακτήρας του τεστ και η παρουσία επαφής μεταξύ του ψυχολόγου και του εξεταζόμενου. Η τεχνική δεν συνιστάται για χρήση για σκοπούς επιλογής και εξέτασης.

Μεθοδολογία “Value Orientations” του M. Rokeach

Ένα τεστ προσωπικότητας που στοχεύει στη μελέτη της αξιακής-κινητικής σφαίρας ενός ατόμου. Το σύστημα προσανατολισμών αξίας καθορίζει την ουσιαστική πλευρά του προσανατολισμού ενός ατόμου και αποτελεί τη βάση της σχέσης του με τον κόσμο γύρω του, με άλλους ανθρώπους, με τον εαυτό του, τη βάση της κοσμοθεωρίας του και τον πυρήνα των κινήτρων για τη δραστηριότητα της ζωής, τη βάση του Η έννοια της ζωής του και η «φιλοσοφία της ζωής».

Η μεθοδολογία που αναπτύχθηκε από τον M. Rokeach βασίζεται στην άμεση κατάταξη μιας λίστας τιμών. Ο M. Rokeach διακρίνει δύο κατηγορίες αξιών:

    Τερματικό- η πεποίθηση ότι ο απώτερος στόχος της ατομικής ύπαρξης αξίζει να αγωνιστεί. Το ερεθιστικό υλικό αντιπροσωπεύεται από ένα σύνολο 18 τιμών.

    Ενόργανος- η πεποίθηση ότι μια συγκεκριμένη πορεία δράσης ή ένα χαρακτηριστικό προσωπικότητας είναι προτιμότερο σε οποιαδήποτε κατάσταση. Το ερεθιστικό υλικό αντιπροσωπεύεται επίσης από ένα σύνολο 18 τιμών.

Αυτή η διαίρεση αντιστοιχεί στην παραδοσιακή διαίρεση σε αξίες - στόχους και αξίες - μέσα.

Όταν αναλύει τις προκύπτουσες ταξινομήσεις των αξιών, ο ψυχολόγος δίνει προσοχή στην ομαδοποίηση του υποκειμένου σε ουσιαστικά τμήματα για διαφορετικούς λόγους. Έτσι, για παράδειγμα, μπορούμε να διακρίνουμε «συγκεκριμένες» και «αφηρημένες» αξίες, αξίες επαγγελματικής αυτοπραγμάτωσης της προσωπικής ζωής κ.λπ. Οι οργανικές αξίες μπορούν να ομαδοποιηθούν σε ηθικές αξίες, αξίες επικοινωνίας, επιχειρηματικές αξίες. ατομικιστικές και κομφορμιστικές αξίες, αλτρουιστικές αξίες. αξίες αυτοεπιβεβαίωσης και αξίες αποδοχής των άλλων κ.λπ. Ο ψυχολόγος πρέπει να προσπαθήσει να κατανοήσει το ατομικό μοτίβο. Εάν δεν είναι δυνατός ο εντοπισμός μοτίβων, μπορεί να υποτεθεί ότι το σύστημα αξιών του ερωτώμενου δεν έχει διαμορφωθεί ή ότι οι απαντήσεις που δόθηκαν κατά τη διάρκεια της έρευνας ήταν ανειλικρινείς.

Το πλεονέκτημα της τεχνικής είναι η ευελιξία, η ευκολία και η οικονομική αποδοτικότητά της κατά τη διεξαγωγή της έρευνας και την επεξεργασία των αποτελεσμάτων, η ευελιξία - η ικανότητα διαφοροποίησης τόσο του υλικού διέγερσης (λίστες τιμών) όσο και των οδηγιών. Το σημαντικό του μειονέκτημα είναι η επιρροή της κοινωνικής επιθυμίας και η πιθανότητα ανειλικρίνειας. Ως εκ τούτου, ιδιαίτερο ρόλο σε αυτή την περίπτωση παίζει το κίνητρο για τη διάγνωση, ο εθελοντικός χαρακτήρας του τεστ και η παρουσία επαφής μεταξύ του ψυχολόγου και του εξεταζόμενου. Η χρήση της μεθοδολογίας για σκοπούς επιλογής και εξέτασης πρέπει να είναι πολύ προσεκτική.

Οδηγίες

Χαρακτηριστικά της διαδικασίας δοκιμής:

Ο ερωτώμενος παρουσιάζεται με δύο λίστες τιμών (18 η καθεμία), είτε σε φύλλα χαρτιού με αλφαβητική σειρά είτε σε κάρτες. Στις λίστες, το υποκείμενο εκχωρεί έναν αριθμό κατάταξης σε κάθε τιμή και ταξινομεί τις κάρτες κατά σειρά σπουδαιότητας. Η τελευταία μορφή παράδοσης υλικού δίνει πιο αξιόπιστα αποτελέσματα. Αρχικά, παρουσιάζεται ένα σύνολο τιμών τερματικού και, στη συνέχεια, ένα σύνολο τιμών οργάνου.

Για να ξεπεραστεί η κοινωνική επιθυμία και η βαθύτερη διείσδυση στο σύστημα αξιακών προσανατολισμών του υποκειμένου στη δοκιμή, είναι δυνατές αλλαγές στις οδηγίες, οι οποίες παρέχουν πρόσθετες διαγνωστικές πληροφορίες και επιτρέπουν την εξαγωγή πιο τεκμηριωμένων συμπερασμάτων. Έτσι, μετά την κύρια σειρά, μπορείτε να ζητήσετε από το υποκείμενο να ταξινομήσει τις κάρτες απαντώντας στις ακόλουθες ερωτήσεις:

    «Με ποια σειρά και σε ποιο βαθμό (σε ποσοστό) πραγματοποιούνται αυτές οι αξίες στη ζωή σας;»

    «Πώς θα τακτοποιούσες αυτές τις αξίες αν γινόσουν το άτομο που ονειρευόσουν;»

    «Πώς πιστεύεις ότι θα το έκανε αυτό ένας άνθρωπος που είναι τέλειος από κάθε άποψη;»

    «Πώς πιστεύεις ότι θα το έκαναν οι περισσότεροι;»

    «Πώς θα το έκανες αυτό πριν από 5 ή 10 χρόνια;»

    «Πώς θα το έκανες σε 5 ή 10 χρόνια;»

    «Πώς θα βαθμολογούσαν τα φύλλα οι άνθρωποι που βρίσκονται κοντά σας;»

Είναι καλύτερο να διεξάγετε την εξέταση μεμονωμένα, αλλά είναι επίσης δυνατή η ομαδική δοκιμή.

Οδηγίες:

«Τώρα θα σας παρουσιαστεί ένα σετ από 18 κάρτες που υποδεικνύουν αξίες. Το καθήκον σας είναι να τις τακτοποιήσετε κατά σειρά σπουδαιότητας για εσάς ως τις αρχές που σας καθοδηγούν στη ζωή σας.

Κάθε τιμή γράφεται σε ξεχωριστή κάρτα. Μελετήστε προσεκτικά τις κάρτες και, έχοντας επιλέξει αυτή που είναι πιο σημαντική για εσάς, τοποθετήστε την στην πρώτη θέση. Στη συνέχεια, επιλέξτε τη δεύτερη πιο σημαντική τιμή και τοποθετήστε την μετά την πρώτη. Στη συνέχεια κάντε το ίδιο με όλα τα υπόλοιπα φύλλα. Ο λιγότερο σημαντικός θα παραμείνει τελευταίος και θα πάρει τη 18η θέση.

Αναπτύξτε αργά και στοχαστικά. Εάν κατά τη διάρκεια της εργασίας αλλάξετε γνώμη, μπορείτε να διορθώσετε τις απαντήσεις σας ανταλλάσσοντας τις κάρτες. Το τελικό αποτέλεσμα πρέπει να αντικατοπτρίζει την πραγματική σας θέση».

Υλικό διέγερσης για τη μέθοδο «Προσανατολισμοί αξίας».

Λίστα Α (τελικές τιμές):

    ενεργός ενεργός ζωή (πληρότητα και συναισθηματικός πλούτος της ζωής).

    σοφία της ζωής (ωριμότητα κρίσης και κοινής λογικής που επιτυγχάνεται μέσω της εμπειρίας ζωής).

    υγεία (σωματική και ψυχική)?

    ενδιαφέρουσα δουλειά?

    η ομορφιά της φύσης και της τέχνης (εμπειρία ομορφιάς στη φύση και την τέχνη).

    αγάπη (πνευματική και σωματική οικειότητα με ένα αγαπημένο πρόσωπο).

    οικονομικά ασφαλής ζωή (χωρίς οικονομικές δυσκολίες).

    έχοντας καλούς και πιστούς φίλους.

    δημόσια αναγνώριση (σεβασμός για τους άλλους, την ομάδα, τους συναδέλφους).

    γνώση (η ευκαιρία να επεκτείνει κανείς την εκπαίδευση, τους ορίζοντες, τη γενική κουλτούρα, την πνευματική ανάπτυξη).

    παραγωγική ζωή (μέγιστη πλήρης χρήση των δυνατοτήτων, των δυνατοτήτων και των ικανοτήτων κάποιου).

    ανάπτυξη (εργασία στον εαυτό του, συνεχής σωματική και πνευματική βελτίωση).

    ψυχαγωγία (ευχάριστο, εύκολο χόμπι, έλλειψη ευθυνών).

    ελευθερία (ανεξαρτησία, ανεξαρτησία στην κρίση και τις πράξεις).

    ευτυχισμένη οικογενειακή ζωή?

    η ευτυχία των άλλων (η ευημερία, η ανάπτυξη και η βελτίωση των άλλων ανθρώπων, ολόκληρου του λαού, της ανθρωπότητας στο σύνολό της).

    δημιουργικότητα (η δυνατότητα δημιουργικής δραστηριότητας).

    αυτοπεποίθηση (εσωτερική αρμονία, ελευθερία από εσωτερικές αντιφάσεις, αμφιβολίες).

Λίστα Β (τιμές οργάνου):

    1. τακτοποίηση (καθαριότητα), ικανότητα διατήρησης των πραγμάτων σε τάξη, τάξη στις υποθέσεις.

    καλοί τρόποι (καλοί τρόποι)

    υψηλές απαιτήσεις (υψηλές απαιτήσεις για τη ζωή και υψηλές φιλοδοξίες).

    ευθυμία (αίσθηση του χιούμορ).

    επιμέλεια (πειθαρχία)?

    ανεξαρτησία (η ικανότητα να ενεργεί ανεξάρτητα και αποφασιστικά).

    δυσανεξία στις ελλείψεις στον εαυτό του και στους άλλους.

    εκπαίδευση (εύρος γνώσεων, υψηλή γενική κουλτούρα).

    υπευθυνότητα (αίσθηση καθήκοντος, ικανότητα να τηρεί κανείς τον λόγο του).

    ορθολογισμός (η ικανότητα να σκέφτεσαι λογικά και λογικά, να παίρνεις στοχαστικές, ορθολογικές αποφάσεις).

    αυτοέλεγχος (συγκράτηση, αυτοπειθαρχία).

    θάρρος στην υπεράσπιση της γνώμης και των απόψεών σας.

    ισχυρή θέληση (η ικανότητα να επιμένει κανείς στον εαυτό του, να μην τα παρατάει μπροστά στις δυσκολίες).

    ανεκτικότητα (προς τις απόψεις και τις απόψεις των άλλων, την ικανότητα να συγχωρείς τους άλλους για τα λάθη και τις αυταπάτες τους).

    εύρος απόψεων (η ικανότητα να κατανοείς την άποψη κάποιου άλλου, να σεβόμαστε άλλα γούστα, έθιμα, συνήθειες).

    ειλικρίνεια (αλήθεια, ειλικρίνεια).

    αποτελεσματικότητα στην επιχείρηση (σκληρή δουλειά, παραγωγικότητα στην εργασία).

    ευαισθησία (φροντίδα).

Το τεστ Milton Rokeach για τη διάγνωση των προσανατολισμών αξίας είναι ένα από τα πιο δημοφιλή ερωτηματολόγια για τη διάγνωση της αξιακής σημασιολογικής σφαίρας μιας προσωπικότητας. Αυτό καθορίζεται σε μεγάλο βαθμό από την απλότητά του τόσο για το άτομο όσο και για τον πειραματιστή:

  • αντί να απαντά σε πολλές ερωτήσεις, ο ερωτώμενος πρέπει να ταξινομήσει (να αξιολογήσει τη σημασία) 36 τιμών (2 ομάδες των 18 η καθεμία).
  • ο ψυχολόγος δεν χρειάζεται να σπαταλήσει ενέργεια για εντατική επεξεργασία δεδομένων χρησιμοποιώντας κλειδιά - αρκεί να καταγράψει τις απαντήσεις του υποκειμένου σε έναν συνοπτικό πίνακα των αποτελεσμάτων της εμπειρικής μελέτης.

Περιγραφή του τεστ Rokeach

Μεθοδολογία του Rokeach Προσανατολισμοί αξίας. (Τεστ Milton Rokeach. / Μελέτη των προσανατολισμών αξίας του M. Rokeach. / Values ​​​​Questionnaire σύμφωνα με το Rokeach) σας επιτρέπει να μελετήσετε τον προσανατολισμό ενός ατόμου και να προσδιορίσετε τη στάση του στον κόσμο γύρω του, στους άλλους ανθρώπους, στον εαυτό του, η αντίληψή του για τον κόσμο, τα βασικά κίνητρα των πράξεων, η βάση της «φιλοσοφίας της ζωής»».

Η θεωρία του Rokeach

Ο M. Rokeach θεώρησε τις αξίες ως ένα είδος σταθερής πεποίθησης ότι ένας συγκεκριμένος στόχος ή τρόπος ύπαρξης είναι προτιμότερος από έναν άλλο.

Η φύση των ανθρώπινων αξιών σύμφωνα με το Rokeach:

  1. ο συνολικός αριθμός των αξιών που είναι ιδιοκτησία ενός ατόμου είναι σχετικά μικρός.
  2. Όλοι οι άνθρωποι έχουν τις ίδιες αξίες, αν και σε διαφορετικό βαθμό.
  3. οι αξίες οργανώνονται σε συστήματα.
  4. οι απαρχές των ανθρώπινων αξιών μπορούν να εντοπιστούν στον πολιτισμό, την κοινωνία και τους θεσμούς της και το άτομο·
  5. η επιρροή των αξιών μπορεί να εντοπιστεί σε όλα σχεδόν τα κοινωνικά φαινόμενα άξια μελέτης.

Ο M. Rokeach διακρίνει δύο κατηγορίες τιμών - τερματικό και ενόργανο:

  • Ο M. Rokeach ορίζει τις τερματικές αξίες ως την πεποίθηση ότι κάποιος απώτερος στόχος της ατομικής ύπαρξης (για παράδειγμα, μια ευτυχισμένη οικογενειακή ζωή, παγκόσμια ειρήνη) από προσωπική και κοινωνική άποψη αξίζει να επιδιώξουμε.
  • Οι οργανικές αξίες είναι πεποιθήσεις ότι μια συγκεκριμένη πορεία δράσης (για παράδειγμα, ειλικρίνεια, ορθολογισμός) είναι προτιμότερη από προσωπική και κοινωνική άποψη σε όλες τις καταστάσεις. Στην πραγματικότητα, ο διαχωρισμός των τερματικών και των οργανικών αξιών παράγει μια αρκετά παραδοσιακή διάκριση μεταξύ αξιών-στόχων και αξιών-μέσου.

Διαδικασία

ΟΔΗΓΙΕΣ: «Σας προσφέρονται δύο λίστες με 18 τιμές. Το καθήκον σας είναι να τα κατατάξετε με σειρά σημασίας για εσάς ως αρχές που σας καθοδηγούν στη ζωή σας. Δηλαδή, εκχωρείτε τον αριθμό 1 στον πιο σημαντικό κ.λπ., έτσι ώστε κάτω από τον δέκατο όγδοο αριθμό να είναι η τιμή που είναι λιγότερο σημαντική για εσάς.

Εργαστείτε αργά και προσεκτικά. Εάν αλλάξετε γνώμη κατά τη διάρκεια της εργασίας, μπορείτε να διορθώσετε τις απαντήσεις σας. Το τελικό αποτέλεσμα θα πρέπει να αντικατοπτρίζει την πραγματική σας θέση."

Τερματικές τιμές

τάξη

Τιμές οργάνων

τάξη

Ενεργός ενεργός ζωή (πληρότητα και συναισθηματικός πλούτος της ζωής)

Ακρίβεια (καθαριότητα, ικανότητα διατήρησης των πραγμάτων σε τάξη, σαφήνεια στη διεξαγωγή των εργασιών)

Σοφία ζωής (ωριμότητα κρίσης και κοινής λογικής που επιτυγχάνεται μέσω της εμπειρίας ζωής)

Καλοί τρόποι (καλοί τρόποι, ικανότητα συμπεριφοράς σύμφωνα με τους κανόνες πολιτιστικής συμπεριφοράς)

Υγεία (σωματική και ψυχική)

Υψηλές απαιτήσεις (υψηλές απαιτήσεις στη ζωή και υψηλές φιλοδοξίες)

Ενδιαφέρουσα δουλειά

Χαρά (αισιοδοξία, αίσθηση του χιούμορ)

Η ομορφιά της φύσης και της τέχνης (εμπειρία ομορφιάς στη φύση και την τέχνη)

Αποτελεσματικότητα (πειθαρχία)

Αγάπη (πνευματική και σωματική οικειότητα με ένα αγαπημένο πρόσωπο)

Ανεξαρτησία (ικανότητα δράσης ανεξάρτητα, αποφασιστικά)

Οικονομικά ασφαλής ζωή (χωρίς οικονομικά προβλήματα)

Αδιαλλαξία απέναντι στις ελλείψεις στον εαυτό σας και στους άλλους

Έχοντας καλούς και πιστούς φίλους

Εκπαίδευση (εύρος γνώσεων, υψηλό πολιτιστικό επίπεδο)

Κοινωνική αναγνώριση (σεβασμός από τους άλλους, την ομάδα, τους συναδέλφους)

Υπευθυνότητα (αίσθηση καθήκοντος, ικανότητα να τηρεί κανείς τον λόγο του)

Γνώση (η ευκαιρία να επεκτείνει κανείς την εκπαίδευση, τους ορίζοντες, τη γενική κουλτούρα, την πνευματική ανάπτυξη)

Ορθολογισμός (η ικανότητα να σκέφτεσαι λογικά και λογικά, να παίρνεις στοχαστικές, ορθολογικές αποφάσεις)

Παραγωγική ζωή (μέγιστη πλήρης χρήση των δυνατοτήτων, των δυνατοτήτων και των ικανοτήτων σας)

Αυτοέλεγχος (συγκράτηση, αυτοπειθαρχία)

Ανάπτυξη (εργασία στον εαυτό σας, συνεχής σωματική και πνευματική βελτίωση)

Κουράγιο να υποστηρίξεις τη γνώμη σου

Ελευθερία (αυτονομία, ανεξαρτησία στην κρίση και στη δράση)

Ευαισθησία (φροντίδα)

Ευτυχισμένη οικογενειακή ζωή

Ανεκτικότητα (προς τις απόψεις και τις απόψεις των άλλων, την ικανότητα να συγχωρείς τους άλλους για τα λάθη και τις αυταπάτες τους)

Ευτυχία των άλλων (ευημερία, ανάπτυξη και βελτίωση των άλλων ανθρώπων, ολόκληρου του έθνους, της ανθρωπότητας συνολικά)

Εύρος απόψεων (η ικανότητα να κατανοείς την άποψη κάποιου άλλου, να σεβόμαστε άλλα γούστα, έθιμα, συνήθειες)

Δημιουργικότητα (ευκαιρία να είσαι δημιουργικός)

Ισχυρή θέληση (η ικανότητα να επιμένει κανείς μόνος του, να μην τα παρατάει μπροστά στις δυσκολίες)

Αυτοπεποίθηση (εσωτερική αρμονία, ελευθερία από εσωτερικές αντιφάσεις, αμφιβολίες)

Ειλικρίνεια (ειλικρίνεια, ειλικρίνεια)

Απολαύσεις (ευχάριστο, εύκολο χόμπι, έλλειψη ευθυνών, ψυχαγωγία)

Αποτελεσματικότητα στην επιχείρηση (σκληρή δουλειά, παραγωγικότητα στην εργασία)

Επεξεργασία των αποτελεσμάτων

Οι βαθμίδες των αξιών που δίνονται από τα υποκείμενα αντικατοπτρίζουν τη σημασία καθενός από αυτά.

Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι στο ερωτηματολόγιο Rokeach οι κλίμακες αντιστρέφονται:

  • Όσο χαμηλότερη είναι η κατάταξη, τόσο μεγαλύτερη είναι η σημασία της τιμής για τον ερωτώμενο.
  • Όσο υψηλότερη είναι η κατάταξη, τόσο χαμηλότερη είναι η σημασία της τιμής.

Ζυγαριά δοκιμής Rokeach

Ως αποτέλεσμα της μεθοδολογίας του M. Rokeach, αποκαλύπτεται η σοβαρότητα 36 δεικτών - προσανατολισμοί τιμών δύο τύπων:

Τερματικές τιμές:

  1. ΕΝΕΡΓΗ ΖΩΗ
  2. ΖΩΗ ΣΟΦΙΑ
  3. ΥΓΕΙΑ
  4. ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΔΟΥΛΕΙΑ
  5. ΟΜΟΡΦΙΑ ΤΗΣ ΦΥΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΕΧΝΗΣ
  6. ΑΓΑΠΗ
  7. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΑΣΦΑΛΗΣ ΖΩΗ
  8. ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΛΟΥΣ ΚΑΙ ΑΛΗΘΙΝΟΥΣ ΦΙΛΟΥΣ
  9. ΔΗΜΟΣΙΑ ΑΠΟΔΟΧΗ
  10. ΓΝΩΣΤΙΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ
  11. ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΗ ΖΩΗ
  12. ΑΝΑΠΤΥΞΗ
  13. ΨΥΧΑΓΩΓΙΑ
  14. ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ
  15. ΕΥΤΥΧΙΣΜΕΝΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΖΩΗ
  16. Η ΕΥΤΥΧΙΑ ΤΩΝ ΑΛΛΩΝ
  17. ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ
  18. ΑΥΤΟΠΕΠΟΙΘΗΣΗ

Τιμές οργάνων:

  1. ΑΚΡΙΒΕΙΑ
  2. ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
  3. ΥΨΗΛΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ
  4. ΧΑΡΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ
  5. ΕΚΤΕΛΕΣΗ
  6. ΑΝΕΞΑΡΤΗΣΙΑ
  7. ΔΥΣΑΝΕΞΙΑ ΣΤΑ ΜΕΙΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ
  8. ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
  9. ΕΥΘΥΝΗ
  10. ΟΡΘΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
  11. ΑΥΤΟΕΛΕΓΧΟΣ
  12. ΘΑΡΡΟΣ
  13. ΙΣΧΥΡΗ ΘΕΛΗΣΗ
  14. ΑΝΟΧΗ
  15. ΤΙΜΙΟΤΗΤΑ
  16. ΕΥΑΙΣΘΗΣΙΑ
  17. ΠΛΑΤΟΣ ΟΡΑΣΗΣ
  18. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Ερμηνεία αποτελεσμάτων

Η ατομική ιεραρχία των τιμών που προέκυψε ως αποτέλεσμα της μελέτης μπορεί να χωριστεί σε τρεις ίσες ομάδες:

  • προτιμώμενες τιμές, σημαντικές (κατατάξεις από 1 έως 6).
  • αδιάφορος, αδιάφορος (7-12);
  • απορριπτόμενος, ασήμαντος (βαθμός 13-18 της ιεραρχίας).

Οι βαθμολογίες που λαμβάνονται για καθεμία από τις 36 τιμές, που αντικατοπτρίζουν τη σημασία της αξίας για το υποκείμενο, μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε εμπειρικές μελέτες για τον εντοπισμό διαφορών σε ομάδες ή για την ανάλυση της σχέσης των προσανατολισμών αξίας με άλλα ψυχολογικά φαινόμενα.

Ένα παράδειγμα ανάλυσης των αποτελεσμάτων του ερωτηματολογίου Rokeach

Στο Σχ. Ο Πίνακας 3 δείχνει τις μέσες τιμές των τερματικών τιμών των εφήβων στην πειραματική ομάδα (αθλητές) και στις ομάδες ελέγχου (μη αθλητές).


Η δομή των τερματικών τιμών των εφήβων και των δύο ομάδων είναι παρόμοια: οι πιο σημαντικές αξίες είναι η υγεία, η αγάπη, οι φίλοι και η οικογένεια. Τα λιγότερο σημαντικά είναι η ομορφιά, η δημιουργικότητα, η ευτυχία των άλλων.

Οι έφηβοι και από τις δύο υποομάδες επικεντρώνονται περισσότερο στην υγεία, την αγάπη, την οικογένεια και τους φίλους. Η εστίαση στην ομορφιά της φύσης και της τέχνης, τη δημιουργικότητα και την ευτυχία των άλλων δεν είναι τόσο σημαντική.

Ελπίζω αυτό το άρθρο να σας βοηθήσει να γράψετε μόνοι σας μια εργασία ψυχολογίας. Εάν χρειάζεστε βοήθεια, επικοινωνήστε μαζί μας (όλοι οι τύποι εργασίας στην ψυχολογία, στατιστικοί υπολογισμοί). Σειρά

Μεθοδολογία του Rokeach Προσανατολισμοί αξίας. (Milton Rokeach Test. / Study of M. Rokeach's value orientations. / Rokeach Value Questionnaire) σας επιτρέπει να εξερευνήσετε τον προσανατολισμό της προσωπικότητας και τον προσδιορισμό της στάσης της στον κόσμο γύρω της, στους άλλους ανθρώπους, στον εαυτό της, την αντίληψη του κόσμου, τα βασικά κίνητρα των πράξεων, τη βάση της «φιλοσοφίας της ζωής».

Η θεωρία του Rokeach. Ο M. Rokeach θεώρησε τις αξίες ως ένα είδος σταθερής πεποίθησης ότι ένας συγκεκριμένος στόχος ή τρόπος ύπαρξης είναι προτιμότερος από έναν άλλο. Η φύση των ανθρώπινων αξιών σύμφωνα με το Rokeach:

  1. ο συνολικός αριθμός των αξιών που είναι ιδιοκτησία ενός ατόμου είναι σχετικά μικρός,
  2. όλοι οι άνθρωποι έχουν τις ίδιες αξίες, αν και σε διαφορετικό βαθμό,
  3. οι αξίες οργανώνονται σε συστήματα,
  4. Οι απαρχές των ανθρώπινων αξιών μπορούν να εντοπιστούν στον πολιτισμό, την κοινωνία και τους θεσμούς και την προσωπικότητά της.
  5. η επιρροή των αξιών μπορεί να εντοπιστεί σε όλα σχεδόν τα κοινωνικά φαινόμενα άξια μελέτης.

Ο M. Rokeach διακρίνει δύο κατηγορίες τιμών - τερματικό και ενόργανο. Ο M. Rokeach ορίζει τις τερματικές αξίες ως την πεποίθηση ότι κάποιος απώτερος στόχος της ατομικής ύπαρξης (για παράδειγμα, μια ευτυχισμένη οικογενειακή ζωή, παγκόσμια ειρήνη) από προσωπική και κοινωνική άποψη αξίζει να επιδιώξουμε. οργανικές αξίες - ως πεποιθήσεις ότι μια συγκεκριμένη πορεία δράσης (για παράδειγμα, ειλικρίνεια, ορθολογισμός) είναι προτιμότερη από προσωπική και κοινωνική άποψη σε όλες τις καταστάσεις. Στην πραγματικότητα, ο διαχωρισμός των τερματικών και των οργανικών αξιών παράγει μια αρκετά παραδοσιακή διάκριση μεταξύ αξιών-στόχων και αξιών-μέσου.

Μεθοδολογία του Rokeach Προσανατολισμοί αξίας. (Milton Rokeach Test. / Study of M. Rokeach’s value orientations. / Rokeach Value Questionnaire):

ΚΑΙοδηγίες:

Θα σας προσφερθεί ένα σετ 18 καρτών που υποδεικνύουν τιμές. Το καθήκον σας είναι να τα τακτοποιήσετε με σειρά σπουδαιότητας για εσάς ως αρχές που σας καθοδηγούν στη ζωή σας. Μελετήστε προσεκτικά τον πίνακα και, έχοντας επιλέξει την τιμή που είναι πιο σημαντική για εσάς, τοποθετήστε τον στην πρώτη θέση. Στη συνέχεια, επιλέξτε τη δεύτερη πιο σημαντική τιμή και τοποθετήστε την μετά την πρώτη. Στη συνέχεια, κάντε το ίδιο με όλα τα υπόλοιπα πολύτιμα αντικείμενα. Ο λιγότερο σημαντικός θα παραμείνει τελευταίος και θα πάρει τη 18η θέση. Αναπτύξτε αργά και στοχαστικά. Το τελικό αποτέλεσμα πρέπει να αντικατοπτρίζει την πραγματική σας θέση.

Δοκιμαστικό υλικό για τη μελέτη των τιμών του Rokeach.

Λίστα Α (τελικές τιμές):
1) ενεργός ενεργός ζωή (πληρότητα και συναισθηματικός πλούτος της ζωής).
2) σοφία ζωής (ωριμότητα κρίσης και κοινής λογικής που επιτυγχάνεται μέσω της εμπειρίας ζωής).
3) υγεία (σωματική και ψυχική).
4) ενδιαφέρουσα δουλειά.
5) η ομορφιά της φύσης και της τέχνης (εμπειρία ομορφιάς στη φύση και την τέχνη).
6) αγάπη (πνευματική και σωματική οικειότητα με ένα αγαπημένο πρόσωπο).
7) οικονομικά ασφαλής ζωή (χωρίς οικονομικές δυσκολίες).
8) έχοντας καλούς και πιστούς φίλους.
9) δημόσια αναγνώριση (σεβασμός για τους άλλους, την ομάδα, τους συναδέλφους).
10) γνώση (η ευκαιρία να επεκτείνει κανείς την εκπαίδευση, τους ορίζοντες, τη γενική κουλτούρα, την πνευματική ανάπτυξη).
11) παραγωγική ζωή (μέγιστη πλήρης χρήση των δυνατοτήτων, των δυνατοτήτων και των ικανοτήτων κάποιου).
12) ανάπτυξη (εργασία στον εαυτό του, συνεχής σωματική και πνευματική βελτίωση).
13) ψυχαγωγία (ευχάριστο, εύκολο χόμπι, έλλειψη ευθυνών).
14) ελευθερία (ανεξαρτησία, ανεξαρτησία σε κρίσεις και πράξεις).
15) ευτυχισμένη οικογενειακή ζωή.
16) ευτυχία των άλλων (ευημερία, ανάπτυξη και βελτίωση των άλλων ανθρώπων, ολόκληρου του λαού,
η ανθρωπότητα στο σύνολό της).
17) δημιουργικότητα (η δυνατότητα δημιουργικής δραστηριότητας).
18) αυτοπεποίθηση (εσωτερική αρμονία, ελευθερία από εσωτερικές αντιφάσεις, αμφιβολίες).

Λίστα Β (τιμές οργάνου):
1) τακτοποίηση (καθαριότητα), ικανότητα διατήρησης των πραγμάτων σε τάξη, τάξη στις υποθέσεις.
2) καλοί τρόποι (καλοί τρόποι)
3) υψηλές απαιτήσεις (υψηλές απαιτήσεις για τη ζωή και υψηλές φιλοδοξίες).
4) ευθυμία (αίσθηση του χιούμορ).
5) επιμέλεια (πειθαρχία).
6) ανεξαρτησία (η ικανότητα να ενεργεί ανεξάρτητα και αποφασιστικά).
7) δυσανεξία στις ελλείψεις στον εαυτό του και στους άλλους.
8) εκπαίδευση (εύρος γνώσεων, υψηλή γενική κουλτούρα).
9) υπευθυνότητα (αίσθηση καθήκοντος, ικανότητα να τηρεί κανείς τον λόγο του)
10) ορθολογισμός (η ικανότητα να σκέφτεσαι λογικά και λογικά, να παίρνεις στοχαστικές, ορθολογικές αποφάσεις).
11) αυτοέλεγχος (συγκράτηση, αυτοπειθαρχία).
12) θάρρος στην υπεράσπιση της γνώμης και των απόψεων κάποιου.
13) ισχυρή θέληση (η ικανότητα να επιμένει κανείς μόνος του, να μην τα παρατάει μπροστά στις δυσκολίες).
14) ανεκτικότητα (προς τις απόψεις και τις απόψεις των άλλων, την ικανότητα να συγχωρείς τους άλλους για τα λάθη και τις αυταπάτες τους).
15) εύρος απόψεων (η ικανότητα να κατανοείς την άποψη κάποιου άλλου, να σεβόμαστε άλλα γούστα, έθιμα, συνήθειες).
16) ειλικρίνεια (αλήθεια, ειλικρίνεια).
17) αποτελεσματικότητα στην επιχείρηση (σκληρή δουλειά, παραγωγικότητα στην εργασία).
18) ευαισθησία (φροντίδα).

Κλειδί, επεξεργασία αποτελεσμάτων, ερμηνεία.


Όταν αναλύετε την ιεραρχία των τιμών, θα πρέπει να δώσετε προσοχή στην ομαδοποίησή τους σε ουσιαστικά μπλοκ για διαφορετικούς λόγους. Για παράδειγμα, διακρίνονται συγκεκριμένες και αφηρημένες αξίες, αξίες επαγγελματικής αυτοπραγμάτωσης και προσωπικής ζωής κ.λπ.. Οι οργανικές αξίες μπορούν να ομαδοποιηθούν σε ηθικές αξίες, αξίες επικοινωνίας, επιχειρηματικές αξίες. ατομικιστικές και κομφορμιστικές αξίες, αλτρουιστικές αξίες. οι αξίες της αυτοεπιβεβαίωσης και η αξία της αποδοχής των άλλων, κ.λπ. Αυτές δεν είναι όλες οι δυνατότητες για υποκειμενική δόμηση ενός συστήματος αξιακών προσανατολισμών. Είναι απαραίτητο να κατανοήσετε το μεμονωμένο μοτίβο. Εάν δεν είναι δυνατός ο εντοπισμός οποιωνδήποτε προτύπων, μπορεί να υποτεθεί ότι το σύστημα αξιών του ατόμου δεν είναι διαμορφωμένο ή ακόμη και οι απαντήσεις είναι ανειλικρινείς.

Είναι καλύτερο να διεξάγετε τη μελέτη μεμονωμένα, αλλά είναι επίσης δυνατή η ομαδική δοκιμή.

Τα πλεονεκτήματα της τεχνικής είναι η ευελιξία, η ευκολία και η σχέση κόστους-αποτελεσματικότητας κατά τη διεξαγωγή της έρευνας και την επεξεργασία των αποτελεσμάτων, η ευελιξία - η ικανότητα διαφοροποίησης τόσο του υλικού διέγερσης (λίστες τιμών) όσο και των οδηγιών. Τα σημαντικά μειονεκτήματά του είναι η επιρροή της κοινωνικής επιθυμίας και η πιθανότητα ανειλικρίνειας. Ως εκ τούτου, το κίνητρο για τη διάγνωση και ο εθελοντικός χαρακτήρας της εξέτασης παίζουν ιδιαίτερο ρόλο σε αυτή την περίπτωση. Η τεχνική δεν συνιστάται για χρήση για σκοπούς επιλογής και εξέτασης.
Για να ξεπεραστούν αυτές οι ελλείψεις και η βαθύτερη διείσδυση στο σύστημα προσανατολισμών αξίας, είναι δυνατό να αλλάξουν οι οδηγίες, οι οποίες παρέχουν πρόσθετες διαγνωστικές πληροφορίες και επιτρέπουν σε κάποιον να βγάλει πιο τεκμηριωμένα συμπεράσματα. Έτσι, μετά την κύρια σειρά, μπορείτε να ανακατατάξετε τις κάρτες απαντώντας στις παρακάτω ερωτήσεις.

1. Με ποια σειρά και σε ποιο βαθμό (σε ποσοστό) πραγματοποιούνται αυτές οι αξίες στη ζωή σας;
2. Πώς θα κατατάσσατε αυτές τις αξίες αν γινόσασταν το άτομο που ονειρευόσασταν να γίνετε;
3. Πώς πιστεύετε ότι θα το έκανε αυτό ένας άνθρωπος που είναι τέλειος από κάθε άποψη;
4. Πώς πιστεύεις ότι θα το έκαναν οι περισσότεροι;
5. Πώς θα το κάνατε αυτό πριν από 5 ή 10 χρόνια;
6. ...σε 5 ή 10 χρόνια;
7. Πώς θα βαθμολογούσαν τα φύλλα οι κοντινοί σας άνθρωποι;

Μεθοδολογία του Rokeach Προσανατολισμοί αξίας. (Δοκιμή Milton Rokeach. / Μελέτη των προσανατολισμών αξίας του M. Rokeach. / Ερωτηματολόγιο τιμών Rokeach)

4.3333333333333 Βαθμολογία 4.33 (6 ψήφοι)