Dohoda o použití materiálov na stavenisku
Diela uverejňované na webe používajte výlučne na osobné účely. Publikovanie materiálov na iných stránkach je zakázané.
Táto práca (a všetky ostatné) je k dispozícii na stiahnutie zadarmo. Môžete duševne poďakovať jej autorovi a tímu stránok.
Pošlite svoju dobrú prácu v databáze znalostí je jednoduché. Použite nasledujúci formulár
Študenti, doktorandi, mladí vedci, ktorí vo svojich štúdiách a práci využívajú vedomostnú základňu, vám budú veľmi vďační.
Podobné dokumenty
Stanovenie sociálnych noriem. Odchýlka od bežných noriem správania v spoločnosti. Hlavné skupiny deviantného správania. Druhy, typy a funkcie sociálnych noriem. Udržiavanie sociálneho poriadku a stability, reprodukovanie sociálneho modelu.
semestrálny príspevok pridaný 24/24/2012
Reorganizácia formálnych a neformálnych sociálnych inštitúcií je faktorom, ktorý viedol k zmenám zásad slobody, rovnosti a spravodlivosti v spoločnosti. Funkciou mechanickej solidarity je proces rozpúšťania osobnosti a individuality v tíme.
práca, pridané 18.06.2017
Univerzálne zásady organizácie vedeckých poznatkov. Sociálne súvislosti a vzťahy. Definícia a vlastnosti sociálnych procesov. Opis sociálneho procesu. Globálna komunikácia: tok informácií. Sociálne zmeny prebiehajúce v spoločnosti.
test, pridané 01/20/2011
Hlavné ustanovenia teórie sociálneho realizmu. Učenie o sociálne faktory, norma a patológia v spoločnosti. Intelektuálna a inštitucionálna história spoločenských vied. Filozofické názory Francúzsky sociológ Emile Durkheim o sociálnom realizme.
abstrakt, pridané 24. 7. 2011
Sociálna inštitúcia vo filozofických doktrínach. Inštitucionálny poriadok spoločnosti a spoločenského života. Úloha sociálnych inštitúcií v modernej spoločnosti. Sociálne normy a predpisy, ktoré upravujú správanie ľudí v sociálnej inštitúcii.
semestrálny príspevok, pridané 01/10/2015
Komunikácia ako súčasť sociálnej interakcie. Formovanie pojmu „komunikácia“ v sociálnych a humanitárnych znalostiach. Druhy a funkcie sociálnej komunikácie. Zmena charakteru a úlohy komunikácie v modernej spoločnosti: sociokultúrny kontext.
semestrálny príspevok, pridané 12/25/2013
Spoločnosť a jej hlavné črty. Znalosti o spoločnosti. Trendy vo formovaní sociálnej štruktúry modernej spoločnosti. Sociológia ako veda spoločnosti. Sociálno-ekonomické a politické zmeny v spoločnosti. Sociálna mobilita obyvateľstva.
test, pridané 03/03/2009
Podobné dokumenty
Stanovenie sociálnych noriem. Odchýlka od bežných noriem správania v spoločnosti. Hlavné skupiny deviantného správania. Druhy, typy a funkcie sociálnych noriem. Udržiavanie sociálneho poriadku a stability, reprodukovanie sociálneho modelu.
semestrálny príspevok pridaný 24/24/2012
Univerzálne zásady organizácie vedeckých poznatkov. Sociálne súvislosti a vzťahy. Definícia a vlastnosti sociálnych procesov. Opis sociálneho procesu. Globálna komunikácia: tok informácií. Sociálne zmeny prebiehajúce v spoločnosti.
test, pridané 01/20/2011
Hlavné ustanovenia teórie sociálneho realizmu. Učenie o sociálnych faktoroch, normách a patológii v spoločnosti. Intelektuálna a inštitucionálna história spoločenských vied. Filozofické názory francúzskeho sociológa Emile Durkheima na sociálny realizmus.
abstrakt, pridané 24. 7. 2011
Sociálna inštitúcia vo filozofických doktrínach. Inštitucionálny poriadok spoločnosti a spoločenského života. Úloha sociálnych inštitúcií v modernej spoločnosti. Sociálne normy a predpisy, ktoré upravujú správanie ľudí v sociálnej inštitúcii.
semestrálny príspevok, pridané 01/10/2015
Komunikácia ako súčasť sociálnej interakcie. Formovanie pojmu „komunikácia“ v sociálnych a humanitárnych znalostiach. Druhy a funkcie sociálnej komunikácie. Zmena charakteru a úlohy komunikácie v modernej spoločnosti: sociokultúrny kontext.
semestrálny príspevok, pridané 12/25/2013
Spoločnosť a jej hlavné črty. Znalosti o spoločnosti. Trendy vo formovaní sociálnej štruktúry modernej spoločnosti. Sociológia ako veda spoločnosti. Sociálno-ekonomické a politické zmeny v spoločnosti. Sociálna mobilita obyvateľstva.
test, pridané 03/03/2009
Durkheimov koncept myšlienky anomie. Charakteristika skupín sociálnych rizík, ohrozenie stability a bezpečnosti spoločnosti a jednotlivca zo strany ich zástupcov. Adolescenti a mladí ľudia ako samostatná kategória rizikových skupín. Faktory sociálneho rizika.
abstrakt pridané dňa 15.09.2015
Koncepcia a ciele sociálnej predpovede v modernej spoločnosti. Teoretické základy sociálneho prídelu a analýza jeho hlavných ukazovateľov v prognostickom systéme. Hlavné smery zlepšovania systému sociálnych noriem a štandardov v Ruskej federácii.
semester, pridané 10. 10. 2013
Proces formovania sociálneho „ja“. Pojem „zovšeobecnený iný“ J. Meada. Socializácia ako proces odhaľovania vrodených vlastností človeka. Hlavné mechanizmy socializácie. Rýchla obnova životných podmienok. Interná asimilácia hodnôt.
abstrakt pridané dňa 6. 6. 2013
Štúdium hlavných problémov starších ľudí v modernej spoločnosti, najmä sociálnych služieb. Diagnostika sociálnych služieb pre seniorov v štátnej inštitúcii ministerstva práce a sociálnych programov okresu Taiynshinsky v regióne Severného Kazachstanu, spôsoby ich zlepšenia.
autorita - (z Lat. Auctoritas - sila, vplyv) 1) všeobecne uznávaný vplyv osoby alebo organizácie na základe vedomostí, morálnych zásluh, skúseností; 2) zavedené a legalizované právo usmerňovať konanie a správanie ostatných ľudí.
Sociálna agregácia -určitý počet ľudí sa zhromaždil súčasne v určitom fyzickom priestore a nevykonával vedomé interakcie.
agresie- (z Lat. Agresia - útok) - nepriateľský vnútorný postoj alebo nepriateľský typ konania jednotlivca alebo skupiny vo vzťahu k inému jednotlivcovi alebo skupine. Agresia sa prejavuje v správaní zameranom na ujmu alebo ujmu na zdraví inej osobe, a to fyzicky aj psychicky.
adaptácia- (z Lat. Adaptio - prispôsobenie) - proces, počas ktorého sa vytvára alebo udržuje spôsobilosť systému (tj udržiavanie jeho základných parametrov), keď sa menia podmienky vonkajšieho a vnútorného prostredia. Sociálna adaptácia je proces adaptácie jednotlivca (skupiny) na sociálne prostredie, ktorý zahŕňa interakciu a postupné zosúladenie očakávaní oboch strán. Účelom sociálnej adaptácie je zabezpečiť udržateľnosť, tradíciu, opakovateľnosť sociálnej skúsenosti, ako aj jej zmenu založenú na inovatívnom obohatení.
akulturácia- (z lat. Ad - a kultúra - vzdelávanie, vývoj) je výsledkom procesu vzájomného ovplyvňovania kultúr, vnímania ľudí jednej národnosti úplne alebo čiastočne v kultúre druhej. Akulturácia môže byť prirodzeným procesom života ľudí v multietnickej spoločnosti alebo môže byť výsledkom riadenej politiky štátu, ktorá udeľuje občianstvo iba tým migrantom, ktorí sa musia najprv podrobiť tzv. Naturalizácii, aby sa naučili štátny (úradný) jazyk.
herec- (z anglického zákona - skutok, skutok) subjekt aktívne vykonávajúci akúkoľvek formu spoločenskej činnosti.
Zlúčenie -biologické zmiešanie dvoch alebo viacerých etnických skupín alebo národov, po ktorom sa stanú jednou skupinou alebo ľuďmi.
Žiadosť- (z francúzskeho anquete - doslova vyšetrovania) dotazník na získanie akýchkoľvek informácií.
Anomy -situácia, keď jeden alebo viac jednotlivcov sa nemôže integrovať do stabilných základných inštitúcií spoločnosti, čo vedie k popieraniu najdôležitejších noriem dominantnej kultúry a spoločenských odchýlok.
Asimilácia -proces vzájomného kultúrneho prieniku, prostredníctvom ktorého jednotlivci a skupiny prichádzajú do spoločnej kultúry zdieľanej všetkými účastníkmi procesu.
Prednášková sála -sociálna komunita ľudí, spojená interakciou s komunikátorom (jednotlivec alebo skupina, ktorá vlastní informácie a prináša ich do tejto komunity).
Outgroup -skupina ľudí, v súvislosti s ktorou jednotlivec necíti pocit identity alebo príslušnosti. Členovia takejto skupiny sú jednotlivcami vnímaní ako „nie my“ alebo „cudzinci“.
Blokáda -akýkoľvek zásah (alebo okolnosť), ktorý vytvára prestávku, prekážku už začatej alebo plánovanej ľudskej činnosti.
manželstvo- historicky sa meniaca forma vzťahov medzi mužom a ženou, prostredníctvom ktorej spoločnosť reguluje a sankcionuje sexuálny život a určuje svoje manželské a príbuzenské práva a povinnosti.
Byrokracia -organizácia pozostávajúca z niekoľkých úradníkov, ktorých funkcie a funkcie tvoria hierarchiu a ktoré sa líšia formálnymi právami a zodpovednosťami, ktoré určujú ich činnosť a zodpovednosti.
Valence -sila preferencie jednotlivca pre konkrétny výsledok. Každý výsledok posudzovaný jednotlivcom má určitú úroveň valencie (alebo vhodnosti), ktorá sa pohybuje od -1,0 (veľmi nežiaduce) do +1,0 (veľmi žiaduce).
Sociálna interakcia -systém vzájomne závislých spoločenských akcií spojených s cyklickou závislosťou, v ktorom činnosť jedného subjektu je príčinou aj dôsledkom reakcií iných subjektov.
Moc -akúkoľvek príležitosť, pevne stanovenú v sociálnych vzťahoch, trvať na svojom, dokonca aj v prítomnosti odporu, bez ohľadu na to, ako je táto príležitosť vyjadrená.
Vonkajšie prostredie organizácie -súbor fyzických, sociálnych, organizačných a ekonomických podmienok, ktoré priamo alebo nepriamo ovplyvňujú činnosť organizácií.
rod- rod v sociálnom zmysle, sociálno-psychologické a sociokultúrne rozdelenie ľudí do kategórií „muži“ a „ženy“.
Rodová identita- vnímanie ľudí ako mužov a žien.
Sekundárna skupina -skupina, v ktorej sú sociálne kontakty a vzťahy medzi členmi neosobné. Takéto skupiny sa spravidla zameriavajú na dosiahnutie spoločných cieľov av prípade ich neexistencie sa rozpadnú.
Malá skupina -je to skupina, v ktorej majú sociálne vzťahy formu priamych osobných kontaktov. Skupina pozostáva z malého počtu jednotlivcov a líši sa mnohými sociálno-psychologickými charakteristikami od veľkých skupín.
Primárna skupina -skupina, v ktorej sa uskutočňuje počiatočná socializácia jednotlivcov a vzťah je intímny, osobný a neformálny. Hlavným cieľom členov skupiny je vzájomná komunikácia.
Referenčná skupina -skutočná alebo podmienená sociálna komunita, s ktorou sa jednotlivec chová ako štandard, a k normám, názorom, hodnotám a hodnoteniu, ktoré sa riadia svojím správaním a sebaúctou.
Sociálna skupina -skupina jednotlivcov, ktorí interagujú určitým spôsobom na základe spoločných očakávaní každého člena skupiny vo vzťahu k ostatným.
Sociálne hnutie -súbor kolektívnych akcií zameraných na podporu spoločenských zmien alebo podporu odporu voči sociálnym zmenám v spoločnosti alebo sociálnej skupine.
Deviantné správanie- správanie charakterizované odchýlkou \u200b\u200bod normy, ktorú väčšina členov spoločnosti považuje za trestuhodnú a neprijateľnú.
Spoločenské akcie -ľudská činnosť (bez ohľadu na to, či je vonkajšia alebo vnútorná, či už ide o nezasahovanie alebo prijatie pacienta), čo podľa zamýšľaného herca alebo hercov význam koreluje s činmi iných ľudí alebo sa na ne orientuje.
demografia- veda, ktorá študuje obyvateľstvo, jeho veľkosť a hustotu, územné rozloženie a dynamiku života (narodenie, manželstvo, predpokladaná dĺžka života atď.).
Sociálna vzdialenosť -hodnota charakterizujúca mieru blízkosti alebo odcudzenia medzi sociálnymi skupinami.
rozptyl - proces, ktorým sa kultúrne charakteristiky šíria z jedného systému do druhého.
Sociálna závislosť -spoločenský vzťah, v ktorom sociálny systém S1 (môže to byť jednotlivec, skupina alebo sociálna inštitúcia), nemôže vykonávať potrebné sociálne akcie d1, ak sociálny systém S2 nevykonáva akcie d2. V tomto prípade bude systém S2 dominovať závislému systému S1.
Sociálne právo -relatívne stabilné a systematicky reprodukovateľné vzťahy medzi sociálnymi objektmi.
Zrkadlo „I“ -ľudský „ja“, ktorý sa otvára reakciou iných ľudí.
„Významné iné“ - termín používaný J. G. Meadom na definovanie sociálneho modelu spravidla významnej osoby v živote jednotlivca.
Ideálny typ- koncepciu, ktorú vypracoval M. Weber, s cieľom opísať hlavné charakteristiky sociálneho fenoménu „vo svojej najčistejšej podobe“.
identifikácia- sebaidentifikácia, samo-priradenie jednotlivca k určitej skupine.
Kultúrna zmena -proces vzniku nových kultúrnych prvkov a komplexov v subkultúrach a dominantnej kultúre spoločnosti.
Sociálna zmena -proces objavovania nových čŕt a prvkov v sociálnych štruktúrach a systémoch sociálnych vzťahov.
Sociálna izolácia -sociálny jav, v ktorom je jednotlivec alebo sociálna skupina odstránená z iných jednotlivcov alebo sociálnych skupín v dôsledku ukončenia alebo prudkého zníženia sociálnych kontaktov a interakcií.
Sociálny inštitút -organizovaný systém prepojení a sociálnych noriem, ktorý integruje významné spoločenské hodnoty a postupy, ktoré zodpovedajú základným potrebám spoločnosti.
Inštitucionalizácia -proces definovania a konsolidácie sociálnych noriem, pravidiel, štatútov a úloh, ich uvedenia do systému schopného konať smerom k uspokojeniu určitej sociálnej potreby.
Intenzita mobility -jedna z charakteristík sociálnej mobility, ktorá označuje počet jednotlivcov, ktorí menia sociálne postavenie vo vertikálnom alebo horizontálnom smere v určitom časovom období.
Infiltrácia -prienik jednotlivca do vyššej sociálnej vrstvy (stratum) v procese vertikálnej mobility smerom nahor.
Kvázi skupina -neúmyselne vznikajúca sociálna skupina, v ktorej neexistujú stabilné očakávania, a interakcie medzi členmi sú zvyčajne jednostranné. Líši sa v spontánnosti výskytu a nestability.
Konkurencia -pokus o dosiahnutie odmeny odstránením alebo predvídaním súperov hľadajúcich rovnaké ciele.
Sociálny kontakt -druh krátkodobých, ľahko prerušiteľných sociálnych väzieb spôsobených kontaktom ľudí vo fyzických a sociálnych priestoroch. V procese kontaktov sa jednotlivci navzájom hodnotia, vyberajú a presúvajú k zložitejším a stabilnejším sociálnym vzťahom.
Protikultúra -súbor kultúrnych vzorcov adoptovaných v skupine, ktoré sú v rozpore so vzormi dominantnej kultúry a sú výzvou pre ňu.
Sociálna kontrola -súbor prostriedkov, pomocou ktorých spoločnosť alebo sociálna skupina zaručuje konformné správanie svojich členov vo vzťahu k požiadavkám a očakávaniam úlohy.
Konflikt rolí -konflikt spojený s výkonom jednej alebo viacerých spoločenských úloh jednotlivcom, ktoré zahŕňajú nekompatibilitu, protichodné zodpovednosti a požiadavky.
Sociálny konflikt -pokus o dosiahnutie odmeny podaním, uložením vlastnej vôle, odstránením alebo dokonca zničením protivníka, ktorý sa snaží dosiahnuť rovnakú odmenu. Konflikt sa líši od konkurencie jasným smerom, prítomnosti incidentov a ťažkého boja.
prispôsobivosť- správanie kontrolované tlakom skupiny. Skupina s pomocou noriem správania, ktoré ukladá, núti jednotlivca, aby ich nasledoval, aby sa udržala integrácia členov skupiny.
Spolupráca -proces, v ktorom zástupcovia jednej alebo viacerých sociálnych skupín konajú spoločne a koordinovane s cieľom dosiahnuť spoločný cieľ. Základom spolupráce je vzájomný prospech.
Kritický bod konfliktu -určitý moment vo vývoji konfliktu, ktorý sa vyznačuje najvyššou intenzitou konfliktných interakcií. Po prekročení kritického bodu sa intenzita konfliktných interakcií obvykle výrazne zníži.
Spoločenský kruh -sociálne spoločenstvá vytvorené na účely výmeny informácií medzi svojimi členmi.
Kultúra -nejaký komplexný celok, ktorý zahŕňa duchovné a materiálne produkty, ktoré sú produkované, sociálne asimilované a zdieľané členmi spoločnosti a môžu sa preniesť na iných ľudí alebo nasledujúce generácie.
Kultúra je dominantná -súbor kultúrnych vzorcov, ktoré akceptujú a zdieľajú všetci členovia spoločnosti.
Normatívna kultúra -súbor kultúrnych vzorcov, ktoré naznačujú normy dobrého správania, povoľujú, predpisujú alebo zakazujú určité spoločenské akcie.
Vedenie -prejav jednotlivca, jeho schopnosti, vlastnosti v správaní, ktoré zodpovedajú úlohe vedúceho skupiny.
Osobnosť -integrita ľudských sociálnych vlastností, výrobku sociálny vývoj a začlenenie jednotlivca do systému sociálnych vzťahov prostredníctvom intenzívnej činnosti a komunikácie.
Okraj osobnosti -jednotlivec zaujímajúci medzipolohu na hranici medzi dvoma alebo viacerými kultúrami, čiastočne asimilovanými do každej, ale úplne - do žiadnej z nich.
Osobnosť modálna - osoba, ktorá má rovnaké kultúrne vzorce ako väčšina členov spoločnosti.
Migrácia -proces zmeny miesta trvalého pobytu jednotlivcov alebo sociálnych skupín, ktorý sa prejavuje v presťahovaní sa do iného regiónu, zemepisnej oblasti alebo krajiny.
Vertikálna mobilita -súbor interakcií, ktoré prispievajú k prechodu jednotlivca alebo sociálneho objektu z jednej sociálnej vrstvy do druhej.
Horizontálna mobilita -prechod jednotlivca alebo sociálneho objektu z jedného sociálneho postavenia na iné, ležiace na rovnakej úrovni.
Sociálna mobilita - akýkoľvek prechod jednotlivca alebo sociálneho objektu alebo hodnoty, vytvorené alebo upravené ľudskou činnosťou, z jedného sociálneho postavenia na druhé.
Morálna norma - systém nápadov a nápadov o správnom a nesprávnom správaní, ktoré si vyžadujú vykonanie niektorých akcií a iné zakážu.
Sociálna norma - systém nápadov, ktorý predstavuje určitý model správania zdieľaný členmi sociálnej skupiny a potrebný na vykonávanie spoločných zosúladených akcií.
„Zovšeobecnené iné“ -univerzálne hodnoty a štandardy správania určitej skupiny, ktoré tvoria individuálny obraz „I“ medzi členmi tejto skupiny.
Kultúrna vzorka - kultúrny prvok alebo kultúrny komplex, norma alebo hodnota, akceptované a zdieľané určitým počtom ľudí. Zovšeobecnený pojem pre všetky zložky kultúry.
spoločnosť- zjednotenie ľudí, ktoré sa vyznačuje prítomnosťou stáleho spoločného územia, sebapresňovaním, sebestačnosťou, samoreguláciou, spoločnými kultúrnymi hodnotami a sociálnymi normami, vedomou sociokultúrnou identitou svojich členov.
zvyk - súbor uskutočniteľných vzorcov správania, ktoré ľuďom umožňujú čo najlepšie spolupracovať s prostredím aj medzi sebou.
Organizácia -sociálna skupina zameraná na dosiahnutie vzájomne prepojených konkrétnych cieľov a na formovanie vysoko formalizovaných štruktúr.
Spoločenský postoj - vedomé a vnímateľné sady opakujúcich sa interakcií, vzájomne korelované vo svojom význame a charakterizované zodpovedajúcim správaním.
paradigma- systém základných princípov, ktorý vytvára vedomé alebo nevedomé myslenie, aby sa fenomény posudzovali v určitom svetle alebo aby sa vhodným spôsobom metodicky preskúmali; metodicky definovaný spôsob riešenia problému a jeho riešenia.
Deviantné správanie (deviantné) - správanie jednotlivca alebo skupiny, ktoré nezodpovedá všeobecne akceptovaným normám, v dôsledku čoho tieto normy porušujú.
Správanie rolí - skutočné správanie jednotlivca, ktorý hrá určitú spoločenská rola, na rozdiel od jednoduchého hrania úlohy, čo je očakávané správanie.
Príprava rolí - získavanie vedomostí a zručností potrebných na plnenie spoločenských úloh.
Sociálny poriadok - systém, ktorý zahŕňa jednotlivcov, vzťahy medzi nimi, zvyky, zvyky, ktoré konajú nenápadne, prispievajúce k vykonávaniu práce potrebnej na úspešné fungovanie tohto systému.
Svietidlo -prijatie jednotlivca alebo skupiny kultúrnych noriem, hodnôt a štandardov činnosti nového prostredia, keď normy a hodnoty získané v starom prostredí nevedú k uspokojeniu potrieb, nevytvárajú prijateľné správanie.
Sociálny proces - súbor jednosmerných a opakujúcich sa akcií, ktoré je možné odlíšiť od mnohých iných spoločenských akcií.
Oddelenie úloh - jedna z nevedomých metód používaných človekom na zníženie napätia v rolách dočasným odstránením jednej z rolí zo života, jej vypnutím z vedomia, ale zachovaním reakcie na systém požiadaviek na úlohu obsiahnutý v tejto úlohe.
Racionalizácia úloh – jeden z nevedomých spôsobov, ako sa brániť proti bolestivému vnímaniu situácie osobou pomocou konceptov, ktoré sú pre ňu sociálne a osobne žiaduce.
Regulácia úlohy - vedomý a úmyselný formálny postup, prostredníctvom ktorého je jednotlivec prepustený z osobnej zodpovednosti za následky vykonávania určitej úlohy.
náboženstvo- spoločné pre dané sociálne prostredie spôsoby myslenia, cítenia a konania, ktoré sú zamerané na oblasť nadprirodzeného alebo „iného sveta“ a sú založené na presvedčeniach a postupoch týkajúcich sa posvätných javov a vecí.
Kultúrny relativizmus - prístup k iným kultúram, podľa ktorého členovia jednej sociálnej skupiny nemôžu pochopiť motívy a hodnoty iných skupín, ak tieto motívy a hodnoty analyzujú vo svetle svojej vlastnej kultúry.
Reflexná kontrola - spôsob riadenia, pri ktorom sa dôvody rozhodnutia prijímajú z jedného subjektu na druhého.
Sociálna rola - správanie očakávané od niekoho, kto má určité spoločenské postavenie. Obmedzuje sa na súbor práv a povinností zodpovedajúcich tomuto stavu.
sankcionovať- miera pozitívneho alebo negatívneho vplyvu.
Rodina -skupina ľudí spojených manželskými alebo príbuznými vzťahmi, zjednotená komunitou každodenného života, ktorá zabezpečuje výchovu detí a uspokojuje ďalšie spoločensky významné potreby.
Kastový systém - jedna z foriem spoločenskej stratifikácie, ktorá je množstvom hierarchicky usporiadaných, uzavretých endogamných vrstiev so systémom predpísaných úloh, kde je manželstvo zakázané a kontakty medzi zástupcami rôznych kast sú výrazne obmedzené.
Mobilita rýchlosť - jedna z charakteristík sociálnej mobility, ktorá predstavuje vertikálnu sociálnu vzdialenosť alebo počet vrstiev - ekonomických, profesionálnych alebo politických, ktoré jednotlivec v určitom časovom období prechádza svojím pohybom nahor alebo nadol.
Socializácia -proces, ktorým jednotlivec prispôsobuje normy svojej skupiny takým spôsobom, že prostredníctvom formovania vlastného „ja“ sa prejavuje jedinečnosť daného jednotlivca ako osoby.
Sociológia -veda, ktorá študuje štruktúry spoločnosti, ich prvky a podmienky existencie, ako aj spoločenské procesy prebiehajúce v týchto štruktúrach.
Stav dosiahnuteľný - spoločenské postavenie, ktoré sa zaoberá jednotlivcom a je upevňované jeho individuálnym výberom, vlastným úsilím a konkurenciou s inými jednotlivcami.
Predpísaný stav - spoločenské postavenie, ktoré je vopred stanovené pre jednotlivca spoločnosťou alebo skupinou, bez ohľadu na jeho schopnosti a úsilie.
Sociálny status - hodnosť alebo postavenie jednotlivca v skupine alebo skupine vo vzťahu k iným skupinám.
Sociálny stereotyp - obraz inej skupiny alebo kategórie osôb zdieľaných členmi skupiny.
Sociálna štruktúra - vnútorná štruktúra spoločnosti alebo sociálnej skupiny, pozostávajúca z určitého usporiadania, usporiadaných častí, vzájomne pôsobiacich v určitom rámci.
Subkultúra -súbor kultúrnych vzorcov, ktoré úzko súvisia s dominantnou kultúrou a zároveň sa od nej líšia.
dav – dočasné stretnutie ľudí spojených spoločenstvom záujmov v uzavretom fyzickom priestore.
Tradícia -kultúrne normy a hodnoty, ktoré ľudia prijímajú pre svoju užitočnosť, návyky v minulosti a ktoré možno preniesť na ďalšie generácie.
Zvládanie -funkcia špecifického orgánu organizácie, ktorý bez výnimky riadi smery činnosti všetkých prvkov organizácie, udržuje v prijateľných medziach odchýlku jednotlivých častí a organizácie ako celku od stanovených cieľov.
Frustrácia -duševný stav osoby, vyjadrený charakteristickými skúsenosťami a správaním a spôsobený objektívne neprekonateľnými (alebo subjektívne vnímanými ako neprekonateľnými) ťažkosťami na ceste k dosiahnutiu cieľa.
Latentné funkcie - niektoré z funkcií sociálnej inštitúcie, ktoré sa ťažko rozpoznávajú, sa vykonávajú neúmyselne a môžu byť neuznané, a ak sú uznané, považujú sa za sekundárne.
Exogamy -obmedzenie výberu partnera v manželstve, keď si člen skupiny musí zvoliť partnera mimo tejto skupiny.
Endogamy -obmedzenie výberu partnera v manželstve, ak je člen skupiny povinný zvoliť si partnera iba v rámci svojej skupiny.
Etatizmus -ovládnutie štátu v hlavných sférach spoločnosti; systém názorov založený na potrebe aktívneho zásahu štátu do hospodárskeho, sociálneho a duchovného života.
Etnocentrizmus -pohľad na spoločnosť, v ktorej sa určitá skupina považuje za ústrednú, a všetky ostatné skupiny sa s ňou merajú a korelujú.
ÚVOD ............................................. ........................... 3
Téma 1. Sociológia ako veda.......................................... 5
1.1. Predmet a predmet sociológie ....................................... 5
1.2. Štruktúra sociologických poznatkov. Funkcie sociológie 10
1.3. Sociologické metódy. Sociologický výskum 14
Téma 2. Dejiny vývoja sociologického myslenia...... 22
2.1. Praveké a socio-filozofické predpoklady sociológie ako vedy 22
2.2. Sociologický projekt O. Comte. Klasické sociologické teórie 24
2.3. Moderné sociologické teórie ....................... 31
2.4. Ruské sociologické myslenie ................................... 34
Téma 3. Spoločnosť ako systém.......................................... 41
3.1. Spoločnosť: podstata, znaky, faktory integrity 41
3.2. Súlad spoločnosti. Sociálne interakcie 46
3.3. Problém typizácie spoločnosti .................................... 53
Téma 4. Sociálna štruktúra spoločnosť........................ 62
4.1. Sociálne spoločenstvá: koncepcia a hlavné typy. Hromadné komunity 62
4.2. Sociálne skupiny. Malé skupiny a kolektívy ..... 67
4.3. Národno - etnická štruktúra spoločnosti ......... 71
Téma 5. Sociálna stratifikácia a sociálne
pohyblivosť................................................................ 81
5.1. Problém sociálnej nerovnosti v sociálnom myslení. Sociálna stratifikácia 81
5.2. Problémy sociálnej stratifikácie v modernom Rusku 85
5.3. Koncepcia a typy sociálnej mobility ................... 89
Téma 6. Spoločnosť a sociálne inštitúcie................... 99
6.1. Sociálna inštitúcia: koncept, znaky, typy ......... 99
6.2. Manželstvo a rodina ako sociálne inštitúcie spoločnosti ... 105
6.3. Sociálna organizácia .......................................... 113
Téma 7. Spoločnosť a osobnosť........................................... 125
7.1. Osobnosť ako sociálny typ. Socializácia osobnosti
7.2. Pojem status - rola osobnosti .................... 135
7.3. Sociálna kontrola a odchýlka ............................... 145
Téma 8. Sociálne zmeny a sociálne
pohyb..................................................................... 162
8.1. Sociálne zmeny a sociálne procesy. Koncept sociálneho pokroku. Sociálne revolúcie a reformy .................................................. ........... 162
8.2. Sociálne konflikty ........................................... 172
8.3. Sociálne hnutia ................................................ .. 186
ZÁVER. Miesto Ruska vo svetovej komunite:
pohľad do budúcnosti........................................................ 205
Slovník kľúčových sociologických pojmov........... 207
Kultúra a jej spoločenská úloha
V sociológii je koncept kultúry veľmi široký a medzi rôznymi výskumníkmi sa líši v mnohých charakteristikách. Na základe toho existujú rôzne prístupy k jeho definovaniu - technologický prístup, prístup k činnosti, hodnotový prístup, integrovaný prístup.
Z hľadiska technologického prístupu sa kultúra považuje za súbor úspechov hmotného a duchovného života.
Pokiaľ ide o aktivitu, kultúra je tvorivá činnosť v hmotnom a duchovnom živote spoločnosti.
Prístup založený na hodnotách vníma kultúru ako realizáciu univerzálnych hodnôt v záležitostiach a vzťahoch ľudí. Je jednoducho nemožné preceňovať úlohu kultúry v spoločenskom živote spoločnosti, pretože je to prostredie pre ľudský život, a teda pre celú spoločnosť. Komunikačné metódy, ciele a hodnoty, predstavy o správnom, správnom a nesprávnom sú bežné a dávajú spoločnosti stabilitu a kontinuitu v priebehu času.
Poznámka 1
Na základe toho je kultúra mechanizmom prispôsobovania sa vonkajším podmienkam, ktorý funguje omnoho dlhšie ako život jednej generácie ľudí.
Statická povaha kultúry neznamená absenciu zmien, jednoducho sa časom predlžujú, čo zaisťuje udržateľnosť sociálneho rozvoja. Akákoľvek inovácia, aby získala oporu v kultúre, musí byť vnímaná väčšinou nosičov tejto kultúry, až potom sa stane jej neoddeliteľnou súčasťou, bude stanovená ako norma a ako taká bude odovzdaná inej generácii.
Vďaka kultúre sa človek stáva človekom a členom spoločnosti. Kultúra osoby je zvyčajne spojená s jej tvorivými schopnosťami, erudíciou, znalosťou nielen jej rodného jazyka, ale aj cudzích jazykov, slušnosti, morálky atď.
K dosiahnutiu týchto kvalít dochádza v procese výchovy a vzdelávania.
Podľa štúdie E. Durkheima vytvára rozvoj kultúry u ľudí zmysel pre spoločenstvo, patriaci k jednému národu, ľuďom. Je to integračná funkcia, ale môže tiež fungovať ako dezintegračná funkcia, keď v rámci širokých spoločenstiev vzniknú kultúrne konflikty.
Kultúra má sociálne funkcie, ktoré ľuďom umožňujú vykonávať kolektívne činnosti a uspokojovať ich potreby.
Kultúru charakterizujú tieto hlavné funkcie:
- sociálna integrácia;
- spoločná životná činnosť ľudí prostredníctvom práva, politiky, morálky, ideológie atď.
- poskytovanie životných prostriedkov ľuďom prostredníctvom vedomostí, komunikácie, výchovy, vzdelávania atď.
- regulácia takých oblastí ľudskej činnosti, ako je kultúra života, rekreácia, práca, kultúra potravín atď.
Poznámka 2
Kultúra, ktorá je nemennou súčasťou života spoločnosti ako celku, úzko prepája také subjekty, ako sú osobnosť, spoločenské spoločenstvo a sociálne inštitúcie.
Kultúra v sociálnom procese
Medzi prvky kultúry patrí jazyk, vedomosti a presvedčenia, hodnotové postoje, materiálne a duchovné produkty ľudskej činnosti, veda, vzdelávanie, náboženstvo, ideológia, verejná mienka.
Stupeň a forma slobodného výberu, povedomie o zodpovednosti za jeho vykonávanie sú kritériami kultúry. Kultúra pomáha človeku uvedomiť si seba a svet okolo seba.
Kvalitu obsahu, formu a rozsah šírenia kultúry ovplyvňuje množstvo rôznych faktorov. Základné pozície obyvateľstva tvorí sociálna vzdelávacia inštitúcia, ktorá zaujíma osobitné miesto a je účelným udržateľným systémom.
Ľudská solidarita medzi ľuďmi sa posilňuje kultúrnou socializáciou, ktorá môže zase vytvárať konfliktné situácie.
Sociálno-kultúrna situácia v Rusku je dosť zložitá. Táto zložitosť je spôsobená prekrývaním politických, ekonomických, ideologických a sociálnych procesov. Dôvodom je skutočnosť, že určité kruhy chcú rozobrať sociálny systém a vytvoriť spoločnosť v západnom štýle.
Existujú aj pozitívne trendy, ktoré sa prejavili v zotavovaní kultúrny život, v ostrom označení originality národných kultúr, vo väčšej slobode kultúrneho sebaurčenia.
Jadrom sociokultúrnych procesov je správanie jednotlivcov, sociálnych skupín a komunít, ktoré dobrovoľne alebo nedobrovoľne vyhovuje normám, pravidlám, požiadavkám morálnej, právnej a administratívnej regulácie. Stabilizačná funkcia systému sociálnej kontroly pomáha reprodukovať požadované správanie pre konkrétnu komunitu.
Jeho dosah sa vykonáva prostredníctvom mechanizmu moci a uplatňovania sociálnych sankcií.
Pre pomerne veľkú časť populácie má náboženstvo a jeho inštitúcie prvoradý význam. K implementácii sociálnej kontroly v tomto prípade dochádza prostredníctvom mechanizmu socializácie, ktorý učí, ako žiť, čo si ciť, čo očakávať. Takto sa objaví jav vnútorného cenzora. Často je závažnejšia ako strach z trestu alebo verejnej mienky.
Správanie a správanie niektorých ľudí a celých skupín môže alebo nemusí zodpovedať sociálnym očakávaniam. Nežiaduce a neprijateľné druhy správania v tejto spoločnosti sa nazývajú deviantné správanie. Sociológovia študujú rôzne formy. Existuje mnoho dôvodov pre deviantné správanie.
Verejná mienka je aktívnym účastníkom spoločenskej interakcie, ktorá predstavuje súbor hodnotení, úsudkov, vyhlásení spoločenské javyovplyvňovanie záujmov ľudí. Verejná mienka, jej úloha a význam závisia od demokratických základov a formácia je spojená s medziľudskou komunikáciou, vyhlásením orgánov, médií, keď sa o ňu obyvateľstvo zaujíma. Verejná mienka zvyšuje sociálnu aktivitu ľudí a do procesu zapája verejné inštitúcie.
Sociálno-kultúrne procesy
Kultúra v sociológii je komplexné dynamické vzdelávanie. Má sociálny charakter a je vyjadrený v sociálnych vzťahoch.
Zmeny v materiálnej a duchovnej sfére vedú k tomu, že všetky sféry života spoločnosti sa začínajú reorganizovať určitým smerom.
Hlavným sociokultúrnym procesom je adaptácia, keď jednotlivec alebo skupina prijíma kultúrne normy, hodnoty a štandardy pôsobenia nového prostredia v dôsledku skutočnosti, že starí ľudia prestali uspokojovať potreby.
Poznámka 3
Ubytovanie nie je nič iné ako typ správania vhodný na bývanie v zmenenom prostredí, napríklad prispôsobenie sa emigrantom v cudzej krajine. Zmenená situácia v prostredí núti jednotlivca buď sa podrobiť, alebo vstúpiť do konfliktu.
V tomto zložitom procese vyniknite:
- podriadenosť,
- kompromis,
- tolerancie.
Predloženie je veľmi dôležitým a nevyhnutným predpokladom adaptačného procesu, ktorý sa vyskytuje oveľa častejšie ako neposlušnosť a odmietnutie nových noriem.
Ďalšou formou ubytovania je kompromis, čo znamená, že skupina alebo jednotlivec súhlasí so zmenenými podmienkami a kultúrou. Kompromis je teda určitým vyvážením, dočasnou dohodou, ale hneď ako sa situácia zmení, je potrebné nájsť nový kompromis.
Tolerancia je ďalším predpokladom úspešného procesu adaptácie.
Asimilácia je proces vzájomného kultúrneho prieniku. V tomto prípade jednotlivci aj skupiny prichádzajú do spoločnej kultúry zdieľanej všetkými účastníkmi procesu. Kombináciou samostatných skupín do jednej veľkej rodiny asimilácia tlmí a oslabuje skupinové konflikty.
Sociálny proces- súhrnnú činnosť inštitucionalizovaných a neinštitucionalizovaných subjektov pri vykonávaní ich sociálnych aktivít, ktoré určujú spoločenský život. Sociálny proces je cyklický, vývojový vývoj.
Vývoj spoločnosti je ovplyvňovaný tri hlavné faktory:územie, črty samotnej spoločnosti, jej prvky. Územie vymedzuje historicky vznikajúce hranice realizácie sociálnych procesov. Ich vývoj ovplyvňuje podnebie, krajina, geografická poloha. Spoločnosť môže byť relatívne stabilná alebo dynamicky sa rozvíjajúca; od toho závisí povaha sociálnych procesov.
Sociálne procesy majú niekoľko stupňov ich rozvoja: inštitucionalizácie- proces formovania orgánov sociálneho systému. Sú to sociálne inštitúcie, sociálne organizácie a hnutia; -stratification- rozdelenie spoločnosti na sociálne vrstvy. Spoločnosť nie je homogénna. rozlišuje rôzne skupiny ľudí s rôznymi ekonomickými, kultúrnymi a právnymi schopnosťami. Preto je potrebné rozdeliť spoločnosť do samostatných vrstiev alebo vrstiev; self-reprodukcie- reprodukcia komponentov a charakteristík sociálneho systému v procese jeho fungovania. Sociálny systém má mechanizmy sociálnej dynamiky a sociálnej statiky. Preto sa v každej novej fáze vývoja nekopíruje, ale obohacuje o nové vlastnosti.
Tento proces nezruší to, čo už bolo v ňom stanovené, ale opakuje jeho vlastnosti a štruktúru novým spôsobom; ovládanie- kontrola činnosti sociálneho systému spoločnosti. Vykonáva sa pomocou tradícií, noriem a sankcií vyvinutých v spoločnosti.
Tieto fázy sociálneho procesu sú charakteristické a v rôznej miere sa prejavujú v každej z nich formy: ¦ spolupráca- spoločné činnosti ľudí charakterizované uvedomením si potreby spolupráce. Spolupráca je založená na zosúladených činnostiach a dosahovaní spoločných cieľov; súťaž- boj medzi jednotlivcami, skupinami alebo spoločnosťami o osvojenie si hodnôt, ktorých rezervy sú obmedzené a nerovnomerne rozdelené medzi jednotlivcami alebo skupinami; -zariadenie- akceptácia jednotlivca alebo skupiny kultúrnych noriem, hodnôt, štandardov činnosti nového prostredia, keď normy a hodnoty získané v starom prostredí nevedú k uspokojeniu potrieb. Adaptácia je typ správania vhodný pre život v zmenených podmienkach; -assimilation- proces vzájomného kultúrneho prieniku, prostredníctvom ktorého jednotlivci a skupiny prichádzajú do spoločnej kultúry zdieľanej všetkými účastníkmi procesu. Je to vždy obojsmerný proces. V ňom má každá skupina schopnosť preniknúť svojou kultúrou do iných skupín v pomere k svojej prestíži a veľkosti. Asimilácia oslabuje konflikty medzi skupinami ich zlúčením do jednej veľkej; konflikt- pokus o získanie odmeny podaním, uvalením vlastnej vôle, odstránením alebo zničením protivníka hľadajúceho rovnaké odmeny.