Cunoașteți secretul care vă va face cel mai valoros angajat la serviciu? Într-un mediu profesional, nu există o formulă universală care să garanteze succesul, dar există recomandări de la experți care te vor ajuta să devii un personal indispensabil și cel mai valoros.
Urmărește succesul companiei
Dacă o companie are un an de succes, și angajații ei vor prospera. Acest lucru sugerează că munca dvs. aduce rezultate tangibile, așa că trebuie să continuați să vă deplasați pe traiectoria aleasă. Potrivit lui Pavel Felzen, președintele unei companii de asigurări din New Jersey, dacă activitățile tale dau roade, nu este nevoie să-ți complici viața căutând noi metode.
Nu mai naviga pe internet
Sunteți norocos dacă Internetul dvs. de lucru vă oferă posibilitatea de a comanda un cadou de ziua fiicei dvs. sau de a vizualiza o cronologie a evenimentelor din rețea socială. Dar totuși, a face acest lucru în timpul programului de lucru este neprofesionist. Este puțin probabil ca șeful să fie mulțumit de angajații săi care navighează fără scop pe internet. Conducerea se așteaptă ca proiectul să fie livrat la timp și un regim de lucru eficient. Nimeni nu vrea să plătească bani pentru timpul de nefuncționare sau călătoriile tale în spațiul cibernetic.
Încercați să rezolvați singur problema
Managerul de marketing și comunicare, Julia Dellitt, se plânge că subalternii ei nu sunt obișnuiți să gestioneze singuri sarcini complexe. Ei vin cerând ajutor, dar nici măcar nu încearcă să descopere problema. Uneori, acest comportament provine dintr-un sentiment de nesiguranță sau frică de a aluneca, dar de multe ori în spatele acestui comportament se află o lene banală.
Extindeți-vă acreditările profesionale
Luați în considerare cum vă puteți extinde acreditările profesionale. Dacă compania dvs. lansează unele proiecte interesanteîn afara orelor de școală, exprimă-ți dorința de a deveni voluntar. Aflați cum vă puteți alătura unui grup sau să participați la o sesiune de brainstorming. Orice munca creativa va demonstra managerului calitățile tale cele mai bune. Să știți că acest efort suplimentar nu va trece neobservat.
Nu mai cere scuze
Mulți oameni își cer scuze din politețe, dar, în esență, nu sunt de vină pentru nimic. Dacă acest obicei este înrădăcinat în mediul tău profesional, va interfera cu crearea unei imagini favorabile. Inițial, intențiile tale au fost bune, iar cuvintele politicoase au ajutat la evitarea unei imagini grosolane și agresive. Cu toate acestea, prea multe scuze te fac să pari blând și conform. Mediul profesional favorizează persoanele riscante.
Nu te gândi doar la tine
Biroul tău nu ar trebui să fie construit în jurul tău, chiar dacă te consideri cel mai competent profesionist. Înainte de a face orice afirmație, încearcă să te imaginezi în locul interlocutorului tău. Directorul executiv nonprofit Christina Hartman sfătuiește să știi cum poți fi de ajutor altor angajați. Mantra ajutorului reciproc vă va ajuta să obțineți succesul mai repede decât multe alte metode.
Fii mândru de realizările tale
Tot ceea ce se întâmplă la locul de muncă se realizează printr-o muncă grea și minuțioasă. Contribuiți la succes, așa că asigurați-vă că acea contribuție este tangibilă. Nu vă mulțumiți cu puțin - deveniți un campion în industria dvs.
Construiește o rețea profesională
Construirea unei rețele profesionale extinse vă va ajuta să vă construiți propria carieră. De asemenea, este important pentru creșterea vânzărilor și creșterea companiei dvs. Stabiliți-vă un obiectiv de a face 10 noi parteneriate în fiecare an. Același lucru este valabil și pentru construirea unei baze de clienți.
Creați un tampon între gânduri și acțiuni
Când este mult de lucru, nu există timp să te oprești și să analizezi progresul sarcinilor, nu există timp să regândești valorile globale. În mod ideal, doriți să creați spațiu între gândurile și acțiunile voastre. Acest lucru vă va împiedica să luați decizii impulsive și să preveniți cel mai neajunsuri. Antreprenorul și autorul Jason Harber spune că judecățile grăbite duc la erori neforțate: „Uneori este mai bine să gândești și apoi să acționezi, chiar dacă acel principiu te obligă să încetinești”.
Fii deschis către experiențe noi
Fericirea nu este o reflectare a stării de fapt, ci ceea ce poți scoate din această situație. Fii deschis către noi experiențe, caută oportunități de a-ți asuma noi responsabilități, participă la noi proiecte, caută noi mentori. Folosește-ți organizația ca o piatră de temelie pentru a realiza ceva grozav.
Concentrați-vă pe calitate, nu pe cantitate
La locul de muncă, performanța ta este evaluată de șeful tău. Se întâmplă că întreprinderile moderne se concentrează în primul rând pe multitasking. Managerul cere reparatorului să fie un expert în toate meseriile și atribuie mai multe proiecte la care să lucreze simultan. Selectați cele mai importante sarcini din acest întreg șir, concentrați-vă pe câteva sarcini cheie. Nu vă asumați toate sarcinile deodată; printre ele pot fi și unele foarte nesemnificative - cele care nu vor aduce puncte bonus pușculiței dumneavoastră profesionale.
Faceți planuri pentru anul care urmează
Gândește-te la ce vrei să obții profesional în anul care vine. Dacă plănuiești să cauți de mult timp nou loc de muncă, obțineți un mentor sau extindeți-vă baza de clienți, nu ar trebui să amânați la infinit. Puteți începe să luați prânzul cu colegii, să participați la petreceri de birou și să vă deschideți despre viața personală. Toate acestea te vor face unul dintre cei mai populari membri ai echipei. Și dacă vrei să fii promovat până la sfârșitul anului viitor, elaborează un plan strategic și ține-te de el.
Acceptați modificările
Fie că îți place sau nu, va trebui să faci față schimbărilor la locul de muncă. Progresul științific și tehnologic avansează cu salturi și limite, introducând noi cerințe în activitățile profesionale. Managerul Ashley Roos se plânge că nu toți angajații săi sunt pregătiți să provoace condițiile în continuă schimbare. Este mult mai ușor să faci aceleași sarcini zi după zi în timp ce stai la birou de la nouă la cinci. Tratează noile produse ca pe o șansă unică de a-ți provoca colegii și de a te dovedi partea cea mai bună. Folosește toate aceste modificări în avantajul tău. Când șeful tău va observa că ești rezistent și adaptabil, va ști că ești un candidat principal pentru o promovare.
Reveniți la învățare
Pe măsură ce angajatorii pun din ce în ce mai multe solicitări angajaților lor, singura modalitate de a răspunde tuturor acestor cerințe este să se poată întoarce la formare. Găsiți cursuri de formare continuă cu un certificat care vă va ajuta să vă avansați în carieră. Cunoștințele dobândite în timpul antrenamentului vă vor oferi oportunitatea de a vă extinde rolul în echipă, de a câștiga respectul colegilor și privilegii suplimentare de la superiori. De asemenea, puteți lua în considerare obținerea educatie inaltaîntr-una din specialitățile conexe. Drept urmare, poți deveni cu adevărat unul dintre cei mai indispensabili angajați din companie.
Nu vă fie teamă să puneți întrebări
Dorința de a cere ajutor nu este un semn de slăbiciune sau lipsă de calificare a angajatului. Pune întrebări și cere clarificări dacă ai nevoie de îndrumare. Nu contează cât timp lucrezi în această poziție, dar este mai bine să întrebi o dată despre ceea ce nu ești sigur decât să te faci de rușine mai târziu pentru greșelile tale.
Toată lumea știe că a întârzia la serviciu este rău, dar puțini oameni știu de ce. Un angajat care se străduiește să devină ideal nu numai că respectă regulile, dar vrea și să înțeleagă de ce trebuie urmate? Cartea „45 Manager Tattoos” nu numai că prescrie aceste reguli, dar explică și clar ce este. Autorul cărții, Maxim Batyrev, este unul dintre cei mai cunoscuți traineri de afaceri și manageri de top din țară, care în doar câțiva ani a atins astfel de culmi, plecând de la postul de simplu angajat. Prin urmare, tot ce este scris în carte a fost testat pe mine însumi.
Deci, de ce nu ar trebui să întârzii? La urma urmei, suntem întotdeauna gata să compensăm aceste minute după sfârșitul zilei de lucru. Faptul este că întârzierea înseamnă direct că nu ești foarte atitudine serioasa a munci. Poate că nici nu vă dați seama singur, dar managerul a bifat deja caseta. Și astfel de concesii față de tine pot apărea și în orice altă sarcină pe care ți-a atribuit-o șeful tău.
Codul vestimentar este ceva care va fi mereu dezbătut. Dar a ta aspect la locul de muncă cu siguranță nu este o trambulină pentru creativitate. Mai ales dacă lucrezi direct cu clienții. Ei trebuie să vadă că sunteți un reprezentant al companiei și nu un străin. Și distragerea atenției propriilor colegi de la munca lor cu extravaganța ta este dăunătoare întregului proces de lucru.
Abilitățile profesionale trebuie dezvoltate în mod constant. În caz contrar, un angajat mai avansat vă va lua locul. În general, orice sistem din natură nu poate rămâne în aceeași stare mult timp. Omul nu face excepție. Prin urmare, pentru a nu vă ofili, trebuie să creșteți. Literatura educațională și seminariile de afaceri vă vor ajuta să creșteți ca profesionist. La urma urmei, aceasta este experiența de viață valoroasă a cuiva într-o formă ușor digerabilă - pastile excelente pentru greșeli.
Un angajat ideal nu face mai mult de două greșeli. Acesta este o dată mai mult decât un sapator și mult mai puțin decât un angajat rău. Nimeni nu este complet protejat de greșeli. Și un lider înțelept știe că o greșeală este doar un accident care a avut loc din ignoranță. A doua greșeală nu este nici sabotajul sau conspirația, ci o coincidență care s-a întâmplat din cauza supravegherii. Încercați să nu comite a treia infracțiune.
Apropo, despre conspirații. Nu participa niciodată la ele. În primul rând, aproape întotdeauna se deschid și trebuie să începi o carieră într-un loc nou. În al doilea rând, este urât și necinstit, pentru că șeful tău este o persoană care a avut încredere în tine și îți plătește un salariu. În al treilea rând, acest lucru este miop: în următoarea etapă, s-ar putea să fii pregătit.
Așa că este mai bine să-ți ajuți managerul decât să-i pui o spiță în roți. Desigur, acest lucru nu este ușor: suntem crescuți în așa fel încât un lider este întotdeauna o persoană nepopulară. Prin urmare, trebuie să vă obișnuiți să vă înțelegeți și să vă respectați șeful, la fel cum în copilărie învățăm să ne legăm șireturile. Atunci acțiunile și motivele lui devin clare. Munca devine mult mai interesantă atunci când vezi un obiectiv comun.
Imaginați-vă cum se simte șeful unui departament când angajații săi sunt de o parte și superiorii săi de cealaltă. Deci se poate crapa. Se întâmplă adesea ca un astfel de șef să fie gata să facă toată munca pentru subalternii săi, atâta timp cât rezultatul este mare. Nu lăsa să se întâmple asta, fă-ți singur treaba. În caz contrar, toată lumea se va obișnui rapid cu faptul că în persoana managerului există un interpret de încredere - iar munca se va opri. Acest lucru este evident mai ales atunci când un astfel de șef pleacă în vacanță.
Pe lângă astfel de manipulări ale managerului în timpul procesului de lucru, nu vă permiteți prea mult în vacanțele comune. Foarte des, un festin este propice pentru „conversații prietenoase”, de exemplu, despre o creștere a salariului. Dar dacă în timpul petrecerii tu și regizorul ați devenit brusc „prieteni”, este logic să vorbiți despre subiecte de lucru? Și dacă nu, atunci abordează-i cu această ofertă la birou, nu într-un restaurant.
Angajatul ideal nu crede în zâne bune și în Moș Crăciun care vor apărea și își vor îndeplini toate dorințele. El crede doar în sine. Cărțile despre cum să devii bogat rapid sunt scrise în principal de teoreticieni. Practica arată că numai munca ta zilnică duce la succes.
Un angajat ideal știe întotdeauna că nu este ideal. Și, prin urmare, se străduiește constant să fie mai bun: să se dezvolte, să-și îmbunătățească performanța și să-și ajute colegii și managerul. În același timp, dacă în fiecare dimineață îți dai seama de posibilitatea concedierii tale - adică că această zi de lucru ar putea fi ultima ta - este ca și cum ai turna benzină cu un octan ridicat în motorul tău. Dacă doriți să fiți în această companie, atunci gândul unei posibile concedieri pur și simplu nu vă va permite să lucrați neglijent. Productivitatea ridicată a muncii, profesionalismul și dorința de succes sunt calitățile unui angajat ideal. Și ce devine mai devreme sau mai târziu un angajat ideal? Așa este - șeful. Povestea autorului cărții „45 Manager Tattoos” confirmă acest lucru 100%.
Conduc studioul brandului Essence și primesc constant CV-uri. Am învățat deja să citesc aceste mesaje printre rânduri și să văd prin oameni. Mulți nici măcar nu au un CV, ci o colecție de conexiuni de lucru aleatorii. Nu există nicio logică sau consecvență - lucrează oriunde timp de trei luni: merchandiser, supraveghetor, animator, remorcher. În același timp, toată lumea își dorește stabilitate, vacanță, pachet social, salariu alb și o Volgă neagră cu șofer. Băieți, ce veți oferi în schimb dacă sunteți mai bine să vă căutați un loc de muncă decât să lucrați?
Iată câteva sfaturi pentru cei care doresc cu adevărat să fie muncitor bun, și nu par să fie ei.
1. Acceptați faptul că sunteți angajat
Toată lumea cunoaște expresia disprețuitoare „a lucra pentru unchiul tău”. În schimb, toată lumea vrea să câștige bani ușor, să aibă bani, să mine criptomonede și așa mai departe, dar să fim sinceri - mii au talentul de a face bani pe cont propriu, dar milioane sunt epuizate. Milioane se ard în milioane! Ești pregătit pentru acest nivel de responsabilitate? Dacă nu, urmează tiparul: negare → mânie → târguire → depresie → acceptare.
2. Găsește-ți chemarea
Aceasta este cea mai banală frază din toate timpurile, dar este și cea mai relevantă. Chiar și în basmele pentru copii, Ivan încetează să mai fie un prost când își găsește drumul. Ești gata să-ți faci munca vieții gratuit sau chiar în pierdere.
Unii vor trebui să facă o cercetare serioasă a sufletului. Mânca exercitiu bun pentru a dezvălui dorințele subconștiente: trebuie să scrieți pe o foaie de hârtie 100 de răspunsuri diferite la întrebările „Cine sunt eu?” și „Ce vreau să fac?”
3. Nu vă pulverizați
Acest sfat este deosebit de relevant pentru persoanele tinere și active, cu un motor în fund. Pentru astfel de oameni, este normal să schimbe de multe ori locul de muncă sau să combine totul. După 30, mai trebuie să scoți motorul și să începi să trăiești cu capul. Nu este mai bine să lovești imediat un punct cât ai puterea?
4. Rezolvă problemele șefului tău, nu le crea.
Mulți îl confundă cu un profesor de școală primară. El, desigur, învață, explică, pedepsește, uneori te obligă să porți uniformă, dar aici se termină asemănările. Nimeni nu-ți va șterge muci. Discutați cu managerul dvs. - nu des, ci detaliat. Notează totul și amintește-ți-l în minte. Poate că undeva pe un raft există deja un manual de instrucțiuni care conține toate „De ce?”
5. Învață și dezvoltă-te
Cineva își va spune: „Sunt deja un muncitor excelent și îmi cunosc profesia pe de rost!” Poate că acum ai atins cu adevărat vârful în cutia cu nisip și ți-ai sprijinit capul de ciuperca de fier, dar lumea nu se termină aici, iar stelele sunt mult mai sus. Cere-i șefului tău mai multă responsabilitate, asumă studenți, participă la concursuri de competențe profesionale. Dezvoltați-vă abilitățile!
6. Învață să primești feedback
Acestea nu sunt sticle - nu e nicio rușine să colectezi recenzii. Creați un portofoliu și obțineți recomandări. Pentru toate acestea, folosesc acronimul DBD (dovada activității viguroase). În loc de mii de povești minunate despre tine, arată-ți portofoliul și gata.
7. Economisiți timp
Întotdeauna respect oamenii care sunt lacomi de timp, cei care înțeleg că aceasta este o resursă de neînlocuit și importantă. Nu veți putea întoarce tocată înapoi, așa că rămâneți la abilitățile care vă accelerează: citirea rapidă, tastarea la atingere și așa mai departe. Apropo, acest text a fost înregistrat de mine folosind tastarea vocală. Managementul timpului face diferența!
8. Rezistă mai puțin
Mulți oameni au avut același tipar încă din copilărie: pentru a-mi ciudă mama îmi voi îngheța urechile. Apără-ți opinia cu orice preț! Nici un pas înapoi! Nu vă aplecați niciodată sub cei de deasupra! Suna familiar? Dar tu vii să lucrezi pentru o persoană, iar el nu vine să lucreze pentru tine. Nici măcar nu sunteți parteneri sau rivali. Există o verticală a puterii și nu este pentru tine să o scuturi. Chiar ai dreptate? Sau poate că așa vi se pare? Dacă ai cu adevărat dreptate, spune-o corect și fără presiune. Nu ar trebui să creezi o furtună într-o ceașcă de ceai în fiecare zi.
Dacă totul pare banal pentru cineva, îmi pare rău, dar aceste lucruri funcționează absolut. Le-am testat pe mine și le-am dat din toată inima. Vă mulțumim pentru atenție.
Ei spun că nu există oameni de neînlocuit. Această afirmație este foarte îndoielnică. La fiecare întreprindere, în fiecare birou, există întotdeauna cel puțin un angajat special care este apreciat pe drept ca merită greutatea lui în aur.
O astfel de persoană este adesea răsfățată cu scrisori de laudă și recunoștință. Fotografia lui va fi cu siguranță pe panoul de onoare. Articole despre el sunt publicate în ziarul regional pentru vacanța sa profesională. În cele din urmă, este mai puțin probabil ca toți ceilalți colegi să fie disponibilizați dacă situația financiară a companiei se înrăutățește.
Dacă vrei să fii unul dintre membrii cu adevărat utili ai echipei, pregătește-te pentru o muncă serioasă. În primul rând, va trebui să lucrezi nu atât la îndeplinirea instrucțiunilor specifice de la managerul tău, ci la tine însuți.
Trebuie să vă :
- iubește-ți afacerea aleasă din toată inima;
- obișnuiește-te să gândești larg;
- invata sa te intelegi bine cu oamenii.
Profesia ta este cea mai bună
Probabil ați auzit celebra glumă în versuri - „Îmi place meseria. Vin aici sâmbătă și, bineînțeles, duminică, aici îmi voi sărbători ziua de naștere... Caii mor de muncă, dar eu sunt un ponei nemuritor.”
Ea a exprimat perfect gândurile a mii de oameni săraci care disprețuiesc conținutul propriei lucrări și pun performanța formală în prim-plan.
Te poți îndrăgosti de aproape orice activitate, fie că este vorba de renovare facilitati de tratament plante sau căutarea de agenți de publicitate pentru broșuri tematice.
Lipsa de interes pentru o activitate devine de obicei un rezultat natural al cunoașterii superficiale a legilor acesteia.
Să te lași dus de ceva, să înveți despre el, să experimentezi.
Informații în jurul mării - toate resursele de internet vă stau la dispoziție:
- citește cărți de referință;
- descărcați și ascultați cursuri audio;
- comunicați pe forumuri cu colegi mai experimentați.
Aplicați pentru cursuri de perfecționare. Nu refuzați niciodată oportunitatea de a participa la concursuri de competențe profesionale.
Prețuiește locul care îți permite să-ți descoperi abilitățile individuale.
Pentru a deveni indispensabil, nu trebuie să iei o funcție de conducere. Rolul carierei ca atare nu este deosebit de important în realitate. Un mecanic inteligent se poate bucura de mult mai mult respect în echipa sa decât un manager de producție îmbrăcat. Un agent de vânzări politicos și util, care face un profit mare pentru companie, poate, în timp, să câștige singur un salariu aproape la nivelul directorului.
Faci parte din companie
Evitați tentația de a lua o poziție confortabilă „casa mea este la margine”. Un angajat de neînlocuit își vede propriile responsabilități modeste în raport cu întregul mecanism al companiei.
Nu poți să-ți asculți orbește șeful, uitându-te cu încredere în ochii lui; Trebuie să analizați în mod independent orice comandă pentru a determina oportunitatea acesteia.
Nu vă fie teamă să luați inițiativa și să vă exprimați părerea.
Adevărat, merită să ne amintim că orice părere trebuie să poată fi dovedită.
Când avertizați un manager împotriva oricărei greșeli sau când vine cu o idee de a introduce inovații, furnizați calcule de sprijin și bazați-vă pe experiența altor companii din industrie.
Colegii nu sunt dușmani
Un angajat bun găsește cu ușurință un limbaj comun cu colegii și nu se implică în conflicte lungi și lente. Încercați să vă agitați mai puțin cu propriul „eu”. Încercați fie să transformați orice dezacord minor cu colegii dvs. într-o glumă, fie să rezolvați orice dispută serioasă fără întârziere - direct, sincer.
Fii mai dispus să ajuți colegii, în special pe cei nou-veniți. Fii înțelegător cu greșelile altora.
Încercați să urmați cu conștiință recomandările sugerate și veți observa în curând că sunteți cu adevărat apreciat la locul de muncă. Cu toate acestea, vă avertizăm despre cealaltă față a monedei: oamenii de neînlocuit sunt nevoiți să-și sacrifice în mod constant propriul timp și energie. Ei trăiesc literalmente după profesia lor, refuzându-și pacea sufletească, pacea și odihna.
O persoană care este considerată „necesară” este puțin probabil să rămână printre specialiștii obișnuiți: cu prima ocazie, conducerea o va promova pe treapta următoare a carierei sau o va recompensa cu o creștere salarială.
Cum ar trebui să te comporți pentru a câștiga o reputație de angajat util?
Ocolirile spre succes sunt o alegere periculoasă.
Nu țese intrigi complexe.
Da, poți să-ți faci loc în favoarea șefului tău câștigându-i inima cu farmecul tău personal.
Da, îți vei crește șansele de a obține un loc de muncă comod defăimindu-ți colegii superiori sau instigând la certuri în echipă.
Dar aceste rețete pentru succes dau rezultate foarte nesigure.
Va fi mult mai bine dacă tu concentrați-vă asupra subiectului de față— veți îndeplini cu maximă eficiență responsabilitățile care vă sunt încredințate în prezent.
Iubește-ți meseria
Pentru a reuși la ceva, trebuie să-l iubești. Nu există profesii plictisitoare. Daca ti se pare. că cazul tău este o excepție de la această regulă, înseamnă că pur și simplu ești prea leneș pentru a pătrunde în esența lucrării.
Luați treburile de zi cu zi în mod informal. Te încurci cu hârtiile? Căutați modalități creative de a simplifica procesul și de a menține ordinea în arhivă. Lucrezi in productie? Citiți literatură de specialitate pentru a înțelege profund toată tehnologia de producție; studiază proprietățile produselor. Lucrezi cu oameni? Aruncă o privire mai atentă la ele, ridică cheile diferitelor personaje.
Învață să gândești dincolo de ceea ce este necesar Descrierea postului. Încercați să vedeți pădurea pentru copaci și să luați cu îndrăzneală inițiative pentru a dezvolta o zonă de activitate pe care o înțelegeți.
Nu vă fie frică de responsabilitate
Calitate importantă persoana potrivita- disponibilitatea lui de a-și asuma responsabilitatea. Amintiți-vă: este mai bine să luați o decizie și să faceți o greșeală decât să aruncați în avans toate conurile în partea superioară a capului.
Desigur, această abordare necesită abilități analitice și o înclinație pentru autocritică.
Evaluați cu atenție riscurile înainte de a acționa.
Ajută-ți colegii, dar încetează încercările de a profita de tine
Acordați-vă întotdeauna un moment pentru a ajuta un coleg mai puțin experimentat. Cu toate acestea, ajutați cu înțelepciune: explicați algoritmul de acțiune, dar nu faceți munca altcuiva cu propriile mâini.
Pentru a fi apreciat de alții, prețuiește-te pe tine.