Keď si niekto stanoví cieľ stať sa odborníkom v určitej zručnosti, ako prvá mu napadne fráza „cvičiť dokonalosť“: čím viac času tomu venujete, tým viac majstrovstva môžete dosiahnuť. Čas však treba venovať nielen kvantite, ale aj kvalite. Podnikateľka a finančná expertka Elle Kaplan hovorila o princípoch takzvanej „selektívnej praxe“, ktorej účinnosť potvrdzujú vedci.
Anders Ericsson, profesor psychológie a autor knihy Peak: Secrets from the New Science of Expertise, strávil 30 rokov štúdiom ľudí, ktorí sú v niečom najlepší, vrátane šachových veľmajstrov, až po najlepších virtuóznych hudobníkov na svete. Jeho pozorovania sú v rozpore s tradičnými názormi. Ericsson zistil, že ak chcete byť v niečom neuveriteľne úspešný, nezáleží len na počte hodín, ktoré strávite cvičením, ale aj na kvalite hodín.
Pravidlo, ktoré majstri používajú, sa nazýva „selektívna prax“, informovaná metóda, ktorá vám pomôže stať sa lepšími vo všetkom, čo chcete robiť.
Ako sa však táto „selektívnosť“ prejavuje? Pre väčšinu zručností a schopností nie sú všetky typy cvičení rovnocenné. Jednoduché opakovanie (robenie stále rovnakých vecí) vám pomôže vytvoriť si návyk, no nie vždy z vás urobí lepšieho človeka.
S týmto názorom súhlasí aj behaviorálny psychológ James Clear: „Často si myslíme, že sa v niečom staneme lepšími len preto, že získame skúsenosti. V skutočnosti si takto jednoducho posilňujeme svoje návyky, než aby sme sa rozvíjali.“
Teraz si to vysvetlime: podstata volebné prax je súčasťou jeho názvu, to znamená, že k veci musíte pristupovať s určitými zámermi, cieľmi a výpočtami. Každý krok, ktorý urobíte, musí mať jasný význam, musíte presne vedieť, čo máte v ktorý deň robiť, ako aj ako a kedy dosiahnete svoj cieľ.
Tu je niekoľko spôsobov, ako začleniť selektívnu prax do vášho každodenného života.
Nebojte sa zlyhania
"Neúspech mi umožnil dozvedieť sa o sebe veci, ktoré som sa nemohol naučiť nikde inde."
Joanne Rowlingová
Keď si osvojíte myšlienku, že zlyhanie vám pomôže dosiahnuť veľkosť, môžete prejsť k selektívnej praxi. Namiesto opakovania vecí, ktoré ste sa naučili znova a znova, sa budete môcť zdokonaliť vo veciach, v ktorých ste najmenej dobrí.
Rast postupne
"Buď trpezlivý. Sebarozvoj je veľmi jemná záležitosť, je to svätá pôda. Neexistuje spôsob, ako nájsť skratku a ísť skratkou.“
Nesnažte sa naučiť všetko naraz. Je lepšie cvičiť jednu zručnosť naraz, aby ste sa postupne prepracovali k niečomu väčšiemu (a určite to bude stáť za to).
Rozdeľte svoj nový cieľ na segmenty – kde by ste mali začať, aby ste pokračovali vo svojej ceste? Viete, ako čítať noty, aby ste mohli hrať na gitare, ktorú ste si práve kúpili? Naučili ste sa, ako sa správne rozcvičiť na maratón, na ktorý ste sa práve prihlásili? Zvládnite túto záležitosť kúsok po kúsku a konečný výsledok bude oveľa pevnejší, ako keby ste riešili všetko naraz.
Stať sa najlepším je dôstojným cieľom pre profesionálov vo svojom odbore. V skutočnosti ide o logický záver dlhej cesty sebarozvoja v konkrétnej oblasti.
Nie všetci špecialisti to však dosiahnu, nie každý sa stane najlepším alebo aspoň trochu dobrým. Od čoho to teda závisí? V prvom rade zo samotnej túžby stať sa najlepším.
Chcete sa stať najlepším vo svojom odbore?
Akýkoľvek pohyb začína cieľom a prvá vec, ktorú musíte urobiť, je správne nastaviť cieľ.
Začíname stanovením cieľa
Prvý a najdôležitejší znak dobrého cieľa: motivuje. Keď si na ňu spomeniete, chcete niečo robiť, tlačí vás do práce a zaháňa lenivosť a prokrastináciu.
Ak váš cieľ nie je motivujúci, potom to nie je ten správny cieľ.
Na začiatku pohybu musíte jasne vedieť, kým sa chcete stať a po akom čase by sa to malo stať. Nemalo by byť pre vás tajomstvom, prečo tento cieľ dosahujete: za peniaze, uznanie, lepšie podmienkyživota.
Dôležité je tiež určiť si správne tempo, akým dosiahnete svoje ciele. Ak si myslíte, že o 40-50 rokov sa môžete stať najlepšími vo svojom odbore, možno by ste mali trochu zrýchliť?
Keď sú ciele stanovené, je čas ich dosiahnuť. Aby ste to však urobili, budete musieť viac ako raz prekonať svoje návyky, ktoré sa nahromadili počas vašej bezcieľnej existencie.
Tu je zoznam vlastností, ktoré charakterizujú tých najlepších vo svojom odbore – od konkrétneho povolania až po obľúbené hobby.
Rozvíjanie vlastností potrebných pre číslo 1
Tieto vlastnosti pre vás určite nebudú objavom, no rozmýšľali ste často nad ich vývojom? Všetky tieto vlastnosti možno nazvať správnymi a aj keď je pravda najčastejšie subjektívnym pojmom, takmer u každého sa zhodujú.
Nemeškajte
Najlepší v biznise sa nepozdáva. Je lepšie prísť o pol hodiny skôr, ako meškať 5 minút, a tu nie je možné ospravedlniť sa.
Aby ste si zvykli na dochvíľnosť, môžete si vymyslieť rôzne tresty za meškanie. Ako napríklad radí Igor Mann, známy marketér a autor kníh o sebarozvoji, môžete sa potrestať zaplatením celkového účtu v reštaurácii.
Dodržte slovo
Stanovte si pravidlo, že vždy urobíte to, čo sľúbite. Samozrejme, nebude ľahké hneď zmeniť názor, ak ste zvyknutí hádzať slová do vetra a s najväčšou pravdepodobnosťou si budete musieť vymyslieť nejaké sankcie za zlyhania.
Pamätajte na jednu vec: aby ste nemuseli sľubovať priveľa a potom sa potrestali za nesplnenie, jednoducho nesľubujte niečo, čím si nie ste istý. Vo všeobecnosti sa snažte sľubovať menej.
Naučte sa povedať nie
Ak máte byť najlepší, jednoducho nebudete mať čas na zbytočné, nezmyselné požiadavky.
Nacvičte si preto povedať „nie“ všetkým požiadavkám, ktoré nezodpovedajú vašim plánom. Aj keď by ste si, samozrejme, mali vyberať opatrne: niektoré odmietnutia sú plné nepríjemných následkov.
Delegujte úlohy
Ak niekto dokáže urobiť úlohu rovnako dobre ako vy, delegujte ju. Prestaňte sa všetkým nezmyselne zaťažovať, pretože tým jednoducho stratíte čas. Delegujte úlohy čo najviac a robte len to, čo nikto nedokáže lepšie ako vy.
Naučte sa robiť veci
Toto je vážna zručnosť, o ktorej nám hovorili už od detstva. Napriek tomu len málo ľudí dokončí prácu, od ktorej začínajú veľké projekty a končiac malými plánmi.
Ak nedokážete splniť najzákladnejšiu úlohu, ako zmeníte svoj život a stanete sa lepším človekom?
Pestujte v sebe túto zručnosť, nenechávajte ani jednu úlohu nedokončenú a bude pre vás oveľa jednoduchšie zmeniť sa.
Pamätajte si všetky svoje nedokončené úlohy a buď ich úplne opustite, alebo ich dokončite.
Naučte sa sústrediť
Toto je životne dôležitá zručnosť, ktorá sa vám bude hodiť bez ohľadu na to, čo robíte. A aby ste sa stali najlepšími, budete sa to musieť naučiť.
Pri práci v nepriateľskom prostredí existuje niekoľko jednoduchých tipov, ktoré vám môžu pomôcť. Ak vás táranie v kancelárii obťažuje, noste slúchadlá s neutrálnou hudbou alebo štuple do uší; Ak sa nemôžete sústrediť na telefonovanie s klientmi, skúste si nasadiť tmavé okuliare.
Igor Mann tvrdí, že je to skvelý spôsob, ako sa sústrediť: „Všetky vonkajšie podnety sú vypnuté a je to, akoby ste videli svojho partnera.“
Na zvýšenie koncentrácie môžete použiť aj rôzne techniky, napríklad Pomodoro. Ide o techniku, pri ktorej pracujete tak, že sa každú polhodinu zastavíte, aby ste si na 5 minút oddýchli (neskôr 10 a 15 minút).
Táto technika je pomerne dobre známa a nájdete v nej množstvo aplikácií s časovačom pre iOS a Android, ako je Clockwork Tomato, možnosti pracovnej plochy ako Windows alebo celé služby pre lepšiu koncentráciu a dosahovanie vašich každodenných cieľov, ako napr.
Naučte sa prijímať nové veci a neustále sa rozvíjať
Čím sme starší, tým je ťažšie vnímať niečo nové. Ale ak sa rozhodnete stať sa tým najlepším, potom stáť na mieste už nie je pre vás.
Skúšajte nové techniky a nástroje, nájdite nové príležitosti, rozvíjajte sa nielen vo svojom odbore, ale aj v príbuzných, spoznávajte nových zaujímavých ľudí.
Nemôžete raz vyhrať titul najlepšieho a potom odložiť pohár na poličku a odpočívať na vavrínoch do konca svojich dní. Len neustály vývoj vám pomôže zostať najlepšími.
Nevzdávaj sa
Igor Mann v jednej zo svojich prednášok spomenul jeden známy výrok:
Nič nenahradí vytrvalosť: ani talent – nie je nič bežnejšie ako talentovaní porazení, ani génius – génius porazených je už príslovie, ani vzdelanie – svet je plný vzdelaných vyvrheľov.
Iba vytrvalosť a vytrvalosť sú všemocné. Motto „tlač hore“ alebo „nevzdávaj sa“ má a vždy vyrieši problémy ľudstva.
Calvin Coolidge, 30. prezident Spojených štátov amerických
Človek, ktorý má všetky tieto vlastnosti, už o sebe tvrdí, že je najlepší a určite sa ním stane. A teraz o tom, ako pochopiť, že ste sa stali najlepšími.
Ako pochopiť, že ste najlepší
Ako niekomu alebo aj sebe dokážete, že ste najlepší špecialista vo svojom odbore? Objektivita ako taká totiž neexistuje a každý človek posudzuje seba aj iných zo svojho uhla pohľadu.
Úplne prvá vec je vaše projekty a úspechy. Ak máte projekty alebo veci, na ktoré ste hrdí, viete ich pomenovať a rozprávať, už toto je úspech.
Samozrejme, môžete nejaké mať listinné dôkazy uznanie: veľa peňazí, diplomy, vynikajúce hodnotenia, štatistiky.
Čo je zaujímavé, je vaše neúspechy možno považovať aj za úspechy. prečo? Pretože ste niečo urobili, a ako viete, chyby robia iba tí, ktorí nič nerobia. Preto si vážte a považujte všetky svoje chyby za úspechy, hlavné je, že sa neopakujú.
Nemenej dôležité je umiestnite sa ako najlepší vo svojom podnikaní. Vytvorenie osobného sloganu, ktorý vás nastaví na určitú životnú pozíciu, správny originálny životopis, 100 slov, ktoré vás vystihujú ako človeka a ďalšie funkcie – to všetko vám pomáha vidieť sa ako najlepší a byť ním.
Ak teda máte úspechy, na ktoré ste hrdí, máte zdokumentované dôkazy, ktoré vám stačia na to, aby ste sa považovali za najlepšieho, a zároveň sa neustále rozvíjate a umiestňujete tým správnym spôsobom, môžeme povedať, že máte skutočne ste dosiahli, že ste sa stali číslom 1 a len málokto by o tom pochyboval.
Pravidlá a metódy znejú celkom jednoducho, ale samotná cesta sa nedá nazvať jednoduchou. Koniec koncov, jedna motivácia tu chýba: dnes ste sa rozhodli stať sa najlepším, prežili ste deň „správne“ a zajtra ste na všetko zabudli.
Potrebné sú dôsledné akcie, pravidelné hodiny a neustále udržiavanie motivácie, a to je možné zabezpečiť iba tréningom s trénerom, ktorý sám prešiel touto cestou a stal sa najlepším vo svojom odbore.
Myslíte si, že úspech v akomkoľvek podnikaní určujú vrodené schopnosti a talent? Do určitej miery samozrejme áno, ale nie vždy je to zárukou, že sa človek stane Majstrom. Tu je čas pripomenúť si zaužívanú frázu, že talentovaný človek je len 5% talent a 95% práca. A toto je úplná pravda.
Čo má teda človek robiť, ak sa chce stať skutočným profesionálom v akejkoľvek oblasti? Musí pracovať a praktizovať svoje remeslo, zdokonaľovať svoje zručnosti čo najviac a najusilovnejšie. Existuje dokonca pravidlo úspechu nazývané „10 000 hodín cvičenia“. Predpokladá sa, že po tomto podmienenom míľniku možno človeka považovať za vynikajúceho špecialistu.
Samozrejme, počet hodín praxe sám o sebe nič nerieši. Triedy musia byť premyslené, premyslené a veľmi usilovné. Toto nie je prípad, keď si vystačíte s princípom „vojak spí, služba prebieha“. Nie, je to stanovenie si cieľa každý deň, napredovanie a nekonečné zlepšovanie svojich schopností. Inými slovami, ráno si musíte položiť otázku: „Čo môžem dnes urobiť, aby som zlepšil svoje zručnosti?“, a večer „Čo som urobil, aby som to dosiahol?“
Musíte sa obklopiť vybranou aktivitou a zvýšiť jej prítomnosť vo svojom živote na maximum. Učíte sa napríklad za prekladateľa z angličtiny? Čítajte v angličtine, sledujte zahraničné filmy v origináli, komunikujte s rodenými hovorcami, vo všeobecnosti sa úplne ponorte do jazyka! Pre mňa sú príkladom v tomto zmysle moji priatelia, manželia, obaja lekári, ktorí predpisujú kopu literatúry s medicínskou tematikou, neustále niečo čítajú, diskutujú a zaujímajú sa. Práca pre nich nie je určitý počet hodín strávených mimo domova, ale skutočný záujem, ktorý je v ich živote prítomný každú sekundu.
Hlavná vec je nebyť pasívny. Okrem toho sa musíte vo svojom podnikaní neustále skúšať a nielen absorbovať informácie a zostať vonkajším pozorovateľom. Teória je teória, ale prax je na nezaplatenie.
V istom zmysle by ste mali byť k sebe dokonca nemilosrdní. Neobmedzujte sa na jednoduché opakovanie pri zdokonaľovaní svojich zručností, ale choďte do nových výšin. Staňte sa pre seba akýmsi neľútostným majstrom, ktorý nebude tolerovať parazitizmus a pasivitu.
Mimochodom, chcel by som povedať oddelene o tom, či by ste mali obetovať chvíľkové radosti pre taký ušľachtilý cieľ, akým je sebazdokonaľovanie. Samozrejme áno. Najlepší ľudiaľudia, ktorých poznám, často trávia víkendy nie bežnými voľnočasovými aktivitami, ako je prechádzka, pitie, ležanie na gauči pred televízorom, ale sebavzdelávaním. A nie nevyhnutne vo svojom odbore, ale napríklad pri štúdiu iného cudzí jazyk, čítanie atď. A „napodiv“ sú to skutoční profesionáli vo svojom odbore, ktorí dosiahli najvýznamnejšie kariérne výšky.
Tento vzor bol veľmi dobre preukázaný experimentom vedeným vedcami. Deti dostali cukrík a povedali, že ak ho nezjedia hneď, ale o niečo neskôr, dostanú ďalší. Prirodzene, nie všetky deti dokázali prejaviť takú zdržanlivosť: niektoré cukríky zjedli hneď, iné vydržali a boli za to odmenené. A najzaujímavejšie bolo, že úspešnejšími sa neskôr stali tí, ktorí sa v detstve dokázali vzdať chvíľkového potešenia pre niečo viac.
Myslím, že tento experiment plne demonštruje môj názor. Mimochodom, úspešní ľudia sú okrem všetkého aj introverti. Premyslená, efektívna práca si totiž vyžaduje samotu, schopnosť sústrediť sa a naplno sa ponoriť do pracovnej atmosféry.
Predpokladá sa, že rozvoj zručností skutočného špecialistu trvá najmenej 10 rokov. Učte sa zo svojich chýb, vyzývajte sa, nehľadajte ľahké a jednoduché úlohy. Skutoční špecialisti sa vždy zameriavajú na svoje nedostatky a slabé stránky, pretože neustále hľadajú príležitosti na sebazdokonaľovanie. Snažte sa robiť lepšie, nielen dobré, lepšie ako včera.
Je dôležité nezabúdať, že kľúčom k úspechu je vytrvalosť, schopnosť dokončiť prácu, ktorú ste začali, bez toho, aby ste sa vzdali alebo sa vzdali na polceste. Musíte pochopiť, že cesta k vášmu drahocennému cieľu bude dlhá, a buďte na to pripravení. A pamätajte, že cestu zvládnu len tí, ktorí kráčajú.
Ako špecialistovi prvá vec, ktorá príde na myseľ, je dokončiť nejaké vzdelávacia inštitúcia. Osoba, ktorá získala určité množstvo vedomostí, sa vždy teší rešpektu a autorite medzi ostatnými. Nemali by ste sa však ponáhľať a ihneď po získaní diplomu alebo iného dokumentu, ktorý potvrdzuje ukončenie vášho štúdia, zavolať si špecialistu. Samozrejme, pri uchádzaní sa o prácu má veľký význam kvalita vedomostí. Skúsení manažéri veľmi dobre vedia, ako a podľa akých kritérií potrebujú vyberať zamestnancov do svojej firmy.
Je tiež známe, že Vzdelanie nezaškodí ani v tomto prípade. Na vedenie aktivít tímu sú potrebné rôzne charakterové vlastnosti a praktické zručnosti. Spoločenská schopnosť, vytrvalosť, pozorovanie, inteligencia – tieto charakterové vlastnosti musia byť bezpodmienečne prítomné. Vznetlivý človek sa málokedy stane vodcom na vysokej úrovni. Podľa serióznych psychológov sa v prvom rade musíte naučiť riadiť sami seba. A ak je v tejto veci všetko v poriadku, môžete hovoriť o tom, ako sa stať dobrým vodcom.
Takmer všetci schopní ľudia sa vedia stať dobrým futbalistom. Alebo hokejista. V prvom rade treba mať fyzické danosti a predispozície na športovanie. Ak sú tieto vlastnosti prítomné, všetko ostatné je veľmi jednoduché. Musíte tvrdo a veľa pracovať, trénovať, udržiavať sa vo vynikajúcej fyzickej a psychickej kondícii. Dnes o tejto metóde vie každý chlapec. V tejto súvislosti treba poznamenať, že nie každý vynikajúci športovec sa môže stať rovnako vynikajúcim trénerom. V praxi sa často stáva opak – priemerný hráč sa zrazu prejaví ako pokročilý mentor.
Pre lídra, ako aj pre trénera je veľmi dôležité vyjadrovať svoje myšlienky jasne a ľudovo. Nie je žiadnym tajomstvom, že orgány vnímania informácií u každého človeka fungujú inak. Niektorí ľudia vnímajú písaný text lepšie, iní V niektorých situáciách musíte pomôcť podriadeným a vysvetliť im, ako sa stať dobrým vykonávateľom konkrétnej výrobnej úlohy. A to treba robiť tak, aby sa človek necítil urazený, ale naopak inšpirovaný a aktívny.
Výnimočný človek je obyčajný človek, ktorý sníva o úspechu v konkrétnych oblastiach.
MELVIN POWERS
Vaším cieľom by malo byť motto: "Buďte všetkým, čím môžete byť." Trh dobre platí za vynikajúce prevedenie. Priemerný výkon dostáva priemernú mzdu a slabý výkon je odmenený iba sklamaním a frustráciou.
V našich podmienkach ekonomický systém príjem je určený tromi faktormi: po prvé, čo robíte, po druhé, ako dobre to robíte a po tretie, nakoľko ste nepostrádateľní.
Hlavná výhoda úspešných ľudí je, že v určitom bode svojej kariéry sa rozhodnú „venovať sa dokonalosti“. Rozhodnú sa byť najlepší vo všetkom, čo robia; zaplatiť akúkoľvek cenu, obetovať sa a stráviť toľko času, koľko je potrebné na to, aby ste sa dostali na samý vrchol vo svojej profesii. A v dôsledku takýchto rozhodnutí idú títo ľudia ďaleko vpred, ďaleko pred obyčajných, priemerných umelcov a vyšplhajú sa na vrchol, do kategórie, kde zarábajú tri, štyri, päť alebo desaťkrát viac ako ich kolegovia.
"Pravidlo 80:20"
Na začiatku mojej kariéry obchodného agenta mi niekto povedal o „pravidle 80:20“, ktoré sa vzťahovalo na obchodovanie. Ukázalo sa, že 20 % obchodných zástupcov zabezpečuje 80 % zisku. To tiež znamená, že 80% obchodných zástupcov poskytuje len 20% zisku a sú nútení rozdeliť si ho medzi seba. V tej chvíli, pred mnohými rokmi, som sa rozhodol, že budem oveľa radšej medzi tými 20% ako medzi ostatnými 80%. Toto rozhodnutie mi navždy zmenilo život.
Moje detstvo bolo ťažké, v škole som bol skôr priemerný žiak, a preto som vyrastal s nízkym sebavedomím a sebavedomím, ani mi nenapadlo, že by som mohol v niečom dosiahnuť úspech. Ak sa mi niečo podarilo, považoval som ozvenu za náhodnú zhodu okolností. Celé roky som sa považoval za veľmi priemerného pracovníka a mizerného špecialistu.
Náhodný pohľad
Potom mi to jedného dňa došlo. Zrazu som si uvedomil, že tí, ktorým sa teraz darí, tiež kedysi začínali od nuly. A hlavne som si uvedomil: čo dokážu iní, dokážem aj ja. To platí takmer pre každého.
Nikto nie je múdrejší alebo lepší ako vy, len niektorí sú v niečom lepší. Okrem toho je možné získať akékoľvek obchodné vlastnosti a naučiť sa akékoľvek zručnosti. Tí, ktorí dosiahli veľký úspech v podnikaní, si jednoducho osvojili potrebné zručnosti skôr spolu s ďalšími zručnosťami. Ak zaostávate za všetkými ostatnými, znamená to, že ste tieto zručnosti ešte nezvládli!
Železné pravidlo sebazdokonaľovania
Tu je ďalšia pravda, ktorú som objavil: "Môžete získať akékoľvek vedomosti, ktoré potrebujete na dosiahnutie akéhokoľvek cieľa, ktorý si stanovíte." Vaše možnosti nie sú obmedzené, okrem hraníc, do ktorých vy sami uzatvárate svoju fantáziu a myseľ. Ak sa rozhodnete robiť svoju prácu bezchybne, nič a nikto na svete okrem vás vás nemôže zastaviť v napredovaní.
Bude to ľahké? Samozrejme, že nie! V tejto knihe nepoužívam slovo „ľahký“. Všetko, čo v tomto živote stojí za to, si vyžaduje čas a vytrvalú tvrdú prácu. Ale ak niečo veľmi chcete a nebojíte sa tvrdej práce, všetko je možné. A verte mi, stojí to za to, stojí za každú minútu úsilia!
Les Brown, motivačný rečník, hovorí: "Ak chcete dosiahnuť niečo, čo ste nikdy predtým nedosiahli, musíte sa stať niečím, čím ste nikdy predtým neboli."
A Wolfgang Goethe, nemecký filozof, napísal: „Ak chcete získať viac, musíte sa najprv stať niečím viac.
Keď sa rozhodnete stať sa lídrom vo svojom odbore, jediná otázka, ktorú si môžete položiť, je: „Ako sa tam dostanem? Samotný fakt, že státisíce, ba milióny ľudí sa dokázali prebiť k úspechu a bohatstvu z handier a chudoby, jasne dokazuje, že aj vy ste toho schopní. Možno mnohí, ak nie všetci, z týchto ľudí ani nemali vaše kvality a schopnosti. K špičkovým zručnostiam a úspechu nevedie ani tak prirodzený talent, ale skôr tvrdá práca a oddanosť.
Je vzdelanie potrebné pre úspech?
Pri analýze zoznamu 400 najbohatších ľudí v Amerike časopisu Forbes sa zistilo, že z tých, ktorí sú na zozname Forbes 400, mali ľudia, ktorí nedokončili strednú školu, v priemere o 333 000 000 dolárov viac ako tí, ktorí ukončili vysokú školu alebo univerzitu.
Dôvod, prečo som spomenul túto štúdiu, je ten, že veľa ľudí verí, že ak nebudú mať dobré známky v škole, nikdy nebudú v živote úspešní. Nie je nič absurdnejšie. Mnohí z najúspešnejších mužov a žien nielen v Amerike, ale aj na celom svete mali v škole slabé výsledky.
Pamätajte na otázku: „Ako budete jesť slona“? A odpoveď: "Po jednom kuse." Toto je jediný spôsob, ako sa stať skutočným, vysokokvalifikovaným profesionálom. Na vrchol stúpate postupne, krok za krokom, pričom získavate jednu novú zručnosť za druhou.
Cenné alebo bezcenné aktíva
Znalosti a zručnosti dnes zastarávajú rýchlejšie ako kedykoľvek predtým. Už som spomenul, že vaša „schopnosť zarábať peniaze“ môže byť majetkom, ktorý sa zhodnocuje alebo znehodnocuje, v závislosti od toho, či svoje zručnosti zdokonaľujete alebo sa uspokojíte so zastaranými. Každý deň musíte urobiť jednu alebo druhú voľbu.
Chcem vás však potešiť: keď začnete aktívne zdokonaľovať svoje vedomosti a zručnosti, budete mať pocit, že ste jediný, kto skutočne behá. Čoskoro preniknete do predvoja, na vedúcu pozíciu a vaši súperi sa budú ponáhľať zo strany na stranu a snažia sa zostať vo svojej doterajšej práci. Neboli si vedomí myšlienky záväzku ku kvalite a skutočnej profesionalite. Ale navštívila ťa.
Zistite, aké znalosti budete potrebovať
Svoju cestu k dokonalosti musíte začať otázkou: „Aké ďalšie zručnosti, vedomosti a schopnosti potrebujem, aby som zostal dlhodobým lídrom vo svojom odbore?“
Mentálne prejdite o tri až päť rokov dopredu a predstavte si, že ste jedným z najlepšie platených špecialistov. Čo sa stalo počas tejto doby? Čo budete musieť urobiť, majster, naučiť sa dostať na vrchol? Aké zručnosti budete musieť získať, aby ste sa stali skutočným profesionálom vo svojom odbore?
Ako neurobiť chybu pri zmene kariéry
Kedysi som mal kamaráta, ktorý bol právnikom v malej firme, jeho otec bol tiež právnik, takže môj priateľ si vybral právo, keď išiel na vysokú školu. Začal vykonávať právnickú prax, no čoskoro si uvedomil, že na právnickú prax nemá náladu a dal sa do podnikania.
V tom čase dovŕšil 26 rokov. V snahe prekonať značné ťažkosti sa mladý muž úplne zameral na myšlienku vstupu na Harvard, aby sa zúčastnil jedného z obchodných programov. Štúdium mu trvalo dva roky. Dokončenie potrebných kurzov a získanie dlho očakávaného Harvardského diplomu MBA trvalo ďalšie dva roky.
Po návrate do svojho rodného mesta si začal aktívne hľadať prácu a nakoniec si našiel prácu ako manažér na základnej úrovni v rýchlo rastúcej leteckej spoločnosti. Zmena aktivity sa ukázala byť jednoducho ideálna. O desať rokov neskôr bol môj priateľ šéfom leteckej spoločnosti a zarábal desaťkrát viac ako všetci jeho spolužiaci, ktorí v rovnakom čase ukončili univerzitu. Podarilo sa mu stať sa najmladším a najuznávanejším vodcom v krajine.
Viacnásobná zmena zamestnania je celkom prirodzená
Odhaduje sa, že človek, ktorý dnes začína svoju kariéru, vystrieda minimálne 14 rôznych zamestnaní a pozícií, v ktorých vydrží dva a viac rokov, ako aj štyri až päť profesií v najrôznejších oblastiach. Takmer 40 000 000 Američanov bude „putovnými pracovníkmi“, čo znamená, že budú prechádzať z jedného zamestnania do druhého bez toho, aby v niektorom dlho zotrvávali.
Zmeny vo vašej kariére, keď sa stanete zdatnejším, sú nevyhnutné. Musíte mať neustále oči otvorené a rozvíjať vlastnosti, ktoré budete potrebovať, aby ste zarobili toľko peňazí, koľko chcete
Definujte kľúčové oblasti výsledkov
Ako som už spomenul, každá práca pozostáva z 5 - 7 hlavných častí výsledkov. Napríklad v predaji medzi týchto sedem kľúčových oblastí patrí plánovanie, nadviazanie kontaktu, identifikácia potrieb, prezentovanie riešení, prekonávanie prekážok, uzatváranie obchodov a opätovné oslovovanie minulých klientov.
Keď skončíte so sebahodnotením, ukážte zoznam svojmu šéfovi, alebo ešte lepšie, jednému z vašich klientov a požiadajte ich, aby ohodnotili aj vás. Možno vám toto hodnotenie otvorí oči v mnohých veciach. Často si o sebe myslíme príliš vysoko.
Nech sú vaše známky akékoľvek, vyberte si svoju najslabšiu zručnosť a začnite pracovať na jej rozvoji. Pracujte, kým neprekoná všetky ostatné. Vaša najslabšia zručnosť nastavuje latku pre váš príjem a určuje, ako rýchlo sa posuniete po firemnom rebríčku.
Nájdite správnu cestu
Tu je otázka, ktorú si musíte položiť počas svojej kariéry: „Ktorá zručnosť, ak by bola zdokonalená, by mala najväčší vplyv na moju kariéru?“ Táto otázka by mala byť vaším ústredným bodom, osobne aj profesionálny vývoj. Odpoveď na túto otázku je veľmi dôležitá pre dosiahnutie majstrovstva vo vašej profesii.
Neustále sa sami seba pýtajte: „Ktorá zručnosť, ak by bola zdokonalená, by mala najpozitívnejší vplyv na moju kariéru a môj príjem? Ak na túto otázku naozaj neviete odpovedať, opýtajte sa svojho šéfa alebo kolegov v práci. Požiadajte o pomoc podriadených, manžela, priateľov a známych. Podstatné je nájsť správnu odpoveď a následne vynaložiť všetko úsilie na zlepšenie kvality práce v tejto oblasti.
Toto je váš cieľ. Napíšte si to, urobte si plán, stanovte si termín a pracujte na tom priebežne každý deň.
Keď opäť dosiahnete dokonalosť vo svojom najslabšom článku, položte si túto otázku. A pokračujte v rozvoji zručnosti, ktorú ste objavili.
Najlepšie zarábajú osmičky, deviatky a desiatky v každej kľúčovej oblasti práce. Podobný výsledok by mal byť aj vaším cieľom.
Ak ste v manažmente, o vašom úspechu rozhoduje nasledujúcich sedem vecí: 1) plánovanie; 2) organizácia; 3) personálne obsadenie; 4) rozdelenie zodpovedností; 5) kontrola; 6) hodnotenie; 7) príprava správ.
Všetky najlepších manažérov cítiť sa v týchto oblastiach ako ryba na suchu. Slabí manažéri majú problémy v jednej alebo viacerých oblastiach. Nedostatky v jednom z nich môžu viesť k veľmi vážnym následkom úspechu. Ak ste napríklad skvelí vo všetkom okrem prideľovania povinností, táto neschopnosť vás bude neustále brzdiť. Mal som možnosť pracovať s manažérmi, ktorí si tak zle rozdelili povinnosti, že nedokázali reálne nič dokončiť. Kvôli škodám, ktoré firme spôsobili, skončili prepustení.
360 stupňová analýza
Jedna zo známych metód riadenia sa nazýva „360-stupňová analýza“. Pri tomto type analýzy je niekoľko ľudí pracujúcich s tým istým manažérom požiadaných o vyplnenie dotazníkov. Dotazníky sa vypĺňajú anonymne a predkladajú sa nezávislému konzultantovi, ktorý analyzuje odpovede. Výsledky analýzy sa prenášajú manažérovi a ten môže zistiť, ako ho vnímajú ostatní. Pre mnohých je to skutočný šok.
Napríklad manažér verí: „Robím opatrné a premyslené rozhodnutia.“ Jeho zamestnanci však hovoria: „Pokiaľ ide o rozhodovanie, je nerozhodný a podozrievavý.“
Podľa nedávnych prieskumov medzi manažérmi sa 75 % z nich identifikovalo ako medzi 25 % najlepších na úrovni svojej výkonnosti. Máme prirodzenú tendenciu nafukovať svoje vlastné hodnotenie bez ohľadu na skutočné vlastnosti. Preto je pre človeka mimoriadne užitočné pozrieť sa na seba očami iných.
Urobte si z osobného rozvoja svoj cieľ
Keď identifikujete kľúčovú oblasť, na ktorej musíte tvrdo pracovať, stanovte si cieľ, vytvorte plán, vyberte hodnotiace kritériá a rozhodnite sa o časovom rámci. Teraz začnite každodenne pracovať na sebazdokonaľovaní v tejto oblasti. O týždeň, mesiac či rok sa obzriete späť a uvidíte, že ste v ňom dosiahli nebývalé výšky. Stanete sa skutočným špecialistom.
Prijmite sa takých, akí ste
Jedna z najpopulárnejších kníh súčasnosti sa volá Najprv nájdi svoje silné stránky! Táto kniha je pokračovaním predchádzajúceho bestselleru "Najskôr odhoď pravidlá!" Všeobecný záver Obe knihy hovoria: "Ľudia sa nemenia."
Narodíte sa so súborom určitých zručností, schopností, silných a slabých stránok, vlastností a talentov. Začínajú sa objavovať v ranom detstve a nakoniec sa formujú do dvadsiateho roku života, pričom počas života neprechádzajú prakticky žiadnymi zmenami. Jednou z hlavných úloh je určiť, v čom je vaša sila, v ktorej oblasti môžete ukázať svoje talenty a potom sa úplne sústrediť na zlepšenie v tejto oblasti.
Mzri Baker Follett, manažér v 20. rokoch, napísal: „ Najlepšia cesta ovládať koňa znamená viesť ho smerom, kam ide.“ Najlepší spôsob, ako rozvíjať svoju osobnosť, je rozvíjať sa smerom, ktorým sa vyvíjajú vaše prirodzené sklony a záujmy. Jim Cathcart, spisovateľ a rečník, hovorí: "Poznaj svoju povahu." Toto je dôležitá rada, ktorú by ste mali počas svojej kariéry dodržiavať.
Prichádzate na svet obdarení jedinečnými talentami a schopnosťami, ktoré vás odlišujú od ostatných ľudí. Určite ste vo svojom živote museli pracovať v oblastiach, kde vám váš jedinečný talent a schopnosti umožnili veľa dosiahnuť a získať obrovské pracovné uspokojenie. Jedným z vašich hlavných cieľov by malo byť identifikovať jednu alebo dve oblasti, v ktorých môžete podávať výkony na vyššej úrovni, ktoré vám prinášajú viac potešenia ako čokoľvek iné, a potom sa sústrediť na dosiahnutie výnimočného majstrovstva v týchto oblastiach.
Rozvíjajte svoje talenty
Basketbalový hráč Michael Jordan raz povedal: "Každý má talent, ale schopnosti si vyžadujú tvrdú prácu." Básnik Longfellow napísal: „Najväčšou tragédiou obyčajného človeka je, že ide do hrobu bez toho, aby v ňom pustil hudbu.
Možno ste sa roky snažili zo všetkých síl v práci, pre ktorú ste sa nehodili, a potom ste zrazu našli svoje povolanie a o pár rokov ste sa posunuli tak ďaleko, ako ste nemohli za posledných dvadsať rokov.
Napoleon Hill raz poznamenal, že v Amerike je kľúčom k úspechu „zistiť, čo naozaj rád robíte, a potom nájsť príležitosť, ako si tým dobre zarobiť“.
Mnoho začínajúcich milionárov hovorí: "V živote som nepracoval ani deň." Jednoducho našli niečo, čo im prinášalo potešenie a úplne sa tomu oddali.
Ako identifikovať svoje jedinečné talenty
Existuje osem spôsobov, ako identifikovať svoje jedinečné talenty a povolanie. Navrhujem, aby ste sa s nimi oboznámili:
Po prvé, budete vždy medzi najlepšími a budete sa baviť tým, čo robíte radi. Ak by ste si to mohli dovoliť, robili by ste to zadarmo, ako hobby. Takáto práca prináša to najlepšie vo vás, prináša vám skutočné potešenie.
Po druhé, robíte to dobre. Zdá sa, že ste boli špeciálne stvorení pre tento typ práce.
Po tretie, vďaka tomuto talentu ste dosiahli úspech a šťastie. Od raného detstva ste to radi robili, dostávali ste vysoké známky a pochvalu od ostatných.
Po štvrté, príde vám to ľahké a naučiť sa to bolo také ľahké, že ste už dávno zabudli, ako a kedy sa to stalo. Jedného krásneho dňa ste zistili, že to môžete robiť slobodne a dobre
Po piate, táto činnosť pohltí všetku vašu pozornosť. Vrhnete sa do svojej práce. Radi o tom premýšľate, hovoríte o tom, čítate o tom a učíte sa nové veci. Priťahuje vás to ako moľa k plameňu.
Po šieste, baví vás sa v tomto zlepšovať, neustále sa učiť niečo nové a zaujímavé.
Po siedme, venujete tomu všetok svoj čas, môžete robiť to, čo máte radi vo dne v noci bez spánku a jedla, pretože ste odpojení od toho, čo sa deje a nevnímate nič okolo seba.
Po ôsme, úprimne obdivujete a rešpektujete ľudí, ktorí dosiahli veľké výšky v tom, na čo ste boli stvorení. Chcete byť ako oni a byť lepší ako oni. Snažíte sa ich prekonať. Ak sa všetko vyššie uvedené dá aplikovať na to, čo robíte alebo čo ste robili v minulosti, nasmeruje vás to na to, pre čo ste prišli na tento svet, na vaše „pravé povolanie“.
Narodil si sa, aby si bol prvý
Vaše talenty sú vrodené a ľahko sa rozvíjajú, sú naprogramované vo vašom podvedomí. Prišli ste na tento svet, aby ste si ich uvedomili. Vašou úlohou je objaviť tieto prirodzené talenty a sklony a rozvíjať ich po celý život.
Mnohé zručnosti sa navzájom dopĺňajú. To znamená, že musíte rozvinúť jednu zručnosť na takú úroveň, aby ste mohli používať ostatné na ešte vyššej úrovni. Niekedy sa budete musieť naučiť zručnosti, ktoré vás príliš nebavia. ale je to platba za príležitosť dosiahnuť majstrovstvo vo vybranom biznise.
Chýba jedna zručnosť
Od zdvojnásobenia produktivity, produktivity a príjmu vás zvyčajne delí len jedna zručnosť. Možno budete musieť zlepšiť túto zručnosť iba v jednej oblasti, aby ste mohli používať všetky ostatné na vyššej úrovni. Pamätajte: všetky obchodné zručnosti sú naučené, nie geneticky prenášané. Ak existuje obchodná zručnosť, ktorá vám pomôže dosiahnuť váš potenciál, môžete si ju osvojiť praxou.
Pasca nízkej kvality
Pomerne bežným javom je, že ak sa v určitej oblasti cítite neisto, vyhnete sa práci v nej, čiže padnete do pasce „nadobudnutej bezmocnosti“. Začnete hovoriť: "Nie som v tejto veci dobrý" alebo "Nemôžem sa tu pochváliť žiadnym špeciálnym talentom." Sú to len výhovorky a ospravedlnenia. Ak vám na kvalite záleží, zvládnete ju. Horšie je, keď roky stojíte na mieste, pretože vám chýba základné nasadenie a odhodlanie. Nedovoľ, aby sa ti to stalo.
Majstrovstvo je cesta
Je tu jedna vec múdre príslovie: "Všetko dobre urobené môže byť najskôr zle." Neúspešné pokusy nakoniec vedú k dokonalosti.
Keď sa pustíte do nového biznisu, je celkom prirodzené, že sa vám to nepodarí na prvý pokus. Najprv sa budete cítiť neisto, bojazlivo, hlúpo a zmätene. Ale táto cena musí byť zaplatená za dosiahnutie majstrovstva a profesionality. Úspech prichádza s cenou vopred a táto cena je tvrdá práca na zvládnutí zručností, ktoré potrebujete, aby ste sa dostali na vrchol.
Jedným mávnutím čarovného prútika
Použite techniku čarovnej paličky. Predstavte si, že akonáhle to švihnete, máte zručnosť dovedenú k dokonalosti. Čo to bude za zručnosť? Ak by ste si mohli priať akýkoľvek talent alebo schopnosť, čo by ste si vybrali?
Vaša odpoveď vás často vyzve, aby ste si stanovili nový cieľ pre talenty a schopnosti, ktoré potrebujete rozvíjať.
Buďte pripravení stráviť rok, dva alebo tri. dosiahnuť absolútne majstrovstvo vo vami zvolenom odbore. Buďte pripravení zaplatiť akúkoľvek cenu, prineste akúkoľvek obetu, aby ste sa stali najlepšími, prvými vo svojom podnikaní.
Vzorec "tri plus jeden"
Vzorec „tri plus jeden“ možno použiť na zvládnutie akejkoľvek zručnosti. Je to jednoduché, ale bezproblémové. Po prvé, čítať odbornú literatúru každý deň, aspoň 20 - 30 minút denne. Čím viac budete čítať, tým budete mať väčšiu istotu, že zvládnete akúkoľvek úlohu.
Po druhé, počúvajte vzdelávacie audio programy v aute. Moderný vodič strávi na ceste od 500 do 1000 hodín. Nech je čas za volantom obdobím učenia. Počúvanie v aute vzdelávacie programy namiesto hudby sa môžete stať jedným z najvzdelanejších profesionálov.
Po tretie, navštevujte všetky druhy seminárov vo svojej špecializácii. Mnohým sa radikálne zmenil život účasťou na jednom dvojdňovom seminári. Odvtedy išli vo svojom biznise ďaleko dopredu, ďaleko pred svojimi kolegami a konkurentmi.
A posledný faktor - aplikujte všetky získané vedomosti pri prvej príležitosti. Počuli sme zaujímavý nápad- okamžite to oživiť. Oveľa cennejší je ten, kto po vypočutí jedného nápadu a hneď ho zrealizuje ako ten, kto počul sto nápadov, no nerealizoval ani jeden.
Opakovanie je matka múdrosti
Čím viac budete precvičovať požadované zručnosti, tým budete mať väčšiu istotu vo svojej kompetencii. Viac praxe znamená viac sebavedomia. Viac praxe – a rýchlo prekonáte pocit svojej nekvalifikovanosti v danej oblasti a zlepšíte sa v nej.
Rozhodnite sa dnes, práve teraz, aby ste sa umiestnili v prvej desiatke najlepších špecialistov. Zistite, kto sú, koľko zarábajú a čo robia inak ako vy. Identifikujte špeciálne vedomosti a zručnosti, ktoré majú, a učte sa z nich. Pamätajte: všetko, čo dokážu iní, dokážete aj vy. Nikto nie je lepší ako vy a nikto nie je múdrejší ako vy. Skutočnosť, že poprední odborníci vo vašej oblasti predtým robili niečo iné, hovorí v prospech toho, že ich úspechy sú pre vás skutočné. Musíte sa len trochu snažiť. Nič nie je nemožné.
Staňte sa odborníkom vo svojom odbore
- Rozhodnite sa ešte dnes a zaraďte sa medzi desať najlepších lídrov vo svojom odbore. Nechaj vysoká kvalita práca bude tvojím mottom do konca života.
- Identifikujte kľúčové časti svojej práce a veci, ktoré musíte robiť „výnimočne“ dobre, aby ste boli úspešní.
- Identifikujte oblasť práce, v ktorej sa cítite najmenej istí, a urobte si za cieľ, aby ste sa v nej zdokonalili.
- Zistite, aké ďalšie znalosti potrebujete, aby ste sa dostali na úplný vrchol svojej profesie, a potom vytvorte plán na ich získanie.
- Staňte sa „večným študentom“. Čítajte, počúvajte audio programy, navštevujte kurzy a semináre, ale hlavne aplikujte všetky nadobudnuté vedomosti v praxi.