Succesul în muncă a rămas. Cum să reușești la locul de muncă. Dispoziție și energie grozave

Cu toate acestea, nu-i lăsa pe alții să stea pe gâtul tău. Îndeplinește sarcinile care ți-au fost date cu calm, dar într-un ritm de lucru. Dar nu te băga în necazuri. De îndată ce câștigi încredere în punctele tale forte și în propria importanță pentru companie, explică-le altor angajați care anterior te „foloseau” adesea că ai deja o serie de responsabilități.

În ceea ce privește relațiile cu șefii, trebuie totuși să ai mereu în vedere că ei ți-au dat acest job. Cu toate acestea. În acest caz, nu ar trebui să te complați în sclavia fără speranță. Alegeți o schemă coleg-coleg pentru comunicarea cu conducerea. Amintiți-vă că puteți avea și propria dvs. opinie și aveți dreptul să vă certați. Dar totul, desigur, ar trebui să fie în rațiune. Uneori poți avea propriul tău mentor, pentru că el a obținut o astfel de poziție nu doar stând pe el Scaun de birou. Aflați de la el cum „a mers spre succes”. Poate ai și tu ceva de învățat de la el?

Revenind la așezarea pe un scaun de birou, într-adevăr, nu petreceți ore de lucru pe el. Fii proactiv și activ. Nu vă alarmați dacă nu reușiți în unele sarcini la început. Nu amâna problema, rezolvă-o, întreabă-ți bătrânii. Este mai bine să ceri ajutor decât să asculți nemulțumirea tuturor față de munca ta.

Și încă un sfat. Evidențiați-vă în echipă, nu faceți parte din masa gri. La urma urmei, munca de birou nu ar trebui să vă consume personalitatea. Dacă ești prietenos și vesel, echipa te va aprecia nu doar ca angajat, ci și ca a om bun. Amintiți-vă - eficiența muncii dvs. și mediul pe care îl creați sunt două componente ale succesului și progresului dvs. într-un loc nou.

Video pe tema

Surse:

• Cum să devii femeie de succes: toate secretele obținerii succesului în 2019

O carieră de succes este un element necesar al succesului în viață. Poți reuși în orice job dacă îl abordezi cu entuziasm și profesionalism. În același timp, este necesar ca procesul de creștere a carierei în sine să aducă satisfacție și independență financiară.

Vei avea nevoie

• - plan de dezvoltare;
• - educatie suplimentara.

Instrucțiuni

Performați impecabil, indiferent de nivelul ei și salariile. Mulți oameni cred în mod eronat că în pozițiile prost plătite nu trebuie să dai tot ce ai mai bun. Acest lucru este fundamental greșit. Dacă simțiți perspectiva de creștere, efectuați o muncă excelentă deja în poziția pe care o aveți acest moment.

Faceți un plan clar pentru dvs dezvoltare ulterioară. Poate fi atât în ​​cadrul întreprinderii actuale, cât și în afara acesteia. Gândește-te unde te vezi peste 5 și apoi 10 ani. Construiește doar perspective reale. Împărțiți un obiectiv mare în mai mulți pași. Gândiți-vă ce pași trebuie să faceți pentru a vă deplasa sistematic către vârful dorit.

Lucrează la nivelul tău de profesionalism. Încearcă să mergi cât mai adânc în subtilitățile tale. Studiați literatura de specialitate, urmăriți periodice în funcție de nevoile dvs. Cu toate acestea, cel mai important lucru din bagaj va fi cu siguranță experiența. Profită de toate oportunitățile oferite de compania ta. Asumați noi sarcini, încercați să vă optimizați fluxul de lucru, stăpâniți noi funcții în cadrul companiei.

Crește-ți nivelul de cunoștințe și lărgește-ți orizonturile în general. Gândiți-vă ce cunoștințe vă vor fi utile în viitor. Explora limbi straine, dezvolta un nivel cultural. Pentru a reuși la locul de muncă, erudiția generală este la fel de necesară ca și profesionalismul.

Nu așteptați până când vor începe să vă promoveze și să vă ofere o mărire de salariu. Înainta pe cont propriu. Dacă sunteți încrezător că vă puteți ocupa de o poziție mai înaltă, adresați-vă cazul conducerii. Abordați problema în mod hotărâtor și rațional. Când vine vorba de o creștere de salariu, indicați cu încredere și suma pentru care aplicați.

Construiți relații cu conducerea companiei. În acest caz nu vorbim despre familiaritate și prietenie. Fii diplomatic, construiește-ți o reputație de persoană de încredere în care poți avea încredere pe termen lung.

Notă

Stai departe de intriga de birou. Chiar și un mic scandal îți poate strica întreaga carieră.

Articol înrudit

Dorința de a obține succesul la locul de muncă, de a face o carieră astfel încât munca să aducă nu numai satisfacție morală, ci și bunăstare materială, este complet de înțeles și firească. Cu toate acestea, nu toată lumea poate realiza acest lucru. Unii urcă rapid pe scara carierei, în timp ce alții rămân foarte jos.

Instrucțiuni

Încercați să învățați imediat cum să vă organizați și să prețuiți timpul de lucru. După ce ți-ai stabilit o sarcină, trebuie să o rezolvi fără a fi distras de conversațiile cu colegii, întâlniri sau bârfe. „Munca este pe primul loc!” - acesta ar trebui să fie principiul tău.

Dacă ai stăpânit toate materialele de bază în prima zi de lucru, este timpul să începi un plan de acțiune specific. Nu subestima importanța primelor zile de muncă, ca aceasta cel mai bun timp pentru a crea o primă impresie solidă. Dacă îți iei slujba în serios încă din prima zi, îți vei putea îndruma colegii asupra modului în care să colaboreze cu tine și să obții succesul la locul de muncă.

Pași

Construirea unei fundații solide

1. Pentru a obține o viziune holistică a situației, trebuie să înțelegeți pe deplin rolul dvs. la locul de muncă. Sarcina ta principală în prima zi este să-ți înțelegi rolul din diferite perspective.

   • Înțelegerea misiunii dumneavoastră vă va ajuta să dezvoltați un plan de acțiune pentru ceea ce trebuie să faceți în timpul petrecut în companie.
   • Planul dvs. nu ar trebui să se limiteze la fișele postului. Ar trebui să includă o viziune asupra modului în care poziția dumneavoastră se raportează la munca celorlalți angajați din organizație.
   • De exemplu, unele dintre rapoartele dvs. lunare pot fi folosite de angajații din alte departamente.
   • De aceea, este imperativ ca viziunea ta pentru poziție să se alinieze cu cea a organizației în ansamblu.

2. Studiați afacerea pentru a vedea imaginea de ansamblu. Fă-ți timp să înveți istoria organizației și să înțelegi de ce există afacerea.

   • Trebuie să cunoașteți clar detaliile produselor și serviciilor oferite de companie.
   • Studierea afacerii vă va ajuta să înțelegeți cum se încadrează poziția dvs. în imaginea de ansamblu.

3. Construiți relații personale în cadrul companiei. Nu poți să vii la serviciu și să stai în colț toată ziua, ignorând comunicarea cu colegii tăi.

   • Este clar că jobul tău necesită atenție, dar trebuie să comunici și cu colegii tăi.
   • Odată ce ați dovedit că sunteți un angajat de încredere și eficient, acordați-vă timp pentru a discuta cu colegii într-un cadru informal.
   • Puteți invita colegii la prânz sau la ceai după muncă.
   • Cunoașterea personală a angajaților companiei vă va ajuta să înțelegeți cine sunt aceștia cu adevărat.

4. Construiți relații cu oamenii din poziții cheie.Întâlnirea și construirea de relații cu inițiatorii și fondatorii companiei sunt modalități excelente de a construi conexiuni de afaceri și intuiție profesională.

   • Faceți cunoștință cu oamenii care dau tonul companiei și iau decizii care vă vor schimba viața. Vei înțelege cum funcționează afacerea și vei învăța cum să iei decizii importante.

5. Îndeplinește așteptările șefului tău. Desigur, este important să construiești relații cu oamenii din poziții cheie, dar trebuie să-ți faci și timp pentru a înțelege așteptările șefului tău.

   • Așteptările pentru postul dvs. pot fi incluse în fișa postului. Există, de asemenea, așteptări informale, cum ar fi comunicarea cu colegii și oferirea de ajutor.
   • Dacă îți poți ajuta șeful să-și atingă obiectivele de carieră, va fi un mare plus pentru tine.

6. Încercați să profitați la maximum de timpul dvs. la serviciu. Trebuie să începeți procesul de atingere a obiectivelor și de a face conexiuni cât mai repede posibil pentru a obține cât mai multă valoare din poziția dvs.

   • Veți avea nevoie de câteva zile la serviciu pentru a face o impresie pozitivă și pentru a înțelege tot ce aveți nevoie pentru succesul în carieră în viitor.

   Dezvoltarea direcției profesionale

   1. Ai o conversație informațională cu șeful tău. A avea această conversație te va ajuta să-ți modelezi calea în carieră în funcție de modul în care șeful tău vede compania și rolul tău în ea.

      • Este nevoie de mult timp pentru a construi o relație profesională sănătoasă cu șeful tău.
      • Planurile și obiectivele tale vor fi atinse destul de repede dacă descrii nevoile șefului tău.
      • Poți realiza multe atunci când înțelegi cum să reușești într-o organizație și cum să colaborezi cu superiorii tăi.
      • Obține informații despre ceea ce își dorește șeful tău; felul în care se simte cu privire la responsabilitățile și sarcinile sale zilnice pentru a-l duce cu un pas mai aproape de înțelegerea așteptărilor sale.

   2. Elaborați un plan de succes de 30/60/90 de zile. De la început, comunicarea dvs. cu managerul dvs. ar trebui să se bazeze pe crearea unui plan pentru primele 90 de zile de muncă. În viitor, obiectivele planificate pot fi dezvoltate în fiecare lună.

      • Trebuie să definești clar ce vrei să obții în primele trei luni de muncă.
      • Planul tău ar trebui să reflecte interacțiunile cu colegii tăi.
      • De exemplu, dacă îți stabilești un obiectiv de ascultare activă pentru a câștiga aprobarea colegilor tăi, merită să arăți că ești 100% dedicat echipei.
      • Un astfel de comportament garantează o primire bună și călduroasă din partea colegilor.

   3. Stabilește-ți obiective realiste. Cere-ți ajutor șefului. Obiectivele tale de carieră ar trebui să fie în concordanță cu viziunea șefului tău, așa că merită să găsești un teren comun cu el.

      • Lăsați-vă șeful să vă revizuiască obiectivele pentru a obține aprobarea lui.
      • Șeful dvs. vă poate oferi o perspectivă asupra obiectivelor care necesită schimbări minore, în funcție de rolul dvs. și de cultura companiei.
      • Trebuie să setați un standard rezonabil pentru a obține. Obiectivele tale nu ar trebui să fie exorbitante sau slabe.

   Cheia unei comunicări eficiente

   1. Extinde-ți cercul de contacte și include-ți colegii în el. Asigură-te că nu vorbești doar cu șefii tăi. Comunicați cu toți cei implicați într-o atmosferă sănătoasă în organizație.

      • Luați legătura cu oameni care pot oferi informații și sfaturi în afara predării oficiale (comunicarea de rutină înlocuiește uneori chiar rapoartele companiei).
      • Uneori, titlul postului nu demonstrează clar impactul pe care îl pot avea colegii tăi.
      • Este responsabilitatea dumneavoastră să înțelegeți profund nevoile fiecărui angajat. Încercați să dezvoltați relații cu toată lumea din organizație.

   2. Oferă ajutorul tău cuiva care are nevoie de el. Dacă cineva ar putea beneficia de ajutorul sau sfatul tău, ajută-l pe acea persoană să câștige onoare și respect.

      • Depășește-ți responsabilitățile obișnuite și oferă angajaților companiei ajutor în proiecte. Eforturile tale nu vor trece neobservate.
      • Depășește-ți responsabilitățile obișnuite pentru a arăta oamenilor că vrei să-i ajuți, chiar dacă necesită un efort suplimentar din partea ta.

   3. Dezvoltați obiceiul de a mulțumi oamenilor pentru ajutor. Indiferent de poziție, încearcă să-i mulțumești persoanei pentru că i-a dat o mână de ajutor.

      • Trebuie să arăți respectul cuvenit colegilor tăi și să arăți că ești recunoscător pentru ajutorul lor.

   4. Informați-vă managerul că îndepliniți obiectivele și finalizați proiecte. Concentrează-te pe atingerea obiectivelor tale și asigură-te că managerul tău știe despre realizările tale.

      • Comunicarea constantă cu managerul vă va ajuta să faceți ajustări la planul de acțiune planificat.
      • La sfârșitul planului de 90 de zile, demonstrează-ți realizările managerului companiei.

Fără să câștigi o rublă, nu vei câștiga un milion

În primul rând, deveniți realiști și nu mai visați la pești de aur, baghete magice și alți „ajutoare” din basme. Baza oricărui succes nu este un buton magic special, ci propria ta muncă. Poveștile despre mari oameni de afaceri care au atins înălțimi fără precedent de la zero sunt foarte populare, dar sunt puține la un milion. Mai mult, chiar și acolo, munca grea zilnică a fost mereu în prim plan.

Ori te degradezi, ori te dezvolți

O persoană învață de-a lungul vieții. Prin urmare, cei care citesc ultima carte la școală sau la facultate și acum cred că nu este nimic, se înșală singuri. Mai mult, dacă lucrezi în afaceri de vânzări sau în sectorul serviciilor, literatura de actualitate este pur și simplu necesară. Până la urmă, acestea nu sunt cuvinte goale, ci exemple concrete de acțiuni care duc la succes. În plus, o persoană care citește iese întotdeauna în evidență față de restul.

Nu neglija experiența altora

Același lucru se aplică seminariilor și conferințelor profesionale. Este surprinzător când o companie plătește angajații să participe la programe de formare, dar aceștia își întorc nasul și se gândesc la timpul pierdut. Desigur, nu toate seminariile sunt perfecte, dar în fiecare puteți găsi cunoștințe și abilități absolut utile. Și apoi aplicați-le cu succes în munca de zi cu zi, sporindu-vă performanța.

Aflați cum să vă ieșiți din cale

Este foarte important nu numai să-ți urmezi propria cale către obiectivul tău, ci și să poți să te îndepărtezi de el. Și chiar fă un pas înapoi dacă vezi că ceva nu merge. Un bun exemplu este atunci când un angajat promițător devine manager, dar nu poate face față responsabilităților sale și trebuie să fie retrogradat din nou. Mulți nu suportă astfel de manevre și renunță. Dar cei care acceptă această carieră se schimbă și rămân lucrează de câteva ori mai eficient. Este greu, dar este un câștig de 100% în comparație cu renunțarea la personal.

Răbdare și întărire

Dacă ești un outsider și vii într-o companie ca șef de departament și îți spun că mai întâi va trebui să lucrezi câteva luni într-o poziție obișnuită, ce vei face? Ar fi o greșeală să „îndoiți degetele” și să vă lăudați cu experiența de muncă. Și mulți chiar asta fac, chiar alegând drept rezultat o organizație cu un salariu mai mic, dar cu o poziție garantată de șef mic. Și fără perspective de creștere. Creștere, care înseamnă întotdeauna răbdare și curaj.

Ajută-i pe începători

Când Maxim Batyrev a început să lucreze în departamentul de vânzări, nici măcar nu știa cum să trimită un fax. Dar mi-a fost rușine să întreb. Prin urmare, atunci când a fost necesar să-i trimită o factură clientului, acesta s-a dus la el însuși din cealaltă parte a orașului. Neînțelegerea, desigur, s-a rezolvat rapid, dar de atunci a instruit personal fiecare angajat. La urma urmei, ceea ce poate face unul, altul nu poate face neapărat.

Nu sta cu cei slabi

Când joci șah cu un adversar inept, nu vei deveni niciodată un jucător mai bun. Și, desigur, este foarte dificil să câștigi împotriva profesioniștilor, dar fiecare joc își va merita greutatea în aur. Asta se întâmplă și în viață. Același lucru la serviciu. Există o mulțime de plângători și leneși și toată lumea își va dori comunicarea, pentru că au întotdeauna nevoie de urechi libere. Dar la ce îți folosește această prietenie? Rămâi cu muncitori și lideri adevărați - întotdeauna există ceva de învățat de la ei.

Joacă după reguli

Fiecare companie are norme și legi - de la etică și disciplină la reguli de afaceri - care nu pot fi încălcate. Iar ideea nu este atât că poți primi o amendă sau o mustrare, ci mai degrabă o atitudine sinceră față de superiori și colegi. Chiar și cel mai onorat angajat poate fi concediat dacă încetează să mai adere la valori comune. Desigur, toată lumea poate face greșeli. Dar trebuie să înțelegeți clar că, dacă prima dată a fost un accident, iar a doua o coincidență, atunci cel mai probabil nu va exista a treia iertare.

Nu sta pe gâtul șefului tău

Există multe aspecte psihologice subtile în comunicarea șef-subordonat. Una dintre ele, destul de comună, este un exemplu de greșeală reciprocă. Acest lucru se întâmplă adesea atunci când un manager al foștilor subalterni își preia funcția. Începe să facă toată treaba pentru ei, crezând sincer că înțelege totul mult mai bine, altfel nu ar fi fost promovat șef. În cele din urmă, acest lucru duce la o scădere a tuturor indicatorilor de departament.

Prin urmare, angajatul responsabil ar trebui să încerce să-și facă singur toată munca. Și mai ales să nu-ți manipulezi șeful cu fraze: „O poți face mult mai bine” sau „Arată-ne un exemplu, altfel nu vom putea face față fără tine”.

Urmărește-ți apariția

Lucrând în orice domeniu, o persoană comunică cu alte persoane. Mai mult, dacă este o companie mare, atunci aspect fiecare angajat face parte din imaginea sa. Maxim Batyrev are și un astfel de caz „extrem” în colecția sa. Un nou angajat emana un miros neplăcut, dar nu l-a observat. I-au făcut aluzii, dar nu au îndrăznit să-i spună direct. Acest incident aparent comic a perturbat fiecare zi lucrătoare timp de câteva luni, până când șeful însuși a decis să aibă o conversație importantă - și problema a fost rezolvată.

Te poți înălța în orice sferă superioară, dar cu siguranță nu ar trebui să neglijezi modul în care te văd ceilalți. Inteligența și abilitățile sunt cele mai valoroase calități, dar nu uitați de vorbă că ești mereu întâmpinat de hainele tale.

Îndreptați-vă spre succes și citiți și mai multe super sfaturi de la Maxim Batyrev în cartea „