Vedenie TNK-Nyagan OJSC považuje priemyselnú bezpečnosť, zdravie zamestnancov a otázky životného prostredia za jedny z najdôležitejších. Od prvého dňa svojho vzniku vedúci predstavitelia spoločnosti opakovane zdôrazňovali svoju angažovanosť v oblasti priemyselnej bezpečnosti, ochrany práce a ochrany životného prostredia, čo sa odrazilo aj pri formulovaní politiky.
Každý zamestnanec si uvedomuje a prijíma svoju osobnú zodpovednosť za zachovanie prírodného prostredia a maximálne úsilie a pozornosť zameriava nielen na zachovanie, ale aj na neustále zlepšovanie stavu životného prostredia, znižovanie jeho vplyvu naň, čo vedie k zlepšovaniu samotného systému environmentálneho manažérstva a zefektívnenia aktivít spoločnosti.
Politika ochrany životného prostredia (EP) je kvalitným nástrojom na riadenie zamestnancov spoločnosti, ktorý rozvíja spoločné chápanie základných princípov a stratégií podnikania spoločnosti v tejto oblasti.
Environmentálna politika je základom pre strategické plánovanie a riadenie súčasných aktivít, vyjadrené v rozvoji a stanovovaní cieľov v oblasti ochrany životného prostredia pre obchodné procesy spoločnosti na základe efektívneho sledovania a analýzy informácií na základe výsledkov.
Ciele manažmentu ochrany životného prostredia:
Zabezpečenie environmentálne bezpečných činností podniku, ako je stanovené v Charte OJSC TNK-Nyagan
Dodržiavanie stanovených noriem vplyvu na životné prostredie, noriem kvality životného prostredia v zóne vplyvu podnikových divízií
Zabezpečenie racionálneho využívania prírodných zdrojov, reprodukcie prírodných zdrojov
Znižovanie negatívneho vplyvu na životné prostredie zvýšením spoľahlivosti, bezpečnosti a bezporuchovej prevádzky technických zariadení
Efektívnosť kontroly a prenosu informácií vedúcim pracovníkom podniku a orgánu štátnej kontroly životného prostredia, zabezpečenie možnosti prijímať okamžité rozhodnutia na zníženie alebo odstránenie negatívnych dopadov na prírodnom prostredí.
Dodržiavanie prirodzenej legislatívy zamestnancami OJSC TNK-Nyagan
Hlavné úlohy manažmentu ochrany životného prostredia:
Overovanie plnenia environmentálnych plánov a činností, pokynov a odporúčaní osobitne oprávnených osôb vládne agentúry v oblasti ochrany životného prostredia.
Overovanie dodržiavania noriem kvality životného prostredia v zóne vplyvu útvarov podniku, dodržiavanie noriem pre maximálne prípustné emisie a výpuste znečisťujúcich látok a limity nakladania s odpadmi.
Účtovanie znečisťujúcich látok v emisiách a výpustoch podnikových útvarov, vyprodukovaného recyklovaného a zneškodneného odpadu, použitých prírodných a energetických zdrojov.
Kontrola dodržiavania kvót a limitov využívania prírodných zdrojov.
Kontrola dodržiavania pravidiel nakladania s nebezpečnými a škodlivými chemikáliami, nebezpečnými odpadmi a biologickými produktmi.
Monitorovanie stability a účinnosti environmentálnych zariadení a konštrukcií.
Monitorovanie dostupnosti a technického stavu zariadení na lokalizáciu a odstraňovanie následkov nehôd spôsobených človekom, zaistenie bezpečnosti personálu.
Vedenie environmentálnej dokumentácie podniku, včasné predkladanie informácií poskytovaných štátnym štatistickým výkazníctvom, štátnym systémom monitorovania životného prostredia, katastrálnym operátom, slúžiacim na zabezpečenie bezpečnostných opatrení v extrémnych podmienkach, zdôvodňujúcich výšku environmentálnych platieb.
Organizácia práce na racionálnom využívaní prírodných a energetických zdrojov.
Plánovanie, financovanie a logistická podpora environmentálnych programov a aktivít na ochranu životného prostredia.
Environmentálne školenia, vzdelávanie, informovanie zamestnancov podniku o environmentálnej situácii vo výrobných oblastiach TNK-Nyagan OJSC
Riadiaci systém OOS:
Všeobecné riadenie ochrany životného prostredia a racionálneho využívania prírodných a energetických zdrojov vykonáva generálny riaditeľ OJSC TNK-Nyagan
Priamy dozor nad prácami na ochrane životného prostredia a racionálnom využívaní prírodných a energetických zdrojov vykonáva odbor BOZP a ŽP.
Riadenie prác na OOPS v štrukturálnych divíziách podniku vykonávajú vedúci oddelení.
Dosahovanie cieľov priemyselnej environmentálnej kontroly sa uskutočňuje prostredníctvom:
Prijatie súboru preventívnych opatrení na odstránenie možnosti núdzových situácií a spôsobenia poškodenia operačného systému
Zavedenie vedeckého a konštrukčného vývoja nových zariadení a technológií do spoločnosti: bezodpadové, šetriace zdroje a šetrné k životnému prostrediu.
Zabezpečenie kvalitného rezortného environmentálneho posudzovania projektov a prác realizovaných dodávateľsky
Vykonanie analýzy stavu environmentálnej bezpečnosti v štrukturálnych divíziách spoločnosti
Poskytovanie environmentálneho školenia, vzdelávania a informovania zamestnancov podniku o environmentálnej situácii vo výrobných oblastiach TNK-Nyagan OJSC
5. Etapy práce na zisťovanie porušení požiadaviek environmentálnej legislatívy pri vykonávaní priemyselnej environmentálnej kontroly
Priemyselná environmentálna kontrola sa vykonáva prostredníctvom pravidelných inšpekcií (prevádzkových, cielených, komplexných)
Preskúmanie stavu environmentálnej bezpečnosti zariadení spoločnosti na všetkých úrovniach riadenia
6. Hlavným účelom kontrol je posúdiť mieru súladu kontrolovaného objektu s požiadavkami legislatívnych a iných predpisov v oblasti ochrany proti osám, ako aj vypracovanie vhodných preventívnych a nápravných opatrení na odstránenie zistených nezrovnalostí.
7. Kontrola environmentálnej bezpečnosti zariadení Spoločnosti môže zahŕňať posúdenie:
Ľudské a materiálne zdroje, vybavenie
Operácie a výrobné procesy
Podmienky území objektov
Dokumentácia, výkazníctvo, evidencia a ukladanie údajov
Včasnosť a kvalita implementácie opatrení na odstránenie predtým zistených porušení
8. Kontroly stavu environmentálnej bezpečnosti zariadení Spoločnosti sa vykonávajú a vykonávajú v tomto poradí:
Vypracovanie plánu inšpekcie
Vykonanie overovacieho postupu
Vypracovanie a zdôvodnenie potrebných opatrení na odstránenie priestupkov zistených pri kontrole s uvedením zodpovedných osôb a lehôt na odstránenie priestupkov
Výsledky inšpekcie sú oboznámené s pracovníkom zodpovedným za environmentálny stav kontrolovaného zariadenia s cieľom prijať rozhodnutia o bezodkladných opatreniach na odstránenie zistených porušení
9. Na základe výsledkov priemyselného monitoringu životného prostredia v objektoch Spoločnosti sa minimálne raz za štvrťrok koná priemyselné stretnutie za účasti zástupcov štruktúrnych divízií a manažmentu Spoločnosti s cieľom zvážiť závažnú situáciu a prijať rozhodnutia smerujúce k zníženiu environmentálne riziká Spoločnosti.
VLÁDA MOSKVA
ROZHODNUTIE
O SCHVÁLENÍ PREDPISU O ODBORU MANAŽMENTU PRÍRODY
A OCHRANA ŽIVOTNÉHO PROSTREDIA MESTA MOSKVA
S cieľom zlepšiť činnosť Oddelenia riadenia prírodných zdrojov a ochrany životného prostredia mesta Moskva sa moskovská vláda rozhodla:
1. Schváliť Nariadenia o oddelení riadenia prírodných zdrojov a ochrany životného prostredia mesta Moskva (príloha).
2. Ak chcete rozpoznať neplatnosť:
2.1. Vyhláška moskovskej vlády z 19. novembra 2002 N 939-PP "O schválení nariadení o ministerstve prírodných zdrojov a ochrany životného prostredia moskovskej vlády."
2.2. Vyhláška moskovskej vlády z 24. júna 2003 N 474-PP „O zavedení zmien a doplnkov k vyhláške Moskovskej vlády z 19. novembra 2002 N 939-PP“.
2.3. Vyhláška moskovskej vlády z 9. decembra 2003 N 1031-PP „O zavedení zmien a doplnkov k vyhláške Moskovskej vlády z 19. novembra 2002 N 939-PP“.
2.4. Vyhláška moskovskej vlády z 27. júna 2006 N 428-PP „O zavedení zmien a doplnkov k vyhláške Moskovskej vlády z 19. novembra 2002 N 939-PP“.
2.5. Vyhláška moskovskej vlády z 19. septembra 2006 N 720-PP "O oprávnenom orgáne moskovskej vlády v oblasti environmentálneho hodnotenia objektov na regionálnej úrovni."
2.6. Vyhláška moskovskej vlády z 15. mája 2007 N 372-PP „O zavedení zmien a doplnkov k vyhláške Moskovskej vlády z 19. novembra 2002 N 939-PP“.
2.7. Vyhláška moskovskej vlády z 19. júna 2007 N 506-PP „O zavedení zmien a doplnkov k uzneseniam moskovskej vlády zo dňa 23. mája 2006 N 333-PP, zo dňa 19. novembra 2002 N 939-PP, zo dňa 3. decembra , 2002. N 981-PP".
2.8. Vyhláška moskovskej vlády z 3. júna 2008 N 483-PP „O zmenách a doplneniach nariadenia Moskovskej vlády z 19. novembra 2002 N 939-PP“.
2.9. Vyhláška moskovskej vlády zo dňa 14. septembra 2010 N 798-PP „O zmenách a doplneniach vyhlášky Moskovskej vlády zo dňa 19. novembra 2002 N 939-PP“.
2.10. Vyhláška moskovskej vlády z 28. júna 2011 N 284-PP „O zmenách a doplneniach nariadenia Moskovskej vlády z 19. novembra 2002 N 939-PP“.
2.11. Doložka 1 dodatku 5 k uzneseniu moskovskej vlády z 13. novembra 2012 N 636-PP „O umiestňovaní a inštalácii objektov, ktoré nie sú projektmi investičnej výstavby na území mesta Moskva, ao ustanovení pozemkov na účely, ktoré nesúvisia s výstavbou“.
3. Zmeniť uznesenie moskovskej vlády z 21. augusta 2007 N 713-PP „O vykonávaní právomocí mesta Moskva v oblasti vodných vzťahov v súlade s vodným zákonníkom“. Ruská federácia":
3.1. V odseku 2.2.6 uznesenia by sa slová „Pripravené na schválenie moskovskou vládou“ mali nahradiť slovom „Schvaľuje“.
3.2. Body 8 a 9 uznesenia sa vyhlasujú za neplatné.
3.3. Bod 12 uznesenia by mal znieť takto:
"12. Kontrolou nad vykonávaním tohto uznesenia bude poverený zástupca primátora Moskvy v moskovskej vláde pre bývanie, komunálne služby a úpravu krajiny P. P. Biryukov a vedúci odboru prírodných zdrojov a ochrany životného prostredia mesta Moskva. , A.O. Kulbačovskij.“
4. Zmeniť uznesenie vlády Moskvy č. 295-PP zo dňa 14. apríla 2009 „O opatreniach na implementáciu uznesenia vlády Ruskej federácie č. 843 zo dňa 10. novembra 2008“:
4.1. Odsek 1 uznesenia by mal znieť takto:
"1. Ustanoviť, že úradníci Oddelenia prírodných zdrojov a ochrany životného prostredia mesta Moskva, vykonávajúci štátny environmentálny dozor (štátni inšpektori mesta Moskva v oblasti ochrany životného prostredia), sú zároveň úradníkmi vykonávajúcimi štátny dozor v oblasti ochrany, rozmnožovania a využívania živočíšnych predmetov sveta a ich biotopov na území mesta Moskva“.
4.2. Bod 3 uznesenia sa vyhlasuje za neplatný.
4.3. V odseku 4 uznesenia sa slová „ministrovi moskovskej vlády Bochinovi L.A. nahrádzajú slovami „vedúcemu odboru riadenia prírodných zdrojov a ochrany životného prostredia mesta Moskva A.O. Kulbačovskému“.
5. Kontrolou plnenia tohto uznesenia je poverený vedúci odboru riadenia prírodných zdrojov a ochrany životného prostredia mesta Moskva A.O.Kulbačevskij.
primátor Moskvy
S.S. Sobyanin
Aplikácia
k uzneseniu vlády
OCHRANA ŽIVOTNÉHO PROSTREDIA
OBJEDNAŤ
Po schválení „predpisov o systéme manažérstva
ochrany práce v štátnych organizáciách
Výbor Ruskej federácie pre ochranu
prostredie"
S cieľom zabezpečiť bezpečné a priaznivé pracovné podmienky, znížiť úrazovosť, choroby z povolania, choroby z povolania a mimoriadne udalosti v procese výrobných činností organizácií a inštitúcií podriadených Štátnemu výboru Ruskej federácie pre ochranu životného prostredia,
objednávam:
1. Schváliť „Nariadenia o systéme riadenia bezpečnosti práce v organizáciách Štátneho výboru Ruskej federácie pre ochranu životného prostredia“ (v prílohe).
2. Ministerstvo financií a ekonomiky (Verskov), územné orgány a podriadené organizácie Štátneho výboru pre ochranu životného prostredia Ruska prijmú na usmernenie a implementáciu „Nariadenia o systéme riadenia bezpečnosti práce v organizáciách Štátneho výboru Ruskej federácie“. Federácia pre ochranu životného prostredia."
3. Kontrolou vykonávania tohto príkazu je poverený podpredseda Štátneho výboru pre ekológiu Ruska V. M. Astapčenko.
predseda
V.I.Danilov-Danilyan
Aplikácia. NARIADENIA o systéme manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v organizáciách Štátneho výboru Ruskej federácie pre ochranu životného prostredia
ŠTÁTNY VÝBOR RUSKEJ FEDERÁCIE
OCHRANA ŽIVOTNÉHO PROSTREDIA
POSITION
o systéme riadenia ochrany práce v organizáciách
Štátny výbor Ruskej federácie dňa
ochrana životného prostredia
Úvod
„Systém manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v organizáciách Štátneho výboru Ruskej federácie pre ochranu životného prostredia“ (ďalej len SUOT) je určený pre zamestnancov územných orgánov životného prostredia, organizácií a inštitúcií (ďalej len organizácie) podriadených Štátnemu výboru Ruskej federácie pre ochranu životného prostredia (ďalej len Štátny výbor pre ochranu životného prostredia Ruska) bez ohľadu na ich organizačné a právne formy.
Oddiel 1. Všeobecné ustanovenia
1.1. OSMS je súbor právnych, organizačných, technických, sociálno-ekonomických, sanitárnych, hygienických, liečebných a preventívnych a iných opatrení zameraných na zaistenie bezpečných a zdravých pracovných podmienok;
1.2. Regulačným a právnym základom OSMS je Ústava (základný zákon) Ruskej federácie, Základy právnych predpisov Ruskej federácie o ochrane práce, zákony Ruskej federácie a zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, regulačné a inštruktážne dokumenty. , uznesenia a rozhodnutia o otázkach ochrany práce štátnych orgánov a Štátneho výboru pre ekológiu Ruska (Príloha 1 );
1.3. Účelom OSMS je zabezpečiť bezpečné a priaznivé pracovné podmienky, znížiť úrazovosť, choroby z povolania, choroby z povolania, mimoriadne udalosti v procese výrobnej činnosti organizácií;
1.4. Predmetom riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) je činnosť tímov a jednotlivých pracovníkov na zaistenie bezpečných a zdravých pracovných podmienok;
1.5. Subjektom riadenia bezpečnosti práce sú vedúci zamestnanci (zamestnávatelia) a úradníci konajúci v rámci svojej pôsobnosti.
1.6. OSMS štruktúra:
1.6.1. Verejná správa Ochranu práce vykonáva federálny výkonný orgán práce, zastúpený Ministerstvom práce a sociálneho rozvoja Ruskej federácie (ďalej len Ministerstvo práce Ruskej federácie) a výkonné orgány práce jednotlivých subjektov Ruskej federácie. Ruská federácia, v rámci svojej pôsobnosti, ktorej funkcie a právomoci v oblasti ochrany práce určuje federálny zákon „O zmene a doplnení Zákonníka práce Ruskej federácie, Základy právnych predpisov Ruskej federácie o práci“. ochrany, Správneho deliktného poriadku RSFSR a Trestného poriadku RSFSR“ (prijatý Štátnou dumou 14. júna 1995, 18.7.95 N 109-FZ).
1.6.2. Štátny dozor a kontrolu nad dodržiavaním legislatívnych a iných predpisov o ochrane práce v organizáciách Štátneho výboru pre ekológiu Ruska v súlade so svojimi právomocami vykonávajú: prokuratúra, ministerstvo vnútra, Gosgortekhnadzor, Rostrudinspektsiya, Štátna expertíza pracovných podmienok Ruskej federácie a odbor štátneho sanitárneho a epidemiologického dozoru Ministerstva zdravotníctva Ruska, Energonadzor a pod. priamo a prostredníctvom svojich územných orgánov.
1.6.3. Štátny výbor pre ekológiu Ruska a územné výbory vykonávajú rezortnú kontrolu nad dodržiavaním požiadaviek ochrany práce podriadenými organizáciami Štátneho výboru pre ekológiu Ruska;
1.6.4. Všetky organizácie podriadené Štátnemu výboru pre ekológiu Ruska vykonávajú vnútornú kontrolu nad stavom ochrany práce a zabezpečujú dodržiavanie požiadaviek noriem ochrany práce v oblasti ochrany životného prostredia;
1.6.5. Verejnú kontrolu ochrany práce vykonávajú odbory a iné zastupiteľské organizácie.
Na federálnej úrovni - príslušnou štrukturálnou jednotkou Štátneho výboru pre ekológiu Ruska;
Na regionálnej úrovni - územnými orgánmi životného prostredia;
Na miestnej úrovni - organizáciami a inštitúciami podriadenými Štátnemu výboru pre ekológiu Ruska.
1.7. Základné princípy OSMS:
1.7.1. Život a zdravie zamestnanca sa považujú za prioritu vo vzťahu k výsledkom činnosti organizácie;
1.7.2. Požiadavky v oblasti ochrany práce sú rovnaké pre všetky organizácie bez ohľadu na typy a právne formy;
1.7.3. Sociálnoprávna ochrana záujmov zamestnancov, ktorí utrpeli úraz alebo chorobu z povolania, sa vykonáva prostredníctvom vyplácania náhrady škody podľa „Pravidiel odškodňovania zamestnávateľom za ujmu spôsobenú zamestnancom úrazom, chorobou z povolania alebo inou škodou na zdraví“. spojené s výkonom ich pracovných povinností“ (Schválené uznesením Najvyššej rady Ruskej federácie z 24. decembra 1992, N 4214-1) a „O zavedení zmien a doplnkov legislatívne akty Ruskej federácie o náhrade škody zamestnávateľom za ujmu spôsobenú zamestnancom úrazom, chorobou z povolania alebo inou ujmou na zdraví spojenou s plnením pracovných povinností“ (federálny zákon z 24. novembra 1995, N 180-FZ);
1.7.4. Vyšetrovanie a zaznamenávanie každého pracovného úrazu a choroby z povolania je povinné a vykonáva sa v súlade s postupom ustanoveným Zákonníkom práce Ruskej federácie;
1.7.5. Kópie správ vo formulári N-1 o všetkých nehodách sa posielajú organizáciám určeným „Nariadeniami o postupe pri vyšetrovaní a zaznamenávaní pracovných nehôd“ a Štátnemu výboru pre ekológiu Ruska na vytvorenie „banky“ údajov o zraneniach. , úrazy, nehody (nehody v cestnej premávke) ), choroby z povolania, pracovné podmienky a pod.;
1.7.6. Informácie o stave ochrany práce v organizáciách sú otvorené;
1.8. Manažér nesmie vydávať príkazy a pokyny, ktoré sú v rozpore s článkami 1.7.1-1.7.7 „BOZP“ a legislatívnymi aktmi Prílohy 1.
Oddiel 2. Pôsobnosť Štátneho výboru Ruskej federácie pre ochranu životného prostredia v oblasti ochrany práce
2.1. Štátny výbor pre ekológiu Ruska vytvára v rámci svojej štruktúry službu ochrany práce.
2.2. Štátny výbor Ruskej federácie pre ochranu životného prostredia:
Vykonáva štátnu politiku v oblasti ochrany práce zameranú na zabezpečenie priaznivých a bezpečných pracovných podmienok v medziach svojej pôsobnosti;
Vykonáva rezortnú kontrolu dodržiavania zákonov a ostatných predpisov na ochranu práce a organizačno-metodické riadenie služieb ochrany práce v podriadených organizáciách;
Podieľa sa na príprave návrhov zákonov a iných právnych aktov Ruskej federácie o ochrane práce, vypracúva, reviduje a predpísaným spôsobom schvaľuje dokumenty o ochrane práce v medziach svojej pôsobnosti;
Podieľa sa na vývoji a realizácii rezortných programov na zlepšenie pracovných podmienok a bezpečnosti a pripravuje návrhy na zaradenie do príslušných federálnych programov;
Riadi prácu na školení a testovaní vedomostí o ochrane práce vedúcich pracovníkov a odborníkov v podriadených organizáciách;
Určuje hlavné smery vedeckého výskumu ochrany práce pre podriadené organizácie, pripravuje návrhy na zaradenie do plánov výskumných a vývojových prác na ochranu práce, organizuje a kontroluje ich plnenie;
Vykonáva analýzu stavu pracovných podmienok a bezpečnosti práce, príčin pracovných úrazov a chorôb z povolania a pripravuje návrhy na ich prevenciu;
Študuje, zovšeobecňuje, šíri osvedčené postupy v organizáciách na zlepšenie pracovných podmienok a ochrany práce, organizuje vedecké a praktické konferencie, semináre, výstavy, rezortné súťaže o ochrane práce;
Kontroluje certifikáciu pracovísk a certifikáciu výrobných zariadení v podriadených organizáciách na dodržiavanie požiadaviek ochrany práce v súlade s „Nariadeniami o postupe certifikácie pracovísk pre pracovné podmienky“ (schválené Ministerstvom práce a sociálneho rozvoja Ruskej federácie). 03.14.97 N 12), (príloha 1, položka 20);
Podieľa sa na vyšetrovaní skupinových a smrteľných nehôd;
Vykonáva analýzu pracovných postupov pri poskytovaní benefitov a odmeňovaní zamestnancov organizácií za ťažkú prácu a prácu so škodlivými a (alebo) nebezpečnými pracovnými podmienkami a predpísaným spôsobom sa podieľa na príprave návrhov na ich zlepšenie;
Organizuje vytváranie a udržiavanie databanky o stave ochrany práce v organizáciách Štátneho výboru pre ekológiu Ruska, služieb ochrany práce, ako aj banky normatívnych a metodických dokumentov o otázkach ochrany práce platných pre tento moment.
Sekcia 3. Pôsobnosť územných environmentálnych orgánov Štátneho výboru pre ekológiu Ruska v oblasti ochrany práce
3.1. Územné orgány životného prostredia Štátneho výboru pre ekológiu Ruska:
Štruktúru a počet pracovníkov v službách ochrany práce v územných výboroch a organizáciách určuje príslušný vedúci, berúc do úvahy odporúčania Ministerstva práce Ruska;
Zabezpečovať organizačné a metodické riadenie služieb ochrany práce v podriadených organizáciách;
Organizovať školenia a testovanie vedomostí o ochrane práce pre zamestnancov organizácií;
Organizuje a vykonáva rezortnú kontrolu dodržiavania zákonov a iných predpisov na ochranu práce;
Vypracovať návrhy na začlenenie do rezortných plánov výskumnej a vývojovej práce, ako aj do federálnych a rezortných programov na zlepšenie pracovných podmienok a bezpečnosti;
Vykonávať analýzu stavu pracovných podmienok a ochrany práce, príčin úrazov a chorôb z povolania v podriadených organizáciách, vypracovávať návrhy na ich prevenciu a klasifikovať podriadené organizácie podľa nebezpečenstva úrazu;
Študovať, zovšeobecňovať, šíriť osvedčené postupy v organizáciách na zlepšenie pracovných podmienok a ochrany práce, organizovať vedecké a praktické konferencie, semináre, výstavy a súťaže o ochrane práce;
Organizovať spolu so zainteresovanými výkonnými orgánmi pre prácu zakladajúcich subjektov Ruskej federácie certifikáciu pracovísk a certifikáciu výrobných zariadení na dodržiavanie požiadaviek ochrany práce;
Podieľať sa na vyšetrovaní smrteľných a skupinových nehôd v podriadených organizáciách;
Organizovať spolu s územnými výkonnými orgánmi pre prácu zakladajúcich subjektov Ruskej federácie školenia a testovanie vedomostí o ochrane práce manažérov a odborníkov podriadených organizácií;
Kontrolovať vyplácanie náhrad zamestnancom organizácií za sťažené pracovné podmienky a prácu so škodlivými a (alebo) nebezpečnými pracovnými podmienkami (podieľať sa predpísaným spôsobom na príprave návrhov na ich zlepšenie);
Informácie o stave ochrany práce v podriadených organizáciách a kópie štatistických správ zasielajte Štátnemu výboru pre ekológiu Ruska v súlade so stanoveným postupom.
Sekcia 4. Úlohy na zaistenie bezpečnosti práce v organizáciách podriadených Štátnemu výboru pre ekológiu Ruska
4.1. OSMS na úrovni organizácií podriadených Štátnemu výboru pre ekológiu Ruska zabezpečuje riešenie týchto úloh:
Prijímanie do práce osôb s primeraným odborným vzdelaním a kvalifikáciou;
Poskytovanie popisov práce a regulačných materiálov o ochrane práce všetkým zamestnancom organizácií;
Vedenie inštruktáží o bezpečnosti práce pre všetkých zamestnancov;
Stanovenie súladu s požiadavkami noriem, pravidiel a predpisov na ochranu práce každého pracoviska - ich certifikácia a certifikácia predmetov práce;
Poskytovanie špeciálneho oblečenia a prostriedkov individuálnej a kolektívnej ochrany pracovníkov;
Rýchle vyšetrovanie nehôd v súlade so stanoveným postupom;
Zabezpečenie bezpečnosti pracovníkov pri prevádzke budov a stavieb, pri používaní strojov, analytických nástrojov a zariadení, chemikálií, vozidiel, technológií a materiálov, ktoré spĺňajú požiadavky bezpečnostných pravidiel a hygienických noriem;
Správne používanie výbušnín a iniciačných prostriedkov, toxických, vysoko toxických látok, zdrojov ionizujúceho žiarenia, ich správne účtovanie, skladovanie a spotreba;
Vykonávanie súboru prirodzených pozorovaní postačujúcich na zabezpečenie normálneho technologického cyklu práce a predpovedanie nebezpečných situácií v pracovnej oblasti;
Sanitárne a lekárske a preventívne služby pre pracovníkov, ktoré zabezpečujú predbežné a pravidelné lekárske prehliadky, skutočné lekárske a preventívne služby a prítomnosť existujúcich sanitárnych a sociálnych komplexov;
Optimálny režim práce a odpočinku pre pracovníkov, berúc do úvahy špecifiká ich práce, v súlade s normami a odporúčaniami Ministerstva práce a sociálneho rozvoja Ruskej federácie, Ministerstva zdravotníctva Ruska;
Dodržiavanie podmienok kolektívnych zmlúv a pracovných zmlúv týkajúcich sa ochrany práce so zastupiteľskými organizáciami zamestnancov;
Vytváranie služieb prevencie a reakcie na mimoriadne udalosti alebo uzatváranie servisných zmlúv s podobnými službami iných organizácií, ako aj vytváranie dobrovoľných záchranných tímov;
Pomoc orgánom štátneho dozoru a kontroly, zástupcom technickej inšpekcie práce, odborovým a verejnoprávnym organizáciám pracovníkov pri monitorovaní stavu ochrany práce;
Operatívne vyšetrovanie nehôd;
Udržiavanie v predpísanej forme dokumentácia týkajúca sa priemyselných chorôb, úrazov, vystavenia škodlivým a nebezpečným výrobným faktorom.
Sekcia 5. Organizácia práce na riadení ochrany práce v organizáciách Štátneho výboru pre ekológiu Ruska
5.1. Vytváranie materiálnej, technickej a organizačnej základne na zaistenie bezpečnosti práce v organizácii vykonáva vedúci podniku;
5.2. Organizácia práce na implementácii ustanovení a požiadaviek OSMS v organizáciách zahŕňa:
Rozdelenie zodpovedností medzi riadiacich zamestnancov, ustanovenie úloh a funkčných väzieb medzi útvarmi a službami pre riadenie výroby, vrátane celého rozsahu úloh ochrany práce, ktoré sú premietnuté do predpisov o službách a útvaroch, sú špecifikované v pracovnej náplni riadiacich a inžinierskych a technických zamestnancov, vrátane pracovných manažérov, a sú podľa potreby upravené (pozri prílohu 2);
Vypracovanie zoznamov traumatických porušení pre pracovné predmety, pokyny na ochranu práce a postupy prijímania pracovníkov a zamestnancov do práce;
Vytvorenie spoločnej komisie (výboru) na ochranu práce, v ktorej sú paritne zastúpení zástupcovia správy, odborov a iných zastupiteľských orgánov poverených zamestnancami;
Vypracovanie predpisov o finančnej zodpovednosti oddelení a jednotlivých zamestnancov organizácie za porušenie požiadaviek na ochranu práce (pozri prílohu 4);
Vytváranie fondov ochrany práce organizácie alebo účasť na zdieľanom základe v podobných fondoch iných organizácií;
Uplatňovanie disciplinárnych sankcií voči zamestnancom organizácií až po prepustenie vrátane nárokov na materiálne škody spôsobené zavinením zamestnanca;
Interakcia na zmluvnom základe s akýmikoľvek organizáciami pri riešení problémov ochrany práce;
Udelenie práva odvolať sa a napadnúť rozhodnutia príslušných vládnych dozorných a kontrolných orgánov.
5.3. Vedúci organizácie nesie plnú zodpovednosť za zabezpečenie požiadaviek bezpečnosti práce. Ak si neplní svoje povinnosti (podľa odsekov 4), možno voči nemu uplatniť tieto opatrenia:
Za nedodržanie požiadaviek právnych predpisov Ruskej federácie o ochrane práce a pokynov orgánov štátneho dozoru a kontroly nad ochranou práce sa ukladajú pokuty, ktorých výšku a spôsob ukladania ustanovujú právne predpisy č. Ruská federácia a zakladajúce subjekty Ruskej federácie;
Povinná náhrada škody v súlade so stanoveným postupom za škodu spôsobenú zamestnancom v dôsledku práce v rozpore s pravidlami ochrany práce;
Prerušenie práce v prípade bezprostredného ohrozenia života a zdravia pracovníkov až do odstránenia porušení;
Začatie správnych a trestných vecí v prípadoch porušenia požiadaviek ochrany práce, úrazov a chorôb v súlade s platnou legislatívou.
5.5. Zamestnanec organizácie (v rámci svojej pôsobnosti) je povinný:
Vykonávať príkazy a pokyny, dodržiavať pravidlá, predpisy a popisy práce z hľadiska ochrany práce;
Nevykonávajte žiadne činnosti, ktoré presahujú rámec pracovnej náplne z hľadiska bezpečnosti na pracovisku, vedú k zníženiu úrovne vlastnej bezpečnosti alebo bezpečnosti iných (zvýšenie „miery rizika“ úrazu):
Prípadné porušenia bezpečnosti práce prednostne odstraňovať alebo podať žiadosť na ich odstránenie na príslušné oddelenia, ak ich nie je možné odstrániť vlastnými silami;
Okamžite informujte svojho priameho nadriadeného o akejkoľvek situácii, ktorá podľa jeho názoru bezprostredne ohrozuje život a zdravie ľudí;
Okamžite nahláste administratíve každý úraz, ktorý sa stane počas práce alebo v súvislosti s ňou, bez ohľadu na jej závažnosť.
5.6. Zamestnanec organizácie má právo:
Zapnuté pracovisko spĺňajúce hygienické a hygienické normy a maximálne chránené pred účinkami nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov;
Na informácie o stave jeho pracovných podmienok a zodpovednosti vedúceho zamestnanca za porušenie požiadaviek a noriem právnych predpisov na ochranu práce;
Poskytovať osobné a kolektívne ochranné prostriedky;
Pre vzdelanie bezpečné metódy a pracovné metódy;
Vyžadovať kontrolu pracovných podmienok na svojom pracovisku príslušnými orgánmi štátneho, rezortného alebo verejného dozoru a kontroly;
Na náhradu škody spôsobenej na zdraví z výrobnej činnosti v súlade s platnou legislatívou;
5.7. Zodpovednosť zamestnanca organizácie za porušenie noriem a predpisov bezpečnosti práce:
Za porušenie požiadaviek legislatívnych a iných predpisov na ochranu práce sú zamestnanci organizácií zodpovední za administratívnu, disciplinárnu a v príslušných prípadoch aj hmotnú a trestnoprávnu zodpovednosť spôsobom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie a zakladajúcich subjektov Ruskej federácie. Ruskej federácie.
§ 6. Postup pri praktickom plnení úloh riadenia BOZP v organizácii
6.1. Plánovanie prác ochrany práce
6.1.1. Práce na ochrane práce v organizácii sa vykonávajú v súlade s ročným plánom na úrovni organizácie a aktuálnymi plánmi na úrovni služieb a divízií. Každá položka plánu musí mať jasnú formuláciu, termíny, objemy a zodpovedného vykonávateľa, aby bolo možné monitorovať skutočnú realizáciu;
6.1.2. Podkladom pre vypracovanie plánov ochrany práce sú: požiadavky pravidiel zodpovedajúcich typom výrobných činností, dlhodobé plány rozvoja výroby, plány sociálneho rozvoja kolektívu, výsledky rozborov materiálov z r. vyšetrovanie havárií, požiarov, havárií, havárií, stav výrobných a technologických zariadení, stavieb, konštrukcií, materiálov, certifikácia pracovísk a certifikácia výrobných zariadení, požiadavky-aplikácie na zaistenie bezpečnosti práce na pracoviskách, zákony a predpisy štátneho dozoru a kontrolné orgány;
6.1.3. Ročný plán obsahuje tieto časti:
Zvyšovanie kvalifikácie personálu, testovanie vedomostí o ochrane práce inžinierov, robotníkov a zamestnancov;
Opatrenia na normalizáciu sanitárnych a hygienických pracovných podmienok;
Opatrenia pre lekárske, preventívne a sanitárne služby pre pracovníkov;
Mechanizácia a automatizácia ťažkých a prácne prác;
Opatrenia na zabezpečenie požiarnej a radiačnej bezpečnosti;
Certifikácia pracovných podmienok výrobných zariadení pre predtým necertifikované alebo novoorganizované zariadenia;
Tréningové plány pre personálne zásahy v núdzových a extrémnych situáciách, pri strate orientácie na trasách a pod.;
Komplexné kontroly stavu ochrany práce na útvaroch organizácií;
Opatrenia na posilnenie sociálnej ochrany pracovníkov;
Zoznam častí plánu je možné v súlade so špecifikami práce rozšíriť.
6.1.4. Aktuálne plány bezpečnosti práce pre útvary a služby vypracúvajú vedúci útvarov v súlade so špecifikami riešenej práce a úloh o bezpečnosti práce na danom útvare a požiadavkami-žiadosťami na odstraňovanie porušení požiadaviek bezpečnosti práce doručenými od iných útvarov. organizácie;
6.1.5. Dohoda o ochrane práce ku kolektívnej zmluve medzi správou a zastupiteľskými organizáciami pracovníkov sa vypracúva s prihliadnutím na ročný plán, stav ochrany práce v organizácii v čase uzavretia zmluvy a zahŕňa tieto otázky: stav ochrany práce, režimy práce a odpočinku, výchova a vzdelávanie pracovníkov, zlepšovanie pracovných podmienok, benefity, náhrady a príplatky za škodlivé a nebezpečné pracovné podmienky, zdravotné a sociálne poistenie pracovníkov, ako aj podmienky sledovania stavu pracovného pomeru. bezpečnosť.
6.2. Výber povolania, odborná príprava a školenie o bezpečných pracovných metódach sa vykonávajú v súlade s požiadavkami pravidiel a regulačných dokumentov, ktoré sa vzťahujú na organizácie Štátneho výboru pre ekológiu Ruska (pozri prílohu 1, odseky 17, 18, 19).
6.3. Návrh všetkých druhov prác sa musí vykonávať v súlade s požiadavkami systému noriem bezpečnosti práce (OSST), stavebných predpisov a predpisov (SNiP) a hygienických noriem (SN);
6.3.1. Zodpovednosť za kompletné vypracovanie a zohľadnenie bezpečnostných požiadaviek a vytvorenie zdravých pracovných podmienok v projektoch má vedúci organizácie, ktorá projekt schválila.
6.4. Zabezpečovanie bezpečnosti pri prevádzke výrobných zariadení, vedení výrobných procesov, výstavbe a prevádzke budov a stavieb vykonávajú:
Vykonávanie vstupnej kontroly zariadení uvádzaných do prevádzky;
Dodržiavanie všetkých prevádzkových požiadaviek na toto zariadenie (požiadavky na inštaláciu, údržbu, doby odpisovania, testovanie atď.);
Zhromažďovanie a sumarizácia materiálov o konštrukčných nedostatkoch zariadení na oboznámenie personálu, vývoj opatrení na zníženie pravdepodobnosti zranenia a vypracovanie návrhov na zlepšenie zariadení pre jeho výrobcov a pracovnej technológie;
Vybavenie pracovísk osobnými a kolektívnymi ochrannými prostriedkami;
Zabezpečenie operatívneho riadenia výroby;
Poskytovanie poradenstva a kontroly pri výkone rizikových prác (pracovný poriadok, povolenie na prácu, kvalifikácia personálu a pod.);
Organizovanie kontroly dodržiavania všetkých požiadaviek a pravidiel na prevádzkovanie dopravy, najmä pri preprave osôb;
Rýchle objasnenie projektovej dokumentácie, pasportov a pracovných príkazov, havarijných plánov reakcie a záchranných opatrení pri zmene pracovných podmienok.
6.5. Normalizácia sanitárnych a hygienických pracovných podmienok pozostáva z:
Zabezpečenie požiadaviek bezpečnostných noriem, stavebných predpisov a predpisov, hygienických noriem na pracoviskách;
Certifikácia pracovísk a certifikácia pracovných predmetov podľa pracovných podmienok;
Systematická kontrola hygienických a hygienických pracovných podmienok;
Registrácia pracovníkov v nebezpečných podmienkach, ťažkej práci a nočných zmenách.
Oddiel 7. Služba ochrany práce v organizácii
7.1. Službu ochrany práce v organizácii (štruktúru, počet a rozdelenie zodpovedností) vytvára vedúci organizácie alebo ním poverená osoba, berúc do úvahy odporúčania Ministerstva práce Ruska.
7.2. Služba ochrany práce organizácie je povinná zabezpečiť riešenie týchto úloh:
Metodické usmerňovanie pri riešení problémov ochrany práce výrobnými odbormi organizácie;
Dobudovanie regulačnej a dokumentovej základne bezpečnosti práce vo všetkých oblastiach činnosti a druhov práce;
Monitorovanie implementácie plánov ochrany práce v organizácii;
Tvorba zovšeobecnených (štatistických) informácií o stave bezpečnosti práce v organizácii na základe informácií získaných od výrobných jednotiek pre riadenie organizácie, rezortných a štátnych orgánov dozoru a kontroly a štatistických orgánov;
Vykonávanie dispečerských funkcií pri distribúcii a monitorovaní plnenia požiadaviek na odstránenie porušení bezpečnosti práce na pracoviskách, prenesených na iné oddelenia (ak v organizácii neexistuje špeciálna dispečerská služba);
Účasť na vyšetrovaní nehôd, zaznamenávanie a analýza nehôd, požiarov, nehôd a dopravných nehôd v organizácii;
Účtovanie došlých, príprava a účtovanie odchádzajúcich informácií o problematike bezpečnosti práce.
7.3. Pre organizácie s malým počtom zamestnancov, kde nie sú vytvorené služby bezpečnosti práce, sú funkčné zodpovednosti za riešenie úloh služby bezpečnosti práce pridelené špecialistom organizácie, na čo im musí byť poskytnutý primeraný pracovný čas.
7.4. Pre každého úradníka, ktorý sa zaoberá otázkami bezpečnosti práce, vedúci organizácie alebo ním poverená osoba vypracuje popis práce upravujúci jeho povinnosti, práva a zodpovednosti (pozri prílohu 2).
Oddiel 8. Hlavné ukazovatele a postup pri vytváraní informácií o ochrane práce
8.1. Riadenie bezpečnosti práce sa vykonáva na základe objektívnych a štatisticky spoľahlivých ukazovateľov stavu bezpečnosti práce v organizácii vypočítaných pre každého jednotnými metódami (príloha 3).
8.2. Hlavnými ukazovateľmi charakterizujúcimi stav ochrany práce v organizácii, ktoré sa používajú pri hodnotení ich ekonomickej činnosti na vyšších stupňoch riadenia, sú:
Počet pracovníkov v nepriaznivých podmienkach na základe rizikových faktorov;
- „úroveň rizika“ úrazu na pracoviskách hlavnej a vedľajšej výroby;
Počet prípadov chorôb z povolania, otravy;
Počet zranených za kalendárny rok vr. smrteľné, frekvencia a závažnosť poranenia;
Počet havárií, požiarov, prípadov straty výbušných materiálov (výbušnín), rádioaktívnych a toxických látok a zdrojov ionizujúceho žiarenia;
Štatistické vykazovanie na formulároch v súlade s platnou legislatívou.
8.3. Pre úlohy riadenia bezpečnosti práce v rámci organizácie sa používajú:
Ukazovatele výkonovej disciplíny vo veciach ochrany práce vedúcich výrobných oddelení a pracovísk;
Údaje z certifikácie (atestácie) výrobných zariadení vrátane ukazovateľov úrovne potenciálneho rizika úrazu a choroby z povolania na pracoviskách;
Požiadavky-aplikácie na materiálne a pracovné zdroje potrebné na odstránenie porušovania noriem bezpečnosti práce.
8.4. Informácie o stave ochrany práce v organizácii sa zasielajú územným výborom Štátneho výboru pre ekológiu Ruska (zasielanie operačných správ a vyšetrovacích materiálov o prípadoch smrteľných a skupinových zranení, požiarov, strát mechanického vybavenia a iných mimoriadnych udalostí je povinné). Kópie aktov vo formulári N-1 zasielajú Štátnemu výboru Ruskej federácie pre ochranu životného prostredia všetky podriadené organizácie pre všetky prípady zranenia a osvedčenia o materiálnych škodách pri mimoriadnych udalostiach.
Územné výbory každoročne zasielajú všeobecné informácie o stave ochrany práce v organizáciách pod ich jurisdikciou Štátnemu výboru pre ekológiu Ruska, ako aj kópie formulárov štatistických správ.
Oddiel 9. Reprezentatívne organizácie pracovníkov v systéme manažérstva bezpečnosti práce
9.1. Verejnú kontrolu stavu ochrany práce v organizáciách vykonávajú odborové organizácie zastúpené ich príslušnými orgánmi a ďalší poverení zamestnanci zastupiteľských orgánov, ktorí si na tieto účely môžu vytvárať vlastné inšpektoráty.
9.2. Orgány verejnej kontroly stavu ochrany práce majú právo:
monitorovať dodržiavanie legislatívnych a iných predpisov o ochrane práce zo strany manažéra;
vykonávať nezávislé preskúmanie pracovných podmienok a bezpečnosti zamestnancov organizácie;
podieľať sa na vyšetrovaní pracovných úrazov a chorôb z povolania;
Dostávať informácie od manažérov a iných činiteľov organizácie o stave pracovných podmienok a bezpečnosti, ako aj o všetkých priemyselných haváriách, ktoré možno nahlásiť;
Požiadať o prerušenie práce v prípadoch bezprostredného ohrozenia života a zdravia pracovníkov;
Vydávať povinné podania vedúcim zamestnancom vo veci odstraňovania zistených porušení právnych predpisov na ochranu práce;
Kontrolovať stav ochrany práce, ktorú zabezpečujú kolektívne zmluvy alebo dohody;
Zúčastňovať sa práce komisií pre testovanie a uvádzanie výrobných zariadení a výrobných prostriedkov do prevádzky ako nezávislí odborníci;
Podieľať sa na tvorbe a schvaľovaní predpisov o ochrane práce;
Obráťte sa na príslušné orgány so žiadosťou postaviť pred súd úradníkov vinných z porušenia regulačných požiadaviek na ochranu práce a zatajovania skutočností o priemyselných haváriách;
Zúčastnite sa prejednávania pracovných sporov súvisiacich s porušením právnych predpisov na ochranu práce, záväzkov ustanovených kolektívnymi zmluvami alebo dohodami o ochrane práce v súvislosti so zmenami pracovných podmienok.
DOHODNUTÉ
s ministerstvom práce a
sociálny rozvoj Ruska
(list N 657-8 zo dňa 17.10.97)
Príloha 1. ZOZNAM základných regulačných dokumentov o ochrane práce a referenčných materiálov
Príloha 1
1. Ústava Ruskej federácie (z 12. decembra 1993).
2. Abstraktná zbierka medzinárodných dohovorov a odporúčaní o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. M. - 1992, Federácia nezávislých odborových zväzov Ruska. MNIIOT.
3. „Základy právnych predpisov Ruskej federácie o ochrane práce“ (zákon RF zo 6. augusta 1993 N 5600-1).
4. Zákon „O ochrane životného prostredia“ (schválený Najvyššou radou RSFSR 19. decembra 1991 N 2060-1).
5. „Pravidlá ochrany práce v ťažobnom a drevospracujúcom priemysle a počas lesníckych prác“ (POT RM001-97 schválený Ministerstvom práce Ruska 21. marca 1997).
6. Základné pravidlá bezpečnosti a prvej pomoci zdravotná starostlivosť pri vykonávaní razií na ochranu voľne žijúcich živočíchov a boja proti pytliactvu. Moskva - 1985.
7. O ochrane práce a dodržiavaní bezpečnostných predpisov v organizáciách Ministerstva prírodných zdrojov Ruska (príkaz č. 203 z 13. októbra 1993).
8. Pokyny na postup zamestnancov Štátnych prírodných rezervácií v prípade mimoriadnych situácií spojených s ohrozením zdravia a života ľudí (Schválené Ministerstvom prírodných zdrojov Ruska dňa 7. júna 1995).
9. „Nariadenia o postupe pri vyšetrovaní a zaznamenávaní pracovných úrazov“ (Schválené vyhláškou ruskej vlády z 3. júna 1995 N 558).
10. „Pravidlá odškodňovania ujmy zamestnávateľom spôsobenej zamestnancom úrazom, chorobou z povolania alebo inou ujmou na zdraví spojenou s plnením pracovných povinností“ (uznesenie Najvyššej rady Ruskej federácie z 24. decembra 1992 N 4214- 1).
11. Zbierka riadiacich listín vo veciach pamiatkovej starostlivosti. Moskva, "WWF" 1996.
12. "Príručka o ochrane práce." Séria "Knižnica vodcu". Školiace a výrobné centrum "Talent", Mytishchi, 1996.
13. Ochrana práce v Ruskej federácii. Adresár "Bezpečnosť práce a sociálne poistenie", Moskva, 1996.
14. Medziodvetvové normy pre počet pracovníkov v službe ochrany práce v podniku (Schválené uznesením Ministerstva práce Ruska z 10. marca 1995 N 13).
15. Predpisy o federálnej verejnej službe (Schválené dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 22. októbra 1993 N 2267).
16. „Štandardné bezpečnostné pokyny pre hydrochemické laboratóriá služieb Roskomvod“ (Nariadenie Ministerstva prírodných zdrojov zo 14. júna 1996 N 275).
17. GOST 12.0.004-90 SSBT "Organizácia školení o bezpečnosti práce. Všeobecné ustanovenia."
18. Uznesenie Ministerstva práce Ruska z 12. októbra 1994 N 65 „O schválení vzorových nariadení o postupe školenia a testovania vedomostí o ochrane práce manažérov a odborníkov podnikov, inštitúcií a organizácií“.
19. „Vzorový vzdelávací program o ochrane práce“ (schválený Ministerstvom práce Ruska 17. januára 1996).
20. „Dočasné pravidlá certifikácie výrobných zariadení na dodržiavanie požiadaviek ochrany práce“ (uznesenie Ministerstva práce Ruskej federácie z 3. novembra 1995 N 64).
Dodatok 2
Popis práce musí zahŕňať všetky aspekty činnosti úradníka vrátane otázok bezpečnosti práce a je hlavným právnym dokumentom upravujúcim jeho povinnosti, práva a zodpovednosti.
Popis práce by mal:
Jasne definujte zadávacie podmienky;
Slúžiť ako nástroj na hodnotenie výkonu;
Zabezpečiť rovnováhu povinností, práv a zodpovedností.
Na zabezpečenie vyššie uvedeného je potrebné zachovať konzistentnosť medzi:
Práva manažéra a povinnosti podriadeného (prvý musí potvrdiť druhý);
Práva podriadeného a povinnosti manažéra (realizácia práv prvého je zabezpečená zodpovedajúcimi zodpovednosťami druhého);
Zodpovednosť manažéra a zodpovednosť podriadeného (prvá by nemala zahŕňať druhú).
Postup pri zostavovaní popisu práce:
Návrhy pracovnej náplne vypracúvajú vedúci pracovníci pre svojich priamo podriadených na základe výrobných funkcií útvarov a úloh ochrany práce, ktorých riešením je poverený tento útvar, zamestnanec a pod.;
Každá úloha alebo skupina úloh musí mať zodpovedajúceho úradníka, ktorému je pridelená osobná zodpovednosť za vykonávanie tejto úlohy (alebo skupiny úloh). Úlohy, ktorých operácie riešenia sú úzko prepojené, by sa mali spojiť do jednej skupiny;
Po určení osôb zodpovedných za riešenie problémov sa zostaví zoznam ich povinností, ktorých plnenie zabezpečuje riešenie týchto problémov;
Potom sa vytvorí zoznam práv úradníka zodpovedajúcich prideleným povinnostiam;
Súbežne sa vyvíja súbor popisov práce pre riadiacich pracovníkov divízie, aby sa zabezpečila ich vzájomná vyváženosť;
Po odsúhlasení náplní práce s právnikom ich schvaľujú bezprostrední nadriadení tých osôb, pod ktorých dohľadom sú zamestnanci.
Nasledujúce materiály sa používajú ako základný materiál pri zostavovaní popisu práce:
Regulačná a právna dokumentácia o ochrane práce;
Nariadenia „Systémy riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v organizáciách Štátneho výboru Ruskej federácie pre ochranu životného prostredia“;
Predpisy ustanovujúce úlohy, funkcie, práva, povinnosti a zodpovednosti útvarov a útvarov organizácií a ich vedúcich pracovníkov.
Popis práce musí obsahovať tieto časti:
1. „Kvalifikácia“ potrebná na výkon práce.
2. „Zodpovednosti“ – predstavujú najšpecifickejšie funkcie opísané akčnými slovesami.
3. „Práva“. Každej povinnosti musí byť pridelené určité právo úradníka, a to aké zdroje (práce, materiál, informácie) a v akom rozsahu môže využívať, ako aj aké úkony môže vykonávať pridelené povinnosti.
Je potrebné, aby ustanovenia odsekov 2 a 3 v pokynoch navzájom presne korešpondovali a vyčerpali rozsah činností zamestnanca.
4. „Zodpovednosť“ - uvádza sa, že zamestnanec je zodpovedný za neplnenie svojich povinností a je uvedený odkaz na regulačné dokumenty, ktoré stanovujú druh a rozsah zodpovednosti.
5. „Zamestnanecké vzťahy“ – opisuje vzťahy zamestnanca s inými úradníkmi (v akých otázkach, v akých podmienkach, za akých podmienok, formy komunikácie atď.).
Príloha 3. ODPORÚČANÁ METÓDA VÝPOČTU ukazovateľov stavu ochrany práce na pracovisku
Dodatok 3
1. Výpočet ukazovateľov:
1.1. Technika je určená pre manažérov a inžiniersko-technických pracovníkov organizácií.
1.2. Metodika ustanovuje postup kvantitatívneho hodnotenia stavu ochrany práce na pracoviskách za účelom operatívneho riadenia ochrany práce.
1.3. Pri hodnotení stavu ochrany práce sa berú do úvahy tieto ukazovatele:
Ukazovateľ úrovne rizika R na pracovisku je úmerný pravdepodobnosti úrazu zamestnanca na tomto pracovisku a charakterizuje porušenia požiadaviek bezpečnostných pravidiel, ktoré je možné sledovať počas procesu kontroly;
Počet žiadostí o odstránenie porušení na pracovisku, ktoré nemožno odstrániť na mieste;
- „úroveň výkonovej disciplíny“ - pracujem ako manažér vo veciach zaistenia bezpečnosti práce.
1.4. Na každom pracovisku sa vedie „Vestník inšpekcie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci“, ktorý obsahuje „Zoznam priestupkov pri úrazoch“ pre dané pracovisko; Manažér objektu pred začiatkom zmeny monitoruje stav objektu z hľadiska priestupkov, odstraňuje zistené priestupky a podáva žiadosť o odstránenie priestupkov, ktoré nedokáže odstrániť samotná jednotka, pričom tento priestupok zaznamená do denníka, s uvedením dátumu odoslania žiadosti-žiadosti a zodpovedajúcim ukazovateľom úrovne rizika tohto porušenia. Sčítaním ukazovateľov úrovne rizika všetkých aktuálne neriešených priestupkov, na odstránenie ktorých boli podané žiadosti, vedúci určí „stupeň rizika“ Rp na pracovisku v čase kontroly.
1.5. Počas komisionálnej obhliadky staveniska komisia identifikuje všetky porušenia na stavenisku, vrátane tých, pre ktoré boli podané žiadosti na odstránenie, a vypočíta ukazovateľ „rizikovej úrovne“ Rk, pričom zráta ukazovatele nebezpečnosti všetkých zistených priestupkov na stavenisku. mieste v čase inšpekcie, potom pomocou vzorca:
I = 1 -(Rk - Rp): SRi
vypočíta sa ukazovateľ „výkonnej disciplíny“ facility manažéra, ktorý charakterizuje jeho úroveň na danom oddelení, kde:
SRi je súčet indikátorov nebezpečenstva všetkých porušení zahrnutých do „Zoznamu traumatických porušení“.
Výsledky kontroly: zistené porušenia, hodnoty ukazovateľov Rk a I, dátum kontroly sú zaznamenané vo „Vestníku inšpekcie BOZP“.
Vypracuje sa správa o kontrole a predloží sa vedúcemu podniku na vypracovanie rozhodnutia manažmentu.
Ak je úroveň výkonnostnej disciplíny facility manažéra 0,5, je vyhlásený za nevhodného na pozíciu, 0,6-0,7 je vyslaný na školenie alebo inštruktáž.
1.6. Pre podporné útvary (opravárenské a dodávateľské služby) hlavných výrobných zariadení sa úroveň výkonovej disciplíny vedúceho útvaru vypočíta ako pomer počtu prijatých požiadaviek za určité obdobie (mesiac, štvrťrok) k tým dokončeným.
2.1. Zoznamy traumatických porušení pre každé pracovisko vypracúva služba ochrany práce spolu so špecialistami príslušného profilu;
2.2. Poradie zostavovania zoznamov je nasledovné:
2.2.1. Vyberie sa 15 až 25 najčastejších porušení špecifických pre tento typ práce, ktoré priamo ohrozujú život a zdravie pracovníkov. Porušenia uvedené v zozname sa musia týkať „kontrolovaných porušení“, ktoré možno zistiť počas inšpekcií komisie.
2.2.2. Pre porušenia špecifické pre tento typ práce sa traumatický faktor a zodpovedajúci indikátor nebezpečenstva Ri vyberú z tabuľky 1.
2.2.3. Zoznamy schvaľuje služba ochrany práce územného výboru Štátneho výboru pre ekológiu Ruska.
2.2.4. Služba bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci organizuje školenia pre vedúcich pracovísk na vykonávanie kontroly podľa vypracovaných zoznamov.
2.2.5. Frekvenciu komisionálnej kontroly pracovných predmetov určuje služba ochrany práce na základe miestnych podmienok; pri nízkych hodnotách ukazovateľa výkonnostnej disciplíny vedúceho staveniska je tento objekt uvedený do „rehabilitačného“ kontrolného režimu (zvýšená frekvencia).
2.2.6. Aktuálny stav ochrany práce na pracoviskách, hodnotu ukazovateľa „úroveň rizika“, získava vedenie organizácie prostredníctvom komunikačných kanálov priamo od vedúcich pracovísk v stanovenom časovom rámci.
Tabuľka 1. Hodnoty indikátorov nebezpečenstva pre traumatické faktory
stôl 1
Traumatický faktor | Ukazovateľ „úrovne rizika“ zranenia |
|
Pohyblivé a rotujúce časti zariadení | ||
Mechanizmy a zariadenia používané pri operáciách nakladania a vykladania | ||
Presunuté položky (náklad) | ||
Spadnuté predmety (bremená, stromy) | ||
Lietajúce predmety (úlomky) | ||
Elektrický prúd | ||
Vysoké, nízke teploty | ||
Látky pod tlakom | ||
Látky, ktoré spôsobujú popáleniny a otravy | ||
Spôsob dopravy | ||
Ručné náradie | ||
Obeť spadne z výšky | ||
Pád obete pri pohybe | ||
Nebezpečenstvo utopenia | ||
Nebezpečenstvo dezorientácie | ||
Nebezpečenstvo napadnutia divou zverou | ||
Nedostatok ochrany pred uhryznutím zvierat, nebezpečným hmyzom, hadmi atď. | ||
Nedostatok financií, rozvoj opatrení a výcviku na potlačenie ozbrojeného pytliactva |
Správa Komisie o inšpekcii staveniska
Zoznam traumatických porušení na úrovni rizika zariadenia
(určí komisia) priestupky Ri
Súčet Ri = Rk= ___________________________
____________________________________________________________________
Zoznam priestupkov, na odstránenie ktorých bola podaná žiadosť (zistené z "Inšpekčného denníka...")
Súčet Ri = Rp = ____________
Úroveň výkonnej disciplíny facility manažéra:
I = 1 - (Rk - Rp): SRi = _________________________
Členovia komisie: ____________________
Vedúci zariadenia: ______________________
Dátum kontroly _______________
Dodatok 4. ODPORÚČANIA pre ekonomické stimuly pre bezpečné pracovné postupy
Dodatok 4
Práca na ekonomických stimuloch pre prácu na ochranu práce sa vykonáva na základe „fondu bezpečnosti práce“ organizácie.
„Fond bezpečnosti práce“ je určený na úhradu škôd spôsobených zamestnancom v procese výrobnej činnosti, prostredníctvom Poisťovne alebo priamo z tohto fondu, ako aj financovanie prác na ochranu práce. Špecifické podmienky na vytvorenie fondu a kompenzačné platby z neho vyplácané sú určené predpismi o fonde a na organizačnej úrovni, ktoré sú stanovené v pracovnej zmluve medzi administratívou a zastupiteľskými orgánmi zamestnancov (odbory, STC atď.). .).
1. Vytvorenie fondu organizácie:
1.1. Administratívne príspevky na povinné poistenie a financovanie prác na ochranu práce.
1.2. Príspevky ("penále") organizačných zložiek vo výške S:
S = А*Ф(1-I),
F - mzdový fond divízie organizácie;
I - úroveň výkonovej disciplíny v oblasti bezpečnosti práce tejto jednotky (pozri prílohu 3, odsek 1.5);
A je ukazovateľ charakterizujúci objem prác na bezpečnosti práce v technologickom cykle daného bloku - (0,1-0,3), ako aj príspevky blokov zaradených do „režimu kontroly sanitácie“ podľa bodu 2.2.5 prílohy 3.
1.2. Príspevok od administratívy organizácie, úmerný „úrovni rizika“ v danom podniku, ktorý zahŕňa pravdepodobnostné riziko požiarov, technických a ekologických havárií.
1.3. Príspevok od administratívy organizácie, úmerný prekročeniu priemernej úrovne rizika v organizácii nad „maximálne prípustné“ stanovené dohodou medzi správou a zamestnancami.
2. Výdavky fondu:
2.1. Financovanie prác na ochranu práce.
2.2. Platba za poistenie zamestnancov organizácie.
2.3. Platby zamestnancom vykonávajúcim prácu s vysokým stupňom rizika, v sťažených a nepriaznivých podmienkach.
2.4. Platby za škody spôsobené zamestnancom pri výrobnej činnosti.
Príloha 5. ODPORÚČANIA o rozdelení povinností, práv a zodpovednosti vedúcich a vykonávateľov prác na zaistenie bezpečnosti práce
Dodatok 5
1. Úvod
Odporúčania sú určené pre manažérov, zodpovedných úradníkov a špecialistov, zamestnancov služieb ochrany práce organizácií všetkých organizačných a právnych foriem a slúžia ako základ pre vypracovanie časti o ochrane práce v popisoch práce zamestnancov organizácií. Odporúčania zahŕňajú povinnosti, práva a zodpovednosti manažérov a špecialistov na všetkých úrovniach riadenia výroby na zaistenie bezpečnosti práce v rámci požiadaviek ruskej legislatívy.
2. Všeobecné ustanovenia
Úplný rozsah práce na ochrane práce v organizácii zahŕňa riešenie všetkých úloh na zaistenie bezpečnosti a vytváranie priaznivých pracovných podmienok (pozri BOZP, časť 2), pridelených príslušným vedúcim a špecialistom zodpovedným za plnenie konkrétnych úloh.
Každá zodpovedná osoba musí mať udelené určité práva, ktoré upravujú činnosti, ktoré môže vykonávať, a určujú zdroje, ktoré používa (práca, materiál, informácie).
Pre riadiacich zamestnancov je vedenie dokumentácie bezpečnosti práce v súlade s rozsahom práv a povinností (vypracovanie pracovnej náplne, sprístupnenie práce, pozastavenie a povolenie výkonu práce, podávanie žiadostí o odstránenie priestupkov a zaistenie bezpečnosti práce a pod.). povinné , pretože slúži ako základ pre stanovenie miery zodpovednosti zamestnanca v prípade porušenia bezpečnostných pravidiel.
3. Vedúci organizácie
Vedúci pracovníci organizácií sú povinní zabezpečiť dodržiavanie podmienok licencie na oprávnenie vykonávať prácu z hľadiska dodržiavania noriem (noriem, pravidiel) o ochrane práce.
Vedúci pracovníci organizácií nesú priamu zodpovednosť za zaistenie bezpečných pracovných podmienok bez ohľadu na to, či tieto organizácie vykonávajú prácu v súlade s licenciou, ktorá im bola predložená, alebo či sú poverené výkonom práce na základe zmluvy.
Vedúci organizácií sú povinní:
Organizovať prácu na implementácii ustanovení a požiadaviek OSMS, bezpečnostných pravidiel, noriem a inej regulačnej a metodickej dokumentácie;
Monitorovať stav ochrany práce v organizácii na základe informácií získaných od služby ochrany práce a údajov z monitorovania stavu ochrany práce vykonávaného orgánmi štátneho dozoru a kontroly a rezortnou kontrolou, ako aj zastupiteľskými organizáciami pracovníkov;
Vypracovať a schváliť pracovné náplne vedúcich služieb a výrobných jednotiek v priamej podriadenosti vrátane časti o ochrane práce (v súlade s požiadavkami BOZP), ktoré sú hlavným právnym dokumentom upravujúcim ich povinnosti, práva a zodpovednosti v pracovných záležitostiach. ochrana;
Okamžite prerušte vykonávané práce a zabezpečte odsun osôb do bezpečné miesto ak existuje bezprostredné ohrozenie života a zdravia pracovníkov;
Ak v zóne vplyvu prác súvisiacich s environmentálnou činnosťou dôjde k bezprostrednému ohrozeniu života a zdravia obyvateľstva, musia o tom vedúci príslušných organizácií bezodkladne informovať príslušné štátne orgány a orgány samosprávy;
Vyšetrovať nehody, ktoré sa vyskytli v organizácii v súlade s „Nariadeniami o postupe pri vyšetrovaní a zaznamenávaní priemyselných nehôd“, schváleným nariadením vlády Ruskej federácie 03.06.95 N 558, a zaplatiť všetky náklady vyšetrovacej komisie na výdavok organizácie (záver vyšetrovacej komisie úrazu je povinný pre zamestnávateľa).
Postup pri organizovaní práce na ochrane práce, práva a povinnosti vedúceho podniku sú uvedené v OSMS.
4. Vedúci služieb, výrobných oddelení, pracovísk, zodpovední vykonávatelia prác
4.1. Kvalifikácia
Organizáciu môžu riadiť osoby so špeciálnym školením a kvalifikáciou. Manažéri môžu pracovať po zložení skúšok, aby si otestovali svoje znalosti pravidiel, predpisov a bezpečnostných pokynov, po ktorých nasleduje pravidelná certifikácia.
4.2. Zodpovednosti
vedúci výrobných oddelení a pracovísk a zodpovední výkonní pracovníci zabezpečujú:
Odborné plnenie výrobných úloh zamestnancov odboru odborným výberom, adaptáciou, školením, inštruktážou a výcvikom bezpečnej techniky a pracovných metód, presadzovaním problematiky ochrany práce;
Vypracovanie a schválenie pokynov na ochranu práce pre priamo podriadených zamestnancov;
Zákaz činností vedúcich k zníženiu úrovne bezpečnosti práce;
Používanie kolektívnych a individuálnych ochranných prostriedkov (OOPP) a špeciálneho odevu pracovníkmi prostredníctvom vypracovania žiadostí a ich zaslania orgánom logistiky; organizácia preberania, skladovania a vydávania osobných ochranných pracovných prostriedkov; organizácia prania, chemického čistenia, sušenia, odstraňovania prachu, neutralizácie a opravy pracovných odevov;
Dodržiavanie technologickej disciplíny a bezpečnosti procesu;
sledovanie stavu ochrany práce na ním opravovaných pracoviskách;
Okamžité odstránenie akýchkoľvek odchýlok od bezpečnostných požiadaviek, a ak odstránenie nie je možné, postúpenie žiadosti-žiadosti o vykonanie týchto prác príslušným útvarom podniku pri súčasnom zodpovednom rozhodnutí o možnosti pokračovania v práci alebo jej pozastavenia. ;
Včasné vykonávanie preventívnych prehliadok a Údržba zariadení, vykonávanie plánovaných opráv a technickej kontroly (testovania) zariadení;
Normalizácia sanitárnych a hygienických a hygienických pracovných podmienok prostredníctvom systematického monitorovania stavu atmosféry, obsahu kyslíka v škodlivých a výbušných plynoch a prachu; zákaz práce, ak teplota vzduchu, ako aj obsah kyslíka, škodlivých, výbušných plynov a prachu v atmosfére nespĺňajú požiadavky hygienických noriem a bezpečnostných predpisov;
Poskytovanie spoľahlivých informácií zamestnancom o pracovných podmienkach, druhoch a stupňoch nebezpečenstva priemyselných nebezpečenstiev.
4.3. práva
Na plnenie svojich povinností majú vedúci výrobných oddelení, pracovísk a zodpovední umelci tieto práva:
Dostávať informácie o stave pracovných podmienok v organizácii;
Poskytnúť svojmu oddeleniu pracovné, materiálne a informačné zdroje, ktoré zaisťujú bezpečnosť práce (pracovníci zodpovedajúcej kvalifikácie, pokyny na bezpečnú prácu, osobné ochranné pracovné prostriedky, meracie prostriedky a pod.);
Poskytovať manažérom návrhy na uplatnenie disciplinárnych sankcií voči zamestnancom v ich priamej podriadenosti, až po prepustenie vrátane, ako aj na uplatnenie materiálnej škody spôsobenej zavinením zamestnanca;
Prerušiť prácu v podmienkach skutočného ohrozenia života a zdravia pracovníkov;
Udeliť povolenie na dočasné pokračovanie v práci so zvýšenou „úrovňou rizika“, kým sa porušenia neodstránia, s výhradou prijatia dodatočných bezpečnostných opatrení;
Požadovať inšpekciu pracovných podmienok v podriadenom útvare príslušným orgánom štátneho, rezortného alebo verejného dozoru a kontroly;
Ak chcete vyriešiť konfliktné situácie, obráťte sa na vládne regulačné alebo súdne orgány.
4.4. Zodpovednosť
Pri práci v rozpore s požiadavkami legislatívnych a iných predpisov na ochranu práce a neplnením si svojich povinností sú vedúci oddelení zodpovední administratívne, disciplinárne, prípadne aj finančne a trestne spôsobom ustanoveným právnymi predpismi. Ruskej federácie a jej republík. V časti o ochrane práce v „Popise práce“ v odseku „Zodpovednosť“ sa uvádza, že zamestnanec je zodpovedný za neplnenie svojich povinností a je uvedený odkaz na regulačné dokumenty, ktoré stanovujú druh a opatrenia zodpovednosti.
5. Priami realizátori diela
5.1. Kvalifikácia
Pracovať môžu osoby so špeciálnym školením a kvalifikáciou a bez zdravotných kontraindikácií. Prijatie do práce sa vykonáva po inštruktáži a zložení skúšok na preverenie znalostí pravidiel, predpisov a bezpečnostných pokynov v súlade s platnými predpismi.
5.2. Zodpovednosti
Priami vykonávatelia diela sú povinní:
Dodržiavať príkazy a pokyny, dodržiavať pravidlá, predpisy a popisy práce týkajúce sa ochrany práce;
Nevykonávajte na pracovisku alebo v podniku žiadne kroky, ktoré vedú k zníženiu úrovne osobnej bezpečnosti a bezpečnosti ostatných;
Prednostne odstráňte akékoľvek porušenia požiadaviek bezpečnosti práce alebo predložte žiadosť o ich odstránenie svojmu nadriadenému, ak ich nie je možné odstrániť vlastnými silami;
Okamžite informujte svojho priameho nadriadeného o každej situácii, ktorá podľa jeho názoru bezprostredne ohrozuje nehodu, život a zdravie ľudí;
Okamžite nahláste svojim priamym nadriadeným každú nehodu, ktorá sa stane počas práce alebo v súvislosti s ňou, bez ohľadu na jej závažnosť.
5.3. práva
Priami vykonávatelia práce majú právo:
Dostávať informácie o stave svojich pracovných podmienok;
Na pracovisko chránené pred vystavením nebezpečným a škodlivým výrobným faktorom;
Na náklady organizácie zabezpečiť špeciálny odev, osobné a kolektívne ochranné pracovné prostriedky;
Na školenie bezpečných metód a techník práce na náklady organizácie;
Požadovať kontrolu pracovných podmienok na svojom pracovisku príslušným orgánom štátneho dozoru, rezortu alebo verejnej kontroly;
Na náhradu spôsobenej ujmy (úraz, choroba z povolania alebo iná ujma na zdraví) spojenú s plnením pracovných povinností v súlade s platnou právnou úpravou;
Ak chcete vyriešiť konfliktné situácie, obráťte sa na vládne regulačné alebo súdne orgány.
5.4. Zodpovednosť
Za porušenie požiadaviek legislatívnych a iných predpisov na ochranu práce podliehajú priami vykonávatelia práce administratívnej, disciplinárnej a v náležitých prípadoch hmotnej a trestnoprávnej zodpovednosti spôsobom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie a zriaďovateľa. subjektov Ruskej federácie.
6. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Prácu služieb bezpečnosti práce upravuje „Odporúčanie na organizáciu práce služby bezpečnosti práce v podniku, inštitúcii a organizácii“ (schválené uznesením Ministerstva práce Ruskej federácie č. 6 z 30. januára 1995).
Dodatok 6. POJMY A DEFINÍCIE
Dodatok 6
Na účely OSMS použité pojmy znamenajú:
Ochrana práce je systém na zaistenie bezpečnosti života a zdravia pracovníkov v procese práce vrátane právnych, sociálno-ekonomických, organizačných a technických, sanitárnych a hygienických, liečebno-preventívnych, rehabilitačných a iných opatrení.
Pracovné podmienky sú súborom faktorov pracovného prostredia, ktoré ovplyvňujú zdravie a výkonnosť človeka počas pracovného procesu.
Priaznivé pracovné podmienky sú také pracovné podmienky, ktoré plne zodpovedajú požiadavkám hygienických noriem, bezpečnostných noriem a ergonómie a nespôsobujú zamestnancovi nezvratnú funkčnú poruchu alebo poškodenie zdravia počas celej doby jeho pracovnej činnosti.
Škodlivé pracovné podmienky sú pracovné podmienky charakterizované prítomnosťou škodlivých výrobných faktorov, ktoré prekračujú hygienické normy a majú nepriaznivý vplyv na organizmus pracovníka a (alebo) jeho potomkov.
Nebezpečné pracovné podmienky sú pracovné podmienky charakterizované úrovňou výrobných faktorov, ktorých vplyvom počas pracovnej zmeny (alebo jej časti) vzniká ohrozenie života, vysoké riziko ťažkých foriem pracovných úrazov.
Ťažká práca je práca, ktorá odráža prevládajúcu záťaž pohybového aparátu a funkčných systémov tela, pri realizácii ktorej sa zapájajú viac ako 2/3 svalová hmota osoba.
Bezpečné pracovné podmienky sú pracovné podmienky, pri ktorých je vylúčené vystavenie pracovníkov škodlivým a nebezpečným výrobným faktorom alebo ich úroveň neprekračuje hygienické normy.
Zamestnancom je fyzická osoba, ktorá je v pracovnom pomere k zamestnávateľovi na základe uzatvorenej dohody o pracovnej činnosti (zmluvy), študent, študent a študent všetkých foriem a druhov výcviku počas úvodnej alebo priemyselnej praxe, vojenská služba služobník vykonávajúci služobnú a výrobnú činnosť (okrem prípadov súvisiacich s bojovou a operačnou činnosťou) a prijatý do práce v organizácii, odsúdený vo výkone trestu odňatia slobody po dobu pôsobenia v organizácii.
Zamestnávateľ – fyzická osoba resp subjekt(organizácia), ktorá uzatvorila so zamestnancom pracovnú zmluvu (zmluvu), alebo ktorá využíva prácu študentov, žiakov a učňov všetkých foriem a druhov prípravy počas ich úvodného alebo praktického vyučovania.
Pracovisko - všetky miesta, kde sa zamestnanec musí zdržiavať alebo dochádzať v súvislosti so svojou prácou a ktoré sú priamo alebo nepriamo pod kontrolou zamestnávateľa.
Nebezpečný výrobný faktor je výrobný faktor, ktorého vplyv na pracovníka môže viesť k úrazu.
Škodlivý výrobný faktor je výrobný faktor, ktorého vplyv na zamestnanca môže viesť k poškodeniu zdravia.
Osobné a kolektívne ochranné prostriedky pre pracovníkov sú prostriedky používané na zabránenie alebo zníženie vystavenia pracovníkov nebezpečným a (alebo) škodlivým výrobným faktorom, ako aj znečisteniu.
Choroba z povolania je chronické alebo akútne ochorenie spôsobené vystavením zamestnanca škodlivým a nebezpečným výrobným faktorom.
Choroba z povolania je všeobecná (nie z povolania) choroba, ktorá vzniká v dôsledku nešpecifického vystavenia škodlivým a nebezpečným pracovným podmienkam na ľudský organizmus.
Pracovný úraz je udalosť, v dôsledku ktorej zamestnanec pri plnení pracovných povinností utrpel úraz alebo inú ujmu na zdraví s následkom potreby jeho preradenia na inú prácu, dočasnú alebo trvalú stratu schopnosti vykonávať prácu alebo smrť.
Certifikácia je činnosť na potvrdenie súladu výrobného zariadenia so stanovenými štátnymi regulačnými požiadavkami na ochranu práce.
Bezpečnostný certifikát je dokument, ktorý potvrdzuje, že výrobné zariadenie spĺňa požiadavky štátnych predpisov na ochranu práce.
Úroveň rizika je číselný ukazovateľ úmerný pravdepodobnosti zranenia.
Úroveň výkonnostnej disciplíny je číselný ukazovateľ charakterizujúci úplnosť plnenia povinností zamestnanca.
Časť dokumentu: Vzorové dokumenty, Pozícia
SCHVÁLIL SOM _____________________________________ (názov pozície vedúceho podniku)
_____________________________________ (celé meno, podpis)
"____"___________________ _____ G.
POSITION
o oddelení ochrany životného prostredia podniku
1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
1.2. Oddelenie bolo vytvorené na základe príkazu vedúceho podniku N _____ zo dňa „__“___________ _____.
1.3. Vedúci oddelenia je menovaný a odvolávaný príkazom vedúceho podniku.
Zamestnancov odboru vymenúva a odvoláva z príkazu vedúci podniku na návrh vedúceho odboru.
1.4. Oddelenie sa pri svojej práci riadi:
Federálne zákony Ruskej federácie;
Dekréty a príkazy prezidenta Ruskej federácie;
uznesenia a nariadenia vlády Ruskej federácie;
Zákony zakladajúcich subjektov Ruskej federácie;
Aktuálne regulačné a metodické materiály o ochrane životného prostredia a racionálnom využívaní prírodných zdrojov;
Podľa týchto Predpisov.
1.5. Oddelenie by malo mať dokumenty a materiály k týmto otázkam:
Metodické materiály k problematike ochrany životného prostredia;
Štruktúra podniku, jeho profil, špecializácia a perspektívy rozvoja; stav a perspektívy rozvoja domácej a zahraničnej vedy a techniky v relevantných oblastiach poznania a priemyslu; hlavné technologické procesy výroby produktov podniku;
Metódy organizácie a plánovania opatrení na ochranu životného prostredia;
Najlepšie existujúce výrobné technológie, ktoré spĺňajú globálne environmentálne normy;
United vládny systém kancelárska práca;
Metódy efektívneho využívania kancelárskej techniky a iných technických prostriedkov manažérskej práce;
Vnútorné pracovné predpisy; pravidlá a predpisy na ochranu práce.
2. ŠTRUKTÚRA ODDELENÍ
2.1. Štruktúru a personálne obsadenie oddelenia schvaľuje vedúci podniku.
2.2. Oddelenie riadi vedúci oddelenia.
2.3. Oddelenie zahŕňa (uveďte pozície):
- __________________________________________;
- __________________________________________;
- __________________________________________;
- __________________________________________.
3. HLAVNÉ ÚLOHY ODBORU
3.1. Hlavnými cieľmi oddelenia sú:
Rozvoj a realizácia opatrení zameraných na splnenie požiadaviek environmentálnej legislatívy na dodržiavanie noriem a predpisov v oblasti ochrany životného prostredia;
Vývoj environmentálnych noriem a predpisov pre podnik;
Účasť na vývoji opatrení na zabezpečenie environmentálnej čistoty vyrábaných produktov;
Vytvorenie podniku efektívny systém informácie o životnom prostredí šírené na všetkých úrovniach riadenia.
4. FUNKCIE ODDELENIA
V súlade s úlohami, ktoré mu boli zverené, oddelenie plní tieto funkcie:
4.1. Rozvoj a implementácia opatrení zameraných na splnenie požiadaviek environmentálnej legislatívy na dodržiavanie noriem a predpisov v oblasti ochrany životného prostredia, racionálneho využívania prírodných zdrojov, vytvárania obehového hospodárstva pri projektovaní, výstavbe a prevádzke nových podnikových zariadení, ako aj ako rozšírenie a rekonštrukciu existujúcich výrobných zariadení.
4.2. Vypracovanie dlhodobých a aktuálnych plánov ochrany životného prostredia, sledovanie ich plnenia.
4.3. Účasť na vývoji opatrení na zabezpečenie environmentálnej čistoty vyrábaných výrobkov, ich bezpečnosti pre spotrebiteľov, tvorbe nových výrobkov a technologických procesov so zlepšenými environmentálnymi vlastnosťami.
4.4. Vykonávanie environmentálnych hodnotení štúdií uskutočniteľnosti, projektov, ako aj vytváraných nových technológií a zariadení.
4.5. Implementácia systémov environmentálneho označovania pre podnikové produkty.
4.6. Vypracovanie environmentálnych noriem a predpisov podniku v súlade s aktuálnymi štátnymi, medzinárodnými (regionálnymi) a priemyselnými normami, zabezpečenie kontroly ich implementácie a včasnej revízie.
4.7. Sledovanie správneho fungovania ošetrovacích a ochranných konštrukcií.
4.8. Rozvoj opatrení na predchádzanie znečisťovaniu životného prostredia, dodržiavanie environmentálnych noriem, zabezpečenie priaznivých pracovných podmienok, ako aj na predchádzanie možnosti nehôd a katastrof.
4.9. Vypracovanie plánov na zavedenie novej technológie.
4.10. Vedenie výskumných a experimentálnych prác na vytvorení obehového hospodárstva v podniku, založeného na ekologicky šetrnom obehu materiálov, zachovaní a nahradení neobnoviteľných zdrojov, minimalizácii, opätovnému využívaniu, recyklácii a likvidácii odpadu, zavádzaní nízkoodpadového, bezodpadového a ekologická výrobná technológia, racionálne využívanie prírodných zdrojov.
4.11. Vypracovanie plánov investičnej výstavby environmentálnych zariadení.
4.12. Výpočet rizík pre stav životného prostredia, keď podnik implementuje programy čistenia a iné environmentálne opatrenia.
4.13. Skúmanie príčin a následkov emisií škodlivé látky do životného prostredia, príprava návrhov na ich prevenciu.
4.14. Rozvoj opatrení na zlepšenie ochrany životného prostredia na základe štúdia a zovšeobecnenia osvedčených postupov domácich a zahraničných podnikov.
4.15. Vedenie evidencie ukazovateľov charakterizujúcich stav životného prostredia.
4.16. Vytvorenie systému na uchovávanie informácií o haváriách, údajov z monitorovania životného prostredia, dokumentácie o nakladaní s odpadmi a iných informácií o životnom prostredí sprístupnených environmentálnym koordinátorom.
4.17. Oboznámenie zamestnancov podniku s požiadavkami environmentálnej legislatívy.
4.18. Vypracovanie programu environmentálnej výchovy.
4.19. Metodické riadenie činnosti ostatných štruktúrnych odborov v oblasti životného prostredia.
4.20. V rámci svojej pôsobnosti vykonáva evidenciu, tvorbu a odosielanie/prijímanie korešpondencie a iných informácií prostredníctvom elektronických komunikačných kanálov.
4.21. Organizácia udržiavania regulačných a referenčných informácií súvisiacich s funkciami oddelenia.
4.22. Zabezpečuje v rámci svojej pôsobnosti ochranu informácií tvoriacich štátne tajomstvo a iných informácií s obmedzenou distribúciou.
4.23. V súlade s legislatívou Ruskej federácie vykonáva práce na získavaní, uchovávaní, evidencii a využívaní archívnych dokumentov vytvorených počas činnosti oddelenia.
Prideľovanie funkcií, ktoré nesúvisia s ochranou životného prostredia rezortu, nie je povolené.
5. PRÁVA
Na riešenie úloh, ktoré mu boli pridelené, má oddelenie právo:
5.1. Vyžiadajte si predpísaným spôsobom informácie (materiály) od štrukturálnych oddelení podniku k otázkam v pôsobnosti rezortu.
5.2. Vytvárať expertné a pracovné skupiny pre otázky životného prostredia a ochrany životného prostredia.
5.3. Majte rezervu finančných prostriedkov na financovanie výskumu a experimentálnych prác na vytvorení obehového hospodárstva v podniku.
5.4. V prípade potreby zorganizujte preskúmanie environmentálnych programov a projektov.
5.5. Predkladať návrhy k problematike v pôsobnosti rezortu formou projektov.
6. INTERAKCIA SO ŠTRUKTURÁLNYMI DIVÍZIAMI PODNIKU
6.1. V procese výrobných činností podniku oddelenie spolupracuje s nasledujúcimi štrukturálnymi divíziami:
- ___________________________________________,
- ___________________________________________,
- ___________________________________________.
7. ZODPOVEDNOSŤ
7.1. Vedúci odboru nesie plnú zodpovednosť za kvalitu a včasnosť plnenia úloh a funkcií, ktoré odboru ukladá tento Poriadok.
7.2. Zodpovednosť zamestnancov oddelenia je stanovená platnou legislatívou a náplňou práce.
7.3. Vedúci a ostatní zamestnanci oddelenia sú osobne zodpovední za súlad dokumentov, ktoré pripravujú, a transakcií s korešpondenciou s právnymi predpismi Ruskej federácie.
8. KRITÉRIÁ HODNOTENIA ČINNOSTI ODBORU
8.1. Včasná a kvalitná realizácia stanovených cieľov a zámerov.
8.2. Kvalitné plnenie funkčných povinností.
Vedúci oddelenia ochrany životného prostredia:
___________________/_____________________
Uložte túto stránku.
Toto nariadenie o priemyselnej kontrole životného prostredia bolo vyvinuté tak, aby spĺňalo požiadavky Federálny zákon Ruskej federácie z 10. januára 2002 č. 7-FZ „O ochrane životného prostredia“.
Vykonávanie priemyselnej environmentálnej kontroly je povinnou podmienkou environmentálneho manažmentu.
Predpisy zohľadňujú požiadavky legislatívnych a právnych dokumentov o kontrole životného prostredia, noriem na ochranu prírody a iných environmentálnych predpisov, ako aj špecifiká výroby.
1. Všeobecné ustanovenia.
1.1. Priemyselná environmentálna kontrola v súlade s článkom 67 federálneho zákona Ruskej federácie z 10. januára 2002 č. 7-FZ „O ochrane životného prostredia“ sa vykonáva s cieľom zabezpečiť vykonávanie opatrení na ochranu životného prostredia, racionálne využívanie prírodných zdrojov, v procese hospodárskych a iných činností a tiež v súlade s environmentálnou legislatívou.
1.2. Tieto nariadenia určujú postup organizácie a implementácie priemyselnej environmentálnej kontroly na ______________________.
1.3. Priemyselná environmentálna kontrola sa vykonáva v súlade s environmentálnymi predpismi, ktorými sú:
– federálne predpisy a normy v oblasti ochrany životného prostredia a environmentálnej bezpečnosti;
- federálne regulačné a metodické dokumenty schválené alebo odsúhlasené osobitne oprávnenými štátnymi orgánmi v oblasti ochrany životného prostredia, ktoré definujú kritériá a hodnoty najvyšších prípustných noriem alebo limitov vplyvu na zložky prírodného prostredia, limity nakladania s odpadmi, postupy a metódy kontroly dodržiavania environmentálnych noriem a noriem, zodpovednosť za ich porušovanie;
– odvetvové normatívne a metodické dokumenty v oblasti ochrany životného prostredia a prírodných zdrojov;
– regionálne regulačné a metodické dokumenty schválené alebo odsúhlasené s územnými orgánmi životného prostredia.
1.4. Základné pojmy používané v týchto predpisoch:
životné prostredie- súbor zložiek prírodného prostredia, prírodné a prírodno-antropogénne objekty, ako aj antropogénne objekty;
antropogénny objekt- predmet vytvorený človekom na uspokojenie jeho spoločenských potrieb a nemá vlastnosti prírodných predmetov;
ochrana životného prostredia(environmentálne aktivity) - činnosť vládnych orgánov Ruskej federácie, vládnych orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, orgánov samosprávy, verejných a iných neziskových združení, právnických a jednotlivcov zamerané na zachovanie a obnovu prírodného prostredia, racionálne využívanie a reprodukciu prírodných zdrojov, predchádzanie negatívnym vplyvom hospodárskej a inej činnosti na životné prostredie a odstraňovanie ich následkov;
priaznivé prostredie- životné prostredie, ktorého kvalita zabezpečuje trvalo udržateľné fungovanie prírodných ekologických systémov, prírodných a prírodno-antropogénnych objektov;
negatívny vplyv na životné prostredie- vplyv ekonomických a iných činností, ktorých dôsledky vedú k negatívnym zmenám v kvalite životného prostredia;
Prírodné zdroje- zložky prírodného prostredia, prírodné objekty a prírodno-antropogénne objekty, ktoré sa využívajú alebo môžu využívať pri vykonávaní hospodárskej alebo inej činnosti ako zdroje energie, výrobné produkty a spotrebný tovar a majú spotrebiteľskú hodnotu;
využívanie prírodných zdrojov- využívanie prírodných zdrojov, ich zapojenie do hospodárskeho obratu. Vrátane všetkých druhov vplyvu na ne v procese ekonomických a iných činností;
environmentálnych noriem(environmentálne normy) - stanovené normy kvality životného prostredia a normy prípustného vplyvu naň, ktorých dodržiavanie zabezpečuje udržateľné fungovanie prírodných ekologických systémov a zachováva biologickú diverzitu;
Posudzovanie vplyvov na životné prostredie- druh činnosti na zistenie, analýzu a zohľadnenie priamych, nepriamych a iných dôsledkov vplyvu plánovanej hospodárskej alebo inej činnosti na životné prostredie s cieľom rozhodnúť o možnosti alebo nemožnosti jej realizácie;
monitorovanie životného prostredia(ekologický monitoring) - komplexný systém monitorovania stavu životného prostredia, hodnotenia a prognózovania zmien stavu životného prostredia pod vplyvom prírodných a antropogénnych faktorov;
environmentálne požiadavky(environmentálne požiadavky) - záväzné podmienky, obmedzenia alebo ich kombinácia, kladené na hospodársku a inú činnosť, ustanovené zákonmi, iné právne úkony, environmentálne predpisy, štátne normy a iné regulačné dokumenty v oblasti ochrany životného prostredia;
poškodenie životného prostredia- negatívna zmena životného prostredia v dôsledku jeho znečistenia, ktorá má za následok degradáciu prírodných ekologických systémov a vyčerpávanie prírodných zdrojov.
1.5. Ustanovenia sa dopĺňajú a menia tak, ako sa mení legislatíva, regulačná a metodická dokumentácia v oblasti ochrany životného prostredia a kontroly životného prostredia.