Τι είναι ο αντικομφορμισμός; Ο κομφορμισμός και ο αντικομφορμισμός ως αλληλένδετες διαδικασίες. Τι είναι ο κομφορμισμός και ο αντικομφορμισμός

Το πρόβλημα του ατομικισμού και της συλλογικότητας συνδέεται με το πρόβλημα της προσωπικής αυτονομίας ενός ατόμου σε μια ομάδα. Στη διαδικασία της κοινωνικοποίησης και της εκπαίδευσης, το υποκείμενο αναπτύσσει μια χαρακτηρολογική ποιότητα συμμόρφωσηή αντικομφορμισμός.

Συμμόρφωση- αυτή είναι η εξάρτηση ενός ατόμου από την ομάδα, η επιρροή του στις αποφάσεις που παίρνει. Αυτή η εξάρτηση έχει διαφορετικούς βαθμούςεκφραστικότητα - από την πλήρη υποταγή του ατόμου στην ομάδα στην προσωπική αυτονομία. Η συμμόρφωση μπορεί να εκδηλωθεί όχι μόνο μέσα σε μια συγκεκριμένη ομάδα, αλλά και μέσα στην κοινωνία, όταν η πίεσή της φτάσει σε τόσο υψηλό βαθμό που οι άνθρωποι φοβούνται να δείξουν την ατομικότητά τους και να αλλάξουν τον τρόπο σκέψης τους σύμφωνα με τα κοινωνικά πρότυπα.

Η ασθενής επιρροή της ομαδικής πίεσης ορίζεται ως αντικομφορμισμός.Ο μη κομφορμισμός δεν έχει καμία σχέση με τον αρνητισμό (κομφορμισμός αντίθετα), αφού ο αρνητισμός εκδηλώνεται στην επιθυμία ενός ατόμου να ενεργεί απαραίτητα αντίθετα με τους κανόνες και υπό αυτή την έννοια εξαρτάται από τους κανόνες της ομάδας. Ένας αντικομφορμιστής έχει τη δική του ανεξάρτητη άποψη για τα φαινόμενα του γύρω κόσμου και εμπιστεύεται τη γνώμη του. Ταυτόχρονα, σέβεται τις απόψεις των άλλων ανθρώπων, αλλά θα ενεργεί σύμφωνα με τις ιδέες του για την πραγματικότητα.

Η συνύπαρξη και η αλληλεπίδραση ανεξάρτητων και ελεύθερων ατόμων, αντικομφορμιστών, είναι πολύπλοκη κοινωνικό φαινόμενο, κάτι που δεν είναι τόσο σπάνιο, αφού όσο υψηλότερο είναι το επίπεδο της κουλτούρας ενός ατόμου, τόσο πιο ικανός είναι να είναι αντικομφορμιστής. Οι αντικομφορμιστές είναι αυτοί που μπορούν να εφαρμόσουν τις πιο παραγωγικές στρατηγικές αλληλεπίδρασης στις κοινωνικές τους σχέσεις - συνεργασία και συμβιβασμό, αποφεύγοντας \/


4 1 . ΟΡΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΤΑΞΙΝΟΜΗΣΗ ΜΙΚΡΩΝ ΟΜΑΔΩΝ

Μικρή ομάδα- μια μικρή ομάδα της οποίας τα μέλη ενώνονται με κοινές κοινωνικές δραστηριότητες και βρίσκονται σε άμεση προσωπική επικοινωνία, η οποία αποτελεί τη βάση για την εμφάνιση συναισθηματικών σχέσεων, ομαδικών κανόνων και ομαδικών διαδικασιών.

Μια μικρή ομάδα είναι μια ομάδα που στην πραγματικότητα δεν λειτουργεί στο κενό, αλλά σε ένα ορισμένο σύστημα κοινωνικών σχέσεων· ενεργεί ως υποκείμενο ενός συγκεκριμένου τύπου κοινωνικής δραστηριότητας.

Οι ιδέες για τον αριθμό των μελών μιας μικρής ομάδας κυμαίνονται μεταξύ δύο και επτά. Σε ορισμένες μελέτες Για Μορένο, ο συγγραφέας μιας κοινωνιομετρικής τεχνικής που έχει σχεδιαστεί για χρήση σε μικρές ομάδες, αναφέρονται ομάδες τριάντα έως σαράντα ατόμων, όταν μιλάμε γιασχετικά με τις σχολικές τάξεις. Πιστεύεται επίσης ότι εάν μια ομάδα δίνεται στο σύστημα κοινωνικών σχέσεων σε ένα συγκεκριμένο μέγεθος και εάν αρκεί για να πραγματοποιήσει μια συγκεκριμένη δραστηριότητα, τότε αυτό το όριο μπορεί να ληφθεί ως το ανώτερο όριο στη μελέτη.

Μια μεγάλη ποικιλία λόγων είναι αποδεκτοί. ταξινομήσειςμικρές ομάδες: οι ομάδες διαφέρουν ως προς το χρόνο ύπαρξής τους (μακροπρόθεσμη και βραχυπρόθεσμη), στο βαθμό στενής επαφής μεταξύ των μελών, στη μέθοδο εισόδου του ατόμου κ.λπ. Ταξινομήσεις για τη διαίρεση των μικρών ομάδων σε: 1) Το "πρωτογενές" και το "δευτερεύον" είναι κοινά.

2) «επίσημη» και «άτυπη»·

3) «ομάδες μελών» και «ομάδες αναφοράς». Χωρισμός μικρών ομάδων σε πρωτογενής και δευτερογενής

προτάθηκε Ch. Cooley, ο οποίος αρχικά έδωσε μια απλή περιγραφική διαίρεση της κύριας ομάδας, ονομάζοντας τέτοια συστατικά όπως οικογένεια, ομάδα άλλων

Γεια σας αγαπητοί αναγνώστες. Σήμερα θα μιλήσουμε για το τι σημαίνει η έννοια του αντικομφορμισμού. Θα μάθετε ποιοι είναι οι αντικομφορμιστές και ποιες είναι οι χαρακτηριστικές τους εκδηλώσεις. Μάθετε τι πρέπει να κάνετε για να γίνετε τέτοιος άνθρωπος.

Ορισμός της έννοιας

Με την ευρεία έννοια, ένας αντικομφορμιστής είναι ένα άτομο που αρνείται την τάξη που αποδέχεται η κοινωνία, τις αξίες, τους νόμους, τις παραδόσεις και τους κανόνες της. Ένα συνώνυμο του μη κομφορμιστή είναι αρνητιστής· μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί η λέξη αντιπολιτευόμενος.

Οι αντικομφορμιστές όχι μόνο υπερασπίζονται τα δικαιώματά τους, αλλά προσπαθούν να κάνουν το αντίθετο, συμπεριφέρονται με τέτοιο τρόπο ώστε οι άλλοι να συνειδητοποιούν ότι κάνουν λάθος, ότι «η εξουσία είναι διεφθαρμένη», ότι υπάρχουν «ανόητες παραδόσεις», «οι νόμοι είναι λάθος» και αντιπροσωπεύουν το κακό. Είναι ουσιαστικά αδύνατο να πείσεις ένα τέτοιο άτομο ότι κάνει λάθος, γιατί όλα όσα ακούει θα θεωρηθούν παράλογα και ψεύτικα. Μερικές φορές, η άποψη ενός τέτοιου ατόμου είναι σωστή και μερικές φορές εποικοδομητική. Η κοινωνία μπορεί να βυθιστεί βαθιά στον συντηρητισμό και οποιαδήποτε αντίθεση σε αυτήν θα είναι για καλό.

Οι αντικομφορμιστές μπορούν να ονομαστούν επιστήμονες που ήταν μπροστά από την εποχή τους με τις ανακαλύψεις τους, γι' αυτό και απορρίφθηκαν από την πλειοψηφία. Η κατάσταση με τον Galileo Galilei, όταν αναγκάστηκε υπό την πίεση της Ιεράς Εξέτασης να αποκηρύξει δημόσια τις απόψεις του. Ο Τζορντάνο Μπρούνο, που είχε απόψεις άτυπες για την εποχή του, κάηκε στην πυρά. Αυτά τα άτομα διέφεραν από την κύρια μάζα στις υπερ-διανοητικές τους ικανότητες.

Οι αντικομφορμιστές είναι αναπόσπαστο κομμάτι της κοινωνίας. Οι αντικομφορμιστές είναι αυτοί που προωθούν τα επιτεύγματα της επιστήμης, συμβάλλουν στην ανάπτυξη της τέχνης και αντιστέκονται στη μετατροπή της κοινωνικής ζωής σε «βάλτο».

Μερικές φορές οι άνθρωποι συγχέουν δύο έννοιες όπως ο κομφορμισμός και ο μη κομφορμισμός. Το πρώτο είναι το εντελώς αντίθετο από το δεύτερο, καθορίζει το να ανήκεις στην πλειοψηφία, την επιθυμία να είσαι «όπως όλοι οι άλλοι». Οι αντικομφορμιστές δέχονται συχνά επιθετική επίθεση. Αξίζει να ληφθεί υπόψη ότι τέτοια άτομα εξαρτώνται επίσης από την κοινωνία, γιατί αν θεωρούμε κομφορμιστές, συμφωνούν με τις γενικά αποδεκτές απόψεις και οι μη κομφορμιστές αντιστέκονται σε αυτό που είναι αποδεκτό στην κοινωνία.

Είναι πολύ σημαντικό ότι το ποσοστό των αντικομφορμιστών που περιλαμβάνονται σε μια συγκεκριμένη κοινωνία δεν είναι πολύ υψηλό. Αυτό είναι απαραίτητο για τη διατήρηση της βιωσιμότητας και της σταθερότητας.

Ο αντικομφορμισμός είναι συχνά μια εκδήλωση χαρακτηριστική των εφήβων. Καθώς κάποιος μεγαλώνει, και με την παρουσία της προσωπικής ανάπτυξης, ο κομφορμισμός και οι μη κομφορμιστικές εκδηλώσεις ορίζονται όλο και λιγότερο συχνά. Μια ιδιαίτερα ανεπτυγμένη προσωπικότητα έχει αυτοδιάθεση.

Προδιαθεσικοί λόγοι

Οι κύριοι παράγοντες που ωθούν τους ανθρώπους να αναπτύξουν αντικομφορμιστικές απόψεις:

  • επιθυμία να επηρεάσει κάποιον?
  • ανάγκη για αυτοεπιβεβαίωση.
  • αποδεικνύοντας ότι έχετε δίκιο.
  • διάψευση των καθιερωμένων κανόνων·
  • διατήρηση του μοναδικού τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, την ατομικότητά σας.

Τα άτομα με μέτριες αντικομφορμιστικές απόψεις είναι απαραίτητα για την κοινωνία. Καταστάσεις με ακραίες εκδηλώσεις αυτού του φαινομένου μπορεί να είναι επικίνδυνες.

Χαρακτηριστικά σημάδια

Οι εκδηλώσεις που περιγράφουν τις ιδιότητες των αντικομφορμιστών περιλαμβάνουν:

  • υψηλή αυτοεκτίμηση, μερικές φορές πολύ υψηλή.
  • αντίσταση στην επιρροή των εξωτερικών συνθηκών ·
  • ακαμψία, απροθυμία να υποκύψουμε στην επιρροή οποιουδήποτε.
  • αυτοπεποίθηση, που σας επιτρέπει να διατηρήσετε τη γνώμη σας και να αγνοήσετε τις σκέψεις των άλλων.
  • εκδηλωτική αντίθεση του εαυτού του στην κοινωνία.
  • την επιθυμία να είσαι μοναδικός, όχι σαν «όλους τους άλλους».
  • μια επείγουσα ανάγκη για αυτοεπιβεβαίωση.
  • ανεξαρτησία, ανεξαρτησία.
  • επικεντρωθείτε στις αποφάσεις σας.
  • επινοητικότητα;
  • δική μου γνώμη·
  • τάση να εναντιώνεται κανείς σε ορισμένες ομάδες·
  • την ανάγκη να καταλάβει μια δεσπόζουσα θέση.

Κυρίως οι αντικομφορμιστές είναι ισχυρές προσωπικότητες με σταθερές νευρικό σύστημα. Αυτό απαραίτητη προϋπόθεση, γιατί η αντίθεση στην κοινωνία πρέπει να συνοδεύεται όχι μόνο από πείσμα, αλλά και από θέληση. Σύμφωνα με έρευνες, οι μη κομφορμιστές έχουν αρκετά υψηλή νοημοσύνη και έχουν προδιάθεση για δημιουργικότητα.

Οι μη κομφορμιστικές τάσεις μπορούν να εκφραστούν με διαφορετικές δυνάμεις. Στην κοινωνία, οι αντικομφορμιστές είναι λιγότερο συνηθισμένοι από τους κομφορμιστές. Για παράδειγμα, όταν εξετάζουμε μια κοινότητα βιβλιόφιλων που θα έχουν αρνητική στάση απέναντι στο έργο της Ντάρια Ντόντσοβα, σίγουρα θα υπάρχει ένα άτομο που θα τους αποδείξει συναισθηματικά ότι κάνουν λάθος, υποστηρίζοντας ότι οι ειρωνικές αστυνομικές ιστορίες αυτού του συγγραφέα είναι οι καλύτερες που υπάρχουν. σύγχρονη λογοτεχνία. Παραδείγματα αντικομφορμισμού: σε μια τάξη με κακές επιδόσεις, υπάρχει ένας εξαιρετικός μαθητής, λάτρης των κλασικών μεταξύ των ράπερ.

Πώς να γίνετε αντικομφορμιστής

  1. Σταματήστε να ανησυχείτε για το τι μπορεί να σκέφτονται οι άλλοι για εσάς. Θα πρέπει να σε ενδιαφέρει μόνο η δική σου γνώμη.
  2. Όταν πηγαίνετε στο κατάστημα για νέες αγορές, μην δίνετε σημασία στις μάρκες. Επιλέξτε εκείνα τα πράγματα στα οποία θα βολευτείτε ή αυτά που σας αρέσουν με την εμφάνισή τους.
  3. Κάνε αυτό που θέλεις, όταν θέλεις, άκου μόνο τις εσωτερικές σου ανάγκες.
  4. Μην ξεχνάτε τα προσωπικά σας όρια. Κάντε απλά, αλλά απροσδόκητα πράγματα. Για παράδειγμα, χορέψτε έξω στη βροχή χωρίς ομπρέλα.
  5. Πειραματιστείτε, αναζητήστε το δικό σας στυλ σε ρούχα και μακιγιάζ.
  6. Καταφύγετε σε μη τυπικές λύσεις στα προβλήματα, προσπαθήστε να βρείτε νέους τρόπους.
  7. Προσπαθήστε να παραμείνετε φυσικός. Δεν χρειάζεται να προσποιείσαι, να αντιγράψεις κάποιον, να κληρονομήσεις.
  8. Δεν πρέπει να ακολουθείτε ένα πλαίσιο ή ένα σαφώς περιορισμένο σχέδιο. Είναι καλύτερα να είσαι αυθόρμητος, να αυτοσχεδιάζεις.
  9. Μην αφήσεις κανέναν να σου πει πώς να ζήσεις, τι να κάνεις.

Εάν θέλετε να μετατραπεί σε αντικομφορμισμό, θα πρέπει να λάβετε υπόψη ορισμένες συστάσεις.

  1. Εάν θέλετε να πάτε ενάντια στους γενικά αποδεκτούς κανόνες, μην παίζετε υπερβολικά το χέρι σας. Δεν χρειάζεται να στρέφετε τους ανθρώπους γύρω σας εναντίον σας.
  2. Μην ξεχνάτε ότι διαφορετικοί άνθρωποι έχουν διαφορετικές πεποιθήσεις. Δεν υπάρχει λόγος να ενθαρρύνετε κάποιον να ακολουθήσει τον δρόμο του αντικομφορμισμού.
  3. Εάν αποφασίσετε να γίνετε αντικομφορμιστής, πρέπει να καταλάβετε ότι οι φίλοι σας μπορεί να απομακρυνθούν από εσάς. Ωστόσο, αν υπάρχουν αληθινοί σύντροφοι κοντά, αυτή η φιλία θα δυναμώνει κάθε μέρα.
  4. Δεν έχει σημασία ποιους κανόνες ακολουθείτε, είναι σημαντικό να έχετε μια φυσιολογική στάση απέναντι στις πράξεις των άλλων, ακόμα κι αν δεν συμφωνείτε μαζί τους. Δεν χρειάζεται να έχετε αρνητική στάση απέναντι στους κομφορμιστές ή να τους βάζετε την επιθετικότητά σας.

Τώρα γνωρίζετε τον ορισμό του αντικομφορμισμού. Όπως μπορείτε να δείτε, οι αντικομφορμιστές είναι απαραίτητοι για την κοινωνία, για τη βιωσιμότητα και την ανάπτυξή της. Αξίζει να ληφθεί υπόψη ότι οι ακραίες εκδηλώσεις αυτό το κράτοςμπορεί να οδηγήσει σε αρνητικές συνέπειες.

ΚΟΝΦΟΡΜΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΜΗ ΚΟΝΦΟΡΜΙΣΜΟΣ

Κομφορμισμός - μια αλλαγή στη συμπεριφορά ή την πεποίθηση ως απάντηση σε μια πραγματική ή ομαδική πεποίθηση. Το φαινόμενο της συμμόρφωσης συνδέεται με την ομάδα, με το πώς η ομάδα μπορεί να επηρεάσει ένα άτομο. Εάν ένα άτομο συμφωνεί με την άποψη της πλειοψηφίας, τη γνώμη ή την πεποίθηση της ομάδας, λαμβάνει υποστήριξη και έγκριση. Αντίθετα: αν πάει κόντρα στο ρεύμα, συναντά δυσαρέσκεια, απόρριψη και μίσος. Τέτοιοι άνθρωποι λέγονται αντικομφορμιστές . Ως επί το πλείστον, είναι ηγέτες, γεννήτριες ιδεών και καινοτόμοι. Εάν ένα άτομο είναι ηγέτης σε μια ομάδα, τότε θα του επιτραπεί μια μικρή απόκλιση από τη γενική συμπεριφορά.

Ένας αντικομφορμιστής προσφέρει νέες ιδέες και ακολουθεί τον λιγότερο διανυόμενο δρόμο. Αυτό το είδος σκέψης δεν φέρνει δημοτικότητα. Στην αρχή δεν τον αντιλαμβάνονται ούτε τον θεωρούν ηλίθιο, αλλά μετά από λίγο οι άνθρωποι αποδέχονται αυτές τις νέες αποφάσεις και απολαμβάνουν ήρεμα όλα τα οφέλη του πολιτισμού. Έτσι λειτουργεί ο κόσμος: πρώτα μίσος, γελοιοποίηση, αγανάκτηση, μετά περιέργεια και μετά θυελλώδης απόλαυση και ευλάβεια. Ένας αντικομφορμιστής αντιμετωπίζει παρεξήγηση και απόρριψη από την κοινωνία. Η πλειοψηφία είναι κομφορμιστές και, πιθανότατα, ένα άτομο συχνά απλά φοβάται να αλλάξει τη ζωή του, να προσπαθήσει για το νέο, να ξεχάσει το παλιό. «Μερικές φορές μια άκαμπτη θέση είναι αποτέλεσμα παράλυσης» (Stanislav Jerzy Lec). Σε αυτήν την περίπτωση, είναι δυνατές οι ακόλουθες επιλογές για την αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος:

1) συνειδητή, ελεύθερη αποδοχή των κανόνων και των αξιών της ομάδας.

2) αναγκαστική αποδοχή υπό την απειλή ομαδικών κυρώσεων.

3) επίδειξη ανταγωνισμού προς την ομάδα (σύμφωνα με την αρχή του «μαύρου προβάτου»).

4) συνειδητή, ελεύθερη απόρριψη ομαδικών κανόνων και αξιών, λαμβάνοντας υπόψη πιθανές συνέπειες(μέχρι και αποχώρηση από την ομάδα).

Είναι σημαντικό να έχετε κατά νου ότι όλες αυτές οι επιλογές επιτρέπουν σε ένα άτομο να αποφασίσει, να βρει τη θέση του στην ομάδα - είτε στις τάξεις των νομοταγών, είτε στις τάξεις των ντόπιων ανταρτών. Έρευνες έχουν δείξει ότι ο δεύτερος τύπος ανθρώπινης συμπεριφοράς προς μια ομάδα είναι πολύ συνηθισμένος. Η αναγκαστική αποδοχή από ένα άτομο των κανόνων και των αξιών μιας ομάδας υπό την απειλή της απώλειας αυτής της ομάδας ή της θέσης του σε αυτήν ονομάζεται κομφορμισμός.

Η συμμόρφωση είναι η υποταγή της κρίσης ή της δράσης ενός ατόμου στην ομαδική πίεση, που προκύπτει από τη σύγκρουση μεταξύ της γνώμης του και της γνώμης της ομάδας. Με άλλα λόγια, ένα άτομο επιδεικνύει κομφορμιστική συμπεριφορά σε μια κατάσταση όπου προτιμά να επιλέξει τη γνώμη της ομάδας εις βάρος της δικής του.

Ο κομφορμισμός με μια γενική έννοια ορίζεται ως η παθητική, καιροσκοπική αποδοχή των προτύπων της ομάδας στη συμπεριφορά, η άνευ όρων αναγνώριση καθιερωμένων εντολών, κανόνων και κανόνων, η άνευ όρων αναγνώριση των αρχών. Σε αυτόν τον ορισμό, ο κομφορμισμός μπορεί να σημαίνει τρία διαφορετικά φαινόμενα:

Έκφραση της έλλειψης ενός ατόμου για τις δικές του απόψεις, πεποιθήσεις, αδύναμο χαρακτήρα, οπορτουνισμό.

Εκδήλωση ομοιότητας στη συμπεριφορά, συμφωνία με την άποψη, τους κανόνες, τους αξιακούς προσανατολισμούς της πλειοψηφίας των άλλων.

Το αποτέλεσμα της πίεσης των ομαδικών κανόνων σε ένα άτομο όταν αρχίζει να σκέφτεται και να ενεργεί όπως τα άλλα μέλη της ομάδας.

Η συμμόρφωση υπάρχει καθημερινά σε μικρές ομάδες στην εργασία, σε ομάδες συμφερόντων, στην οικογένεια και επηρεάζει τις ατομικές στάσεις ζωής και τις αλλαγές συμπεριφοράς. Η περιστασιακή συμπεριφορά ενός ατόμου υπό συνθήκες ειδικής ομαδικής πίεσης ονομάζεται σύμμορφη συμπεριφορά.

Ο βαθμός συμμόρφωσης ενός ατόμου καθορίζεται και εξαρτάται, πρώτον, από τη σημασία για αυτόν της εκφρασμένης γνώμης: όσο πιο σημαντική είναι γι 'αυτόν, τόσο χαμηλότερο είναι το επίπεδο συμμόρφωσης. Δεύτερον, από την εξουσία εκείνων που εκφράζουν ορισμένες απόψεις στην ομάδα: όσο υψηλότερη είναι η θέση και η εξουσία τους για την ομάδα, τόσο μεγαλύτερη είναι η συμμόρφωση των μελών αυτής της ομάδας. Τρίτον, η συμμόρφωση εξαρτάται από τον αριθμό των ατόμων που εκφράζουν τη μία ή την άλλη θέση, από την ομοφωνία τους. Τέταρτον, ο βαθμός συμμόρφωσης καθορίζεται από την ηλικία και το φύλο ενός ατόμου - οι γυναίκες είναι γενικά πιο συμμορφωμένες από τους άνδρες και τα παιδιά περισσότερο από τους ενήλικες.

Η έρευνα έχει δείξει ότι η συμμόρφωση είναι ένα αμφιλεγόμενο φαινόμενο, κυρίως επειδή ευκαμψία ενός ατόμου δεν υποδηλώνει πάντα πραγματικές αλλαγές στην αντίληψή του. Υπάρχουν δύο τύποι συμπεριφοράς: ορθολογιστική, όταν η γνώμη αλλάζει ως αποτέλεσμα της πεποίθησης του ατόμου για κάτι. παρακινημένος – εάν επιδείξει αλλαγή.

Η ομοιόμορφη συμπεριφορά ενός ατόμου μπορεί να θεωρηθεί ως αρνητική στην ουσία της, που σημαίνει δουλική, αλόγιστη προσκόλληση στην ομαδική πίεση και ως συνειδητός οπορτουνισμός του ατόμου προς την κοινωνική ομάδα. Δύο τύποι σύμμορφης συμπεριφοράς μπορούν να διακριθούν:

Εξωτερική υποταγή, που εκδηλώνεται με συνειδητή προσαρμογή στη γνώμη της ομάδας. Σε αυτή την περίπτωση, είναι δυνατές δύο επιλογές για την ευημερία του ατόμου:

1) συνοδεύεται από οξεία εσωτερική σύγκρουση.

2) συμβαίνει χωρίς καμία έντονη εσωτερική σύγκρουση.

Εσωτερική υποταγή, όταν κάποια άτομα αντιλαμβάνονται τη γνώμη της ομάδας ως δική τους και την τηρούν εκτός ομάδας. Υπάρχουν οι ακόλουθοι τύποι εσωτερικής υποταγής:

1) απερίσκεπτη αποδοχή της λανθασμένης γνώμης της ομάδας σύμφωνα με την αρχή "η πλειοψηφία έχει πάντα δίκιο".

2) αποδοχή της γνώμης της ομάδας αναπτύσσοντας τη δική του εξήγηση για την επιλογή που έγινε.

Έτσι, η συμμόρφωση με τους κανόνες της ομάδας είναι θετικός παράγοντας σε ορισμένες καταστάσεις και αρνητικός σε άλλες. Η συμμόρφωση σε ορισμένα καθιερωμένα πρότυπα συμπεριφοράς είναι σημαντική, και μερικές φορές απαραίτητη, για την αποτελεσματική ομαδική δράση. Είναι άλλο θέμα αν η συμφωνία με τα πρότυπα της ομάδας παίρνει τον χαρακτήρα της απόσπασης προσωπικού κέρδους και μετατρέπεται σε οπορτουνισμό.

Η συμμόρφωση είναι ένας πολύ σημαντικός ψυχολογικός μηχανισμός για τη διατήρηση της εσωτερικής ομοιογένειας και ακεραιότητας της ομάδας. Αυτό εξηγείται από το γεγονός ότι αυτό το φαινόμενο χρησιμεύει στη διατήρηση της σταθερότητας της ομάδας σε συνθήκες αλλαγής και ανάπτυξης της ομάδας. Ταυτόχρονα, μπορεί να αποτελέσει εμπόδιο στην ανάπτυξη ατόμων και κοινωνικών ομάδων.

Το φαινόμενο της συμμόρφωσης έχει μελετηθεί από πολλούς επιστήμονες. Διεξήχθησαν πειράματα για τον προσδιορισμό της ομαδικής πίεσης. Για παράδειγμα, πειράματα σχετικά με τμήματα, όταν ένα άτομο, υπό την επιρροή μιας ομάδας, έδωσε μια εσκεμμένα ψευδή απάντηση. Ας θυμηθούμε το «τρίτο κύμα» - δύναμη στην ενότητα. Η ομάδα παρέχει στα μέλη της προστασία και έγκριση. Σε μια ομάδα, ένα άτομο λαμβάνει υποστήριξη, αλλά μόλις παρεκκλίνει από τον κανόνα σε συμπεριφορά ή δηλώσεις, πέφτει αμέσως σε ντροπή και μπορεί να αποβληθεί από την ομάδα. Η σύμμορφη συμπεριφορά παίζει διττό ρόλο, θετικό και αρνητικό, στην κοινωνικοποίηση του ατόμου. Από τη μία πλευρά, η κομφορμιστική συμπεριφορά βοηθά στη διόρθωση μιας λανθασμένης γνώμης ή συμπεριφοράς εάν η γνώμη της πλειοψηφίας αποδειχθεί πιο σωστή. Από την άλλη πλευρά, η συμμόρφωση εμποδίζει τον ισχυρισμό της δικής του ανεξάρτητης συμπεριφοράς ή γνώμης. Ωστόσο, ένα άτομο δεν μπορεί να είναι μόνο κομφορμιστής ή μη κομφορμιστής· εξαρτάται από την κατάσταση και το θέμα που αντιμετωπίζει. Αν και υπάρχουν και πεισματάρηδες που μένουν σε όλη τους τη ζωή στις απόψεις τους, καθώς και σύντροφοι που είναι έτοιμοι να υπερασπιστούν την αλήθεια τους με τις γροθιές τους. Επιπλέον, ένα άτομο δεν έχει τάση προς τον κομφορμισμό εάν το πρόβλημα τον απασχολεί, επηρεάζει σημαντικά ενδιαφέροντα, ιδιαίτερα σημαντικά σημεία. Τότε θα υπερασπιστεί τη θέση του.

Γιατί χρειάζεται ο κομφορμισμός; Πώς μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε αυτό το φαινόμενο;

Η διαχείριση περιλαμβάνει εργασία σε μια ομάδα και με μια ομάδα. Τα μέλη της ομάδας διαφέρουν μεταξύ τους σε προσωπικές, σωματικές και πνευματικές ικανότητες. Ο καθένας έχει τα δικά του ενδιαφέροντα, δυνατότητες και ταλέντα. Κατά την επίλυση οποιουδήποτε ζητήματος, προκύπτουν λύσεις. Ο καθένας είναι ελεύθερος να συμφωνήσει ή να διαφωνήσει με την απόφαση που πάρθηκε. Κάποιοι όμως θα πάρουν τις αποφάσεις τους, ενώ άλλοι θα ψηφίσουν όπως η πλειοψηφία. «Όπως όλοι οι άλλοι» είναι η κύρια αιτιολόγηση, έγραψε ο Λέων Τολστόι. Ταυτόχρονα, όταν συζητάμε ένα άλλο θέμα, το άτομο που ψήφισε «όπως όλοι οι άλλοι» θα προσφέρει μια διαφορετική επιλογή. Τα θεμέλια της συμμόρφωσης τίθενται στην παιδική ηλικία (για παράδειγμα, τέτοιες «αλήθειες» όπως «έχετε το κεφάλι κάτω, ζήστε όπως όλοι»). Η κοινωνία επιβάλλει κανόνες και κατευθυντήριες γραμμές. Πιστεύω ότι πρέπει να υπάρχει επιλογή και η απόφαση του ανθρώπου είναι δική του απόφαση. Αν επηρεάσεις σωστά έναν άνθρωπο, τότε θα θεωρήσει δικές του ακόμη και τις επιβαλλόμενες αποφάσεις. Μερικές φορές μια μικρή υπόδειξη, μια μικρή λεπτομέρεια είναι αρκετή - και ένα άτομο παίρνει μια επιβεβλημένη απόφαση. Οι κομφορμιστές βοηθούν στη λήψη συλλογικών αποφάσεων, αλλά ποτέ δεν θα γίνουν ηγέτες, γεννήτριες ιδεών ή πρωταθλητές. Αντίθετα, ένα άτομο που προτείνει νέες ιδέες, ρισκάρει και συχνά απορρίπτει τις καθιερωμένες αρχές των σχέσεων σε μια ομάδα, γίνεται κατά κανόνα ηγέτης. Οι άνθρωποι που υπερασπίζονται τις θέσεις τους και εμμένουν στις απόψεις τους (μη κομφορμιστές) παραμένουν πάντα στη μειοψηφία. Ωστόσο, η μειοψηφία επηρεάζει την ομάδα σε κάποιο βαθμό.

Να προσδιοριστεί ο αντίκτυπος της γνώμης της μειοψηφίας σε ομάδα, έχουν πραγματοποιηθεί πολλά πειράματα. Κάποτε, επικρατούσε η άποψη ότι το άτομο υποκύπτει κυρίως στην ομαδική πίεση. Αλλά μερικά πειράματα έχουν δείξει ότι τα άτομα με υψηλή θέση αλλάζουν ελάχιστα τη γνώμη τους και η νόρμα της ομάδας αποκλίνει προς την κατεύθυνσή τους. Εάν εκείνοι που μελετήθηκαν σε μια κατάσταση σύγκρουσης βρουν κοινωνική υποστήριξη, αυξάνεται η επιμονή και η εμπιστοσύνη τους στην υπεράσπιση των ιδεών τους. Είναι σημαντικό το άτομο, όταν υπερασπίζεται τη δική του άποψη, να γνωρίζει ότι δεν είναι μόνο του. Σε αντίθεση με το λειτουργικό μοντέλο της ομαδικής επιρροής, το μοντέλο αλληλεπίδρασης χτίζεται λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι σε μια ομάδα, υπό την επίδραση εξωτερικών κοινωνικών αλλαγών, η ισορροπία δυνάμεων αλλάζει συνεχώς και η μειοψηφία μπορεί να ενεργήσει ως αγωγός αυτών. εξωτερικές κοινωνικές επιρροές στην ομάδα. Από αυτή την άποψη, η ασυμμετρία της σχέσης «μειοψηφίας-πλειοψηφίας» ισοπεδώνεται.

Ο όρος «μειονότητα» στην έρευνα χρησιμοποιείται με την κυριολεκτική του έννοια. Αυτό είναι το μέρος της ομάδας που έχει λιγότερη επιρροή. Αν όμως μια αριθμητική μειοψηφία καταφέρει να επιβάλει την άποψή της στα άλλα μέλη της ομάδας, μπορεί να γίνει πλειοψηφία. Για να επηρεάσει μια ομάδα, μια μειοψηφία πρέπει να καθοδηγείται από τις ακόλουθες συνθήκες: συνέπεια, επιμονή συμπεριφοράς, ενότητα μελών σε μια συγκεκριμένη στιγμή και ασφάλεια, επανάληψη μιας θέσης στο χρόνο.

Η συνέπεια στη συμπεριφορά μιας μειοψηφίας έχει αισθητή επίδραση, αφού το ίδιο το γεγονός της εμμονής της αντιπολίτευσης υπονομεύει την αρμονία της ομάδας. Η μειοψηφία, πρώτον, προτείνει έναν κανόνα αντίθετο από τον κανόνα της πλειοψηφίας. Δεύτερον, καταδεικνύει σκόπιμα ότι η γνώμη της ομάδας δεν είναι απόλυτη.

Για να απαντήσει στο ερώτημα ποιες τακτικές πρέπει να ακολουθήσει μια μειοψηφία για να διατηρήσει την επιρροή της, ο G. Mugny πραγματοποίησε ένα πείραμα, η γενική ιδέα του οποίου είναι η εξής: όταν πρόκειται για προσανατολισμός αξίας, η ομάδα χωρίζεται σε ένας μεγάλος αριθμός απόυποομάδες με τις διάφορες θέσεις τους. Οι συμμετέχοντες σε υποομάδες εστιάζουν όχι μόνο σε αυτήν την ομάδα, αλλά και σε άλλες ομάδες στις οποίες ανήκουν (κοινωνικές, επαγγελματικές).

Για να επιτευχθεί ένας συμβιβασμός σε μια ομάδα, το στυλ συμπεριφοράς των μελών της, χωρισμένο σε άκαμπτο και ευέλικτο, έχει κάποια σημασία. Το Rigid είναι ασυμβίβαστο και κατηγορηματικό, σχηματικό και σκληρό σε δηλώσεις. Αυτό το στυλ μπορεί να οδηγήσει σε επιδείνωση της θέσης της μειοψηφίας. Ευέλικτο - απαλό στη διατύπωση, δείχνει σεβασμό στις απόψεις των άλλων, διάθεση για συμβιβασμό και είναι πιο αποτελεσματικό. Όταν επιλέγετε ένα στυλ, θα πρέπει να λάβετε υπόψη τη συγκεκριμένη κατάσταση και τις εργασίες που πρέπει να επιλυθούν. Έτσι, μια μειοψηφία, χρησιμοποιώντας διάφορες μεθόδους, μπορεί να αυξήσει σημαντικά τον ρόλο της στην ομάδα και να πλησιάσει περισσότερο τον στόχο της.

Οι διαδικασίες επιρροής της πλειοψηφίας και της μειοψηφίας διαφέρουν ως προς τη μορφή εκδήλωσης. Η πλειοψηφία επηρεάζει έντονα την αποδοχή της θέσης του από το άτομο, αλλά το εύρος των πιθανών εναλλακτικών για αυτόν περιορίζεται σε αυτές που προτείνει η πλειοψηφία. Σε αυτή την κατάσταση, το άτομο δεν αναζητά άλλες λύσεις, ίσως πιο σωστές. Η επιρροή της μειονότητας είναι λιγότερο ισχυρή, αλλά ταυτόχρονα διεγείρει την αναζήτηση διαφορετικών απόψεων, συμβάλλοντας στην εκδήλωση μιας ποικιλίας πρωτότυπων λύσεων και αυξάνοντας την αποτελεσματικότητά τους.

Η επιρροή μιας μειοψηφίας προκαλεί μεγαλύτερη συγκέντρωση και γνωστική δραστηριότητα των μελών της ομάδας όταν υπάρχει απόκλιση απόψεων. η αναδυόμενη αγχωτική κατάσταση εξομαλύνεται με την αναζήτηση μιας βέλτιστης λύσης.

Σημαντική προϋπόθεση για την επιρροή μιας μειοψηφίας είναι η συνέπεια της συμπεριφοράς της, η εμπιστοσύνη στην ορθότητα της θέσης της και η λογική επιχειρηματολογία. Η αντίληψη και η αποδοχή της άποψης μιας μειοψηφίας είναι πολύ πιο αργή και πιο δύσκολη από αυτή της πλειοψηφίας. Στην εποχή μας, η μετάβαση από την πλειοψηφία στη μειοψηφία και αντίστροφα γίνεται πολύ γρήγορα, οπότε η ανάλυση της επιρροής της μειοψηφίας και της πλειοψηφίας αποκαλύπτει πληρέστερα τα χαρακτηριστικά του ομαδικού δυναμισμού.

Από το βιβλίο Watching the English. Κρυφοί κανόνες συμπεριφοράς από την Fox Kate

Η συμμόρφωση και η «φυλετική» μορφή Έτσι, καταλήξαμε στο συμπέρασμα ότι χρειαζόμαστε πρόσθετους κανόνες. Η αυστηρή ενδυματολογική εθιμοτυπία του παρελθόντος δεν έχει αντικατασταθεί από την πλήρη αναρχία της μόδας. Αν και τα περιοδικά μόδας διακηρύσσουν τακτικά ότι «τα πάντα μπορούν να φορεθούν σήμερα», αυτό δεν είναι απολύτως αλήθεια.

Από το βιβλίο Κοινωνική Επιρροή συγγραφέας Ζιμπάρντο Φίλιπ Τζορτζ

Κομφορμισμός: σωτηρία προσώπου, διατήρηση της ευπρέπειας, απόκτηση γνώσεων Θυμάστε τον Χάρβεϊ, τον μαθητή που επέμενε ότι ήταν ικανοποιημένος με το σχολικό του βιβλίο αφού άκουσε πώς οι συμμαθητές του επαίνεσαν το βιβλίο; Η συμπεριφορά του Χάρβεϊ ήταν μια εκδήλωση συμμόρφωσης, η οποία μπορεί να οριστεί ως αλλαγή

Από το βιβλίο Απόδραση από την Ελευθερία συγγραφέας Fromm Erich Seligmann

Από το βιβλίο Χαρακτήρες και ρόλοι συγγραφέας Λεβεντάλ Έλενα

ΜΗ ΣΥΜΜΟΡΦΙΣΜΟΣ Υγιές παιδί. Η υψηλή αυτοεκτίμηση ενός κυκλοθυμικού παιδιού και η αυτοπεποίθησή του οδηγούν στην ανάπτυξη ανεξάρτητης σκέψης και αντικομφορμισμού.Ένα υγιές παιδί αγαπά το παιχνίδι και εμπλέκεται εύκολα σε αυτό. Του αρέσει να βάζει μάσκες και να γίνεται διαφορετικός.

Από το βιβλίο Κοινωνική Ψυχολογία συγγραφέας Μάιερς Ντέιβιντ Τζ

ΜΗ ΚΟΝΦΟΡΜΙΣΜΟΣ Ένα κυκλοθυμικό παιδί είναι αντικομφορμιστής λόγω της αγάπης του για ελευθερία και ανεξαρτησία. Ένα σχιζοειδές παιδί αντιστέκεται στους κοινωνικούς κανόνες και κανόνες γιατί δεν τους καταλαβαίνει. Παρά την ευφυΐα του, δεν μπορεί να καταλάβει το πιο απλό κοινωνικό

Από το βιβλίο Απόδραση από την Ελευθερία συγγραφέας Fromm Erich Seligmann

Κεφάλαιο 6. Συμμόρφωση Μάλλον γνωρίζετε αυτή την κατάσταση: μόλις ένας ομιλητής που εξέφρασε αμφιλεγόμενες ιδέες ή ένα μουσικό σύνολο τελειώσει την παράστασή του, οι θαυμαστές που κάθονται στις πρώτες σειρές σηκώνονται όρθιοι και αρχίζουν να χτυπούν τα χέρια τους. Θαυμαστές που κάθονται λίγο πιο μακριά, ακολουθώντας τους

Από το βιβλίο The Lucifer Effect [Γιατί καλοί άνθρωποιμετατρέπονται σε κακούς] συγγραφέας Ζιμπάρντο Φίλιπ Τζορτζ

Από το βιβλίο Αγγλία και Βρετανοί. Για ποιους οδηγούς σιωπούν από την Fox Kate

Κεφάλαιο δώδεκα Μια μελέτη των κοινωνικών κινήτρων: δύναμη, συμμόρφωση και υποταγή Πιστεύω ότι στη ζωή κάθε ανθρώπου σε μια ορισμένη περίοδο, και στις ζωές πολλών ανθρώπων - σε όλες τις περιόδους από τη βρεφική ηλικία έως την τρίτη ηλικία, ένα από τα πιο σημαντικά στοιχεία είναι η επιθυμία να είσαι

Από το βιβλίο Cheat Sheet on Social Psychology συγγραφέας Cheldyshova Nadezhda Borisovna

Από το βιβλίο του συγγραφέα

47. Κομφορμισμός και ομαδική πίεση Η συμμόρφωση είναι ένα κοινωνικο-ψυχολογικό φαινόμενο αλλαγής συμπεριφοράς ή πεποιθήσεων υπό την επίδραση της ομαδικής πίεσης. Ο κομφορμισμός είναι ένα από τα φαινόμενα της δυναμικής της ομάδας. Τύποι κομφορμισμού: 1) συμμόρφωση ή εξωτερικό κοινό

Κομφορμισμόςστις σχέσεις μεταξύ των μελών της ομάδας εκδηλώνεται με τη μορφή του λεγόμενου κοινωνική επιρροήανά άτομο.

Η ομάδα ασκεί πίεση σε ένα άτομο, απαιτώντας από αυτόν να ακολουθεί ομαδικούς κανόνες, κανόνες, απαιτώντας υποταγή στα συμφέροντα της ομάδας. Ένα άτομο μπορεί να αντισταθεί σε αυτήν την πίεση, δηλαδή να είσαι αντικομφορμιστής, ή μπορεί να υποχωρήσει στην ομάδα - υποβάλετε, π.χ. λειτουργούν ως κομφορμιστές.

Είναι αδύνατο να πούμε κατηγορηματικά ότι ένας τύπος σχέσης μεταξύ ενός ατόμου και μιας ομάδας είναι σωστός και ένας άλλος όχι. Προφανώς, η συμμόρφωση μπορεί να οδηγήσει στο γεγονός ότι ένα άτομο, ακόμη και συνειδητοποιώντας το λάθος των πράξεών του, τις εκτελεί επειδή το κάνει η ομάδα. Ταυτόχρονα, είναι προφανές ότι χωρίς συμμόρφωση δεν μπορεί να δημιουργηθεί μια συνεκτική ομάδα και δεν μπορεί να επιτευχθεί ισορροπία στη σχέση ενός ατόμου και μιας ομάδας. Εάν ένα άτομο παίρνει άκαμπτες αντικομφορμιστικές θέσεις, τότε δεν θα μπορεί να γίνει πλήρες μέλος της ομάδας και, σε ένα ορισμένο σημείο μεταξύ αυτού και της ομάδας, αναγκάζεται να την εγκαταλείψει.

Δεδομένου ότι η συμμόρφωση στη σχέση ενός ατόμου με μια ομάδα, αφενός, αποτελεί προϋπόθεση για την ένταξη του ατόμου στην ομάδα και, αφετέρου, μπορεί να προκαλέσει αρνητικές συνέπειες τόσο για το περιβάλλον όσο και για την ομάδα ως ολόκληρο και αυτό το άτομο ειδικότερα, είναι σημαντικό να ανακαλύψουμε ποιοι παράγοντες και σε ποιο βαθμό απαιτούν από ένα μέλος της ομάδας να κάνει παραχωρήσεις στην κοινωνική επιρροή.

Φύση των εργασιών που πρέπει να επιλυθούνέχει σημαντικό αντίκτυπο στον βαθμό συμμόρφωσης στην ανθρώπινη συμπεριφορά. Αν τα καθήκοντα δεν έχουν καθοριστεί σαφώς, αν δεν έχουν ξεκάθαρη απάντηση, τότε έχουν αναγκάζω ένα άτομοεκτελώντας τους, περισσότερο να επηρεαστεί από την ομάδα.

Χαρακτηριστικά της ομάδαςέχει επίσης μεγάλη επιρροή στην ανάπτυξη της συμμόρφωσης ενός ατόμου σε σχέση με τις απαιτήσεις της ομάδας. Η ομοφωνία στην ομαδική συμπεριφορά αυξάνει τον βαθμό επιρροής της ομάδας στο άτομο. Είναι ευκολότερο για ένα άτομο να αντιταχθεί ή να διαφωνήσει εάν κάποιος άλλος στην ομάδα έχει διαφορετική γνώμη από την ομάδα. Η συμμόρφωση στη συμπεριφορά ενός ατόμου σε μια ομάδα επηρεάζεται από τον αριθμό των μελών της ομάδας. Εάν υπάρχουν πέντε άτομα σε μια ομάδα, τότε η ομοφωνία έχει ισχυρή επιρροή στο άτομο. Η περαιτέρω αύξηση του αριθμού των μελών της ομάδας έχει μικρή επίδραση στην αύξηση της επιρροής της ομάδας στο άτομο.

Η επιθυμία υποταγής στην επιρροή από την ομάδα εξαρτάται άμεσα από τις προσωπικές σχέσεις μεταξύ των μελών της ομάδας, τις συμπάθειες και τις αντιπάθειές τους, τη φιλία κ.λπ. Όσο καλύτερες είναι οι προσωπικές σχέσεις μεταξύ των μελών, τόσο υψηλότερος είναι ο βαθμός συμμόρφωσης στη συμπεριφορά τους στην ομάδα και τόσο υψηλότερος είναι ο βαθμός συμμόρφωσης στη συμπεριφορά τους στην ομάδα και τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα κοινωνικής επιρροής στα μέλη της ομάδας.

Κομφορμισμός – υποταγή στην ομάδα

Η επιρροή που ασκούν οι κοινωνικές ομάδες στη συμπεριφορά των ατόμων δεν είναι τυχαίος παράγοντας. Βασίζεται σε σοβαρές κοινωνικο-ψυχολογικές προϋποθέσεις. Σε ειδικό πείραμα Αμερικανού κοινωνιολόγου Solomon AshΤο καθήκον ήταν να ανακαλύψει τη φύση της επιρροής μιας ομάδας συνομηλίκων στο μέλος της. Ο ψυχολόγος χρησιμοποίησε τη μέθοδο της εικονικής ομάδας, η οποία συνίστατο στο γεγονός ότι τα μέλη της ομάδας - έξι άτομα και των δύο φύλων - έδωσαν εσκεμμένα λανθασμένες απαντήσεις στις ερωτήσεις του πειραματιστή (τις οποίες ο πειραματιστής συμφώνησε μαζί τους εκ των προτέρων). Το τελευταίο, έβδομο μέλος αυτής της ομάδας, δεν γνώριζε αυτή την περίσταση και έπαιξε το ρόλο ενός υποκειμένου σε αυτό το πείραμα.

Αρχικά, η ερώτηση του πειραματιστή απευθυνόταν στα πρώτα έξι μέλη της ομάδας και μετά στο υποκείμενο. Οι ερωτήσεις αφορούσαν τα σχετικά μήκη διαφόρων τμημάτων, τα οποία ζητήθηκε να συγκριθούν μεταξύ τους. Η εικόνα που εμφανίστηκε στα μέλη της ομάδας έδειχνε τρία τμήματα, δύο τμήματα είχαν το ίδιο μήκος και το τρίτο ήταν μικρότερο από τα άλλα δύο (όχι πολύ, αλλά αρκετά διακριτό). Οι συμμετέχοντες στο πείραμα (έξι μέλη της ομάδας), σε συμφωνία με τον πειραματιστή, υποστήριξαν (παρά την προφανή διαφορά στο μήκος των τμημάτων) ότι τα τμήματα ήταν ίσα μεταξύ τους.

Έτσι, το υποκείμενο τοποθετήθηκε πειραματικά σε συνθήκες σύγκρουσης που προέκυψε μεταξύ της αντίληψής του για την πραγματικότητα (το μήκος των τμημάτων) και της εκτίμησης της ίδιας πραγματικότητας από τους γύρω του, μέλη της κοινωνικής του ομάδας, πριν από μια δύσκολη επιλογή. Χωρίς να γνωρίζει τη «συνομωσία» του πειραματιστή με τους συντρόφους της ομάδας του, με τους οποίους είχε στενές σχέσεις, έπρεπε είτε να αντικρούσει τη γνώμη της ομάδας, είτε να μιλήσει εναντίον της, είτε να αντιταχθεί σε μια τέτοια κατάσταση σε ολόκληρη την ομάδα ή να μην πιστέψει τον εαυτό του, την αντίληψή του για αυτό που βλέπει και τη δική του εκτίμηση για αυτό που είδε. Αποδείχθηκε ότι ένα σημαντικό ποσοστό των «θυμάτων» ενός τέτοιου πειράματος προτίμησε «να μην πιστεύουν στα μάτια τους», αλλά να μην αντιτάσσουν τη γνώμη τους στη γνώμη της ομάδας.

Αυτό το είδος συμφωνίας από το υποκείμενο με σαφώς λανθασμένες εκτιμήσεις των μηκών των τμημάτων, που δόθηκαν μπροστά του από άλλα μέλη της ομάδας, θεωρήθηκε ως κριτήριο για την υποταγή του υποκειμένου στην ομάδα, υποταγή, που υποδηλώνεται με την έννοια κομφορμισμός.Ο κομφορμισμός είναι η υποταγή του ατόμου στη γνώμη της πλειοψηφίας, η άνευ όρων συμφωνία με τη θέση των άλλων, ανεξάρτητα από το αν αυτό αντιστοιχεί στην εκτίμηση του ίδιου του ατόμου, η απόρριψη της δικής του γνώμης, η αποδοχή της θέσης μιας κοινωνικής ομάδας, ανεξάρτητα από εάν μια τέτοια θέση ανταποκρίνεται στα συναισθήματα, τη λογική, τους αποδεκτούς κανόνες ή τα ηθικά και ηθικά πρότυπα κάποιου.

Σε πείραμα του Ρώσου ψυχολόγου A.P. Sopikov, εξετάστηκαν μαθητές και των δύο φύλων ηλικίας 7 έως 18 ετών. Κατά τη διάρκεια του πειράματος, τα μέλη της ομάδας και το υποκείμενο επιλέχθηκαν από την ίδια τάξη. Τα συμπεράσματα του πειραματιστή ήταν τα εξής: α) υπάρχει σαφές γεγονός ομαδικής πίεσης (επηρέασε τη συμπεριφορά 550 ατόμων). β) όλοι οι άνθρωποι είναι σύμμορφοι σε έναν ή τον άλλο βαθμό (υποτάσσονται στις επιταγές της ομάδας). γ) ο κομφορμισμός είναι θεμελιώδης κοινωνικο-ψυχολογικόένα φαινόμενο που δεν εξαφανίζεται αν θέλει κανείς να το ξεφορτωθεί. δ) η συμμόρφωση σε σύνθετα ζητήματα είναι υψηλότερη από ό,τι σε απλά. ια) η συμμόρφωση μεταξύ των ανθρώπων ποικίλλει ανάλογα με τον τύπο της κανονικής τους απασχόλησης. γ) με την ηλικία, η συμμόρφωση μειώνεται και γίνεται σταθερή για ένα δεδομένο άτομο ηλικίας 15-16 ετών.

Ως εκ τούτου, κοινωνική ομάδα, πρώτον, είναι φορέας κοινωνικών αξιών, συμπεριλαμβανομένων ορισμένων κανόνων συμπεριφοράς, και, δεύτερον, χρησιμεύει ως πηγή καταναγκαστικής επιρροής με στόχο τη διασφάλιση της συμμόρφωσης της συμπεριφοράς των μελών της ομάδας με αυτούς τους κανόνες.

Η καταναγκαστική επιρροή μπορεί συχνά (σε περιπτώσεις άμεσης επικοινωνίας) να συνδέεται με τα λεγόμενα το αποτέλεσμα της πρότασης.Έχει αποδειχθεί πειραματικά ότι η πρόταση που απευθύνεται σε ένα μέλος μιας ομάδας υπερβαίνει κατά πολύ τον αντίκτυπο σε ένα σχετικά απομονωμένο άτομο. Στην πρώτη περίπτωση, το άτομο επηρεάζεται όχι μόνο από την αρχική πηγή πρότασης (για παράδειγμα, τον αρχηγό), αλλά και από κάθε μέλος της ομάδας. Επομένως, η γνώμη της ομάδας έχει μεγαλύτερη δύναμη από τη γνώμη των μεμονωμένων μελών της. Αρκετοί άνθρωποι ενωμένοι σε μια ομάδα, ενεργώντας μαζί, ασκούν συλλογικά μια επιρροή στο ενδιαφερόμενο άτομο. πολύ μεγαλύτερο αντίκτυποπαρά σε περιπτώσεις όπου τα ίδια άτομα προσπαθούν να επηρεάσουν ένα τέτοιο άτομο, ενεργώντας μεμονωμένα, ένα προς ένα.

Τα ακόλουθα δύο θεμελιώδη σημεία προκαθορίζουν τη συμμόρφωση ως αντίδραση ενός ατόμου στην επιρροή μιας ομάδας:

κανονιστική επιρροή της ομάδας: υποταγή στους κανόνες της, φόβος ότι θα απορριφθεί από την ομάδα, θα χάσει την υποστήριξή της, την επιθυμία να κερδίσει την έγκριση της ομάδας, φόβος ότι θα αποβληθεί, θα γίνει ξένος κ.λπ. Η συμμόρφωση αυξάνεται με την αύξηση της έντασης ενδο-ομαδικές συνδέσεις?

πληροφοριακή επιρροή: η επιθυμία, σε συνθήκες μη προφανείας, αβεβαιότητας της κατάστασης, να βασιστεί κανείς στη γνώμη άλλων που πιθανώς έχουν πιο αξιόπιστες πληροφορίες. Όσο υψηλότερη είναι η συμμόρφωση, τόσο πιο περίπλοκη, τόσο πιο διφορούμενη και αβέβαιη είναι η κατάσταση που αξιολογεί ένα άτομο.

Συμμόρφωση και επίπεδο ηθικής ωριμότητας

Το γεγονός ότι η συμμορφούμενη συμπεριφορά δεν αντιπροσωπεύει την υψηλότερη μορφή κοινωνικής εντολής επιβεβαιώνεται στο κοινωνικο-ψυχολογικό πείραμα του Αμερικανού ερευνητή L. Kohlberg.

Ο πειραματιστής προηγουμένως προσδιόρισε και διατύπωσε έξι στάδια στην επίτευξη ηθικής ωριμότητας ενός ατόμου:

  • το πρώτο στάδιο - η συμπεριφορά του ατόμου καθορίζεται από την υπακοή και την επιθυμία να αποφευχθεί η ταλαιπωρία.
  • δεύτερο στάδιο - το άτομο εστιάζει στην ικανοποίηση των δικών του φυσικών αναγκών.
  • τρίτο στάδιο - η συμπεριφορά του ατόμου προέρχεται από τον ρόλο που επιτελεί στις διαπροσωπικές σχέσεις και συνδέεται με την επιθυμία να κερδίσει την έγκριση εκείνων των ανθρώπων με τους οποίους συνδέεται με αυτές τις σχέσεις (κομφορμισμός).
  • τέταρτο στάδιο - το άτομο επιδιώκει να ενισχύσει τη δύναμη της ομάδας, να θεσπίσει κανόνες ομάδας.
  • πέμπτο στάδιο - ένα άτομο επιδιώκει να ενισχύσει τους κοινωνικούς κανόνες, τις δημόσιες ευθύνες και τα ατομικά δικαιώματα.
  • έκτο - το υψηλότερο επίπεδο ηθικής ωριμότητας - το άτομο καθοδηγείται από τις καθολικές αρχές της συνείδησης και των κοινωνικών ιδανικών.

Αφού εντόπισε τα σημάδια με τα οποία μπορούν να διακριθούν αυτά τα επίπεδα ηθικής ωριμότητας, ο ερευνητής, χρησιμοποιώντας μια ειδική τεχνική, εντόπισε δύο πολικές ομάδες εφήβων: η μία με το υψηλότερο και η άλλη με το χαμηλότερο επίπεδο ηθικής ωριμότητας. Στη συνέχεια, ο πειραματιστής έδωσε οδηγίες σε καθέναν από τους εφήβους και από τις δύο ομάδες να ανοίξει ένα ηλεκτρικό ρεύμα, φαινομενικά συνδεδεμένο με έναν από τους εφήβους. Από τις συνθήκες του πειράματος, ήταν σαφές ότι η ηλεκτροπληξία πρέπει να είναι σαφώς επώδυνη για τον έφηβο που είναι «συνδεδεμένος» με το καλώδιο - το «θύμα» του πειράματος. (Στην πραγματικότητα, το ρεύμα δεν άνοιξε και το «θύμα» βρισκόταν σε σύγκρουση με τον πειραματιστή, μιμούμενο τον οξύ πόνο.)

Από την ομάδα των ηθικά ώριμων εφήβων, σχεδόν τα δύο τρίτα (76%) αρνήθηκαν να εκτελέσουν αυτήν την οδηγία από τον πειραματιστή (για να πληγώσουν τον φίλο τους), δηλ. δεν έδειχνε σύμφωνη, αλλά ηθικά προσανατολισμένη συμπεριφορά. Από αυτούς που ήταν ηθικά ανώριμοι, μόνο το 13% των εφήβων αρνήθηκαν να το κάνουν. Με άλλα λόγια, όσο υψηλότερη είναι η ηθική ωριμότητα ενός ατόμου, τόσο χαμηλότερος είναι ο βαθμός συμμόρφωσής του. Ταυτόχρονα, επιβεβαιώθηκε πειραματικά ότι ο υψηλός βαθμός συμμόρφωσης της προσωπικότητας είναι πιο χαρακτηριστικός των ατόμων με σχετικά χαμηλό επίπεδο ηθικής ωριμότητας και, αφετέρου, ότι όσο αυξάνεται το επίπεδο ηθικής των ατόμων, τα στοιχεία συμμόρφωσης στη συμπεριφορά τους μειώνεται.

Βαθμός συμμόρφωσης

Οι κανόνες μιας συγκεκριμένης ομάδας αντιπροσωπεύουν μόνο ένα από τα αλληλεπιδρώντα στοιχεία του συστήματος «ανθρώπου-ομάδας». Άλλα αλληλεπιδρώντα στοιχεία περιλαμβάνουν την κοινωνική κατάσταση στην οποία βρίσκεται το άτομο. Ο τελευταίος, με τη σειρά του, συνδέεται με το ότι ανήκει σε μια συγκεκριμένη κοινωνική κοινότητα και εξαρτάται από τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά αυτής της κοινότητας. Ο βαθμός συμμόρφωσης στη συμπεριφορά ενός ατόμου μέσα σε μια κοινωνική ομάδα εξαρτάται από δύο βασικούς παράγοντες: 1) τη βάση που προκαθορίζει την ένταξη του ατόμου στην κοινωνική ομάδα. 2) ένας κοινωνικο-ψυχολογικός μηχανισμός που λειτουργεί σε μια ομάδα, ο οποίος επηρεάζει τη συμπεριφορά όλων των μελών.

Οπως και γενική αρχήΜπορούμε να πούμε ότι όσο ισχυρότερη είναι η επιθυμία ενός ατόμου αναγνωρίζωο ίδιος με μια κοινωνική ομάδα, όσο πιο συμμορφική είναι η συμπεριφορά του, δηλαδή, τόσο περισσότερο η συμπεριφορά του υπόκειται στους κανόνες και τους κανόνες συμπεριφοράς που ενσωματώνονται στην πραγματικότητα στη συμπεριφορά των μελών αυτής της ομάδας. Ο βαθμός συμμόρφωσης της συμπεριφοράς εξαρτάται επίσης από τον βαθμό στον οποίο μια τέτοια συμπεριφορά επιβραβεύεται από την ομάδα ή από τον βαθμό στον οποίο η μη συμμορφούμενη συμπεριφορά καταδικάζεται και τιμωρείται.

Με τη σειρά της, η αντίδραση μιας κοινωνικής ομάδας σε αποκλίσεις στη συμπεριφορά των μελών της από τους κανόνες που μοιράζονται αυτή η ομάδα εξαρτάται τόσο από εσωτερικούς (για αυτήν την ομάδα) όσο και από εξωτερικοί παράγοντες. Οι εσωτερικοί παράγοντες περιλαμβάνουν τον βαθμό ενότητας της ομάδας, τον βαθμό ενότητας των θέσεων, απόψεων και στάσεων που μοιράζονται τα μέλη της. Σημαντικός παράγοντας είναι επίσης η σημασία της συμμόρφωσης με τον ένα ή τον άλλο κανόνα στη συμπεριφορά των μελών της ομάδας για την ύπαρξη της ίδιας της ομάδας. Όσο μεγαλύτερη πίεση ασκεί η ομάδα, υποτάσσοντας τη συμπεριφορά των μελών της σε ορισμένες νόρμες, τόσο πιο σημαντικοί είναι αυτοί οι κανόνες για τη διατήρηση της ομάδας, για την προστασία των συλλογικών της συμφερόντων. Όσο υψηλότερος είναι ο βαθμός ενότητας των απόψεων και των θέσεων των μελών της ομάδας, τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα εντοπισμού αποκλίνουσας συμπεριφοράς και τόσο πιο συχνά η σύμφωνη συμπεριφορά ανταμείβεται.

Διαφορετικές κοινωνικές ομάδες απαιτούν διαφορετικούς τύπους συμπεριφοράς από τα μέλη τους - περισσότερο συμμορφούμενους ή λιγότερο υποκείμενους σε ομαδικούς κανόνες. Οι πρωτογενείς ομάδες - μια οικογένεια, μια στενή ομάδα ανθρώπων που επικοινωνούν συνεχώς κ.λπ. - συνήθως δεν ικανοποιούνται με τον εξωτερικό κομφορμισμό, δηλαδή την επίσημη τήρηση ορισμένων κανόνων συμπεριφοράς.

Οι πρωτογενείς ομάδες, μέσα στις οποίες υπάρχει συνεχής και εντατική αλληλεπίδραση, χαρακτηρίζονται από την επιθυμία να εξασφαλιστεί η πλήρης ενότητα απόψεων, θέσεων και κοινωνικο-ψυχολογικών αξιών. Αυτό δεν είναι τυχαίο, δεδομένου ότι αυτού του είδους η μέγιστη συμμόρφωση είναι ζωτικής σημασίας για τη λειτουργία αυτών των ομάδων και η διχόνοια στις δραστηριότητές τους ξεκινά συνήθως με τον διαχωρισμό των αξιών, δηλαδή την εμφάνιση διαφορετικών αξιολογήσεων, θέσεων και απόψεων μεταξύ διαφορετικών μελών μια τέτοια ομάδα. Αυτό μπορεί να είναι η πηγή σύγκρουσης και η εμφάνιση αποκλίσεων συμπεριφοράς.

Κάθε κοινωνική ομάδα έχει έναν ορισμένο βαθμό ανοχής όσον αφορά τη συμπεριφορά των μελών της και κάθε μέλος μιας τέτοιας ομάδας επιτρέπει στον εαυτό του έναν ορισμένο βαθμό απόκλισης από τους κανόνες της ομάδας, κάτι που, ωστόσο, δεν υπονομεύει τη θέση του ατόμου ως μέλους. της ομάδας ή να βλάψει την αίσθηση της ενότητας του με την ομάδα. Οι συγκρούσεις στις σχέσεις μεταξύ των μελών της ομάδας μπορεί να προκύψουν ακριβώς επειδή ένα από αυτά ξεπερνά τα όρια μιας ανεκτικής στάσης.

Αποατομίκευση

Ένα σημαντικό αρνητικό αποτέλεσμα της επιρροής που παράγεται από μια ομάδα στο μέλος της είναι η επίδραση της αποπροσωποποίησης (αποεξατομίκευση). Αποπροσωποποίησηεκδηλώνεται με την απώλεια της επίγνωσης ενός ατόμου για τον εαυτό του ως αυτόνομο, ανεξάρτητο άτομο, άρνηση να αξιολογήσει ανεξάρτητα τις πράξεις του. Με τη σειρά του, το αποτέλεσμα της αποπροσωποποίησης είναι αυθαίρετο από τη διαδικασία κοινωνικού πολλαπλασιασμού της έντασης της συμπεριφοράς των ατόμων που εμφανίζεται σε μια ομάδα (έτσι, η ταυτόχρονη προσπάθεια πολλών ατόμων που ενεργούν μαζί είναι πολύ μεγαλύτερη από την απλή προσθήκη της δύναμης που καθένα από θα είχαν δείξει ότι ενεργούν μόνοι τους), και επίσης μια σημαντική διάβρωση της ατομικής ευθύνης («όλοι το έκαναν»).

Η συνολική συνέπεια τέτοιων διαδικασιών είναι η δυνατότητα ατόμων σε μια ομάδα να διαπράττουν ενέργειες που είναι απίθανο ή φαινομενικά αδύνατο για τα ίδια άτομα να εκτελέσουν μόνα τους. Η κοινωνική σημασία της επίδρασης της αποατομίκευσης, της αποπροσωποποίησης, της απώλειας της συνείδησης του ατόμου της αυτονομίας του, της απώλειας της ικανότητας να ενεργεί παρά τα πάντα είναι ξεκάθαρη.

Ο κοινωνικός πολλαπλασιασμός της έντασης της συμπεριφοράς συνδέεται με ένα πειραματικά επιβεβαιωμένο φαινόμενο: η ταυτόχρονη εκτέλεση κοινών ενεργειών (ή απλά η παρουσία άλλων ατόμων που εμπλέκονται σε μια δεδομένη κατάσταση) αυξάνει τη συναισθηματική διέγερση, διασφαλίζει την αμοιβαία μετάδοση της διάθεσης και ενισχύει αμοιβαία την επιθυμία να επιτευχθεί ένα αποτέλεσμα. Σε τέτοιες συνθήκες, χάνεται και το αίσθημα της προσωπικής ευθύνης, που ανοίγει το δρόμο για πράξεις ακραίας σκληρότητας, ομαδικούς βανδαλισμούς, βία και άλλες μορφές επιθετική συμπεριφορά. Το άτομο χάνει τον εαυτό του, διαλύεται σε ομαδικά συναισθήματα και αίσθημα ομαδικής ανευθυνότητας.

Συμμορφούμενη συμπεριφορά κατά την παραγγελία

Ένας ειδικός τύπος κομφορμιστικής συμπεριφοράς είναι η αυτόματη υποταγή ενός ατόμου στην εντολή ενός ατόμου που έχει (κατά τη γνώμη ενός τέτοιου προσώπου) εξουσία. Έχει αποδειχθεί πειραματικά ότι σε σημαντικό ποσοστό των περιπτώσεων οι άνθρωποι είναι σε θέση να προκαλέσουν πόνο, ταλαιπωρία, ακόμη και καταπάτηση της ζωής κάποιου άλλου, καθοδηγούμενοι αποκλειστικά από την ιδέα τους ότι αυτός που δίνει τέτοια εντολή έχει το δικαίωμα να το κάνει. Ταυτόχρονα, η εκτίμηση του ίδιου του ατόμου για το περιεχόμενο μιας τέτοιας παραγγελίας εξαλείφεται, όπως και τα περιοριστικά κίνητρα όπως το αίσθημα οίκτου, οι ηθικές απαιτήσεις κ.λπ.

Σε πείραμα Αμερικανού ερευνητή Σ. ΜίλγκραμΖητήθηκε από τα υποκείμενα να εκπαιδεύσουν ένα άλλο άτομο να απομνημονεύει μια λίστα με ζευγαρωμένες λέξεις. Εάν η απάντηση ήταν λανθασμένη, ζητήθηκε από τα υποκείμενα να υποβάλουν πρώτα ένα τέτοιο άτομο σε ασθενή ηλεκτροπληξία. Εάν η απάντηση επαναλήφθηκε λανθασμένα, κάθε φορά προτείνεται να αυξάνεται η ισχύς του ηλεκτροπληξίας. Στην πραγματικότητα, δεν υπήρχε ηλεκτρικό ρεύμα, ο «εκπαιδευόμενος» ήταν ο βοηθός του πειραματιστή και κάθε φορά απεικόνιζε μόνο την ταλαιπωρία που υποτίθεται ότι προκάλεσε η ηλεκτροπληξία. Η κλίμακα έντασης κραδασμού κυμαινόταν από ήπια έως ισχυρή έως πολύ ισχυρή (15 έως 450 βολτ). Ο «εκπαιδευόμενος» πρώτα γκρίνιαξε, μετά ούρλιαξε, απαίτησε να σταματήσει το πείραμα και μετά, με ένα πολύ δυνατό χτύπημα, σώπασε. Αυτό όμως δεν σταμάτησε τα θέματα. Στο πείραμα του Milgram, το 63% των υποκειμένων έδειξε αυτόματη υποταγή στην εξουσία του πειραματιστή, μέχρι το σημείο να προκαλέσει ηλεκτροπληξία 450 βολτ στον «εκπαιδευόμενο». Ταυτόχρονα, τα ίδια τα υποκείμενα δεν ήταν σε καμία περίπτωση εξαρτημένα από τον πειραματιστή· ανά πάσα στιγμή μπορούσαν ελεύθερα να αρνηθούν να συνεχίσουν το πείραμα. Η υποταγή στην εξουσία σε ένα τέτοιο πείραμα προσομοίωσε μια εικόνα κομφορμιστικής εγκληματικής συμπεριφοράς, διάπραξης εγκλήματος κατόπιν εντολής.

Κομφορμισμός[από λατ. conformis - παρόμοια, συνεπής] - μια εκδήλωση δραστηριότητας προσωπικότητας, η οποία διακρίνεται από την εφαρμογή μιας σαφώς ευκαιριακής αντίδρασης στην πίεση της ομάδας (ακριβέστερα, στην πίεση της πλειοψηφίας των μελών της ομάδας) προκειμένου να αποφευχθούν αρνητικές κυρώσεις - μομφή ή τιμωρία για την επίδειξη διαφωνίας με τη γενικά αποδεκτή και γενικά διακηρυγμένη άποψη και την επιθυμία να μην μοιάσουμε όπως όλοι οι άλλοι.

Andreeva – Κοινωνική ψυχολογία

Η συμμόρφωση δηλώνεται όπου και πότε καταγράφεται η ύπαρξη σύγκρουσης μεταξύ της γνώμης του ατόμου και της γνώμης της ομάδας και η υπέρβαση αυτής της σύγκρουσης υπέρ της ομάδας. Το μέτρο συμμόρφωσης είναι ένα μέτρο υποταγής στην ομάδα στην περίπτωση που η αντίθεση απόψεων έγινε υποκειμενικά αντιληπτή από το άτομο ως σύγκρουση. Υπάρχει μια διάκριση μεταξύ της εξωτερικής συμμόρφωσης, όταν η γνώμη της ομάδας γίνεται αποδεκτή από το άτομο μόνο εξωτερικά, αλλά στην πραγματικότητα συνεχίζει να αντιστέκεται σε αυτήν, και στην εσωτερική (μερικές φορές αυτό ονομάζεται αληθινός κομφορμισμός), όταν το άτομο αφομοιώνει πραγματικά το γνώμη της πλειοψηφίας. Η εσωτερική συμμόρφωση είναι το αποτέλεσμα της υπέρβασης της σύγκρουσης με την ομάδα υπέρ της.

Το μοντέλο συμμόρφωσης αποδείχθηκε για πρώτη φορά στα περίφημα πειράματα του S. Asch, που πραγματοποιήθηκαν το 1951. Τα πειράματα αυτά θεωρούνται κλασικά, παρά το γεγονός ότι υπέστησαν πολύ σοβαρή κριτική. Ζητήθηκε από μια ομάδα μαθητών να καθορίσει το μήκος της παρουσιαζόμενης γραμμής. Για να γίνει αυτό, σε όλους δόθηκαν δύο φύλλα - στο αριστερό και το δεξί τους χέρι. Στην κάρτα στο αριστερό χέρι απεικονιζόταν ένα τμήμα γραμμής, στην κάρτα στο δεξί χέρι υπήρχαν τρία τμήματα και μόνο ένα από αυτά ήταν ίσο σε μήκος με το τμήμα στο αριστερό φύλλο. Ζητήθηκε από τα υποκείμενα να προσδιορίσουν ποιο από τα τμήματα στη δεξιά κάρτα ήταν ίσο σε μήκος με το τμήμα που απεικονίζεται στην αριστερή κάρτα. Όταν η εργασία ολοκληρώθηκε μεμονωμένα, όλοι έλυσαν το πρόβλημα σωστά. Το θέμα του πειράματος ήταν να εντοπίσει την πίεση της ομάδας στις απόψεις των ατόμων χρησιμοποιώντας τη μέθοδο της «εικονικής ομάδας». Ο πειραματιστής συνεννοήθηκε εκ των προτέρων με όλους τους συμμετέχοντες στο πείραμα, εκτός από έναν (το «αφελή υποκείμενο»). Η ουσία της συνωμοσίας ήταν ότι όταν όλα τα μέλη της ομάδας "εικονικού" παρουσιάστηκαν διαδοχικά με ένα τμήμα της αριστερής κάρτας, έδωσαν μια εσκεμμένα εσφαλμένη απάντηση, αποκαλώντας αυτό το τμήμα ίσο με ένα μικρότερο ή μεγαλύτερο τμήμα του δεξιού φύλλου. Η τελευταία απάντηση ήταν το «αφελές θέμα» και ήταν σημαντικό να μάθουμε αν θα σταθεί στη δική του γνώμη (η οποία στην πρώτη σειρά, με μια ατομική απόφαση, ήταν σωστή) ή θα υποκύψει στην ομαδική πίεση. Στο πείραμα του Asch, περισσότερο από το ένα τρίτο (37%) των «αφελών υποκειμένων» έδωσαν λανθασμένες απαντήσεις, δηλ. επέδειξε κομφορμιστική συμπεριφορά. Σε επόμενες συνεντεύξεις, ρωτήθηκαν πώς βιώθηκε υποκειμενικά η κατάσταση που δόθηκε στο πείραμα. Όλα τα υποκείμενα υποστήριξαν ότι η γνώμη της πλειοψηφίας βαραίνει, ακόμη και οι «ανεξάρτητοι» παραδέχτηκαν ότι είναι πολύ δύσκολο να αντισταθείς στη γνώμη της ομάδας, αφού κάθε φορά φαίνεται ότι εσύ είσαι αυτός που κάνει λάθος.

Υπάρχουν πολλές τροποποιήσεις της πειραματικής τεχνικής του Asch (για παράδειγμα, η τεχνική του R. Crutchfield), αλλά η ουσία της παραμένει αμετάβλητη - αυτή είναι η μέθοδος "εικονικής ομάδας" και η ίδια η ομάδα στρατολογήθηκε ειδικά για τους σκοπούς του πειράματος σε εργαστηριακό περιβάλλον . Επομένως, όλες οι προσπάθειες εξήγησης τόσο του ίδιου του φαινομένου όσο και του βαθμού συμμόρφωσης διαφόρων ατόμων πρέπει να λαμβάνουν υπόψη αυτό το ουσιαστικό χαρακτηριστικό της ομάδας. Με βάση τις αυτοαναφορές των υποκειμένων και τα συμπεράσματα που εξήχθησαν από τους πειραματιστές, εντοπίστηκαν πολυάριθμες εξαρτήσεις. Αν και, με βάση τις εκτιμήσεις των ίδιων των υποκειμένων για τα πειραματικά αποτελέσματα, ο λόγος συμμόρφωσης φάνηκε στα προσωπικά τους χαρακτηριστικά (είτε λόγω χαμηλής αυτοεκτίμησης είτε λόγω αναγνώρισης κάποιων ελαττωμάτων στη δική τους αντίληψη), στις περισσότερες εξηγήσεις οι ερευνητές αποδέχθηκαν ότι η συμμόρφωση δεν είναι αυστηρά προσωπικό χαρακτηριστικό του ατόμου. Φυσικά, αυτοί οι δείκτες είναι αρκετά σημαντικοί. Για παράδειγμα, διαπιστώθηκε ότι ο βαθμός συμμόρφωσης επηρεάζεται από λιγότερο ανεπτυγμένη νοημοσύνη, χαμηλότερο επίπεδο ανάπτυξης αυτογνωσίας και πολλές άλλες περιστάσεις παρόμοιας φύσης. Ωστόσο, ένα άλλο συμπέρασμα ήταν εξίσου σαφές, δηλαδή ότι ο βαθμός συμμόρφωσης εξαρτάται επίσης από παράγοντες όπως η φύση της πειραματικής κατάστασης και η σύνθεση και η δομή της ομάδας. Ωστόσο, ο ρόλος αυτών των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών δεν έχει αποσαφηνιστεί πλήρως.

Ο αντικομφορμισμός είναι η προθυμία, ανεξάρτητα από τις συνθήκες, να ενεργήσει αντίθετα με τη γνώμη και τη θέση της κυρίαρχης πλειοψηφίας της κοινότητας, να υπερασπιστεί την αντίθετη άποψη. Η ικανότητα ενός ατόμου να αντιστέκεται στην πίεση της ομάδας, να σκέφτεται και να ενεργεί με τον δικό του τρόπο. Κατά κανόνα, τα άτομα που είναι πιο έξυπνα, με αυτοπεποίθηση και ανθεκτικά στο άγχος έχουν υψηλή μη συμμόρφωση.

Γίνεται διάκριση μεταξύ του απλού αντικομφορμισμού και, ως μορφή, του εξαναγκασμένου αντικομφορμισμού, που χαρακτηρίζεται από το γεγονός ότι το άτομο, λόγω της ομαδικής πίεσης, αισθάνεται υποχρεωμένο να αποκλίνει από τους κανόνες και τις προσδοκίες της ομάδας. Κατ' αρχήν, η διαφωνία και η διαμαρτυρία ήταν ανέκαθεν χαρακτηριστικά της ανθρώπινης φύσης και υπηρέτησαν επανειλημμένα ως το κλειδί για την ανάπτυξη και την πρόοδο. Ορισμένοι εξελικτικοί θεώρησαν ακόμη και ένα είδος πρωτόγονου αντικομφορμισμού, που εκφράζεται στην άρνηση των φυσικών ζωικών παρορμήσεων, ως έναν από τους καθοριστικούς παράγοντες της ανθρωπογένεσης.

Ωστόσο, καθώς η κοινωνική οργάνωση της ανθρωπότητας γινόταν πιο περίπλοκη, ο ρόλος του αντικομφορμισμού γινόταν όλο και πιο διφορούμενος. Εξάλλου, κάθε σύστημα φυσικά προσπαθεί να περιθωριοποιήσει, να καταστείλει και, τελικά, να εξαλείψει εντελώς τη διαμαρτυρία, και όσο πιο περίπλοκο είναι, τόσο περισσότερες ευκαιρίες έχει για αυτό. Αλλά και τα μη κομφορμιστικά στοιχεία δεν μένουν χρεωμένα, μετακινώντας όλο και περισσότερο σε εξτρεμιστικές, καθαρά καταστροφικές θέσεις.