Pentru a asigura siguranța și refacerea drumurilor publice din trecerea vehiculelor grele și (sau) mari, rezolv:
1. În sensul prezentului decret, termenii și conceptele utilizate au următoarele semnificații:
vehicul tractor - vehicul care, prin proiectarea și dotarea sa, este proiectat pentru tractarea vehiculelor, cu excepția unei semiremorci;
proeminența încărcăturii – sarcina depășește dimensiunile vehiculului în lungime (proeminența încărcăturii este luată în considerare la determinarea lungimii vehiculului);
camion - un vehicul care, prin proiectarea și echipamentul său, este destinat transportului de mărfuri. Camioanele includ vehicule de uz general și vehicule speciale (camion-macarale, cisterne, autobetoniere și altele);
greutatea totală admisă a unui vehicul - greutatea unui vehicul în mișcare cu sau fără marfă, care nu depășește valorile stabilite în Anexa 1 la prezentul Decret;
masa axiala admisa a unui vehicul - masa transmisa prin axul unui vehicul in miscare pe un drum public, care nu depaseste valorile stabilite in Anexele 2 - 5 la prezentul Decret;
dimensiuni admisibile ale unui vehicul - dimensiunile unui vehicul cu sau fără marfă, în lățime, înălțime și lungime care nu depășesc valorile stabilite în Anexa 6 la prezentul Decret;
vehicul combinat – ansamblu de vehicule format dintr-un camion, un tractor-remorcă, un camion tractor, un tractor cu roți și un autovehicul remorcat;
capacitatea portantă a pavajului drumului - specificatii tehnice o drum public, care determină sarcina dinamică maximă admisă pe o singură osie a unui vehicul;
o singură axă - o axă a unui vehicul situată la o distanță mai mare de 2,5 metri de cealaltă axă a acestuia;
suspensie pneumatică a unui vehicul - un dispozitiv vehicul în care aerul comprimat este utilizat ca element de absorbție a șocurilor, furnizând cel puțin 75 la sută din efectul de absorbție a șocurilor;
semiremorcă - un vehicul care, prin proiectarea sa, este destinat utilizării cu un camion tractor și o parte din greutatea totală a căruia este transferată camionului tractor printr-un dispozitiv de cuplare pe a cincea roată;
tren de camion - un camion tractor conectat la o semiremorcă;
camion tractor - vehicul proiectat și echipat pentru a tracta o semiremorcă;
axe adiacente - două sau mai multe osii ale unui vehicul situate la o distanță de cel mult 2,5 metri una de cealaltă;
autobuz articulat - autobuz format din două sau mai multe secțiuni rigide, legate între ele prin balamale, care asigură deplasarea pasagerilor dintr-o secțiune în alta;
permis special - permisiunea de a călători cu un vehicul, greutatea maximă și (sau) dimensiuni care depăşesc parametrii admisibili stabiliţi pentru circulaţia pe drumurile publice.
Alți termeni și concepte din prezentul Decret sunt utilizați în sensurile stabilite la paragraful 2 din Reguli trafic, aprobat prin Decretul președintelui Republicii Belarus din 28 noiembrie 2005 nr. 551 „Cu privire la măsurile de îmbunătățire a siguranței rutiere” (Registrul național al actelor juridice din Republica Belarus, 2005, nr. 189, 1/6961) .
2. Stabiliți greutatea admisibilă și parametrii dimensionali ai vehiculelor care circulă pe drumurile publice:
masele totale admisibile ale vehiculelor conform apendicelui 1;
masele admisibile pe osii (suma maselor pe osii) ale vehiculelor în conformitate cu apendicele 2;
masele admisibile pe osii (suma maselor pe osii) ale vehiculelor cu patru sau mai multe roți duble sau simple pe o axă cu o distanță între ele mai mare de 0,7 metri, precum și cu șase sau mai multe roți pe o axă cu o distanță între ele de mai puțin de 0,7 metri conform Anexei 3;
masele admisibile pe osii (suma maselor pe osii) ale vehiculelor în perioada de restricții temporare asupra sarcinilor pe osiile vehiculelor în condiții meteorologice nefavorabile (meteorologice), în conformitate cu apendicele 4;
masele admisibile pe osii (suma maselor pe osii) ale vehiculelor cu patru sau mai multe roți duble sau simple pe o axă cu o distanță între ele mai mare de 0,7 metri, precum și cu șase sau mai multe roți pe o axă cu o distanță între ele de mai puțin de 0,7 metri în timpul perioadei de restricții temporare asupra sarcinilor pe osie ale vehiculului în condiții meteorologice nefavorabile (meteorologice), în conformitate cu apendicele 5;
dimensiunile admise ale vehiculelor conform apendicelui 6.
3. Stabiliți că:
3.1. Pentru a compensa daunele cauzate drumurilor publice (denumite în continuare drumuri) din trecerea vehiculelor grele și (sau) mari (denumite în continuare TKTS), proprietarilor (utilizatorilor) acestor vehicule li se percepe o taxă pentru trecerea TKTS pe drumuri. , cu excepția cazurilor în care vehiculele sunt utilizate pentru transportul de mărfuri în scopul asigurării capacității de apărare, a ordinii publice sau a eliminării situațiilor de urgență, precum și pentru transportul ajutorului umanitar către populația Republicii Belarus și alte state;
3.2. taxele de trecere pentru călătoriile TKTS pe drumuri care depășesc greutatea totală admisă a vehiculului cu mai mult de 2 procente sunt stabilite la 0,03 euro pentru fiecare tonă întreagă de exces pe kilometru de distanță și 0,01 euro pentru mai puțin de o tonă întreagă de exces pe kilometru de distanță. ;
3.3. tarifele de taxare pentru călătoriile TKTS pe drumuri care depășesc greutatea admisă pe osie pe axe simple, duble și triple ale unui vehicul sunt determinate în conformitate cu apendicele 7;
3.4. tarifele de taxare pentru călătoriile TKTS pe drumuri care depășesc greutatea admisă pe osie pentru fiecare axă adiacentă a vehiculului atunci când există mai mult de trei osii cu roți simple și duble, precum și atunci când există patru sau mai multe roți duble sau simple pe o axă cu o distanță între acestea de mai mult de 0,7 metri și numărul de roți de pe o osie este de șase sau mai mult, cu o distanță între ele mai mică de 0,7 metri se determină în conformitate cu apendicele 8;
3.5. taxele de trecere pentru călătoriile TKTS pe drumuri cu dimensiunile vehiculelor care depășesc dimensiunile admise sunt determinate în conformitate cu apendicele 9;
3.6. cantitatea de taxe pentru călătoria TKTS pe drumuri care depășește greutatea totală admisă și (sau) greutatea axială admisă a vehiculului la eliberarea permiselor speciale reutilizabile pentru autobasculante care transportă mărfuri în vrac și amestecuri de beton, camioane cu așchii care transportă așchii și camioane cu bușteni și camioane de lemn care transporta lemne, determinate conform Anexei 10;
3.7. Cuantumul creșterii tarifelor de taxare pentru călătoriile TKTS pe drumuri, atunci când se circulă fără un permis special, sau cu încălcarea condițiilor de circulație prevăzute într-un astfel de permis, sau atunci când se abate de la traseul specificat în acesta, se determină în conformitate cu Anexa 11.
4. Aprobați Regulamentul anexat privind procedura de încasare a taxelor pentru trecerea pe drumurile publice a vehiculelor grele și (sau) mari.
5. Decretul Președintelui Republicii Belarus din 17 iulie 2006 nr. 462 „Cu privire la greutatea și parametrii dimensionali autorizați ai autovehiculelor care circulă pe drumurile publice ale Republicii Belarus și tarifele pentru motoare grele și mari. vehicule” ( Registrul Național al Actelor Juridice al Republicii Belarus, 2006, nr. 113, 1/7770).
6. Ministerul Transporturilor și Comunicațiilor, comitetele executive regionale ar trebui să se asigure că proprietarii de drumuri publice aprobă listele de drumuri (secții ale acestora) pe care le au în registre cu o capacitate portantă a pavajelor rutiere de 6 tone, 10 tone și 11,5 tone. tone pe axă și actualizarea în timp util de către aceștia aceste liste, precum și postarea lor pe site-urile web oficiale ale proprietarilor de autostrăzi pe rețeaua globală de computere Internet.
7. Consiliului de Miniștri al Republicii Belarus în termen de trei luni:
7.1. se asigură că actele legislative sunt aduse în conformitate cu prezentul decret;
7.2. ia alte măsuri pentru implementarea prezentului decret.
8. Prezentul decret intră în vigoare la trei luni de la publicarea sa oficială, cu excepția paragrafelor 6, 7 și prezentului alineat, care intră în vigoare după publicarea oficială a prezentului decret.

Presedintele
Republica Belarus A.G. Lukașenko

DECRET

PRESEDINTE AL FEDERATIEI RUSA

ȘI SUBSTANȚE PSIHOTROPICE

din 25 noiembrie 2010 N 1476, din 27 ianuarie 2011 N 96)

În vederea stabilirii procedurii pentru serviciul de drept în cadrul agențiilor de control al drogurilor și substanțe psihotrope, în așteptarea adoptării legii federale relevante, în conformitate cu articolul 80 din Constituție Federația Rusă decret:

1. Aproba Regulamentul anexat privind serviciul de drept din cadrul autoritatilor de control asupra circulatiei stupefiantelor si substantelor psihotrope.

2. Stabiliți că angajații autorităților federale de poliție fiscală, organele de afaceri interne ale Federației Ruse, instituțiile și organele sistemului penal, Serviciul de Stat de Pompieri al Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Asistență în caz de dezastre, vamă Autoritățile și organizațiile Serviciului Vamal Federal, personalul militar concediat din organele, instituțiile, organizațiile specificate și din serviciul militar și transferat fără întrerupere în serviciul în autoritățile de control asupra circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope nu sunt supuse vârstei restricții stabilite de primul paragraf al paragrafului 12 din Regulamentul aprobat prin prezentul Prin decret.

(clauza 2, astfel cum a fost modificată prin Decretul președintelui Federației Ruse din 25 noiembrie 2010 N 1476)

3. Guvernul Federației Ruse, în termen de 3 luni, ar trebui să-și aducă actele juridice de reglementare în conformitate cu prezentul decret.

Presedintele

Federația Rusă

V. PUTIN

Kremlinul din Moscova

N 613

Aprobat

Prin decret prezidențial

Federația Rusă

POZIŢIE

DESPRE SERVICIILE DE APLICARE A LEGII ÎN AUTORITĂȚI

CONTROLUL DROGURILOR

ȘI SUBSTANȚE PSIHOTROPICE

(modificat prin Decretele Președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007,

din 12.06.2006 N 603, din 06.02.2008 N 135, din 23.10.2008 N 1517,

din 02.02.2009 N 111, din 26.04.2009 N 457, din 09.09.2010 N 1119,

din 27 ianuarie 2011 N 96)

Aceste Regulamente stabilesc temeiul juridic și procedura pentru cetățenii Federației Ruse pentru a îndeplini serviciul de aplicare a legii în cadrul autorităților de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope.

I. DISPOZIȚII GENERALE

Serviciul de aplicare a legii în autorități

privind controlul traficului de droguri

și substanțe psihotrope

1. Serviciul de aplicare a legii din cadrul autorităților pentru controlul circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope (denumite în continuare autorități de control al drogurilor) este un tip de serviciu public al cetățenilor Federației Ruse (denumite în continuare cetățeni) care ocupă funcții în serviciul de aplicare a legii (denumit în continuare serviciu) din Serviciul Federal al Federației Ruse pentru Controlul Drogurilor (FSKN din Rusia) și organele sale teritoriale.

Temeiul juridic al serviciului

în autoritățile de control al drogurilor

2. Serviciul în cadrul autorităților de control al drogurilor se efectuează în conformitate cu Constituția Federației Ruse, legile federale și actele juridice de reglementare ale Federației Ruse care reglementează procedura de finalizare a acesteia, precum și în conformitate cu prezentele Regulamente.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Ofițeri de control al drogurilor

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

3. Salariații autorităților de control al drogurilor (denumite în continuare angajați) sunt cetățeni care activează în autoritățile de control al drogurilor cărora, în modul stabilit prin prezentul Regulament, li s-au atribuit grade speciale.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

4. Angajații pot ocupa alte poziții decât Serviciul Federal de Control al Drogurilor din Rusia și organele sale teritoriale în următoarele cazuri:

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

1) a fi la dispoziția autorităților de control al drogurilor;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

2) a fi în afara statului;

3) detașarea la organisme guvernamentale federale, organisme guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse și organizații.

5. Angajaților li se eliberează cărți de identificare de serviciu și pot fi eliberate și insigne de serviciu. Exemplele de certificate de serviciu și mărci de serviciu, precum și procedura de eliberare a acestora sunt aprobate de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Statul Federal Civil

serviciu în cadrul autorităților de control al drogurilor

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

6. Serviciul public de stat federal în agențiile de control al drogurilor este un tip de serviciu de stat federal al cetățenilor care ocupă posturi în serviciul public de stat federal în Serviciul federal de control al drogurilor din Rusia și organele sale teritoriale, care sunt introduse în limitele personalului lor. niveluri stabilite prin actele juridice de reglementare ale Federației Ruse.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Problemele de organizare a serviciului public de stat federal al cetățenilor care dețin funcții guvernamentale în Serviciul Federal de Control al Drogurilor din Rusia și organele sale teritoriale sunt reglementate de legislația Federației Ruse privind serviciul public de stat federal.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Oficialii de control al drogurilor

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

7. În scopul suportului tehnic pentru activitățile organelor de control al drogurilor, graficele de personal ale acestora prevăd posturile corespunzătoare de angajați ai agenției de control al drogurilor.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Relațiile de muncă ale angajaților agențiilor de control al drogurilor sunt reglementate de legislația muncii a Federației Ruse.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Titluri și funcții speciale ale angajaților

8. Cetăţenilor recrutaţi pentru a servi în agenţiile de control al drogurilor şi angajaţilor li se atribuie următoarele trepte speciale:

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

1) personal de comandă subordonat:

mandatar de poliție;

ofițer superior de poliție;

2) managementul mediu:

sublocotenent de poliție;

locotenent de poliție;

locotenent superior de poliție;

căpitan de poliție;

3) personal superior de comandă:

maior de poliție;

locotenent colonel de poliție;

colonel de poliție;

4) conducere superioară:

general-maior de poliție;

general-locotenent de poliție;

colonel general de poliție;

general de politie

9. Listele de posturi ale angajaților de conducere junior, mediu și superior și gradele speciale corespunzătoare acestor posturi sunt aprobate de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia, în conformitate cu actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și prezentele Regulamente.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

10. Lista posturilor personalului de conducere și gradele speciale corespunzătoare acestor funcții este aprobată de Președintele Federației Ruse.

11. Atunci când un salariat este concediat din serviciul autorităților de control al drogurilor cu drept de pensie, la gradul special se adaugă cuvintele „pensionar”.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

II. RESTRICȚII LA ADMITEREA ÎN SERVICIU ÎN CORP

CONTROLUL DROGURILOR ŞI ÎN TIMPUL TRUCĂRII LUI

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Condiții de aderare la autoritățile de control al drogurilor

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

12. Cetăţenii care au împlinit vârsta de 18 ani, dar nu mai mult de 40 de ani, vorbesc limba rusă, şi sunt capabili, datorită calităţilor personale şi de afaceri, educaţiei profesionale existente şi stării de sănătate, să asigure îndeplinirea funcţiilor atribuite autoritățile de control al drogurilor au dreptul de a intra în serviciul autorităților de control al drogurilor.

Restricțiile de vârstă pentru admiterea în serviciu în autoritățile de control al drogurilor în raport cu persoanele a căror durată totală de serviciu este de cel puțin 12 ani și 6 luni se stabilesc ținând cont de limita de vârstă pentru a îndeplini funcția în autoritățile de control al drogurilor, prevăzută la alin.147 din prezentele Regulamente.

Durata totală a serviciului în autoritățile de control al drogurilor este determinată în conformitate cu paragraful 86 din prezentul Regulament.

(clauza 12, astfel cum a fost modificată prin Decretul președintelui Federației Ruse din 02.02.2009 N 111)

13. Înscrierea în autoritățile de control al drogurilor a cetățenilor este voluntară și se realizează cu respectarea condițiilor stabilite prin prezentul Regulament.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

14. La aderarea la autoritățile de control al drogurilor, un cetățean depune:

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

1) declarație personală;

2) act de identitate;

3) carnet de muncă;

4) documente care confirmă studiile profesionale;

5) un certificat de la organul fiscal privind furnizarea de informații despre starea proprietății;

6) un raport medical al unei comisii medicale militare privind starea de sănătate;

7) actele de înmatriculare militară - pentru cei obligați la serviciul militar și persoanele supuse serviciului militar în serviciul militar;

8) alte documente prevăzute de legea federală.

15. Atunci când cetățenii intră în serviciul autorităților de control al drogurilor, informațiile și documentele specificate în paragraful 14 din prezentul regulament sunt supuse verificării în modul prevăzut de legea federală.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Restricții privind recrutarea la agențiile guvernamentale

controlul drogurilor şi în timpul trecerii acestuia

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

16. Cerințele privind starea de sănătate a cetățenilor care intră în serviciul organismelor de control al drogurilor și a angajaților care dețin funcții în aceste organisme sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse. Cheltuielile asociate cu trecerea unei comisii medicale de către un cetățean care se alătură autorităților de control al drogurilor sunt rambursate de către Serviciul Federal de Control al Drogurilor din Rusia din fondurile bugetului federal alocate în aceste scopuri.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

17. La intrarea în serviciu în autoritățile de control al drogurilor, un cetățean, precum și un angajat, în conformitate cu legea federală, sunt obligați să prezinte anual autorității fiscale informații despre veniturile pe care le primesc și proprietățile deținute de ei, care sunt obiecte. de impozitare.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

18. Un cetățean nu poate servi în cadrul autorităților de control al drogurilor dacă nu îndeplinește cerințele prevăzute la paragraful 12 din prezentul Regulament, precum și în cazul:

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

1) recunoașterea acestuia ca incompetent sau parțial capabil printr-o hotărâre judecătorească intrat în vigoare;

2) cazier judiciar actual sau trecut;

3) aducerea acestuia ca învinuit sau alegerea lui ca măsură preventivă într-o cauză penală (cu excepția cazurilor de încetare a cauzei penale sau, respectiv, de urmărire penală, în temeiul paragrafelor 1 și 2 din prima parte a articolului 24). și paragraful 1 din prima parte a articolului 27 din Codul de procedură penală al Federației Ruse);

4) refuzul de a se supune procedurii de verificare sau de a obține acces la informații care constituie secret de stat;

5) autoritatile competente iau decizia de a refuza accesul la informatiile care constituie secret de stat;

6) are cetăţenia altui stat, cu excepţia cazurilor în care intrarea în serviciu în autorităţile de control al drogurilor este reglementată pe baza unui acord interstatal;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

7) refuzul de a se supune înregistrării obligatorii a amprentelor digitale;

8) are o boală confirmată printr-un raport medical al unei comisii medicale militare care interferează cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale;

9) refuzul de a furniza informațiile prevăzute la paragraful 17 din prezentul Regulament.

19. Un angajat nu are dreptul:

1) se angajează în alte activități plătite, cu excepția activităților didactice, științifice și a altor activități creative;

2) combină serviciul în cadrul autorităților de control al drogurilor cu îndeplinirea atribuțiilor de adjunct al Dumei de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse, un organ legislativ (reprezentator) al puterii de stat al unei entități constitutive a Federației Ruse, un organism reprezentativ a autonomiei locale;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

3) se angajează activitate antreprenorială personal sau prin împuterniciri;

4) să fie membru al organului de conducere al unei organizații comerciale;

5) să fie avocat sau reprezentant în afacerile terților în autoritățile de control al drogurilor;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

6) utilizarea materialelor, tehnice, financiare și suport informativ, altă proprietate a statului, informații oficiale;

7) să primească redevențe pentru publicații și discursuri legate de prestația sa responsabilitatile locului de munca;

8) primesc de la persoane fizice și entitati legale cadouri, recompense bănești, împrumuturi, servicii, fonduri de plată pentru divertisment, recreere, cheltuieli de transport și alte remunerații legate de îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale;

9) să primească premii, titluri onorifice și speciale de la state străine, organizații internaționale și străine fără permisiunea președintelui Federației Ruse;

10) mergeți în călătorii de afaceri în afara Federației Ruse pe cheltuiala persoanelor fizice și juridice, cu excepția călătoriilor de afaceri efectuate în conformitate cu tratatele internaționale ale Federației Ruse sau prin acordul organismelor guvernamentale federale cu organismele guvernamentale ale statelor străine; organizatii internationale;

11) participa la greve;

12) să-și folosească funcția oficială în interesul partidelor politice, al altor persoane publice, precum și al asociațiilor religioase.

20. În agențiile de control al drogurilor, formarea de structuri ale partidelor politice, altor asociații publice și religioase, cu excepția sindicatelor, este inacceptabilă.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

21. Salariatul este obligat să transfere în managementul fiduciar, sub garanția statului, pe durata serviciului său în autoritățile de control al drogurilor, întreprinderile deținute de el, acțiuni (blocuri de acțiuni) la capitalul autorizat al organizațiilor comerciale în modul stabilit. prin legea federală.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

22. Salariaților care sunt rude apropiate sau rude între ei (soți, frați, surori, părinți sau copii ai soților) le este interzis să lucreze în aceeași agenție de control al drogurilor dacă serviciul lor este legat de subordonarea sau controlul direct al unuia dintre ei. la celălalt.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Test pentru recrutare

către autoritățile de control al drogurilor

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

23. Pentru un cetățean care intră pentru prima dată în serviciul autorităților de control al drogurilor se poate stabili o perioadă de probă de la trei până la șase luni, în funcție de nivelul de pregătire profesională și de funcția în care este numit. În acest caz, cetățeanul este numit în funcția corespunzătoare ca stagiar fără a-i atribui un grad special și fără a încheia un contract de serviciu în autoritățile de control al drogurilor (denumit în continuare contract).

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

24. Durata procesului este indicată în ordinea numirii în funcție. Perioada de probă poate fi redusă prin decizie a conducătorului agenției de control al drogurilor care a numit în funcție cetățeanul specificat, ținând cont de cerințele prevăzute la alin.23 din prezentul Regulament.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Procedura și condițiile pentru promovarea testului sunt stabilite de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

25. Perioadele de invaliditate temporară și alte perioade în care cetățeanul a lipsit din serviciu din motive întemeiate nu sunt incluse în perioada de probă.

26. Pentru cetățenii care intră pentru prima dată în serviciul autorităților de control al drogurilor și numiți în funcții pentru care sunt prevăzute trepte speciale de conducere superioară, precum și pentru ocuparea posturilor pe bază de concurs, nu se instituie nici un test.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

27. În perioada de probă, un cetățean numit într-o funcție în cadrul autorităților de control al drogurilor îndeplinește atribuțiile și se bucură de drepturile în conformitate cu postul ocupat.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

28. În cazul în care termenul de încercare a expirat și cetățeanul continuă să lucreze în cadrul autorităților de control al drogurilor, se consideră că a trecut testul, iar revocarea sa ulterioară din serviciu se poate face numai pentru unul dintre motivele prevăzute la alin.142 din prezentele. Reguli.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

29. Perioada de probă se ia în calcul la vechimea în serviciul în organele de control al drogurilor pentru plata unui spor procentual pentru vechime, a unui bonus pentru serviciu în Nordul Îndepărtat și zone echivalente, precum și în munți înalți, deșerturi, zone aride si alte zone cu conditii climatice severe si pentru atribuirea pensiilor, inclusiv in conditii preferentiale.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

30. Dacă rezultatul testului este nesatisfăcător, stagiarul este concediat în modul prevăzut de legislația muncii a Federației Ruse.

Contracta

31. Contractul se încheie în scris între directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia sau funcționarii autorizați de acesta ai Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia, organismele, organizațiile, diviziile incluse în sistemul său și un cetățean pentru o perioadă de un an, trei ani, cinci ani sau pentru perioada de absență a angajatului care se află în concediu pentru îngrijirea unui copil, precum și între directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia sau funcționarii autorizați de acesta ai Federal Drug Serviciul de control al Rusiei, organisme, organizații, divizii incluse în sistemul său și un angajat - până la atingerea limitei de vârstă pentru a servi în autoritățile de control al drogurilor, în conformitate cu legislația Federației Ruse.

(clauza 31, astfel cum a fost modificată prin Decretul președintelui Federației Ruse din 02.02.2009 N 111)

32. Condițiile contractului nu pot înrăutăți poziția oficială și socială a angajatului, care este prevăzută de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse privind serviciul în agențiile de control al drogurilor.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

33. Contractul specifica:

1) funcția, rangul special, numele, numele și patronimul oficialului care semnează contractul din partea Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

2) numele, prenumele și patronimul cetățeanului sau salariatului care încheie contractul; Data nașterii; grad special de angajat; pozitia propusa;

3) durata contractului;

4) data încheierii contractului;

5) procedura de intrare în vigoare a contractului;

6) drepturile, îndatoririle și responsabilitățile părților care încheie contractul, condițiile de remunerare și organizarea activității muncii, motivele de încetare a contractului și de încetare a acestuia, condițiile sociale și de altă natură.

34. Contractul prevede răspunderea părților pentru neîndeplinirea obligațiilor ce le revin.

Neîndeplinirea obligațiilor de către părți constituie motiv de reziliere a contractului la inițiativa uneia dintre părți înainte de expirarea acestuia.

35. Procedura pentru încheierea unui contract și rezilierea acestuia, lista motivelor pentru încheierea acestuia, formularul standard și termenii contractului sunt aprobate de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia pe baza legislației și a altor reglementări legale. actele Federației Ruse și prezentele regulamente.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

36. Contractul intră în vigoare din ziua în care cetățeanul este înscris în autoritățile de control al drogurilor. Nu există contract pentru stagiari.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

37. Directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia servește fără a încheia un contract. Contractul care a fost încheiat anterior numirii în funcția specificată încetează.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Alăturarea autorităților de control al drogurilor

pe bază de competiție

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

38. Cetățenii pot fi recrutați pentru a servi în agențiile de control al drogurilor pe bază de concurență. Concursul pentru ocuparea posturilor vacante de angajați se desfășoară în conformitate cu legislația Federației Ruse privind serviciul public. Lista posturilor care pot fi ocupate de cetățenii angajați pentru a servi în agențiile de control al drogurilor pe bază de concurență este aprobată de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

III. PROCEDURA DE ACORDARE A GRADELOR SPECIALE

Conditii generale de conferire a gradelor speciale

39. Un salariat se atribuie secvenţial un grad special, dacă gradul precizat corespunde funcţiei ocupate şi după expirarea perioadei stabilite de serviciu în gradul special anterior, cu excepţia cazurilor prevăzute la alin.46 din prezentul Regulament. , precum și luarea în considerare a altor condiții prevăzute de prezentul Regulament.

40. Gradurile speciale atribuite unui angajat sunt împărțite în primul și secundar.

41. Primul grad special pentru un angajat numit în funcția de personal de comandă junior și gradele speciale ulterioare până la și inclusiv căpitanul de poliție sunt atribuite șefilor agențiilor de control al drogurilor, cărora li se acordă acest drept de către directorul Federal Serviciul de control al drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

42. Primul rang special pentru un angajat numit în funcția de conducere medie sau superioară și următoarele ranguri speciale de la major de poliție la colonel de poliție, inclusiv, sunt atribuite de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

43. Președintele Federației Ruse atribuie ranguri speciale de conducere superioară.

44. Atunci când un salariat intră la studii cu normă întreagă la o instituție de învățământ de învățământ profesional superior pentru a primi studiile corespunzătoare, următorul grad special până la și inclusiv de colonel de poliție i se poate acorda pe parcursul stagiului de pregătire în conformitate cu funcția pe care a ocupat-o înainte de intrarea în muncă. studiu. La finalizarea unei instituții de învățământ, studii postuniversitare sau studii doctorale, următorul titlu special este acordat în conformitate cu funcția în care este numit angajatul.

45. Următorul rang special este atribuit unui salariat ținând cont de pregătirea sa profesională și de posturile pe care le-a ocupat anterior.

46. ​​Următorul grad special poate fi acordat unui salariat înainte de termen pentru merite deosebite după expirarea a cel puțin jumătate din perioada de serviciu stabilită în gradul anterior, dar nu mai mare decât gradul special corespunzător funcției ocupate. .

Următorul grad special până la colonel de poliție, inclusiv cu o treaptă mai mare decât gradul special corespunzător funcției ocupate, poate fi acordat unui salariat pentru merite deosebite dacă acesta a expirat. timp fix vechime în serviciu în gradul special anterior.

47. Salariatului care are diplomă academică sau grad academic i se acordă următorul grad special până la și inclusiv colonel de poliție cu o treaptă mai mare decât gradul special corespunzător funcției ocupate, dacă perioada de serviciu stabilită în gradul special anterior a expirat. .

48. Un grad special înainte de termen sau cu un pas mai mare decât rangul special corespunzător funcției deținute, până la și inclusiv colonelul de poliție, este atribuit unui angajat de către directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia în în modul prescris.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Atribuirea gradelor speciale

mandatar de poliție, sublocotenent de poliție,

locotenent de politie

49. Primul grad special de mandatar de poliție se acordă cetățenilor recrutați pentru a servi în agențiile de control al drogurilor și numiți în funcții care corespund gradelor speciale de mandatar de poliție și de mandatar superior de poliție.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

50. Primul grad special de sublocotenent de poliție se acordă:

1) mandatari de poliție și ofițeri superiori de poliție care au absolvit cursuri speciale ale Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia, conform unui program aprobat de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia, alte instituții de învățământ de învățământ profesional secundar și numiți pentru posturi care corespund unor ranguri speciale de management mediu;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

2) cetățenii care au absolvit instituțiile de învățământ de învățământ secundar profesional, au fost recrutați pentru a servi în autoritățile de control al drogurilor și numiți în funcții care corespund treptelor speciale de conducere medie și superioară.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

51. Gradul special de locotenent de politie se acorda:

1) sublocotenenții de poliție care îndeplinesc funcții de comandament mediu și superior, a căror perioadă de serviciu în gradul special specificat a expirat sau care au absolvit instituții de învățământ de învățământ profesional superior - indiferent de perioada de serviciu în acest grad;

2) mandatarii de politie si ofiterii superiori de politie care au absolvit institutiile de invatamant de invatamant profesional superior si au fost numiti in functii corespunzatoare gradelor speciale de personal de comanda mediu si superior;

3) cetățeni cu studii profesionale superioare, recrutați pentru a servi în autoritățile de control al drogurilor și numiți în funcții pentru care sunt prevăzute grade speciale de conducere medie și superioară.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Durata serviciului în ranguri speciale

52. Salariaților li se atribuie următoarele condiții de serviciu în trepte speciale de conducere junior, mediu și superior:

mandatar de poliție - 5 ani;

sublocotenent de poliție - 1 an;

locotenent de poliție - 2 ani;

locotenent superior de poliție - 2 ani;

căpitan de poliție - 3 ani;

major politie - 4 ani;

locotenent colonel de poliție - 5 ani.

Nu se stabilește vechimea în gradele speciale de ofițer superior de poliție, colonel de poliție și în gradele speciale de personal superior de comandă.

53. Pentru salariații care au absolvit instituții de învățământ de învățământ profesional superior cu o perioadă de însușire a programelor de învățământ (perioada standard de pregătire) de cinci ani sau mai mult, perioada de serviciu în gradul special de locotenent de poliție se stabilește la un an.

54. Vechimea într-un grad special se calculează de la data semnării ordinului de atribuire a acestui grad sau de la data precizată în ordinul de atribuire a acestui grad.

55. Următorul grad special corespunzător funcţiei ocupate se atribuie salariatului în ziua expirării serviciului în gradul anterior.

Întârziere în atribuirea următoarelor ranguri speciale

56. Nominalizare pentru atribuirea gradului special următor unui salariat care are o sancțiune disciplinară (cu excepția uneia anunțate verbal) sau împotriva căruia i s-a deschis dosar penal sau se efectuează o anchetă internă asupra faptelor de încălcare a disciplinei oficiale. nu se face până la ridicarea sancțiunii disciplinare sau încetarea cauzei penale pe motive de reabilitare.motive (neimplicarea suspectului sau învinuitului în săvârșirea unei infracțiuni, absența unui eveniment infracțional, absența corpus delictului în faptă) sau până la sfârșitul inspecției oficiale.

57. Șeful agenției de control al drogurilor, care a amânat în mod nejustificat numirea unui angajat pentru încadrarea în gradul special următor, poartă răspundere disciplinară.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

58. În cazul unei întârzieri nerezonabile în depunerea următorului rang special pentru repartizare, salariatul are dreptul la compensație pentru tipurile de indemnizații necesare pe care le-ar fi primit dacă rangul special specificat ar fi fost atribuit în timp util.

IV. SERVICIUL ÎN AUTORITĂȚILE DE CONTROLUL DROGURILOR

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Drepturile angajaților

59. Un angajat are dreptul:

1) să se familiarizeze cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția pe care o deține în agenția de control al drogurilor, criteriile de evaluare a calității serviciului în agenția de control al drogurilor, care contribuie la avansarea în carieră, precum și să-i creeze cadrul organizatoric; și condițiile tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

2) să primească, în modul prescris, informații și materiale necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale;

3) să ia decizii și să participe la pregătirea acestora în conformitate cu responsabilitățile postului;

4) pentru promovarea în agențiile de control al drogurilor, pentru majorarea salariului, ținând cont de rezultatele în muncă, vechimea în muncă și nivelul de calificare;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

5) să se familiarizeze cu toate materialele dosarului său personal, cu recenzii ale activităților sale și ale altor documente înainte de a le adăuga la dosarul personal, să atașeze propriile explicații la dosarul personal;

6) pentru recalificare (recalificare) și formare avansată în detrimentul fondurilor bugetare federale alocate pentru întreținerea Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

7) pentru acordarea pensiei, luând în considerare vechimea în serviciul public;

8) să efectueze, la cererea sa, un audit intern pentru a infirma informațiile care îi discreditează onoarea și demnitatea;

9) apartenența la sindicate pentru a le proteja drepturile, interesele sociale și profesionale;

10) să prezinte oricăror autorități propuneri de îmbunătățire a funcției publice;

11) să furnizeze, exclusiv în scopuri oficiale pe teritoriul Federației Ruse, pe cheltuiala bugetului federal, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, documente de călătorie pentru toate tipurile de transport public urban, suburban și local. trafic (cu excepția taxiurilor cu mai puțin de opt locuri).

60. Angajatul are și alte drepturi în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Responsabilitățile angajaților

61. Un salariat este obligat:

1) respectă Constituția Federației Ruse, legile constituționale federale, legile federale, decretele președintelui Federației Ruse, rezoluțiile Guvernului Federației Ruse, tratatele internaționale ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale drogurilor federale Serviciul de control al Rusiei;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 02.02.2009 N 111)

2) asigură protecția drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor;

3) execută ordine, instrucțiuni și instrucțiuni de la șefii autorităților de control al drogurilor, cu excepția celor care sunt ilegale sau nu au legătură cu îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

4) să respecte reglementările interne stabilite de agenția de control al drogurilor, procedura de prelucrare a informațiilor oficiale și să respecte fișele postului;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

5) în limitele atribuțiilor lor oficiale, iau în considerare cu promptitudine solicitările cetățenilor și asociațiilor obștești, precum și întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor; agentii guvernamentaleși organismele guvernamentale locale și iau decizii cu privire la acestea în modul stabilit de legislația Federației Ruse;

6) să mențină un nivel de calificare suficient pentru a-și îndeplini atribuțiile oficiale;

7) să păstreze secrete de stat și alte secrete protejate de lege și, de asemenea, să nu dezvăluie informațiile care îi sunt cunoscute în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale care afectează viața privată, onoarea și demnitatea cetățenilor.

62. Responsabilitățile unui angajat pentru funcția sa sunt determinate de fișa postului. Procedura de dezvoltare și aprobare descrierea postului stabilit de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

63. Îndeplinirea atribuțiilor oficiale de către un angajat include, de asemenea:

1) participarea la cantonamente, exerciții, competiții și alte evenimente oficiale planificate;

2) acțiuni de protejare a vieții, sănătății, onoarei și demnității cetățenilor, precum și pentru asigurarea propriei siguranțe în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale;

3) a fi în postura de ostatic în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale;

4) deplasarea la si de la locul de serviciu, aflata intr-o calatorie de afaceri;

5) fiind sub tratament, deplasare la locul de tratament și retur.

Amprentarea de stat obligatorie

înregistrarea angajaților

64. Angajații sunt supuși înregistrării obligatorii de stat a amprentei, în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Numirea salariaților în funcții, concedierea

și suspendarea temporară din funcție

65. Un salariat care candidează pentru un post pentru care este atribuit un grad special de conducere superioară trebuie să aibă studii profesionale superioare în specializarea acestui post. Prin excepție, dacă are o altă studii profesionale superioare și experiență de muncă care îi permit să îndeplinească atribuțiile funcționale ale funcției specificate, salariatul poate solicita și înlocuirea acesteia.

Numirea angajaților în funcții pentru care este prevăzută atribuirea unor ranguri speciale de conducere superioară, iar demiterea din aceste funcții este efectuată de președintele Federației Ruse, cu excepția cazului în care legea federală prevede altfel.

66. Numirea angajaților în alte funcții decât cele prevăzute la paragraful 65 din prezentul regulament și concedierea din aceste posturi se efectuează în modul prescris prin ordinele directorului Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia sau al șefului agenția de control al drogurilor, căreia îi este acordat un astfel de drept de către directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Cetăţenii cu cel puţin studii medii generale sunt numiţi în funcţii de comandament junior; În funcții de conducere de nivel mediu sunt numiți cetățeni cu cel puțin studii profesionale secundare, precum și angajații care dețin funcții de conducere junior, au cel puțin studii medii generale și au absolvit cursuri speciale conform unui program aprobat de directorul Federal Drug. Serviciul de control al Rusiei; Cetăţenii (angajaţii) cu studii profesionale superioare sunt numiţi în funcţii de conducere superioară.

(paragraf introdus prin Decretul Președintelui Federației Ruse din 02.02.2009 N 111)

67. La realizarea măsurilor organizatorice și de personal legate de lichidarea sau reducerea nivelului de personal (personal) al agențiilor de control al drogurilor (denumite în continuare măsuri organizatorice și de personal), angajații pentru angajarea lor ulterioară sunt puși la dispoziția drogului. agenției de control pentru o perioadă de până la trei luni, menținând în același timp indemnizațiile monetare în modul stabilit de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Perioada de incapacitate temporară de muncă sau timpul petrecut în concedii obișnuite sau de altă natură nu este inclusă în perioada de timp pe care un salariat se află la dispoziția autorității de control al drogurilor.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

68. Un angajat care a încălcat îndatoririle oficiale poate fi suspendat temporar, dar nu mai mult de o lună, de la îndeplinirea sarcinilor oficiale, menținându-și salariul în modul stabilit de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia. Decizia de retragere a angajatului specificat din îndeplinirea atribuțiilor oficiale este luată de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia sau șeful agenției de control al drogurilor, căruia îi este acordat un astfel de drept de către directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor. Serviciul Rusiei.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Această decizie poate fi atacată la instanță.

Jurământul angajatului

69. Un cetățean recrutat pentru a servi în cadrul autorităților de control al drogurilor, în cel mult două luni de la data atribuirii primului grad special, depune jurământul:

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

„Eu (nume, prenume și patronim), intrând în serviciul autorităților de control asupra circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, jur, în exercitarea atribuțiilor unui angajat al acestor organe, să respect cu strictețe Constituția Federația Rusă și legislația Federației Ruse, să respecte și să protejeze drepturile și libertățile omului și cetățeanul, să îndeplinească cu conștiință cerințele legale, ordinele și instrucțiunile superiorilor și îndatoririle oficiale care mi-au fost atribuite.

Jur să suport cu demnitate dificultățile asociate serviciului, să fiu un angajat onest, curajos și vigilent, să-mi folosesc pe deplin cunoștințele și abilitățile în combaterea criminalității și asigurarea securității Federației Ruse și să păstrez cu strictețe secretele de stat și oficiale. .

Slujind Legea, slujesc Patria!”

70. Procedura de depunere a jurământului este stabilită de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Transfer de angajați și garanții

la transfer

71. Transferul unui salariat într-un alt post din aceeași agenție de control al drogurilor, la o altă agenție de control al drogurilor din aceeași localitate sau la un serviciu din altă localitate (denumit în continuare transfer de serviciu) din inițiativa șefului drogurilor. agenția de control este permisă cu acordul angajatului, cu excepția cazului în care se specifică altfel în contract

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

72. La transferul în serviciu în altă localitate, un loc de locuit ocupat la locul de reședință permanentă este rezervat conform procedurii stabilite pentru salariatul și membrii familiei care locuiesc cu acesta pe durata serviciului său în altă localitate. Totodată, la noul loc de serviciu, angajatul și membrii familiei acestuia sunt dotate cu locuințe de birou. Dacă acest lucru nu este posibil, organul de control al drogurilor relevant închiriază spații de locuit pentru angajatul și membrii familiei care locuiesc cu acesta pe durata serviciului său sau îi plătește lunar compensație bănească pentru costurile de închiriere (subînchiriere) spații de locuit în sumele stabilite prin Guvernul Federației Ruse.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Misiuni speciale ale angajaților

73. Procedura de atragere a angajaților pentru îndeplinirea sarcinilor speciale de identificare, prevenire și suprimare a infracțiunilor clasificate de legislația Federației Ruse drept jurisdicție a autorităților de control al drogurilor în domeniul traficului de stupefiante, substanțe psihotrope și precursori ai acestora este determinată de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

74. Informațiile despre angajații care îndeplinesc (îndeplinesc) sarcini speciale specificate la paragraful 73 din prezentul Regulament pot fi făcute publice numai cu acordul scris al acestor angajați în cazurile prevăzute de legea federală.

Detașarea angajaților

75. Pentru a asigura îndeplinirea sarcinilor atribuite autorităților de control al drogurilor, angajații, cu consimțământul acestora, pot fi detașați de către directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia la organismele guvernamentale federale, organismele guvernamentale ale entităților constitutive ale Rusiei. Federația și organizațiile care activează în domeniul traficului de stupefiante, substanțe psihotrope și precursori ai acestora, indiferent de forma de proprietate, cu acordul conducătorilor acestor organe și organizații.

(modificat prin Decretele Președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007, din 26 aprilie 2009 N 457)

76. Procedura, condițiile de detașare a angajaților și de a le plăti salariul, lista organismelor guvernamentale federale, a organelor guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse și a organizațiilor la care pot fi detașați sunt aprobate de Președintele Federației Ruse.

77. Angajații detașați la organele guvernamentale federale, organele guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse și organizațiile servesc în modul stabilit de prezentele Regulamente, ținând cont de particularitățile prevăzute de legislația Federației Ruse.

78. Controlul asupra serviciului angajaților detașați este efectuat de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia și de șefii organismelor guvernamentale federale relevante, ai organismelor guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse și ai organizațiilor.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Certificarea angajatului

79. Pentru a determina nivelul de pregătire profesională a salariaților și adecvarea acestora pentru funcția deținută se efectuează certificare.

80. Certificarea angajaților se efectuează nu mai mult de o dată la doi ani, dar cel puțin o dată la patru ani. Certificarea timpurie pentru a rezolva problema adecvării unui angajat pentru funcția deținută poate fi efectuată prin decizie a directorului Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia (șeful agenției de control al drogurilor), dar nu mai devreme de un an de la data de numirea salariatului în funcție.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Instruirea personalului pentru autoritățile de control al drogurilor

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

81. Pregătirea profesională, recalificarea (recalificarea) și formarea avansată a angajaților se desfășoară în institutii de invatamant Serviciul Federal de Control al Drogurilor din Rusia, precum și în alte instituții de învățământ, inclusiv pe baza unui acord între Serviciul Federal de Control al Drogurilor din Rusia și instituția de învățământ relevantă.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Dosarul personal al angajatului

82. Serviciul în cadrul autorităților de control al drogurilor se reflectă în dosarul personal al angajatului. Dosarul personal al angajatului este păstrat de departamentul de personal al agenției de control al drogurilor relevante și este transferat atunci când angajatul este transferat într-un nou loc de muncă.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

83. Colectarea și introducerea în dosarul personal al salariatului a informațiilor despre apartenența sa politică și religioasă, intimitate sunt interzise.

84. Procedura de organizare a muncii privind menținerea dosarelor personale ale angajaților este determinată de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse.

Caracteristici de atribuire a rangurilor speciale

și calculele vechimii în muncă în autoritățile de control al drogurilor

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

85. Persoanelor eliberate din serviciul militar sau din serviciul în organele de drept li se atribuie primul grad special ținând cont de gradul militar sau special existent.

Un cetățean acceptat pentru o poziție de angajat care necesită atribuirea unui grad special de la majorul de poliție și mai mult poate primi, pe baza rezultatelor certificării, de către directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia primul rang special nu mai mare decât poliția major, dacă nu avea grad de calificare superior, grad diplomatic, grad de clasă, grad special sau grad militar.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

86. Procedura de calcul a vechimii în agențiile de control al drogurilor pentru plata bonusurilor procentuale și pentru atribuirea pensiilor este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

87. Pentru angajații care deservesc în regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente, precum și în zonele montane înalte, deșertice, fără apă și în alte zone cu condiții climatice severe, calculul vechimii în muncă în agențiile de control al drogurilor se efectuează pe termene preferențiale - în consecință, o lună de serviciu timp de două luni și o lună de serviciu timp de o lună și jumătate - în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

88. Lista posturilor care fac obiectul calculului preferențial al vechimii în muncă este aprobată de Guvernul Federației Ruse.

89. Timpul în care angajații au servit la dispoziția autorităților de control al drogurilor, în timpul concediului de maternitate, precum și timpul în care au fost detașați la organismele guvernamentale federale, organele guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse și organizații sau suspendate din îndatoriri. , este supus creditului pentru anii de serviciu în termeni calendaristici.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Încurajarea angajaților

90. Pentru îndeplinirea cu conștiință a atribuțiilor oficiale, salariaților li se pot aplica următoarele stimulente:

1) declarație de recunoștință;

2) bonusuri;

3) recompensarea cu un cadou valoros;

4) acordarea Certificatului de Onoare al Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

5) acordarea insignelor de departament;

6) atribuirea timpurie a următorului rang special;

7) atribuirea următorului rang special cu o treaptă mai mare decât postul corespunzător;

8) premiere cu arme înregistrate;

9) înlăturarea anticipată a unei sancțiuni disciplinare impuse anterior.

91. Recompensarea angajaților cu arme înregistrate se realizează prin decizie a consiliului de administrație al Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia. Această decizie este anunțată prin ordin al directorului Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

92. Pentru merite speciale, angajații pot fi numiți de către directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia pentru premii de stat ale Federației Ruse, pentru acordarea unui Certificat de Onoare de la Președintele Federației Ruse, precum și pentru încurajarea în forma unei declarații de recunoștință din partea președintelui Federației Ruse.

(modificat prin Decretele Președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007, din 23 octombrie 2008 N 1517)

93. Prevederile privind insignele departamentale și Certificatul de onoare al Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia sunt aprobate de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Sancțiuni disciplinare aplicate salariaților

94. Pentru încălcarea disciplinei oficiale, salariaților li se pot aplica următoarele sancțiuni disciplinare:

1) remarca;

2) mustrare;

3) mustrare severă;

4) avertizare cu privire la conformitatea oficială incompletă;

5) demiterea din serviciul autorităţilor de control al drogurilor.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Procedura de aplicare a stimulentelor si sanctiunilor disciplinare

95. Angajaților li se aplică stimulente, iar acestora li se aplică sancțiuni disciplinare de către superiorii direcți în limita drepturilor care le sunt acordate.

Superiorii direcți sunt persoane cărora angajații le sunt subordonați la locul de muncă, inclusiv temporar.

Supraveghetorul direct al unui angajat este superiorul imediat al acestuia.

Vechimea salariaților care nu sunt subordonați între ei în serviciu se stabilește în funcție de gradul special, iar în cazul gradelor egale - în funcție de funcția deținută.

Șeful, atunci când își exercită temporar atribuțiile în funcție, dacă acest lucru se anunță prin ordin, se bucură de drepturile disciplinare acordate pentru această funcție.

Drepturile disciplinare acordate superiorilor din subordine apartin superiorilor superiori.

Un superior superior are dreptul de a anula, de a îndoi sau de a înăspri (în limita drepturilor care i-au fost acordate) o sancțiune disciplinară aplicată de un superior subordonat dacă constată că această sancțiune nu corespunde gravității infracțiunii săvârșite.

96. Recompensele și sancțiunile disciplinare se anunță prin ordine. Recunoștința, observația, mustrarea pot fi anunțate oral.

O pedeapsă impusă printr-un ordin nu poate fi ridicată oral.

Recompensele și sancțiunile disciplinare sunt anunțate angajatului personal sau la o ședință (ședință).

97. Înainte de a aplica o penalizare, trebuie să fie solicitată o explicație scrisă din partea angajatului tras la răspundere. Dacă este necesară cea mai completă și cuprinzătoare investigație a circumstanțelor săvârșirii unei infracțiuni, se efectuează o inspecție internă și se face o concluzie pe baza rezultatelor acesteia.

Sancțiunea disciplinară trebuie aplicată în cel mult 10 zile din ziua în care șeful a luat cunoștință de abaterea săvârșită, iar în cazurile de efectuare a unei inspecții interne, deschidere a unui dosar penal sau a unui caz de contravenție administrativă - în cel mult o lună. , respectiv, de la data finalizării inspecției interne, luarea în considerare de către un organ sau funcționar competent a unui dosar penal sau a unui caz de contravenție administrativă și adoptarea unei hotărâri definitive asupra acestora, fără a se socoti perioada de îmbolnăvire a salariatului sau în vacanță.

Pentru fiecare caz de încălcare a disciplinei oficiale se poate aplica o singură sancțiune disciplinară.

Un ordin de sancțiune disciplinară, cu indicarea motivelor impunerii acesteia, se anunță salariatului supus sancțiunii contra semnăturii.

Sancțiunea disciplinară se aplică de îndată sau, în cazuri extreme, cel târziu în termen de o lună de la data anunțării prin ordin. După această perioadă, nu se aplică nicio penalitate, dar este supusă contabilității.

O sancțiune disciplinară aplicată unui salariat se consideră ridicată dacă, în termen de un an de la data anunțării ei prin ordin, acest salariat nu este supus unei noi sancțiuni disciplinare.

O pedeapsă orală este considerată ridicată după o lună. Înlăturarea anticipată a unei sancțiuni disciplinare ca stimulent se efectuează de către șeful care a aplicat sancțiunea, egalul său sau un superior superior direct.

O sancțiune disciplinară nu poate fi aplicată pe perioada incapacității temporare de muncă a unui salariat sau în timpul concediului sau într-o călătorie de afaceri, precum și dacă au trecut mai mult de șase luni de la săvârșirea infracțiunii și în funcție de rezultate. a unui audit sau inspecție a activităților financiare și economice - mai mult de doi ani. Perioadele specificate nu includ perioadele de incapacitate temporară de muncă a salariatului, aflarea acestuia în vacanță, o călătorie de afaceri, precum și timpul procesului într-un dosar penal sau în cazul unei contravenții administrative.

V. CONDIȚII DE SERVICIU ÎN AUTORITĂȚILE DE CONTROLUL DROGURILOR

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Reglementările interne ale autorităților de control al drogurilor

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

98. Reglementările interne model ale agențiilor de control al drogurilor sunt aprobate de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

99. Regulamentul intern al organului de control al drogurilor se aprobă de către conducătorul acestuia pe baza specificului activităților organului specificat.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Durata timpului de serviciu

100. Durata totală a timpului de lucru săptămânal al salariaților nu trebuie să depășească durata normală a timpului de lucru săptămânal stabilit Codul Muncii Federația Rusă.

101. Pentru salariați, regulamentul intern stabilește o săptămână de lucru de 5 sau 6 zile, precum și durata timpului de lucru zilnic. Procedura de înregistrare a timpului de serviciu este stabilită de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

102. Pentru îndeplinirea sarcinilor urgente sau neprevăzute la locul de muncă, un salariat poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor oficiale dincolo de ora oficială stabilită, precum și în weekend și sărbători pe baza unui ordin al conducătorului agenţiei de control al drogurilor. Implicarea salariatului specificat în îndeplinirea atribuțiilor oficiale dincolo de timpul oficial stabilit este compensată prin acordarea acestuia de zile suplimentare de odihnă în decurs de o lună.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

103. Pentru salariații care îndeplinesc atribuții oficiale în condiții periculoase, se stabilește o durată redusă de muncă. Lista posturilor acestor angajați și durata timpului de serviciu redus sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Vacanțe

104. Salariaților li se asigură următoarele tipuri de concediu cu plată continuată:

1) anual regulat;

2) din motive personale;

3) din cauza bolii;

4) suplimentar anual (pentru vechimea în agențiile de control al drogurilor, pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale în condiții vătămătoare).

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Alte concedii sunt acordate angajaților în modul, durata și în condițiile stabilite de legislația Federației Ruse. Timpul în care o angajată se află în concediu de maternitate, precum și timpul în care o angajată se află în concediu pentru creșterea copilului, se iau în calcul vechimea în muncă în autoritățile de control al drogurilor în termeni calendaristici.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

105. Înlocuirea concediului de odihnă cu compensații bănești nu este permisă, cu excepția cazurilor de concediere a salariaților care nu și-au folosit concediul anual obișnuit și concediul de odihnă anual suplimentar.

106. Durata concediilor se calculează în zile calendaristice. La determinarea duratei următoarei vacanțe anuale, în număr sunt incluse sărbătorile nelucrătoare care se încadrează în perioada vacanței. zile calendaristice nu porniți.

107. Atunci când unui angajat i se acordă concedii specificate la subparagrafele 1 - 3 ale paragrafului 104 din prezentul Regulament, durata acestora crește cu numărul de zile necesare angajatului specificat pentru a călători la locul de concediu și retur.

Încă o vacanță anuală

108. Următorul concediu anual al salariatului se acordă pentru 30 de zile calendaristice.

109. Un angajat, la cererea sa, are voie să-și împartă concediul de odihnă în două părți. Mai mult, fiecare parte din această vacanță trebuie să fie de cel puțin 14 zile calendaristice, iar acordarea timpului pentru deplasarea la locul de vacanță și retur se face o singură dată.

110. În cazul în care un salariat este rechemat din următorul concediu anual, partea neutilizată din concediu este acordată la un moment convenabil pentru acesta. Rechemarea din concediu a unui angajat se oficializează prin ordin al șefului agenției de control al drogurilor. În plus, în cazul în care partea neutilizată a concediului este de 10 zile sau mai mult, salariatului i se acordă timpul necesar pentru a se deplasa la locul de utilizare a concediului și retur, dar nu mai departe de punctul de la care a fost rechemat.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Pleacă din motive personale

111. Concediul pentru motive personale poate fi acordat unui salariat de până la 10 zile calendaristice în următoarele cazuri:

1) decesul (decesul) sau starea gravă de sănătate a unei rude apropiate a salariatului;

2) un incendiu sau un alt dezastru natural care s-a lovit de un angajat sau de ruda lui apropiată.

112. Conducatorul agentiei de control al drogurilor poate acorda unui salariat concediu din motive personale in alte cazuri exceptionale neprevazute la paragraful 111 din prezentul Regulament.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

113. Concediul pentru motive personale nu se ia în calcul la următorul concediu anual.

Concediu medical

114. Concediul medical se acordă unui salariat pe baza unui certificat medical eliberat de o comisie medicală militară.

115. După patru luni de concediu medical continuu, cu excepția concediului medical pentru accidentare (comoție) sau accidentare primită în exercitarea atribuțiilor de serviciu, salariatul este trimis la un control medical pentru a decide problema aptitudinii sale de serviciu. trecere în continuare servicii în cadrul autorităților de control al drogurilor.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Concediu anual suplimentar

116. Salariaților li se acordă concediu anual suplimentar de durată:

cu 10 ani vechime - 5 zile calendaristice;

cu 15 ani vechime - 10 zile calendaristice;

dacă ați servit timp de 20 de ani sau mai mult - 15 zile calendaristice.

117. Salariaților li se oferă concediu de odihnă anual suplimentar pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale în condiții periculoase. Lista acestor posturi, durata și procedura de acordare a concediului respectiv sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

118. Salariaților care deservesc în nordul îndepărtat și zone echivalente, precum și în munți înalți, deșerturi, zone aride și alte zone cu condiții climatice dificile, beneficiază de concediu anual suplimentar. Lista acestor zone și localități, precum și durata concediului specificat, sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Acești angajați, la cererea lor, au permisiunea de a combina concediul anual regulat timp de doi ani.

119. Concediul de odihnă suplimentar prevăzut la alin. 116 - 118 din prezentul Regulament se însumează cu următorul concediu anual. În acest caz, durata totală a vacanței nu trebuie să depășească 60 de zile calendaristice.

Beneficiile angajatului

120. Salariul salariaților cuprinde salariul pentru funcția obișnuită ocupată, salariul pentru gradul special atribuit, care constituie salariul, sporul procentual de vechime în muncă, sporurile procentuale pentru diplomă și titlul universitar și alte plăți suplimentare.

Alineatul a devenit invalid la 1 decembrie 2007. - Decretul președintelui Federației Ruse din 02/06/2008 N 135.

Salariile pentru posturile standard ale personalului și salariile pentru gradele speciale ale angajaților atribuite nu sunt mai mici decât salariile oficiale și bonusurile lunare pentru salariul oficial pentru categoria de calificare a categoriilor corespunzătoare de funcționari publici federali.

Corespondența posturilor standard de personal și a rangurilor speciale ale angajaților cu funcțiile guvernamentale din serviciul public federal și categoriile de calificare ale funcționarilor publici federali, precum și raportul salariilor pentru posturile tipice ale angajaților sunt stabilite de Președintele Federației Ruse.

Sumele salariilor pentru posturile standard ale personalului, salariile pentru rangurile speciale de angajați alocate și plățile suplimentare sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse la propunerea directorului Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia, ținând cont de unitatea lor cu standardele de bază ale indemnizației bănești pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Salariile pentru alte posturi de personal (nestandard) sunt stabilite de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia în raport cu nivelurile salariale pentru posturile standard de personal stabilite de Guvernul Federației Ruse.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

La creșterea (indexarea) sumei salariului pentru funcționarii publici federali, în același timp și în aceeași proporție, valoarea salariilor angajaților crește (indexează) în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Angajaților li se plătește un bonus lunar procentual pentru vechimea în muncă la salariile lor în următoarele sume pentru vechimea în muncă:

de la șase luni la 1 an - 5 la sută;

de la 1 an la 2 ani - 10 la sută;

de la 2 la 5 ani - 25 la sută;

de la 5 la 10 ani - 40 la sută;

de la 10 la 15 ani - 45 la sută;

de la 15 la 20 de ani - 50 la sută;

de la 20 la 22 de ani - 55 la sută;

de la 22 la 25 de ani - 65 la sută;

de la 25 de ani și mai mult - 70 la sută.

Procedura de calcul a duratei de serviciu pentru atribuirea creșterii procentuale specificate este determinată de Guvernul Federației Ruse.

Plățile suplimentare includ:

1) un spor pentru îndeplinirea exemplară a atribuțiilor oficiale în cuantum de până la trei salarii și ajutor materialîn cuantum de cel puțin două salarii lunare, plătite în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse;

2) un spor lunar pentru complexitatea, intensitatea și regimul special de serviciu în autoritățile de control al drogurilor în cuantum de până la 120 la sută din salariul pentru postul cu normă întreagă, plătit în modul stabilit de directorul Federal Drug Serviciul de control al Rusiei.

(modificat prin Decretele Președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007, din 12 iunie 2006 N 603)

Pentru îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor oficiale, angajații pot primi o remunerație monetară unică, pe baza rezultatelor anului calendaristic, în modul și sumele stabilite de Guvernul Federației Ruse, dar nu mai puțin de trei salarii lunare.

121. Președintele Federației Ruse, Guvernul Federației Ruse și în cadrul alocațiilor alocate - directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia poate stabili alte indemnizații și plăți suplimentare angajaților care nu sunt prevăzute la paragraful 120 din prezentul Regulament. .

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Prevedere de pensie pentru persoanele care au servit

în autoritățile de control al drogurilor și în membrii familiei acestora

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

122. Acordarea pensiei pentru persoanele care au servit în agențiile de control al drogurilor și membrii familiilor acestora se realizează în modul și în conformitate cu standardele stabilite de legislația Federației Ruse privind acordarea de pensii pentru persoanele care au servit în serviciul militar, serviciul în organele de afaceri interne ale Federației Ruse, instituțiile și autoritățile penale, sistemul executiv al Ministerului Justiției al Federației Ruse și membrii familiilor acestora.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Furnizarea de spații de locuit

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 27 ianuarie 2011 N 96)

123. Pentru angajații și persoanele concediate din serviciul autorităților de control al drogurilor cu drept de a primi o pensie și înregistrate ca având nevoie de spații rezidențiale înainte de 1 martie 2005, autoritățile de control al drogurilor oferă spații rezidențiale în conformitate cu legislația Federației Ruse și legislația entităților constitutive ale Federației Ruse.

Angajaților li se acordă dreptul la o plată socială unică pentru achiziționarea de spații rezidențiale o singură dată pe întreaga perioadă a serviciului public, în modul, în condițiile și în suma stabilite de Guvernul Federației Ruse.

(clauza 123, astfel cum a fost modificată prin Decretul președintelui Federației Ruse din 27 ianuarie 2011 N 96)

124. Angajații au dreptul la compensații pentru cheltuielile asociate cu închirierea (subînchirierea) spațiilor rezidențiale, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, înainte de a li se pune la dispoziție spații rezidențiale pentru rezidență permanentă în modul prescris.

125. Salariaților cărora li s-a acordat un grad special de la colonel de poliție și mai mult, precum și angajaților care au o diplomă academică sau un titlu academic, li se acordă dreptul de a primi spațiu total suplimentar de locuit în valoare de cel puțin 15 și cel mult. peste 25 de metri patrati. metri.

126. Pentru angajații și persoanele concediate din serviciul agențiilor de control al drogurilor cu 20 de ani de serviciu sau mai mult (în termeni calendaristici), precum și pentru familiile angajaților care au murit sau au decedat ca urmare a rănilor, comoției, vătămării sau bolilor legate de la îndeplinirea atribuțiilor oficiale se păstrează dreptul de proprietate gratuită asupra spațiilor de locuit, indiferent de mărimea acestora.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

127. În cazul decesului unui salariat, familia acestuia își păstrează dreptul de a primi spațiu de locuit pe aceleași temeiuri ca la înregistrare, iar spațiul de locuit este asigurat în cel mult un an de la data decesului salariatului.

Furnizare de stațiuni medicale și de sănătate

128. Salariații, precum și persoanele concediate din serviciul autorităților de control al drogurilor pe baza vechimii care le dă dreptul la pensie, la împlinirea vârstei maxime de serviciu, din motive de sănătate, boală sau în legătură cu măsuri organizatorice și de personal. , generali a căror durată de serviciu este de 20 de ani sau mai mult (denumite în continuare pensionari), au dreptul la îngrijiri medicale gratuite, inclusiv la fabricarea și repararea protezelor dentare (cu excepția protezelor dentare din metale prețioase și alte materiale scumpe), la furnizarea gratuită de medicamente și produse medicale în instituțiile și diviziile medicale ale Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia (denumite în continuare divizii medicale).

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

În cazul în care angajații și pensionarii unităților medicale nu se află la locul lor de serviciu sau de reședință, asistența medicală le este acordată în instituțiile de sănătate, indiferent de apartenența lor departamentală și de forma de proprietate. Costurile acestor instituții de asistență medicală pentru furnizarea de îngrijiri medicale angajaților și pensionarilor sunt rambursate de Serviciul Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

129. Membrii de familie ai salariaților și pensionarilor au dreptul la îngrijiri medicale gratuite în unitățile medicale. Pentru tratament ambulatoriu medicamenteși produsele medicale le sunt vândute contra cost, cu excepția cazului în care legislația Federației Ruse prevede altfel.

Fabricarea și repararea protezelor dentare în unitățile medicale pentru membrii familiei angajaților și pensionarilor se efectuează contra cost, cu excepția cazului în care legislația Federației Ruse prevede altfel.

130. Angajații, pensionarii și membrii familiilor lor în timpul vacanței, dar nu mai mult de o dată pe an, au dreptul la tratament preferențial în sanatoriu și recreere în sanatorie, case de odihnă, pensiuni ale Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia, precum și în taberele de sănătate pentru copii ale Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia sau în alte stațiuni-sanatoriu și instituții de îmbunătățire a sănătății. În acest caz, angajații și pensionarii plătesc 25 la sută, iar membrii familiilor lor - 50 la sută din costul voucherului, cu excepția cazurilor în care alte condiții de plată sunt stabilite în conformitate cu legislația Federației Ruse.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Salariaților și pensionarilor anual, indiferent de achiziționarea unui bon, li se plătește compensații bănești pentru salariat sau pensionar, soț și fiecare copil minor în cuantumul stabilit pentru militarii și membrii familiilor acestora.

Angajații care sunt răniți (răniți, traumatizați, traumatizați) sau bolnavi în timpul serviciului, după tratament, au dreptul la reabilitare în sanatoriu-stațiune și instituții de îmbunătățire a sănătății ale Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia, în conformitate cu un raport medical și li se oferă vouchere gratuit.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

130.1. Angajații sunt plătiți o dată pe an pentru a acoperi costul tichetelor pentru copiii lor în vârstă de șase ani și șase luni (sau cei care nu au împlinit vârsta specificată, dar sunt înscriși în institutii de invatamant pentru antrenament pe programe educaționale primar educatie generala) până la 15 ani inclusiv în organizațiile pentru recreere și îmbunătățirea sănătății copiilor, deschise în conformitate cu procedura stabilită pe teritoriul Federației Ruse, în valoare de până la 10.800 de ruble pentru fiecare copil.

Creșterea (indexarea) sumei maxime de plată se face în conformitate cu deciziile Guvernului Federației Ruse, care determină dimensiunea și momentul unei astfel de creșteri (indexare).

Procedura de stabilire a sumei plății și procedura de producere a acesteia sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

(clauza 130.1 introdusă prin Decretul Președintelui Federației Ruse din 09.09.2010 N 1119)

Furnizare de îmbrăcăminte

131. Serviciul în agențiile de control al drogurilor impune angajaților să poarte uniforme. Eșantioanele de uniforme și însemne pentru gradele speciale, standardele pentru furnizarea de indemnizații de îmbrăcăminte angajaților sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse, iar procedura de purtare a uniformelor este stabilită de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

132. Angajații au dreptul de a primi, în schimbul standardelor uniforme de furnizare, compensații bănești în cuantumul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Procedura de plată a acestei compensații este stabilită de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Asigurare de stat obligatorie

viata si sanatatea angajatilor

133. Viața și sănătatea angajaților sunt supuse asigurării de stat obligatorii în modul stabilit de legea federală.

Garanții și compensații pentru angajați și membrii familiilor acestora

134. Angajaților și membrilor familiilor lor care locuiesc cu aceștia li se oferă garanții și compensații stabilite de legislația Federației Ruse.

Asigurarea acordării de garanții sociale și compensații stabilite de legislația Federației Ruse angajaților și membrilor familiei acestora care locuiesc cu aceștia este responsabilitatea șefilor autorităților de control al drogurilor.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

135. Telefoanele de apartament ale angajaților se instalează în termen de un an de la data depunerii cererii, sub rezerva fezabilității tehnice.

136. Autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse și organismele locale de autoguvernare, în limitele competenței lor, pot stabili garanții suplimentare de protecție socială pentru angajați, persoanele concediate din serviciul agențiilor de control al drogurilor și membrii familiilor acestora. .

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse și guvernele locale, în limitele competenței lor și cu o compensație adecvată din fondurile Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia, oferă copiilor angajaților locuri în adăposturile pentru copii. instituții preșcolareși internatele de la locul de reședință, indiferent de apartenența departamentală a acestor instituții și internate, în termen de trei luni de la data cererii salariatului.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

137. Angajații și membrii familiilor lor au dreptul la despăgubiri din fondurile Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia:

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

1) cheltuieli legate de deplasarea și transportul bunurilor personale pe calea ferată, aerian, naval și rutier, atunci când un angajat este transferat în serviciu în altă zonă;

2) cheltuielile asociate cu deplasarea la locul de vacanta si retur, inclusiv in cazul acordarii concediului in conformitate cu paragraful 110 din prezentul Regulament.

În același timp, cheltuielile asociate cu deplasarea membrilor familiei angajaților la locul de vacanță și înapoi sunt supuse compensației o dată pe an. Procedura de plată a acestei compensații este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

138. Garanțiile pentru înmormântarea angajaților (decedați) și a cetățenilor concediați din serviciu în agențiile de control al drogurilor la împlinirea vârstei maxime de serviciu, din motive de sănătate sau în legătură cu măsuri organizatorice și de personal, se stabilesc prin acte legislative și alte acte normative. a Federației Ruse.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

139. Membrii de familie ai salariaților (văduve (văduve), cu excepția celor recăsătoriți; copii minori; copii cu vârsta de peste 18 ani care au devenit invalidi înainte de a împlini vârsta de 18 ani; copii sub 23 de ani care studiază în învățământ. instituțiile cu normă întreagă), precum și cetățenii care erau dependenți de angajații care au decedat (au murit) ca urmare a unei răni, comoții, vătămări sau boli legate de îndeplinirea îndatoririlor oficiale, au dreptul la plăți compensatorii pentru:

1) suprafata totala spațiile rezidențiale ocupate de aceștia (în spații comunale - spațiu de locuit), închirierea, întreținerea și repararea spațiilor rezidențiale și proprietarii de spații rezidențiale și membrii cooperativelor de construcție de locuințe (locuințe) - întreținerea și repararea dotărilor publice în clădiri rezidențiale cu mai multe apartamente ;

2) utilitati indiferent de tipul fondului locativ;

3) taxa de abonament pentru utilizarea telefonului, a punctelor de emisie radio și a antenelor colective de televiziune.

Persoanele specificate la paragraful unu din prezentul alineat care locuiesc in case care nu au centrala termica au dreptul la plati compensatorii pentru plata combustibilului achizitionat in limitele stabilite pentru vanzarea catre public si livrarea acestuia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 12 iunie 2006 N 603)

La calcularea plății pentru suprafața totală a spațiilor rezidențiale și utilităților către persoanele menționate la primul paragraful din prezentul alineat, care locuiesc în case din fondul de locuințe de stat, precum și în spații rezidențiale privatizate, suprafața spațiilor rezidențiale din cadrul norma socială per persoană este exclusă din suprafața totală a spațiilor de locuit.

Procedura și valoarea plăților compensatorii prevăzute în acest alineat sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 12 iunie 2006 N 603)

Plăți către angajații disponibilizați

140. Salariaților concediați din serviciul agențiilor de control al drogurilor la împlinirea vârstei limită de serviciu, din motive de sănătate sau în legătură cu evenimente organizatorice și de personal, li se plătește o indemnizație unică în următoarele sume pe toată durata serviciului:

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

mai putin de 10 ani - 5 salarii;

de la 10 la 15 ani - 10 salarii;

de la 15 la 20 de ani - 15 salarii;

peste 20 de ani - 20 de salarii.

Suma și procedura de plată a acestui beneficiu angajaților concediați din alte motive sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Pentru angajații cărora li s-a acordat comenzile din Federația Rusă, cuantumul beneficiului unic este majorat cu două salarii.

Salariații care au o vechime în autoritățile de control al drogurilor de la 15 la 20 de ani și sunt disponibilizați la împlinirea vârstei de serviciu, din motive de sănătate sau în legătură cu evenimente organizatorice și de angajare fără drept la pensie, sunt plătiți lunar. indemnizația socială pentru 5 ani după concediere, următoarele mărimi:

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

cu o durată totală de serviciu de 15 ani - 40 la sută din salariu;

cu o durată totală de serviciu peste 15 ani - pentru fiecare an suplimentar 3 la sută din salariu.

Salariaților disponibilizați din aceleași motive și cu o vechime totală mai mică de 15 ani li se plătește o indemnizație lunară în valoare de un salariu pentru grad special timp de un an de la concediere.

VI. ÎNCETAREA SERVICIULUI ÎN AUTORITĂȚILE DE CONTROLUL DROGURILOR

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Motive pentru încetarea serviciului

în autoritățile de control al drogurilor

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

141. Serviciul în cadrul autorităților de control al drogurilor încetează în cazurile de concediere a unui salariat sau decesul acestuia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

142. Un salariat poate fi concediat din serviciul autorităților de control al drogurilor pentru următoarele motive:

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

1) la cererea dumneavoastră;

2) la împlinirea limitei de vârstă stabilită la alin. 147 din prezentul Regulament;

3) în funcție de vechimea în muncă care dă dreptul la pensie;

4) la sfârşitul perioadei de serviciu prevăzute de contract;

5) din cauza neîndeplinirii termenilor contractului de către una dintre părți;

6) în legătură cu activitățile organizatorice și de personal;

7) în legătură cu un transfer către un alt organism de stat;

8) în legătură cu alegerea (numirea) unui membru al Consiliului Federației al Adunării Federale a Federației Ruse, alegerea ca deputat al Dumei de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse, un organ legislativ (reprezentator) al puterea de stat a unui subiect al Federației Ruse, un organism reprezentativ al autoguvernării locale;

9) din motive de sănătate pe baza unui raport medical al unei comisii medicale militare privind aptitudinea limitată pentru serviciul în autoritățile de control al drogurilor;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

10) în caz de boală în baza unui raport medical al comisiei medicale militare privind inaptitudinea pentru serviciu în autoritățile de control al drogurilor;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

11) în legătură cu recunoașterea de către comisia de certificare ca necorespunzător funcției ocupate;

12) în legătură cu o încălcare gravă o singură dată sau cu încălcarea sistematică a disciplinei oficiale.

Încălcările grave ale disciplinei oficiale includ:

neîndeplinirea de către salariat a atribuțiilor stabilite la subparagrafele 1, 3 și 7 ale paragrafului 61 din prezentul Regulament;

pierderea armelor militare de către un angajat;

absenteism, inclusiv absența unui salariat de la locul de muncă mai mult de patru ore în timpul programului zilnic de lucru stabilit fără un motiv întemeiat;

un angajat care apare la serviciu în stare de ebrietate alcoolică, droguri sau toxice;

nerespectarea restricțiilor stabilite pentru salariați prin prezentul Regulament;

13) în legătură cu o condamnare pentru o infracțiune în baza unei hotărâri judecătorești care a intrat în vigoare;

14) în legătură cu încetarea cetățeniei Federației Ruse;

15) în legătură cu cetățenia altui stat, cu excepția cazurilor în care serviciul în autoritățile de control al drogurilor este reglementat pe baza unui acord interstatal;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

16) în legătură cu încetarea accesului la informații care constituie secret de stat;

17) în legătură cu recrutarea pentru serviciul militar sau încadrarea într-un serviciu civil alternativ care îl înlocuiește.

(Clauza 17 introdusă prin Decretul Președintelui Federației Ruse din 02.02.2009 N 111)

143. Demiterea din serviciul autorităților de control al drogurilor pentru motivele prevăzute la alin. 2, 4, 5, 7 și 9 ale alin. 142 din prezentul Regulament se efectuează atât din inițiativa salariatului, cât și din inițiativa conducătorului autoritatea competentă de control al drogurilor.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

144. Demiterea din serviciul autorităţilor de control al drogurilor pentru motivele prevăzute la alin. 142 alin. 1, 3 şi 8 din prezentul Regulament se efectuează la iniţiativa salariatului. Concedierea unui salariat pentru motivele prevăzute la paragrafele 6, 10 - 16 al paragrafului 142 din prezentul Regulament se efectuează la inițiativa șefului agenției de control al drogurilor de resort.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

145. Concedierea unui angajat din serviciul autorităților de control al drogurilor la inițiativa șefului autorității competente de control al drogurilor este permisă din motivele prevăzute pentru:

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

1) paragraful 5 al paragrafului 142 din prezentul Regulament - în cazul în care este imposibil să se transfere un salariat într-un alt post vacant în cadrul autorităților de control al drogurilor sau dacă salariatul refuză să fie transferat într-o astfel de funcție;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

2) paragraful 9 al paragrafului 142 din prezentul Regulament - în cazul în care este imposibilă transferarea unui salariat într-un alt post vacant în cadrul autorităților de control al drogurilor care corespunde stării sale de sănătate, sau dacă salariatul refuză să fie transferat într-o astfel de funcție;

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

3) paragraful 11 ​​al paragrafului 142 din prezentul Regulament - în cazul în care este imposibil să se transfere un salariat într-un alt post vacant în cadrul autorităților de control al drogurilor corespunzător nivelului de calificare al acestuia, sau dacă salariatul refuză să fie transferat într-o astfel de funcție.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Nu este permisă concedierea unui angajat la inițiativa șefului agenției de control al drogurilor în timp ce salariatul respectiv se află în concediu regulat sau în perioada de invaliditate temporară.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

146. Salariații concediați din serviciul autorităților de control al drogurilor cu drept de pensie au dreptul să poarte uniforme.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Se stabilesc restricții de vârstă

pentru serviciul în cadrul autorităților de control al drogurilor

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

147. Salariații cu grade speciale de comandament junior pot servi în autoritățile de control al drogurilor până la împlinirea vârstei de 45 de ani.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Salariații cu grade speciale de conducere medie, superioară și superioară, în funcție de gradele speciale care le sunt atribuite, pot servi în autoritățile de control al drogurilor până la împlinirea următoarei vârste:

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

de la sublocotenent de poliție la locotenent de poliție inclusiv - 45 de ani;

colonel de poliție - 50 de ani;

general-maior de poliție, general-locotenent de poliție - 55 de ani;

Colonel General de Poliție, General de Poliție - 60 de ani.

148. Perioada de serviciu în autoritățile de control al drogurilor a angajaților care au atins limita de vârstă stabilită de paragraful 147 din prezentul regulament poate fi prelungită de către directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia până la 10 ani. Decizia de a prelungi perioada de serviciu în autoritățile de control al drogurilor pentru angajații care dețin funcții pentru care sunt atribuite ranguri speciale de conducere superioară este luată de președintele Federației Ruse.

(clauza 148, astfel cum a fost modificată prin Decretul președintelui Federației Ruse din 02.02.2009 N 111)

Demiterea din serviciu în autoritățile de control al drogurilor

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

149. Demiterea din serviciu în agențiile de control al drogurilor a angajaților este efectuată de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia sau șeful agenției de control al drogurilor, căruia îi este acordat acest drept de către directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia. .

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

150. Salariații concediați din serviciul agențiilor de control al drogurilor din inițiativa șefului agenției de control al drogurilor relevante din motivele prevăzute la paragrafele 2, 4, 6, 9 și 11 ale paragrafului 142 din prezentul Regulament sunt atenționați cu privire la viitoarea concediere. în scris cu cel mult două luni înainte de concediere .

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

151. Salariații concediați din serviciul autorităților de control al drogurilor din proprie inițiativă pentru unul dintre motivele prevăzute la alin. 142 alin. 142 din prezentele Regulamente sunt supuși concedierii în termen de 2 săptămâni de la data depunerii lor. raport.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

152. Salariații concediați din serviciul autorităților de control al drogurilor din proprie inițiativă din cauza unei încălcări semnificative și (sau) sistematice a clauzelor contractuale sunt supuși concedierii în termen de 2 săptămâni de la data încheierii auditului intern care a confirmat încălcarea termenii contractului.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

153. La concedierea din serviciul autorităţilor de control al drogurilor a salariaţilor pentru motivele prevăzute la alin. 5 (la iniţiativa conducătorului autorităţii de control al drogurilor), 12 şi 13 alin. 142 din prezentul Regulament, costul îmbrăcămintei. bunurile ce li se eliberează sunt supuse recuperării în mod incontestabil, ținând cont de uzură. Concedierea din aceste motive poate atrage și alte consecințe patrimoniale pentru angajați, astfel cum sunt prevăzute de legislația Federației Ruse și de contract.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

154. Ordinele de concediere a salariaților din serviciul agențiilor de control al drogurilor și de excludere a acestora de pe lista angajaților agenției de control al drogurilor relevante se anunță acestora împotriva primirii cu livrarea copiilor (extraselor) din aceste ordine.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

155. Carnetele de muncă se eliberează cetățenilor concediați din serviciul agențiilor de control al drogurilor în ziua în care sunt scoși de pe lista angajaților agenției de control al drogurilor de resort.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

156. Un angajat decedat (decedat) este exclus de pe lista angajaților agenției de control al drogurilor din ziua următoare decesului (distrugerii sale), iar un salariat care este recunoscut în mod corespunzător ca dispărut sau declarat decedat - din ziua în care hotărârea judecătorească corespunzătoare este luată. forță juridică.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

157. Ziua încetării serviciului în autoritățile de control al drogurilor se consideră a fi ziua în care salariatul este scos de pe lista angajaților autorității de control al drogurilor ca urmare a concedierii din serviciu, inclusiv pentru deces, recunoaștere ca dispărut sau declarat decedat. . Intervalul (perioada) dintre ziua concedierii din serviciu în autoritățile de control al drogurilor și ziua excluderii de pe lista angajaților autorității de control al drogurilor nu poate fi mai mare de trei luni.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

158. Procedura de organizare a concedierii angajaților din agențiile de control al drogurilor și excluderea acestora de pe lista agenției relevante de control al drogurilor este stabilită de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

VII. REDUCEREA ANGAJATĂRILOR ÎN POZIȚIE

ȘI ÎN SERVICIUL ÎN AUTORITĂȚILE DE CONTROLUL DROGURILOR

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Procedura de contestare a deciziilor de concediere

și despre transferul de angajați

159. În cazul în care un angajat nu este de acord cu decizia de concediere din serviciul autorităților de control al drogurilor sau de a trece într-o altă funcție, el are dreptul de a contesta această decizie la șeful unei autorități superioare de control al drogurilor și (sau) la instanță.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Reintegrarea angajaților

în autoritățile de control al drogurilor

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

160. Salariații recunoscuți conform procedurii stabilite ca concediați ilegal din serviciu în agențiile de control al drogurilor sau transferați ilegal în serviciu sunt supuși reintegrarii în funcția din care au fost concediați sau transferați ilegal.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

161. Hotărârea de reintegrare a unui salariat în serviciul autorităților de control al drogurilor, luată de conducătorul unei autorități superioare de control al drogurilor și (sau) instanței, este supusă executării imediate.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

162. Pentru un salariat repus în serviciul autorităților de control al drogurilor, timpul de la data concedierii sale până la ziua reintegrării în serviciu se ia în calcul la vechimea în muncă pentru atribuirea gradului special următor, plata unei lungi. spor de serviciu și atribuirea unei pensii.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

163. Salariatului repus în serviciul autorităților de control al drogurilor i se plătește indemnizația bănească care i se cuvine în ziua concedierii pentru perioada de la data concedierii până la ziua reintegrarii în serviciu.

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 august 2005 N 1007)

Asociația asistă în furnizarea de servicii de vânzare a lemnului: la prețuri competitive în mod continuu. Produse forestiere de calitate excelenta.

În conformitate cu Legea federală din 25 decembrie 2008 N 273-FZ „Cu privire la combaterea corupției” decret:

1. Aprobați procedura atașată pentru afișarea informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale anumitor categorii de persoane și membri ai familiilor acestora pe site-urile web oficiale ale organismelor guvernamentale federale, ale organismelor guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse și ale organizațiilor și furnizarea acestor informații către mass-media din toată Rusia pentru publicare.

2. Introducerea în Regulamentul privind procedura de examinare de către Prezidiul Consiliului sub președintele Federației Ruse pentru combaterea corupției a problemelor legate de respectarea cerințelor privind conduita oficială (oficială) a persoanelor care ocupă funcții publice în Federația Rusă și posturi individuale serviciul public federal și soluționarea conflictelor de interese, precum și unele solicitări din partea cetățenilor, aprobate prin Decretul președintelui Federației Ruse din 25 februarie 2011 N233 „Cu privire la unele probleme de organizare a activităților Prezidiului Consiliului sub președintele Federației Ruse pentru Anticorupție” (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2011 , nr. 9, articolul 1223; 2013, nr. 14, articolul 1670), modificare, adăugând paragraful 4 1 cu următorul conținut :

„4 1. În cazul în care cererea, concluzia și alte materiale menționate la paragraful 4 din prezentul regulament conțin motive suficiente care să permită concluzionarea că motivul eșecului persoanei care deține o funcție publică în Federația Rusă sau o funcție în publicul federal Serviciul de furnizare de informații privind veniturile, despre bunurile și obligațiile de natură proprietății ale soțului/soției și copiilor minori este obiectiv și respectuos, președintele prezidiului poate lua decizia specificată la paragraful „a” al paragrafului 16 din prezentul Regulament. concluzia și decizia luată în baza acesteia se aduce la cunoștința membrilor prezidiului la următoarea ședință.Persoana specificată trebuie informată în scris despre decizia luatăîn termen de trei zile lucrătoare de la acceptarea acestuia.”

3. Introduceți în Decretul președintelui Federației Ruse din 2 aprilie 2013 N 309 „Cu privire la măsurile de implementare a anumitor prevederi ale Legii federale „Cu privire la combaterea corupției” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2013, N 14, art. . 1670; N 23, Art. 2892) următoarele modificări:

a) la paragraful 1:

la litera „a”:

de la paragraful cinci al cuvântului „inclus în listele stabilite de local reguli corporații de stat(companii) și alte organizații", exclude;

din paragraful șase, cuvintele „incluse în listele stabilite prin actele juridice de reglementare ale acestor organisme guvernamentale federale” ar trebui eliminate;

la litera „b”:

din al doilea paragraf, cuvintele „incluse în listele stabilite prin reglementările fondurilor, reglementările locale ale corporațiilor (companiilor) de stat și ale altor organizații”, se elimină;

din al treilea paragraf, cuvintele „incluse în listele stabilite prin actele juridice de reglementare ale acestor organisme guvernamentale federale” ar trebui eliminate;

de la subparagrafele „d” și „e”, cuvintele „cu excepția funcțiilor pentru care numirea și demiterea sunt efectuate de președintele Federației Ruse sau de Guvernul Federației Ruse”, se elimină;

b) paragraful 10 după cuvintele „Vicepreședinte al Guvernului Federației Ruse - Șeful Statului Major al Guvernului Federației Ruse” ar trebui completat cu cuvintele „sau un funcționar special autorizat al Personalului Guvernului Federației Ruse”;

c) la paragraful 20:

de la litera „a” cuvintele „cetăţeni şi” ar trebui eliminate;

de la paragrafele doi-patru ale litera „b”, cuvintele „cetățeni și” ar trebui eliminate;

d) paragraful 3 din anexa este declarat nul.

4. Introduceți în Decretul președintelui Federației Ruse din 2 aprilie 2013 N 310 „Cu privire la măsurile de punere în aplicare a anumitor prevederi ale Legii federale „Cu privire la controlul respectării cheltuielilor persoanelor care ocupă funcții publice și ale altor persoane cu venituri” (Colectarea Legislației Federației Ruse, 2013, N 14, Articolul 1671) următoarele modificări:

a) la paragraful „a” al paragrafului 1:

din paragrafele patru, șapte și opt, cuvintele „incluse în listele stabilite prin actele juridice de reglementare ale Federației Ruse” ar trebui eliminate;

din al nouălea paragraf, cuvintele „incluse în listele stabilite prin actele juridice de reglementare ale organismului guvernamental federal sub a cărui jurisdicție se află organizația relevantă” se elimină;

b) la paragraful „a” al paragrafului 2:

de la alineatele doi la cinci, cuvintele „incluse în listele stabilite prin actele juridice de reglementare ale Federației Ruse” ar trebui eliminate;

din paragraful șase, cuvintele „incluse în listele stabilite prin actele juridice de reglementare ale organismelor guvernamentale federale” se elimină;

c) se adaugă alineatul 31 cu următorul cuprins:

„3 1. Informațiile privind cheltuielile sunt furnizate de persoanele care dețin funcții, a căror înlocuire atrage după sine obligația de a furniza informații cu privire la veniturile, proprietatea și obligațiile lor legate de proprietate, precum și informații privind veniturile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale acestora. soțul și copiii lor minori”.

5. Pentru a recunoaște ca nevalid:

Decretul Președintelui Federației Ruse din 18 mai 2009 N 561 „Cu privire la aprobarea procedurii de afișare a informațiilor privind veniturile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale persoanelor care dețin funcții publice în Federația Rusă, funcționarilor publici federali și membrii acestora. familiile pe site-urile web oficiale ale organismelor guvernamentale federale și ale organismelor de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse și furnizează aceste informații către mass-media din toată Rusia pentru publicare” (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2009, nr. 21, art. 2546);

paragraful 20 din apendicele nr. 1 la Decretul președintelui Federației Ruse din 12 ianuarie 2010 nr. 59 „Cu privire la modificarea și invalidarea anumitor acte ale președintelui Federației Ruse” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2010, nr. 3, Art. 274).

6. Către Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse:

a) în termen de 3 luni, aprobă cerințele pentru afișarea și completarea subsecțiunilor dedicate problemelor anticorupție pe site-urile web oficiale ale organismelor guvernamentale federale, Băncii Centrale a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Social Fondul de asigurări al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și corporații (companii) de stat, alte organizații create pe baza legi federale(denumite în continuare organisme și organizații), inclusiv cerințe pentru posturi, a căror ocupare presupune afișarea de informații privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și pasivele aferente proprietății, denumite la alineatul (2) din procedura aprobată prin prezentul decret;

b) monitorizează implementarea de către organismele și organizațiile a cerințelor menționate la litera „a” din prezentul alineat.

7. Șefii organismelor și organizațiilor:

a) în termen de 4 luni, în conformitate cu cerințele prevăzute la paragraful „a” alin.6 din prezentul Decret, determină posturi, a căror înlocuire implică afișarea de informații privind veniturile, cheltuielile, bunurile și cele legate de proprietate; pasivele menționate la alineatul (2) din procedura, aprobată prin prezentul decret, pe site-urile oficiale ale organismelor și organizațiilor;

b) se asigură că informațiile specificate sunt postate în conformitate cu cerințele;

c) ia alte măsuri pentru aplicarea prezentului decret.

8. Recomandăm ca organismele guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse și organismele locale de autoguvernare să fie ghidate de prezentul decret atunci când elaborează și aprobă procedura de afișare a informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale persoanelor care dețin funcții guvernamentale în entitățile constitutive ale Federației Ruse, posturi în serviciul public de stat al entităților constitutive ale Federației Ruse , funcții municipale și posturi ale serviciului municipal și membrii familiilor acestora pe site-urile web oficiale ale organismelor guvernamentale ale entităților constitutive ale Federația Rusă, guvernele locale și furnizarea acestor informații către mass-media din toată Rusia pentru publicare.

9. În termen de 3 luni, trimiteți propuneri către Administrația juridică de stat a președintelui Federației Ruse pentru a aduce actele președintelui Federației Ruse în conformitate cu prezentul decret.

10. Prezentul decret intră în vigoare la data publicării sale oficiale.

Președintele Federației Ruse V. Putin

Procedura de afișare a informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale anumitor categorii de persoane și membri ai familiilor acestora pe site-urile web oficiale ale organismelor guvernamentale federale, ale organismelor guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse și ale organizațiilor și furnizarea acestor informații către mass-media din toată Rusia pentru publicare

1. Această procedură stabilește responsabilitățile Oficiului Președintelui Federației Ruse pentru Serviciul Public și Personal, o divizie a Guvernului Federației Ruse, determinată de Guvernul Federației Ruse, organele statului federal, organismele guvernamentale ale Federației Ruse. entitățile constitutive ale Federației Ruse, Banca Centrală a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii, corporații (companii) de stat, alte organizații create pe baza în baza legilor federale, pentru postarea informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale angajaților (lucrătorilor) acestor organisme și organizații, soților și copiilor minori ai acestora pe rețeaua de informații și telecomunicații de pe Internet pe site-urile web oficiale ale acestor organisme și organizații (denumite în continuare site-uri web oficiale) și furnizează aceste informații către mass-media din întreaga rusă pentru publicare în legătură cu solicitările lor, cu excepția cazului în care legile federale stabilesc o procedură diferită pentru postarea informațiilor specificate și (sau) furnizarea acestora către întreaga rusă. mass-media pentru publicare.

2. Următoarele informații privind veniturile, cheltuielile, proprietățile și pasivele legate de proprietate ale angajaților (angajaților) care dețin funcții, a căror înlocuire implică afișarea unor astfel de informații, precum și informații despre venituri, sunt publicate pe site-urile oficiale și toate - Mass-media rusă este pusă la dispoziție pentru publicare cheltuielile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale soților și copiilor minori:

a) o listă a obiectelor imobiliare aflate în proprietatea unui angajat (salariat), a soției (soțului) acestuia și a copiilor minori de drept de proprietate sau în folosința acestora, indicând tipul, zona și țara de amplasare a fiecăruia dintre aceste obiecte;

b) o listă de vehicule indicând tipul și marca deținute de salariat (angajat), soție (soț) și copii minori;

c) venitul anual declarat al salariatului, al sotului sau al copiilor minori;

d) informații despre sursele de fonduri pe cheltuiala cărora a fost finalizată tranzacția de achiziție teren, un alt obiect imobiliar, un vehicul, valori mobiliare, acțiuni (participații, acțiuni la capitalul (social) autorizat al organizațiilor), dacă suma tranzacției depășește veniturile totale ale salariatului (salariatului) și ale soțului (soției) acestuia pt. Trei anul trecut premergătoare tranzacției.

3. În informațiile despre venituri, cheltuieli, proprietăți și obligații legate de proprietate, publicate pe site-urile web oficiale și furnizate mass-media din toată Rusia pentru publicare, este interzis să se indice:

a) alte informații (cu excepția celor specificate la paragraful 2 al prezentei proceduri) despre veniturile salariatului (salariatului), ale soției (soțului) și ale copiilor minori, despre bunurile deținute de persoanele menționate și despre obligațiile patrimoniale ale acestora;

b) datele personale ale soțului/soției, copiilor și altor membri de familie ai salariatului;

c) date care vă permit să vă stabiliți locul de reședință, adresa poștală, numărul de telefon și altele mijloace individuale comunicațiile dintre un angajat (angajat), soțul acestuia, copii și alți membri ai familiei;

d) date care permit stabilirea amplasării obiectelor imobiliare aflate în proprietatea unui angajat (salariat), a soției (soțului), a copiilor, a altor membri ai familiei de drept de proprietate sau în folosința acestora;

e) informații clasificate ca secret de stat sau confidențiale.

4. Informații privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și pasivele patrimoniale specificate la paragraful 2 al prezentei proceduri, pentru întreaga perioadă de ocupare a posturilor de către un angajat (salariat), a căror înlocuire presupune afișarea informațiilor sale privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și proprietatea natura pasivelor, precum și informațiile despre venituri, cheltuieli, proprietăți și obligații patrimoniale ale soțului său și ale copiilor minori se află pe site-ul oficial al organismului sau organizației în care salariatul (angajat) ocupă o funcție și sunt actualizate anual în termen de 14 de lucru. zile de la data expirării termenului stabilit pentru depunerea acestora.

5. Afișarea pe site-urile web oficiale a informațiilor despre venituri, cheltuieli, proprietăți și obligații legate de proprietate specificate la paragraful 2 al acestei proceduri:

a) reprezentat de Președintele Federației Ruse, persoane care dețin funcții guvernamentale ale Federației Ruse și funcții ale funcției publice federale în Administrația Președintelui Federației Ruse, este furnizat de Oficiul Președintelui Federației Ruse pentru Funcție publică și personal;

b) reprezentat de președintele Guvernului Federației Ruse, vicepreședintele Guvernului Federației Ruse, miniștri federali, persoane care dețin funcții de serviciu public federal în Oficiul Guvernului Federației Ruse, furnizate de o unitate a Biroul Guvernului Federației Ruse, stabilit de Guvernul Federației Ruse;

c) reprezentat de persoane care dețin funcția de cel mai înalt funcționar (șeful celui mai înalt organ executiv al puterii de stat) al unei entități constitutive a Federației Ruse, furnizate de autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse;

d) reprezentat de persoane care dețin alte funcții guvernamentale ale Federației Ruse, funcții în serviciul public federal, anumite posturi în baza unui contract de muncă în organizații create pentru a îndeplini sarcinile atribuite organelor guvernamentale federale, furnizate de organele guvernamentale federale;

e) reprezentat de președintele Băncii Centrale a Federației Ruse, adjuncții săi, membrii Consiliului de Administrație și angajații Băncii Centrale a Federației Ruse, furnizați de Banca Centrală a Federației Ruse;

f) reprezentat de angajați ai Fondului de pensii al Federației Ruse, ai Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, ai Fondului federal de asigurări medicale obligatorii, ai corporațiilor (companiilor) de stat, ai altor organizații create în baza legilor federale, este prevăzut de acestea fonduri, corporații (companii) și alte organizații.

6. Oficiul Președintelui Federației Ruse pentru Serviciul Public și Personal, o divizie a Guvernului Federației Ruse, determinată de Guvernul Federației Ruse, organele de stat federale și autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, Banca Centrală a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii, corporații (companii) de stat, alte organizații create pe baza legilor federale:

a) în termen de trei zile lucrătoare de la data primirii cererii din partea mass-media din toată Rusia, angajatul (angajatul) în privința căruia a fost primită cererea este informat despre aceasta;

b) în termen de șapte zile lucrătoare de la data primirii unei cereri din partea unei mass-media integral ruse, să se asigure că i se furnizează informațiile specificate la paragraful 2 al prezentei proceduri, în cazul în care informațiile solicitate nu sunt disponibile pe site oficial.

7. Funcționarii publici federali ai Oficiului Președintelui Federației Ruse pentru Serviciul Public și Personal, divizii ale Guvernului Federației Ruse, determinate de Guvernul Federației Ruse, funcționari publici ai organismelor guvernamentale federale și organismelor guvernamentale ale entități constitutive ale Federației Ruse, angajați (angajați) Băncii Centrale a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii, corporații de stat (companii), alte organizațiile create pe baza legilor federale care asigură publicarea informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietățile și obligațiile de proprietate pe site-urile web oficiale și transmiterea lor către mass-media din toată Rusia pentru publicare, poartă responsabilitatea în conformitate cu legislația Federației Ruse pentru -respectarea acestei proceduri, precum și pentru divulgarea informațiilor clasificate secret de stat sau care sunt confidențiale.

Numele documentului:	(acum modificat la 15 iulie 2015)
Numarul documentului:	613
Tipul documentului:	Decretul președintelui Federației Ruse
Autoritatea de primire:	Președintele Federației Ruse
Stare:	Activ
Publicat:
Data acceptarii:	08 iulie 2013
Data de început:	08 iulie 2013
Data revizuirii:	15 iulie 2015

Probleme anticorupție

PRESEDINTE AL FEDERATIEI RUSA

Probleme anticorupție

Document cu modificările efectuate:
(Portalul oficial de internet de informații juridice www.pravo.gov.ru, 03.12.2013);
(Portalul oficial de internet de informații juridice www.pravo.gov.ru, 24.06.2014) (a intrat în vigoare la 1 august 2014);
(Portalul oficial de internet de informații juridice www.pravo.gov.ru, 15.07.2015, N 0001201507150011).

____________________________________________________________________

În conformitate cu Legea federală din 25 decembrie 2008 N 273-FZ „Cu privire la combaterea corupției”

decret:

1. Aprobați procedura atașată pentru afișarea informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale anumitor categorii de persoane și membri ai familiilor acestora pe site-urile web oficiale ale organismelor guvernamentale federale, ale organismelor guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse și ale organizațiilor și furnizarea acestor informații către mass-media din toată Rusia pentru publicare.

2. Introducerea în regulamentul privind procedura de examinare de către Prezidiul Consiliului sub președintele Federației Ruse pentru Anticorupție a problemelor legate de respectarea cerințelor privind conduita oficială (oficială) a persoanelor care ocupă funcții publice în limba rusă. Federația și anumite poziții ale serviciului public federal și soluționarea conflictelor de interese, precum și unele contestații din partea cetățenilor, aprobate prin Decretul președintelui Federației Ruse din 25 februarie 2011 N 233 „Cu privire la unele probleme de organizare a activitățile prezidiului Consiliului sub președintele Federației Ruse pentru combaterea corupției” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2011, N 9, Art. 1223; 2013, N 14 , Art. 1670), modificare, adăugarea paragrafului 4_1 cu urmatorul continut:

„4_1. În cazul în care cererea, concluzia și alte materiale menționate la paragraful 4 din prezentul regulament conțin motive suficiente care să permită concluzionarea că motivul eșecului persoanei care deține o funcție publică în Federația Rusă sau o funcție în serviciul public federal de a furniza informații privind veniturile, bunurile și obligațiile legate de proprietate ale soțului/soției și copiilor minori este obiectiv și respectuos, președintele prezidiului poate lua decizia specificată la paragraful „a” al paragrafului 16 din prezentul Regulament... Încheierea și hotărârea luată în baza acesteia sunt aduse la cunoştinţa membrilor prezidiului la următoarea şedinţă ". Persoana specificată trebuie să fie informată în scris despre hotărârea luată în termen de trei zile lucrătoare de la adoptarea acesteia."

3. Introducerea în Decretul Președintelui Federației Ruse din 2 aprilie 2013 N 309 „Cu privire la măsurile de implementare a anumitor prevederi ale Legii federale „Cu privire la combaterea corupției” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2013, N 14, art. 1670; N 23, Art. 2892) următoarele modificări:

a) la paragraful 1:

la litera „a”:

din al cincilea paragraf, cuvintele „incluse în listele stabilite prin reglementările locale ale corporațiilor (companiilor) de stat și ale altor organizații”, trebuie eliminate;

din paragraful șase, cuvintele „incluse în listele stabilite prin actele juridice de reglementare ale acestor organisme guvernamentale federale” ar trebui eliminate;

la litera „b”:

din al doilea paragraf, cuvintele „incluse în listele stabilite prin reglementările fondurilor, reglementările locale ale corporațiilor (companiilor) de stat și ale altor organizații”, se elimină;

din al treilea paragraf, cuvintele „incluse în listele stabilite prin actele juridice de reglementare ale acestor organisme guvernamentale federale” ar trebui eliminate;

de la subparagrafele „g” și „” cuvintele „cu excepția funcțiilor pentru care numirea și demiterea sunt efectuate de către președintele Federației Ruse sau Guvernul Federației Ruse”, se elimină;

b) paragraful 10 după cuvintele „Vicepreședinte al Guvernului Federației Ruse - Șeful Statului Major al Guvernului Federației Ruse” ar trebui completat cu cuvintele „sau un funcționar special autorizat al Personalului Guvernului Federației Ruse”;

c) la paragraful 20:

de la litera „a” cuvintele „cetăţeni şi” ar trebui eliminate;

de la paragrafele doi-patru ale litera „b”, cuvintele „cetățeni și” ar trebui eliminate;

d) paragraful 3 din anexa este declarat nul.

4. Introduceți în Decretul președintelui Federației Ruse din 2 aprilie 2013 N 310 „Cu privire la măsurile de punere în aplicare a anumitor prevederi ale Legii federale „Cu privire la controlul respectării cheltuielilor persoanelor care ocupă funcții publice și ale altor persoane cu venituri” (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2013, N 14, Art. 1671) următoarele modificări:

a) la paragraful „a” al paragrafului 1:

din paragrafele patru, șapte și opt, cuvintele „incluse în listele stabilite prin actele juridice de reglementare ale Federației Ruse” ar trebui eliminate;

din al nouălea paragraf, cuvintele „incluse în listele stabilite prin actele juridice de reglementare ale organismului guvernamental federal sub a cărui jurisdicție se află organizația relevantă” se elimină;

b) la paragraful „a” al paragrafului 2:

de la alineatele doi la cinci, cuvintele „incluse în listele stabilite prin actele juridice de reglementare ale Federației Ruse” ar trebui eliminate;

din paragraful șase, cuvintele „incluse în listele stabilite prin actele juridice de reglementare ale organismelor guvernamentale federale” se elimină;

c) se adaugă paragraful 3_1 cu următorul cuprins:

„3_1. Informațiile privind cheltuielile sunt furnizate de persoanele care ocupă funcții, a căror înlocuire atrage după sine obligația de a furniza informații cu privire la veniturile, bunurile și obligațiile patrimoniale ale acestora, precum și informații privind veniturile, bunurile și obligațiile patrimoniale ale soțului/soției. și copii minori.”

5. Pentru a recunoaște ca nevalid:

Decretul Președintelui Federației Ruse din 18 mai 2009 N 561 „Cu privire la aprobarea procedurii de afișare a informațiilor privind veniturile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale persoanelor care ocupă funcții publice în Federația Rusă, funcționarilor publici federali și membrii acestora. familiile pe site-urile web oficiale ale organismelor guvernamentale federale și ale organelor guvernamentale subiecții Federației Ruse și furnizează aceste informații către mass-media din toată Rusia pentru publicare” (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2009, nr. 21, art. 2546);

paragraful 20 din apendicele nr. 1 la Decretul președintelui Federației Ruse din 12 ianuarie 2010 nr. 59 „Cu privire la modificarea și invalidarea anumitor acte ale președintelui Federației Ruse” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2010, nr. 3, Art. 274).

6. Către Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse:

a) în termen de 3 luni, aprobă cerințele pentru afișarea și completarea subsecțiunilor dedicate problemelor anticorupție pe site-urile web oficiale ale organismelor guvernamentale federale, Băncii Centrale a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Social Fondul de asigurări al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și corporațiile (companii) de stat, alte organizații create pe baza legilor federale (denumite în continuare organisme și organizații), inclusiv cerințe pentru posturi, a căror ocupare implică Afișarea informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și pasivele aferente proprietății, denumite la alin. 2 procedura aprobată prin prezentul Decret;

b) monitorizează implementarea de către organismele și organizațiile a cerințelor menționate la litera „a” din prezentul alineat.

7. Șefii organismelor și organizațiilor:

a) în termen de 4 luni, în conformitate cu cerințele prevăzute la paragraful „a” alin.6 din prezentul Decret, determină posturi, a căror înlocuire implică afișarea de informații privind veniturile, cheltuielile, bunurile și cele legate de proprietate; pasivele menționate la alineatul (2) din procedura, aprobată prin prezentul decret, pe site-urile oficiale ale organismelor și organizațiilor;

b) se asigură că informațiile specificate sunt postate în conformitate cu cerințele;

c) ia alte măsuri pentru aplicarea prezentului decret.

8. Recomandăm ca organismele guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse și organismele locale de autoguvernare să fie ghidate de prezentul decret atunci când elaborează și aprobă procedura de afișare a informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale persoanelor care dețin funcții guvernamentale în entitățile constitutive ale Federației Ruse, posturi în serviciul public de stat al entităților constitutive ale Federației Ruse , funcții municipale și posturi ale serviciului municipal și membrii familiilor acestora pe site-urile web oficiale ale organismelor guvernamentale ale entităților constitutive ale Federația Rusă, guvernele locale și furnizarea acestor informații către mass-media din toată Rusia pentru publicare.

9. În termen de 3 luni, trimiteți propuneri către Administrația juridică de stat a președintelui Federației Ruse pentru a aduce actele președintelui Federației Ruse în conformitate cu prezentul decret.

10. Prezentul decret intră în vigoare la data publicării sale oficiale.

Presedintele
Federația Rusă
V.Putin

Procedura de afișare a informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale anumitor categorii de persoane și membri ai familiilor acestora pe site-urile web oficiale ale organismelor guvernamentale federale, ale organismelor guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse și ale organizațiilor și furnizarea acestor informații către mass-media din toată Rusia pentru publicare

1. Această procedură stabilește responsabilitățile Oficiului Președintelui Federației Ruse pentru Probleme Anticorupție, o divizie a Guvernului Federației Ruse, determinată de Guvernul Federației Ruse, organele statului federal, organismele guvernamentale ale Federației Ruse. entități constitutive ale Federației Ruse, Banca Centrală a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii, corporații de stat (companii), alte organizații create pe pe baza legilor federale, pentru postarea de informații privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile patrimoniale ale angajaților (angajaților) acestor organisme și organizații, soților acestora și copiilor minori pe rețeaua de informații și telecomunicații pe internet pe site-urile web oficiale ale acestor organisme și organizații ( denumite în continuare site-urile web oficiale) și furnizarea acestor informații către mass-media din toată Rusia pentru publicare în legătură cu solicitările acestora, cu excepția cazului în care legile federale stabilesc o procedură diferită pentru postarea acestor informații și (sau) furnizarea lor către mass-media din întreaga Rusie pentru publicare.
(Clauza astfel cum a fost modificată, pusă în vigoare prin Decretul președintelui Federației Ruse din 3 decembrie 2013 N 878.

2. Următoarele informații privind veniturile, cheltuielile, proprietățile și pasivele legate de proprietate ale angajaților (angajaților) care dețin funcții, a căror înlocuire implică afișarea unor astfel de informații, precum și informații despre venituri, sunt publicate pe site-urile oficiale și toate - Mass-media rusă este pusă la dispoziție pentru publicare cheltuielile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale soților și copiilor minori:

a) o listă a obiectelor imobiliare aflate în proprietatea unui angajat (salariat), a soției (soțului) acestuia și a copiilor minori de drept de proprietate sau în folosința acestora, indicând tipul, zona și țara de amplasare a fiecăruia dintre aceste obiecte;

b) o listă de vehicule indicând tipul și marca deținute de salariat (angajat), soție (soț) și copii minori;

c) venitul anual declarat al salariatului, al sotului sau al copiilor minori;

d) informații despre sursele de fonduri pe cheltuiala cărora s-au efectuat tranzacții pentru achiziționarea unui teren, alte bunuri imobiliare, vehicule, valori mobiliare, cote de participare, acțiuni la capitalul (social) autorizat al organizațiilor, dacă suma totală a unor astfel de tranzacții depășește venitul total al salariatului (angajatului) și al soțului acestuia pe ultimii trei ani anteriori perioadei de raportare.
Prin decretul președintelui Federației Ruse din 15 iulie 2015 N 364.

3. În informațiile despre venituri, cheltuieli, proprietăți și obligații legate de proprietate, publicate pe site-urile web oficiale și furnizate mass-media din toată Rusia pentru publicare, este interzis să se indice:

a) alte informații (cu excepția celor specificate la paragraful 2 al prezentei proceduri) despre veniturile salariatului (salariatului), ale soției (soțului) și ale copiilor minori, despre bunurile deținute de persoanele menționate și despre obligațiile patrimoniale ale acestora;

b) datele personale ale soțului/soției, copiilor și altor membri de familie ai salariatului;

c) date care permit determinarea locului de reședință, a adresei poștale, a telefonului și a altor mijloace individuale de comunicare ale salariatului (salariat), soțului acestuia, copiilor și altor membri ai familiei;

d) date care permit stabilirea amplasării obiectelor imobiliare aflate în proprietatea unui angajat (salariat), a soției (soțului), a copiilor, a altor membri ai familiei de drept de proprietate sau în folosința acestora;

e) informații clasificate ca secret de stat sau confidențiale.

4. Informații privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și pasivele patrimoniale specificate la paragraful 2 al prezentei proceduri, pentru întreaga perioadă de ocupare a posturilor de către un angajat (salariat), a căror înlocuire presupune afișarea informațiilor sale privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și proprietatea natura pasivelor, precum și informațiile despre venituri, cheltuieli, proprietăți și obligații patrimoniale ale soțului său și ale copiilor minori se află pe site-ul oficial al organismului sau organizației în care salariatul (angajat) ocupă o funcție și sunt actualizate anual în termen de 14 de lucru. zile de la data expirării termenului stabilit pentru depunerea acestora.

5. Afișarea pe site-urile web oficiale a informațiilor despre venituri, cheltuieli, proprietăți și obligații legate de proprietate specificate la paragraful 2 al acestei proceduri:

a) reprezentat de Președintele Federației Ruse, persoane care dețin funcții guvernamentale ale Federației Ruse și funcții ale serviciului public federal în Administrația Președintelui Federației Ruse, furnizate de Oficiul Președintelui Federației Ruse pentru Anti -Probleme de corupție;
(Subclauza astfel cum a fost modificată, pusă în vigoare prin Decretul președintelui Federației Ruse din 3 decembrie 2013 N 878.

b) reprezentat de președintele Guvernului Federației Ruse, vicepreședintele Guvernului Federației Ruse, miniștri federali, persoane care dețin funcții de serviciu public federal în Oficiul Guvernului Federației Ruse, furnizate de o unitate a Biroul Guvernului Federației Ruse, stabilit de Guvernul Federației Ruse;

c) reprezentat de persoane care dețin funcția de cel mai înalt funcționar (șeful celui mai înalt organ executiv al puterii de stat) al unei entități constitutive a Federației Ruse, furnizate de autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse;

d) reprezentat de persoane care dețin alte funcții guvernamentale ale Federației Ruse, funcții în serviciul public federal, anumite posturi în baza unui contract de muncă în organizații create pentru a îndeplini sarcinile atribuite organelor guvernamentale federale, furnizate de organele guvernamentale federale;

e) reprezentat de președintele Băncii Centrale a Federației Ruse, adjuncții săi, membrii Consiliului de Administrație și angajații Băncii Centrale a Federației Ruse, furnizați de Banca Centrală a Federației Ruse;

f) reprezentat de angajați ai Fondului de pensii al Federației Ruse, ai Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, ai Fondului federal de asigurări medicale obligatorii, ai corporațiilor (companiilor) de stat, ai altor organizații create în baza legilor federale, este prevăzut de acestea fonduri, corporații (companii) și alte organizații.

5_1. Informații privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale persoanelor care dețin funcții individuale în baza unui contract de muncă în organizații create pentru a îndeplini sarcini atribuite organismelor guvernamentale federale, precum și informații despre venituri, cheltuieli, proprietăți și proprietăți legate de obligațiile soților lor și ale copiilor minori pot fi postate, prin decizie a organismelor guvernamentale federale, pe rețeaua de informații și telecomunicații pe internet pe site-urile oficiale ale acestor organizații. În acest caz, astfel de informații sunt postate pe site-urile web oficiale ale acestor organizații pe rețeaua de informații și telecomunicații pe internet, în conformitate cu cerințele pentru plasarea și completarea subsecțiunilor dedicate problemelor anticorupție, site-urile web oficiale ale organismelor guvernamentale federale, Banca Centrală. al Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii, corporații (companii) de stat, alte organizații create pe baza legilor federale și în secțiunea corespunzătoare a site-ul web oficial al organismului guvernamental federal este dat un link către adresa site-ului web oficial al organizației în rețeaua de informații și telecomunicații „Internet” „, unde sunt postate astfel de informații.
(Clauza a fost inclusă suplimentar la 1 august 2014 prin Decretul președintelui Federației Ruse din 23 iunie 2014 N 453; astfel cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 15 iulie 2015 N 364.

6. Oficiul Președintelui Federației Ruse pentru Probleme Anticorupție, o divizie a Guvernului Federației Ruse, determinată de Guvernul Federației Ruse, organele de stat federale și autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, Banca Centrală a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări obligatorii de sănătate, corporații (companii) de stat, alte organizații create pe baza legilor federale:
(Alineatul astfel cum a fost modificat, pus în vigoare prin Decretul președintelui Federației Ruse din 3 decembrie 2013 N 878.

a) în termen de trei zile lucrătoare de la data primirii cererii din partea mass-media din toată Rusia, angajatul (angajatul) în privința căruia a fost primită cererea este informat despre aceasta;

b) în termen de șapte zile lucrătoare de la data primirii unei cereri din partea unei mass-media integral ruse, să se asigure că i se furnizează informațiile specificate la paragraful 2 al prezentei proceduri, în cazul în care informațiile solicitate nu sunt disponibile pe site oficial.

7. Funcționarii publici federali ai Oficiului Președintelui Federației Ruse pentru Probleme Anticorupție, divizii ale Guvernului Federației Ruse, determinate de Guvernul Federației Ruse, funcționari publici ai organismelor guvernamentale federale și organismelor guvernamentale ale entitățile constitutive ale Federației Ruse, angajații (angajații) Băncii Centrale a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii, corporații de stat (companii) , precum și alte organizații create pe baza legilor federale care asigură publicarea informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate pe site-urile web oficiale și prezentarea lor către mass-media din întreaga Rusie pentru publicare, sunt răspunzătoare în conformitate cu legislația din Federația Rusă pentru nerespectarea acestei proceduri, precum și pentru dezvăluirea de informații clasificate ca secret de stat sau care sunt confidențiale.
Publicat:

Portalul oficial de internet de informații juridice www.pravo.gov.ru, 07/08/2013

Rossiyskaya Gazeta, N 148, 07.10.2013

Culegere de legislație a Federației Ruse, Nr. 28, 15.07.2013, Art. 3813

Data acceptarii: 08 iulie 2013 Data de început: 08 iulie 2013 Data revizuirii: 15 iulie 2015

de la alineatele doi la cinci, cuvintele „incluse în listele stabilite prin actele juridice de reglementare ale Federației Ruse” ar trebui eliminate;

din paragraful șase, cuvintele „incluse în listele stabilite prin actele juridice de reglementare ale organismelor guvernamentale federale” se elimină;

c) se adaugă clauza 3.1 cu următorul cuprins:

„3.1. Informațiile privind cheltuielile sunt furnizate de persoanele care dețin funcții, a căror înlocuire atrage după sine obligația de a furniza informații cu privire la veniturile, bunurile și pasivele patrimoniale ale acestora, precum și informații privind veniturile, proprietatea și pasivele patrimoniale ale soțului/soției. și copii minori”.

5. Pentru a recunoaște ca nevalid:

Decretul Președintelui Federației Ruse din 18 mai 2009 N 561 „Cu privire la aprobarea procedurii de afișare a informațiilor privind veniturile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale persoanelor care dețin funcții publice în Federația Rusă, funcționarilor publici federali și membrii acestora. familiile pe site-urile web oficiale ale organismelor guvernamentale federale și ale organismelor de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse și furnizează aceste informații către mass-media din toată Rusia pentru publicare” (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2009, nr. 21, art. 2546);

paragraful 20 din apendicele nr. 1 la Decretul președintelui Federației Ruse din 12 ianuarie 2010 nr. 59 „Cu privire la modificarea și invalidarea anumitor acte ale președintelui Federației Ruse” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2010, nr. 3, Art. 274).

6. Către Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse:

a) în termen de 3 luni, aprobă cerințele pentru afișarea și completarea subsecțiunilor dedicate problemelor anticorupție pe site-urile web oficiale ale organismelor guvernamentale federale, Băncii Centrale a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Social Fondul de asigurări al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și corporațiile (companii) de stat, alte organizații create pe baza legilor federale (denumite în continuare organisme și organizații), inclusiv cerințe pentru posturi, a căror ocupare implică Afișarea informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și pasivele aferente proprietății, denumite la alin. 2 procedura aprobată prin prezentul Decret;

b) monitorizează implementarea de către organismele și organizațiile a cerințelor menționate la litera „a” din prezentul alineat.

7. Șefii organismelor și organizațiilor:

a) în termen de 4 luni, în conformitate cu cerințele prevăzute la paragraful „a” alin.6 din prezentul Decret, determină posturi, a căror înlocuire implică afișarea de informații privind veniturile, cheltuielile, bunurile și cele legate de proprietate; pasivele menționate la alineatul (2) din procedura, aprobată prin prezentul decret, pe site-urile oficiale ale organismelor și organizațiilor;

c) ia alte măsuri pentru aplicarea prezentului decret.

8. Recomandăm ca organismele guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse și organismele locale de autoguvernare să fie ghidate de prezentul decret atunci când elaborează și aprobă procedura de afișare a informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale persoanelor care dețin funcții guvernamentale în entitățile constitutive ale Federației Ruse, posturi în serviciul public de stat al entităților constitutive ale Federației Ruse , funcții municipale și posturi ale serviciului municipal și membrii familiilor acestora pe site-urile web oficiale ale organismelor guvernamentale ale entităților constitutive ale Federația Rusă, guvernele locale și furnizarea acestor informații către mass-media din toată Rusia pentru publicare.

9. În termen de 3 luni, trimiteți propuneri către Administrația juridică de stat a președintelui Federației Ruse pentru a aduce actele președintelui Federației Ruse în conformitate cu prezentul decret.

Președintele Federației Ruse

Kremlinul din Moscova

Ordin
publicarea de informații privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale anumitor categorii de persoane și membri ai familiilor acestora pe site-urile web oficiale ale organismelor guvernamentale federale, organismelor guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse și organizațiilor și furnizarea acestor informații tuturor - Mass-media rusă pentru publicare
(aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 8 iulie 2013 N 613)

Cu modificări și completări de la:

1. Această procedură stabilește responsabilitățile Oficiului Președintelui Federației Ruse pentru Probleme Anticorupție, o divizie a Guvernului Federației Ruse, determinată de Guvernul Federației Ruse, organele statului federal, organismele guvernamentale ale Federației Ruse. entități constitutive ale Federației Ruse, Banca Centrală a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii, corporații de stat (companii), alte organizații create pe pe baza legilor federale, pentru postarea de informații privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile patrimoniale ale angajaților (angajaților) acestor organisme și organizații, soților acestora și copiilor minori pe rețeaua de informații și telecomunicații pe internet pe site-urile web oficiale ale acestor organisme și organizații ( denumite în continuare site-urile web oficiale) și furnizarea acestor informații către mass-media din toată Rusia pentru publicare în legătură cu solicitările acestora, cu excepția cazului în care legile federale stabilesc o procedură diferită pentru postarea acestor informații și (sau) furnizarea lor către mass-media din întreaga Rusie pentru publicare.

2. Următoarele informații privind veniturile, cheltuielile, proprietățile și pasivele legate de proprietate ale angajaților (angajaților) care dețin funcții, a căror înlocuire implică afișarea unor astfel de informații, precum și informații despre venituri, sunt publicate pe site-urile oficiale și toate - Mass-media rusă este pusă la dispoziție pentru publicare cheltuielile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale soților și copiilor minori:

a) o listă a obiectelor imobiliare aflate în proprietatea unui angajat (salariat), a soției (soțului) acestuia și a copiilor minori de drept de proprietate sau în folosința acestora, indicând tipul, zona și țara de amplasare a fiecăruia dintre aceste obiecte;

b) o listă de vehicule indicând tipul și marca deținute de salariat (angajat), soție (soț) și copii minori;

c) venitul anual declarat al salariatului, al sotului sau al copiilor minori;

d) informații despre sursele de fonduri pe cheltuiala cărora s-au efectuat tranzacții pentru achiziționarea unui teren, alte bunuri imobiliare, vehicule, valori mobiliare, cote de participare, acțiuni la capitalul (social) autorizat al organizațiilor, dacă suma totală a unor astfel de tranzacții depășește venitul total al salariatului (angajatului) și al soțului acestuia pe ultimii trei ani anteriori perioadei de raportare.

3. În informațiile despre venituri, cheltuieli, proprietăți și obligații legate de proprietate, publicate pe site-urile web oficiale și furnizate mass-media din toată Rusia pentru publicare, este interzis să se indice:

a) alte informații (cu excepția celor specificate la paragraful 2 al prezentei proceduri) despre veniturile salariatului (salariatului), ale soției (soțului) și ale copiilor minori, despre bunurile deținute de persoanele menționate și despre obligațiile patrimoniale ale acestora;

b) datele personale ale soțului/soției, copiilor și altor membri de familie ai salariatului;

c) date care permit determinarea locului de reședință, a adresei poștale, a telefonului și a altor mijloace individuale de comunicare ale salariatului (salariat), soțului acestuia, copiilor și altor membri ai familiei;

d) date care permit stabilirea amplasării obiectelor imobiliare aflate în proprietatea unui angajat (salariat), a soției (soțului), a copiilor, a altor membri ai familiei de drept de proprietate sau în folosința acestora;

e) informații clasificate ca secret de stat sau confidențiale.

4. Informații privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și pasivele patrimoniale specificate la paragraful 2 al prezentei proceduri, pentru întreaga perioadă de ocupare a posturilor de către un angajat (salariat), a căror înlocuire presupune afișarea informațiilor sale privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și proprietatea natura pasivelor, precum și informațiile despre venituri, cheltuieli, proprietăți și obligații patrimoniale ale soțului său și ale copiilor minori se află pe site-ul oficial al organismului sau organizației în care salariatul (angajat) ocupă o funcție și sunt actualizate anual în termen de 14 de lucru. zile de la data expirării termenului stabilit pentru depunerea acestora.

5. Afișarea pe site-urile web oficiale a informațiilor despre venituri, cheltuieli, proprietăți și obligații legate de proprietate specificate la paragraful 2 al acestei proceduri:

a) reprezentat de Președintele Federației Ruse, persoane care dețin funcții guvernamentale ale Federației Ruse și funcții ale serviciului public federal în Administrația Președintelui Federației Ruse, furnizate de Oficiul Președintelui Federației Ruse pentru Anti -Probleme de corupție;

b) reprezentat de președintele Guvernului Federației Ruse, vicepreședintele Guvernului Federației Ruse, miniștri federali, persoane care dețin funcții de serviciu public federal în Oficiul Guvernului Federației Ruse, furnizate de o unitate a Biroul Guvernului Federației Ruse, stabilit de Guvernul Federației Ruse;

c) reprezentat de persoane care dețin funcția de cel mai înalt funcționar (șeful celui mai înalt organ executiv al puterii de stat) al unei entități constitutive a Federației Ruse, furnizate de autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse;

d) reprezentat de persoane care dețin alte funcții guvernamentale ale Federației Ruse, funcții în serviciul public federal, anumite posturi în baza unui contract de muncă în organizații create pentru a îndeplini sarcinile atribuite organelor guvernamentale federale, furnizate de organele guvernamentale federale;

e) reprezentat de președintele Băncii Centrale a Federației Ruse, adjuncții săi, membrii Consiliului de Administrație și angajații Băncii Centrale a Federației Ruse, furnizați de Banca Centrală a Federației Ruse;

f) reprezentat de angajați ai Fondului de pensii al Federației Ruse, ai Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, ai Fondului federal de asigurări medicale obligatorii, ai corporațiilor (companiilor) de stat, ai altor organizații create în baza legilor federale, este prevăzut de acestea fonduri, corporații (companii) și alte organizații.

5.1. Informații privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate ale persoanelor care dețin funcții individuale în baza unui contract de muncă în organizații create pentru a îndeplini sarcini atribuite organismelor guvernamentale federale, precum și informații despre venituri, cheltuieli, proprietăți și proprietăți legate de obligațiile soților lor și ale copiilor minori pot fi postate, prin decizie a organismelor guvernamentale federale, pe rețeaua de informații și telecomunicații pe internet pe site-urile oficiale ale acestor organizații. În acest caz, astfel de informații sunt postate pe site-urile web oficiale ale acestor organizații pe rețeaua de informații și telecomunicații pe internet, în conformitate cu cerințele pentru plasarea și completarea subsecțiunilor dedicate problemelor anticorupție, site-urile web oficiale ale organismelor guvernamentale federale, Banca Centrală. al Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii, corporații (companii) de stat, alte organizații create pe baza legilor federale și în secțiunea corespunzătoare a site-ul web oficial al organismului guvernamental federal este dat un link către adresa site-ului web oficial al organizației în rețeaua de informații și telecomunicații „Internet” „, unde sunt postate astfel de informații.

6. Oficiul Președintelui Federației Ruse pentru Probleme Anticorupție, o divizie a Guvernului Federației Ruse, determinată de Guvernul Federației Ruse, organele de stat federale și autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, Banca Centrală a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări obligatorii de sănătate, corporații (companii) de stat, alte organizații create pe baza legilor federale:

a) în termen de trei zile lucrătoare de la data primirii cererii din partea mass-media din toată Rusia, angajatul (angajatul) în privința căruia a fost primită cererea este informat despre aceasta;

b) în termen de șapte zile lucrătoare de la data primirii unei cereri din partea unei mass-media integral ruse, să se asigure că i se furnizează informațiile specificate la paragraful 2 al prezentei proceduri, în cazul în care informațiile solicitate nu sunt disponibile pe site oficial.

7. Funcționarii publici federali ai Oficiului Președintelui Federației Ruse pentru Probleme Anticorupție, divizii ale Guvernului Federației Ruse, determinate de Guvernul Federației Ruse, funcționari publici ai organismelor guvernamentale federale și organismelor guvernamentale ale entitățile constitutive ale Federației Ruse, angajații (angajații) Băncii Centrale a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii, corporații de stat (companii) , precum și alte organizații create pe baza legilor federale care asigură publicarea informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile legate de proprietate pe site-urile web oficiale și prezentarea lor către mass-media din întreaga Rusie pentru publicare, sunt răspunzătoare în conformitate cu legislația din Federația Rusă pentru nerespectarea acestei proceduri, precum și pentru dezvăluirea de informații clasificate ca secret de stat sau care sunt confidențiale.