Domov Technika

Čo je to nonkonformizmus? Konformizmus a nonkonformizmus ako vzájomne prepojené procesy. Čo je to konformizmus a nonkonformizmus

17.12.2019

Problém individualizmu a kolektivizmu je spojený s problémom osobnej autonómie človeka v skupine. V procese socializácie a výchovy si predmet rozvíja charakterologickú kvalitu zhoda alebo nonkonformizmus.

Zhoda- je to závislosť človeka od skupiny, jej vplyv na rozhodnutia, ktoré robí. Táto závislosť má rôzne stupne expresívnosť – od úplnej podriadenosti jednotlivca skupine až po osobnú autonómiu. Konformita sa môže prejaviť nielen v rámci konkrétnej skupiny, ale aj v rámci spoločnosti, keď jej tlak dosiahne takú vysokú mieru, že sa ľudia boja prejaviť svoju individualitu a zmeniť spôsob myslenia v súlade so spoločenskými štandardmi.

Slabý vplyv skupinového tlaku je definovaný ako nonkonformizmus. Nonkonformizmus nemá nič spoločné s negativizmom (konformizmus naopak), pretože negativizmus sa prejavuje v túžbe človeka nevyhnutne konať v rozpore s pravidlami a v tomto zmysle závisí od skupinových noriem. Nonkonformný človek má svoj vlastný nezávislý pohľad na javy okolitého sveta a dôveruje svojmu názoru. Zároveň rešpektuje názory iných ľudí, ale bude konať v súlade so svojimi predstavami o realite.

Spolužitie a interakcia nezávislých a slobodných jednotlivcov, nonkonformistov, je komplex spoločenský fenomén, čo nie je také zriedkavé, pretože čím vyššia je úroveň kultúry človeka, tým je schopnejší byť nekonformným. Sú to nonkonformisti, ktorí sú schopní implementovať do svojich sociálnych vzťahov tie najproduktívnejšie interakčné stratégie – spoluprácu a kompromisy, vyhýbanie sa \/


4 1 . DEFINÍCIA A KLASIFIKÁCIA MALÝCH SKUPÍN

Malá skupina- malá skupina, ktorej členov spájajú spoločné sociálne aktivity a sú v priamej osobnej komunikácii, ktorá je základom pre vznik citových vzťahov, skupinových noriem a skupinových procesov.

Malá skupina je skupina, ktorá v skutočnosti nepôsobí vo vzduchoprázdne, ale v určitom systéme sociálnych vzťahov, pôsobí ako subjekt špecifického druhu sociálnej aktivity.

Predstavy o počte členov malej skupiny kolíšu medzi dvoma a siedmimi. V niektorých štúdiách Ya Moreno, autor sociometrickej techniky určenej na použitie v malých skupinách, uvádza sa skupina tridsať až štyridsať ľudí, keď hovoríme o o školských triedach. Predpokladá sa tiež, že ak je v systéme sociálnych vzťahov daná skupina v určitej špecifickej veľkosti a ak je dostatočná na vykonávanie konkrétnej činnosti, potom túto hranicu možno v štúdii brať ako hornú hranicu.

Prijateľné sú rôzne dôvody. klasifikácií malé skupiny: skupiny sa líšia dobou svojej existencie (dlhodobá a krátkodobá), mierou úzkeho kontaktu medzi členmi, spôsobom vstupu jednotlivca a pod.. Klasifikácia delenia malých skupín na: 1) „primárne“ a „sekundárne“ sú bežné;

2) „formálne“ a „neformálne“;

3) „členské skupiny“ a „referenčné skupiny“. Rozdelenie malých skupín na primárne a sekundárne

bolo navrhnuté Ch. cooley, ktorý spočiatku dal jednoducho opisné rozdelenie primárnej skupiny, pričom pomenoval také zložky ako rodina, skupina iných

Dobrý deň milí čitatelia. Dnes si povieme, čo znamená pojem nonkonformizmus. Dozviete sa, kto sú nonkonformisti a aké sú ich charakteristické prejavy. Zistite, čo musíte urobiť, aby ste sa takým človekom stali.

Definícia pojmu

V širšom zmysle je nonkonformný človek, ktorý popiera poriadok akceptovaný spoločnosťou, jej hodnoty, zákony, tradície a normy. Synonymom pre nekomformný je negativista, možno použiť aj slovo opozičný.

Nonkonformisti nielenže bránia svoje práva, snažia sa robiť opak, správajú sa tak, aby si ostatní uvedomili, že sa mýlia, že „moc je skorumpovaná“, existujú „hlúpe tradície“, „zákony sú nesprávne“ a predstavujú zlo. Je prakticky nemožné presvedčiť takého jednotlivca, že sa mýli, pretože všetko, čo počuje, bude považovať za absurdné a falošné. Občas je uhol pohľadu takéhoto človeka správny a niekedy konštruktívny. Spoločnosť sa môže hlboko ponoriť do konzervativizmu a akýkoľvek odpor voči nemu bude pre dobro.

Za nonkonformistov možno nazvať vedcov, ktorí svojimi objavmi predbehli dobu, a preto ich väčšina odmietla. Situácia s Galileom Galileim, keď bol pod tlakom inkvizície donútený verejne sa vzdať svojich názorov. Giordano Bruno, ktorý mal na svoju dobu netypické názory, bol upálený na hranici. Títo jednotlivci sa líšili od hlavnej masy svojimi superintelektuálnymi schopnosťami.

Nekonformní sú neoddeliteľnou súčasťou spoločnosti. Sú to nonkonformisti, ktorí podporujú výdobytky vedy, prispievajú k rozvoju umenia a bránia sa premene spoločenského života na „močiar“.

Niekedy si ľudia zamieňajú dva pojmy ako konformizmus a nekonformizmus. Prvý je úplným opakom druhého, určuje príslušnosť k väčšine, túžbu byť „ako všetci ostatní“. Na nekonformných často útočia agresívne. Stojí za zváženie, že takíto jedinci závisia aj od spoločnosti, pretože ak považujeme za konformistov, súhlasia so všeobecne uznávanými názormi a nonkonformní sa bránia tomu, čo je v spoločnosti akceptované.

Je veľmi dôležité, aby percento nekonformných ľudí začlenených do konkrétnej spoločnosti nebolo príliš vysoké. Je to nevyhnutné na udržanie udržateľnosti a stability.

Nonkonformizmus je často prejavom charakteristickým pre dospievajúcich. S pribúdajúcim vekom a za prítomnosti osobného rozvoja sa konformizmus a nekonformné prejavy definujú čoraz menej často. Vysoko rozvinutá osobnosť má sebaurčenie.

Predisponujúce dôvody

Hlavné faktory, ktoré nútia ľudí rozvíjať nekonformné názory:

  • túžba niekoho ovplyvniť;
  • potreba sebapotvrdenia;
  • dokázať, že máte pravdu;
  • vyvrátenie zavedených pravidiel;
  • zachovanie jedinečných osobnostné rysy, vaša individualita.

Ľudia s umiernenými nekonformnými názormi sú pre spoločnosť potrební. Nebezpečné môžu byť situácie s extrémnymi prejavmi tohto javu.

Charakteristické znaky

Medzi prejavy, ktoré popisujú kvality nonkonformistov, patria:

  • vysoká sebaúcta, niekedy príliš vysoká;
  • odolnosť voči vplyvom vonkajších okolností;
  • strnulosť, neochota podľahnúť vplyvu kohokoľvek;
  • sebavedomie, ktoré vám umožňuje zachovať si svoj názor a ignorovať myšlienky iných;
  • demonštratívna opozícia seba voči spoločnosti;
  • túžba byť jedinečný, nie ako „všetci ostatní“;
  • naliehavá potreba sebapotvrdenia.
  • nezávislosť, nezávislosť;
  • sústrediť sa na svoje rozhodnutia;
  • vynaliezavosť;
  • vlastný názor;
  • tendencia stavať sa proti určitým skupinám;
  • potreba zaujať dominantné postavenie.

Väčšinou nonkonformní sú silné osobnosti so stabilnou nervový systém. Toto nevyhnutná podmienka, pretože odpor voči spoločnosti musí sprevádzať nielen tvrdohlavosť, ale aj vôľa. Podľa výskumu majú nekonformní ľudia dosť vysokú inteligenciu a sú náchylní na kreativitu.

Nonkonformné tendencie možno prejaviť s rôzne silné stránky. V spoločnosti sú nonkonformní menej bežní ako konformní. Napríklad pri uvažovaní o komunite milovníkov kníh, ktorí budú mať negatívny vzťah k dielu Darie Dontsovej, sa určite nájde jeden človek, ktorý im emocionálne dá za pravdu a tvrdí, že ironické detektívky tejto spisovateľky sú to najlepšie, čo existuje. modernej literatúry. Príklady nonkonformizmu: v triede so slabým prospechom je jeden výborný žiak, milovník klasiky medzi rappermi.

Ako sa stať nekonformným

  1. Prestaňte sa obávať toho, čo si o vás myslia iní ľudia. Mali by ste sa zaujímať iba o svoj vlastný názor.
  2. Keď idete do obchodu na nové nákupy, nevenujte pozornosť značkám. Vyberte si také veci, v ktorých sa budete cítiť pohodlne alebo tie, ktoré sa vám páčia svojim vzhľadom.
  3. Robte, čo chcete, kedy chcete, počúvajte len svoje vnútorné potreby.
  4. Nezabúdajte na svoje osobné hranice. Robte jednoduché, no nečakané veci. Tancujte napríklad vonku v daždi bez dáždnika.
  5. Experimentujte, hľadajte svoj vlastný štýl v oblečení a líčení.
  6. Uchyľujte sa k neštandardným riešeniam problémov, snažte sa nájsť nové spôsoby.
  7. Snažte sa zostať prirodzený. Netreba sa pretvarovať, niekoho kopírovať, dediť.
  8. Nemali by ste sa riadiť rámcom alebo jasne obmedzeným plánom. Je lepšie byť spontánny, improvizovať.
  9. Nedovoľte nikomu, aby vám hovoril, ako máte žiť, čo máte robiť.

Ak chcete prejsť na nonkonformizmus, mali by ste zvážiť určité odporúčania.

  1. Ak chcete ísť proti všeobecne uznávaným pravidlám, nepreháňajte svoje karty. Nie je potrebné obracať ľudí okolo seba proti vám.
  2. Nezabúdajte, že rôzni ľudia majú rôzne presvedčenia. Nie je potrebné niekoho povzbudzovať, aby sa vydal cestou nonkonformizmu.
  3. Ak sa rozhodnete stať sa nonkonformistom, musíte pochopiť, že vaši priatelia sa môžu od vás odvrátiť. Ak sú však nablízku skutoční súdruhovia, toto priateľstvo bude každým dňom silnejšie.
  4. Nezáleží na tom, aké pravidlá dodržiavate, dôležité je mať normálny postoj k činom iných, aj keď s nimi nesúhlasíte. Netreba mať negatívny vzťah ku konformistom alebo si na nich vybíjať svoju agresivitu.

Teraz poznáte definíciu nonkonformizmu. Ako vidíte, nonkonformisti sú pre spoločnosť, pre jej udržateľnosť a rozvoj nevyhnutní. Stojí za zváženie, že extrémne prejavy tento štát môže viesť k negatívnym dôsledkom.

KONFORMIZMUS A NEKONFORMIZMUS

konformizmus - zmena správania alebo viery v reakcii na skutočné alebo skupinové presvedčenie. Fenomén konformity je spojený so skupinou, s tým, ako môže skupina ovplyvniť jednotlivca. Ak človek súhlasí s väčšinovým názorom, názorom alebo presvedčením skupiny, dostáva podporu a súhlas. Naopak: ak ide proti prúdu, stretáva sa s nespokojnosťou, odmietaním a nenávisťou. Takýmto ľuďom sa hovorí nonkonformistov . Z veľkej časti sú to lídri, generátory nápadov a inovátori. Ak je človek lídrom v tíme, bude mu povolená mierna odchýlka od všeobecného správania.

Nonkonformný človek ponúka nové nápady a ide menej prejdenou cestou. Tento druh myslenia neprináša popularitu. Spočiatku nie je vnímaný ani považovaný za idiota, no po čase ľudia tieto nové rozhodnutia akceptujú a pokojne si užívajú všetky výhody civilizácie. Takto funguje svet: najprv nenávisť, výsmech, rozhorčenie, potom zvedavosť a potom búrlivá rozkoš a úcta. Nekonformný človek čelí nepochopeniu a odmietnutiu zo strany spoločnosti. Väčšina sú konformní a s najväčšou pravdepodobnosťou sa človek často jednoducho bojí zmeniť svoj život, snažiť sa o nové, zabudnúť na staré. „Niekedy je nepružná poloha výsledkom paralýzy“ (Stanislav Jerzy Lec). V tomto prípade sú možné nasledujúce možnosti riešenia tohto problému:

1) vedomé, slobodné prijatie noriem a hodnôt skupiny;

2) nútené prijatie pod hrozbou skupinových sankcií;

3) demonštrácia antagonizmu voči skupine (podľa princípu „čiernej ovce“);

4) vedomé, slobodné odmietnutie skupinových noriem a hodnôt, berúc do úvahy možné následky(až po odchod zo skupiny vrátane).

Je dôležité mať na pamäti, že všetky tieto možnosti umožňujú človeku rozhodnúť sa, nájsť si svoje miesto v skupine – či už v radoch zákonodarcov, alebo v radoch miestnych rebelov. Výskum ukázal, že druhý typ ľudského správania voči skupine je veľmi bežný. Nútené prijatie noriem a hodnôt skupiny osobou pod hrozbou straty tejto skupiny alebo jej postavenia v nej sa nazýva konformizmus.

Konformita je podriadenie úsudku alebo konania jednotlivca skupinovému tlaku, ktorý vzniká z rozporu medzi jeho vlastným názorom a názorom skupiny. Inými slovami, človek prejavuje konformné správanie v situácii, keď si radšej zvolí názor skupiny na úkor svojho.

Konformizmus vo všeobecnom zmysle je definovaný ako pasívne, oportunistické akceptovanie skupinových štandardov v správaní, bezpodmienečné uznávanie zavedených poriadkov, noriem a pravidiel, bezpodmienečné uznávanie autorít. V tejto definícii môže konformizmus znamenať tri rôzne javy:

Vyjadrenie nedostatku vlastných názorov, viery, slabého charakteru, oportunizmu;

Prejav rovnakosti v správaní, súhlas s názorom, normami, hodnotovými orientáciami väčšiny ostatných;

Výsledok tlaku skupinových noriem na jednotlivca, keď začne myslieť a konať ako ostatní členovia skupiny.

Konformita existuje každý deň v malých skupinách v práci, v záujmových skupinách, v rodine a ovplyvňuje individuálne životné postoje a zmeny správania. Situačné správanie jednotlivca v podmienkach špecifického skupinového tlaku sa nazýva konformné správanie.

Stupeň konformity osoby je určený a závisí v prvom rade od dôležitosti vyjadreného názoru pre neho: čím je pre neho dôležitejší, tým nižšia je úroveň konformity. Po druhé, na autorite tých, ktorí vyjadrujú určité názory v skupine: čím vyšší je ich status a autorita pre skupinu, tým vyššia je konformita členov tejto skupiny. Po tretie, konformita závisí od počtu ľudí vyjadrujúcich ten či onen postoj, od ich jednomyseľnosti. Po štvrté, stupeň konformity je určený vekom a pohlavím človeka – ženy sú vo všeobecnosti konformnejšie ako muži a deti viac ako dospelí.

Výskum ukázal, že konformita je kontroverzným fenoménom predovšetkým preto poddajnosť jednotlivca nie vždy naznačuje skutočné zmeny v jeho vnímaní. Existujú dva typy správania: racionalistické, keď sa názor mení v dôsledku presvedčenia jednotlivca o niečom; motivovaný – ak preukáže zmenu.

Konformné správanie človeka možno vo svojej podstate považovať za negatívne, teda otrocké, bezmyšlienkovité lipnutie na skupinovom tlaku a za vedomý oportunizmus jednotlivca k sociálnej skupine. Možno rozlíšiť dva typy konformného správania:

Vonkajšia podriadenosť, prejavujúca sa vedomým prispôsobovaním sa názoru skupiny. V tomto prípade sú možné dve možnosti pre blaho jednotlivca:

1) sprevádzané akútnym vnútorným konfliktom;

2) prebieha bez akéhokoľvek výrazného vnútorného konfliktu;

Vnútorná podriadenosť, keď niektorí jednotlivci vnímajú názor skupiny ako svoj vlastný a držia sa ho aj mimo skupiny. Existujú tieto typy vnútornej podriadenosti:

1) bezmyšlienkovité akceptovanie nesprávneho názoru skupiny podľa zásady „väčšina má vždy pravdu“;

2) akceptovanie názoru skupiny vytvorením vlastného vysvetlenia pre uskutočnenú voľbu.

Zhoda so skupinovými normami je teda v niektorých situáciách pozitívnym faktorom a v iných negatívnym faktorom. Dodržiavanie určitých zavedených noriem správania je dôležité a niekedy nevyhnutné pre efektívnu skupinovú akciu. Iná vec je, ak súhlas s normami skupiny nadobudne charakter získavania osobného zisku a zmení sa na oportunizmus.

Konformita je veľmi dôležitý psychologický mechanizmus na udržanie vnútornej homogenity a integrity skupiny. Vysvetľuje to skutočnosť, že tento jav slúži na udržanie stálosti skupiny v podmienkach zmeny a rozvoja skupiny. Zároveň môže byť prekážkou rozvoja jednotlivcov a sociálnych skupín.

Fenomén konformity skúmali mnohí vedci. Boli uskutočnené experimenty na identifikáciu skupinového tlaku. Napríklad experimenty o segmentoch, keď človek pod vplyvom skupiny dal zámerne falošnú odpoveď. Pamätajme na „tretiu vlnu“ – silu v jednote. Skupina poskytuje svojim členom ochranu a súhlas. V skupine sa človeku dostáva podpory, no akonáhle sa správaním či výrokmi vymyká z normálu, okamžite upadne do hanby a môže byť zo skupiny vylúčený. Konformné správanie zohráva pri socializácii jednotlivca dvojakú úlohu, pozitívnu aj negatívnu. Na jednej strane konformné správanie pomáha napraviť chybný názor alebo správanie, ak sa väčšinový názor ukáže ako správnejší. Na druhej strane konformita bráni presadzovaniu vlastného nezávislého správania alebo názoru. Človek však nemôže byť len konformista alebo nekonformista, závisí to od situácie a danej problematiky. Hoci sú aj tvrdohlaví ľudia, ktorí sa celý život držia svojich názorov, ale aj súdruhovia, ktorí sú pripravení brániť svoju pravdu päsťami. Okrem toho človek nie je naklonený konformizmu, ak sa ho problém týka, ovplyvňuje dôležité záujmy, najmä významné body. Potom bude obhajovať svoju pozíciu.

Prečo je potrebný konformizmus? Ako môžeme tento jav využiť?

Manažment zahŕňa prácu v skupine a so skupinou. Členovia skupiny sa od seba líšia osobnými, fyzickými a duševnými schopnosťami. Každý má svoje záujmy, schopnosti a talent. Pri riešení akéhokoľvek problému vznikajú riešenia. Každý môže slobodne súhlasiť alebo nesúhlasiť s prijatým rozhodnutím. Niektorí sa však budú rozhodovať sami, zatiaľ čo iní budú hlasovať ako väčšina. „Ako všetci ostatní“ je hlavným odôvodnením, napísal Lev Tolstoj. Zároveň pri diskusii o inej téme osoba, ktorá hlasovala „ako všetci ostatní“, ponúkne inú možnosť. Základy konformity sú položené v detstve (napríklad také „pravdy“ ako „drž hlavu dole, ži ako všetci ostatní“). Spoločnosť ukladá normy a usmernenia. Som presvedčený, že výber by mal byť a rozhodnutie človeka je jeho rozhodnutím. Ak človeka správne ovplyvníte, bude aj uložené rozhodnutia považovať za svoje. Niekedy stačí malý náznak, malý detail – a človek urobí vnútené rozhodnutie. Konformisti pomáhajú robiť kolektívne rozhodnutia, ale nikdy sa nestanú vodcami, generátormi nápadov alebo šampiónmi. Naopak, človek, ktorý navrhuje nové nápady, riskuje a často odmieta zaužívané princípy vzťahov v skupine, sa spravidla stáva vodcom. Ľudia, ktorí obhajujú svoje pozície a držia sa svojich názorov (nonkonformisti), zostávajú vždy v menšine. Menšina však skupinu do určitej miery ovplyvňuje.

Zistiť vplyv menšinového názoru na skupina, bolo vykonaných veľa experimentov. Kedysi prevládal názor, že jednotlivec podľahne najmä skupinovému tlaku. Niektoré experimenty však ukázali, že subjekty s vysokým postavením menia svoj názor málo a skupinová norma sa odchyľuje v ich smere. Ak študujúci v konfliktnej situácii nájdu sociálnu podporu, ich vytrvalosť a istota pri obhajovaní svojich myšlienok sa zvýši. Je dôležité, aby jednotlivec pri obhajovaní vlastného pohľadu vedel, že nie je sám. Na rozdiel od funkcionalistického modelu skupinového vplyvu je interakcionistický model budovaný s ohľadom na skutočnosť, že v skupine sa pod vplyvom vonkajších spoločenských zmien neustále mení pomer síl a menšina môže pôsobiť ako dirigent týchto zmien. vonkajšie sociálne vplyvy v skupine. V tomto smere sa vyrovnáva asymetria vzťahu „menšina – väčšina“.

Pojem „menšina“ sa vo výskume používa v doslovnom zmysle. Toto je časť skupiny, ktorá má menší vplyv. Ale ak sa početnej menšine podarí vnútiť svoj názor ostatným členom skupiny, môže sa stať väčšinou. Ak chcete ovplyvniť skupinu, menšina sa musí riadiť nasledujúce podmienky: dôslednosť, vytrvalosť v správaní, jednota členov v konkrétnom momente a bezpečnosť, opakovanie pozície v priebehu času.

Dôslednosť v správaní menšiny má citeľný účinok, pretože samotná skutočnosť pretrvávania opozície podkopáva harmóniu skupiny. Menšina po prvé navrhuje normu, ktorá je opačná k norme väčšiny; po druhé, zámerne dokazuje, že názor skupiny nie je absolútny.

Aby G. Mugny odpovedal na otázku, akú taktiku by mala dodržiavať menšina, aby si udržala svoj vplyv, vykonal experiment, ktorého všeobecná myšlienka je nasledovná: pokiaľ ide o hodnotová orientácia, skupina sa delí na veľké množstvo podskupiny s ich rôznymi pozíciami. Účastníci v podskupinách sa zameriavajú nielen na túto skupinu, ale aj na iné skupiny, do ktorých patria (sociálne, profesionálne).

Pre dosiahnutie kompromisu v skupine má určitý význam štýl správania sa jej členov, rozdelený na rigidné a flexibilné. Rigid je nekompromisný a kategorický, schematický a tvrdý vo vyjadreniach. Tento štýl môže viesť k zhoršeniu postavenia menšiny. Flexibilná - mäkká vo formulácii, prejavuje rešpekt k názorom iných, ochotu ku kompromisom a je efektívnejšia. Pri výbere štýlu by ste mali brať do úvahy konkrétnu situáciu a úlohy, ktoré je potrebné vyriešiť. Menšina tak môže rôznymi metódami výrazne zvýšiť svoju rolu v skupine a priblížiť sa k svojmu cieľu.

Procesy väčšinového a menšinového ovplyvňovania sa líšia formou prejavu. Väčšina silne ovplyvňuje prijatie jednotlivca jeho postoja, ale okruh možných alternatív pre neho je obmedzený na tie, ktoré navrhuje väčšina. V tejto situácii jednotlivec nehľadá iné, možno správnejšie riešenia. Vplyv menšiny je menej silný, ale zároveň podnecuje hľadanie rôznych uhlov pohľadu, prispieva k prejavovaniu rôznorodosti originálnych riešení a zvyšovaniu ich účinnosti.

Vplyv menšiny spôsobuje väčšiu koncentráciu a kognitívnu aktivitu členov skupiny pri rozdielnosti názorov; vznikajúca stresová situácia sa vyrovnáva hľadaním optimálneho riešenia.

Dôležitou podmienkou vplyvu menšiny je dôslednosť jej správania, dôvera v správnosť svojho postoja a logická argumentácia. Vnímať a akceptovať uhol pohľadu menšiny je oveľa pomalšie a ťažšie ako u väčšiny. V našej dobe dochádza k prechodu od väčšiny k menšine a naopak veľmi rýchlo, takže analýza vplyvu menšiny a väčšiny úplnejšie odhaľuje črty skupinovej dynamiky.

Z knihy Watching the English. Skryté pravidlá správania od Fox Kate

Konformita a „kmeňová“ forma Dospeli sme k záveru, že potrebujeme ďalšie pravidlá. Prísnu odevnú etiketu z minulosti nenahradila úplná módna anarchia. Hoci módne časopisy pravidelne hlásajú, že „dnes sa dá nosiť všetko“, nie je to absolútne pravda.

Z knihy Sociálny vplyv autora Zimbardo Philip George

Konformizmus: zachovanie tváre, zachovanie slušnosti, získavanie vedomostí Pamätáte si na Harveyho, študenta, ktorý trval na tom, že je so svojou učebnicou spokojný po tom, čo počul, ako knihu chválili jeho spolužiaci? Harveyho správanie bolo prejavom konformity, ktorú možno definovať ako zmenu

Z knihy Útek zo slobody autora Fromm Erich Seligmann

Z knihy Postavy a role autora Leventhal Elena

NONKONFORMIZMUS Zdravé dieťa. Vysoká sebaúcta cyklotýmneho dieťaťa a jeho sebavedomie vedú k rozvoju samostatného myslenia a nonkonformizmu.Zdravé dieťa miluje hru a ľahko sa do nej zapája. Rád si nasadzuje masky a stáva sa iným.

Z knihy Sociálna psychológia autora Myers David J

NONKONFORMIZMUS Cyklotýmne dieťa je nekonformné vďaka svojej láske k slobode a nezávislosti. Schizoidné dieťa sa bráni spoločenským pravidlám a normám, pretože im nerozumie. Napriek všetkej svojej inteligencii nedokáže pochopiť najjednoduchšie sociálne veci

Z knihy Útek zo slobody autora Fromm Erich Seligmann

Kapitola 6. Konformita Túto situáciu pravdepodobne poznáte: akonáhle rečník, ktorý vyjadril kontroverzné myšlienky, alebo hudobné teleso ukončí svoje vystúpenie, fanúšikovia sediaci v predných radoch vstanú a začnú tlieskať rukami. Fanúšikovia sediaci o niečo ďalej a idú za nimi

Z knihy Luciferov efekt [Prečo dobrí ľudia zmeniť sa na darebákov] autora Zimbardo Philip George

Z knihy Anglicko a Briti. O čom sprievodcovia mlčia od Fox Kate

Dvanásta kapitola Štúdium sociálnych motívov: moc, konformizmus a podriadenosť Verím, že v živote každého človeka v určitom období a v živote mnohých ľudí - vo všetkých obdobiach od detstva až po starobu, je jedným z najviac dôležité prvky- túžba byť

Z knihy Cheat Sheet on Social Psychology autora Čeldyšova Nadežda Borisovna

Z knihy autora

47. Konformizmus a skupinový tlak Konformita je sociálno-psychologický fenomén zmeny správania alebo presvedčenia pod vplyvom skupinového tlaku Konformizmus je jedným z javov skupinovej dynamiky Druhy konformizmu: 1) compliance alebo externá verejnosť

Konformizmus vo vzťahoch medzi členmi skupiny sa prejavuje v podobe tzv spoločenský vplyv za osobu.

Skupina tlačí na človeka, vyžaduje od neho dodržiavanie skupinových noriem, pravidiel, vyžaduje podriadenie sa záujmom skupiny. Človek môže tomuto tlaku odolať, tj. byť nekonformný, alebo môže skupine ustúpiť - podať, t.j. pôsobiť ako konformista.

Nedá sa jednoznačne povedať, že jeden typ vzťahu medzi človekom a skupinou je správny a iný nie. Je zrejmé, že konformita môže viesť k tomu, že človek, aj keď si uvedomí nesprávnosť svojich činov, ich vykoná, pretože to robí skupina. Zároveň je zrejmé, že bez konformity nemožno vytvoriť súdržnú skupinu a nastoliť rovnováhu vo vzťahu medzi osobou a skupinou. Ak človek zaujme strnulé nekonformné pozície, potom sa nebude môcť stať plnohodnotným členom skupiny a v určitom bode medzi ním a skupinou je nútený ju opustiť.

Keďže konformita vo vzťahu človeka k skupine je na jednej strane podmienkou integrácie jednotlivca do skupiny a na druhej strane môže viesť k negatívnym dôsledkom tak pre okolie, ako aj pre skupinu ako celku a tohto jednotlivca zvlášť, je dôležité zistiť, aké faktory a do akej miery vyžadujú od člena skupiny ústupky voči sociálnemu vplyvu.

Povaha úloh, ktoré sa majú riešiť má významný vplyv na mieru konformity v ľudskom správaní. Ak úlohy nie sú jasne definované, ak nemajú jasnú odpoveď, tak oni prinútiť človeka ich vykonaním, viac byť ovplyvnený skupinou.

Charakteristika skupiny má tiež veľký vplyv na rozvoj konformity človeka vo vzťahu k požiadavkám skupiny. Jednomyseľnosť v skupinovom správaní zvyšuje mieru vplyvu skupiny na jednotlivca. Pre človeka je ľahšie namietať alebo nesúhlasiť, ak má niekto iný v skupine iný názor ako skupina. Konformita v správaní človeka v skupine je ovplyvnená počtom členov skupiny. Ak je v skupine päť ľudí, jednomyseľnosť má na jednotlivca silný vplyv. Ďalší rast počtu členov skupiny má malý vplyv na zvyšovanie vplyvu skupiny na jednotlivca.

Túžba podriadiť sa vplyvu skupiny priamo závisí od osobných vzťahov medzi členmi skupiny, ich záľub a nesympatií, priateľstva atď. Čím lepšie sú osobné vzťahy medzi členmi, tým vyššia je miera konformity v ich správaní v skupine a tým vyššia je miera konformity v ich správaní v skupine a tým vyššia je možnosť sociálneho vplyvu na členov skupiny.

Konformizmus – podriadenosť skupine

Vplyv, ktorý majú sociálne skupiny na správanie jednotlivcov, nie je náhodný faktor. Vychádza zo závažných sociálno-psychologických predpokladov. V špeciálnom experimente amerického sociológa Solomon AshÚlohou bolo zistiť charakter vplyvu rovesníckej skupiny na jej člena. Psychológ použil metódu fiktívnej skupiny, ktorá spočívala v tom, že členovia skupiny – šesť osôb oboch pohlaví – dávali zámerne nesprávne odpovede na otázky experimentátora (na ktorých sa experimentátor vopred dohodol). Posledný, siedmy člen tejto skupiny si túto okolnosť neuvedomoval a hral v tomto experimente úlohu subjektu.

Spočiatku bola otázka experimentátora adresovaná prvým šiestim členom skupiny, potom subjektom. Otázky sa týkali relatívnych dĺžok rôznych segmentov, ktoré mali byť navzájom porovnané. Obrázok zobrazený členom skupiny ukázal tri segmenty, dva segmenty boli rovnako dlhé a tretí bol kratší ako ostatné dva (nie o veľa, ale celkom rozlíšiteľné). Účastníci experimentu (šesť členov skupiny) po dohode s experimentátorom tvrdili (napriek zjavnému rozdielu v dĺžke segmentov), ​​že segmenty sú si navzájom rovné.

Subjekt sa teda experimentálne dostal do podmienok konfliktu medzi jeho vnímaním reality (dĺžkou segmentov) a hodnotením tej istej reality zo strany jeho okolia, členov jeho sociálnej skupiny, pred ťažkou voľbou. Neuvedomujúc si „sprisahanie“ experimentátora so svojimi skupinovými kamarátmi, s ktorými mal blízke vzťahy, musel názor skupiny buď vyvrátiť, skutočne sa proti nemu postaviť, postaviť sa v takejto situácii celej skupine, alebo neveriť. seba, jeho vnímanie toho, čo vidí, a jeho vlastné hodnotenie toho, čo videl. Ukázalo sa, že značné percento „obetí“ takéhoto experimentu radšej „neverilo vlastným očiam“, ale neoponovalo názorom skupiny.

Tento druh súhlasu subjektu so zjavne nesprávnymi odhadmi dĺžok segmentov, ktoré mu dali ostatní členovia skupiny, sa považoval za kritérium podriadenosti subjektu skupine, podriadenosti, označovanej pojmom konformizmus. Konformita je podriadenie sa jedinca názoru väčšiny, bezvýhradný súhlas s postojom iných, bez ohľadu na to, či to zodpovedá hodnoteniu človeka samotného, ​​odmietnutie vlastného názoru, akceptovanie postavenia sociálnej skupiny, odmietnutie vlastného názoru, akceptovanie postavenia sociálnej skupiny. bez ohľadu na to, či takáto pozícia zodpovedá pocitom, logike, prijatým normám alebo morálnym a etickým štandardom.

V experimente ruského psychológa A.P.Sopikova skúmali študentov oboch pohlaví vo veku 7 až 18 rokov. Počas experimentu boli členovia skupiny a subjekt vybraní z rovnakej triedy. Závery experimentátora boli nasledovné: a) existuje jasný fakt skupinového tlaku (ovplyvnil správanie 550 ľudí); b) všetci ľudia sú do tej či onej miery konformní (podriaďujú sa diktátom skupiny); c) zásadný je konformizmus sociálno-psychologické fenomén, ktorý nezmizne, ak sa ho človek chce zbaviť; d) zhoda v zložitých otázkach je vyššia ako v jednoduchých; k) zhoda medzi ľuďmi sa líši v závislosti od typu ich pravidelného zamestnania; c) vekom sa konformita znižuje a stáva sa konštantnou pre daného človeka od 15-16 rokov.

teda sociálna skupina Po prvé, je nositeľom sociálnych hodnôt, vrátane určitých noriem správania, a po druhé, slúži ako zdroj donucovacieho vplyvu zameraného na zabezpečenie súladu správania členov skupiny s týmito normami.

Nátlakové ovplyvňovanie môže byť často (v prípadoch priamej komunikácie) spojené s tzv účinok sugescie. Experimentálne bolo dokázané, že sugescia namierená na člena tímu ďaleko prevyšuje dopad na relatívne izolovaného jedinca. V prvom prípade je jednotlivec ovplyvnený nielen pôvodným zdrojom sugescie (napríklad vedúcim), ale aj každým členom skupiny. Preto má názor skupiny väčšiu silu ako názor jej jednotlivých členov. Viacerí ľudia zjednotení v skupine, konajúci spoločne, majú kolektívny vplyv na dotknutého jednotlivca. oveľa väčší vplyv než v prípadoch, keď sa na takéhoto jedinca, konajúc v izolácii, jeden po druhom pokúšajú tí istí ľudia.

Nasledujúce dva základné body predurčujú konformitu ako reakciu jednotlivca na vplyv skupiny:

normatívny vplyv skupiny: podriadenie sa jej normám, strach z odmietnutia skupinou, straty jej podpory, túžba získať súhlas skupiny, strach z vylúčenia, cudzinca atď. Konformita sa zvyšuje so zvyšujúcou sa intenzitou vnútroskupinové spojenia;

informačný vplyv: túžba spoliehať sa v podmienkach nejednoznačnosti, neistoty situácie na názor iných, ktorí majú pravdepodobne spoľahlivejšie informácie. Čím vyššia zhoda, tým zložitejšia, nejednoznačnejšia a neistejšia situácia, ktorú človek posudzuje.

Konformita a úroveň morálnej zrelosti

To, že konformné správanie nepredstavuje najvyššiu formu sociálneho príkazu, potvrdzuje aj sociálno-psychologický experiment amerického výskumníka L. Kohlberga.

Experimentátor predtým identifikoval a sformuloval šesť štádií dosiahnutia morálnej zrelosti človeka:

  • prvá fáza - správanie jednotlivca je určené poslušnosťou a túžbou vyhnúť sa utrpeniu;
  • druhá etapa – jednotlivec sa zameriava na uspokojovanie vlastných fyzických potrieb;
  • tretia etapa - správanie jednotlivca je odvodené od úlohy, ktorú vykonáva v medziľudských vzťahoch a je spojené s túžbou získať súhlas tých ľudí, s ktorými je týmito vzťahmi spojený (konformizmus);
  • štvrtá etapa – jednotlivec sa snaží posilniť silu skupiny, stanoviť skupinové pravidlá;
  • piata etapa - človek sa snaží posilniť sociálne normy, verejnú zodpovednosť a individuálne práva;
  • šiesty – najvyšší stupeň mravnej zrelosti – jednotlivec sa riadi univerzálnymi princípmi svedomia a spoločenskými ideálmi.

Po identifikácii znakov, podľa ktorých možno tieto úrovne morálnej zrelosti rozlíšiť, výskumník pomocou špeciálnej techniky identifikoval dve polárne skupiny adolescentov: jednu s najvyššou a druhú s najnižšou úrovňou morálnej zrelosti. Experimentátor potom nariadil každému z tínedžerov z oboch skupín, aby zapli elektrický prúd, zdanlivo napojený na jedného z tínedžerov. Z podmienok experimentu bolo jasné, že elektrický šok musí byť pre tínedžera „pripojeného“ k drôtu – „obeť“ experimentu jednoznačne bolestivý. (V skutočnosti prúd nebol zapnutý a „obeť“ bola v spojení s experimentátorom, čo napodobňovalo akútnu bolesť.)

Zo skupiny mravne zrelých adolescentov takmer dve tretiny (76 %) odmietli vykonať tento pokyn od experimentátora (ublížiť kamarátovi), t.j. prejavovali nie konformné, ale morálne orientované správanie. Z tých, ktorí boli morálne nezrelí, to odmietlo urobiť len 13 % tínedžerov. Inými slovami, čím vyššia je morálna zrelosť človeka, tým nižší je stupeň jeho konformity. Zároveň sa experimentálne potvrdilo, že vysoká miera konformity osobnosti je charakteristická skôr pre jedincov s relatívne nízkou úrovňou morálnej zrelosti a na druhej strane, že so zvyšovaním úrovne morálky jednotlivcov sa prvky konformity prejavujú ako dôsledok. v ich správaní klesať.

Stupeň zhody

Normy určitej skupiny predstavujú len jeden zo vzájomne pôsobiacich prvkov systému „osoba-skupina“. Medzi ďalšie interagujúce prvky patrí sociálna situácia, v ktorej sa jedinec nachádza. To druhé sa zase spája s jeho príslušnosťou k určitej sociálnej komunite a závisí od špecifických vlastností tejto komunity. Miera konformity v správaní človeka v rámci sociálnej skupiny závisí od dvoch hlavných faktorov: 1) základ, ktorý predurčuje začlenenie jednotlivca do sociálnej skupiny; 2) sociálno-psychologický mechanizmus pôsobiaci v skupine, ktorý ovplyvňuje správanie všetkých členov.

Ako všeobecný princíp Dá sa povedať, že čím silnejšia je túžba jednotlivca identifikovať so sociálnou skupinou, čím je jeho správanie konformnejšie, t. j. čím viac jeho správanie podlieha normám a pravidlám správania, ktoré sú v skutočnosti stelesnené v správaní členov tejto skupiny. Miera konformity správania závisí aj od toho, do akej miery je takéto správanie odmeňované skupinou alebo do akej miery je nekonformné správanie odsudzované a trestané.

Reakcia sociálnej skupiny na odchýlky v správaní jej členov od noriem zdieľaných touto skupinou zase závisí od vnútorných (pre túto skupinu) aj od vonkajšie faktory. Medzi vnútorné faktory patrí miera jednoty skupiny, miera jednoty pozícií, názorov a postojov zdieľaných jej členmi. Dôležitým faktorom je aj dôležitosť dodržiavania tej či onej normy v správaní členov skupiny pre existenciu samotnej skupiny. Čím väčší tlak skupina podriaďuje správanie svojich členov určitým normám, tým dôležitejšie sú takéto normy pre zachovanie skupiny, pre ochranu jej kolektívnych záujmov. Čím vyššia je miera jednoty názorov a pozícií členov skupiny, tým vyššia je pravdepodobnosť identifikácie deviantného správania a tým častejšie sa odmeňuje konformné správanie.

Rôzne sociálne skupiny vyžadujú od svojich členov rôzne typy správania – viac konformné alebo menej podliehajúce skupinovým normám. Primárne skupiny – rodina, úzka skupina neustále komunikujúcich ľudí a pod. – sa väčšinou neuspokoja s vonkajším konformizmom, teda formálnym dodržiavaním určitých noriem správania.

Primárne skupiny, v rámci ktorých dochádza k neustálej a intenzívnej interakcii, sa vyznačujú túžbou zabezpečiť úplnú jednotu názorov, pozícií a sociálno-psychologických hodnôt. Nie je to náhodné, pretože tento druh maximálneho konformizmu je pre fungovanie týchto skupín životne dôležitý a nezhody v ich činnosti sa najčastejšie začínajú oddeľovaním hodnôt, t. j. objavením sa rôznych hodnotení, pozícií a názorov medzi rôznymi členmi skupiny. taká skupina. To môže byť zdrojom konfliktov a vzniku odchýlok v správaní.

Každá sociálna skupina má istú mieru tolerancie k správaniu svojich členov a každý člen takejto skupiny si dovoľuje určitý stupeň odklonu od noriem skupiny, čo však nijako nepodkopáva postavenie jednotlivca ako člena. skupiny alebo poškodiť jeho zmysel pre jednotu so skupinou. Konflikty vo vzťahoch medzi členmi skupiny môžu vzniknúť práve preto, že jeden z nich prekročí hranice tolerantného postoja.

Deindividuácia

Významným negatívnym výsledkom vplyvu skupiny na jej člena je efekt depersonalizácie (deindividualizácie). Depersonalizácia prejavuje sa stratou povedomia človeka o sebe ako autonómnej, nezávislej osobe, odmietaním nezávisle hodnotiť svoje činy. Vplyv depersonalizácie je zasa svojvoľný z procesu sociálneho znásobenia intenzity správania jednotlivcov vyskytujúcich sa v skupine (súčasné úsilie niekoľkých jednotlivcov konajúcich spolu je teda oveľa vyššie ako jednoduché sčítanie sily, ktorú každý z nich preukázali by, že konali osamote) a tiež výraznú eróziu individuálnej zodpovednosti („urobil to každý“).

Celkovým dôsledkom takýchto procesov je možnosť, že jednotlivci v skupine spáchajú činy, ktoré sú nepravdepodobné alebo zdanlivo nemožné pre tých istých jednotlivcov. Sociálny význam efektu deindividuácie, depersonalizácie, straty vedomia jednotlivca o jeho autonómii, straty schopnosti konať napriek všetkému je jasný.

Sociálne znásobenie intenzity správania je spojené s experimentálne potvrdeným javom: súčasné vykonávanie spoločných akcií (alebo jednoducho prítomnosť iných osôb zapojených do danej situácie) zvyšuje emocionálne vzrušenie, zabezpečuje vzájomnú nákazlivosť nálad a vzájomne sa posilňuje. túžba dosiahnuť výsledok. V takýchto podmienkach sa stráca aj zmysel pre osobnú zodpovednosť, čo otvára cestu extrémnej krutosti, skupinovému vandalizmu, násiliu a iným formám. agresívne správanie. Jedinec stráca sám seba, rozplýva sa v skupinových emóciách a pocite skupinovej nezodpovednosti.

Konformné správanie pri objednávke

Osobitným typom konformného správania je automatické podriadenie sa osoby veleniu osoby, ktorá má (podľa názoru takejto osoby) právomoc. Experimentálne bolo dokázané, že vo významnom percente prípadov sú ľudia schopní spôsobiť bolesť, utrpenie a dokonca zasahovať do života druhého, a to výlučne podľa svojej predstavy, že ten, kto dáva takýto príkaz, má na to právo. Zároveň je eliminované vlastné hodnotenie obsahu takéhoto príkazu, ako aj také obmedzujúce motívy, ako je pocit ľútosti, morálne požiadavky atď.

V experimente amerického výskumníka S. MilgramÚčastníci boli požiadaní, aby trénovali ďalšiu osobu, aby si zapamätala zoznam spárovaných slov. Ak bola odpoveď nesprávna, subjekty boli požiadané, aby takúto osobu najskôr vystavili slabému elektrickému šoku. Ak sa odpoveď opakovala nesprávne, zakaždým sa navrhovalo zvýšenie sily elektrického šoku. V skutočnosti tam nebol žiadny elektrický prúd, „cvičenec“ bol asistentom experimentátora a zakaždým iba zobrazoval utrpenie, ktoré údajne spôsobil elektrický šok. Stupnica intenzity šoku sa pohybovala od miernej cez silnú až po veľmi silnú (15 až 450 voltov). „Stážista“ najprv zastonal, potom kričal, požadoval zastavenie experimentu a potom s veľmi silným úderom stíchol. To však poddaných nezastavilo. V Milgramovom experimente preukázalo 63 % subjektov automatické podriadenie sa autorite experimentátora až do bodu, keď spôsobili „cvičencovi“ 450-voltový elektrický šok. Samotné subjekty zároveň neboli nijako závislé na experimentátorovi, mohli kedykoľvek slobodne odmietnuť pokračovať v experimente. Podriadenie sa autorite v takomto experimente simulovalo obraz konformného kriminálneho správania, páchania trestného činu na objednávku.

Konformizmus[z lat. conformis - podobný, konzistentný] - prejav aktivity osobnosti, ktorý sa vyznačuje realizáciou výrazne oportunistickej reakcie na tlak skupiny (presnejšie na tlak väčšiny členov skupiny) s cieľom vyhnúť sa negatívnym sankciám - cenzúre alebo trestu za prejavenie nesúhlasu so všeobecne akceptovaným a všeobecne proklamovaným názorom a túžbu nevyzerať ako všetci ostatní.

Andreeva – Sociálna psychológia

Konformita sa uvádza, kde a kedy je zaznamenaná prítomnosť rozporu medzi názorom jednotlivca a názorom skupiny a prekonanie tohto konfliktu v prospech skupiny. Miera konformity je mierou podriadenosti skupine v prípade, keď protiklad názorov jednotlivec subjektívne vnímal ako konflikt. Rozlišuje sa vonkajšia konformita, keď názor skupiny jedinec akceptuje iba navonok, no v skutočnosti sa mu aj naďalej bráni, a vnútorná (niekedy sa tomu hovorí pravý konformizmus), keď jedinec v skutočnosti asimiluje názor väčšiny. Vnútorná konformita je výsledkom prekonania konfliktu so skupinou v jej prospech.

Model zhody bol prvýkrát demonštrovaný v slávnych experimentoch S. Ascha, ktoré sa uskutočnili v roku 1951. Tieto experimenty sa považujú za klasické, napriek tomu, že boli veľmi vážne kritizované. Skupina študentov bola požiadaná, aby určila dĺžku prezentovanej čiary. K tomu každý dostal dve karty – do ľavej a pravej ruky. Na karte v ľavej ruke bol zobrazený jeden úsečka, na karte v pravej ruke tri segmenty a len jeden z nich mal rovnakú dĺžku ako segment na ľavej karte. Subjekty boli požiadané, aby určili, ktorý zo segmentov na pravej karte má rovnakú dĺžku ako segment zobrazený na ľavej karte. Po individuálnom splnení úlohy každý vyriešil úlohu správne. Cieľom experimentu bolo identifikovať skupinový tlak na názory jednotlivcov pomocou metódy „dummy group“. Experimentátor sa vopred dohodol so všetkými účastníkmi experimentu, okrem jedného („naivný subjekt“). Podstatou sprisahania bolo, že keď bol všetkým členom „figuríny“ postupne prezentovaný segment ľavej karty, dali zámerne nesprávnu odpoveď, pričom tento segment nazvali kratším alebo dlhším segmentom pravej karty. Poslednou odpoveďou bol „naivný subjekt“ a bolo dôležité zistiť, či si bude stáť za svojím názorom (ktorý v prvej sérii pri individuálnom rozhodnutí bol správny) alebo podľahne skupinovému tlaku. V Aschovom experimente viac ako jedna tretina (37 %) „naivných subjektov“ uviedla chybné odpovede, t.j. preukázal konformné správanie. V nasledujúcich rozhovoroch sa ich pýtali, ako subjektívne prežívali situáciu uvedenú v experimente. Všetky subjekty tvrdili, že názor väčšiny zaváži, a dokonca aj „nezávislí“ priznali, že je veľmi ťažké odolať názorom skupiny, pretože zakaždým sa zdá, že vy ste ten, kto sa mýli.

Existuje množstvo modifikácií Aschovej experimentálnej techniky (napríklad technika R. Crutchfielda), ale jej podstata zostáva nezmenená – ide o metódu „umelej skupiny“ a samotná skupina bola naverbovaná špeciálne na účely experimentu v laboratórnom prostredí. . Preto všetky pokusy o vysvetlenie tak samotného javu, ako aj miery konformity rôznych jednotlivcov musia brať do úvahy túto podstatnú črtu skupiny. Na základe vlastných hlásení subjektov a záverov, ku ktorým dospeli experimentátori, boli identifikované mnohé závislosti. Hoci na základe vlastného hodnotenia experimentálnych výsledkov subjektmi bol dôvod vyhovenia videný v ich osobných charakteristikách (buď kvôli nízkej sebaúcte alebo kvôli rozpoznaniu niektorých defektov vo vlastnom vnímaní), vo väčšine vysvetlení výskumníci akceptovali, že konformita nie je striktne osobnou charakteristikou jednotlivca. Samozrejme, tieto ukazovatele sú dosť významné; napríklad sa zistilo, že mieru konformity ovplyvňuje menej rozvinutá inteligencia, nižšia úroveň rozvoja sebauvedomenia a mnohé ďalšie okolnosti podobného charakteru. Rovnako jednoznačný bol však aj iný záver, a to, že stupeň zhody závisí aj od takých faktorov, ako je povaha experimentálnej situácie a zloženie a štruktúra skupiny. Úloha týchto konkrétnych charakteristík však nebola úplne objasnená.

Nonkonformizmus je ochota, bez ohľadu na okolnosti, konať v rozpore s názorom a postojom prevažujúcej väčšiny komunity, obhajovať opačný názor. Schopnosť človeka odolávať skupinovému tlaku, myslieť a konať vlastným spôsobom. Vysokú nonkonformitu majú spravidla ľudia inteligentnejší, sebavedomejší a odolnejší voči stresu.

Rozlišuje sa jednoduchý nonkonformizmus a ako forma vynútený nonkonformizmus, charakterizovaný tým, že jednotlivec v dôsledku skupinového tlaku pociťuje nutkanie odchýliť sa od noriem a očakávaní skupiny. Nesúhlas a protest boli v zásade vždy charakteristické pre ľudskú povahu a opakovane slúžili ako kľúč k rozvoju a pokroku. Niektorí evolucionisti dokonca považovali za jeden z určujúcich faktorov antropogenézy akýsi primitívny nonkonformizmus, vyjadrený v popieraní prirodzených zvieracích impulzov.

Ako sa však sociálna organizácia ľudstva stávala zložitejšou, úloha nekonformizmu sa stávala čoraz nejednoznačnejšou. Každý systém sa totiž prirodzene snaží protest odsunúť na okraj, potlačiť a v konečnom dôsledku úplne odstrániť a čím je zložitejší, tým má na to viac príležitostí. No nezadlžené nezostávajú ani nonkonformné prvky, ktoré sa čoraz viac presúvajú do extrémistických, čisto deštruktívnych pozícií.