Pentru a asigura siguranța și restabilirea drumurilor publice de la deplasare prin intermediul lor vehicule grele și (sau) mari în l I:
1. În sensul prezentului decret, termenii utilizați și conceptele au următoarele valori:
tractor auto - o mașină care este proiectată de proiectarea și echipamentul pentru vehiculele de remorcare, cu excepția semiremorcă;
conducta de marfă - excesul de încărcare a vehiculului în lungime (marginea este luată în considerare la determinarea lungimii vehiculului);
cargo Car - o mașină, proiectată pentru proiectarea și echipamentul său pentru transportul de mărfuri. Camioanele includ autoturisme generale și mașini speciale (macarale de camioane, camioane, mixere de beton și altele);
greutatea totală admisibilă a vehiculului este masa unui vehicul în mișcare cu o încărcătură sau fără încărcătură, care nu depășește valorile stabilite în apendicele 1 la prezentul decret;
masa axială admisibilă a vehiculului - masa transmisă prin axa vehiculului în mișcare pe drumul public, care nu depășește valorile stabilite în apendicele 2 - 5 la prezentul decret;
dimensiunile vehiculelor admise - Dimensiunile vehiculului cu sarcină sau fără încărcătură, lățimea, înălțimea și lungimea nu depășesc valorile stabilite în anexa 6 la prezentul decret;
vehiculul combinat este compoziția vehiculelor constând dintr-un camion, un tractor de mașină, un tractor de șa, un tractor de roți și un vehicul mecanic remorcat;
capacitatea transportatorului de îmbrăcăminte rutieră - specificatii tehnice Drumul de utilizare generală, determinând valoarea maximă admisă a sarcinii dinamice pe o singură axă a vehiculului;
axă unică - axa vehiculului, situată la o distanță de peste 2,5 metri de cea mai apropiată axă cea mai apropiată;
suspensia pneumatică a vehiculului - un dispozitiv de vehicul în care aerul comprimat este utilizat ca element de absorbție a șocului, asigurând cel puțin 75% din efectul de absorbție a șocurilor;
semiremorca este un vehicul care este destinat proiectului său de utilizare cu un tractor de șa și o parte din masa totală a cărei transmisie este transmisă tractorului de camioane prin cârligul șa;
tavă de drum șuncă - tractor de camioane conectat la o semiremorcă;
un tractor de camioane - o mașină, în proiectarea și echipamentul său destinat remorcării unei semiremorci;
axe adiacente - două sau mai multe axe ale vehiculului, situate la o distanță de cel mult 2,5 metri unul de celălalt;
autobuzul articulat - un autobuz care constă din două sau mai multe secțiuni rigide, cu balamale interconectate, care asigură mișcarea pasagerilor de la o secțiune la alta;
permisiune specială - permisiunea de a călători vehiculul, greutatea maximă și (sau) dimensiunile globale care depășesc parametrii admisibili instalați pentru călătorii pe drumurile publice.
Alți termeni și concepte în prezentul decret sunt utilizate în valorile stabilite la alineatul (2) din Regulamentul Drumului, aprobat prin Decretul Președintelui Republicii Belarus din 28 noiembrie 2005 nr. 551 "privind măsurile de măsuri Îmbunătățirea siguranței rutiere "(Registrul național al actelor juridice ale Republicii Belarus, 2005, № 189, 1/6961).
2. Setați greutatea admisibilă și parametrii globali ai vehiculelor care trec pe drumurile rutiere publice:
masele comune comune comune conform apendicelei 1;
masele axiale admise (cantitatea de masă axială) în conformitate cu apendicele 2;
masele axiale admise (cantitatea de masă axială) având patru și mai multe roți de dublare sau cu o singură masă la o axă cu o distanță între ele mai mult de 0,7 metri, precum și cu numărul de roți de pe axa șase sau mai mult cu distanța între ele mai puțin de 0,7 metri conform apendicelui 3;
masele axiale admise (cantitatea de masă axială) vehicule în perioada de restricții temporare asupra axei vehiculelor în condiții meteorologice nefavorabile (meteorologice) conform apendiceluiului 4;
masele axiale admise (cantitatea de masă axială) având patru și mai multe roți de dublare sau cu o singură masă la o axă cu o distanță între ele mai mult de 0,7 metri, precum și cu numărul de roți de pe axa șase sau mai mult cu distanța între ele mai puțin de 0,7 metri în perioada limitărilor temporare ale încărcăturilor pe axa vehiculelor cu condiții meteorologice nefavorabile (meteorologice) în conformitate cu apendicele 5;
dimensiunile vehiculului admisibile conform apendicelei 6.
3. Instalați că:
3.1. Pentru a compensa deteriorarea drumurilor publice (denumite în continuare autostrăzi) de la acestea, vehicule grele și (sau) mari (denumite în continuare "TCT), de la proprietari (utilizatori) a acestor vehicule au acuzat tariful TCT-urilor pe drumurile rutiere, cu excepția drumurilor rutiere Atunci când vehiculele sunt utilizate pentru transportul mărfurilor pentru a asigura capacitatea de apărare, legea și ordinea sau răspunsul de urgență, precum și pentru transportul produselor de îngrijire umanitară la populația Republicii Belarus și alte state;
3.2. Tarifele de îngrijire pentru călătorii pe drumuri cu depășire a greutății totale admise ale vehiculului cu mai mult de 2% sunt determinate în cantitatea de 0,03 euro pe tona completă de depășire a unui kilometru al distanței și 0,01 euro pentru o tonă incompletă de depășire a unui kilometru a unei distanțe;
3.3. Tarifele pentru trecerea TCATS pe drumurile cu o masă axială admisibilă pe o axă unică, tweed și structurată a vehiculului sunt determinate conform apendicelului 7;
3.4. Pentru trecerea TKATS pe drumurile cu depășire a masei axiale admise pe fiecare axă adiacentă a vehiculului cu numărul de axe de mai mult de trei cu roți unilaterale și duble, precum și în prezența a patru și mai multor sări sau Roți cu o distanță între ele mai mult de 0, 7 metri și numărul de roți de pe axa șase sau mai multe la o distanță între ele sunt mai puțin de 0,7 metri, sunt determinate conform apendicelui 8;
3.5. Ratele pentru trecerea TCATS pe drumurile cu depășirea dimensiunilor admise ale vehiculului sunt determinate conform apendicelui 9;
3.6. Dimensiunea ratelor TCAT pe drumuri cu o excepție de la masa totală admisibilă și (sau) masa axială admisibilă a vehiculului atunci când emite permise speciale reutilizabile pentru camioanele cu autobasculante de autoturisme care transportă încărcături în vrac și amestecuri de beton, mașini de marfă Shpovoz care transportă chips-uri de lemn, mașini -Asortimentele și transportatorii de lemn care transportă lemnul este determinat conform apendicelei 10;
3.7. Dimensiunea creșterii ratelor de taxe pentru trecerea TCATS pe drumurile din trecere fără permisiune specială sau cu o încălcare a condițiilor de mișcare prevăzute în această rezoluție sau când mișcarea indicată în acesta, traseul este determinat conform apendicelui 11.
4. să aprobe regulamentele anexate privind procedura de percepere a tarifului de vehicule grele și (sau) mari pe drumurile publice.
5. Să recunoască Decretul președintelui Republicii Belarus din 17 iulie 2006 nr. 462 "privind cântărirea admisibilă și parametrii globali ai vehiculelor auto care se desfășoară pe drumurile de utilizare comună a Republicii Belarus și ratele pentru trecerea Vehicule de automobile grele și mari "(Registrul național al actelor juridice ale Republicii Belarus, 2006, nr. 113, 1/7770).
6. Ministerul Transporturilor și Comunicațiilor, Comitetele Executive Regionale, oferă aprobarea de către proprietarii de drumuri publice cu listele drumurilor disponibile pe bilanț (site-urile lor) cu capacitatea de rulare a hainelor rutiere 6 tone, 10 tone și 11.5 tone pe axă și actualizarea în timp util a aceste liste, precum și plasarea acestora pe site-urile oficiale ale proprietarilor de drumuri în rețeaua de calculatoare globale.
7. Consiliul de Miniștri al Republicii Belarus într-un termen de trei luni:
7.1. asigurarea creării de acte de legislație în conformitate cu prezentul decret;
7.2. Luați alte măsuri pentru punerea în aplicare a acestui decret.
8. Prezentul decret intră în vigoare la trei luni de la publicarea sa oficială, cu excepția punctelor 6, 7 și a acestui punct, care intră în vigoare după publicarea oficială a acestui decret.

Presedintele
Republica Belarus a.g. lukașenko

DECRET

Președinte al Federației Ruse

Și substanțe psihotrope

din 25.11.2010 N 1476, din 27.01.2011 N 96)

Pentru a determina procedura de adoptare a serviciului de aplicare a legii în controalele traficului de droguri și a substanțelor psihotrope, până la adoptarea legii federale relevante, în conformitate cu articolul 80 din Constituție Federația Rusă Decret:

1. Să aprobe furnizarea de aplicare a legii atașate în controalele traficului de droguri și a substanțelor psihotrope.

2. Să stabilească faptul că la angajații poliției fiscale federale, organele de afaceri interne ale Federației, Instituțiilor și Organelor Ruse ale Sistemului Penitenciar, Serviciul de Foc de Foc de Stat al Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, situații de urgență și eliminarea Efectele dezastrelor naturale, a autorităților vamale și a organizațiilor din Serviciul Vamal Federal, personalul militar, au fost respinse din aceste organisme, instituții, organizații și servicii militare și care se deplasează fără întrerupere a serviciului controalelor privind traficul de droguri și substanțele psihotrope, limitele vârstei Înființată prin paragraful 12 din articolul 12 din Regulamentul aprobat de prezentul decret.

(paragraful 2 ca roșu. Decretul președintelui Federației Ruse din 25 noiembrie 2010 N 1476)

3. Guvernul Federației Ruse într-o perioadă de 3 luni pentru a-și aduce actele juridice de reglementare în conformitate cu acest decret.

Presedintele

Federația Rusă

V.PUTIN.

Moscova Kremlin.

N 613.

Aprobat

Decretul președintelui

Federația Rusă

POZIŢIE

Privind serviciul de aplicare a legii în organisme

Conform controlului traficului de droguri

Și substanțe psihotrope

(Așa cum a fost modificat prin decretele președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007,

din 12.06.2006 N 603, de la 06.02.2008 N 135, de la 10/23/2008 N 1517,

de la 02.02.2009 N 111, din 26.04.2009 N 457, din 09.09.2010 N 1119,

de la 01/27/2011 N 96)

Această dispoziție definește temeiul juridic și procedura de trecere a cetățenilor serviciului de aplicare a legii Federației Ruse în controalele traficului de droguri și a substanțelor psihotrope.

I. Dispoziții generale

Organizarea legii în organisme

conform controlului traficului de droguri

și substanțe psihotrope

(1) Serviciul de aplicare a legii în controalele traficului de droguri și al substanțelor psihotrope (denumite în continuare "autoritățile de control al drogurilor) este tipul de serviciu public al Federației Ruse (denumit în continuare cetățeni), înlocuind posturile de serviciu de aplicare a legii (denumită în continuare "serviciul) în serviciul federal al Federației Ruse de a controla traficul de droguri (FSCS of Rusia) și organele sale teritoriale.

Temeiul juridic al serviciului

În organele de control al medicamentelor

2. Pasajul serviciului în organele de anestezie se desfășoară în conformitate cu Constituția Federației Ruse, Legile federale și de reglementare acte juridice Din Federația Rusă, care reglementează procedura de pasaj, precum și în conformitate cu prezentul regulament.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Angajați ai narcocontrolilor

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

(3) Angajații autorităților terminale de droguri (denumite în continuare angajați) sunt cetățeni care servesc la organismele de control al drogurilor, care, în modul prevăzut de prezentul regulament, sunt acordate ranguri speciale.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

4. Angajații pot servi în funcții în FSC federale din Rusia și organele sale teritoriale în cazul:

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

1) fiind la dispoziția corpurilor de control al medicamentelor;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

2) stau în spatele personalului;

3) Suscomunicații către autoritățile federale ale statului, autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației și Organizațiilor Ruse.

5. Angajații sunt eliberați certificate de servicii, precum și semne de serviciu pot fi emise. Eșantioanele de certificate de serviciu și semnele oficiale, precum și emiterea lor de emitere, sunt aprobate de directorul Serviciului Federal de Control al Rusiei.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Statul federal civil

serviciul în controlul medicamentului

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

6. Serviciul public federal din organismele de control al drogurilor este tipul de serviciu federal de stat al cetățenilor, înlocuind posturile serviciului public federal de stat în serviciul federal de control al drogurilor din Rusia și organele sale teritoriale, care sunt introduse în cadrul lor Personal, stabilit de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Problemele organizării serviciului public federal al cetățenilor, înlocuind funcțiile de stat ale serviciului public federal din întreprinderea unitară federală a Rusiei și a organelor sale teritoriale sunt guvernate de legislația Federației Ruse la statul federal civil civil Serviciu.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Angajați ai administrației de droguri

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

7. Pentru a sprijini asistența tehnică pentru activitățile de control al drogurilor în programele lor de personal, sunt avute în vedere posturile corespunzătoare ale ofițerilor de control al drogurilor.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Relațiile de muncă ale angajaților unităților de control al drogurilor sunt guvernate de legislația Federației Ruse privind munca.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Titluri speciale și poziții ale angajaților

8. Cetățenii adoptați în serviciul controlului drogurilor și a angajaților li se atribuie următoarele titluri speciale:

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

1) Junior Machiaj:

politist;

senior ofițer de poliție;

2) Ladieri medii:

junior Locotenent;

locotenentul poliției;

locotenente de poliție superioară;

căpitan de poliție;

3) machiajul de studii superioare:

poliția majoră;

poliția locotenent colonel;

colonele de poliție;

4) Cel mai mare sef:

poliția generală majoră;

poliția generală a locotenentului;

polițist colonel-general;

poliția generală.

9. Listele de posturi de personal junior, secundar și superior și care corespund acestor posturi de rang special sunt aprobate de directorul întreprinderii unitară federală a Rusiei, în conformitate cu actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și prezentul regulament.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

10. Lista posturilor de angajați ai celui mai înalt sef și corespunzătoare acestor posturi de rang special este aprobată de președintele Federației Ruse.

11. La concedierea unui angajat de la serviciu în autoritățile de control al drogurilor cu dreptul de a obține o pensie la un rang special, se adaugă cuvintele "pensionate".

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

II. Restricții privind intrarea în serviciu în organe

Controlul medicamentului și când trece

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Condiții de admitere la serviciul în organismele de control al medicamentelor

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

12. Cetățenii care au atins vârsta de 18 ani au dreptul de a primi cetățeni care au împlinit vârsta de 18 ani, dar nu mai mari de 40 de ani care dețin limba rusă capabilă de calitățile lor personale și de afaceri ale agențiilor de educație profesională și de sănătate pentru a asigura îndeplinirea funcțiilor atribuite autorităților terminalelor de droguri.

Restricțiile de vârstă pentru primirea serviciului la organismele de control al drogurilor împotriva persoanelor a căror durată totală a serviciului este de cel puțin 12 ani și 6 luni, ținând seama de vârsta limită a serviciului în cadrul autorităților anestezice prevăzute la punctul 147 din prezentul regulament.

Durata totală a serviciului în organismele de control al medicamentelor este determinată în conformitate cu punctul 86 din prezentul regulament.

(p. 12, astfel cum a fost modificată prin Decretul președintelui Federației Ruse din 02.02.2009 N 111)

13. Admiterea la Serviciul autorităților Anecontrol ale cetățenilor este voluntară și efectuată în conformitate cu condițiile stabilite prin prezentul regulament.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

14. Cetățean La primirea serviciului în organele de agenție prezintă:

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

1) declarația personală;

2) document de identitate;

3) carte de muncă;

4) documente care confirmă educația profesională;

5) Certificat de la Autoritatea fiscală privind depunerea de informații despre situația proprietății;

6) Concluzia medicală a Comisiei Militar Medicală privind starea de sănătate;

7) documente contabile militare - pentru militari și persoane supuse serviciului militar;

8) alte documente prevăzute de legea federală.

15. La primirea cetățenilor la serviciu în autoritățile de control al drogurilor, informațiile și documentele specificate la punctul 14 din prezentul regulament sunt supuse verificării în modul prevăzut de legea federală.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Restricții privind intrarea în serviciu în organe

controlul medicamentului și când trece

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

16. Cerințe privind sănătatea cetățenilor care intră în serviciul de control al drogurilor și a angajaților care înlocuiesc posturile din aceste organisme sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse. Costurile asociate trecerii unui cetățean care intră în serviciul organelor de anestezie, Comisia medicală, sunt rambursate de FSC federale din Rusia în detrimentul bugetului federal prevăzut în aceste scopuri.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

17. Un cetățean la primirea serviciului la organismele de control al drogurilor, precum și un angajat în conformitate cu legea federală, este obligat să prezinte anual autorității fiscale informații despre veniturile și proprietatea deținute de aceștia din dreptul de proprietate , care sunt facilități fiscale.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

18. Un cetățean nu poate fi supus unui serviciu în organismele de control al drogurilor, în cazul în care nu respectă cerințele prevăzute la alineatul (12) din prezentul regulament, precum și în cazul:

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

1) recunoașterea de către ea incapabilă sau capabilă a fost introdusă în forța juridică prin hotărâre judecătorească;

2) cazier judiciar în prezent sau în trecut;

3) aducerea acestuia ca fiind acuzată sau alegerea împotriva măsurii sale preventive într-un caz penal (cu excepția cazurilor de reziliere a cazului penal sau a urmăririi penale, respectiv, în temeiul alineatelor (1) și (2) din prima parte a articolului 24 și alineatul (1) din prima parte a articolului 27 din Codul de procedură penală al Federației Ruse);

4) refuzul de a transmite procedura de verificare sau înregistrare a admiterii la informațiile care constituie secretul de stat;

5) autoritățile competente deciziile privind refuzul admiterii la informațiile care constituie secretele de stat;

6) prezența cetățeniei unui alt stat, cu excepția cazurilor în care chitanța pentru serviciul organelor agenției este soluționată pe baza unui contract interstatal;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

7) refuzul de a transmite înregistrarea obligatorie a amprentelor digitale;

8) prezența unei instituții medicale a bolii confirmată de încheierea medicală a Comisiei militare-medicale care împiedică executarea sarcinilor oficiale;

9) Refuzul de a prezenta informații prevăzute la punctul 17 din prezentul regulament.

19. Angajatul nu este intitulat:

1) să se angajeze în alte activități plătite, cu excepția activităților creative pedagogice, științifice și de altă natură;

2) combină serviciul în organismele de control al medicamentelor cu îndeplinirea îndatoririlor adjunct al Duma de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse, Autoritatea Legislativă (reprezentativă) a statului entității constitutive a Federației Ruse, organul reprezentativ al autoguvernării locale;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

3) să se angajeze în activități antreprenoriale personale sau prin proxy-uri;

4) să fie membru al autorității de organizare comercială;

5) să fie un avocat sau reprezentant al unor terțe părți în organismele de control al drogurilor;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

6) utilizarea în scopuri non-primare mijloacele de logistică, sprijin financiar și de informare, alte proprietăți de stat, informații despre servicii;

7) primiți taxe pentru publicații și discursuri asociate cu executarea acestora drepturile oficiale;

8) primiți de la fizic și entitati legale Cadouri, recompense în numerar, împrumuturi, servicii, fonduri pentru plata divertismentului, recreerii, costurile de transport și alte remunerații legate de executarea sarcinilor oficiale;

9) să primească fără permisiunea președintelui Federației Ruse, titlurile de onoare și speciale ale țărilor străine, organizațiile internaționale și străine;

10) să călătorească în excursii oficiale în afara Federației Ruse, în detrimentul persoanelor fizice și juridice, cu excepția călătoriilor oficiale de afaceri puse în aplicare în conformitate cu tratatele internaționale ale Federației Ruse sau cu acordul autorităților federale de stat cu organele de stat din străinătate țări, organizații internaționale;

11) Participați la greve;

12) Utilizați poziția lor oficială în interesul partidelor politice, altor asociații publice, precum și a asociațiilor religioase.

20. Formarea structurilor partidelor politice, a altor asociații publice, precum și a asociațiilor religioase, cu excepția sindicatelor, este inacceptată în organele de control al drogurilor.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

21. Angajatul este obligat să transfere la Biroul confidențial sub garanția statului în momentul serviciului în organele de control al drogurilor în proprietatea sa asupra întreprinderii, acțiunilor (pachete de acțiuni) în capitalul social al organizațiilor comerciale în mod prescrise de legea federală.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

22. Angajații care sunt rude apropiate sau partide în proprietate (soți, frați, surori, părinți sau copii ai soților) sunt interzise să facă un serviciu în aceeași unitate de control al drogurilor dacă serviciul lor este legat de subordonarea directă sau controlul uneia dintre acestea la alta.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Testul la primirea

În autoritățile de control al drogurilor

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

23. Pentru ca un cetățean să intre pentru prima dată în serviciul de control al drogurilor, poate fi stabilit un test de durată de la trei la șase luni, în funcție de nivelul formării și poziției sale, pe care le este numit. În acest caz, cetățeanul este numit în poziția de stagiar corespunzător, fără a-i atribui un titlu special și încheiat un contract de trecere a serviciului în organismele anestezice (denumit în continuare contractul).

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

24. Durata testului este indicată în ordinea numirii. Termenul de testare poate fi redus prin decizia șefului autorității terminale de droguri aprobată de cetățeanul menționat la o poziție, ținând seama de cerințele prevăzute la punctul 23 din prezentul regulament.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Procedura și condițiile de transmitere a testului sunt stabilite de către directorul FSC Federal al Rusiei.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

25. Pe termenul de testare, perioadele de dizabilitate temporară și alte perioade, atunci când un cetățean a fost absent în serviciu, nu au fost luate în calcul.

26. Pentru ca cetățenii să intre pentru prima dată la serviciul de control al drogurilor și posturi numite, pentru care titlurile speciale ale celui mai mare șef șef, precum și pozițiile de substituție pe o bază competitivă, testul nu este stabilit.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

27. La momentul încercării, un cetățean numit într-o poziție în cadrul autorităților terminale de droguri îndeplinește îndatoririle și se bucură de drepturile în conformitate cu postul propus.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

28. În cazul în care termenul de testare a expirat și cetățeanul continuă serviciul în organismele anestezice, acesta este considerat că testul și concedierea ulterioară a acestuia din serviciu poate fi efectuată numai conform uneia dintre motivele prevăzute La punctul 142 din prezentul regulament.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

29. Termenul de testare este contabilizat în serviciul trimis într-o autoritate de control al drogurilor pentru a plăti alocatori de dobândă pentru un serviciu lung, alocație pentru serviciul în regiunile din nordul și regiunea îndepărtată, precum și în altitudine mare, deșert, Regiuni anhidre și alte zone cu condiții climatice severe și pensiile de pensie, inclusiv în concluzie Calculus.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

30. În rezultatul nesatisfăcător al testului, internul este demis în modul prevăzut de legislația Federației Ruse în muncă.

contractul

31. Contractul este în scris între directorul întreprinderii unitară de stat federală a Rusiei sau de către oficialii autorizați de acesta, întreprinderea unitară unitară a Rusiei, organisme, organizații, unități care intră în sistemul său și un cetățean pentru o perioadă de un an, trei ani, cinci ani sau pentru absența unui angajat care se află în concediu de îngrijire a copilului, precum și între director al întreprinderii unitară federală a Rusiei sau a oficialilor întreprinderii unitară a statului federal Intreprindere Rusia, organisme, organizații, unități care intră în sistemul său și un angajat înainte de a ajunge la vârsta limită în serviciul în organismele de control al drogurilor, în conformitate cu legislația Federației Ruse.

(p. 31 în roșu. Decretul președintelui Federației Ruse din 02.02.2009 N 111)

32. Termenii contractului nu pot agrava statutul oficial și social al angajatului, care este prevăzut de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse cu privire la serviciul în organele terminalelor de droguri.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

33. Contractul indică:

1) poziție, titlu special, prenume, nume și patronimic al unui contract oficial al districtului federal al Rusiei;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

2) prenumele, numele și numele intermediar al unui cetățean sau a unui angajat care încheie un contract; Data nașterii; un titlu special de angajat; Poziția oferită;

3) valabilitatea contractului;

4) data încheierii unui contract;

5) procedura de intrare a contractului cu forța;

6) Drepturile, responsabilitățile și responsabilitățile părților la contract, condițiile salarialelor și organizarea activităților oficiale, motivele de reziliere a contractului și încetarea acestuia, condițiile sociale și alte condiții.

34. Contractul prevede responsabilitatea părților la neîndeplinirea obligațiilor.

Nerespectarea obligațiilor asumate reprezintă baza de încetare a contractului privind inițiativa uneia dintre părți înainte de expirarea sa.

35. Procedura de încheiere a unui contract și încetarea acțiunii sale, o listă a motivelor pentru concluzia sa, o formă tipică și termenii contractului sunt aprobate de directorul întreprinderii unitară a Rusiei federale din Rusia pe baza legislativă, altele Acte juridice de reglementare ale Federației Ruse și prezentul regulament.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

36. Contractul intră în vigoare de la data creditării unui cetățean la serviciul autorităților de control al drogurilor. Cu stagiari, contractul nu este.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

37. Directorul Serviciului Federal de Control al Rusiei este servit fără a încheia un contract. Contractul, încheiat înainte de numirea la poziția specificată, încetează să mai efect.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Admiterea la serviciul în organismele de control al drogurilor

pe bază de concurs

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

38. Cetățenii pot fi admiși la o autoritate competitivă de control al drogurilor. Concurența pentru înlocuirea posturilor vacante de angajați se desfășoară în conformitate cu legislația Federației Ruse cu privire la serviciul public. Lista posturilor care pot fi înlocuite de cetățenii adoptați în autoritățile de control al drogurilor pe o bază competitivă sunt aprobate de directorul Serviciului Federal de Control al Drogurilor din Rusia.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

III. Procedura de atribuire a rangurilor speciale

Condiții generale de atribuire a rândurilor speciale

39. Titlul special este atribuit unui angajat în serie, în conformitate cu titlul de poziție specificat și după perioada de serviciu stabilită în rangul special anterior, cu excepția cazurilor prevăzute la punctul 46 din prezentul regulament, precum și luarea în considerare Contul altor condiții prevăzute în prezentul regulament.

40. Titlurile speciale atribuite angajatului sunt împărțite în primul și în continuare.

41. Primul rang special al unui angajat numit la postul de echipă junior și următoarele titluri speciale în fața căpitanului de poliție sunt incluzive, sunt alocate de șefii organelor de control al drogurilor, care este asigurat de directorul Federalului Serviciul de control al drogurilor din Rusia.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

42. Primul rang special al unui angajat numit în postul de personal secundar sau de rang înalt și următoarele rânduri speciale de la poliție major colonelului de poliție sunt incluzând directorul districtului federal al Rusiei.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

43. Titlurile speciale ale celui mai înalt sef sunt atribuite de președintele Federației Ruse.

44. La admiterea unui angajat de a studia pentru educația cu normă întreagă în instituția de învățământ superior de educație profesională pentru a obține educația adecvată, următorul titlu special înainte ca colonelul poliției să poată fi inclus în perioada de studiu în conformitate cu postul deținut de el înainte de a intra în studiu. La sfârșitul instituției de învățământ, adjuviația, studiile de doctorat, următorul titlu special este atribuit în conformitate cu postul pe care un angajat numit.

45. Următorul titlu special este atribuit unui angajat în ceea ce privește educația sa profesională și înlocuită anterior de el.

46. \u200b\u200bUrmătorul titlu special poate fi atribuit unui angajat înainte de timp pentru merite speciale după cel puțin jumătate din perioada de serviciu stabilită în titlul anterior, dar nu mai mare decât un titlu special corespunzător poziției.

Următorul titlu special al colonelului de poliție include un pas peste titlul special, care corespunde poziției deținute, poate fi atribuit unui angajat pentru merite speciale dacă a expirat timp fix Viteza în rangul special anterior.

47. Un angajat care are un diplomă sau un titlu academic, următorul titlu special în fața colonelului de poliție este inclus, este repartizat la un pas peste titlul special, care corespunde poziției ocupate dacă termenul limită a expirat în rangul special anterior.

48. Titlu special sau cu un pas peste titlul special corespunzător biroului, înainte de poliția colonelului, un angajat incluziv este repartizat directorului FSC Federal de Stat din Rusia în mod prescris.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Atribuirea titlurilor speciale

ofițer de poliție, poliția mai mică a locotenentului,

locotenentul poliției

49. Primul rang special de ofițer de poliție este însărcinat cu cetățenii adoptați de serviciul de control al drogurilor și numit de posturile care corespund rangurilor speciale ale ofițerului de poliție și de ofițerul de poliție senior.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

50. Primul titlu special de locotenent de poliție junior este atribuit:

1) ofițerii de poliție și enrosperii de poliție care au completat cursuri speciale ale FSC federale din Rusia în conformitate cu programul aprobat de directorul întreprinderii unitară federală a Rusiei, alte instituții de învățământ secundar profesional și numiți de posturile care corespund rândurile speciale ale compoziției primare medii;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

2) Cetățenii care au absolvit instituțiile de învățământ din învățământul secundar profesional adoptate de serviciul de control al drogurilor și numiți de posturile de titluri speciale ale șefului mijlociu și senior.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

51. Titlul special al poliției locotenente este desemnat:

1) Locuitorii mai tineri ai poliției care trec serviciul în posturile de machiaj de studiu mijlociu și de vârf, termenul de serviciu în clasa specială specificată a expirat sau cei care au finalizat instituțiile de învățământ superior - indiferent a termenului de serviciu în acest rang;

2) ofițerii de poliție și de la colaboratorii poliției care au finalizat instituțiile de învățământ din învățământul profesional superior și numiți de posturile care sunt în concordanță cu rândurile speciale ale șefului mijlociu și senior;

3) Cetățenii care au o educație profesională superioară adoptată de autoritățile de control al drogurilor și numiți de posturile pe care sunt furnizate titluri speciale ale comunicărilor medii și superioare.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Date de serviciu în titluri speciale

52. Angajații stabilește următoarele rate de uscătoare în titluri speciale ale șefului tânăr, mijloc și senior:

ofițer de poliție - 5 ani;

poliția locotenentului mai tânăr - 1 an;

locotenentul poliției - 2 ani;

locotenentul poliției superioare - 2 ani;

poliția căpitane - 3 ani;

poliția majoră - 4 ani;

locotenentul poliției - 5 ani.

Termenii de serviciu în rândurile speciale ale ofițerului de poliție senior, colonele de poliție și în titlurile speciale ale celei mai mari compoziții superioare nu sunt stabilite.

53. Pentru angajații care au absolvit instituții de învățământ de învățământ profesional superior cu durata dezvoltării programelor educaționale (perioada de reglementare a formării) timp de cinci ani sau mai mult, termenul de serviciu într-un rang special de poliție locotenent este stabilit într-un an .

54. Termenul de serviciu într-un rang special se calculează de la data semnării ordinului de atribuire a acestui titlu sau de la data specificată în ordinul de atribuire a acestui titlu.

55. Următorul titlu special corespunzător poziției este atribuit unui angajat la data expirării serviciului său în titlul anterior.

Întârzierea atribuțiilor de ranguri speciale regulate

56. Prezentarea la atribuirea următorului titlu special al angajatului care are o sancțiune disciplinară (cu excepția celor declarate orale) fie pentru care a fost inițiată o cauză penală sau o verificare a serviciilor cu privire la faptele din Încălcarea disciplinei de serviciu, nu se efectuează înainte de declarația disciplinară sau încetarea cauzei penale privind reabilitarea motivelor (neimplicarea unui suspectat sau acuzat de a comite o infracțiune, lipsa unui eveniment de crimă, absența a unei compoziții de crimă) sau până la sfârșitul inspecției oficiale.

57. Șeful unității de control al drogurilor, reținut în mod nejustificat depunerea unui angajat la atribuirea unui alt titlu special, este încorporat de răspunderea disciplinară.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

58. Cu o întârziere nerezonabilă în prezentarea la atribuirea următorului titlu special, angajatul are dreptul de a compensa tipurile de satisfacție necesare, pe care le-ar primi cu atribuirea în timp util a titlului special specificat.

IV. Trecerea serviciului în controlul medicamentului

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Drepturile angajaților

59. Angajatul are dreptul:

1) să se familiarizeze cu documentele care să definească drepturile și obligațiile privind funcțiile deținute în autoritatea de control al drogurilor, criteriile de evaluare a calității serviciului în organismele de control al drogurilor, care contribuie la serviciu, precum și la crearea organizațională și tehnică condițiile necesare pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

2) să primească în conformitate cu procedura stabilită de informare și materiale necesare pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale;

3) să ia decizii și să participe la pregătirea lor în conformitate cu atribuțiile oficiale;

4) promovarea în serviciul în organismele anecontrol, pentru a spori conținutul monetar, ținând cont de rezultatele serviciului, ani de serviciu și nivel de calificare;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

5) să se familiarizeze cu toate materialele din cazul său personal, cu revizuiri ale activităților sale și alte documente înainte de a le face într-un caz personal, pentru admiterea la cazul personal al propriilor explicații;

6) privind recalificarea (recalificarea) și formarea avansată în detrimentul bugetului federal prevăzut pentru menținerea serviciului federal de control al medicamentelor;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

7) pentru furnizarea de pensii, luând în considerare experiența serviciului public;

8) să organizeze o inspecție oficială asupra cererii sale de a respinge informațiile care își clipește onoarea și demnitatea;

9) pentru aderarea la sindicate pentru a-și proteja drepturile, interesele sociale și profesionale;

10) privind propunerile de îmbunătățire a serviciului public la orice caz;

11) să se asigure exclusiv în scopuri oficiale pe teritoriul Federației Ruse, în detrimentul bugetului federal în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, documentele de călătorie pentru toate tipurile de transport public de comunicare urbană, suburban și local ( cu excepția unui taxi care are mai puțin de opt locuri).

60. Angajatul are, de asemenea, alte drepturi în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Responsabilitățile angajatului

61. Angajatul trebuie:

1) Respectați constituția Federației Ruse, a legilor constituționale federale, a legilor federale, a decretelor președintelui Federației Ruse, decretul Guvernului Federației Ruse, tratatele internaționale ale Federației Ruse și a actelor juridice de reglementare ale Federalei Întreprindere unitară de stat a Rusiei;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 02.02.2009 N 111)

2) să asigure protecția drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor;

3) executați ordine, ordine și indicații ale șefilor organelor de control al medicamentelor, cu excepția celor ilegale sau celor care nu au legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

4) să respecte reglementările interne stabilite în autoritatea terminalului de droguri, procedura de manipulare a informațiilor de servicii, executarea descrierilor de locuri de muncă;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

5) În cadrul îndatoririlor sale oficiale, să ia în considerare în timp util că apelurile cetățenilor și asociațiilor publice, precum și întreprinderile, instituțiile și organizațiile, organele de stat și organismele de autoguvernare locală și să ia decizii asupra acestora în modul prescris de Legislația Federației Ruse;

6) să mențină nivelul de calificare suficiente pentru a-și îndeplini sarcinile oficiale;

7) Depozitați statul și alte legi protejate de lege, precum și să nu dezvăluie informațiile care au devenit celebre în legătură cu executarea informațiilor oficiale care afectează confidențialitatea, onoarea și demnitatea cetățenilor.

62. Responsabilitățile angajatului pentru poziția sa sunt determinate de descrierea postului. Procedura de dezvoltare și aprobare a descrierilor de locuri de muncă este stabilită de către directorul FSC Federal al Rusiei.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

63. Executarea atribuțiilor oficiale sunt, de asemenea,:

1) participarea la taxe, învățături, concursuri și alte activități de servicii planificate;

2) acțiuni de protejare a vieții, a sănătății, a onoarei și a avantajului cetățenilor, precum și asigurarea propriei lor securități în legătură cu îndeplinirea sarcinilor oficiale;

3) găsirea ostaticului în legătură cu executarea îndatoririlor oficiale;

4) În urma locului de serviciu și înapoi, găsirea unei călătorii de afaceri;

5) Găsirea tratamentului, după locul tratamentului și a spatelui.

DATALOFICICA DE STATĂ MEDIATĂ

Înregistrarea angajaților

64. Angajații sunt supuși unei înregistrări obligatorii dactilocopice de stat în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Scopul angajaților pentru birou

și eliminarea temporară din funcție

65. Un angajat care solicită funcția de atribuire a unui titlu special al celui mai înalt șef, este necesar să existe o educație profesională superioară în specializarea acestei poziții. În scopul excepției în prezența unei alte educații și experiență profesională superioară, permițând îndeplinirea responsabilităților funcționale pentru această funcție, angajatul poate solicita, de asemenea, înlocuirea sa.

Numirea angajaților la posturile pe care se desfășoară atribuirea de rânduri speciale ale celui mai înalt șef și scutirea de la aceste posturi de către președintele Federației Ruse, cu excepția cazului în care se prevede altfel de legea federală.

66. Numirea angajaților prevăzută la punctul 65 din prezentul regulament și scutirea de la aceste posturi se desfășoară în ordinea prescrisă a directorului directorului întreprinderii unitară de stat federale din Rusia sau șeful controlului drogurilor Autoritatea, care este furnizată de directorul Serviciului Federal de Control al Rusiei.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Pozițiile șefului tinerilor sunt numiți cetățeni care au o educație nu mai mică decât media totală; Posturile din mijlocul anterioarelor sunt numiți cetățeni care au o educație nu mai mică decât profesionalul mediu, precum și angajații care sunt membri ai personalului superior junior, având o educație care nu este mai mică decât cursurile speciale medii și graduate privind programul aprobat de către directorul Serviciului Federal de Control al Rusiei; Cetățenii (angajații), având o educație profesională superioară, sunt numiți ca senior sef.

(paragraful a fost introdus prin decretul președintelui Federației Ruse din 02.02.2009 N 111)

67. Atunci când efectuează activități organizaționale și de personal legate de lichidarea sau reducerea personalului de control al drogurilor (denumite în continuare activități organizaționale și de personal), angajații pentru angajarea lor ulterioară sunt creditate la unitatea de control al drogurilor timp de până la trei luni cu Conservarea conținutului monetar Procedura determinată de directorul FSC federal al Rusiei.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

În perioada de constatare a unui angajat la dispoziția autorității terminale de droguri, nu se numără o perioadă de dizabilitate temporară sau de timp de a fi în următorul concediu.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

68. Angajatul care a încălcat îndatoririle oficiale poate fi temporar, dar nu mai mult de o lună, eliminat din executarea îndatoririlor oficiale, menținând în același timp salariul conținutului monetar în modul stabilit de directorul serviciului federal de control al drogurilor din Rusia. Decizia privind eliminarea angajatului specificat de la executarea sarcinilor oficiale este făcută de directorul serviciului federal de control al drogurilor din Rusia sau șeful unității de control al medicamentelor, la care un astfel de drept este furnizat de directorul Federalului Serviciul de control al drogurilor din Rusia.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Decizia specificată poate fi atacată instanței.

Jurământ angajat

69. Un cetățean adoptat cu privire la serviciul în organismele de control al drogurilor, în termen de cel mult două luni de la data atribuirii primului titlu special, ia în jurământ:

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

"I (nume, nume și patronimic), înscriind organismele de control al serviciilor pentru droguri și substanțe psihotrope, jurămânțând în implementarea autorității angajatului acestor organisme pentru a respecta cu strictețe constituția Federației Ruse și a legislației Federația Rusă, respectă și protejează drepturile și libertățile și cetățenii, îndeplinesc conștiincios cerințele legale, ordinele și ordinele șefilor și îndatoririle oficiale ma alocate.

Jur că jur transferat în mod real la serviciul de dificultate, fie un angajat onest, curajos și vigilant, pentru a vă folosi pe deplin cunoștințele și abilitățile în a face față criminalității și pentru a asigura securitatea Federației Ruse, stocând strict secretele de stat și oficiale.

Servirea legii - Serviți patria! "

70. Procedura de preluare a jurământului este determinată de directorul FSC federal al Rusiei.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Traducerea serviciului de angajați și garanție

când se transferă

71. Traducerea unui angajat într-o altă poziție în același organism de control al medicamentelor, într-un alt organism de control al medicamentului în aceeași zonă sau serviciu către o altă localitate (denumită în continuare transferul de servicii) la inițiativa șefului unității de control al medicamentelor este permisă cu consimțământul angajatului, dacă nu se specifică altfel în contract.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

72. La servirea în cealaltă localitate, angajatul și locuitorii care trăiesc cu el la momentul slujirii sale la celălalt teren din maniera prescris au ocupat premisele rezidențiale la locul de reședință permanentă. În același timp, la un nou loc de serviciu, un angajat și membri ai familiei sale sunt prevăzute cu un spații rezidențiale de serviciu. În absența unei astfel de posibilități, organismul adecvat de control al drogurilor închiriază un premisă rezidențială pentru angajat și care trăiește împreună cu el pentru serviciu în momentul serviciului sau îi plătește o compensație monetară lunară pentru cheltuielile de angajare (pentru) premise rezidențiale în dimensiunile stabilite de Guvernul Federației Ruse.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Atribuții speciale ale angajaților

73. Procedura de atragere a angajaților pentru îndeplinirea sarcinilor speciale pentru identificarea, prevenirea și curgerea infracțiunilor atribuite de legislația Federației Ruse la contrastarea organismelor de control al medicamentelor în sfera medicamentelor narcotice, a substanțelor psihotrope și a precursorilor acestora, este determinată de către Director al districtului federal al Rusiei.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

74. Informații privind angajații care efectuează (executați) sarcini speciale specificate la punctul 73 din prezentul regulament pot fi angajate la publicitate numai cu consimțământul scris al acestor angajați în cazurile prevăzute de legea federală.

Punerea în funcțiune a angajaților

75. Pentru a asigura sarcinile atribuite organelor agenției, angajații cu consimțământul lor pot fi detași de către directorul întreprinderii unitară federale de stat a Rusiei către autoritățile statului federal, autoritățile statului ale entităților constitutive ale Federației Ruse și Activitățile din sfera stupefiantelor, substanțele psihotrope și organizațiile lor precursor, indiferent de forma de proprietate din consimțământul liderilor acestor organisme și organizații.

(Așa cum a fost modificat prin decretele președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007, din 26.04.2009 N 457)

76. Ordinul, condițiile de detașare a angajaților și plata indemnizațiilor monetare, lista organelor guvernamentale federale, autoritățile statului ale entităților constitutive ale Federației și Organizațiilor Ruse la care pot fi abordate sunt aprobate de președinte din Federația Rusă.

77. Angajații adresați autorităților federale ale statului, autorităților de stat ale entităților constitutive ale Federației și Organizațiilor Ruse, sunt servite în modul prevăzut de prezentul regulament, ținând seama de caracteristicile prevăzute de legislația Federației Ruse.

78. Controlul trecerii serviciului de către angajații secundari este efectuat de către directorul FSC federal al Rusiei și liderii autorităților de stat federale relevante, autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației și Organizațiilor Ruse.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Certificarea angajaților

79. Pentru a determina nivelul de pregătire profesională a angajaților și respectarea poziției lor, se efectuează certificarea.

80. Certificarea angajaților este efectuată nu mai mult de o dată la doi ani, dar cel puțin o dată la patru ani. Armor Certificarea pentru a rezolva problema respectării angajatului Oficiului poate fi efectuată prin decizia directorului întreprinderii unitară federală a Rusiei (șeful Autorității Terminalului de Droguri), dar nu mai devreme de un an după numirea unui angajat în poziție.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Instruirea pentru organismele de control al drogurilor

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

81. Pregătirea profesională, recalificarea (recalificarea) și dezvoltarea profesională a angajaților se desfășoară în instituțiile de învățământ din întreprinderea unitară federală a Rusiei, precum și în alte instituții de învățământ, inclusiv pe baza unui acord între serviciul federal de control al drogurilor din Rusia și instituția educațională relevantă.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Angajat personal de afaceri

82. Trecerea serviciului în organele de control al drogurilor se reflectă în cazul personal al angajatului. Activitatea personală a angajatului este condusă de serviciul de personal al unității de control adecvat de droguri și este transmisă atunci când se transferă un angajat într-un nou loc de serviciu.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

83. Colectarea și intrarea într-un caz personal al unui angajat al informațiilor despre afilierea sa politică și religioasă, despre viața privată este interzisă.

84. Procedura de organizare a lucrărilor privind desfășurarea îngrijirii personale a angajaților este determinată de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse.

Caracteristicile atribuției de ranguri speciale

și calcularea serviciilor de ani de control al drogurilor

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

85. Persoanele respinse din serviciul militar sau cu servicii în agențiile de aplicare a legii, primul titlu special este atribuit titlului militar sau special existent.

Un cetățean adoptat ca angajat care prevede cesiunea unui rang special de la major al poliției și cele de mai sus, directorul Serviciului Federal de Control al Rusiei poate fi acordat în urma rezultatelor certificării, primul titlu special de Nu mai mare decât poliția majoră, dacă nu avea o descărcare de gestiune mai mare, rang diplomatic, rang rece, titlu special sau rang militar.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

86. Procedura de calcul al duratei de ani în organismele de control al medicamentelor pentru plata alocației de dobândă și pentru numirea pensiilor este determinată de Guvernul Federației Ruse.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

87. Angajații aflați în slujba zonelor din nord și echivalente, precum și în deșert, deșert, districte anhidre și alte zone cu condiții climatice severe, calculul anilor rapizi în organismele de control al medicamentelor se efectuează preferențial Termeni - respectiv o lună de serviciu timp de două luni și o lună de serviciu timp de o lună și jumătate - în modul stabilit de guvernul Federației Ruse.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

88. Lista posturilor la care se aprobă calculul preferențial al uscătorilor este aprobat de Guvernul Federației Ruse.

89. Timpul personalului de serviciu la dispoziția autorităților de control al drogurilor, rămânând la concediu de îngrijire a copilului, precum și timpul în care au fost adresați autorităților federale ale statului, autoritățile statului ale entităților constitutive ale Federației Ruse și Organizațiile sau eliminate din îndeplinirea sarcinilor sunt supuse unui credit de ani de zile în calculul calendaristic.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Promovarea angajaților

90. Următoarele promoții pot fi aplicate pentru performanța conștiincioasă a îndatoririlor oficiale angajaților:

1) anunțarea recunoștinței;

2) bonusuri;

3) acordarea unui cadou valoros;

4) acordarea unei diplome a întreprinderii unitare federale a Rusiei;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

5) acordarea de piepteluri departamentale;

6) atribuirea anticipată a următorului titlu special;

7) atribuirea următorului titlu special la pasul deasupra poziției relevante;

8) recompensarea cu armele înregistrate;

9) Îndepărtarea precoce a recuperării disciplinare impuse anterior.

91. Premiul angajaților cu arme înregistrate se desfășoară prin decizia consiliului de administrație al Serviciului Fiscal Federal al Rusiei. Decizia specificată este anunțată de Ordinul directorului întreprinderii unice de stat federale din Rusia.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

92. Pentru meritele speciale, angajații pot fi reprezentați de directorul întreprinderii unitară federală a Rusiei la Premiile de Stat din Federația Rusă, la acordarea diplomei de onoare a președintelui Federației Ruse, precum și pentru a încuraja anunțul a Președintelui Președintelui Federației Ruse.

(Așa cum a fost modificată prin decretele prezidențiale din 31.08.2005 N 1007, din 10/23/2008 N 1517)

93. Dispozițiile privind semnele departamentale de piept și certificatul de diplomă al întreprinderii unitară de stat federale din Rusia sunt aprobate de directorul FSC din Rusia.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Recuperarea disciplinară impusă angajaților

94. Următoarele sancțiuni disciplinare pot fi afectate pentru încălcarea disciplinelor oficiale:

1) Notă;

2) mustrarea;

3) mustrare strictă;

4) un avertisment privind respectarea de servicii incomplete;

5) concedierea de la serviciu în controlul medicamentului.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Procedura de aplicare a promoțiilor și a sancțiunilor disciplinare

95. Încurajarea angajaților se aplică și recuperarea disciplinară a acestora este impusă de autoritățile directe în cadrul drepturilor oferite.

Șefii direcți sunt persoane care sunt subordonate de serviciu, inclusiv temporar.

Șeful direct al angajatului este șeful său imediat.

Vechimea angajaților care nu se subordonează reciproc este determinată în conformitate cu titlul special și cu titluri egale - în conformitate cu postul său.

Șeful în execuția temporară a responsabilităților pentru post, dacă a fost anunțat prin ordin, se bucură de drepturile disciplinare acordate în această poziție.

Drepturile disciplinare oferite de capetele inferioare aparțin șefilor mai mari.

Șeful superior are dreptul de a anula, înmuia sau se strânge (în cadrul drepturilor oferite) sancțiuni disciplinare impuse de capul inferior, dacă constată că această pedeapsă nu corespunde gravității greșelii perfecte.

96. Promoțiile și sancțiunile disciplinare sunt ordine declarate. Recunoștința, remarca, mustrarea poate fi declarată orală.

Recuperarea impusă de ordin nu poate fi eliminată verbal.

Angajatul este anunțat personal sau la o întâlnire (întâlnire) despre promoții și recuperarea disciplinară.

97. Înainte de a impune o recuperare de la un angajat implicat în responsabilitate, ar trebui să fie exterminată o explicație scrisă. Dacă este necesar să se facă pe deplin și cuprinzător circumstanțele circumstanțelor greșite, se efectuează o verificare a serviciilor cu emiterea rezultatelor acestuia.

Recuperarea disciplinară ar trebui să fie impusă în cel mult 10 zile de la data în care șeful a devenit conștient de contravenția perfectă și în caz de audit oficial, inițierea unui caz penal sau a unui caz administrativ de infracțiune - cel târziu o lună, respectiv, de la Data sfârșitului inspecției oficiale, luarea în considerare a autorității competente sau a unui funcționar a unui caz penal sau a unui caz privind o infracțiune administrativă și o decizie finală cu privire la acestea, fără a număra timpul personalului angajatului sau a șederii sale în vacanță .

Pentru fiecare caz de încălcare a disciplinei de birou, se poate aplica o singură pedeapsă disciplinară.

Ordinul recuperării disciplinare cu indicarea motivelor pentru impunerea sa este anunțat de un angajat supus la primirea primirii.

Recuperarea disciplinară este impusă imediat, ca o ultimă stațiune - nu mai târziu de o lună de la data anunțului său prin ordin. După această perioadă, recuperarea nu este impusă, ci este supusă contabilității.

Recuperarea disciplinară impusă angajatului este considerată a fi eliminată dacă într-un an de la data declarației prin ordonanța acestui angajat nu va fi supus unei noi recuperări disciplinare.

Recuperarea orală este considerată eliminată după o lună. Îndepărtarea timpurie a recuperării disciplinare în ordinea încurajării este făcută de șeful care a impus această recuperare egală cu aceasta sau un sef direct mai mare.

Penalizarea disciplinară nu poate fi impusă în timpul handicapului temporar al angajatului sau în timpul șederii sale în vacanță sau de călătorie de afaceri, precum și dacă abaterile au trecut mai mult de șase luni și în funcție de rezultatele unei revizuiri sau verificări financiare și economice Activități - mai mult de doi ani. La ora specificată, nu sunt incluse perioadele de invaliditate temporară a angajatului, șederea sa în vacanță, călătoria de afaceri, precum și timpul de producție într-un caz penal sau în cazul unei infracțiuni administrative.

V. Termenii serviciului în organismele de control al medicamentelor

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Reglementările interne ale controlului medicamentului

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

98. Reglementările tipice ale reglementării interne a organelor anestezice sunt aprobate de directorul FSC Federal al Rusiei.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

99. Regulile reglementării interne a unității de control al medicamentelor sunt aprobate de șeful său pe baza caracteristicilor activității autorității specificate.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Durata oficiului

100. Durata totală a timpului de serviciu săptămânal al angajaților nu ar trebui să depășească durata normală a timpului de lucru săptămânal stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse.

101. Pentru angajați reglementările interne, este instalată o săptămână de lucru de 5 zile sau de 6 zile, precum și durata zilnică a timpului zilnic. Procedura de contabilitate a timpului de serviciu este determinată de directorul FSC federal al Rusiei.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

102. Pentru executarea unor responsabilități urgente sau neprevăzute, angajatul poate fi implicat în executarea sarcinilor oficiale asupra timpului de serviciu stabilit, precum și în weekend și sărbători Pe baza ordinului șefului unității de control al medicamentelor. Atragerea angajatului specificat pentru a executa sarcini oficiale în timpul stabilirii stabilite este compensată prin furnizarea acestuia în termen de o lună de odihnă suplimentară.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

103. Pentru angajații care îndeplinesc îndatoriri oficiale în condiții dăunătoare, se stabilește o durată redusă a timpului oficial. Lista posturilor acestor angajați și durata timpului de serviciu abreviat este stabilită de guvernul Federației Ruse.

Concediu de odihna

104. Angajații beneficiază de următoarele tipuri de vacanțe cu conservarea conținutului monetar:

1) următorul anual;

2) pentru circumstanțe personale;

3) prin boală;

4) Un serviciu suplimentar anual (servicii pe termen lung în organismele anecuntrol, pentru executarea sarcinilor oficiale în condiții dăunătoare).

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Alte sărbători sunt oferite angajaților în ordine, durată și în conformitate cu condițiile stabilite de legislația Federației Ruse. Timpul de găsire a angajatului unei femei la sarcină și naștere, precum și momentul găsirii unui angajat asupra concediului pentru îngrijirea copilului, este numărat în serviciul de ani într-un sistem de control al drogurilor în calendar.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

105. Înlocuirea sărbătorilor cu compensații monetare nu este permisă, cu excepția respingerii angajaților care nu și-au folosit concediul anual obișnuit și concediul anual suplimentar.

106. Durata vacanțelor se calculează în zilele calendaristice. La determinarea duratei următorului concediu anual, sărbătorile care nu lucrează pe perioada de vacanță nu sunt incluse în numărul de zile calendaristice.

107. La acordarea unui angajat al sărbătorilor specificate în paragraful 1-3 alineatul (3) din paragraful 104 din prezentul regulament, durata acestora crește în funcție de numărul de zile angajatul necesar pentru călătorii în loc și înapoi.

O altă vacanță anuală

108. Un alt angajat anual de vacanță este prevăzut cu o durată de 30 de zile calendaristice.

109. Un angajat al cererii sale este permis să împartă vacanța în două părți. În același timp, fiecare parte a acestei vacanțe trebuie să fie de cel puțin 14 zile calendaristice, iar asigurarea timpului de a călători în loc și înapoi se face o singură dată.

110. În cazul unei revizuiri a angajaților din următorul concediu anual, partea neutilizată a vacanței este furnizată într-un timp convenabil pentru aceasta. Revizuit de ofițerul de vacanță este emis prin ordin al șefului stației de control al medicamentelor. În același timp, dacă partea neutilizată a vacanței este de 10 zile sau mai mult, angajatul este oferit timpul necesar pentru a călători la locul de utilizare a vacanței și spate, dar nu mai departe de elementul din care a fost retras.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Sărbători pentru circumstanțe personale

111. Timpul liber pentru circumstanțele personale poate fi furnizat unui angajat de până la 10 zile calendaristice în cazurile:

1) moartea (moartea) sau starea de sănătate severă a unei rude apropiate a angajatului;

2) Focul sau alt dezastru, înțeles de angajat sau de relativa sa apropiată.

112. Șeful autorității terminale de droguri poate oferi un angajat al vacanței pentru circumstanțe personale în alte cazuri exclusive care nu sunt prevăzute la punctul 111 din prezentul regulament.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

113. Nu se numără vacanța circumstanțelor personale în detrimentul următorului concediu anual.

Concediu medical

114. Un angajat al concediului bolnav este oferit pe baza unei concluzii medicale emise de Comisia militar-medicală.

115. După patru luni de locație continuă în concediu medical, cu excepția concediului medical datorită prejudiciului (contuziei) sau a prejudiciului obținut în îndeplinirea sarcinilor oficiale, angajatul este trimis la un examen medical pentru a aborda problema raftului său viaţă trecerea ulterioară Servicii în organisme de control al drogurilor.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Vacanță anuală suplimentară

116. Angajații beneficiază de o durată suplimentară de vacanță anuală:

când servesc 10 ani - 5 zile calendaristice;

când servesc 15 ani - 10 zile calendaristice;

când servesc 20 de ani sau mai mult - 15 zile calendaristice.

117. Angajații beneficiază de o vacanță anuală suplimentară pentru executarea sarcinilor oficiale în condiții dăunătoare. Lista acestor posturi, durata și procedura de acordare a acestei vacanțe este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

118. Angajații aflați în fața locului în regiunile din nordul îndepărtat și echivalente cu acestea, precum și în Highland, Desert, districte anhidre și alte zone cu condiții climatice severe, este furnizată o vacanță anuală suplimentară. Lista acestor districte și locații, precum și durata vacanței specificate este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

Angajații specificați se vor permite să unim următorul concediu anual timp de doi ani.

119. Frunzele anuale suplimentare prevăzute la punctele 116-158 din prezentul regulament sunt însumate cu următoarea versiune anuală. În același timp, durata totală a vacanței nu trebuie să depășească 60 de zile calendaristice.

Conținutul monetar al angajaților

120. Alocația monetară a angajaților include salariul poziției personalului, salariul rangului special alocat, care constituie salariul conținutului de numerar, alocația procentuală pentru anii pe termen lung, indemnizațiile de dobândă pentru diplomă și titlul academic și alte plăți suplimentare.

Paragraful și-a pierdut puterea de la 1 decembrie 2007. - Decretul președintelui Federației Ruse din 06.02.2008 N 135.

Mărimea salariilor în conformitate cu posturile standard ale personalului, salariul pe rândurile speciale alocate ale angajaților nu sunt stabilite decât dimensiunea salariilor oficiale și a indemnizațiilor lunare la salariul oficial pentru categoriile de calificare a categoriilor relevante ale funcționarilor publici federali.

Respectarea posturilor de personal standard și a rândurilor speciale ale angajaților de către posturile de stat ale serviciului public federal și deversările calificate ale angajaților de stat federali, precum și raportul de salarizare conform posturilor standard ale personalului sunt stabilite de președintele Federației Ruse.

Dimensiunea salariilor conform pozițiilor standard ale personalului, salariul cu titlurile speciale atribuite angajaților și plățile suplimentare sunt determinate de Guvernul Federației Ruse cu privire la prezentarea directorului întreprinderii unitară a Rusiei din Rusia federală, ținând seama de unitatea lor Principalele norme de conținut monetar al personalului militar care trec serviciul militar în baza contractului.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Dimensiunile salarii din alte posturi (non-tip) sunt stabilite de către directorul întreprinderii unitară a Rusiei federale din Rusia în raport cu mărimea salariilor pe personalul tipic definit de Guvernul Federației Ruse.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

La creșterea (indexarea) dimensiunii conținutului monetar al angajaților de stat federali în același timp și, în aceeași proporție, crește (indexate) suma satisfacției monetare a angajaților în modul stabilită de Guvernul Federației Ruse.

Angajații sunt plătiți cu dobândă lunară procentul de ani la salariul conținutului monetar în următoarele dimensiuni:

de la o jumătate de an la 1 an - 5%;

de la 1 la 2 ani - 10%;

de la 2 la 5 ani - 25%;

de la 5 la 10 ani - 40%;

de la 10 la 15 ani - 45%;

de la 15 la 20 de ani - 50%;

de la 20 la 22 de ani - 55%;

de la 22 la 25 de ani - 65%;

de la 25 de ani și mai mult - 70%.

Procedura de calcul al duratei de ani pentru numirea acestui procent este determinată de Guvernul Federației Ruse.

Plățile suplimentare includ:

1) prima pentru îndeplinirea exemplară a îndatoririlor oficiale în valoare de până la trei salarii de conținut monetar și asistență materială în valoare de cel puțin două salarii din conținutul monetar plătit în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse;

2) Taxă lunară pentru complexitatea, tensiunea și modul special de serviciu în organele de control al medicamentelor în valoare de până la 120% din salariul pentru poziția ocupată, plătite în modul stabilit de directorul FSC federal al Rusiei.

(Așa cum a fost modificat de decretele prezidențiale din 31.08.2005 N 1007, din 12.06.2006 N 603)

Angajații pentru îndeplinirea conștiincioasă a îndatoririlor oficiale pot fi plătite o singură remunerație monetară o singură dată cu privire la rezultatele anului calendaristic în modul și dimensiunile stabilite de Guvernul Federației Ruse, dar cel puțin trei salarii de conținut monetar.

121. Președintele Federației Ruse, Guvernul Federației Ruse și în cadrul alocărilor alocate - directorul Serviciului Federal de Control al Rusiei poate stabili alte suprataxe și plăți suplimentare către angajații care nu sunt prevăzuți la punctul 120 din prezentul regulament .

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Furnizarea de pensii de persoane deținute

în organele de control al drogurilor și membrii familiilor lor

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

122. Furnizarea de pensii a persoanelor care au servit la organismele de control al drogurilor și membrii familiei lor se desfășoară în modul și cu privire la standardele stabilite de legislația Federației Ruse cu privire la furnizarea de pensii deținute de servicii militare, serviciu în interiorul intern Organele de afaceri ale Federației, Instituțiilor și ale autorităților criminale rusești Sistemul executiv al Ministerului Justiției al Federației Ruse și membrii familiei lor.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Furnizarea de spații rezidențiale

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 01/27/2011 N 96)

123. Angajații și persoanele au fost respinse cu serviciul în autoritățile de control al drogurilor cu dreptul de a primi o pensie și adoptate ca fiind nevoia de spații rezidențiale până la 1 martie 2005, autoritățile de control al drogurilor oferă spații rezidențiale în conformitate cu legislația Federației Ruse și Legislația entităților constitutive ale Federației Ruse.

Angajații primesc dreptul la o plată socială unică pentru achiziționarea de spații rezidențiale o dată pe întreaga perioadă a serviciului public, pe baza condițiilor și în suma stabilită de Guvernul Federației Ruse.

(p. 123, astfel cum a fost modificată prin Decretul președintelui Federației Ruse din 27 ianuarie 2011 nr. 96)

124. Angajații au dreptul de a compensa costurile asociate cu angajarea (eliberarea) spațiilor rezidențiale, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, înainte de a le oferi în mod prescris de premise rezidențiale pentru reședință permanentă.

125. Angajații care primesc un rang special de la poliția colonelului și de mai sus, precum și angajații care au un titlu academic, au dreptul să primească o zonă suplimentară de locuit globală în valoare de cel puțin 15 și nu mai mult de 25 de ani metri patrati. metri.

126. Pentru angajații și persoanele dezrutate cu serviciul în autoritățile anestezontrol, având un serviciu de 20 de ani și mai mult (în calculul calendarului), precum și familiile angajaților care au decedat sau decedați din cauza rănirii, contuziei, vătămării sau bolilor legate de Performanța îndatoririlor oficiale, dreptul la consolidarea gratuită a spațiilor rezidențiale este menținută indiferent de dimensiunea lor.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

127. În cazul morții (moartea) familiei sale, familia sa își păstrează dreptul de a primi spațiu de locuit pe aceleași motive care au înregistrat, în timp ce spațiul de locuit se acordă cel puțin un an de la data morții (moartea ) a angajatului.

Stațiune medicală și sanatoriu

128. Angajații, precum și persoanele respinse din serviciu într-un organisme de control al drogurilor pentru viața de serviciu, oferind dreptul de a primi o pensie, pentru a atinge vârsta limită în serviciu, de statul de sănătate, de boală sau în legătură cu organizațiile și Evenimente de personal, a cărui durată este de 20 de ani și mai mult (denumit în continuare "pensionari) au dreptul la libertate ingrijire medicala, inclusiv fabricarea și repararea protezelor (cu excepția protezelor din metale prețioase și alte materiale scumpe), furnizarea gratuită de droguri și facilități medicale în instituțiile medicale și diviziuni ale Serviciului Federal de Control al Medicamentului (denumit în continuare unități medicale).

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

În absența unui loc de serviciu sau de loc de reședință al angajaților și pensionarilor de unități medicale, asistența medicală îi este oferită în instituțiile de asistență medicală, indiferent de afilierea și forma departamentului de proprietate. Cheltuielile la aceste facilități de îngrijire a sănătății pentru a oferi asistență medicală angajaților și pensionarilor vor fi rambursate de FSC federale din Rusia.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

129. Membrii familiei angajaților și pensionarilor au dreptul la îngrijirea medicală gratuită în unitățile medicale. Cu tratament ambulatoriu medicamente Și produsele medicale sunt eliberate pentru taxă, dacă nu se prevede altfel de legislația Federației Ruse.

Fabricarea și repararea protezelor în unitățile medicale ale membrilor de familie ai angajaților și pensionarilor sunt efectuate pentru taxă, dacă nu se prevede altfel de legislația Federației Ruse.

130. Angajații, pensionari și membri ai familiilor lor în timpul sărbătorilor, dar nu mai des decât o dată pe an, au dreptul la tratament preferențial de rezistență și odihnă în sanatoriile, case de vacanță, pensiuni ale întreprinderii unitare de stat federale din Rusia, precum și în taberele de sănătate ale copiilor, FSKN Rusia sau în alte instituții de sanatoriu și recrutare. În același timp, angajații și pensionarii plătesc 25%, iar familiile lor sunt 50% din costul unui bilet, cu excepția cazurilor în care alți termeni de plată sunt determinați în conformitate cu legislația Federației Ruse.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Angajații și pensionarii sunt anual, indiferent de achiziționarea unui bilet, compensarea monetară este plătită unui angajat sau unui pensionar, soțului (soț / soție) și fiecărui copil minor în suma stabilită pentru personalul militar și membrii familiei lor.

Angajații care au primit prejudiciu (vătămare, vătămare, contuzie) sau o boală în îndeplinirea sarcinilor oficiale, după tratament, au dreptul de a reabilita în instituțiile de sanatoriu și de recrutare ale întreprinderii unitară a Rusiei din Rusia, în conformitate cu concluzia medicală, Cu voucherele sunt oferite gratuit.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

130.1. Angajații o dată pe an au plătit plata pentru a plăti pentru costul voucherelor copiilor lor cu vârsta de șase ani de șase luni (sau nu au ajuns la vârsta specificată, dar înscrisă în instituțiile de învățământ general pentru instruire programe educaționale iniţială educatie generala) Până la 15 ani, inclusiv în organizarea de recreere și recuperare a copiilor, deschise în mod prescris pe teritoriul Federației Ruse, în valoare de până la 10.800 de ruble pe copil.

Creșterea (indexarea) a valorii maxime a plății se face în conformitate cu deciziile Guvernului Federației Ruse, care determină dimensiunea și calendarul înființării unei astfel de creșteri (indexare).

Procedura de stabilire a valorii plății și procedura de producție este determinată de Guvernul Federației Ruse.

(p. 130.1 introduse prin Decretul președintelui Federației Ruse din 09.09.2010 N 1119)

Securitate pentru pat

131. Serviciul din organele agenției oferă purtarea uniformelor de uniforme. Eșantioane de îmbrăcăminte și semne uniforme de diferențe în titluri speciale, normele furnizării angajaților de radiodifuziune sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse și procedura de purtare a uniformelor - director al Serviciului Federal de Control al Rusiei.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

132. Angajații au dreptul să primească în schimbul furnizării de compensații monetare bazate pe normele de a neumi îmbrăcăminte în suma stabilită de Guvernul Federației Ruse.

Procedura de plată a acestei compensații este determinată de directorul FSC federal al Rusiei.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Asigurări obligatorii de stat

viața și sănătatea angajaților

133. Viața și sănătatea angajaților sunt supuși unei asigurări obligatorii de stat în modul stabilit de legea federală.

Garanții și despăgubiri către angajați și membri ai familiilor lor

134. Angajații și membrii familiilor lor cu ei sunt prevăzute cu garanții și compensații stabilite de legislația Federației Ruse.

Asigurarea furnizării de garanții sociale și a despăgubirilor stabilite de legislația Federației Ruse, angajații și membrii familiilor lor, împreună cu ei, este responsabilitatea șefilor de control al drogurilor.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

135. Angajații telefoanelor de apartamente sunt înființate în termen de un an de la data aplicării în prezența unei capacități tehnice.

136. Autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse și ale organelor guvernamentale locale în cadrul competenței lor pot stabili garanții suplimentare de protecție socială angajaților, persoanele respinse din serviciul de control al drogurilor și membrii familiilor lor.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse și ale guvernelor locale în competența lor și cu o despăgubire adecvată în detrimentul fondurilor întreprinderii unitară de stat federale din Rusia oferă copiilor în angajații copiilor instituții preșcolare și școlile internat la locul de reședință, indiferent de afilierea departamentală a acestor instituții și școlile internat, în termen de trei luni de la data recursului personalului.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

137. Angajații și membrii familiilor lor au dreptul la despăgubiri în detrimentul fondurilor FSC Federal al Rusiei:

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

1) cheltuieli legate de trecerea și transportul proprietății personale de către transportul feroviar, aerian, apă și rutier, atunci când transferă un angajat pentru a servi la o altă localitate;

2) Costurile asociate călătoriei către locație și înapoi, inclusiv în cazul unei vacanțe în conformitate cu punctul 110 din prezentul regulament.

În același timp, costurile asociate trecerii membrilor familiei angajatului la locul de recreere și înapoi sunt supuse unei compensații o dată pe an. Procedura de plată a acestei compensații este determinată de Guvernul Federației Ruse.

138. Garanții de înmormântare a angajaților morți (decedați) și a cetățenilor concediați din serviciul în agențiile organismelor narcocontrol pentru a atinge vârsta limită în serviciu, ca de sănătate sau în legătură cu activitățile organizaționale și de personal, sunt stabilite de legislativ și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

139. Membrii familiei de angajați (văduve (văduve), cu excepția căsătoriei noi; copii minori; copii cu vârsta peste 18 ani care au devenit invaliosi până la vârsta de 18 ani; copii sub 23 de ani, studenți în instituții de învățământ pentru întreaga Educația timpului), precum și cetățenii care depind de angajații care au decedat (decedați) din cauza vătămării, contuziei, leziunilor sau bolilor legate de îndeplinirea sarcinilor oficiale au dreptul la plăți compensatorii de plată:

1) suprafața totală a spațiilor rezidențiale ocupate (în spațiile de locuit), angajarea, întreținerea și repararea spațiilor rezidențiale și proprietarii de spații rezidențiale și membri ai cooperativelor de locuințe și construcții (locuințe) - întreținerea și întreținerea Repararea instalațiilor publice în clădiri de apartamente;

2) servicii comunale indiferent de tipul de stoc de locuințe;

3) Taxa de abonament pentru utilizarea telefonului, emisiunile radio, antenele colective de televiziune.

Persoanele enumerate în prezentul paragraf al acestui paragraf care trăiesc în case care nu au încălzire centrală au dreptul la plăți compensatorii la combustibilul achiziționat în limitele stabilite pentru vânzarea populației și livrarea acestuia.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 12.06.2006 N 603)

La calcularea suprafeței totale a spațiilor rezidențiale și a utilităților, persoanele prevăzute în prezentul paragraf al acestui paragraf care trăiesc în casele Fondului de Locuințe de Stat, precum și în spațiile rezidențiale privatizate, din suprafața totală a spațiilor rezidențiale , zona spațiilor rezidențiale din cadrul normei sociale pe persoană este exclusă.

Ordinea și mărimea plăților de compensare prevăzute în această clauză sunt determinate de Guvernul Federației Ruse.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 12.06.2006 N 603)

Plăți către angajații de concediere

140. Angajații evacuați din serviciul la autoritățile terminale de droguri pentru a atinge vârsta limită la serviciu, ca de sănătate sau în legătură cu activitățile organizaționale și de personal, se plătește o indemnizație unică în următoarele dimensiuni cu o durată de viață totală:

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

mai puțin de 10 ani - 5 Salariul conținutului monetar;

de la 10 la 15 ani - 10 salariu de numerar;

de la 15 la 20 de ani - 15 salariu de numerar;

peste 20 de ani - 20 Salariul conținutului monetar.

Dimensiunea și procedura de plată a indemnizației specificate angajaților emise din serviciul din alte motive sunt determinate de Guvernul Federației Ruse.

Angajații au acordat ordinul (ordinele) Federației Ruse, mărimea unui beneficiu unic crește prin două salarii de conținut monetar.

Angajații cu servicii în organele aneficiale de la 15 la 20 de ani și au fost respinse pentru a obține cea mai mare vârstă de ședere în serviciu, pentru statul de sănătate sau în legătură cu organizațiile și personalul fără dreptul de a se pensiona, în termen de 5 ani de la concediere, social lunar Beneficiul este plătit următoarele dimensiuni:

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

cu durata totală a serviciului de 15 ani - 40% din salariul conținutului monetar;

cu o durată totală de serviciu de peste 15 ani - pentru fiecare an, există suplimentar 3% din salariul conținutului monetar.

Angajații au fost concediați pe aceeași bază și având o durată totală de serviciu de mai puțin de 15 ani, în termen de un an de la concediere, o indemnizație lunară este plătită în valoare de un salariu pentru un rang special.

VI. Terminarea serviciului în controlul medicamentului

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Motive pentru terminarea serviciului

În organele de control al medicamentelor

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

141. Serviciul în organele terminale de droguri se oprește în cazurile de concediere a unui angajat sau a morții sale (deces).

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

142. Angajatul poate fi respins din serviciul în organismele anecontrol pe următoarele motive:

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

1) la cererea lor;

2) la atingerea limitei stabilite la punctul 147 din prezentul regulament;

3) în ceea ce privește durata de viață, care dă dreptul de a primi o pensie;

4) la sfârșitul duratei de viață a serviciului prevăzută de contract;

5) în legătură cu nerespectarea condițiilor contractului de către una dintre părți;

6) în legătură cu desfășurarea activităților organizaționale și a personalului;

7) în legătură cu transferul către o altă autoritate de stat;

8) În legătură cu alegerile (numirea) de către un membru al Consiliului Federației Adunării Federale a Federației Ruse, alegerea adjunctului Dumei de Stat al Adunării Federale a Federației Ruse, autoritatea legislativă (reprezentativă) statul entității constitutive a Federației Ruse, organul reprezentativ al autoguvernării locale;

9) ca stat de sănătate pe baza încheierii medicale a Comisiei militare-medicale cu privire la capacitatea limitată la serviciul în organismele anecontrol;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

10) din cauza bolii pe baza încheierii medicale a comisiei medicale militare pe disperare la serviciul în organismele de control al drogurilor;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

11) în legătură cu recunoașterea unei comisii de certificare care nu corespunde poziției deținute;

12) Datorită unei încălcări grave sau a unei încălcări sistematice a disciplinei oficiale.

Încălcări brute ale disciplinelor oficiale includ:

nerespectarea responsabilităților stabilite de paragraful 1, 3 și 7 din paragraful 61 din prezentul regulament;

pierderea de către un angajat al armelor de luptă;

viteza, inclusiv lipsa unui angajat în serviciu pentru mai mult de patru ore în timpul timpului de serviciu zilnic stabilit fără motive valide;

apariția unui angajat în serviciu într-o stare de intoxicație alcoolică, narcotică sau toxică;

nerespectarea restricțiilor stabilite pentru salariații din prezentul regulament;

13) Datorită condamnării infracțiunii pe baza unei sentințe de judecată care a intrat în forța juridică;

14) în legătură cu încetarea cetățeniei Federației Ruse;

15) Datorită prezenței cetățeniei unui alt stat, cu excepția cazurilor în care șederea în serviciul în autoritățile de control al drogurilor este soluționată pe baza unui contract interstatal;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

16) Datorită încetării admiterii la informațiile care constituie un secret de stat;

17) În legătură cu cererea de serviciu militar sau cu direcția de înlocuire a serviciului său public alternativ.

(Pp. 17 introdus prin decretul președintelui Federației Ruse din 02.02.2009 N 111)

143. Demiterea de la serviciul în organismele de control al medicamentelor pe motive prevăzute de paragrafele 2, 4, 5, 7 și 9 din clauza 142 din prezentul regulament se desfășoară atât la inițiativa salariatului, cât și la inițiativa capului a autorității relevante de control al medicamentelor.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

144. Concedierea de la serviciul în organismele de control al drogurilor pe motivele prevăzute la literele (1), (3) și (8) din prezentul regulament se efectuează la inițiativa angajatului. Respingerea motivelor prevăzute de paragraful 6, 10-16 din paragraful 142 din prezentul regulament se efectuează la inițiativa șefului unității de control al medicamentelor relevante.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

145. Desprins al unui angajat din serviciul în organismele de control al drogurilor la inițiativa șefului unității de control relevante de droguri este permis pe motive prevăzute pentru:

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

1) paragraful 5 al punctului 142 din prezentul regulament - dacă este imposibil să se traducă un angajat unei alte poziții vacante în organismele de control al drogurilor sau dacă un angajat refuză să transfere la o astfel de poziție;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

2) paragraful 9 al paragrafului 142 din prezentul regulament - dacă este imposibil să se traducă un angajat unei alte poziții vacante în organismele de control al medicamentelor, care corespunde statului său de sănătate sau dacă un angajat refuză să transfere la o astfel de poziție;

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

3) paragraful 11 \u200b\u200bdin clauza 142 din prezentul regulament, dacă este imposibil să se traducă un angajat într-o altă poziție vacantă în autoritățile de control al medicamentelor, nivelul corespunzător al calificărilor sale sau dacă un angajat refuză să transfere într-o astfel de poziție.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Angajatul nu are voie să respingă angajatul la inițiativa șefului unității de control al drogurilor în perioada angajatului specificat în următoarea vacanță sau în perioada de invaliditate temporară.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

146. Angajații concediați de la Serviciul din Autoritățile Anecontrol cu \u200b\u200bdreptul de a primi o pensie au dreptul să poarte uniforme.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Restricții de vârstă stabilite

pentru serviciul în controlul medicamentului

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

147. Angajații cu rânduri speciale ale echipei junior pot consta în servicii în organismele de control al drogurilor înainte de a ajunge la 45 de ani.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Angajații cu titluri speciale ale sefului mijlociu, mai vechi și cel mai înalt, în funcție de rangul special atribuit acestora, pot consta în servicii în organismele de control al drogurilor până când ajung la următoarea vârstă:

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

de la poliția locotenentului mai tânăr la poliția locotenent colonel inclusiv - 45 de ani;

colonele de poliție - 50 de ani;

poliția generală majoră, poliția generală a locotenentului - 55 de ani;

poliția Colonel General, Generalul Poliției - 60 de ani.

148. Termenul de ședere în serviciul în organele de control al drogurilor ale angajaților care au atins limita stabilit la punctul 147 din prezentul regulament poate fi prelungit de către directorul FSC federal al Rusiei la 10 ani. Decizia de prelungire a timpului de ședere în serviciul în organismele anechecontrol către angajați, care este prevăzută pentru posturile pe care a fost adoptată de președintele Federației Ruse însuși.

(p. 148, astfel cum a fost modificată prin decretul președintelui Federației Ruse din 02.02.2009 N 111)

Concediere din serviciul în controlul medicamentului

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

149. Concedierea de la Serviciul din organismele de Annecontrol al angajaților este făcută de directorul serviciului federal de control al drogurilor din Rusia sau șeful unității de control al medicamentelor, care este furnizat de directorul Serviciului Federal de Control al Rusiei.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

150. Angajații, concediați din serviciul în organele de control al drogurilor la inițiativa șefului organismului de control al medicamentelor relevante, prevăzute de paragraful 2, 4, 6, 9 și 11 din paragraful 142 din prezentul regulament, împiedică perioada de concediere viitoare Scrierea nu mai târziu de două luni înainte de concediere.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

151. Angajații, concediați din funcția de organisme de control al drogurilor din proprie inițiativă, unul dintre motivele prevăzute de paragraful 1-3, 7 și 9 din paragraful 142, sunt supuse concedierii în termen de 2 minute de data lor raport.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

152. Angajații, concediați de la serviciul în organismele terminale de droguri din proprie inițiativă din cauza unei încălcări semnificative și (sau) sistematice cu privire la condițiile contractului lor, sunt supuse concedierii în termen de 2 săptămâni de la data încheierii auditului oficial confirmând faptul că încălcarea termenilor contractului.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

153. La concedierea de la serviciul în organismele anspontrolice ale angajaților din motive prevăzute de paragrafele 5 (la inițiativa șefului unității de control al drogurilor), 12 și 13 din paragraful 142 din prezentul regulament, valoarea proprietății largi Eliberat acestora este supus procedurii fără îndoială, luând în considerare uzura. Respingerea pe aceste motive poate duce la alte consecințe ale proprietății prevăzute de legislația Federației Ruse și a Contractului.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

154. Comenzile privind concedierea angajaților din serviciul în cadrul agențiilor de control al drogurilor și excluderea acestora din lista angajaților unității de control relevante de droguri sunt anunțate de acestea pentru primirea cu prezentarea copiilor (extrase) a acestor comenzi .

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

155. Cărțile de muncă sunt eliberate cetățenilor concediați de la Serviciul din organele Agenției, în ziua excluderii acestora din lista angajaților unității de control al medicamentelor relevante.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

156. Angajatul decedat (decedat) este exclus din lista angajaților unității de control al drogurilor de la următoarea după moartea sa (moartea) a zilei și un angajat, în mod prescris, recunoscut ca lipsă sau declarat sau declarat, de la data intrării în vigoare a hotărârii judecătorești corespunzătoare.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

157. Ziua sfârșitului serviciului în organele de control al drogurilor este considerată o zi de excludere a angajatului din lista ofițerilor de control al drogurilor din cauza concedierii din serviciu, inclusiv datorită decesului (decesului), recunoașterea ca lipsă sau declarație de decedat . Intervalul (ora) dintre ziua de concediere din serviciul din organismele anecontrolice și ziua excepțiilor de la lista angajaților unității de control al medicamentelor nu pot fi mai mari de trei luni.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

158. Procedura de organizare a lucrărilor privind concedierea de la serviciul în organismele angajaților și excluderea acestora din lista unității de control relevante de droguri este stabilită de către directorul Serviciului Federal de Control al Rusiei.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

VII. Restaurarea angajaților în funcție

Și în serviciul de control al drogurilor

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Procedura de apariție a deciziilor privind concedierea

și despre transferul angajaților

159. În cazul dezacordului unui angajat cu o decizie privind concedierea din serviciul agențiilor de control al drogurilor sau traducerea într-o altă poziție, el are dreptul de a contesta această decizie șefului organului superior al controlului medicamentului și (sau) în instanță.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Restaurarea angajaților în serviciu

În organele de control al medicamentelor

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

160. Angajații recunoscuți în mod prescris tras ilegal din serviciul în organismele de control al medicamentelor sau în serviciul ilegal în serviciu sunt supuse recuperării în serviciu în poziția cu care au fost respinse ilegal sau traduse.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

161. Decizia de restabilire a angajatului în serviciul în organismele anestezice adoptate de șeful autorității superioare a controlului drogurilor și (sau) instanța este supusă imediat execuției.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

162. Un angajat restaurat la serviciul în organele de control al drogurilor, timpul de la data concedierii sale înainte de ziua de recuperare este numărat în serviciu de ani de zile pentru a atribui următorul titlu special, plătindu-se pentru cheltuieli pe oră și pentru numirea pensiilor.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

163. Un angajat restaurat în serviciul în organismele anecontrol le este plătit pentru ziua de concediere care permit perioada de la data concedierii sale înainte de ziua de recuperare din serviciu.

(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31.08.2005 N 1007)

Asociația asistă în furnizarea de servicii pentru lemn: la prețuri competitive pe o bază continuă. Produse forestiere de calitate excelenta.

În conformitate cu Legea federală din 25 decembrie 2008 N 273-FZ "privind combaterea corupției" decret:

1. să aprobe procedura anexată pentru postarea informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile de natură proprietate a categoriilor individuale de persoane și membri ai familiilor lor pe site-urile oficiale ale organelor federale de stat, autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federația și organizațiile rusești și furnizarea acestor informații media din România pentru publicare.

2. Să prezinte Regulamentul privind procedura de examinare de către Președinția Consiliului sub președintele Federației Ruse pentru a contracara corupția aspectelor legate de respectarea cerințelor pentru comportamentul de serviciu (oficial) al persoanelor care înlocuiesc pozițiile de stat Federația Rusă și posturile individuale ale serviciului public federal și soluționarea conflictului de interese, precum și unele loturi ale cetățenilor aprobate prin decretul președintelui Federației Ruse din 25 februarie 2011 N233 "pe unele probleme de a organiza activitățile președinției Consiliului sub președintele Federației Ruse la Anticorupție "(reuniunea legislației Federației Ruse, 2011, n 9, art. 1223; 2013, n 14, art. 1670) , schimbarea, adăugarea la punctul 4 1 din următorul conținut:

"4 (1) În cazul în care, în cerere, concluzia și alte materiale menționate la alineatul (4) din prezenta dispoziție conțin motive suficiente care permit să se concluzioneze că cauza nerespectării persoanei care înlocuiește Oficiul de Stat al Rusiei Federația sau poziția serviciului public federal, a informațiilor despre venit, a proprietății și a obligațiilor de proprietate a soților lor (soți) și minori sunt obiective și respectuoase, președintele Președinției poate decide să precizeze la paragraful "A" din paragraful 16 din prezentul regulament . Concluzie și decizia luată în atenția membrilor Președinției la cea mai apropiată întâlnire. Persoana specificată în scris ar trebui să fie informată decizia luată În termen de trei zile lucrătoare de la adoptarea sa. ".

3. să depună un decret al președintelui Federației Ruse din 2 aprilie 2013 N 309 "privind măsurile de punere în aplicare a anumitor prevederi ale legii federale" privind combaterea corupției "(reuniunea legislației Federației Ruse, 2013, N 14 Art. 1670; N 23, art. 2892) Următoarele modificări:

a) la alineatul (1):

În paragraful "A":

de la al cincilea cuvânt "inclus în listele stabilite de acte de reglementare locale ale societăților de stat (societăți) și alte organizații", exclud;

din paragraful al șaselea "inclus în listele stabilite de actele juridice de reglementare ale acestor organe federale de stat, exclud;

În paragraful "B":

din paragraful celui de-al doilea "inclus în listele stabilite prin acte de reglementare de fonduri, acte de reglementare locale ale societăților de stat (societăți) și alte organizații", exclud;

din paragraful celui de-al treilea "inclus în listele stabilite de actele juridice de reglementare ale acestor organe federale de stat," exclud;

de la literele "G" și "D" "cu excepția posturilor, numirea pentru care și eliberarea căreia se desfășoară de către președintele Federației Ruse sau de Guvernul Federației Ruse, exclud;

b) clauza 10 după cuvintele "vicepreședinte al Guvernului Federației Ruse - șef al Guvernului Federației Ruse" de a adăuga cuvintele "fie de către oficialul guvernului Federației Ruse, special autorizat de el;

c) la punctul 20:

de la paragraful "un" cuvinte "cetățeni și" exclud;

de la al doilea paragraf - al patrulea paragraf "B" cuvintele "cetățeni și" exclud;

d) Clauza 3 Aplicații recunosc rezistența nevalidă.

4. Pentru a face un decret al președintelui Federației Ruse din 2 aprilie 2013 N 310 "privind măsurile de punere în aplicare a anumitor dispoziții ale legii federale" privind controlul asupra conformității costurilor persoanelor care înlocuiesc pozițiile de stat și alte persoane din venitul lor "(reuniunea legislației Federației Ruse, 2013, N 14, art. 1671) Următoarele modificări:

a) în paragraful "A" din clauza 1:

din paragrafele a patra, a șaptea și a opta cuvinte "incluse în listele stabilite de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse", exclud;

din paragraful al nouălea cuvânt "inclus în listele stabilite de actele juridice de reglementare ale Organului Federal de Stat, în subordinea cărora se află organizația relevantă," exclude;

b) la paragraful "A" al alineatului (2):

de la al cincilea cuvânt paragrafe "incluse în listele stabilite de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse", exclud;

din paragraful al șaselea "inclus în listele stabilite de actele juridice de reglementare ale organelor federale de stat, exclud;

c) suplimentul paragraful 3 1 din următorul conținut:

"3 (1) Informațiile privind costurile reprezintă persoanele care înlocuiesc pozițiile a căror substituție implică obligația de a furniza informații privind veniturile, proprietatea și obligațiile de proprietate, precum și informații privind obligațiile de venit, proprietate și proprietate ale soților lor (soț / soție) și a copiilor minori.".

5. Recunoașteți nevalid:

Decretul președintelui Federației Ruse din 18 mai 2009 N 561 "privind aprobarea procedurii de postare a informațiilor privind veniturile, proprietatea și obligațiile proprietății persoanelor care înlocuiesc pozițiile de stat ale Federației Ruse, funcționarii publici federali și Familiile lor pe site-urile oficiale ale organelor federale de stat și organele de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse și furnizarea acestor informații pentru publicarea tuturor informațiilor pentru publicare "(reuniunea legislației Federației Ruse, 2009, n 21, art. 2546);

punctul 20 din anexa N 1 la Decretul președintelui Federației Ruse din 12 ianuarie 2010 N 59 "privind schimbarea și recunoașterea unor acte ale președintelui Federației Ruse" (reuniunea legislației Federației Ruse, 2010, n3, art. 274).

6. Ministerul Muncii și Protecției Sociale a Federației Ruse:

a) într-un termen de 3 luni pentru a aproba cerințele de plasare și umplere a subsecțiilor dedicate problemelor de combatere a corupției, a siturilor oficiale ale organelor federale de stat, a Băncii Centrale a Federației Ruse, a Fondului de pensii al Federației Ruse, Fondul Asigurărilor Sociale a Federației Ruse, Fondul federal pentru asigurarea medicală obligatorie, corporațiile de stat (societăți), alte organizații stabilite pe baza legilor federale (denumite în continuare "autorități și organizații), inclusiv cerințele pentru posturile a căror înlocuire implică plasarea informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietățile și obligațiile de proprietate menționate la alineatul (2), aprobat prin prezentul decret;

b) să monitorizeze execuția de către autoritățile și organizațiile cu privire la cerințele solicitate la paragraful "A" din prezentul alineat.

7. Șefii de organisme și organizații:

a) într-o perioadă de 4 luni, în conformitate cu cerințele prevăzute de paragraful 6 alineatul (6) din prezentul decret, pentru a determina posturile, înlocuirea acestora implică plasarea informațiilor despre venituri, cheltuieli, despre proprietate și proprietate Obligațiile solicitate la alineatul (2) din procedură, aprobate prin prezentul decret, pe site-urile oficiale ale organismelor și organizațiilor;

b) să furnizeze în conformitate cu cerințele prevăzute de cerințele informațiilor specificate;

c) să ia alte măsuri pentru punerea în aplicare a acestui decret.

8. Recomanda autorităților de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse și ale administrațiilor locale să fie ghidate de prezentul decret în dezvoltarea și aprobarea procedurii de postare a informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile proprietății persoanelor care înlocuiesc statul Pozițiile entităților constitutive ale Federației Ruse, postul de serviciu public al entităților constitutive din Federația Rusă, pozițiile municipale și pozițiile serviciului municipal și membrii familiilor lor la site-urile oficiale ale autorităților constitutive ale entităților constitutive Federația Rusă, organele guvernamentale locale și furnizarea acestor informații pentru publicarea tuturor informațiilor.

9. Administrația publică-juridică a președintelui Federației Ruse într-o perioadă de 3 luni pentru a prezenta propuneri de a aduce acte ale președintelui Federației Ruse, în conformitate cu acest decret.

10. Prezentul decret intră în vigoare la data publicării sale oficiale.

Președintele Federației Ruse V. Putin

Procedura de postare a informațiilor privind veniturile, cheltuielile și obligațiile de natură proprietate a categoriilor individuale de persoane și membri ai familiilor lor pe site-uri oficiale ale organelor federale de stat, autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației și Organizațiilor Ruse și furnizarea acestora Informații către mass-media din România pentru publicare

(1) Prezenta procedură stabilește obligațiile funcției Președintelui Federației Ruse privind serviciul public și personal, divizia Guvernului Federației Ruse, determinată de Guvernul Federației Ruse, organele federale de stat, autoritățile de stat din Entitățile constitutive ale Federației Ruse, Banca Centrală a Federației Ruse, Fondul de pensii Federația Rusă, Asigurarea Socială a Fondului Federației Ruse, Fondul Federal pentru Asigurări Medicale obligatorii, Corporații de Stat (companii), Alte organizații înființate Pe baza legilor federale privind plasarea informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile proprietății angajaților (angajaților) acestor organisme și organizații, soții și copiii minori din rețeaua de informații și telecomunicații "Internet" pe oficial Site-urile web ale acestor organisme și organizații (denumite în continuare - site-uri oficiale) și furnizarea acestor informații Sassy Media pentru publicare în legătură cu cererile lor, în cazul în care legile federale nu au stabilit o altă procedură de postare a informațiilor indicate și (sau) să furnizeze medii all-ruse pentru publicare.

2. Pe site-urile oficiale sunt postate și mass-media din Rusia sunt oferite pentru a publica următoarele informații despre venituri, cheltuieli, proprietăți și obligații de proprietate ale angajaților (angajați), înlocuind pozițiile, înlocuirea acestora implică și plasarea unor astfel de informații Ca informații despre venituri, cheltuieli, proprietăți și pasive ale proprietății soțului / soției) și a copiilor minori:

a) lista obiectelor imobiliare aparținând angajatului (angajatului), soției sale (soțului) și a copiilor minori din dreptul de proprietate sau în utilizarea lor, indicând speciile, zona și țara localizării fiecărui astfel de obiecte;

b) o listă de vehicule care indică speciile și mărcile aparținând dreptului de proprietate asupra angajatului (angajatului), soției sale (soțului) și a copiilor minori;

c) a declarat veniturile anuale ale angajatului (angajatului), soțul / soția) și copiii minori;

d) informații despre sursele de obținere a fondurilor, datorită tranzacției de achiziție teren, un alt obiect al imobilului, vehiculului, valorilor mobiliare, acțiunilor (cota de participare, acțiuni în capitalul statutar (acțiuni) a organizațiilor), în cazul în care valoarea tranzacției depășește venitul total al angajatului (angajat) și soțul / soția sa (soț / soție ) în ultimii trei ani care precedă tranzacțiile Comisiei.

3. În plasarea pe site-uri oficiale și furnizate de mass-media din România pentru a publica informații despre venituri, cheltuieli, proprietăți și proprietăți sunt interzise să indice:

a) alte informații (cu excepția celor indicate la alineatul (2) din prezentul procedură) privind venitul angajatului (angajat), soția sa (soț / soție) și minori, despre proprietatea deținută de persoanele numite și obligațiile lor de proprietate;

b) Soții de date cu caracter personal (soț / soție), copii și alți membri ai familiei angajatului (angajat);

c) Datele care permit determinarea locului de reședință, a adresei poștale, a telefonului și a altor mijloace individuale Comunicarea angajatului (angajatului), soțul / soția sa (soțul / soția), copiii și alți membri ai familiei;

d) date care permit localizarea obiectelor imobiliare aparținând angajatului (angajatului), soției sale (soț / soție), copiilor, altor membri ai familiei cu privire la dreptul de proprietate sau în utilizarea lor;

e) informații atribuite secretului de stat sau sunt confidențiale.

4. Informații privind veniturile, cheltuielile, obligațiile de proprietate și de proprietate prevăzute la alineatul (2) din prezentul procedură, pentru întreaga perioadă de înlocuire a angajatului (angajat) de posturi, înlocuirea acestora implică plasarea informațiilor despre venituri, cheltuieli, Obligațiile de proprietate și de proprietate, precum și informații privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile caracterului proprietății soțului său (soț / soție) și copiii minori se află pe site-ul oficial al organismului sau al organizației în care angajat (care) Angajatul) înlocuiește poziția și actualizată anual în 14 zile lucrătoare de la data expirării stabilite pentru furajele lor.

5. Plasarea pe site-urile oficiale ale informațiilor privind veniturile, cheltuielile, dobânzile și obligațiile de proprietate specificate la alineatul (2) din prezenta procedură:

(a) prezentate de președintele Federației Ruse și de funcțiile Serviciului Federal de Stat în Administrația Prezidențială a Federației Ruse, prezentate de Președintele Federației Ruse și a Oficiului Președintelui Federației Ruse cu privire la serviciul public și personal.

b) prezentat de președintele Guvernului Federației Ruse, vicepreședintele Guvernului Federației Ruse, miniștrii federali, persoanele care înlocuiesc funcția de Serviciul Federal de Stat în Biroul Guvernului Federației Ruse, este asigurată de Divizia Guvernului Federației Ruse, care a fost determinată de Guvernul Federației Ruse;

c) prezentate de persoane care înlocuiesc poziția ofițerului suprem (șeful organului executiv suprem) al entității constitutive ale Federației Ruse sunt furnizate de autoritățile statului entităților constitutive ale Federației Ruse;

d) prezentate de persoane care înlocuiesc alte posturi de stat ale Federației Ruse, posturile de serviciu public federal, pozițiile individuale pe baza unui contract de muncă în cadrul organizațiilor create pentru a îndeplini sarcinile stabilite agențiilor guvernamentale federale sunt furnizate de agențiile guvernamentale federale ;

e) prezentat de președintele Băncii Centrale a Federației Ruse, deputații săi, membrii consiliului de administrație și angajați ai Băncii Centrale a Federației Ruse, sunt furnizate de Banca Centrală a Federației Ruse;

(e) reprezentând angajații Fondului de pensii a Federației Ruse, Fondul de Asigurări Sociale a Federației Ruse, Fondul Federal pentru Asigurări Medicale obligatorii, Corporațiile de Stat (societăți), alte organizații stabilite pe baza legilor federale sunt furnizate de acestea Fonduri, corporații (companii) și alte organizații.

6. Departamentul Președintelui Federației Ruse privind serviciul public și personalul, Divizia Guvernului Federației Ruse, determinată de Guvernul Federației Ruse, Organele Federale de Stat și Autoritățile de Stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, Central Bank of the Federația Rusă, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de Asigurări Sociale a Federației Ruse, Fondul federal pentru asigurarea medicală obligatorie, corporațiile de stat (companii), alte organizații create pe baza legilor federale:

a) în termen de trei zile lucrătoare de la data primirii cererii de la mass-media din România raportată de salariat (angajat) pentru care a fost primită cererea;

b) În timpul celor șapte zile lucrătoare de la data primirii cererii de la mass-media din România, asigurarea furnizării de informații specificate la alineatul (2) din prezenta procedură în cazul în care lipsesc informațiile solicitate pe site-ul oficial.

7. Funcționarii publici federali ai funcției Președintelui Federației Ruse privind serviciul public și personal, diviziile Guvernului Federației Ruse, determinate de Guvernul Federației Ruse, funcționarii publici ai organelor federale de stat și ale autorităților de stat din Entitățile constitutive ale Federației Ruse, Angajați (angajați) ai Băncii Centrale a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de Asigurări Sociale a Federației Ruse, Fondul Federal pentru Asigurări Medicale obligatorii, Corporații de Stat (companii), Alte organizații stabilite pe baza legilor federale care oferă informații privind veniturile, cheltuielile, obligațiile de proprietate și obligațiile pe site-urile oficiale și reprezentarea mijloacelor de informare în totalitate pentru publicare se desfășoară în conformitate cu legislația responsabilității Federației Ruse pentru ne- Respectarea cu acest lucru Avodka, precum și pentru dezvăluirea informațiilor referitoare la secretele de stat sau confidențiale.

Numele documentului:	(Cu amendamente la 15 iulie 2015)
Numarul documentului:	613
Tipul documentului:	Decretul președintelui Federației Ruse
Admis	Președinte al Federației Ruse
Stare:	Potrivit
Publicat:
Data adoptării:	08 iulie 2013.
Data de început:	08 iulie 2013.
Data editorială:	15 iulie 2015.

Întrebări de opoziție cu corupția

Președinte al Federației Ruse

Întrebări de opoziție cu corupția

Document cu modificări realizate de:
(Portalul oficial de internet al informațiilor juridice www.pravo.gov.ru, 03.12.2013);
(Portalul Oficial de Internet al informațiilor juridice www.pravo.gov.ru, 06/24/2014) (a intrat în vigoare la 1 august 2014);
(Portalul oficial de Internet al informațiilor juridice www.pravo.gov.ru, 07/15/2015, N 0001201507150011).

____________________________________________________________________

În conformitate cu Legea federală din 25 decembrie 2008, N 273-FZ "privind combaterea corupției"

decret:

1. să aprobe procedura anexată pentru postarea informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile de natură proprietate a categoriilor individuale de persoane și membri ai familiilor lor pe site-urile oficiale ale organelor federale de stat, autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federația și organizațiile rusești și furnizarea acestor informații media din România pentru publicare.

2. Să prezinte Regulamentul privind procedura de examinare de către Președinția Consiliului sub președintele Federației Ruse pentru a contracara corupția aspectelor legate de respectarea cerințelor pentru comportamentul de serviciu (oficial) al persoanelor care înlocuiesc pozițiile de stat Federația Rusă și posturile individuale ale serviciului public federal și soluționarea conflictului de interese, precum și unii cetățeni ai cetățenilor aprobați prin Decretul președintelui Federației Ruse din 25 februarie 2011 N 233 "pe unii Probleme de organizare a activităților Președinției Consiliului sub președintele Federației Ruse de a contracara corupție "(reuniunea legislației Federației Ruse, 2011, n 9, articolul 1223; 2013, n 14, articolul 1670), Schimbarea , adăugând-o la punctul 4_1 din următorul conținut:

"4_1. În cazul în care, într-o declarație, concluzia și alte materiale menționate la alineatul (4) din prezenta dispoziție conțin motive suficiente care permit să se concluzioneze că motivul neîndeplinirii persoanei care înlocuiește Oficiul de Stat al Federației Ruse sau Poziția serviciului public federal, a veniturilor, despre proprietatea și obligațiile naturii proprietății soților lor (soți) și minorii sunt obiective și respectuoase, președintele Președinției poate decide să precizeze la paragraful "A" din paragraful 16 din prezentul regulament. Concluzie Iar decizia luată în atenția membrilor președinției la ședința apropiată.. Persoana specificată în scris ar trebui să fie informată cu privire la decizia luată în termen de trei zile lucrătoare de la adoptarea acesteia. ".

3. să depună un decret al președintelui Federației Ruse din 2 aprilie 2013 N 309 "privind măsurile de punere în aplicare a anumitor prevederi ale legii federale" privind combaterea corupției "(reuniunea legislației Federației Ruse, 2013, n 14 , Articolul 1892; n 23, articolul 2892) Următoarele modificări:

a) la alineatul (1):

În paragraful "A":

de la al cincilea cuvânt "inclus în listele stabilite de acte de reglementare locale ale societăților de stat (societăți) și alte organizații", exclud;

din paragraful al șaselea "inclus în listele stabilite de actele juridice de reglementare ale acestor organe federale de stat, exclud;

În paragraful "B":

din paragraful celui de-al doilea "inclus în listele stabilite prin acte de reglementare de fonduri, acte de reglementare locale ale societăților de stat (societăți) și alte organizații", exclud;

din paragraful celui de-al treilea "inclus în listele stabilite de actele juridice de reglementare ale acestor organe federale de stat," exclud;

de la literele "G" și "Cuvintele", cu excepția posturilor, numirea pentru care și eliberarea căreia se desfășoară de către președintele Federației Ruse sau de Guvernul Federației Ruse, exclud;

b) clauza 10 după cuvintele "vicepreședinte al Guvernului Federației Ruse - șef al Guvernului Federației Ruse" de a adăuga cuvintele "fie de către oficialul guvernului Federației Ruse, special autorizat de el;

c) la punctul 20:

de la paragraful "un" cuvinte "cetățeni și" exclud;

de la al doilea paragraf - al patrulea paragraf "B" cuvintele "cetățeni și" exclud;

d) Clauza 3 Aplicații recunosc rezistența nevalidă.

4. să depună un decret al președintelui Federației Ruse din 2 aprilie 2013 N 310 "privind măsurile de punere în aplicare a anumitor dispoziții ale legii federale" privind controlul asupra conformității cheltuielilor persoanelor care înlocuiesc pozițiile de stat și a altor persoane Venituri " (Întâlnirea legislației Federației Ruse, 2013, n 14, articolul 1871) următoarele modificări:

a) în paragraful "A" din clauza 1:

din paragrafele a patra, a șaptea și a opta cuvinte "incluse în listele stabilite de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse", exclud;

din paragraful al nouălea cuvânt "inclus în listele stabilite de actele juridice de reglementare ale Organului Federal de Stat, în subordinea cărora se află organizația relevantă," exclude;

b) la paragraful "A" al alineatului (2):

de la al cincilea cuvânt paragrafe "incluse în listele stabilite de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse", exclud;

din paragraful al șaselea "inclus în listele stabilite de actele juridice de reglementare ale organelor federale de stat, exclud;

c) suplimentul paragraful 3_1 din următorul conținut:

"3_1. Informațiile despre costuri reprezintă persoanele care înlocuiesc pozițiile a căror înlocuire implică obligația de a furniza informații privind venitul, proprietatea și obligațiile de natură proprietate, precum și informații privind veniturile, proprietatea și obligațiile naturii proprietății soților lor (soț / soție) și minori . Copii. ".

5. Recunoașteți nevalid:

Decretul președintelui Federației Ruse din 18 mai 2009 N 561 "privind aprobarea procedurii de postare a informațiilor privind veniturile, proprietatea și obligațiile proprietății persoanelor care înlocuiesc pozițiile de stat ale Federației Ruse, funcționarii publici federali și ale acestora Familiile de pe site-urile oficiale ale organelor federale de stat și ale organelor de stat a entităților constitutive ale Federației Ruse și furnizarea acestor informații pentru publicarea tuturor informațiilor pentru publicare "(reuniunea legislației Federației Ruse, 2009, N 21, articolul 2746);

punctul 20 din anexa N 1 la Decretul președintelui Federației Ruse din 12 ianuarie 2010 N 59 "privind schimbarea și recunoașterea anumitor acte ale președintelui Federației Ruse" (reuniunea legislației Federației Ruse, 2010, n 3, articolul 274).

6. Ministerul Muncii și Protecției Sociale a Federației Ruse:

a) într-un termen de 3 luni pentru a aproba cerințele de plasare și umplere a subsecțiilor dedicate problemelor de combatere a corupției, a siturilor oficiale ale organelor federale de stat, a Băncii Centrale a Federației Ruse, a Fondului de pensii al Federației Ruse, Fondul Asigurărilor Sociale a Federației Ruse, Fondul federal pentru asigurarea medicală obligatorie, corporațiile de stat (societăți), alte organizații stabilite pe baza legilor federale (denumite în continuare "autorități și organizații), inclusiv cerințele pentru posturile a căror înlocuire implică plasarea informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietățile și obligațiile de proprietate menționate la alineatul (2), aprobat prin prezentul decret;

b) să monitorizeze execuția de către autoritățile și organizațiile cu privire la cerințele solicitate la paragraful "A" din prezentul alineat.

7. Șefii de organisme și organizații:

a) într-o perioadă de 4 luni, în conformitate cu cerințele prevăzute de paragraful 6 alineatul (6) din prezentul decret, pentru a determina posturile, înlocuirea acestora implică plasarea informațiilor despre venituri, cheltuieli, despre proprietate și proprietate Obligațiile solicitate la alineatul (2) din procedură, aprobate prin prezentul decret, pe site-urile oficiale ale organismelor și organizațiilor;

b) să furnizeze în conformitate cu cerințele prevăzute de cerințele informațiilor specificate;

c) să ia alte măsuri pentru punerea în aplicare a acestui decret.

8. Recomanda autorităților de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse și ale administrațiilor locale să fie ghidate de prezentul decret în dezvoltarea și aprobarea procedurii de postare a informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile proprietății persoanelor care înlocuiesc statul Pozițiile entităților constitutive ale Federației Ruse, postul de serviciu public al entităților constitutive din Federația Rusă, pozițiile municipale și pozițiile serviciului municipal și membrii familiilor lor la site-urile oficiale ale autorităților constitutive ale entităților constitutive Federația Rusă, organele guvernamentale locale și furnizarea acestor informații pentru publicarea tuturor informațiilor.

9. Administrația publică-juridică a președintelui Federației Ruse într-o perioadă de 3 luni pentru a prezenta propuneri de a aduce acte ale președintelui Federației Ruse, în conformitate cu acest decret.

10. Prezentul decret intră în vigoare la data publicării sale oficiale.

Presedintele
Federația Rusă
V.PUTIN.

Procedura de postare a informațiilor privind veniturile, cheltuielile și obligațiile de natură proprietate a categoriilor individuale de persoane și membri ai familiilor lor pe site-uri oficiale ale organelor federale de stat, autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației și Organizațiilor Ruse și furnizarea acestora Informații către mass-media din România pentru publicare

1. Prezenta procedură stabilește obligațiile funcției Președintelui Federației Ruse cu privire la consilierii corupției, Departamentul Guvernului Federației Ruse, determinat de Guvernul Federației Ruse, organele federale de stat, autoritățile statului Dintre entitățile constitutive ale Federației Ruse, Banca Centrală a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de Asigurări Sociale a Federației Ruse, Fondul Federal pentru Asigurări Medicale obligatorii, Corporații de Stat (companii), Alte organizații create pe baza legilor federale privind plasarea informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietățile și obligațiile proprietății angajaților (angajaților) acestor organisme și organizații, soții lor și copiii minori în rețeaua de informații și telecomunicații "Internet" Site-urile oficiale ale acestor organisme și organizații (denumite în continuare site-uri oficiale) și furnizarea acestor informații despre toate-rus KIM Media pentru publicare în legătură cu cererile lor, dacă legile federale nu au stabilit încă o procedură diferită pentru postarea informațiilor indicate și (sau) să furnizeze mass-media din România să publice.
(Punctul din oficiul editorial adoptat de Decretul președintelui Federației Ruse din 3 decembrie 2013 N 878.

2. Pe site-urile oficiale sunt postate și mass-media din Rusia sunt oferite pentru a publica următoarele informații despre venituri, cheltuieli, proprietăți și obligații de proprietate ale angajaților (angajați), înlocuind pozițiile, înlocuirea acestora implică și plasarea unor astfel de informații Ca informații despre venituri, cheltuieli, proprietăți și pasive ale proprietății soțului / soției) și a copiilor minori:

a) lista obiectelor imobiliare aparținând angajatului (angajatului), soției sale (soțului) și a copiilor minori din dreptul de proprietate sau în utilizarea lor, indicând speciile, zona și țara localizării fiecărui astfel de obiecte;

b) o listă de vehicule care indică speciile și mărcile aparținând dreptului de proprietate asupra angajatului (angajatului), soției sale (soțului) și a copiilor minori;

c) a declarat veniturile anuale ale angajatului (angajatului), soțul / soția) și copiii minori;

d) informații despre sursele de obținere a fondurilor, în detrimentul tranzacțiilor pentru achiziționarea de terenuri, alte obiecte imobiliare, vehicule, valori mobiliare, participarea participării, acțiuni în capitalul statutar (acțiuni), în cazul în care suma totală Din astfel de tranzacții depășește venitul global al angajatului (angajat) și soțul / soția (soțul / soția) în ultimii trei ani care precedă perioada de raportare.
Decretul președintelui Federației Ruse din 15 iulie 2015 N 364.

3. În plasarea pe site-uri oficiale și furnizate de mass-media din România pentru a publica informații despre venituri, cheltuieli, proprietăți și proprietăți sunt interzise să indice:

a) alte informații (cu excepția celor indicate la alineatul (2) din prezentul procedură) privind venitul angajatului (angajat), soția sa (soț / soție) și minori, despre proprietatea deținută de persoanele numite și obligațiile lor de proprietate;

b) Soții de date cu caracter personal (soț / soție), copii și alți membri ai familiei angajatului (angajat);

c) date care vă permit să determinați locul de reședință, adresa de corespondență, telefonul și alte mijloace individuale de comunicare a angajatului (angajatul), soția sa (soțul / soția), copiii și alți membri ai familiei;

d) date care permit localizarea obiectelor imobiliare aparținând angajatului (angajatului), soției sale (soț / soție), copiilor, altor membri ai familiei cu privire la dreptul de proprietate sau în utilizarea lor;

e) informații atribuite secretului de stat sau sunt confidențiale.

4. Informații privind veniturile, cheltuielile, obligațiile de proprietate și de proprietate prevăzute la alineatul (2) din prezentul procedură, pentru întreaga perioadă de înlocuire a angajatului (angajat) de posturi, înlocuirea acestora implică plasarea informațiilor despre venituri, cheltuieli, Obligațiile de proprietate și de proprietate, precum și informații privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile caracterului proprietății soțului său (soț / soție) și copiii minori se află pe site-ul oficial al organismului sau al organizației în care angajat (care) Angajatul) înlocuiește poziția și actualizată anual în 14 zile lucrătoare de la data expirării stabilite pentru furajele lor.

5. Plasarea pe site-urile oficiale ale informațiilor privind veniturile, cheltuielile, dobânzile și obligațiile de proprietate specificate la alineatul (2) din prezenta procedură:

(a) prezentate de președintele Federației Ruse și Oficiul Serviciului Federal de Stat în Administrația Președintelui Federației Ruse, prezentat de președintele Federației Ruse și Oficiul Președintelui Federației Ruse la Anti -corupţie;
(Paragraful în formularea comandată de Decretul președintelui Federației Ruse din 3 decembrie 2013 N 878.

b) prezentat de președintele Guvernului Federației Ruse, vicepreședintele Guvernului Federației Ruse, miniștrii federali, persoanele care înlocuiesc funcția de Serviciul Federal de Stat în Biroul Guvernului Federației Ruse, este asigurată de Divizia Guvernului Federației Ruse, care a fost determinată de Guvernul Federației Ruse;

c) prezentate de persoane care înlocuiesc poziția ofițerului suprem (șeful organului executiv suprem) al entității constitutive ale Federației Ruse sunt furnizate de autoritățile statului entităților constitutive ale Federației Ruse;

d) prezentate de persoane care înlocuiesc alte posturi de stat ale Federației Ruse, posturile de serviciu public federal, pozițiile individuale pe baza unui contract de muncă în cadrul organizațiilor create pentru a îndeplini sarcinile stabilite agențiilor guvernamentale federale sunt furnizate de agențiile guvernamentale federale ;

e) prezentat de președintele Băncii Centrale a Federației Ruse, deputații săi, membrii consiliului de administrație și angajați ai Băncii Centrale a Federației Ruse, sunt furnizate de Banca Centrală a Federației Ruse;

(e) reprezentând angajații Fondului de pensii a Federației Ruse, Fondul de Asigurări Sociale a Federației Ruse, Fondul Federal pentru Asigurări Medicale obligatorii, Corporațiile de Stat (societăți), alte organizații stabilite pe baza legilor federale sunt furnizate de acestea Fonduri, corporații (companii) și alte organizații.

5_1. Informații privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile proprietății persoanelor care înlocuiesc pozițiile individuale pe baza unui contract de muncă în cadrul organizațiilor create pentru a îndeplini sarcinile înființate agențiilor guvernamentale federale, precum și informații privind veniturile, costurile, proprietatea și Obligațiile de proprietate ale acestora (soții) și minorii pot fi plasați în rețeaua de informații și telecomunicații "Internet" pe site-urile oficiale ale acestor organizații. În acest caz, aceste informații sunt postate pe site-urile oficiale ale acestor organizații în rețeaua de informații și telecomunicații în conformitate cu cerințele pentru plasarea și completarea subsecțiilor dedicate problemelor de combatere a corupției, a siturilor oficiale ale organelor federale de stat, Banca Centrală a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fundația Asigurărilor Sociale a Federației Ruse, Fondul Federal pentru Asigurări Medicale obligatorii, Corporații de Stat (societăți), Alte organizații create pe baza legilor federale și Secțiunea relevantă a site-ului oficial al organismului federal de stat se leagă de adresa site-ului oficial al organizației în rețeaua de informații și telecomunicații "Internet", unde aceste informații sunt postate.
(Elementul este încorporat suplimentar între 1 august 2014 prin decretul președintelui Federației Ruse din 23 iunie 2014 N 453; astfel cum a fost modificată prin decretul președintelui Federației Ruse din 15 iulie 2015 N 364.

6. Biroul Președintelui Federației Ruse cu privire la consilierea corupției, Divizia Oficiului Guvernului Federației Ruse, determinată de Guvernul Federației Ruse, Organele Federale de Stat și Autoritățile de Stat ale entităților constitutive ale Rusiei Federația, Banca Centrală a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de Asigurări Sociale din Federația Rusă, Fondul Federal de Asigurări Medicale, Corporațiile de Stat (societăți), alte organizații stabilite pe baza legilor federale:
(Abzatz, astfel cum a fost modificat prin decretul președintelui Federației Ruse din 3 decembrie 2013 N 878.

a) în termen de trei zile lucrătoare de la data primirii cererii de la mass-media din România raportată de salariat (angajat) pentru care a fost primită cererea;

b) În timpul celor șapte zile lucrătoare de la data primirii cererii de la mass-media din România, asigurarea furnizării de informații specificate la alineatul (2) din prezenta procedură în cazul în care lipsesc informațiile solicitate pe site-ul oficial.

7. Funcționarii publici federali ai Președintelui Federației Ruse cu privire la Consiliul de Corupție, Biroul Guvernului Federației Ruse, determinat de Guvernul Federației Ruse, funcționarii publici ai organelor federale de stat și ale autorităților de stat ale constituentului Entitățile Federației Ruse, Angajați (angajați) ai Băncii Centrale a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de Asigurări Sociale din Federația Rusă, Fondul federal pentru asigurarea medicală obligatorie, corporații de stat (companii), altele Organizațiile stabilite pe baza legilor federale care furnizează informații privind veniturile, cheltuielile, obligațiile de proprietate și de proprietate asupra site-urilor oficiale și reprezentarea acestora a întregului mass-media pentru publicare se desfășoară în conformitate cu legislația responsabilității Federației Ruse pentru ne- Respectarea acestei proceduri , precum și pentru dezvăluirea informațiilor referitoare la secretele de stat sau sunt confidențiale.
Publicat:

Portalul oficial de internet al informațiilor juridice www.pravo.gov.ru, 07/08/2013

Ziarul Rusiei, N 148, 07/10/2013

Reuniunea legislației Federației Ruse, N 28, 07/15/2013, articolul.3813

Data adoptării: 08 iulie 2013. Data de început: 08 iulie 2013. Data editorială: 15 iulie 2015.

din paragrafele ale celui de-al doilea cuvânt "inclus în listele stabilite de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse", exclud;

din paragraful al șaselea "inclus în listele stabilite de actele juridice de reglementare ale organelor federale de stat, exclud;

c) se adaugă punctul 3.1 din următorul conținut:

"3.1. Informațiile despre costuri reprezintă persoanele care înlocuiesc pozițiile a căror substituție implică obligația de a furniza informații privind veniturile lor pe obligații de proprietate și de proprietate, precum și informații privind veniturile, proprietatea și obligațiile proprietății soților lor (soț / soție) și copiii minori. ".

5. Recunoașteți nevalid:

Decretul președintelui Federației Ruse din 18 mai 2009 N 561 "privind aprobarea procedurii de postare a informațiilor privind veniturile, proprietatea și obligațiile proprietății persoanelor care înlocuiesc pozițiile de stat ale Federației Ruse, funcționarii publici federali și Familiile lor pe site-urile oficiale ale organelor federale de stat și organele de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse și furnizarea acestor informații pentru publicarea tuturor informațiilor pentru publicare "(reuniunea legislației Federației Ruse, 2009, n 21, art. 2546);

punctul 20 din anexa N 1 la Decretul președintelui Federației Ruse din 12 ianuarie 2010 N 59 "privind schimbarea și recunoașterea unor acte ale președintelui Federației Ruse cu rezistență nevalidă a președintelui Federației Ruse" (Întâlnirea legislației Federației Ruse, 2010, N 3, art. 274).

6. Ministerul Muncii și Protecției Sociale a Federației Ruse:

a) într-un termen de 3 luni pentru a aproba cerințele de plasare și umplere a subsecțiilor dedicate problemelor de combatere a corupției, a siturilor oficiale ale organelor federale de stat, a Băncii Centrale a Federației Ruse, a Fondului de pensii al Federației Ruse, Fondul Asigurărilor Sociale a Federației Ruse, Fondul federal pentru asigurarea medicală obligatorie, corporațiile de stat (societăți), alte organizații stabilite pe baza legilor federale (denumite în continuare "autorități și organizații), inclusiv cerințele pentru posturile a căror înlocuire implică plasarea informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietățile și obligațiile de proprietate menționate la alineatul (2), aprobat prin prezentul decret;

b) să monitorizeze execuția de către autoritățile și organizațiile cu privire la cerințele solicitate la paragraful "A" din prezentul alineat.

7. Șefii de organisme și organizații:

a) într-o perioadă de 4 luni, în conformitate cu cerințele prevăzute de paragraful 6 alineatul (6) din prezentul decret, pentru a determina posturile, înlocuirea acestora implică plasarea informațiilor despre venituri, cheltuieli, despre proprietate și proprietate Obligațiile solicitate la alineatul (2) din procedură, aprobate prin prezentul decret, pe site-urile oficiale ale organismelor și organizațiilor;

c) să ia alte măsuri pentru punerea în aplicare a acestui decret.

8. Recomanda autorităților de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse și ale administrațiilor locale să fie ghidate de prezentul decret în dezvoltarea și aprobarea procedurii de postare a informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile proprietății persoanelor care înlocuiesc statul Pozițiile entităților constitutive ale Federației Ruse, postul de serviciu public al entităților constitutive din Federația Rusă, pozițiile municipale și pozițiile serviciului municipal și membrii familiilor lor la site-urile oficiale ale autorităților constitutive ale entităților constitutive Federația Rusă, organele guvernamentale locale și furnizarea acestor informații pentru publicarea tuturor informațiilor.

9. Administrația publică-juridică a președintelui Federației Ruse într-o perioadă de 3 luni pentru a prezenta propuneri de a aduce acte ale președintelui Federației Ruse, în conformitate cu acest decret.

Președinte al Federației Ruse

Moscova Kremlin.

Ordin
plasarea informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile privind natura proprietății a categoriilor individuale de persoane și membri ai familiilor lor pe site-uri oficiale ale organelor federale de stat, autoritățile publice ale entităților constitutive ale Federației și Organizațiilor Ruse și furnizarea acestor informații All-Rusia Media pentru publicare
(Aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 8 iulie 2013 N 613)

Cu modificări și adăugiri de la:

1. Prezenta procedură stabilește obligațiile funcției Președintelui Federației Ruse cu privire la consilierii corupției, Departamentul Guvernului Federației Ruse, determinat de Guvernul Federației Ruse, organele federale de stat, autoritățile statului Dintre entitățile constitutive ale Federației Ruse, Banca Centrală a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de Asigurări Sociale a Federației Ruse, Fondul Federal pentru Asigurări Medicale obligatorii, Corporații de Stat (companii), Alte organizații create pe baza legilor federale privind plasarea informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietățile și obligațiile proprietății angajaților (angajaților) acestor organisme și organizații, soții lor și copiii minori în rețeaua de informații și telecomunicații "Internet" Site-urile oficiale ale acestor organisme și organizații (denumite în continuare site-uri oficiale) și furnizarea acestor informații despre toate-rus KIM Media pentru publicare în legătură cu cererile lor, dacă legile federale nu au stabilit încă o procedură diferită pentru postarea informațiilor indicate și (sau) să furnizeze mass-media din România să publice.

2. Pe site-urile oficiale sunt postate și mass-media din Rusia sunt oferite pentru a publica următoarele informații despre venituri, cheltuieli, proprietăți și obligații de proprietate ale angajaților (angajați), înlocuind pozițiile, înlocuirea acestora implică și plasarea unor astfel de informații Ca informații despre venituri, cheltuieli, proprietăți și pasive ale proprietății soțului / soției) și a copiilor minori:

a) lista obiectelor imobiliare aparținând angajatului (angajatului), soției sale (soțului) și a copiilor minori din dreptul de proprietate sau în utilizarea lor, indicând speciile, zona și țara localizării fiecărui astfel de obiecte;

b) o listă de vehicule care indică speciile și mărcile aparținând dreptului de proprietate asupra angajatului (angajatului), soției sale (soțului) și a copiilor minori;

c) a declarat veniturile anuale ale angajatului (angajatului), soțul / soția) și copiii minori;

d) informații despre sursele de obținere a fondurilor, în detrimentul tranzacțiilor pentru achiziționarea de terenuri, alte obiecte imobiliare, vehicule, valori mobiliare, participarea participării, acțiuni în capitalul statutar (acțiuni), în cazul în care suma totală Din astfel de tranzacții depășește venitul global al angajatului (angajat) și soțul / soția (soțul / soția) în ultimii trei ani care precedă perioada de raportare.

3. În plasarea pe site-uri oficiale și furnizate de mass-media din România pentru a publica informații despre venituri, cheltuieli, proprietăți și proprietăți sunt interzise să indice:

a) alte informații (cu excepția celor indicate la alineatul (2) din prezentul procedură) privind venitul angajatului (angajat), soția sa (soț / soție) și minori, despre proprietatea deținută de persoanele numite și obligațiile lor de proprietate;

b) Soții de date cu caracter personal (soț / soție), copii și alți membri ai familiei angajatului (angajat);

c) date care vă permit să determinați locul de reședință, adresa de corespondență, telefonul și alte mijloace individuale de comunicare a angajatului (angajatul), soția sa (soțul / soția), copiii și alți membri ai familiei;

d) date care permit localizarea obiectelor imobiliare aparținând angajatului (angajatului), soției sale (soț / soție), copiilor, altor membri ai familiei cu privire la dreptul de proprietate sau în utilizarea lor;

e) informații atribuite secretului de stat sau sunt confidențiale.

4. Informații privind veniturile, cheltuielile, obligațiile de proprietate și de proprietate prevăzute la alineatul (2) din prezentul procedură, pentru întreaga perioadă de înlocuire a angajatului (angajat) de posturi, înlocuirea acestora implică plasarea informațiilor despre venituri, cheltuieli, Obligațiile de proprietate și de proprietate, precum și informații privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile caracterului proprietății soțului său (soț / soție) și copiii minori se află pe site-ul oficial al organismului sau al organizației în care angajat (care) Angajatul) înlocuiește poziția și actualizată anual în 14 zile lucrătoare de la data expirării stabilite pentru furajele lor.

5. Plasarea pe site-urile oficiale ale informațiilor privind veniturile, cheltuielile, dobânzile și obligațiile de proprietate specificate la alineatul (2) din prezenta procedură:

(a) prezentate de președintele Federației Ruse și Oficiul Serviciului Federal de Stat în Administrația Președintelui Federației Ruse, prezentat de președintele Federației Ruse și Oficiul Președintelui Federației Ruse la Anti -corupţie;

b) prezentat de președintele Guvernului Federației Ruse, vicepreședintele Guvernului Federației Ruse, miniștrii federali, persoanele care înlocuiesc funcția de Serviciul Federal de Stat în Biroul Guvernului Federației Ruse, este asigurată de Divizia Guvernului Federației Ruse, care a fost determinată de Guvernul Federației Ruse;

c) prezentate de persoane care înlocuiesc poziția ofițerului suprem (șeful organului executiv suprem) al entității constitutive ale Federației Ruse sunt furnizate de autoritățile statului entităților constitutive ale Federației Ruse;

d) prezentate de persoane care înlocuiesc alte posturi de stat ale Federației Ruse, posturile de serviciu public federal, pozițiile individuale pe baza unui contract de muncă în cadrul organizațiilor create pentru a îndeplini sarcinile stabilite agențiilor guvernamentale federale sunt furnizate de agențiile guvernamentale federale ;

e) prezentat de președintele Băncii Centrale a Federației Ruse, deputații săi, membrii consiliului de administrație și angajați ai Băncii Centrale a Federației Ruse, sunt furnizate de Banca Centrală a Federației Ruse;

(e) reprezentând angajații Fondului de pensii a Federației Ruse, Fondul de Asigurări Sociale a Federației Ruse, Fondul Federal pentru Asigurări Medicale obligatorii, Corporațiile de Stat (societăți), alte organizații stabilite pe baza legilor federale sunt furnizate de acestea Fonduri, corporații (companii) și alte organizații.

5.1. Informații privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile proprietății persoanelor care înlocuiesc pozițiile individuale pe baza unui contract de muncă în cadrul organizațiilor create pentru a îndeplini sarcinile înființate agențiilor guvernamentale federale, precum și informații privind veniturile, costurile, proprietatea și Obligațiile de proprietate ale acestora (soții) și minorii pot fi plasați în rețeaua de informații și telecomunicații "Internet" pe site-urile oficiale ale acestor organizații. În acest caz, aceste informații sunt postate pe site-urile oficiale ale acestor organizații în rețeaua de informații și telecomunicații în conformitate cu cerințele pentru plasarea și completarea subsecțiilor dedicate problemelor de combatere a corupției, a siturilor oficiale ale organelor federale de stat, Banca Centrală a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fundația Asigurărilor Sociale a Federației Ruse, Fondul Federal pentru Asigurări Medicale obligatorii, Corporații de Stat (societăți), Alte organizații create pe baza legilor federale și Secțiunea relevantă a site-ului oficial al organismului federal de stat se leagă de adresa site-ului oficial al organizației în rețeaua de informații și telecomunicații "Internet", unde aceste informații sunt postate.

6. Biroul Președintelui Federației Ruse cu privire la consilierea corupției, Divizia Oficiului Guvernului Federației Ruse, determinată de Guvernul Federației Ruse, Organele Federale de Stat și Autoritățile de Stat ale entităților constitutive ale Rusiei Federația, Banca Centrală a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de Asigurări Sociale din Federația Rusă, Fondul Federal de Asigurări Medicale, Corporațiile de Stat (societăți), alte organizații stabilite pe baza legilor federale:

a) în termen de trei zile lucrătoare de la data primirii cererii de la mass-media din România raportată de salariat (angajat) pentru care a fost primită cererea;

b) În timpul celor șapte zile lucrătoare de la data primirii cererii de la mass-media din România, asigurarea furnizării de informații specificate la alineatul (2) din prezenta procedură în cazul în care lipsesc informațiile solicitate pe site-ul oficial.

7. Funcționarii publici federali ai Președintelui Federației Ruse cu privire la Consiliul de Corupție, Biroul Guvernului Federației Ruse, determinat de Guvernul Federației Ruse, funcționarii publici ai organelor federale de stat și ale autorităților de stat ale constituentului Entitățile Federației Ruse, Angajați (angajați) ai Băncii Centrale a Federației Ruse, Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de Asigurări Sociale din Federația Rusă, Fondul federal pentru asigurarea medicală obligatorie, corporații de stat (companii), altele Organizațiile stabilite pe baza legilor federale care furnizează informații privind veniturile, cheltuielile, obligațiile de proprietate și de proprietate asupra site-urilor oficiale și reprezentarea acestora a întregului mass-media pentru publicare se desfășoară în conformitate cu legislația responsabilității Federației Ruse pentru ne- Respectarea acestei proceduri , precum și pentru dezvăluirea informațiilor referitoare la secretele de stat sau sunt confidențiale.